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心得体会是我们在学习和工作生活中，对所经历过的事情、所获得的收获和感悟进行总结和归纳的一种表达方式。通过总结经验，我们可以更好地理清思路，加深对事物的认识，提高工作和学习效率。我想我们需要认真思考并写下自己的心得体会了。心得体会可以帮助我们更好地总结和提炼出问题的本质，寻找解决办法，进而提高自己的能力水平。总结是一种重要的学习和工作方法，对我们的成长和发展具有积极的促进作用。同时，要注意简明扼要，突出重点，避免冗长和啰嗦。此处为大家提供了一些心得体会范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
一肩挑培训心得体会篇一
第一段：引言（字数：200）
在各行各业的社会大潮中，基层一线的工作承载着社会的动力。作为底层的一份子，我在这一肩挑的岗位上工作多年，深深体会到基层工作的重要性和不易。今天，我想和大家分享一下我在基层一线的工作中所获得的心得和体会。
第二段：基层一线的责任和压力（字数：250）
基层一线工作的责任并不轻松，面对群众的各种需求和矛盾，我们需要承担起底层服务的责任，扮演好沟通和平衡的角色。同时，基层一线也是主动解决问题的地方，对情况的把握和解决能力都要求较高。在这个过程中，往往需要我们付出更多的努力和时间，迎接更大的压力和困难。然而，在压力和责任的包围下，我们也能不断成长和提升自己的能力。
第三段：基层一线的奉献和收获（字数：250）
作为基层一线工作者，我们虽然工作辛苦，但却能不断感受到奉献和快乐。每一次为民服务的过程，都可以让我感到自己的存在意义。与群众的交往和帮助，让我看到了他们内心潜藏的温暖和善良。而在这个过程中，我也从群众身上学到了很多真诚、坚韧和力量。与此同时，基层一线工作也在不断锻炼我们的沟通能力、决策能力和团队合作能力，让我们在成长的同时也获得许多宝贵的经验。
第四段：基层一线的挑战和改进（字数：250）
基层一线工作面临着各种挑战和问题。我常常感到压力和困惑，但我也从中看到了改进和进步的机会。例如，面对群众的需求和诉求，我们要更好地倾听和理解，提供更好的服务。同时，我们也需要加强自身的学习与思考，提高自己的专业素养和综合能力。另外，我们还需要与上级和同事相互配合，形成良好的工作合力。通过持续的改进和提升，我们才能更好地应对挑战，为基层一线的工作做出更大的贡献。
第五段：结语（字数：250）
回顾这些年在基层一线的工作经历，我感到无比自豪和成长。在这个岗位上，我不仅收获了更多的经验和技能，还结识了很多优秀的工作伙伴。基层一线工作虽然辛苦，但我愿意为之付出。因为在这里，我看到了基层人民真实的面貌，感受到了服务他人的快乐，更看到了自己的价值和意义。通过经历和体验，我深知基层一线的工作对社会的推动作用和意义。我将继续不断努力、改进和成长，为这项事业做出更大的贡献。
（总字数：1200）
一肩挑培训心得体会篇二
第一段：引言（150字）
在生活中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战。从学业、工作到家庭、人际关系，每个人都面临着不同的压力和责任。然而，在这些困难面前，有些人能够胜任一肩挑的角色，处理好各方面的任务。在个人成长和发展的过程中，我也逐渐体会到了一肩挑的重要性，并且得到了一些宝贵的经验。
第二段：接受并认识困难（250字）
面对困难和挑战是人生的常态，关键是如何处理和接受。首先，接受困难是一肩挑的关键步骤。只有当我们认识到一个问题的存在，才能够主动去解决它。在我的成长过程中，我曾经对困难抱有抵触情绪，常常希望逃避。但是，我渐渐明白，只有正视和接受困难，才能够寻求解决方案。因此，我努力改变自己的态度，学会正视并接受各种挑战。
第三段：建立有效的时间管理（250字）
一肩挑除了意味着接受困难，还要建立有效的时间管理。时间是有限的资源，如何合理分配时间对于一肩挑至关重要。我通过制定计划、优化日程以及优先处理重要事项等方法，提高了自己的时间管理能力。通过这些方法，我能够将时间用于最有价值的任务上，提高工作效率，同时也能够安排一些休息和自我发展的时间，保持身心健康。时间管理的确很有挑战性，但是我们必须学会与时间相处，合理分配每一分每一秒。
第四段：培养与人合作的能力（300字）
在现代社会，一个人的力量是有限的，与他人合作是非常重要的。一肩挑并不意味着要一个人扛下所有任务和责任，而是需要发挥集体的力量，形成团队合作。在我个人的体会中，与人合作能够更好地分担任务、共同进步。通过与他人沟通、听取和尊重他人的意见，并提供自己的建议，我们能够形成更好的合作关系，实现共同目标。一肩挑不仅仅是关于扛起责任，更是培养与人合作的能力，以及学会在合作中互相支持和理解。
第五段：总结和展望（250字）
在生活中，我们总会遇到不同的困难和挑战，而如何应对这些困难是一项重要的技能。通过一肩挑，我们能够更好地接受并认识困难，建立有效的时间管理，培养与人合作的能力。这些经验不仅能帮助我们解决当前的问题，更是对我们未来发展起到积极的推动作用。我相信，只要我们能够积极面对困难，以一肩挑的心态去处理各种任务，我们一定能够成长并取得更多的成就。
总结（150字）
逆境中成长，一肩挑心得体会。通过正视困难、建立有效的时间管理、培养与人合作的能力，我们能够更好地应对各种挑战。只要我们秉持着一肩挑的态度，我们就能够扛起责任，不断进步。作为一个成长中的个体，我相信每个人都能够体会到一肩挑带来的成就感和自身的成长。无论在学业、工作还是生活中，我们都需要有一颗勇敢扛起责任的心，用自己的肩膀扛起事业的重担。
一肩挑培训心得体会篇三
身为现代人，我们每个人都需要承担各种责任和压力。生活的担子就像一只沉重的包袱，需要我们用一双强健的肩膀来驱动。在这过程中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，但只要我们保持积极的心态和正确的态度，一肩挑的生活将会变得轻松而有意义。以下是我关于一肩挑的心得体会。
首先，我们必须认识到一肩挑是每个人的责任。无论是在家庭中、学校中还是工作中，每个人都有自己的角色和责任。家庭中，我们要承担照顾父母和年幼兄弟姐妹的责任；学校中，我们要承担好学习和遵纪守法的责任；工作中，我们要承担完成工作任务和为社会做贡献的责任。只有认识到这个责任，我们才能明确自己的方向，勇敢地去迎接挑战。
其次，一肩挑需要我们保持积极的心态。在遇到困难和挑战的时候，很容易产生沮丧和消极的情绪。但是，如何面对这些负面情绪是我们在一肩挑过程中需要学会的技巧。我认为，最重要的是要相信自己的能力和潜力。对于每一个困难，我们都应该抱着“问题只是暂时的，解决方法一定存在”的信念去寻找解决办法。同时，我们还可以从困难中寻找机会和成长的空间，这样会让我们更加积极地应对挑战。
另外，正确的态度也是一肩挑的关键。在一肩挑的生活中，我们不能仅仅看到问题本身，还要看到问题背后的机遇和价值。只有从积极的角度去思考问题，我们才能更好地应对挑战。例如，在工作中遇到困难的时候，我们可以将其视为提高自己能力的机会，这样我们就能更有动力去解决问题。同时，我们还需要保持对工作的热情和敬业精神，这样才能更加顺利地完成工作任务。
最后，一肩挑需要我们进行适当的调整和休息。虽然一肩挑是为了承担更多的责任和压力，但我们不能忽视自己的身心健康。在承担工作和家庭责任的同时，我们也应该留出一些时间来放松和休息。只有保持良好的身体状况和精神状态，我们才能更好地应对挑战和压力，而不至于过度劳累。
总而言之，一肩挑是我们每个人都要面对的现实。在这个过程中，我们要保持积极的心态和正确的态度，同时要进行适当的调整和休息。只有这样，我们才能轻松地应对各种挑战和困难，以最好的状态承担我们的责任和义务。
一肩挑培训心得体会篇四
当我们遇到困难和挑战的时候，有时候我们会选择一肩挑，独自承担压力和责任，这是一种非常勇敢的行为。在这篇文章中，我将分享我在一肩挑过程中得到的体会和心得。
第二段：坚持和努力
在一肩挑中，坚持和努力是非常重要的。我经历过许多需要长期努力和毅力的项目，比如一项重要报告的完成和一个重要的赛事的备战。在这个过程中，我意识到，只有通过坚持和努力，我才能克服困难，实现自己的目标。一肩挑可以提高我们的毅力和坚持的能力。
第三段：自律和自我管理
一肩挑需要我们具备良好的自律和自我管理能力。在独自承担任务和责任的时候，我们没有他人的监督和帮助，需要自己做好时间规划和资源管理。通过自律和自我管理，我学会了更好地安排时间，合理分配工作和休息的时间，提高自己的工作效率和学习效果。这也培养了我独立思考和解决问题的能力。
第四段：思维和决策能力
在一肩挑中，我们需要有良好的思维和决策能力。因为只有自己一个人负责，我们需要能够理清思路，找出问题的本质，做出正确的决策。在我自己的一肩挑经历中，我学会了更加理性地思考问题，分析利弊，权衡取舍，以及承担决策带来的后果。这些经历锻炼了我的思维和决策能力，让我在面对问题和挑战时更加从容。
第五段：成长和价值
通过一肩挑，我们能够实现自己的成长和创造价值。通过自己的努力和承担责任，我们能够成功完成任务和实现目标，这种成绩会为我们带来自豪感和成就感。同时，一肩挑也是一个很好的锻炼机会，让我们在挫折和困难中不断成长，提高自己的能力和水平。通过一肩挑，我们可以在团队中发挥更大的作用，为集体创造更大的价值。
总结：
通过一肩挑，我们可以锻炼坚持和努力的能力，提高自律和自我管理的技巧，培养思维和决策能力，实现自身的成长和创造价值。可以说，一肩挑是一种非常宝贵的经历。无论是在学习、工作还是生活中，我们都会遇到需要一肩扛起的时刻，而通过一肩挑，我们将能够成就自己，实现更大的价值。所以，让我们勇敢地肩负起责任，迈出挑战的步伐，去感受一肩挑带给我们的成长和心得。
一肩挑培训心得体会篇五
书记一肩挑三职，包括政治、经济和文化三个方面。政治责任是贯穿其中最为本质的部分，这需要书记始终保持政治上的坚定和清醒；经济责任则要求书记审慎决策，确保经济发展的稳定和可持续；在文化责任上，书记要承担一定的文化传承和创新的任务。书记一肩挑三职，是当代中国基层干部应有的使命和责任。
第二段：政治责任，如何保持政治上的坚定和清醒？
政治上的坚定和清醒是书记一肩挑三职中最为基础也是最为重要的一项，为了保持这一点，书记需要不断学习和实践。首先，要注重党性修养，始终把坚定理想信念和党的宗旨作为首要任务，坚持正确的政治方向。其次，要树立正确的价值观念，明确政治上的立场和原则，确保思想上不曲意逢迎、行动上不折衷主义。最后，在推进各项工作时，要始终牢记自己是一名共产党员，始终坚持为人民服务的宗旨，保持正确的人民情怀。
第三段：经济责任，如何确保经济发展的稳定与可持续？
经济责任是书记一肩挑三职中的重要方面，书记们需要把握好中央和地方政策的方向，确保经济发展的稳定与可持续。首先，在政策制定上要审慎决策，结合当地实际情况，制定符合实际的发展战略和规划。其次，在落实政策时，注重跟进，对重点工作的实际落实情况，要进行及时的反馈和调整。最后，在吸引外来投资上，要突出自身优势和特点，树立良好的品牌形象，为本地区吸引更多有价值的项目和资源。
第四段：文化责任，如何承担文化传承和创新的任务？
文化责任是书记一肩挑三职中较为陌生的一个方面，但它同样需要书记们的努力和投入。首先，在文化建设方面，要注重保护历史文化遗产和传统文化，提高文化软实力。其次，在文化创新方面，要推动创新发展，倡导多元化的文化交流和融合，构建文化精神共同体。最后，在文化传承方面，要加强文化遗产宣传，落实文化遗产保护政策，保护民间文化遗产。
第五段：结论，反思与展望
书记一肩挑三职并不容易，需要书记们时刻保持清醒和努力。通过深入学习，不断提高政治意识和文化素养，严格遵守制度和纪律，做到对党忠诚，为人民服务，为基层工作做出应有的贡献。今后，我们应继续学习和实践，不断挑战自我，不断探索和创新，在书记一肩挑三职的路途中，缔造出属于自己和伟大中国的辉煌篇章。
一肩挑培训心得体会篇六
第一段：引言（200字）
基层一肩挑，意味着个体所承担的责任和压力都集中在一个人身上。基层一肩挑的工作环境通常复杂而艰苦，需要处理各种问题和挑战。然而，基层一肩挑的工作也给人们带来了独特的成长机会和人生体验。本文将从提高能力、锻炼意志、体验真实、培养团队和感悟人生五个方面阐述基层一肩挑的心得体会。
第二段：提高能力（200字）
基层一肩挑的工作要求个体具备多项技能和能力，如沟通能力、组织能力、决策能力等。在面对各种问题和挑战时，个体需要快速反应、灵活应对，这些都需要借助丰富的经验和高超的能力。因此，基层一肩挑工作成为磨砺技能的重要途径，人们通过持续学习和实践，逐渐提高了自己的能力水平。
第三段：锻炼意志（200字）
基层一肩挑不仅是一种工作，更是一种心态。面对压力和困难，一个人的意志力将被考验和锻炼。只有在面对困境时保持积极的心态和坚定的意志，才能坚持不懈地去解决问题。通过基层一肩挑的工作，个体可以培养出坚韧的品质和不屈的生活态度，从而更好地应对今后的挑战。
第四段：体验真实（200字）
基层一肩挑的工作环境通常与社会直接接触，更能深刻地体验到社会的现实和人性。在基层工作中，个体会遇到来自各个方面的人们，了解他们的需求和困境。这种真实的接触和体验，不仅帮助个体更好地了解社会，也让个体意识到自己的工作所承载的责任和使命。
第五段：培养团队和感悟人生（200字）
基层一肩挑的工作往往需要与他人合作共事。在这个过程中，个体需要学会与人相处、团队协作，培养出良好的沟通和合作能力。同时，基层一肩挑的工作也让个体更加珍惜生活中的每一个细节。人们在这样的工作中，能够体悟到生活的无常和宝贵，更加感悟到人生的美好和意义。
结论（200字）
基层一肩挑的心得体会不仅仅是对一种工作的总结，更是对生活的深刻领悟和感悟。通过基层一肩挑的工作，人们不仅能够提高自己的能力，锻炼自己的意志，更能够真实地接触社会，培养团队合作意识，并且从中感悟到人生的意义与价值。因此，尽管基层一肩挑的工作艰辛而繁重，但也给人们带来了丰富的人生体验和成长机遇。
一肩挑培训心得体会篇七
从11月16日至11月22日，在华东师范大学参加了“提升学校课程领导力”校本研修培训，先后听取了上海师范大学教授谢利民等11位教授、博士生导师、特级校长关于“校本研修，提高教学质量”所做的专题报告。通过这次学习对什么是校本研究，如何组织校本研究有了进一步的认识，以下是我自己的几点感悟。
课程改革时教师最大的挑战是对教师观念的挑战，校本研究就是要搞研究，要获取新的理念只有读书才能得到。
这就强调了学校研究的内容是以学校教育教学过程当中存在的问题作为研究对象的。因此，校本研究的研究内容是有针对性的，是解决老师教育教学过程中遇到的问题。
只有让教师来解决自己教育教学中产生问题。才能改变教师的自提高教师的素质，老师把工作的研究当成学生的研究，每个老师都拥于他们不同的个性，教育教学过程中也要尊重他。
下一次实践重复这个错误，教师发生的直接变化，反思的步骤就是坚持互动。
当课程改革步入关键之年，课改进入纵深发展阶段，困扰我们的主要问题是：如何提高专业水平，如何激发参与课改的积极性如何让学生得到真正全面的发展？“校本研究”让我们感受到在课改中，成功者是成功，失败者也是一种成功。“校本研究”让我们的双眼有了自信的光芒，头脑有了睿智的思想，工作有了创新的火花。
我想要说，凡事要不断的反思，不断的探索，不断的实践，那我们的教学就能真正的成为一门艺术，绝对就不是一种日复一日、月复一月、年复一年的简单劳动了。为了自已专业水平的提高，为了使学校在教育教学上得到更好的发展，我要继续努力。
一肩挑培训心得体会篇八
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
一肩挑培训心得体会篇九
这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。
一、我学到了一种新的描述问题的方法。 刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。
二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。
三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。
另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。
一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。
二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。
总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。
一肩挑培训心得体会篇十
近些年来，乡村振兴成为了我国经济社会发展的一项重要战略，许多大城市周边的农村地区也开始出现了一肩挑的村落。作为一个对乡村发展充满热爱的人，我很荣幸成为了这个村庄的一员，并亲身经历了村一肩挑这一乡村建设成果的过程。在这一过程中，我深感村一肩挑的重要意义，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，村一肩挑的发展模式注重自主创新。在这个村里，我们要靠自己的智慧和创造力来解决村庄发展中的困难和问题。面对资源匮乏、市场需求有限的现实，我们通过修复利用闲置资源，开发特色农产品，发展农家乐等方式，积极探索适合本地区的发展模式。例如，我们充分发挥村庄丰富的土地资源，建设起了美丽的田园风光，吸引了大量游客前来观光，成为了村庄的一大亮点。这种自主创新的发展模式，使我们能够在面对困难时保持积极进取的态度，不断寻求突破。
其次，村一肩挑注重合作共赢。在这个村里，个人利益往往服从于集体利益，大家都懂得以集体利益为重。相互之间合作共进，形成了利益共享的局面。不论是繁忙的种植季节还是丰收的日子，村民们总是一起努力，互相帮助。比如，我们成立了合作社，将村民的农产品集中起来销售，不仅提高了村民的收入，也增强了村庄的凝聚力。这种合作共赢的发展模式，不仅使我们能够共同面对挑战，共同实现发展目标，也增进了村民的团结和友谊。
再次，村一肩挑强调生态环保。在这个村庄，保护生态环境成为了我们发展的重要课题。我们积极开展草地治理、水污染治理、垃圾分类处理等环保工作，使村庄的环境变得更加清新。村民们亦有意识地改变对自然资源的消耗习惯，充分利用自然循环的方式进行农业生产，减少对环境的污染。在这种生态环保的发展模式下，村庄的生态环境得到了有效保护，不仅为我们提供了美丽、健康的生活环境，也吸引了众多游客前来观光。
最后，村一肩挑注重人才培养。我们深知一个村庄的发展离不开人才的支持，所以我们注重对人才的培养和引进。在这里，每个人都能充分发挥自己的优势，发挥自己的才能，为村庄的发展贡献力量。例如，我们邀请了一些知名专家来村庄指导农业生产和乡村旅游的发展，使我们从他们身上学到了许多优秀的经验和方法。同时，我们也积极鼓励年轻人返乡创业，为他们提供优厚的政策支持和发展机会，使他们能够在家乡实现自己的人生价值。这种人才培养的模式，为村庄注入了新的活力和创造力。
综上所述，村一肩挑的发展模式在乡村振兴中扮演了重要角色，它不仅具有自主创新、合作共赢、生态环保和人才培养的特点，也为村庄的发展带来了许多积极影响。作为一个对乡村发展充满热爱的人，我深感在村一肩挑的过程中所获得的成果和收获。我相信，只要大家齐心协力，在乡村的道路上一肩挑，我们一定能够实现乡村振兴的伟大梦想。
一肩挑培训心得体会篇十一
身为一个基层干部，书记不仅是党的领导者，也是全村群众的贴心人。在平凡的工作中，承担着一肩挑三的工作，鉴于自己曾经作为一个乡镇村的书记，本文聚焦于书记一肩挑三职的心得体会。
第二段：能力的提升
先以自身经验来说，做好一肩挑三的工作需要具备广博的知识和不断提升的能力。在这样一个大平台上，书记虽然有着强大的掌控力，但仍然需要不断了解最新政策动态和行业发展，以此来为村民寻求更好的发展历程。同时，书记也需要培养群众的积极性、创造力以及参与度，为村民的生活质量带来更多可能性。
第三段：工作的高效
在面对这样一份沉重的工作，书记还需要具备高效的工作方法和管理能力。通过制定工作计划、与村委会成员分工合作、通过微信云端办公，从而可以及时有效地管理村内事务。同时在面对一系列复杂的问题时，在主张中寻找解决方案，并依靠合理性和务实性来制定并执行可行的计划，这样才能够为发展建立坚实的基础。
第四段：协调群众关系
除了提升工作能力和高效工作外，书记还需要具备协调群众关系的能力。读者可能会有疑虑，什么是协调群众关系。在这里，协调群众关系不是为了讨好人而无条件接受群众的诉求，而是通过有效的沟通和互动，与群众建立互信和互动的关系。通过及时向群众宣传国家、政党、村委会和品牌，村民可以迅速了解村委会的工作，增强对村委会的支持和理解，从而通过群众互相交流，解决遗留问题。
第五段：结论
总之，书记一肩挑三职是卓越的基层干部所特有的。面对复杂的村务和忙碌的工作环境，书记需要提升能力、管理得当、协调撮合，才能够有针对性地发挥其应有的优势和使命，为群众的幸福生活和社会的发展做出更大的贡献。相信在各方面的努力下，书记们定能完成一肩挑三的任务。
一肩挑培训心得体会篇十二
书记一肩挑三职是当今党建工作中常见的现象，在许多基层组织中都能看到书记一人承担党组织书记、村委会主任、村管委会主任等多个职务。作为一名书记，肩负着肩负着党组织的工作，同时又要负责村委会和村管委会的工作，压力和使命感都非常的大。然而，书记一肩挑三职不仅仅是一种工作状态，更是一种带着思想负荷的心态。本文将从三个方面反映书记一肩挑三职的体现。
第二段：适应多重身份角色
书记一肩挑三职，肩负着多样的身份角色，需要做到身份清晰界定、履职有度、协调有方。书记既要具有坚定的共产主义信仰、强烈的责任意识和使命感，又要具备协调发展、调研论证、政策制定、实施管理、服务维权等多方面的能力。书记还要在党建工作、文明创建、扶贫脱贫、项目建设、农村治理等众多方面都要呈现出一定程度的组织领导、工作协调、问题解决和民生服务的能力。
第三段：加强自身修养
书记一肩挑三职，不仅需要具备出色的工作能力，还需要承担相应的责任和角色。因此，书记必须时刻关注自身的修养，增强自身的道德水平、修养素质，提高个人的工作态度和工作方法，保持良好的工作心态。这不仅意味着书记需努力完善个人修养和综合素质，还需要保持踏实务实、如履薄冰的态度，保持纪律观念，这样才能在工作中应对挑战、抵抗诱惑，并达成自己的职责目标。
第四段：加强组织协调能力
书记一肩挑三职，特别需要具备优秀的组织协调能力，这是书记承担多个角色时必备的关键能力，它考验着书记的领导力和组织协调能力。书记需要顾及多项工作内容，因此必须进行合理的总体规划和实际操作。这种能力不仅在组织工作中十分重要，同时也会在其他方面得到反映，如任务分配、人力布局和资源协调等方面。只有掌握了优秀的组织协调能力，书记才能在三职一肩的工作环境中安然无恙。
第五段：结论
总的来说，书记一肩挑三职，已经成为许多基层组织工作中的一种普遍现象。对于书记来说，他们需要在多重的角色中适应、加强自身修养并提高组织协调能力。只有在这些方面做得比较好，才能顺利地完成自己的职责，并不断将基层组织建设得更加优秀和有效。
一肩挑培训心得体会篇十三
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
一肩挑培训心得体会篇十四
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么
(1)宣传工作的全面完整
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
一肩挑培训心得体会篇十五
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
培训师培训心得体会篇3
一肩挑培训心得体会篇十六
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:
1. 把握好培训质量
2. 因材施教,最大限度挖掘潜力
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3. 不断学习,提高自身的竞争力
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
培训师培训心得体会篇4
一肩挑培训心得体会篇十七
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培训师培训心得与体会
2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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