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总结是一种思考和反思的过程，可以让我们更加清晰地认识问题与解决方案。在写总结时应该将个人的经历和所学知识相结合，避免空泛。认真阅读以下总结范文，可以帮助我们更清楚地了解什么是一篇好的总结。
外出务工人员工作总结篇一
1、为了便于管理及有效控制办公成本，提高日常办公效率，公司不配备办公专用车辆，采取私车公用补贴及公司员工因公外出交通费报销相结合的管理办法。
2、本办法适用于公司各部门或岗位的私车公用及公司员工因公外出交通费报销管理。
3、本办法所称私车公用是指符合一定条件的人员报公司总经理批准将其私有车辆用于公务活动。(不包括已实行工资本身含费用包干人员)
4、对于有私车公用的部门或岗位，根据公司各部门或岗位工作性质，外出办公事频繁程度，核定一定额度的交通费用补贴限额(详见附录一)。每月随车辆所有人工资一并发放，公司不再对其办公交通费用予以报销。
5、车辆所有人在领取车辆私车公用补贴后，应按时保证本部门日常办公用车需求及公司特殊情况下的车辆调配使用，如未能保证应说明理由，以便于公司另行安排。如未及时说明导致公事延误造成损失则本月补贴扣除，如有多次则停止其私车公用活动及补贴。车辆使用原则定车定人。
6、对于未有私车公用的部门或岗位，员工因公外出办事，原则上应乘坐公共交通车不鼓励乘坐出租车，但因特殊情况确要坐出租车的，经本部门领导批准后可乘坐出租车，费用报销时需在费用报销单上注明起止地点，时间及因何外出等情况说明，实报实销。
7、属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担。
8、私车公用车辆在因公外出情况下，违反交通法规，罚款由当事人自行负担。如发生交通事故，除应先急救伤者及向附近警察机关报案外，应立即联络单位主管或处理，并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。
9、对因公须至外地出差，必须驾驶私有车辆时，应先向部门主管或相关负责人提出申请，经核准后本次外出费用经核对后予以实报实销。未经批准异地出差所产生费用自行承担。
10、公司对私车公用的办公使用管理及调派归口公司行政部。
外出务工人员工作总结篇二
外出务工人员慰问信怎么写?下面就是小编为大家整理的外出务工人员慰问信范文，欢迎大家阅读哦!
各位外出务工的乡亲：
你们好!
金猴献瑞辞旧岁,雄鸡报晓迎新春。
值此新春佳节来临之际，县委、县政府向你们致以节日的问候和新年的祝福，祝你们阖家欢乐，幸福美满!
过去的一年，你们阔别故土，远赴他乡，选择就业岗位，追求致富梦想。
你们发扬“勤劳自强、崇德向善、自信守信、开放包容”的郧西人精神，凭着自己的聪明才智,用勤劳的双手和辛勤的汗水，谋得了一份工作，闯出了一片天地，实现了人生的价值，获得了稳定的收入，不仅让家人生活越来越好，也为全县经济社会发展作出了积极贡献，你们是家庭的脊梁，你们是郧西的骄傲!
过去的一年，为了加快贫困人口脱贫步伐，县委、县政府抢抓国家精准扶贫战略机遇，根据汪洋副总理来郧西调研精准扶贫工作的指示，全县上下与广东省等经济发达地区深入开展劳务协作，双方紧密互动对接，根据我县劳动者自身条件及就业意愿，科学开发就业岗位，实现人岗精准对接。
对已经外出就业的劳动者提供精准服务，确保稳定就业;对有意愿外出就业的劳动者提供合适岗位，促进转移就业;对初高中毕业未能继续升学的建档立卡贫困学生，组织赴广东省接受免费职业教育和技能培训。
先后向广东省输出建档立卡贫困劳动力3385人，带动建档立卡贫困人口转移就业3.3万人，全县外出务工劳动力达到14.9万人。
劳务协作，打通了就业扶贫的希望之路，郧西与广东的劳务协作经验在全国示范推广。
新的'一年，我们将持续深化与广东省的劳务协作，拓展与北京、武汉、西安等城市的劳务协作。
在我县外出劳动者集中的地区设立劳务协作管理站、流动党支部，与当地政府有关部门一起为大家提供就业服务。
在县内各村建设“留守乐园”，为留守老人、儿童、妇女提供生产生活、教育学习、身心健康帮扶和关爱，免除大家的后顾之忧，使大家放心外出，安心打工。
深入开展就业服务“春风行动”，加强技能培训和维权服务，帮助大家有序外出，维护大家合法权益。
总书记在2017年新年贺词中说“我最牵挂的还是困难群众”。
县委、县政府按照总书记的要求，继续加大贫困人口外出务工就业政策扶持力度，给予建档立卡贫困人员技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、外出务工交通补贴、社会保险补贴等稳定就业政策补助。
同时，广州、深圳、东莞、佛山四市作为劳务协作城市，也加大了对郧西贫困人口稳定就业扶持力度，帮扶我县贫困人口就业脱贫。
我们希望外出就业的乡亲，珍惜就业扶贫机遇，珍惜工作岗位，春节后按时返回岗位、努力工作，实现就业脱贫致富的梦想。
请你们相互宣传带动，让更多的亲友外出务工，通过稳定就业增加收入。
我们希望你们利用人脉关系，引进资金和企业来郧西兴办产业，携技能回乡创业，在家门口施展创业抱负，实现就业愿望。
县委、县政府将为你们提供最优惠的政策、最贴心的服务，帮助你们实现创业梦想!
未来五年，县委、县政府决定以脱贫攻坚为统领，持续打好“三大硬仗”，统筹实施“十大工程”，奋力建设“五美郧西”和“文化旅游强县·湖北西北门户”。
实现伟大的“郧西梦”，首先需要实现每个郧西人美好的“家庭梦”。
郧西的发展，期待您的参与。
让我们团结一致，奋发图强，共同建设美好的未来，共同迎接幸福的生活。
春节是中华民族的传统佳节，家人团聚，亲友互访，共享天伦之乐。
希望你们学习和弘扬发达地区的先进文化，带头移风易俗，树立文明新风，养成良好家风，不违法违纪，不违反公德，不搞封建迷信，不暴饮暴食，不酗酒，不赌博，节俭办节，文明过年。
最后，衷心祝愿你们新春快乐，身体健康，事业有成，家庭幸福!
中共郧西县委 郧西县政府
20**年1月
新年将至，春意渐浓，值此20**年新春佳节到来之际，成县利民人力资源有限公司向广大务工人员致以节日的问候和良好的祝愿!
过去的一年，你们不甘辛苦、自强不息，走出成县，奔赴沿海，远走边疆，用坚挺的脊梁、勤劳的双手，耕耘着岁月，收获了希望!你们不甘平庸、敢为人先，东进西出，南下北上，跨洋越海，用勤劳的双手、辛勤的汗水，创造了财富，实现自己人生的价值!
过去的一年，也是极不平凡的一年，我们面对整体经济下滑下行，全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员的巨大压力，我公司经积极努力，与一些大型知名企业签订劳务用工合同，通过公司全体同仁的不懈努力和广大务工人员的积极参与，全年共输出劳动力一千二百多人次!这些成绩的取得，离不开广大务工人员对我公司长期以来的支持与信任，在此，向你们表示衷心的感谢!
新的一年，新的征程，新的希望。
在各级部门的大力支持和业务指导下，利民人力资源有限公司将以更大的决心、更优良的作风、更扎实的工作迎难而上，为广大外出务工人员提供更贴心的服务，为企业招纳良才，为良才寻觅佳处!
近年来，全球经济放缓，中国经济也迎来了gdp的“低谷时代”，去年以来中国经济启动转型工程，劳动密集型产业和钢铁工业、制造业面临市场萎缩，使外出务工又一次迎来了寒冬。
据调查显示，当前全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员、国企央企带头降薪。
由于受信息不灵、劳动力市场不健全以及自身素质等因素的制约，农村劳动力转移特别是农民外出务工基本上是自发性、分散性，组织化程度很低，盲目的跟随别人东奔西跑，很难找到满意的工作，有的生活无着甚至连回家的路费都没有。
一个个实在的案例都在印证这句话的真实性!
那么如何在这样一个经济低迷的社会大环境下找到一个满意的工作呢?俗话说机会是留给有准备的人的!
在此新春之际，我公司积极努力，与昌硕科技(上海)有限公司，新世电子(常熟)有限公司，苏州金像电子有限公司，苏州华硕电脑，莱州市成达食品有限公司等大型知名企业签订劳务用工合同，为有意愿外出务工的人们提供一个安全且有保障的工作平台。
在新春之际面向社会招工，望有外出务工愿望的人员前来咨询报名!让我们共同携手，在风云际会的就业竞争浪潮中勇立潮头，为幸福美满的生活加油努力!
最后，恭祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，工作顺利，万事如意!
利民人力资源有限公司
20**年2月4日
外出务工人员工作总结篇三
为了保证外出施工人员的人身安全和工程顺利进行，落实安全生产责任，特制定本程序。
本程序适用于公司外出施工单位及其人员。
3.1生产管理部门负责外出施工全过程的组织协调，组织召开安全生产准备会。
3.1外出施工单位负责外出施工全过程的安全保障工作和安全告知。
3.2安全环境部门负责外出施工人员的安全教育。
3.3人力资源部门负责外出作业人员的安排和二级单位外出人员备案。
4.1外出人员的安排与安全告知
4.1.1外出作业人员由人力资源部门统一安排，外出人员确定后，通知所在单位和安全环境部门。
4.1.2外出作业人员少于5人时，由所属单位对其进行安全告知，并填写《外出作业人员告知表》(见附表);当等于或大于5人时，应由生产管理部门组织召开安全生产准备会，对员工进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写好相应的安全告知表，若作业规模较大时，可由公司同其签订安全生产责任书。
4.2外出人员安全管理
4.2.1外出人员由所属单位或相关部门指定现场负责人兼管安全生产工作。
4.2.2负责人在作业前应对现场安全状况进行确认，识别危险因素并采取相应的控制措施，制订应急响应措施。
4.2.3外出作业负责人应对外出人员进行全面管理，作业时应督促职工遵守安全操作规程。对不服从指挥的人员，由施工单位或人力资源部门按公司的管理制度进行处罚。
4.2.4作业人员外出作业期间应服从负责人指挥，作业过程中遵守安全操作规程，做好自我防护。
4.2.5外出施工发生安全事故后，现场负责人应立即采取伤员救护和事故控制措施，并通知公司派人前往处理。
4.3二级单位承包工程外派施工人员时应报人力资源部门备案。按4.1.2条进行安全告知。对外出人员的`安全管理按4.2条执行，由单位对安全生产负责。
4.4监督检查
4.4.1外出施工单位负责人应定期派人到施工现场布置和检查工作，包括安全生产工作。
4.4.2当外出施工时间超过一个月以上，工程量大且复杂时，安全环境部门可视情况派人到现场检查安全生产工作。
4.4.3责任单位负责施工现场的安全隐患的排查，对检查发现的安全隐患，责任单位应及时采取整改措施，消除隐患。
4.4.4安全环境部门在检查时发现的问题，除通知责任单位(人)进行整改外，对发生的重要问题要及时报告公司领导。
4.4.5对责任单位和责任人不执行本规定、忽视安全、违章指挥、无安全保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的，安全环境部门进行调查分析后，要追究部门责任人和直接责任人的责任并进行处理。
外出务工人员工作总结篇四
(三)负责会议登记和提前确认工作，确保会议如期召开:
(四)负责按会议召开的单位、出席人数和召集的领导职务来决定会议的大小，采取相应的服务措施:
(五)负责安排工作人员对会议室进行布置，保障会议室整洁舒适；
(六)负责在会议进行期间巡查，及时处理突发事件，确保会议顺利进行；
(七)日常会务工作
1、小型会议的会务工作
(1)服务员必须注意自己的仪表，穿好工作服，戴好工作牌，提前30分钟到岗；
(3)仔细做好会议室的桌子、凳子等的清洁卫生工作，保证有一个舒适整洁的会议环境；
(6)服务工作要细致周到，服务中要做到三轻(走路轻、讲话轻、动作轻):
(8)会议快结束时，服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员:
(9)会议结束后，及时做好茶杯及会议室的清洁卫生工作，并关好灯、音响、空调、门、窗等。
2、中、大型及重要会议的会务工作
(2)客户服务部根据会议需要，提前一天准备好横幅并作好相关协调工作:
(4)服务员必须注意自己的仪表，穿好工作服，戴好工作牌，提前1小时到岗；
(5)仔细做好会议室的桌子、凳子等的清洁卫生工作，保证有一个舒适整洁的会议环境；
(6)若领导有事交待，应主动热情地走上前去询问，及时办好领导交待的事情。服务工作要细致周到，服务中要做到三轻(走路轻、讲话轻、动作轻)。
(8)会议快结束时服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员；
(10)安全管理部在会议期间应加强与机关事务管理局保卫科联系，防止无关人员进入会场扰乱会议，应注意会议期间用电设备的工作情况，防止事故产生，保证走火通道的餐通，紧急情况下，应有服务员在场进行疏导。
外出务工人员工作总结篇五
1、外勤人员外出时，须在《外勤人员登记表》上登记签字即可。外勤人员报销：公司这边只报车费，工厂除了报车费，另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单，出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。
2、出差人员选择交通工具一般以火车/长途大巴为主，火车行驶6小时以内，乘坐硬座；6小时以上为硬卧。管理级人员或研发部人员可乘坐高铁/飞机出行。特殊情况下，出差人员选择飞机出行，必须由总经理批准后方可执行。出纳也可综合市场票价，择优选择交通工具。
3、普通员工一线城市餐费补贴50元/天，二三线城市餐费补贴40元/天；主管级以上人员一线城市餐费补贴70元/天，二三线城市餐费补贴60元/天。
4、部门负责人可根据出差具体情况（如工作量、工作环境等），为外出人员申请出差补贴，补贴标准为15—20元/天。
5、因工作需要产生的通讯费，出差负责人每月可享受100元/月补贴，特殊情况，可酌情增加报销费用。出差人员出差时间不足一个月情况下，也可按此标准执行。
6、普通员工住宿费用报销一般不超过120元/晚，管理人员不超过150元/晚。超出部分自理。
7、因特殊情况需要乘坐出租车的人员，须事前征得部门负责人同意后方可执行。否则不予报销。
8、因公务出差，不得从事与工作无关的事项。因特殊情况，确实需要办理私事时，应提前向厂长/总工申请，同意后方可办理。否则按旷工处理。
9、出差人员中途改变路线时，应提前向部门负责人申请，同意后方可执行。
10、员工出差必须每天以邮件/电话形式向部门负责人汇报工作，不能以邮件形式汇报的，应每天记录当天工作内容，并于返回后以邮件形式发放至相关人员。重要人员出差返回5天内应向总工和相关人员提交出差报告。
11、出差人员需要借款时，填写《借款单》，并经相关负责人签字后方可领取。
12、管理人员因个人原因需要参加会议、学习、培训期间，公司提供有薪假，但每月不超过二次，每次不超过一天。公司不承担任何食宿和交通费用。所产生的一切费用自理。
13、员工因病、因事需要在当地请假，可由出差负责人批准，并知会相关人员。出现无出差负责人或请假超过二天以上者，须报请厂长或总工批准。
14、因生病（需要住院）可按标准支付出差补贴，不报住宿费、餐费和市内交通费。住院期间出差补贴不超过10天。
15、出差中公休：出差过程中，若遇公休日，应以公务为重，继续执行出差任务；若遇到出差单位公休无法办公，可安排休息。
16、超期停留：出差过程中，因生病（未住院）交通中断或其它不可抗力因素造成超过预定期限停留的，在核清事实基础上，按实际差旅费报销。
17、出差结束后回公司的交通费用，实报实销；出差地请事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通费用（火车硬座/硬卧）报销；出差时遇法定节假日放假，不直接回公司的，不予报销。
18、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。
19、外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可，相关费用不予报销，探亲访友期间公司不予发放任何补贴。
外出务工人员工作总结篇六
学院教学委员会是指导、评价和处理学院重大教学事项的机构。院教学委员会由院领导、教研室主任及办公室主任组成，主任委员由主管教学工作的副院长担任。
为了做好全院教育教学工作，特制定我院教学委员会工作制度。
第一条 坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，基于《教育法》、《高等教育法》及相关法律法规，履行指导、评价和处理音乐学院教育教学工作的职责。
第二条 组织教育教学理论的学习和讨论，坚持改革、创新，始终把“培养人”作为一切工作的中心。
第三条 主持和审查学院重要的'教学事项：
1、主持修订《教学计划》;
2、主持制订学科、专业及课程发展与建设规划;
3、审定教学大纲;
4、拟订学院年度教学工作要点;
5、组织对教师教学工作及课程建设的评估;
6、组织申报教研立项;
7、审核、审定教师资格及调入和留校教学人员;
8、组织申报职称人员的教学审核工作;
9、审核教师教育教学成果奖励;
10、认定及处理重大教学事故;
11、组织指导教育实习工作;
12、组织指导毕业论文工作;
13、负责审核毕业资格及学士学位资格;
14、审核优秀毕业生评选结果。
外出务工人员工作总结篇七
在本学期的最后一天中，不知怎么了，心总是平静不下来，也许是因为那是去年的最后一天或者是准备迎接新年的那一缕初晖，还是由于即将到来的寒假实习呢?原因已不知为何。由于下午出发，所以先去拜访拜访周公。过了许久，在睡梦中，听到急促的叫喊声，等回过神来，发现原来是我室友，他告诉我到处发的时间了，起来后我拿着行李立即到了指定的地方，不一会儿开往上海的汽车来了，再踏上征途的道路中，车一步步的离学校远去，可是途中却遇到一个意想不到的问题，那就是凛冽的寒风不停地往车里吹，仿佛要吞噬整个大巴一般，冻的人直打哆嗦，幸好带队领导说:“中途换车，不要担心”。我们紧揪的心终于松了下来。旁边换不是听到某人的抱怨声:“如果让我们坐这车去，还没到目的地，我们早已变成冰棒了。”同学们记住了，坐长途汽车外出打工时，要被一条被子，盖在身上，防止被冻奥。
俯身檐下，听溪水如歌，抬眼望天，已是星星点缀。对待眼前的此情此景我早已沉醉其中，我整天身处繁华的都市之中，早已忘却或欣赏大自然的这种独特之美了，趁此机会，就让我好好欣赏个够吧！不知不觉间两眼皮只打架，不一会儿进入梦乡，等一觉醒来时，以到凌晨4:00左右，伸伸懒腰，活动活动身体后又开始凝望窗外的夜景，此处之景又是另外一番景致，那繁华的灯饰照耀整条大路，简直是美不胜收，那一座座大厦拔地而起，是多么壮观，让人不由惊叹这世界变化之快，变化之美。
等到一切准备工作完成后，我们上了几天的工作流程课，在上课的期间我也学到了不少知识，就让我列举几条打工时同学们应注意的几条：首先要填一张人员管理表和公会实习委员表。其次要明白人员5s，即整理、整顿、打扫、清洁、素养并且要知道人员5s的发源地来自日本。最后在工作中有两张重要的表，一是sop(标准作业指导书)二是bom(组装用料工具表)等。总体感觉起来这次打工蛮值得的。
其中工厂用餐也是一大讲究，面对几万人的厂区他们的做法非常有效，排队是不可避免的，但他们吃完饭后对于厨具及厨余的处理非常好。厂区要求人员吃完饭后清理自己的桌面，给后面的人留下干净的环境，这一点是值得我们学习的，我校的学生吃完饭后就闪人，不管后面的同学，有时晚上要上课的同学们由于时间的原因，找不到干净的座位，只好坐在堆满厨余的桌面，这样会影响到他们的食欲。这种情况人人都会遇到，所以为了大家着想我们还是效仿他们的做法。
在厂区期间我发现了一个问题，官越小越容易发火。而那些真正有实力的人却从不发火，因为他们素养高，由此可见素养对于一个人而言是多么重要。当那些低修养的人骂你时，你只须低头默默无语，这样你就不会有事，千万不要去碰钉子，否则到最后吃亏的还是你自己，也不要让那些低修养的人降低你的品质，你只须向着朝阳前进，就像麦穗一样，成熟饱满的总是会低下自己高贵的头颅，而那些虚有其表的总是扬起头颅展示自己华丽的外表，可是他们到最后招来的总是死亡。
没过几天我又发现了一个问题，那就是跟我工作的人当中竟然有好几个是1995年出生的，可是他们却一点也不像，因此也让我明白了生活的法则，社会冷酷无情的抹杀了那些正处天真的少年，难怪笑声越来越少，打架斗殴越来越多。生活让他们提早接触社会，提早走向成熟，他们生活的阅历要比身处学校的学生多得多，他们的能力也比我们高，因此我也明白学校为什要让同学们外出实习。
从上面的问题中反映出一种现象，那就是工厂接收未成年人打工，此现象在现阶段已经非常频繁。虽然国家有制止，但不良风气还是在蔓延。曾有人说过：“身体是革命的本钱”那些正处发育的孩子们不要为了钱而失去发育的最好阶段。曾在小品中小沈阳说过，人生最悲哀的事情就是人死了钱还没花完。钱乃身外之物，只要有颗平淡的心足以。
从无知到有知，从不会做到会做，从会做到很熟练，从按部就班、循规蹈矩到勇往直前、标新立异已经过好多天，已不知春节的脚步悄悄到来。玉兔跑，祥龙笑，噼噼啪啪新年到。在我看来新年来的不是时候，因为我什么也没有准备。这天下午我和伙伴约好去上海的大润发逛逛，进去简单的买了点东西就回厂区了，回到厂区的宿舍后睡了一觉，等再度睁开双眼时，夜幕早已低垂，起来后准备吃饭，可是意想不到的事情发生了，宿舍停电了，更想不到的是我手机也快没电了，原本想着给父母打个电话的，这下全变成泡影了。在万般无奈下只好去跟周公拜年。大年初一的早上来电了，给手机充满电后，向家人和朋友拜年。到了中午坐在宿舍一楼的休息室看春晚转播，看了许久。夜幕低垂的时候和朋友吃了饭，玩了会扑克，就睡了。平静的一天就这样度过了不知明天会怎样，也许会更加精彩，也许会有点糟糕，谁会知道呢。
感恩是一种美德，感恩是一种修养，感恩是一种精神，感恩是一种良知，感恩是一种境界，我在不断感恩的过程中，始终秉承认真和专注做事的信念，将挑战当做机遇，一次次磨砺自己，完成自我成长和蜕变，相信我成长和蜕变其实是顺其自然的事。就如在这一个月的时间里，我在实习的过程中蜕变和成长，我深刻懂得个人的成长离不开团队的培养和关怀，也正因这样，才使得自己不断的成长，于我而言只要心怀感恩，以谦卑的姿态做人做事以无往不胜的魄力去迎接工作中大大小小的挑战，挑战当做机遇，将挑战化作机遇，让挑战成为推动个人成长的动力，切切实实，不去计较的付出，我们就能实现蜕变，不断成长。
写到这感触很多很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切在，这工作感觉是充满希望，自己也希望在未来的工作中发挥出无限的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力，坚持信念，为自己加油、加油！！
外出务工人员工作总结篇八
第一条本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。
第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。
第三条本公司员工出差分为:
1.当日出差:出差当日可能往返者。
2.远途出差:出差必须在外住宿者。
3.国外出差;赴国外出差者。
第四条员工当日出差时由科长以上主管核准之。
第五条当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐30元。但外勤已支津贴人员概不支给误餐费。
第六条当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。
第七条当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。
第八条当日出差人员必须于当日赶回，不得在外住宿。但因实际需要，事先呈奉各部经理以上主管核准者按远途出差办理。
第九条本公司员工奉命或因业务需要远途出差时必须事先填报出差申请书(格式另定，记明出差日程、出差目的地及出差要务等呈部(室中心)经理(主任)或分公司经理核准后方可出差。
第十条远途出差之员工得在出差申请书添附出差旅费概算表向财务单位预借旅费。
第十一条未及呈准出差人员须补办手续后方得支给出差旅费。
第十二条出差人员因急病或不可抗力之天灾地变致无法在预定期限返回销差而必须延长滞留，得据出差者之申请，经调查确实无误乃得支给出差旅费。
第十三条出差人员必须于公毕返回后三日内填具员工出差旅费报告单请领出差旅费。
第十四条出差人员之交通工具除可利用公司车辆外，以利用火车、公路车为原则。但因特急事情经协理以上人员核准者得利用空运交通工具。
第十五条出差人员之交通费凭乘车证明以实费计算支给。因乘坐出租汽车三轮车，无法取得乘车证明者呈请部(室、中心)经理(主任)以上主管核准后得实数支给之。
第十六条使用公司交通车辆或借用车辆者不得申领交通费。
第十七条员工远途出差旅费，按下列标准支给:表3.4.5
第十八条远途出差如利用夜间(午后9时以后，午前6时以前)车次，住宿费减半支给，但不支给日当。
第十九条日当自出发日起算至回公司之日给付之，但午后出发或午前回公司者减半支给。
第二十条出差人员每日必须作成出差日报向各直属主管报告。
第二十一条住宿费按出差人员在外住宿日数定额支给。
第二十二条出差人员住宿费必须取得住宿费凭证(旅社给一发票)，但住宿在自宅(含其他住宅)或本公司招待所未取得住宿费凭证者减半支给住宿费。
第二十三条与经理以上人员随行，其住宿费不够时得呈经上级人员核准，凭住宿费支给凭证支给与上级人员同等之住宿费或实费。
第二十四条各分支机构人员因业务需要或受命到总公司述职，比照远途出差支给日当及住宿费。但支领外勤津贴人员不得支给住宿费。
外出务工人员工作总结篇九
1、认真执行安全生产规章制度及安全技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在生产过程中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动用品，坚持使用“三宝”，不断提高自我保护能力。
3、认真落实安全技术交底，坚持每天召开班前安全会，不违章指挥、冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场的安全生产状况，发现问题及时处理并上报有关领导。
5、认真搞好工人的安全教育工作，经常教育工人按安全操作规程施工作业。
6、坚持班前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查。
7、发生因工伤亡未遂事故，要保护好现场，并立即上报有关领导。
项目部负责人 ： 砖瓦工班组组长：
20__年12月30日
外出务工人员工作总结篇十
新年将至，春意渐浓，值此20**年新春佳节到来之际，成县利民人力资源有限公司向广大务工人员致以节日的问候和良好的祝愿!
过去的一年，你们不甘辛苦、自强不息，走出成县，奔赴沿海，远走边疆，用坚挺的脊梁、勤劳的双手，耕耘着岁月，收获了希望!你们不甘平庸、敢为人先，东进西出，南下北上，跨洋越海，用勤劳的双手、辛勤的汗水，创造了财富，实现自己人生的价值!
过去的一年，也是极不平凡的一年，我们面对整体经济下滑下行，全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员的巨大压力，我公司经积极努力，与一些大型知名企业签订劳务用工合同，通过公司全体同仁的不懈努力和广大务工人员的积极参与，全年共输出劳动力一千二百多人次!这些成绩的取得，离不开广大务工人员对我公司长期以来的支持与信任，在此，向你们表示衷心的感谢!
新的一年，新的征程，新的希望。
在各级部门的大力支持和业务指导下，利民人力资源有限公司将以更大的决心、更优良的作风、更扎实的工作迎难而上，为广大外出务工人员提供更贴心的服务，为企业招纳良才，为良才寻觅佳处!
近年来，全球经济放缓，中国经济也迎来了gdp的“低谷时代”，去年以来中国经济启动转型工程，劳动密集型产业和钢铁工业、制造业面临市场萎缩，使外出务工又一次迎来了寒冬。
据调查显示，当前全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员、国企央企带头降薪。
由于受信息不灵、劳动力市场不健全以及自身素质等因素的制约，农村劳动力转移特别是农民外出务工基本上是自发性、分散性，组织化程度很低，盲目的跟随别人东奔西跑，很难找到满意的工作，有的生活无着甚至连回家的路费都没有。
一个个实在的案例都在印证这句话的真实性!
那么如何在这样一个经济低迷的社会大环境下找到一个满意的工作呢?俗话说机会是留给有准备的人的!
在此新春之际，我公司积极努力，与昌硕科技(上海)有限公司，新世电子(常熟)有限公司，苏州金像电子有限公司，苏州华硕电脑，莱州市成达食品有限公司等大型知名企业签订劳务用工合同，为有意愿外出务工的人们提供一个安全且有保障的工作平台。
在新春之际面向社会招工，望有外出务工愿望的人员前来咨询报名!让我们共同携手，在风云际会的就业竞争浪潮中勇立潮头，为幸福美满的生活加油努力!
最后，恭祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，工作顺利，万事如意!
利民人力资源有限公司
20**年2月4日
外出务工人员工作总结篇十一
同志：
从今年月份起，根据市委部署，我乡将开展为期半年的保持共产党员先进性教育活动。乡党委于七月六日召开了党委会议，原创：通过并建立了保持党员先进性教育活动的'领导组、办公室、督导组；月八日召开了保持党员先进性教育活动的动员大会，公布了我乡开展教育活动的实施方案，号召我乡全体党员都要积极参与到本次学习活动中来。
根据中央统一要求，在市内流动的党员，一般应回原单位参加先进性教育活动；在市外流动的党员，一般应在流入地参加先进性教育活动。聘用、借用人员中的党员一般应在聘用、借用单位参加先进性教育活动。与单位解除劳动关系但尚未转移组织关系、且没有固定工作的党员，一般应将组织关系转移到其居住地，在居住地参加先进性教育活动；暂时无法转移的，应回原单位参加先进性教育活动。尚未落实工作单位、组织关系仍然保留在学校的大中专毕业生，可凭学校出具的党员证明到其居住地参加教育活动。
希望你收到信后，根据你本人的情况，主动与党组织取得联系，确保每一名党员都能参加本次学习活动，使广大党员通过学习，提高认识、落实行动，真正成为促进发展的模范、服务群众的模范、开拓创新的模范、遵纪守法的模范！
同时，希望外出党员一如既往地关心、支持发展，对开发，建设提出合理化建议；更希望你在外积累资本后，反哺家乡，投资创业，与海永乡共同发展！
最后祝你身体健康，工作顺利！
乡先进性教育办公室
××年月日
外出务工人员工作总结篇十二
县综治办：
在、县政府大力领导和支持下，在上级相关部门大力督促下，我局工作紧紧围绕实现“实力房县、生态房县、和谐房县、幸福房县”这一战略目标，积极开展就业活动，努力做好外出务工人员返乡再就业促进工作，落实各项就业优惠扶持政策，促使我县人力资源和社会保障工作顺利实施。现就我县外出务工人员返乡有关情况报告如下。
一、具体情况和潜在隐患
房县每年向外省输出各类务工人员共12万人左右，去年以来，受国际金融秩序影响，沿海省市大批企业纷纷或停产或关闭，以至于在这些地区已就业的我县外出务工人员只得部分就地转移就业，而剩余部分因无工作岗位只得返回房县另寻就业机会，加上春节期间10多万农民工正常返乡，每年返乡外出务工人员可达12万人之多。
来县城务工，造成城市人口膨胀、管理困难、秩序混乱等现状。返乡农民工，文化素质低下，缺乏生产技术，转移再就业难度大，极容易因无生活保障产生不满情绪，成为社会动荡不安的重要因素，个别人甚至走上极端，成为危害社会的黑暗力量。因此，解决返乡农民工就业问题成为我县就业工作的重中之重。
二、就业举措和安置情况
构调整和立县支柱产业的发展，组织开展农业实用技术培训和特色种植、养殖技术培训，引导其从事农业生产的深度开发。
二是畅通返乡农民工转移就业的运行机制。为解决这些返乡农民工就业问题，我们一方面充分利用经济频道、《今日房县》、移动短信、信息张贴栏、县公共就业服务中心室内外电子显屏等信息发布渠道，发布县内外企业最新用工信息，为农民工提供免费职业介绍，推荐其尽快尽好就业；一方面大力加强乡镇劳动保障平台建设，充分发挥乡镇人力资源和社会保障服务中心作用，努力做好返乡农民工转移就业工作。在推进人力资源和社会保障工作中，以不断拓展人力资源和社会保障工作社会化服务网络的发展为重点，全县已建立乡镇人力资源和社会保障服务中心20个，社区人力资源站11个，配备专职人员56人，做到了机构、人员、工作制度、经费四到位。目前正在建设一批高质量的标准化基层人力资源和社会保障服务中心，带动全县人力资源和社会保障平台建设上水平，推动人力资源和社会保障工作全面深入开展。
广场，2月份举办了“春风”行动大型招聘会，在房县公共就业服务中心，3月份举办了“中百仓储现场招聘会”， 6月份举办了“企业招聘周活动”，7月份举办了“天悦温泉酒店现场招聘会”，8月份举办了“高校毕业生就业服务月”活动，包括“促进妇女就业活动周”等其他各类招聘公益服务活动共计十场次，通过这些活动，为返乡农民工再次就业搭建平台，为其创造就业机会。今年，通过政府组织外出务工人员已达1万人次，就近转移就业的达3200人次。
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外出务工人员工作总结篇十三
外出务工的朋友们：
你们好！
但是，只因为您身负家庭重担!您挥别故土，远离家乡，用自己的辛勤劳动和汗水，用自己的智慧和特长、为自己的家庭幸福，累积着财富、累积着希望!在中秋佳节即将到来的日子里，您的亲人是多么的希望您能回来，一家人过个团圆中秋，而您却依然在外拼搏，只能“举头望明月，低头思故乡”。家人围坐一圈，一起吃月饼，却独缺你一人。
中秋佳节，您不能回家，就让“思乡月”代您回家，同时把您的思念带回家!
“思乡月”是中国邮政ems在中秋佳节期间为您倾情推出的“明月寄相思，千里递真情”活动，从月饼的提供到选购、寄递“一条龙”速递服务，全程绿色通道，免费邮寄全国。邮政网点多，价格实惠，我们为您推出了从48元的“银月亮”到269元“至尊御品”等100余种价格不等物美价廉的月饼。我们从产品供应到寄递都严格把关，确保每一份情意都能准确、及时的到达您亲人的手中。
“千里相思随云去，遥寄祝福千万缕”，愿邮政的业务为您的生活带来更多的便利和慰藉。预祝您和您的家人中秋快乐，万事如意，身体健康，阖家幸福!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
外出务工人员工作总结篇十四
外出务工和返乡创业的同志们、朋友们：
金鸡报晓，福满人间。值此新春佳节到来之际，中共遂宁市委、遂宁市人民政府谨向你们及家人致以诚挚的问候和美好的祝愿!
长期以来，你们带着勤劳致富、奉献社会、发展自我的良好愿望，发扬遂宁人民吃苦耐劳、诚实守信、自强不息、敢为人先的优良传统，肩负亲人的期盼，满怀发展的憧憬，辛勤创业，勇闯天下，为创造幸福美好生活书写了光彩照人的绚丽篇章，为经济社会发展做出了重大贡献。家乡父老乡亲牵挂着你们，家乡党委政府关心着你们。你们不愧是社会财富的创造者，工业化、城镇化、农业现代化的奉献者!你们在外务工，心系家乡;你们返乡创业，建设家乡;你们回家过年，我们欢迎!我们高兴!在此向你们真挚地道一声：新年好!
过去的一年，在省委、省政府的坚强领导下，遂宁市委、市政府团结带领全市人民创新理念，真抓实干，取得了经济社会发展新成绩。地区生产总值总量突破千亿大关，增长9%;一般公共预算收入增长13.7%;规上工业增加值增长11.2%;固定资产投资增长11.3%;社会消费品零售总额增长13%;城乡居民人均可支配收入增长8.1%、9.9%。家乡的变化有目共睹，这其中凝聚着你们的心血和汗水。
在新的一年里，市委、市政府将认真贯彻好中央、省委各项决策部署，带领全市广大干部群众，强力推进产业提升、枢纽提升、城镇提升、创新提升、开放提升、文化提升、惠民提升“七大提升行动”，努力夺取决战决胜全面小康、建设绿色经济强市新成就!
外出务工是我国经济大发展的时代呼唤，返乡创业是你们成功后的新选择。我们将一如既往地为你们加油!为你们服务!为你们解忧!
遂宁是我家，美丽靠大家。建设美丽家乡，需要我们一起拼搏。让我们携手共进，抢抓机遇，奋勇争先，为建设创新创业城、观音文化城、生态花园城做出新的更大贡献!
最后，祝你们新春快乐、阖家幸福、遂心康宁!
xxx
2017年xx月xx日
外出务工人员工作总结篇十五
全县广大外出务工人员：
你们好!
值此新春佳节来临之际，中共武山县委、县人民政府向返乡过节的外出务工人员拜年!向仍然坚守在异地他乡工作岗位的武山籍务工人员致以亲切的问候和美好的祝愿!
沐浴着党的富民政策光辉，应和着涌动不息的时代经济大潮，你们满怀致富憧憬，外出创业，走南闯北，顽强打拼，在各自的岗位上抒写了精彩，为经济繁荣作出了贡献，为家庭幸福创造了财富，生动阐释和展示了武山人民勤劳勇敢、敢为人先、诚实守信、开放包容的精神风貌。
风景独是家乡好，一枝一叶桑梓情。在刚刚过去的20xx年，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，凝心聚力、真抓实干，全县呈现出经济发展、社会和谐、民生不断改善的良好局面。特别在助农增收、加快小康建设上，通过政府推动、市场拉动、培训带动、宣传发动、服务促动，积极推进劳务经济基地规模化、就业稳定化、产业品牌化的发展。全县输转务工人员10万余人，劳务创收达12.5亿多元，劳务产业名副其实的成为旱涝保收的“铁杆庄稼”、增收致富的“当家产业”。
隔山隔水，隔不断对家乡的思念;千里万里，铭记着家乡的养育之情。亲爱的外出务工人员，无论走得多远，难以忘记的是乡亲父老，难以忘怀的是乡音乡情，难以忘却的是家乡发展;无论你已和家人团聚，还是依然坚守工作一线，勤劳顽强、奋勇争先的武山好儿女将会在实现中国梦的征程上，留下色彩斑斓的一页。又是一年新春到，在你们返乡过节之际，我们热切期盼你们满怀亲情、友情和乡情，充分利用带回的理念、资金、技术和管理经验回乡创业，县委、县政府将努力为你们施展才华、致富带富创造更加优越的环境，提供更加广阔的平台。春节过后，你们大部分人将再次踏上新的外出创业征程。希望你们利用节日期间走亲访友之机，积极介绍创业经验、宣传务工信息，带动更多的亲朋好友走出去创业致富。同时，也希望大家在外要牢固树立安全意识和法律维权意识，在新的工作岗位上，满怀希望，努力工作，获取更高更多的收入，和广大父老乡亲共同致富奔小康。
新春孕育新辉煌，新年昭示新希望。在新的一年里，县委、县政府在团结带领全县人民推动经济社会转型跨越发展的同时，将更加重视和服务劳务经济发展，竭诚为你们提供务工信息、巩固和扩大劳务基地、创新培训模式、促进技能提升、做好劳动维权等服务，并全程做好招商引资服务工作，帮助你们在家乡成功创业。
最后，衷心祝愿全县广大外出务工人员及家人新春愉快、身体健康、家庭和美、万事如意!
xxx
2017年xx月xx日
外出务工人员工作总结篇十六
致在外地务工职工及家属：
金鸡报喜,万象更新。在新春佳节来临之际，工程处、工程处党委代表全处干部职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧改旧除旧貌家家幸福生活好，迎新创新换新颜户户春风笑语甜。
刚刚过去的20xx年是不平凡的一年，是新一届领导班子带领我们谋划新三年发展战略的起步之年，是工程处各项工作喜获丰收、四面八方捷报频传的一年。
一年来，全处干部职工以“固本强基，创新务实，加速发展”为主题，把加快发展当做企业的第一要务，内强素质，外树形象，顶酷暑，冒严寒，战洪水，省内、省外、国外齐头并进，各项管理工作水平有了明显的提升，施工生产和经营形势呈现出了良好的发展态势，物质文明、精神文明、政治文明同步发展，完成产值2.73亿元，实现净利润1060万元，超额地完成了年初的即定工作目标，圆满地完成了全年的各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。
这些成绩的取得是全处广大干部职工抢抓机遇、团结拼搏、无私奉献的结果，其中凝结着你们这些常长奋战在省外一线同志们的辛苦汗水。我们不会忘记，你们转战大江南北，神州大地。巍巍井冈山，悠悠延河水，晖映着我们龙建人的炽热情怀，江西红土地，内蒙大草原，留下了我们龙建人的奋斗足迹，卢沟晓月大漠风，龙建精神化彩虹。在此，向辛勤奋战在全国各项目工地的同志们及家属致以衷心的感谢和亲切的慰问!
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩，携手筑通途。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
外出务工人员工作总结篇十七
1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能(学习)与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”(不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害)。
3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位(或工种)的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。
6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。
8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。
如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。
承诺人(签字)： 年 月 日
88煤矿 年 月 日
外出务工人员工作总结篇十八
乙方：盘溪镇乐士堂小学
甲方应履行下列岗位安全工作责任：
1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。
2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。
3.到银行取送款对，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。
5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。
6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
本岗位安全工作责任状一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方签名：_____ 乙方签章：盘溪镇乐士堂小学 20__年4月
外出务工人员工作总结篇十九
外出务工党员同志们：
你们好!
羊歌盛世方报捷，猴舞新春又呈祥。值此新春佳节到来之际，特向你们致以节日的问候!
多年来，你们怀揣梦想，远离家乡，在外打拼，以淳朴善良的品格和吃苦耐劳的精神，创造自己的事业，支持当地的建设，充分展示了资阳人民的良好形象!作为党员，你们是一面面流动的旗帜，在异地他乡发挥先锋模范作用，为资阳赢得了荣誉!在此，向你们表示衷心的感谢!
资阳历史悠久，人杰地灵，一代又一代资阳人民用勤劳的双手让这片古老而年轻的土地持续焕发勃勃生机。刚刚过去的20xx年，是资阳发展极不平凡的一年，全市上下在市委、市政府的坚强领导下，团结一心，奋力拼搏，保持专注发展定力，实现地区生产总值1270.4亿元，比上年增长8.8%，“十二五”规划胜利收官;坚持民生为本，全力抓好脱贫攻坚，深入实施民生工程，加快发展社会事业，全市呈现出经济较快发展、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。
梧桐根深叶正茂，凤凰还巢报乡情。市委三届十二次全会，已经吹响了加快建设“三区一都市”、奋力打造全省经济强市的号角，这是资阳发展的新征程，也是你们回乡创业、示范引领、成就事业的大舞台!当前，我们正在大力实施“双找双配套计划”，通过党组织找党员、党员找党组织“寻亲”，强化外出配套服务和回引回乡服务“关怀”，让你们无论身在何处，都离乡不离党，始终与家乡党组织保持密切联系、感受到家乡的温暖。在外打拼的你们，具有开拓的视野、活跃的思维、过硬的本领、发展的资源，资阳发展需要你们回乡贡献力量，实现梦想你们离不开家乡这方沃土!我们热忱地欢迎你们，回乡反哺故里、报效桑梓，让我们共同努力，携手奋进，共创资阳美好明天!
最后，祝你们身体健康，阖家欢乐，事业辉煌!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
外出务工人员工作总结篇二十
各位外出务工的乡亲：
你们好!
金猴献瑞辞旧岁,雄鸡报晓迎新春。
值此新春佳节来临之际，县委、县政府向你们致以节日的问候和新年的祝福，祝你们阖家欢乐，幸福美满!
过去的一年，你们阔别故土，远赴他乡，选择就业岗位，追求致富梦想。
你们发扬“勤劳自强、崇德向善、自信守信、开放包容”的郧西人精神，凭着自己的聪明才智,用勤劳的双手和辛勤的汗水，谋得了一份工作，闯出了一片天地，实现了人生的价值，获得了稳定的收入，不仅让家人生活越来越好，也为全县经济社会发展作出了积极贡献，你们是家庭的脊梁，你们是郧西的骄傲!
过去的一年，为了加快贫困人口脱贫步伐，县委、县政府抢抓国家精准扶贫战略机遇，根据汪洋副总理来郧西调研精准扶贫工作的指示，全县上下与广东省等经济发达地区深入开展劳务协作，双方紧密互动对接，根据我县劳动者自身条件及就业意愿，科学开发就业岗位，实现人岗精准对接。
对已经外出就业的劳动者提供精准服务，确保稳定就业;对有意愿外出就业的劳动者提供合适岗位，促进转移就业;对初高中毕业未能继续升学的建档立卡贫困学生，组织赴广东省接受免费职业教育和技能培训。
先后向广东省输出建档立卡贫困劳动力3385人，带动建档立卡贫困人口转移就业3.3万人，全县外出务工劳动力达到14.9万人。
劳务协作，打通了就业扶贫的希望之路，郧西与广东的劳务协作经验在全国示范推广。
新的'一年，我们将持续深化与广东省的劳务协作，拓展与北京、武汉、西安等城市的劳务协作。
在我县外出劳动者集中的地区设立劳务协作管理站、流动党支部，与当地政府有关部门一起为大家提供就业服务。
在县内各村建设“留守乐园”，为留守老人、儿童、妇女提供生产生活、教育学习、身心健康帮扶和关爱，免除大家的后顾之忧，使大家放心外出，安心打工。
深入开展就业服务“春风行动”，加强技能培训和维权服务，帮助大家有序外出，维护大家合法权益。
总书记在20新年贺词中说“我最牵挂的还是困难群众”。
县委、县政府按照总书记的要求，继续加大贫困人口外出务工就业政策扶持力度，给予建档立卡贫困人员技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、外出务工交通补贴、社会保险补贴等稳定就业政策补助。
同时，广州、深圳、东莞、佛山四市作为劳务协作城市，也加大了对郧西贫困人口稳定就业扶持力度，帮扶我县贫困人口就业脱贫。
我们希望外出就业的乡亲，珍惜就业扶贫机遇，珍惜工作岗位，春节后按时返回岗位、努力工作，实现就业脱贫致富的梦想。
请你们相互宣传带动，让更多的亲友外出务工，通过稳定就业增加收入。
我们希望你们利用人脉关系，引进资金和企业来郧西兴办产业，携技能回乡创业，在家门口施展创业抱负，实现就业愿望。
县委、县政府将为你们提供最优惠的政策、最贴心的服务，帮助你们实现创业梦想!
未来五年，县委、县政府决定以脱贫攻坚为统领，持续打好“三大硬仗”，统筹实施“十大工程”，奋力建设“五美郧西”和“文化旅游强县·湖北西北门户”。
实现伟大的“郧西梦”，首先需要实现每个郧西人美好的“家庭梦”。
郧西的发展，期待您的参与。
让我们团结一致，奋发图强，共同建设美好的未来，共同迎接幸福的生活。
春节是中华民族的传统佳节，家人团聚，亲友互访，共享天伦之乐。
希望你们学习和弘扬发达地区的先进文化，带头移风易俗，树立文明新风，养成良好家风，不违法违纪，不违反公德，不搞封建迷信，不暴饮暴食，不酗酒，不赌博，节俭办节，文明过年。
最后，衷心祝愿你们新春快乐，身体健康，事业有成，家庭幸福!
中共郧西县委郧西县政府
20**年1月
