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总结有助于我们把握事物的本质，提高问题解决能力，做到事半功倍。总结要客观真实，不过分吹嘘也不过分贬低。下文将展示一些实用的总结写作技巧和方法，希望能对大家有所帮助。
护士个人简历工作经验篇一
求职意向：护士护士/护理
工作经验：三年以上
求职地点：株洲
工资要求：面议
工作性质：全职兼职均可
可到职时间：随时
个人资料
姓名：xx
性别：女
户口所在地：湖南株洲
出生日期：1983年2月9日
现在所在地：湖南株洲
身高：158cm
婚姻状况：未婚
技能专长：擅长静脉注射
语言能力普通话：良好
英语：一般
等级：2级
掌握方言：
能力：良好
其它语言：
能力：
等级：
教育或培训经历毕业院校：常德职业技术学院最高学历：大专所学专业：高护
时间学校/机构专业学历证书编号
20xx.9--20xx.7常德职业技术学院高护大专
20xx.9--20xx.7株洲中医药学校护理中专
工作经历
株洲中西医专家门诊
20xx.4-20xx.4(民营企业)工作职位：护理
离职原因：合同到期
工作描述:
主要做静脉注射，工作认真负责，受病人欢迎，经常被小儿患者点名服务。
广州仁和堂
工作职位：护理月薪：离职原因：离家过远
工作描述：主要做静脉注射，工作认真负责，受病人欢迎，经常被小儿患者点名服务。
自我评价
擅长静脉注射;对患者友好和善，对工作认真负责，受病人欢迎。
联系方式
护士个人简历工作经验篇二
工作描述：工作期间任资材主管，主要负责生管物控采购及仓储工作，代领全体同仁运用iso知识，使生产合理有计划，物料按期，仓储帐务清楚，成本控制有序,根据生产所需，适时适量控制物料的进库工作，保证库存资金占用的合理性。在公司进行iso9002原量保证体系评审期间，本人承担了资材管理模块的文件编著，得到公司领导者的好评，同年被评公司先进个人。
月-9月某某公司采购员
工作描述：工作期间,主要负责电子料，辅料，磁性材料及塑胶料件等等新供应商的引入及成本控制仪价等等工作，有效控制成本及库存，满足计划需求，利用个人多年的工科工作经验及信息化时代的优越条件为公司搭建了优质供应链体系及良好的采购平台。采用与原厂恰谈由代理来服务的方法，尽量减少中间环节，对供应商进行综合考评，达到真正控制成本及满足生产品质的.目的。
月-8月某某集团生产物料部主管
工作描述：主要负责生产计划的编排，物料的跟踪，生产物料的管理。
自我评价
本人工作认真负责，原则性强，但也不缺乏灵活性，本人的一大优点是团队意识浓厚，执行力强，严格的职业操守。
联系方式
手机号码：13888888888
电子邮箱：
护士个人简历工作经验篇三
对于现在很多学生来讲，出了学校大门步入社会寻求工作，就要面临很多挑战，有的单位会接受应届毕业生，但是有的单位就需要那些有一定工作经验的人士，不愿意去培养一个新人，针对这些，学生也是有一定优势的，在学生中很常见的就是有专业知识，但是没有实质的操作经验，那么在需求工作的时候就先选择一些没有具体要求的.工作，先培养一些自己的工作经验，然后再去寻求更好的工作。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
学生出来寻求工作一般都会书写一些，对于个人简历的书写让很多人也有点纳闷，不知道应该怎么去书写一份好的简历，才能帮助更快速的得到工作。简历一般就包括姓名性别，出生年月，民族，政治面貌，身高，学制，学历。户籍，专业，毕业学校，。技能，特长或者爱好等等。
针对学生来讲，或许自己没有实际的工作经验，有的只是在学校期间担任过一些学生会或者是班级的工作，又或者是在学习之余自己会找一些兼职来做，这些其实都可以算是学生的工作经验，只是针对学生这些工作经验来讲，或许企业会觉得没什么用，但是在书写的时候最好还是填写一些，不然在你的工作经验栏你就是空白的，这样也很不好，给人留下一个白板的印象是很不理想的。在学生工作经验少得情况下，在书写别人的情况的时候最好还是精简一些最好，这样你的简历排版才会恰当，给人不至于一种紧凑不一样的感觉。
护士个人简历工作经验篇四
男|汉族|未婚|28岁|本科学历|3年以上工作经验
现居住于：河北省--石家庄市
户口所在地：河北省--衡水市
联系电话：13888888888
自我评价
2、有行政相应工作经验；
求职意向
期望工作地区：河北省--石家庄市
到岗时间：1周以内
工作经验
.11-.11河北冀科兴源实验仪器科技有限公司——人力资源部人事主管
工作地点：石家庄
公司性质：私营．民营企业
公司行业：仪器/仪表/工业自动化/电气
工作描述：
1.制度建设与管理
a制订公司中长期人才规划；
c核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
d定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
e指导、协助员工做好职业生涯规划。
2.机构管理
a配合相关部门，做好人才储备等方面工作；
b公司系统各级部门的设置、合并、更名、撤销等管理工作
c制订公司机构、部门和人员岗位职责；
d监督、检查与指导分支机构人事部工作。
3.人事管理
a员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；
b公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养；制作并分析人事统计报表，为后备人才的选拔和储备提供理想的解决方案。
c公司管理人员和员工的人事档案、劳动合同管理；
d提供各类人力资源数据统计及分析；
e管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
f公司绩效考核实施的、数据分析以及应用
4.薪酬福利管理
a制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
b核定、发放员工工资；
c制订公司员工福利政策并管理和实施。
5.培训发展管理
a公司年度培训计划的制订与实施；
b监督，指导公司各部门的教育培训工作；
c管理公司员工的培训工作；
d制订公司年度培训经费的预算并进行管理和使用；
e开发培训的人力资源和培训课程。
6、文化宣传
a公司文化宣传计划的制定与实施工作
b公司文化活动组织工作
7、其他工作
a制订并发布公司员工手册；
b定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
c联系高校、人才机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；
d公司人事管理信息系统建设与维护。
e辅助行政事务部完成日常支持与保障工作
工作地点：石家庄
公司性质：外商独资．外企办事处
公司行业：通信(设备/运营/增值服务)
工作描述：
2、亲自监督实施风险防范制度。
3、与工商、知识产权部门的协作维权、并在后期跟进。
4、搜集相关政策法律法规在企业实际事务风险中的运用，并提出预警
5、为公司生产、经营管理等决策提供合理的法律意见、论证依据、和紧密的法律服务
6、审核公司出台相关规章、制度的合法性
7、公司法律文书的`起草，并联系相应律师进行维权程序
8、处理企业经济事务纠纷及日常合同纠纷，并准确把握有力证据在纠纷当中的运用
9、企业上市在资产评估过程中日常事务的办理
10、企业上市风险预防并提出相应的解决办法
工作地点：北京
公司性质：私营．民营企业
公司行业：电子/微电子
工作描述：
人事方面
1、制定了公司人力资源管理制度与年度计划，并协助其他部门开展实施；
2、负责完善人事招聘、录用、考勤、离职等人事规章管理制度；
4、负责公司员工培训计划的制定、实施与考核，并协助各部门作好培训工作的落实；
5、完善了公司的绩效考核制度，并定期进行员工考核；对考核数据进行分析整理，以此来衡量员工在本阶段的工作业绩，并制作出分析表格进行整体评估。
6、完善了公司薪酬和激励制度；
7、办理公司员工人事变动事宜；
8、员工考勤考核结果的汇总及整理工作；
9、公司人力资源的劳动合同、人员档案、各种法定保险等事务的办理工作；
行政方面：
1、将公司原有的制度进行梳理理解后，对原有制度进行修订并对下列制度在公司范围内加以实施和推行：
a、行政办公方面：编写了会议管理、来宾接待管理、出差管理、印章管理等制度
b、文档管理方面：编写了文书档案管理及保密管理制度；
c、后勤管理制度方面编写完善办公消耗品管理制度和办公设备管理规定。
2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和起草其它综合性文稿；
5、负责策划组织公司内外的各种活动，如公司的各种会议及其他大型活动等；
6、协助技术文员对公司知识库，合同档案、外来文件的进行编制索引及存档管理等工作；
7、负责完成总经理及其他主管经理交办的其他事
8、办公用品的采购。
9、安排会议、接待外来客户。
教育背景
专业：法学
学历：本科
专业描述：
护士个人简历工作经验篇五
我是是xx医科大学20xx年护理专业应届毕业生，现己取得护士执业证和资格证。希望找到一家能施展自己各方面能力的医院，与您携手共创。希望能给我一次机会!谢谢!
本人学习力强，熟悉护理学知识，强的组织管理能力和团队意识。以微笑服务为宗旨，有责任感、亲和力、细心、耐心。下面是我的一些个人信息!
20xx年9月向学校新生销售英语周报，业绩居团队第一，学到了销售方面的一些技巧，同时团队合作能力、与人沟通的能力得到了提升。
20xx/6-20xx/4在中南大学湘雅附三实习，进行各项护理操作，提升了自己的操作水平，在与各类患者接触过程中，提高了人际沟通能力，以微笑服务为宗旨，得到了老师和患者的一致好评。
护士个人简历工作经验篇六
性别
民族
籍贯
出生日期
婚姻状况
学历
专业
联系电话
邮箱
毕业学校
语言能力
英语：一般国语水评：优秀粤语水平：优秀
主修专业
组织胚胎学，人体系统解剖学、生理学、医学化学、病理学、病理生理学，药物学、检体诊断学、外科学、内科学、儿科学、护理心理学、护理管理学、急危重症护理学、基础护理学、病原微生物学。
个人技能
熟悉的掌握了临床医学的相关技能操作：如静脉穿刺、呼吸机及心电监护仪使用等，对内、外、妇、儿肇等科室的常规病及多发病有一定的护理能力。
求职意向
从事内、外、妇、儿及他临床护理相关专业
学习与实习
2011年3月28日至12月在中山市中医院实习，实习主要内容为在供应室、神经内科、内科、外科、icu、、骨科、儿科、急诊、手术室等10个月的科室转实习。跟随带教老师完成当班工作。
获奖情况
2007年11月第十九届校运动会实心球比赛获得“第一名”称号
2008年11月参加三角镇第三届运动会女子800米径赛获得“第八名”荣誉证书
2008年11月第二十届校运会铅球比赛获得“第二名”
2008年11月第二十届校运会4×100米比赛获得“第四名”称号
2009年1月获得“优秀班干部”称号
兴趣爱好
看书、唱歌、运动、画画、打羽毛球、听音乐等。
自我评价
本人专业知识扎实，已通过护士执业考试。责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽。
性格开朗，乐观，自信，自尊;能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神;有责任心，乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情;接受能力较强;喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他;专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。
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护士个人简历工作经验篇七
求职者不必把所有工作经历一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作经验。
也就是说，有些与岗位直接相关的工作经验必须重点突出，详细描述，而有些与岗位无关的工作经验则可以略写甚至不写。
因为hr只关注与岗位相关的工作经验，太多的无关经验会让对方觉得你的经历太杂、不够精专，可能会成为你的扣分项。
比如，某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、seo、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位，如果他想应聘一家大型公司的'品牌部市场经理岗位，就可以详细介绍媒体关系、活动策划等工作经历，其他经历可以适当带过。
2、秀出你的业绩
如果求职者已经有了丰富的工作经验，那就应该有能够拿得出手的业绩了，可以用数字或者案例进行说明。
在介绍业绩时，你用词要简练，要减少使用形容词和模糊词，比如，“作出了突出的贡献”、“业绩有了明显的提高”、“获得了老板的赞扬”等，这些词句无法让hr对你的工作业绩有直观的感受。
你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩。数字可以直观地说明你为企业创造的价值，头衔意味着你在企业中的地位和职责，嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。
举个例子，如果你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。
再举个例子，如果你曾经做过新媒体运营，那你可以说明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章情况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。
3、突出自己的管理能力
如果你已经有了丰富的工作经验，就不能在简历里只体现自己是名“执行者”了，你要说明自己已经具备了“管理者”的能力和素养。
一方面，你可以说明自己有多少名下属(或者实习生)，如何带领他们完成目标、提升业绩。
一方面，你也可以体现自己的项目管理能力，说明自己参与过哪些项目，管理过哪些“虚拟”团队，如何推动跨部门、跨区域的工作推进等等。
4、展示相关的证书和培训
在某些特殊岗位，证书是非常有利的加分项。比如，应聘财会岗位时，常被要求提供会计类证书;应聘人力资源岗位时，也可能被要求提供人力资源证书。
作为资深职场人士，你肯定不会缺少各种证书、证明。你需要在简历里展现出在工作中考取的一些职业资格证书，或者参加某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配，它的加分效果就会越强。
5、展现大局观
有丰富工作经验的求职者应该在简历里展现出你的大局观，就是说，你在工作中不仅仅着眼于目前岗位的日常工作，你还对工作有着长远的考虑和全局的考虑。即便你目前只是一名基层员工，但你也会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。
比如，你目前只是一名市场经理，你要用更高级别人士的工作标准来要求自己，在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如，你遇到困难能够积极主动地寻找解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点，等等。
你在简历里要体现出这一点――对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经准备好了!
护士个人简历工作经验篇八
真实姓名：xxx性别：女
年龄：22岁身高：163cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔西县
最高学历：本科工作经验：无经验
联系地址：贵阳市南明区中医学院浏览次数：41次
求职意向
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：积极乐观，阳光开朗，适应能力强，具有亲和力
教育经历
贵州医科大学神奇民族医药学院(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：贵州医科大学神奇民族医药学院
专业名称：护理学，护理学老年服务与管理方向
获得学历：本科
工作经历
贵州六盘水医院-实习护士
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企业名称：贵州六盘水医院
从事职位：实习护士
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护士个人简历工作经验篇九
一、拥有保险行业经历的人，找工作会很难
二、拥有培训机构经历的人，找工作会很难
现实的职场中，有些人为了提升能力，考取各种证书的人不在少数;越来越多的人想要努力工作，这也使得社会上越来越多的教育机构，虽然教育机构的增加增加了社会的就业机会，但各种培训机构都为利益做好了准备，他们的经营模式与保险业没有什么不同。从培训机构毕业的人基本上一事无成，而在培训机构工作的人也不会脚踏实地，他们总是为了利益，从培训机构出来的人，不会脚踏实地地为公司创造业绩，所以说，很多用人单位在面对有培训机构经历的求职者时，基本是一点机会都不会给的。
三、拥有创业经历的人，找工作会很难
创业不管是成功还是失败，都会让人掌握到大量的经验和能力;创业本来是没有任何错误的，而且这也是职场的一种方式;但是有创业经验的人，很多雇主在找工作时不愿意提供机会。“具有创业经验、工作能力强、非常聪明的人，可以帮助企业创造卓越的业绩，但这也是最有野心的一批人，他们在工作的同时，始终会想着自己的事情，当这种人在团队里时，是不利于团队建设的;毕竟有过创业经历的人，心里的老板们是永远都不会放弃的;所以说，任何用人单位都不会选择这些求职人员。
从“职场小白”到“精英人士”
1、规划自己的生活与职业
收集后，你会发现两种结果。首先，你可以通过自己的努力来实现自己的职业目标。然后，根据行动计划的比较，努力工作!另一个原因是你无法通过各种渠道和努力获得这些品质和能力，所以向自己道歉，然后转向更现实的目标。
这一点非常重要，特别是在工作场所。想换工作的人应该做好充分的准备，进入招聘市场或网站。
2、培养你的职场能力
现在的工作大多是办公室类型，而且基本都要用到一些特定的软件。我们在工作中，也应该多学一些基本的办公软件，熟能生巧，这样无论在做表格还是写文件的时候，都可以减轻别人的负担。办公桌总是整洁整洁的，在工作场所有很多小细节，比如你第一次见面，记住某人的名字，同事们来工作，互相交谈，请站起来，和互相交谈，相互交流，让别人做多项选择的问题，而不是回答问题，也是高情商的表现之一。
关键是展示给顾客留下深刻印象的专业技能，这需要理解客户的核心兴趣和担忧。充分准备好你所说的话。在轻松的氛围中聊天是一种肤浅的现象，而你的专业精神永远是打动顾客的关键。如果有必要，我们可以谈论体育。体育和商业在某些方面是相似的。永远不要谈论政治。
3、当工作中遇到问题时
事业的成功不仅在于知识、技能和能力的储备，还在于良好的地位。除了知识和技能之外，你在进入职业生涯后学到的--[对职业的积极态度]和[良好的职业习惯]是你职业发展的关键。所有适合你的工作都已经完成，而且成功了。
面对工作中的各种问题，最重要的是要有彻底解决问题的意识，而不是强调逃避或找借口推诿的理由。
在很多情况下，他们工作中出现的问题是他们缺乏理解的反映。这个问题反映了他们自己意识上的缺陷。如果问题完全解决了，他们的能力就会提高。同时，彻底解决问题也能增加一个人解决问题的信心。我们知道，对任何员工来说，信心是必不可少的。仔细分析你犯的每一个错误，不要再犯类似的错误。
如果批评是基于特定的错误、误解或行为，请记住：道歉就足够了。事实上，你的道歉必须是严肃的，并表明你完全理解问题和预防措施。
想让下属听话你要先做好自己
1、以身作则，当好榜样
在企业管理过程中，管理者必须以身作则，身体力行，带头垂范，始终以身作则。
要管理一个团队，首先要管理好自己。榜样很重要，因为人们通过眼睛获得更多的信息。他们看到你做的比你说的好得多。他们应该以合理化为目标，具有奉献精神和快乐精神，善于时间管理，从基础做起，不求过高，做人做事原则上。这是一个经理应该有的样子。
随着时代的发展和知识的不断更新，管理者应该变被动学习为主动学习，热爱学习，重视学习，善于学习。我们要在学习中不断思考，学以致用，提高工作能力和素质，在广大员工中发挥模范作用。
2、与员工多点沟通
管理者必须了解团队中每个人的有形和无形的需求，并尽最大努力满足或解决这些需求引导变革。在团队中培养良好严谨的工作作风。随着你能力的提高，团队成员将拥有更多的潜力、凝聚力和忠诚度。
当然，你不想事事都依赖电脑，所以管理者不应该只关注电脑，而应该在工作中保持密切的关系。团队需要一起工作，互相照顾。这一原则也适用于管理。因此，虽然在工作中要与员工保持适当的距离，但不应刻意与员工保持友好关系，但在其他时候，一定要认真管理好这种关系，与员工保持密切联系。
3.协助员工完成工作
在实践中，很多工作仅仅靠员工个人的努力是很难完成的。因此，作为服务提供者，管理者应该把员工的工作作为自己工作的一部分。在帮助员工细化目标时，应在自身权限和年度预算中合理配置资源，赋予员工一定的决策权，充分信任和尊重员工，真诚表扬员工，激发员工潜能，提高目标实现的成功率。
在工作中，成员们必然会遇到各种他们无法处理的问题。作为管理者，最重要的职责就是及时做好指挥工作，与成员形成良好的沟通。在工作中遇到问题，要养成及时汇报、及时沟通的工作习惯。通过个人的工作经验和与上级的沟通，经理可以为有问题的成员提供建议，并制定出最佳的解决方案，直到你处理好自己的工作为止。
将上级的任务和想法传达给每个成员，使团队能够实现自上而下的协调目标，顺利完成工作。
护士个人简历工作经验篇十
各位老师：大家上午好!
今天我要跟大家交流的是根据自己20多年班主任工作中的一些体会，不足之处欢迎大家批评指正。
大家都知道班主任工作纷繁复杂，涉及到方方面面，根据自己多年来对班主任工作的体会，我觉得班主任工作的最大特点是：1.责任重大;2.十分辛苦;而对于九年级的班主任来讲，面对升学，更增添了一种无形的压力。
下面我就从九年级班主任的角度简单讲一讲自己的一些体会。
一、公平公正对待每位学生
班主任工作的公正性是指班主任能公平合理、一视同仁地对待班里的每位学生，不因他们的长相、性别、智力、品行、家庭状况等原因而偏心。班主任偏心某一类同学，必然会引起同学之间的不公平感，从而引发师生之间、同学之间，甚至家校之间的矛盾。因此，公平和公正是班主任工作的第一原则，是班主任工作的基础。
公平和公正是班级和谐的根本，它要求班主任公平和公正地对待每一位学生，不管学生学业成绩好坏、个性表现如何、品德表现怎样、家庭状况好坏都必须给予一样的关爱。
我的印象中家长、学生反映最多的不公平事件是教室座位安排和学校假日补课。安排学生的座位在我们老师看来可能是一件小事，但学生和家长可能不这么想，所以我希望我们的班主任能科学合理的安排学生们的座位，从座位中让学生体会到公平和公正。
我在909班第一次家长会议上作班情简介时，曾有下面一段话，目的就是向各位家长表明我作为班主任的一种理念：
909班共有43位学生，其中男生21人，女生22人，每位同学都有自己的优点、缺点和个性，但在班主任的眼中，每一位学生都显得活泼可爱，个个都是可塑之才。
我觉得作为班主任应该理解并尽量做到以下几点：
1.公平对待每位学生，是班主任工作的基础。
2.对待学生要赏罚分明，一视同仁。
3.关心爱护每一位学生。
4.虚心听取每位学生的建议和意见。
二、营造良好的班级文化
良好的班级文化可以规范学生的言行举动，养成学生良好的学习、生活习惯，营造良好的班级学习氛围，激励学生奋发向上的精神风貌。
我在检查教室卫生时发现，一个班40多人，能把整个教室打扫得干干净净的同学不过五、六个人，多数同学打扫卫生时随随便便，没有耐心，所以我就给909班订了如下班训：
把简单的事做好就是一个不简单的人;
把平凡的.事做好就是一个不平凡的人。
以这个班训来要求每位学生要从小事做起，小处不可随便。为了让学生养成一个整洁的习惯，我曾要求全班学生把自己的课桌横竖对齐，一天三次调整;课桌都对整齐了，课桌里外的物品也要放整齐，人当然也要坐端正了，字当然也要写工整了，垃圾也不能乱丢了，扫把、拖把也要放整齐了等等。
鉴于班里有部分同学没有上进心，没有集体荣誉感，我就给909班制订了班级精神：
班级有我而精彩，
班级因我而骄傲。
还专门开辟了“909的骄傲”专栏，以此来激励同学们奋发向上的意志。
三、重视各学科的平衡
精心维护好各学科的平衡，是九年级班主任工作中的重中之重。一个班主任如果这个工作做不好，危害到的可能不仅仅是一个学生，而是整个班级的学生。要想各课齐头并进，我觉得关键应该解决好下面两个问题：
1.要有针对性地经常与各任课老师沟通相关问题。
2.要及时采取有效措施解决好部分学生的偏科问题。
下面我举个例子来说明这个问题：我们909班今年有三位学生考入浦江中学，其实这三位同学到了九年级第二学期初还存在比较明显的偏科问题，魏俊伟、黄婉婷的语文和社会有问题，朱丽灿的数学和科学有问题，作为班主任的我当然很着急，由于这三位同学的家境都不是很好，但令人欣慰的是他们十分好学，十分懂事，所以我就与我们的任课老师商量，能否利用课余时间免费为他们补补课，我们的任课老师太可爱了，大家都不假思索地答应免费为他们补课，这是真正的无偿家教和无私奉献!在大家的共同努力下，最终他们修成了正果。
四、重视家校沟通和合作
取得家长的理解和支持可以有效解决许多棘手的问题，避免许多不必要的麻烦。
1.务实家访。
2.开好家长会。
3.做家长的贴心人，帮助家长排忧解难。
4.虚心听取家长的建议和意见。
五、重视平时的体育训练
体育有多重要，想必老师们都知道，我今天要说的事有两件：一、体育不仅仅是体育老师的事，和我们班主任也有关，班主任要配合好;二、明年实行新的体育中考方案，班主任心中要有数。我想平时在大课间的训练中，重点要做好下面两件事。
1.学生思想上要重视;
2.学生训练上要严格。
护士个人简历工作经验篇十一
对于缺乏正式工作的大学生来说在个人简历里加上实践经验小结还是很有帮助的，因为这可以弥补他们经验少的弱点那么简历实践经验小结可以含有哪些内容了？首先要知道简历实践经验小结出现的内容讲究集中性，也就是出现的内容不能太多而且以一个为重点即可。我们的目的就是告诉招聘人员我们在哪方面做得不错，而不是说我们可以做多少事情，如果单单说做事那谁不会做了？但是有人一个小时可以做一天的事情，有人一天都做不了一个小时的事情，为此你要说明的是你在某方面的程度怎么样。小结一，可以讲述办事方面的经验，而这是针对事务类工作的小结。如对于什么类型的人应该保持强势才行，而不是说对于所有人都采用温文尔雅的态度，有些人你就得用气势压倒他才能让他顺着你的意思。你可以列出针对几类人的处理方法，这说明你在办事方面还是很有经验的。小结二，可以总结一套完整的工作方法，所谓完整包括工作之前的一个规划，而后大致说明工作思路还有这种工作方法的好处是什么，如这种工作方法能够很好地预防意外情况的发生，还可以让整个部门的人员被充分地利用，效率也比正常情况提高了很多。小结三，就是如何通过实践工作快速学到东西了？擅于学习能让你成长更快也体现你的智慧，还说明你擅于思考可以看到更多和更细的东西。如果是大学生可以介绍学习考试方面的.方法，这同样能够运用到实践工作。个人简历企业和求职者之间如何才能快速来电？求职者就要在个人简历里贡献出企业喜欢看的内容，索然无味是肯定无法来电的，所以要减少简历里索然无味的东西，增加企业喜欢的内容。那企业喜欢什么样的内容？下面将列出两类最受企业青睐的内容。第一类，具有利益色彩的内容最受企业的青睐，但要注意受益人是企业，就是说你展示的利益是针对企业的，给企业制定完美的扩张计划、吸引业内人才、引入新的实力客户等等，你为企业能做什么且所做之事具有较高份量，这样的内容是极具吸引力的为此要认真做个思考。即便是个刚刚毕业的大学生也应该思索下自己能为企业做什么，比如你有个驾驶证也应该将其和工作联系起来，可以独立驾车出去办事等。第二类，专业深度方面的内容也深受企业的欢迎，就是应用专业知识或技能去做哪些事情，最好再将你的专业知识和经验结合起来。如我们做银行的管道预算工作，就专业技术来说只要知道水管计算方法即可，但对于一些工作来说只有专业技术还是无法将其做好的，因为实际运算不可能和理论一样的。这和项目类型也是有关系的，比如酒店、居民楼、工厂等等，还有很重要的一点就是依据图纸上的规定去计算。虽然理论上你应该这样计算水管长度，但是业主要求你按照设计图上的规定算，你还能违背业主的要求吗？这类内容说明你做的管道预算项目比较多，也就是说展示专业深度可不仅仅是体现技术深度、证书还有你的经验。
护士个人简历工作经验篇十二
地址：深圳 国籍：中国
邮箱： 电话：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位： 人力资源，培训师
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：深圳
工作经历
xxx培训中心
公司性质：其它 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：初中数学教师
教育背景
毕业院校：嘉应学院
最高学历：本科
专 业 一：数学与应用数学
自我评价
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
护士个人简历工作经验篇十三
我是xx医学院xx届护理专业毕业生。我有扎实的医学基础知识，熟练的操作技术及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的工作。在此，我向贵单位毛遂自荐。
选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分的实现自我的价值。希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命。四年的理论学习和一年多的临床实践，我养成了严谨的学习态度，缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心，我热爱护理事业。四年的医学熏陶圆了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富，我要在实际的临床中继续深造。
在校期间，我不但学到了专业知识，更提高了综合素质，我曾任学生会生活部部长、理论中心组组长、组织开展多次党建知识学习活动，多次组织百家寝室评比,diy大赛,有一定的组织基础和创新处事能力。在努力学习本专业知识的同时，我不断充实自己，积极向党组织靠拢，现为党员，已接受高级党课培训，并顺利通过党课考试,努力使自己成为当今社会所需的复合型人才。
作为21世纪的大学生，我没有只满足于校内理论知识的学习，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力。我相信我自己能够适应今天社会激烈的竞争环境。
最后真挚感谢您对我的关注，希望贵单位能给我一个实现梦想、展示才华的机会，祝贵院事业蒸蒸日上，屡创佳绩!盼望能接到您的答复信。
护士个人简历工作经验篇十四
性别：女
年龄：22岁
应聘职位：(护士/护理人员)
学历：大专
工作年限：应届毕业生
工作地点：广州-番禺
求职意向：护士/护理人员
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直
工作经验(工作了5个月，做了1份工作)
肇庆市第一人民医院
工作时间：20xx年7月至20xx年12月[5个月]
职位名称：实习护士
教育经历
20xx年12月毕业肇庆医学高等专科学校护理
语言技能
粤语：很好
自我描述
我是一个工作认真负责的人，责任心强，工作积极主动，不怕苦不怕脏。
护士个人简历工作经验篇十五
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
现所在地
政治面貌
婚否
健康状况
毕业学校
学历
所学专业
毕业时间
手机号码
电子邮箱
本人主要工作简历
时间
工作单位/部门职务
工作内容
学习培训情况
时间
毕业院校/机构、专业
主要学习内容
证书
学历/学位证书
其他技能证书
驾驶证
英语等级证书
计算机等级证书
技术等级证书
其他证书
自我评价
护士个人简历工作经验篇十六
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：
婚姻状况：
身高：
体重：
户籍：
毕业学校：xx医学院。
学历：专科。
专业名称：护士。
毕业年份：20xx年。
工作经验：一年以内。
最高职称：初级职称。
求职意向
职位性质：全职。
职位类别：护士。
职位名称：护士。
工作地区：
待遇要求：面议；需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长
语言能力：普通话：标准。
电脑水平：一般操作。
工作经历
所在公司：xx省xx市xx小学。
时间范围：20xx年4月—20xx年8月。
公司性质：国有企业。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：护士。
工作描述：每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等。
离职原因：想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作。
自我评价
我很喜欢护士这个神圣的职业，在校我遵守学校的各种规章制度，尊敬师长，团同学，在校我获得了计算机一级、二级证书，全国英语考试一级证书，普通话二级乙等证书，在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度，尊敬领导，能处理好护患关系及医护人员之间的关系，实习期间表现优秀，获得各个科室老师的.好评，也获得了优秀实习生的荣誉证书。
护士个人简历工作经验篇十七
性别：
民族：
出生日期：
学历：
技术职称：
毕业院校：
所学专业：
工作年限：
联系电话：
e—mail：
求职意向
工作类型：全部
单位性质：
期望行业：医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务（人才、房地产、商标专利、技术等）
工作地点：拱墅区、西湖区
期望月薪：4000—6000
教育经历
20xx年9月至20xx年7月湖北省黄冈卫生学校护理中专
20xx年9月至20xx年7月湖北省黄冈卫生学校高等护理大专
工作经历
20xx年9月至12月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于20xx年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因：正常调动。
20xx年1月至20xx年12月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的'使用，母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。20xx年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
20xx年1月至今浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺（杭州工联）。现兼职从事物业管理类工作一年。
自我评价
本人成熟稳重，勤劳，办事认真负责。事业单位工作十余年，经商两年，专业经验社会经验丰富。有耐心，具亲和力。有较好文字功底，熟练使用电脑。动手能力好。身体健康，形象气质佳。已婚已育无负担，能全身心投入工作。您的事就是我的事，为自己而工作！
