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总结是一种思考的过程，可以帮助我们理清思路，深化对事物的理解。写总结需要注意结构的合理性和逻辑的推进。下面是经验丰富的领导者总结的领导力培养方法，供你参考。
最新有关安全生产的制度规定篇一
(1)。
贯彻执行企业和各工程项目对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；
(2)。
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
(3)。
组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并相应做好书面记录；
(4)。
负责对新工人(包括实习、培训人员)进行岗位安全教育；
(5)。
落实施工组织设计中的各项安全技术要求，不违章作业；
(6)。
负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除事故隐患，并报告上级。
最新有关安全生产的制度规定篇二
安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。
车间内不准带小孩、洗衣服。
车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。
公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。
公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
事故发生后“三不放过”
1、
事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。
发生下列情况之一者为质量事故:。
1、
产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;
4、
未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。
当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。
立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。
1、
厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。
2、
安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。
3、
酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。
4、
安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。
5、
安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准
1、
消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;
消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。
2、
用电管理:线路完好归位;
电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;。
电工持证上岗。
3、
用气管理:管道完好归位;
气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;。
气库设施齐全、值班记录完整。
4、
物料管理:归类归位摆放、标识清晰;
危险品与易潮品有保护措施;。
现场无呆滞物料。
5、
装卸管理:不损伤产品或物料,不野蛮工作;
机动叉车司机持证上岗、限制时速;。
装卸设备专人保管。
6、
危险工序操作管理:关键设备定期保养;
冲压人员佩带耳塞、手套;。
焊接人员佩带面具、眼镜手套;。
喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;。
打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;。
焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、
环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁,无卫生死角、无不明物品;
玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;。
墙角无蜘蛛网、地面无积水;。
厕所无异味。
8、
防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;
天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;。
各类劳动防护定期更新。
9、
文明生产管理:私人物品归位摆放;
员工着装、举止遵守车间操作行为规范,不偷盗不祸害;。
无不明身份外来人员;。
节约用水用电;。
新员工入职进行安全知识培训与考核;。
老员工则单数月进行培训,双月数进行测试。
车间消防安全生产“十不准”
不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。
不准占用疏散通道。
不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或。
不准随便动用消防器材。
非机修人员不准擅自拆装机器设备。
不准无证上岗操作危险机台。
故障设备未修好前,不准使用。
上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
不准赤膀赤脚进车间,不准带小孩进车间。
仓库防火制度。
仓库内严禁吸烟及使用明火,并设明显标志牌。
仓库内部照明用灯,应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具,禁止乱拉乱设临时电源线。
应根据货物的不同性质分类存放。
严禁使用电热器。
各种灭火器材,消防设施不得擅自动用。
仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后电源,锁门离开。
知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器,能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
未经许可,无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度仓库防火制度。
仓库内严禁吸烟及使用明火,并设明显标志牌。
仓库内部照明用灯,应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具,禁止乱拉乱设临时电源线。
应根据货物的不同性质分类存放。
严禁使用电热器。
各种灭火器材,消防设施不得擅自动用。
仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后电源,锁门离开。
知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器,能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
未经许可,无关人员不准进入仓库。
最新有关安全生产的制度规定篇三
当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前十分钟”程序进行。
班前会由主管区长或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加。
主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
班长要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。
班长.要从技术管理角度,安排布置本队技术要求,强调技术安全措施。
对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。
主持人要认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。
班组长随班工作制度。
班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。
进入工作地点以后,监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本,了解上班存在的问题并安排处理。
认真排查安全隐患及存在的问题,并提出处理意见,落实整改措施。
本班工作时间内要巡视全部岗位,检查各岗位操作人员持证上岗情况,强化安全生产动态管理。
本班结束后,填写班末安全状况,并提出处理意见,由带班付队长签字确认,整改后方可交接班。
本班末处理完的交给下一班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改,若整改不了,必须立即撤出现场作业人员,并向矿调度室汇报。
每年初,要结合矿井生产实际,制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划,要明确奋斗目标,实施规划办法及措施步骤,要有保证规划实施的奖罚规定。
要建立健全安全质量管理体系,矿要成立质量标准化领导小组。各专业、区队要成立以队长为组长的专业质量领导小组,并按职责范围要求,认真正常开展工作。
采、掘、机、运、通、地测、调度、“两堂一舍”、标准管理专业,都必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求,认真贯彻实施开展工作。任何专业和单位,不的擅自作主,在工作过程当中降低标准。
矿安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议,研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。
对工程质量管理要有完善的考核验收制度,要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则。对抽查及定期检查发现的问题,要及时下发整改通知单,并实行闭合管理,检查、整改不留死角,不留真空。
各采掘区队,每班都要设立兼职或专职质量验收员,对当班质量存在问题要提出整改意见,及时消除隐患,并做好班组质量验收记录及评估记录,以备查。凡是不认真负责,检查记录不实,出现问题的,要追究责任。同时,班与班之间要搞好质量交接,工程质量不合格的,下一班不得接收,区队不给予收尺、计分。
采掘工作面从投产到竣工,要设立竣工验收制度。竣工验收由生产矿长组织,生产、技术、安监等人员参加,达不要求的严禁工程结算。
安全生产现场管理人员,实行分区划片承包质量安全管理制度。凡是分管区域内工程质量低劣,上岗进面又没发现,或发现而没监管督改的,追究当班安全生产现场人员的责任。
机电、运输、通风等的施工、安装,都要对照标准及施工措施施工。凡发现不按要求施工、安装的,除责令重新施工外,要追究其单位负责人的责任,并给予处罚。
所有生产区域的文明管理,都要严格按照安全质量标准化的标准,做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、轨道辅设、风筒吊掛、隔爆、喷雾、栅栏设置、材料码放等符合规定,同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮煤矸、无杂物,否则按安全质量标准化奖罚规定给予处罚。
所属两堂一舍管理的生活区,每月定期检查三次。由分管矿长组织,要对照两堂一舍的标准严格检查。对饭菜质量低劣,且不能保证24小时有热饭、热菜;浴池水温不适、无淋浴、公寓楼内混住、卫生达不到窗明几净;所有矿属区域内脏、乱、臭的责任单位,按规定实施处罚。
供应部所有购买的设备、配件、坑木,都要严格按矿规定要求进货。办公室、机电、供应等有关单位,要按程序严格把关。不符合质量要求的,严禁入库记帐。对井下所需要的支护材料,供应部应按科学要求,给予加工;不符合要求的,使用单位有权拒绝使用。造成影响生产或安全的,追究供应部的责任,并按规定处罚。
各专业、科室、区队,都要配备质量验收和安全监测的仪器、仪表,并做到定时检测,保证其灵敏、可靠性能,做到正常使用。各种检测报表及时上报。否则,一经检查验收发现问题按“三违”处理,并追究处罚责任单位领导。
安全质量标准化办公室配合矿考核办及有关单位搞好培训,以提高职工业务、技术素质。
隐患排查治理制度。
班组长下井时《隐患排查表》随身携带。
到达工作地点一个小时内,对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。
对查出的隐患及时落实人员进行处理,并在下班前一个小时内进行复查。
升井后将当班排查表交工区,工区值班人员审查并签字。
第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评,提出整改意见,不断提高隐患排查质量。
班组和各岗位安全评估制度。
班组隐患评估活动,就是以行政班组为单位开展。
班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行,一般每旬开展一次。
开展安全评估活动时,可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为,不安全状态进行查找、评估、整改,使事故隐患能早期发现,及时整改,防止事故的发生。
事故报告和处理程序。
班组长接到事故报告后,应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容:。
(1)。
事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。
(2)。
事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。
(3)。
事故发生的初步原因。
(4)。
事故发生后采取的措施及控制情况
事故分析处理制度。
事故分析处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。
因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的,公司按照国家有关规定,对有关负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,将按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
对下列人员必须严肃处理:。
(1)。
对工作不负责,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故的主要责任者。
(2)。
对已列入整改项目不按期实施,又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
(3)。
因违章指挥,强令冒险作业,或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。
(4)。
因忽视劳动条件,削减保护措施而造成事故的主要责任者。
(5)。
因设备长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
(6)。
发生事故后,不按“四不放过”的原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施,事故重复发生的主要责任者。
每月对班组进行考核,检查全部工种或岗位,检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施,进行全面考核评分。对检查考核中,发现的安全隐患,由队发出整改通知,责令有关班组限期进行整改。
实行安全生产风险抵押金制度,对检查考评得分较低的班组进行罚款(具体数额另行规定)。
设立安全工作奖励金,对安全管理工作实行重奖、重罚(具体数额另行规定)。
每季度召开一次班组安全生产形势分析会,对前一季度班组安全生产形势进行分析,研究和布署下一季度安全生产工作。
班组学习培训制度。
班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全要求,典型事故案例,安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。
换(复)岗人员教育:对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。
采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。
日常教育不拘形式、时间和场所,发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。
对违章操作、违反劳动纪律的职工,凡本队人员都有权对其进行批评教育。
对违章指挥的管理人员,职工有权抵制并要求其改正,并可向上级部门反映情况。
岗位练兵、技能竞赛制度。
引导员工立足本职岗位学练技能,每月至少要有一种竞赛形式。
创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、建功立业,成为技术尖子。
采取各种缴励政策掀起比、学、赶、帮、超热潮。
培育一流人才.通过岗位练兵,发现和培养各方面人才,为煤业可持续发展做贡献。
岗位练兵活动:引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业,成为油田联合站技术尖子,掀起比、学、赶、帮、超热潮,培育一流人才,创出一流产品.
交接班制度。
交接双方必须在现场进行认真地交接班。
交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接,做到接班人不到位,交班人不离开工作岗位。
交接班时,交班人必须把本班的情况向接人交等清楚,并认真填写交接班记录,交接双方签字后,交接人方可进岗或离岗。
在交接时,如果设备在运行中存在有安全故障尚未进行处理或没处理完毕,接班后继续处理。如果交班人提前离岗,或没按交接班制度进行交接,接班人有权拒绝接班,并及时向领导进行汇报处理。
交班人员如发现接班人有醉洒或精神不正常时,有权拒绝交班,并及时向领导汇报处理。
接班人按交接班程序要求接班后,发生的问题由当班人负责。
交接班工作要认真向矿调度室汇报,对重大隐患问题要及时填写隐患档案,及处理隐患的负责人。
地面班组环境要求。
1、
环境清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域停放。
2、
职工不随地吐痰,严禁吸烟,不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。
3、
植树种花,绿化矿区,美化环境。
改善劳动条件,实现安全文明生产。
1、
重视环境保护,严格控制噪声、粉尘污染。
2、
各种设备的安全防护装置配置齐全,各种安全警示标志清晰醒目,三防措施到位。
3、
生产现场要有良好的照明条件,保证工人高效工作。
4、
生产现场无非生产物品。
5、
新工人上岗前必须经过培训,熟知安全规章制度和操作规程,设备操作工人应当经考核合格后,持证上岗。
合理布置作业现场,保证正常生产秩序。
1、
物品摆放整齐,标识清楚。
2、
物品分类存放,摆放整齐并标示清楚。
3、
物品要分类存放并标示。
4、
产品用料摆放整齐,生产场地道路畅通。
5、
操作工人要严格执行生产作业计划,确保生产现场的正常秩序。
做好劳动保护工作,严格劳动纪律。
1、
工作时按规定佩戴好劳动用品,严格执行安全操作规程。
2、
严格考勤制度,上班时不准领小孩进车间,不准在车间接待客人。
3、
坚守工作岗位,工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。
4、
保持现场、岗位周围清洁,下班时要做到先关电源,设备不擦干净不走、物品未放整齐不走。
举报范围:公司范围内一切违章违纪行为。
举报内容:。
(1)。
运输安全生产中的各类违法违规行为。即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。
(2)。
本队存在的各类事故隐患。
(3)。
负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。
(4)。
对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。
本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。
举报情况要真实,不得虚报、假报。举报事项一经查实,将根据实际情况给予举报人员适当奖励。
任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门,属紧急情况的应先指挥处理整改,解除紧急状态后,再通报信息。任何人接受举报时,不得以各种理由拒绝或推托。
督促企业按规定与职工签订劳动合同,并办理劳动用工备案手续。
督促企业落实'先培训、后上岗'的制度,进行好职业技能培训、轮训。
督促指导企业及时为职工办理工伤保险参保手续,同时为井下职工办理意外伤害保险。
督促企业按时足额发放劳动报酬,落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。
对安排加班的,要按照《劳动法》的规定支付加班费。
主动提供其它相关服务。
安全绩效的考核分为二个层次,包括队考核班组,班组考核班组成员,考核结果汇总整理后,由考核单位提出奖惩意见报队审批。
考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。
安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。
考核等级评定、等级标准分为五级,分别为出色、优良、常态、需改进和不良。
绩效奖惩。
按考核结果,制定出奖惩意见报队,批准后进行奖惩处理,从而达到保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良的安全行为的目的。
最新有关安全生产的制度规定篇四
每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。安全检查由企业安全领导小组成员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参加。
3、
按照各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。
4、
监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。
5、
监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。
6、
利用月安全工作会议、安全例会等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。
7、
严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。
最新有关安全生产的制度规定篇五
1）.视工作性质选择合适大小或材质之榔头或铁锤。
2）.木柄、锤头如有破裂即需换修。
3）.锤柄与锤头均不可沾着油脂，以免因锤头滑脱或锤柄滑手造成意外。
4）.勿将锤子留在高处，以免掉落伤人。
5）.不使用头部开花之键头或铁锤。
最新有关安全生产的制度规定篇六
一：成型车间工作人员必须把糖粉好、准备好，如误点每人罚款2-10元。粉糖时要注意安全，讲究卫生，分糖室的卫生必须打扫干净。如不打扫或打扫不干净每人罚款2-10元。
二：配料工必须按时配料打浆；在配料过程中必须按配料单上的材料、重量精确计量，绝对不允许出现漏项或计量不准。如发现一次罚款10-50元。打浆时必须要搅拌均匀方可进行下一步工序，如出现因配料或打浆出现的质量问题一次罚款10-100元，在工作过程中要和打面工紧密配合好，在下班前必须要把打浆机、配料用的器具和配料室的卫生打扫干净，要保持配料室的原料排放整齐，地面清洁，如卫生打扫不干净不彻底发现一次罚款2-10元。
三：单班生产时,和面工必须保证7.00点之前把面和好，保证7.00点准时进面，双班生产接班后准时进面，如因打面误点视情况每次罚款5-20元，在打面过程中要保持面袋子不沾浆，用完的袋子无原料，如发现袋子有浆或原料没倒干净发现一个罚款2元，一定要保持打面的质量，如因打面出现的质量问题一次罚款10-100元。要随时保持与配料工和机头人员的配和，有权监督配合比，随时帮助机头人员调整机器，保持工作的顺利进行，下班前必须打扫好和面机及周围的卫生，用完的袋子不准乱堆乱放，要排叠整齐送入仓库，卫生没打扫好发现一处罚款5元。
四：单班生产时，机头人员必须在7；00钟之前把机头和模具调好，7；00钟准时进面，双班生产时，接班后准时进面，如误点每人罚款5-10元；进面时必须通只喷油工，如不通知造成后果罚款10-50元，在工作时必须注意安全，讲究卫生，随时检起掉在地下的面和不合格的面坯，上料工不准撒料太多，不准断面，下班前必须打扫好机头和周围卫生，如打扫不干净发现一处罚款2-10元。
五：工作人员在工作时必须坚守岗位，不准脱离岗位，不准大声喧哗，不准随地吐痰，不准打架斗殴，不准嘻戏打闹，如发现一例罚款2-10元。
六：在工作中必须讲究卫生，工作服要穿带整齐，保持清洁，必须注意安全，要爱护公共财产，各人要把自己使用的机械工具定期定时进行检查保养并掌握其性能。不穿工作服不准进车间，否则一次罚款10元。
最新有关安全生产的制度规定篇七
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。
8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。
四、从业人员安全管理制度。
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书,聘用条件为:。
1、须持有合法的驾驶执照;。
2、年龄不超过60周岁;。
3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;。
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:。
1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前,要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。
5、装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护,查出的隐患要及时整改,整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。
1、安全领导组例会每月一次,驾驶员集中安全学习每月二次。
2、安全领导组会议由安全领导组组长负责召集,驾驶员安全学习由安全部负责召集。
3、安全领导组成员,驾驶员安全例会无特殊情况必须全员参加。
4、实行安全学习签到制度。必须由本人签到,有别人代签每次罚款20元(罚代签人),安全领导组成员和驾驶员无故缺席一次扣20元。
5、年终根据参加学习的情况给予奖励,并用为年终评选安全先进个人的条件之一。
六、安全培训和教育学习制度。
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车。
四、凡我公司聘用的驾驶员,须遵守《安全行车十一条禁令》禁令,违反者一律解聘。
七、车辆、设施、设备安全管理制度。
一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险,投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运,为保证车辆的安全运行,必须按规定进行二、好级维护,关配备各种有效的安全装置和设备,如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复,特别是危及行车安全的重大隐患,如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶,严禁客货混装,严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中,驾驶员应主动做好车辆的自检自查,发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放,严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:。
1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;。
2、严禁违反行车命令行车;。
3、严禁酒后回车、疲劳行车;。
4、严禁超员、超载行驶;。
5、严禁车辆带病行驶;。
6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;。
7、严禁车未停稳时上下乘客;。
8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;。
9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;。
10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;。
11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
五、交通事故应急预案。
为把交通事故的损失降到最低程度,须做到:。
1、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。
3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。
4、保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5、发生一次死亡3人以上的运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。
六、自然灾害、突发性事件应急预案。
1、做好应急运输保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。
2、报告:遇有自然灾害、突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。
3、车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
4、人员:参运人员年龄在20至50岁之间,符合道路运输经营条件的驾驶人员,且技术过硬、作风正派、身体健康。
5、接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队。
6、执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度、指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务。
7、完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护、保修,总结经验,提高应急应变能力和处置能力。
8、根据应急运输保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其他运输任务。
车辆技术管理制度。
为了保证营运车辆技术质量,防止事故发生,根据公司安全管理规定,特制定此制度:。
一、车辆档案管理篇二:安全生产管理制度(运输企业)。
为了落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制和“安全第一、预防为主”的安全工作方针。保障交通专业运输企业的生产安全,维护社会稳定,提高社会和企业的效益,增强广大驾驶员的安全意识,建立安全生产长效机制,特制定驾驶员运输安全生产操作规程。
一、驾驶员在行车中必须严格遵守《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》自觉坚持中速行驶,礼貌行车,确保行车安全。
二、驾驶员应在取得合法、有效的从业资格证后执业。
三、在上岗前要认真检查车辆各系统特别是制动与转向系统技术是否良好,严禁车辆带病运行。
四、装货后、车辆运行前要查看货物的装载情况,确认安全后方可行车。车辆到站、卸货时,要先查验货物完好情况,确认无误后方可卸货。
五、通过漫水路、桥时,应停车查明情况,确认安全并采取必要的安全措施后低速通过,遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的方针,视情决定是否运营。
六、通过铁路道口时,要提前减速,注意观察道路信号,服从看守人员的指挥。通过无人看守的道口时,要停车了望,确认安全后再通过。
七、驾驶员开车时必须集中精力,不准闲谈和打电话。严禁酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超过4个小时。
八、驾驶员在高速公路行车还必须遵守《高速公路交通管理办法》规定,确保行车安全。
九、车辆严禁超限超载运输。
十、严禁驾驶未经检测或检测不合格的车辆参加营运,严禁使用“报废”、“营运期限到期”、无牌、无证车辆运输。
安全生产工作实行经理、主管人员和工作人员三级重点负责,全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制,企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。
一、总经理的安全职责。
1、总经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产工作负全面的领导责任。
2、批准发布本公司的各项安全管理制度,并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。
3、负责制定本公司安全生产年度计划,及时消除安全隐患,解决重大安全生产隐患,不断改善安全生产条件。
4、建立健全的本公司安全组织小组,并明确专人负责。
7、组织安排对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核,确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、督促、检查、指导主管人员、工作人员等负责范围内的安全生产工。
作。
10、服从交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。
二、副总经理(安全生产主管人员)的安全职责。
1、对本公司安全生产工作负直接责任。直接领导本公司安全部门的工作,及时研究解决有关安全生产的重大问题。经理外出时全权负责协调处理本公司安全生产的日常工作。
2、组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。及时排查安全隐患,做好预警机制。
3、定期召开安全生产会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。当安全与生产发生矛盾时,首先要消除不安全因素,做到生产服从安全,坚决贯彻“安全第一,预防为主”方针。
4、组织对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核,确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。
5、服从本公司领导、交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。
三、工作人员的安全职责。
2、认真履行安全职责,服从上级领导,服从交通主管部门的的领导、有关调度和合理安排。
3、参加安全生产教育培训,提高安全生产技能,了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
4、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业的指。
令,同时,及时向领导报告。
1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定,在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。
2、做好安全教育培训、考核工作。
3、做好安全生产的日常检查,并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查,并做好检查记录,对检查中发现的问题要及时汇报领导,督促和协助有关部门落实隐患整改措施。
4、做好安全规章制度的修订完善工作,做好各种安全台帐的记录。
1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在经理的领导下具体负责本企业的安全工作。
2、负责进行本公司安全生产教育培训,并进行考核。
4、负责各类事故的汇总、统计、上报工作,并建立健全事故档案,主管轻伤以下事故处理,参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。
××物流有限公司负责人××,公司安全领导小组,小组成员,组长:×××,成员:×××、×××、×××。组长×××主抓安全运输操作,落实安全运输活动。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,李瑶琴是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
安全生产监督检查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全检查制度的执行对于发现和堵塞安全漏洞,消除不安全隐患,加强预防措施,落实单位的安全制度有着积极的推动作用,能在很大程度上降低事故的发生率。结合本企业实际,制订安全检查制度如下。
1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行,明确检查内容和方法,促进各项安全制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。
2、定期与不定期开展安全检查做好记录和存档,对查出的不安全因素要及时整改;对查出的各类隐患,要详细记录,要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字,要提出整改意见,能现场整改的现场整改,现场不能整改的,指定专人负责整改,并对整改情况进行验收,对重大隐患要下发《隐患通知书》限期停业整改,消除事故隐患,对检查情况要认真进行分析总结,及时对检查情况进行通报。
3、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。
4、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
5、装货时严查超载和擅自装载危险品。
6、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
7、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。
8、检查消防设施是否安全有效。
9、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。
为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:。
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规,严格遵守公司的相关规章制度。
2、根据公司安排,驾驶员必须准点达到公司,到公司后先去调度报到,晚点一小时之内罚款50元,超过一小时者罚款100元(现场交纳)。
3、驾驶员出车必须服从调度,对不服从者处以100元罚款。
4、驾驶员手机必须24小时开机,如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者,月底扣除安全奖,严重者扣发工资及追加处罚。
5、车辆回公司后,必须如实向例检报告车辆情况,记清里程数,如发现不报告或报告不实者,当班驾驶员每人罚款100元(现场交纳)。
6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者,扣发当月工资,严重者予以辞退,并追究全部责任。
7、驾驶员在行车中发生交通事故,不报告当地公安交警部门及公司处理的,其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展,牵扯到公司派人处理者,其事故赔偿视情况予以追究。
8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。
9、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除。
10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
12、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。
13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育,对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育,才能上岗。
为全面贯彻《安全生产法》,做好安全生产状况的研究。
分析及重大安全生产问题的对策制定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度。
公司设有安委会,安委会成员:组长:×××,组员:×××、×××、×××。
(一)每星期召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加。
(二)安全例会主要内容:。
1、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。
2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
3、分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。
4、研究安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。
5、根据“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),对发生的事故进行调查、分析和处理。
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和。
敬业精神,为货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车。
最新有关安全生产的制度规定篇八
这是一篇企业安全生产规章制度,安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针。
第一章总则。
安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。
安全生产领导小组负责人职责。
1、
贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、
建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、
把安全管理纳入日常工作计划。
4、
积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、
负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、
组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
1、
制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、
落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、
组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、
负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。
6、
协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、
定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、
在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。
安全员岗位职责。
1、
具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、
每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。
3、
了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、
及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。
义务消防员岗位职责。
1、
接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。
2、
由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。
3、
由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。
4、
协助安全员负责事故现场的处理工作。
1、
积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。
2、
严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、
正确使用劳动保护用品。
4、
及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议。
公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。
第五章安全培训。
1、
公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、
本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。
3、
公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、
本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查。
公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。
公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:。
(一)。
生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:
1、
设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;
2、
规定的安全措施是否落实;
3、
所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、
作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、
个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;
6、
操作要领、操作规程是否明确。
(二)。
日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:
1、
是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、
职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。
3、
生产场所是否符合安全要求。
(三)。
专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施。
公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:。
1、
生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。
2、
在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、
生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、
生产作业场所、仓库严禁住人。
公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:。
1、
生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。
2、
各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。
3、
公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。
特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验:。
1、
溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。
2、
液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施。
1、
公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、
公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。
3、
公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、
公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。
第九章伤亡事故管理。
1、
劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、
发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。
第十章附则。
本制度自公布之日起施行。
最新有关安全生产的制度规定篇九
1、施工项目部技术负责人必须在施工全过程中认真做好安全技术交底。
2、安全技术交底应严格执行有关规范和规程，做到详细，周密，并根据各分部分项工程的特点使内容具有针对性和可操作性，不得千篇一律。
3、安全技术交底内容要根据施工场所、周围环境（高压线、地下管线等）、施工进度、用电、防火及季节性等特点编制。
4、交底书应对施工工艺、施工程序中所使用的主要机具和装备作出明确的安全技术要求。
5、各工种作业前应进行书面安全技术交底，交底必须以书面的形式进行，交底人、接底人、项目部安全员三方应履行签字手续，各执一份。
6、项目安全员按照交底内容进行现场监督。
7、补充内容：
最新有关安全生产的制度规定篇十
车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
2、
车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
3、
成立车间安全生产管理小组(成员由副主任及工段长组成)。
4、
安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。
5、
车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
2、
员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。
员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、
员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
4、
车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。
5、
2米以上(含2米)作业，必须系好安全带并派专人监护。
6、
特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
7、
严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
8、
行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。
槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
9、
各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
10、
各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。
11、
严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”“三制”制度。
大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。
12、
设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。
13、
检修(检查)时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。
在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。
14、
生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。
15、
人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。
16、
设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地(接零)，绝缘必须良好，否则不准使用。
17、
车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。
18、
为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土(动工)安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。
19、
自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。
下列场所非操作人员不许逗留。
挂有“危险”标志的地方。
2、
进行起重作业的场所。
3、
在进行电焊、气焊的场所。
4、
在进行检修、安装或高空作业的地方。
5、
正在运转的设备附近。
6、
有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。
7、
厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。
8、
在易燃、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。
9、
除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。
10、
高压线下，严禁站人和堆放物品。
11、
酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。
12、
油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。
保障安全十禁止。
禁止非电工从事电气作业。
2、
禁止非木工动用电锯、电刨。
3、
禁止非焊工从事焊接作业。
4、
禁止非机动车驾驶员动用车辆。
5、
禁止在厂内用明火照明。
6、
禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。
7、
禁止在厂内及生产场所吸烟。
8、
禁止携带引火物及发火物进入危险场所。
9、
禁止不戴安全帽进入交叉作业区。
10、
禁止未系安全带登高作业。
检修作业十不修。
检修任务不明确不修。
2、
没有安全防范措施不修。
3、
带压设备不修。
4、
带电设备不切断电源不修。
5、
不切断有害物质来源不修。
6、
危险物质设备不经过处理不修。
7、
容器内部作业分析置换不合格不修。
8、
设备结构和性能不清的不修。
9、
正在运行的设备不修。
10、
空中悬挂设备无牢靠措施不修。
动火作业六大禁令。
动火证未经批准，禁止动火。
2、
不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、
不清洗，置换合格，禁止动火。
4、
不消除周围易燃物，禁止动火。
5、
不按时做动火分析，禁止动火。
6、
没有消防措施，禁止动火。
进入设备、容器的八个必须。
必须申请、办证，并得到批准。
2、
必须进行安全隔绝。
3、
必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、
必须进行置换、通风。
5、
必须按时间要求进行安全分析。
6、
必须佩带规定的防护用具。
7、
必须有人在器外监护，并监守岗位。
8、
必须有抢救后备措施。
生产区十四不准。
加强明火管理，生产区内不准吸烟。
2、
生产区内不准进入未成年人。
3、
上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。
4、
在班前、班上不准喝酒。
5、
不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、
不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、
安全装置不齐全的设备不准使用。
8、
不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、
检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10、
停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、
未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。
12、
石棉瓦上不固定跳板，不准作业。
13、
未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。
14、
未取得安全作业证的不准独立作业;
特殊工种人员，未经取证，不准作业。
处罚规定。
处罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。
在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。
2、
进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。
3、
上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。
4、
在工作岗位上睡觉者罚款50元。
5、
在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。
6、
上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。
7、
上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。
8、
出勤未签到按旷工或事后请假处理。
9、
请假、公出未办手续者，作旷工处理。
10、
工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。
11、
无故拒绝工作安排、指令，罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。
12、
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(严重可做行政纪律处分)。
13、
偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理。
14、
不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材(特殊情况下除外)违者罚款50元。
15、
上班时酗酒者，罚款200元/人。
16、
无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。
