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计划可以帮助我们分解复杂的任务，使之变得更加可行和易于管理。在制定计划之前，我们需要进行充分的调研和分析，以了解相关情况并做出明智的决策。计划的成功与否取决于执行的力度和效果。
新联会工作计划篇一
郑州大学社团联合会自20xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化品位，引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。
（一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象
新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，积极响应_“校园文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。
（二）常项推进，重点突出，以创新求发展
社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推进重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的.相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。
（三）培训考核，层层推进，扩大团组织覆盖
本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将继续扩大团组织的影响力和覆盖面，积极推进社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推进我校社团建团工作。
（四）骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建设
本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培养社联骨干力量，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。
新联会工作计划篇二
二活动意义：礼仪--个人素质的外在体现，故在“创建文明校园”活动之际，化工系三大组织党小组、青协分会、团总支学生分会联合组织本次有关礼仪影视的播放。以使我们的校园增添更多的文明素养。
三主办方：化工系青协分会负责人：李锡东
协办方:化工系党小组负责人:梁永波
化工系团总支学生分会负责人：赵润明
地点：跬步楼(2406)
五活动参与对象:全校师生
六活动形式：观看影视
七活动相关安排
1.教室的管理安排工作
负责部门：青协分会实践部负责负责人：吴超
要求:负责教室的申请及相关设备的调适工作(要求在领取钥匙时就做好一切的调试工作)
相关的影视管理工作
2.教室的后勤安排
负责部门：组织部负责人：符修英
配合部门：秘书部负责人：罗樟兰
人力资源部负责人：陈文华
外联部负责人：杨盼
要求：教室的打扫及保持工作
现场持续的维护工作
现场的迎宾工作
现场嘉宾的安排工作
3.宣传工作
负责部门:青协宣传部负责人：梁权贵
学生会宣传部负责人;陈倩欣
秘书部负责人:罗樟兰
要求：要求在5月28日(周五)前做好相应的前期宣传工作
在活动现场的影视留影工作以及后期的处理工作
秘书部要及时的进行相关的通讯稿件的工作以及博客的相关管理工作
4.嘉宾的邀请工作
新联会工作计划篇三
社团联合会_职能：
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，_将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，_将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板， 做横幅等等。
2、 出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、 紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；
社团联合会策划与执行部职能：
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能：
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；
新联会工作计划篇四
新的一学期开始了，社团联合会第八任干部干事也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。
在新学期的开始我将着重以下两点方面：
(1)对内：协调好社团联合会内部关系。
(2)对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。
办公室：
(1)日常的开工假
(2)各项通知的准确与到位
(3)各科类文件资料的有序存放。
(4)社联物品的借用保管，活动室的管理。
(5)增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
监察部：
(1)对干部干事的合理监督。
(2)改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
宣传部：
(1)扩大宣传部力度。
(2)增加人力投入。
(3)专人负责各项活动的宣传。
(4)海报的制作。
组织部：
(1)日常活动的登记。
(2)各项活动的安排组织。
(3)保证各项公共活动的有序进行。
策划部：待定(整改)
财务部：主席团专人负责处理开支，结算。
外联部：彻底整改，引人招贤。
信息部：
(1)网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。
(2)各项校内外信息的有效采集。
常务副主席，“三个代表”协会会长：
新联会工作计划篇五
随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。
通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。
第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张kt板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。
在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。
合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。
做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。
在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。
我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。
对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。
宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。
做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。
宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。
做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。
对于评价低的要吸取教训，及时改进;对于评价高的要积累经验，不可自满。
宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的'内部环境，以培养更高的工作热情。
东方社联宣传部干事汪泠
20xx年2月3日
新联会工作计划篇六
我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的'台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：
在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。
在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。
这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。
我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。
我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时这个问题最为突出。
（2）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
（1）社团章程及其管理制度不完善。
有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。
（2）社团发展方向定位不准。
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。
由于思维局限性等因素的制约，有些社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
（4）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。
这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。
（5）缺少公益类和科技发明类的社团。
大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织!
新联会工作计划篇七
20xx年以来，医学院社团联合会在学院团委的指导下，在医学院领导老师的带领下，在与其他学生组织的密切配合下，本着团结奋斗，打造品牌的工作理念，以服务广大同学成长成才，打造精品校园文化活动为重点，带领医学院9个学生社团围绕学院学风建设的工作中心，把学生社团工作与学院中心工作相结合，在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥不可替代的作用。
自医学院社团联合会成立以来，社团联合会的总体工作在有条理的运行着，但是20xx医学院社团联合会度过了艰辛的一年，初步成立的社联会工作制度不够完善，社团管理制度空白，社团举办流程错乱等一些问题展现出来。医学院社团联合会工作急需程序化、制度化。医学院社团联合会全体成员不畏困难，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬医学院的校园文化，丰富同学们的课余生活，使社团管理工作，服务工作逐步进入正轨。
20xx年下半年中仍旧发扬不畏艰辛的精神，在原有的工作基础上继续努力，使社联会建设以及社团的发展登上了一个新的台阶。
1、积极做好迎新生，军训值班工作。九月份，迎新工作异常繁重。社团联合会积极响应学院领导的号召，有效地配合学校以及其他学生干部组织做好迎接新生的接待工作。为新生搬运行李，为新生指引路线，维持接送点的秩序，风雨中到处可见社联会成员的身影。并在军训值班中切实的为同学服务，让新生留下美好的第一印象，体会到我院对于新生的关怀。
2、社团招新活动的顺利进行。在本学期初，医学院社联会带领医学院九大社团进行统一展示社团风采，统一招新。在“弘扬个性，秀出风采，展现青春”学生社团风采展示活动中，不仅向医学院大一新新生展示了医学院的社团文化与风采，促进学生全面认识社团，了解社团，也引导了广大学生更好的选择社团，更好的选择自己喜欢的社团。据统计，今年学生加入社团数量与上年相比上升了百分之三十，大一新生的加入社团为今后的发展注入了新的活力和激情。迎新晚会中，社团新成员为学院迎新晚会献才献艺，开启了大学生生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的生命力。
3、搭建交流平台，吸取他人经验，展现自我风采，拓展发展空间。在学院领导老师的带领下，我们医学院同师范学院化工学院进行交流学习，在社团组织构架、社长换届、资金管理、社团考评等问题都作了深入的探讨，同时也初步商讨了赞助及场地限制问题的解决办法。这样的交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使双方关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。目前，医学院社团联合会正积极配合学院团委开展社团交流座谈会和积极联系信阳农专二级学院社联部开展交流学习。以人之长，补己之短。
4、完善相关制度。在本学期中，在完善社联会章程的同时，为了加强医学院社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况制定了《信阳职业技术学院医学院社团联合会工作制度》。为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，打造大学生第二文化课堂，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和信阳职业技术学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定了《信阳职业技术学院医学院学生社团管理条例》（试行），是社联会管理及社团管理有据可依。
5、引导社团活动开展，改变社团宣传方式，提高社团影响力。在医学院领导老师的指导下，医学院社团联合会的带领下，各社团在本学期活动开展同上年相比增加了十余次。同时为增加社团影响力，社联会同各个社团开通了腾讯微博。各社团积极运用微博，qq，贴吧等现代化媒体进行宣传。扩大了社团的影响力。
我们在这一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，但社联会仍然存在一些亟需解决的问题，针对我院一些社团在老校区存在分社，我们又面临两地管理，学院社团分社的管理不够完善等问题；以及社团的活动的增多赞助经费短缺、学生社团的水平和活动层次有待于进一步提高、学生干部责任意识有待加强等方面，同时学生对活动和组织又提出了更高的要求，使我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
作为社联的学生干部，我们会迎接挑战，明确自己的位置，设身处地的为同学考虑，然后真正的投入到学生工作当中去，树立为同学们服务的意识，做好老师与协会之间的桥梁与纽带作用。在日常的生活工作中树立起一种责任来，将社团工作有条不紊的开展。
我们相信在学院领导老师的带领下，从完善自身内部建设入手，不断革新，不断完善社联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社团干部素质，积极的为社团搭建展示平台，开拓创新，服务广大同学的成长成才，同时集思广益，加强与兄弟院系的交流和合作，会不断推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展新局面。
新联会工作计划篇八
xx年一个新的学期已经开始，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然一新，我相信社团联合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量!
海科院社团联合会本学期工作计划具体：
2.社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。
3.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。
6.社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的'精神。打响最后的战役!
活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造辉煌和奇迹。
海科院校园文化新的浪潮。
xx年这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章!
让幸福离我们更近，让梦想不在遥远!
海科院社团联合会
实践部：
更多
新联会工作计划篇九
家访目的在于与家长交流状况，交换意见，共同研究教育学生的资料和方法。家庭是第一所学校，父母是孩子的第一任教师。家庭对孩子身体的发育，知识的获得，潜力的培养，品德的陶冶，个性的构成，都有至关重要的影响。教育引导学生必须要与家长联系，双方只有同心协力，才能事半功倍，到达教育目的。一年来，自始至终，持续着与家长的联系。以真诚的爱，去温暖学生的心，家访让我走进学生心里，沟通了师生感情，家访为班主任工作扬起了风帆。
美国心理学家查丝雷尔说：“称赞对鼓励人类灵魂而言，就象阳光一样，没有它就无法成长开花”。家访的目的是关心、爱护、转化、教育学生，而不是因教师管教不了才去向家长“告状”，因为这无异于给家长送去一根“棍子”，学生回家不免要受唠叨之苦。这样做不但不能解决任何问题，而且学生还会迁怒于教师，给班主任下一步的工作制造了障碍。我家访的对象若是后进生，对于他们是“雪中送炭”，给以“温暖”，多给差生家长“报喜”。我利用时间去寻找“双差生”的闪光点。一个个“双差生”转化了，一次次给家长“报喜”是后果进生转化的良药。只有这样，他们那柔弱的心灵之花才能在一个时时刻刻充满阳光温暖的环境中盛开，并结出丰硕的果实。
随着社会的发展，家访的方式也随着改变。由于人们的职业特点、个人阅历、经济状况、文化素质、思想修养、性格脾气各不相同，学生家长可分为好多不同的类型。作为班主任就应具体问题具体分析，“到什么山唱什么歌”，如果家访的方式不改变，有时会事倍功半，甚至适得其反。此外，家访时，我也注意家长的精神状态、身体状况、家庭气氛等条件，随机应变地调动访谈方式和资料。
家访工作是班主任工作中不可缺少的方式。我尽管在这一方面进行了一些探索，取得了必须成绩，但我深知：家访是一门学问，是一门永无止境的艺术。我愿虚心请教，在“三尺门外”，倾心奉献，把家访工作推向一个新阶段。
新联会工作计划篇十
本学期的工作重点在于吸取上学期工作中的成果和阅历，探究一条真正一条适合临潼校区校学生社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定进展方向和目标，大力扩展宣扬力度，重点是培育新生干部整体素养，为社团的长期进展做预备。
临潼校区校学生社团联合会本学期工作方案详细如下：
2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力气，缺乏阅历和学问，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的.整体素养和对社团的近一步了解，社联将来的进展才有盼望，也为社联新一届的换届预备充实的人力。
3．电影周的开展，上学期由于时间缘由耽搁了原本策划好的电影周，本学期将在原有策划上加以改动，承办高校生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期盼能够拍一部属于西安工程高校自己的电影，在全国各大高校已经有许多学生拍摄了以学校为背景的电影，盼望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。
4．本学期正值国家2008年奥运会的进行，社团联合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，体现出绿色奥运，人文社团，和谐校内的无限魅力，也为奥运贡献出社团人自己微薄的一份力气。
5．社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。
8．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注意干部的培育，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最终的战役！
活动是我们生存的资本，我信任社团人肯定能拿出自己最大的热忱，投生到属于自己的社团事业中，制造更多辉煌和奇迹。掀起西安工程高校校内文化新的浪潮。
20xx年这个漂亮的阳春三月已经开头，社团联合会的春天正步履强健的赶来了，盼望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！
让幸福离我们更近，让幻想不在遥远！
新联会工作计划篇十一
关于新学期社联工作的个人计划社联办公室成员徐可可玉兔辞去，祥龙来临;又是一年春天到。
同时迎来了新的学期，新的开始、新的征程，就在此时社联的工作也即将展现新的欣欣向荣和激情无穷。
作为社联这个大家庭的一员我由衷的感到慰，也很高兴贡献自己的一份力和一份心。
特此，针对社联和办公室实际工作需要和发展规划制作我个人的工作计划。
一、立足本职工作、全力协调和帮助其他部门及个人的工作
作为办公室的一员，理应具备办公室常常运用的工作方法和技巧、具备“办公自动化”技能，事实证明一学期的办公室工作进程还算顺利，新的学期我计划这些方法、能力和技巧要得到进一步的提高。
新的学期，努力争取高效、省时的完成主席团指派的一些事宜和社联整体工作中的部分工作、完成办公室为部署的各种工作任务。
为部门和组织的工作开展献出应有的智慧和汗水。
整体离不开部分的组合，部分有依据整体而存在。
作为社联的一员，应该具有大局意识和注重各人之间的合作与帮助。
新的学期，我更要注重加强与他人的交流及合作，这样将更有利于彼此工作的顺利开展和完成，同时促进友谊的加深。
以致共同为社联的发展而添砖加瓦，创造社联更加美好的明天。
其他部门工作时有需要帮助的地方我会热情而尽心尽责的去帮助。
二、积极参与活动努力工作去完善自身的综合素质尽力完善我的思想政治素质。
身为社联成员处在学生的基层去组织协调各种活动和工作，需要具备较高的思想政治素质。
当今社会发展日新月异、突飞猛进，是传统的社会意识和思想观念面临着挑战。
在这种情况下我更要坚定自己的思想素质，注意培养自己的上进的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的长远的重要意义，明确自己的责任与重托，增强自己的责任与服务意识，保持积极的工作热情、努力勤奋认识踏实的去工作。
努力进一步提高我的交际能力。
作为办公室人员，及时高效的与各部门交流和沟通是必要的。
我会努力锻炼与各部门、他人建立密切的联系，扩大信息的传播，为各项工作的开展创造一个宽松的工作环境，以更好地开展各项工作。
争取加强我心理素质方面的再锻炼。
良好的心理素质为做好每一件事奠定基础，它包括广泛的兴趣、合理的情感和坚定的意志等方面。
有了广泛的兴趣能使自己更加接近和了解同事的知识及思想，增加彼此的共同语言，从而有效的激起和培养群体成员的集体观念。
丰富的情感是联络和沟通合作伙伴之间关系的有效途径，从而有利于工作的顺利开展。
较强的心理素质是从每个工作和活动中得以锻炼的。
三、正确处理学习和工作的关系
学习是我们学生要做的重要任务，但是社联学生工作与此并无冲突和矛盾，更好地学习可以推动工作的更好开展，工作也是学习的一种，从中可感悟和学习如何为人出事及待人接物的道理。
时间是学习和工作的重要保障，处理好学习和工作的时间问题是很必要的，为此我要加强时间观念和合理分配时间。
综上所说，更重要的是下一步把所有的计划付诸于实际的行动之中。
我知道今后的工作道路中充满着崎岖和坎坷，我一定会坚定信念不妥协、不放弃，努力勤奋把工作做实、做好。
我相信之一切终会实现。
青春是一道亮丽的风景线，正因为付出青春的汗水和智慧前方的道路才会越来越宽阔。
新联会工作计划篇十二
和谐之花 馨香绽放
——滨海新区迎宾街社会组织联合会活动纪实
《天津工人报》（2013年11月16日 02版）
社区活动室，会员们在幸福地歌唱；
贫困户家里，会员们把真爱传递；
小区每个角落，会员们在仔细巡防„„
走进滨海新区迎宾街的大街小巷，一幅幅和谐画面不断映入眼帘，这一切，都得益于迎宾街社会组织联合会。
迎宾街社会组织联合会成立于2011年5月，下设为老服务、书画、歌舞、平安志愿者、妇女之友、爱我家园等45个协会，现已发展会员两万多名，约占辖区人口的14%。联合会的成立，将所有民间团体吸纳到“组织中”，使很多“社区人”变成了“社区组织人”，公共服务延伸到了每个人，“独唱”变为了“合唱”。
联合会运行遵循“一个中心，三项原则，多元发展”思路。即以提升社会文明为中心，坚持科学决策、整体联动、刚性考评三原则，推动各协会多元发展。联合会定期召开座谈会，研究思路规划，制定会员评价办法，听取居民意见；加大扶持帮扶力度，配发蓝马甲、购置活动器械，提供活动场地，开展业务培训；建立“矛盾联调、困难联帮、活动联搞、发展联商”的整体联动机制，因地制宜、因人制宜，安排不同形式的活动套餐，满足居民需求；坚持考核评议社会化，通过公开考评，确定考核等级，落实以奖代补政策，实行分层次、分类别奖励，激励各协会会员积极参与社区建设，推动社区和谐发展。
平安志愿者：筑起安全防火墙
新联会工作计划篇十三
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员：
大家好！
今天，在这里隆重召开温岭市青年企业家协会换届选举大会。首先，我感谢全体会员对我的信任，当选为协会本届会长，本人感到非常荣幸。作为会长，我将在任期内，尽心尽力，不辱使命，竭尽全力为会员单位服务。协会的成绩有目共睹，成绩来之不易。值此新老交替之际，我们更加感谢为我会的成立和发展做出历史性贡献的老会长们，是他们的支持和奉献，成就了今天的荣光，在此，让我们对他们做出的努力致以崇高的敬意，表示诚挚的感谢！我将接过神圣的使命，带领协会努力进取，开拓创新与全体会员一起共同努力，为协会的繁荣与发展作出贡献。
这次协会的换届得到了市委市政府的高度重视，主管单位团市委对协会今后的发展提出了兼具前瞻性及实用性的设想与希望。我将带领新班子进一步加强与团市委及各部门的联系，共同践行“五个第一”的目标任务：以紧扣党政中心为第一方略，不断增强协会的向心力；以服务企业发展为第一责任，不断增强协会的凝聚力；以培养青商精英为第一要务，不断增强协会的锻造力；以提升社会责任为第一目标，不断增强协会的号召力；以加强组织建设为第一保障，不断增强协会的执行力。为此，我们将做出以下努力：
一、围绕中心建功立业，引领会员实干建设新温岭1.全面助推产业转型升级。立足经济新起点，发挥协会政策传导职能，搭建政企、企企、企研的沟通桥梁，帮助会员企业科学把握市委市政府关于推动民营经济创新发展、助力科技新长征的系列战略部署，引导会员抢抓机遇，及时把握现实需求，再创经济新优势。
3.深入倡导社会主义文明新风。我们将动员会员企业牢固树立发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的管理理念，促进企业和员工劳动关系和谐。积极引导青年企业家履行社会责任，关注公益事业，积极参与社会慈善、扶贫、助学等公益事业。积极联合有关媒体，大力宣传会员创业创新的精神、敢于担当的品质、积极向上的风貌，向社会传递温岭市青年企业家这张正能量名片。
二、健全协会工作机制，实现会员凝心聚力共成长1.打通会员沟通渠道。实施小组会员联系制度（背景播放分组名单），以小组为单位开展会员活动,促使会员更早更好的互相熟悉，进一步提升组织粘性，巩固协会整体凝聚力。结合时下热点举办各类联谊、兴趣小组活动，促进会员间交流和扩大资源圈。凭借协会换届的良好势头，大力发展新会员，吸收各个行业优秀青年，为协会注入新鲜血液，同时密切联系老会员，实现资源优势互补。
2.构建会员人才梯队。以协会为主轴，团聚各类社会青年人才，全力打造新生代企业家创业协会、电商青年联合会、工量刃具青年联谊会等10多个二级组织，实现全市创业创新人才大交流，推动线上线上经济新增长。
3.建设会员成长阵地。聚力打造贰玖楼会员之家，力求成为协会会员商务洽谈、分享交流、培训学习、企业服务等全方面服务场所。进一步整合智库资源，全面发挥贰玖楼场所优势，打造魅力、有爱的会员之家。
4.打造会员资讯平台。全新改版协会微信公众号平台，设立协会动态、会员风采、人才智库、资本运作、项目服务等多个栏目，及时推送协会、会员及企业的最新资讯，促进协会与会员之间的信息互动、成果互换、经验互通，直观地向社会展示青企精神、青企魅力，扩大协会社会影响力。
三、精梳工作服务体系，全新推出“六大核心服务”协会将以“榜样+、菁英+、创投+、助力+，公益+和智库+”六大服务内容帮助会员单位更快更好成长。在资本运作支持方面，推出投融资、上市辅导、私募基金、基金财富管理等服务，盘活企业资本，对接企业投资融资需求；在人才服务方面，推出高校组团招聘、普工批量输送、高端人才猎头、日常委托招聘、员工培训，为企业的长期发展提供坚实的人才保障。在项目服务方面，以场地支持、项目路演、资源对接、政策对接等辅助企业家创新创业项目转型。在培养计划方面，通过青企分享会、青企私董会、青企读书会、青企游学营、青企商学院和青企联谊慧等活动助推企业家自身建设。通过引进技术研发、法务财务、投融资、政府资源等优秀合作伙伴打造人才智库，全方位满足会员企业经营需求，实现资源共享，助力会员单位成长。搭建公益平台，倡导青年企业家们运用社会影响力、资金和人才等资源承担社会责任，开展慈善扶贫、公益助学，为建设和谐社会贡献力量。（大屏幕配6大服务内容）
新梦想、新使命，展望未来，任重道远。各位会员，我们将迎来一个全新的舞台，奋斗、进取、创新、责任是我们的座右铭。我们将在市委市政府的亲切关怀中，在温岭团市委的坚强领导下，努力开创协会工作的新局面！谢谢大家。
新联会工作计划篇十四
近日，我参加了新联会组织的一次红色教育活动，这次活动着重强调了中国特色社会主义理论、中国共产党历史和党的精神。通过这次红色教育，我受益匪浅。对于新联会红色教育，我有以下体会。
第二段：中国特色社会主义理论
在新联会组织的红色教育活动中，我们深入学习了中国特色社会主义理论。我们了解了党的十九大报告中关于新时代中国特色社会主义总要求的重要内容，强调了新时代要求我们深入贯彻习近平总书记关于社会主义建设的重要思想，把握新时代赋予我们的历史机遇，更好地推动中国特色社会主义事业的发展。这让我们更加明确了未来的目标，也让我们更加明白我们的党为何会引领中国走向繁荣富强。
第三段：中国共产党历史
在新联会红色教育活动中，我们学习了中国共产党的历史。我们了解到，从中国共产党的成立到如今，党始终团结带领人民进行革命斗争，不断取得新胜利，久经考验。我们深入探究了中国共产党的历史轨迹和发展周期，进一步了解了中国历史的进程和文化特点，也让我们对中国的未来更有信心。
第四段：党的精神
在新联会红色教育活动中，我们强调了党的精神。我们深刻领会了马克思主义的基础理论，深入学习了社会主义核心价值观，进一步加深了我们对党的信仰和理性认识。同时，我们对中国特色社会主义的道路、理论、制度、文化等方面的有机统一，以及在新时代坚持和发展中国特色社会主义、加强党的建设，具有重要的实践指导意义。
第五段：结尾
通过参加新联会红色教育活动，我更加明白：进一步的团结和紧密联系在中国发展中的重要性，中国特色社会主义是最好的制度选择，要带领中国走向繁荣富强，最重要的是对中国共产党的信仰。我相信，在党的坚强领导下，我们一定能够迎难而上，勇往直前，在未来的道路上更加坚定有力地前进。
新联会工作计划篇十五
四月，又是一年莺飞蝶舞时。在院团委与老师的关心支持与领导下，我社联的工作有条不紊地进行，工作开展进入了一个全新的阶段，并顺利的完成了以下工作：
1、社联会内部会议
3月29日，我社联召开一次内部会议。会议主要讨论和安排了社联会培训周的相关工作。此次活动主题为“造社团精英，促社团发展”，活动分为专题讲座和户外素质拓展活动，目的在于加深我院社团干部的思想认识和政治修养，加强社团干部的工作能力和综合素质，培养优秀社团人才，增强社团凝聚力，打造法政品牌。
2、部门会议
3月30日，我社联办公室召开了部门会议。会上，主要讨论和安排了社联会培训活动的相关工作。同时，针对培训活动的讲座主要是着重社团的发展方向和干部的素质、能力的培养，讨论了讲座的主题及相关内容。
4月7号，活动部召开部门内部会议。首先，各成员汇报上个月的工作情况，接着活动部部长安排4月份的工作。期间讨论了关于社联会培训活动的一些细节。最后，在轻松的气氛下讨论在学习和工作上的情况。
4月13日晚，我社联办公室召开部门会议。会议进一步明确了此次社团干部培训办公室所负责的工作，并做出了具体的工作安排。
3、校社联会议
4月6日，我社联参加了校社联办公室召开的社团会议。会议主要讨论了关于“五月风”社团文化节的相关事宜。另外，李发武副书记对参加五月风活动的社团所申报的活动作了相关调整，并对活动内容提出相关要求。
4、社联会会议
4月8日，在教三会议室召开社联会会议。会议中，各部门就3月份的工作做了简单汇报。然后，重点讨论社联会培训活动的具体情况，如讨论培训时间、地点等。最后，主席团讲了换届大会的一些相关事宜。
5、社团活动
4月1日，知行协会举行了理事换届大会。我社联组织部干事本着“公平、公正、公开”的原则对此次活动进行监督，整个换届大会井然有序，有条不紊。理事换届为知行协会的领导队伍注入了新鲜血液，促进协会的健康发展。
4月9日，三农学社开展了一次会员培训。培训通过播放ppt和会长讲解，使会员深入了解了三农学社，也大大增进了会员对三农学社的归宿感，进一步促进了会员与理事之间的交流和沟通，也为社团以后的活动开展奠定了基础。
4月9日，旅游公关协会举行了理事换届选举。由于宣传比较到位，本次理事换届吸引了总多会员前来参加。新鲜血液的注入，大大的促进了社团的持续健康发展。
4月9日，知行协会举行了理事培训。这次培训主要是对理事们的学术调研和礼仪进行培训，让理事们深入学习公文写作的要领、了解制定计划重要意义和策划活动的主要考虑因素。这次的理事培训增强了理事们服务协会的意识和提高了理事的自身素质，达到了预期的效果。
4月11日，邓小平理论研究协会面向社团10、12年级的广大会员进行了理事换届选举。经过各位候选人的精彩演讲和民意投票，最终诞生了新一届的领导班子。
6、部门工作
4月11日，我社联外联部完成了拉赞助工作，为本次学生社团干部培训活动提供了经费保障。此外外联部还负责联系新闻记者、文笔记者、主持人等来协助开展专题讲座活动，配合各部门做好前期准备工作，促进活动的顺利开展。
4月15日，完成了版头申请、拉横幅、张贴海报的工作，加大宣传力度，扩大活动影响力，为培训活动的开展打响了头炮。
7、议事委员会会议
4月12日，我社联会召开了议事委员会会议。会议主要是向各社团的负责人讲解本次社团干部培训活动的具体时间地点和一些活动项目的游戏规则，并再一次明确了社联内部各部门所负责的巨细工作，为接下来的培训工作打下了坚实的基础。
4月15日下午，我社联召开议事委员会会议。会上陈琳琳老师进行发言，
了解了社联各部门和九大社团的工作进展情况，并和与会人员阐明了此次社团干部培训的初衷。
8、法政学院学生机构主要干部换届选举大会
4月16日下午我社联全体非候选人干部参加了学生会和团委干部换届选举。在众多候选人精彩的演讲和答辩中我们本着公平原则投出相应的票数。最终学生会和团委分别中产生了八名候选人和五名候选人进入考察期。
4月17日上午我社联全体非候选人干部参加了宣传中心、勤工中心和社团联合会的干部换届选举。其中我社联有八位候选人参与主席职位的竞选，经过激烈的竞选环节后最终产生了五名候选人进入考察期。此次干部换届选举大会通过公平公正公开的方式选拔出一批优秀的人才，将为法政学院学生机构领导班子注入了一股新鲜血液，促进各学生机构更好的发展。
9、法政学院首届学生社团干部培训活动
4月16日上午，我社联如期举行了学生社团干部培训活动的专题讲座。校团委李发武副书记和法政学院学工办辅导员赖彩虹老师担任本次专题讲座的主讲嘉宾。本次专题讲座让我院社团干部更深刻地了解社团的发展方向，加深思想认识和政治修养，加强工作能力，推进学生社团趋于专业化的方向发展。为今后学院有效地开展各项社团工作打下更坚实的基础。
4月17日下午举行了户外素质拓展活动。活动现场气氛激烈，各社团干部都积极参与，在轻松愉快的环境下学习技能、增长才干。在各社团的积极配合与社联会全体成员的努力下，本次活动取得了圆满成功，并得到了一致好评。
10、社团活动
4月17日晚上，知行协会举办了一场公务员考试辅导讲座。刘忠权老师同学们介绍了公务员考试的相关信息。讲座不但增长了同学们对此方面的见识，还增强了同学们对参加公务员考试比赛的信心。
4月22日晚上，社会工作协会举行了社工技能大赛的初赛。经过选手们的努力，优胜的团队进入了下一轮的比赛。社工技能大赛的举行，为社工专业及对相关专业知识感兴趣的学生提供了一个展现自我的平台，影响深远。
4月23日晚上，旅游公关协会举办了模拟导游大赛的初赛。比赛现场七分激烈，秩序良好。经过一番激烈的角逐，优胜的选手顺利进入下一轮比赛。
4月24日，人力资源管理协会对于提高协会理事的工作责任心和办事能力举行了一次理事培训。这次培训增强了理事们对协会的归属感，对协会以后工作的开展有了很好的基础。
四月，我社联的工作完成得比较出色，但也有一些美中不足的地方。我们将不断努力，继续以满腔的热情迎接未来的挑战，不断思考，不断总结，努力走得更好、更远。
新联会工作计划篇十六
尊敬的主席团，在座的各位，大家好！
我是社联外联部长张晨夕，今天很荣幸代笔外联部在这里与大家分享我们上半年的工作成绩和感受。
首先，我对上半学年的外联部工作做如下汇报，上半学年外联部工作在我们15人的共同努力下，顺利且圆满的完成了任务，本学期外联部组建完毕后，大一委员就积极投身于外联工作中，利用学习的空间时间，走遍西安几大商业区，在辛苦的外联工作中磨练自己，工作成绩随时汇报，做到了“时时报告天天进步”，在本校活动中，外联部大一委员积极参与社联内部各项活动，尽自己最大的能力，为社联作出贡献，并且在活动中感受颇多并完善自己的不足。在欢送老干部活动中，外联部配合其他部门将这次活动办了一次包含欢笑，快乐，泪水并令人难忘的晚会！从活动前期走遍到活动结束，外联部和其他部门共同努力，为我们的老干部送上了自己属于全社联人的心意！晚会结束后，我们努力得到上届老干部的一致肯定。在趣味运动会霍桑，外联承担了裁判和机动组的工作，整个活动整，我们除了做好自己的工作，还积极帮助其他部门，让我真正看到了社联一家人的和谐画面，活动中，大家不分你我，互相加油。和各个社团相处融洽，向社团展示了我们社联人积极向上，团结一致的精神风貌，并且极大的加强社联与社团的关系。冬至包饺子活动，社联人一起包饺子，开开心心过冬至，大家在寒冷的冬日体会着属于我们自己的家的温暖。几次大型的活动，外联部大一委员表现不错，作为外联部长，我为他们的成绩感到骄傲。部内工作都是由我，李冰霞，徐快，张伟负责。今年我们几个是第一次合作，但是大家互相之间没有陌生感，互相帮助，为部门建设献计献策，认真做好主席团安排的工作，同时在和其他几个部门配合过程做好，学习他人之长，弥补自己的不足，也是我们得到了不是的提高。但是，工作中我们也存在不足，在工作效率方面，我认为大家做的还不够好，不能及时将主席团或部长分配的任务完成，致使工作拖拖拉拉，效果不够明显。同时，在外联思路方面，我们不够开阔，新形式的外联在我们的工作中没有体现出来，使外联工作没有两点和创新。简而言之，我们15个外联人，会反思上半年工作不足，尽快完善自己，以饱满的精神投身到下半学年外联部的工作中去。
其次，在外联部的工作中，也得到了其他外联人的大力支持，感谢我们的主席团，斌哥，关姐，郊姐，甜姐，在这上半学年中，每到外联部的这个遇到困难时，他们总会给予很多帮助，让我们收益无穷，同时在这个过程中，我也从他们的言语行为中学到很多东西，以其作为大一委员，我需要的时执行，但是，这学期开始，作为一个部门的负责人，当去决策事情的时候，不够果断，犹豫不决，肯能面对角色的转换，我并没有做好充足的准备，还好他们在我有问题时，给我无私的帮助，所以，感谢你们，外联部的每一步发展都离不开你们的细心关怀！
还有马磊，韦娇，晓丹，张玉涛，范爱心，王越洋，郑爽，感谢你们在工作中对外联部的支持，外联部的发展有你们的支持，我们少掉了很多困难。当然，你们做的不错，我看到你们的进步，希望你们呢讷讷个继续坚持下去，发扬我们的外联精神，坚持，拼搏，争取做好下半年的工作。你们才时外联部的中坚力量，我期待你们的成绩。
经过这几个月的工作，我看出了社联的美好前景，我们将会属于自己的通天大道，希望我们外联人在主席团的带领下，能将我们发展的更家壮大，同时，也希望社联人努力工作，为了我们大家庭的美好未来，发挥出自己最大的能量！谢谢！
新联会工作计划篇十七
各位领导、各位理事：
根据会议安排，我就县新联会理事会2018年以来的工作情况向大会作工作汇报，请审议。
作为团结凝聚*新的社会阶层代表人士的重要载体和桥梁纽带，*县新联会自2018年6月成立以来，在县委统战部的正确领导和市、县各级领导的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，紧紧围绕县委县政府的中心工作，坚持“信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用”的思路，明确定位、与时俱进，积极运用社会化、网络化的方法，通过实践创新基地、联谊组织等形式，分类分众施策，强化思想引领，凝聚政治共识，在政治引领、建言献策、服务发展等方面的工作发挥了重要作用，取得了显著成效，队伍不断发展壮大、工作不断开拓创新，为*加快建设革命老区高质量发展示范先行区作出了积极贡献。
一、旗帜鲜明讲政治，凝聚共识固根基
县新联会创新形式、凝心聚力，以多种方式引导新的社会阶层人士不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”，巩固共同的思想政治基础，展示爱党爱国风貌。
一是学习制度化。坚持把学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示和中央重要会议精神以及省、市、县重要会议、重要文件精神等固化为“第一议题”，班子成员带头认真学习，通过邀请统战部分管领导领学，班子成员轮流发言、沉浸式学习方式，不断提升会员的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，以党建为引领让每一位会员“向党、向上、向善”。
二是学习场景化。深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，充分利用*及周边县市红色景点点多面广的特点，将政治引领与开展革命理想信念教育活动相结合，组织理事深入*南游击词主题园、*粤边三年游击战争纪念馆、阮啸仙红色文化教育基地、新田镇百石长征第一仗核心展示园等地开展现场教学，赴瑞金、于都开展“重走长征路”活动，赴井冈山、福建古田开展“学党史、强初心”党史教育活动，传承红色基因、坚定理想信念、激发奋进力量。
三是学习平台化。为了使广大会员能够实现长久学、随时学，县新联会将政治引领与实践基地创建相结合，开设了同心大讲堂，构建了学习平台，让会员的能力素质得到有效提升，并进一步夯实了全县新的社会阶层人士共同奋斗思想政治基础。县新联会加强政治引领工作的经验做法被*鄱新联汇、同心*南等省市媒体刊载报道。
二、发挥作用勇担当，服务大局有成效
按照县委统战部对新的社会阶层人士的工作要求，县新联会聚焦县委、县政府中心工作，积极引导全县新的社会阶层人士把力量和智慧凝聚到推动*高质量发展上来，在致力创新创业、服务社会治理、助力乡村振兴、清朗网络空间、维护安全稳定等方面，发挥优势作用、彰显担当作为。
一是在防疫抗疫中展现新境界。60余名新媒体人士共同发起防疫捐赠倡议书，新联会成员累计捐赠现金50余万元，口罩、矿泉水等防疫物资价值60余万元。二是在扶贫攻坚中贡献新作为。以“百企帮百村”精准扶贫行动为依托，建立“爱先行”新的社会阶层人士联络站，组织70余名新的阶层人士开展了“送衣下乡”“助力消费扶贫”“慰问贫困家庭”等活动，为贫困户捐款捐物和助力消费10余万元。三是在结对帮扶中弘扬新风貌。发动会员“一对一”精准帮扶思源学校、古陂中学23名贫困学生，确保上学路上一个都不能少。四是在招大引强上发挥新作用。会员们坚持在不同场合大力宣传推介*，提供了50余条招商引资信息，并依托信达科技园落地了13家电子信息企业。五是在民生就业上创建新平台。会员们积极关注民生热点问题，结合自身实际，主动担当作为，提供创业信息30余次，解决就业2000余人次。六是在志愿服务中提升新形象。2020年起组建了新的社会阶层人士志愿服务队，围绕党委政府中心工作，积极参与创文创卫、八一慰问、“厉行节约反对浪费”等公益志愿活动，组织开展各类活动30余次，得到了各界群众的普遍认可。七是在履职建言中彰显新担当。理事中有县人大代表和政协委员20人，五年来，有4名政协委员获得先进个人，3件提案被评为优秀提案，获得全县优秀统战团体、先进单位等荣誉。同时，积极参与县“双招”活动，为我县招大引强贡献力量，累计引进30亿元项目，招工3000余人，提供信息60余条，起到了良好的示范带动作用。
三、多管齐下抓队伍，自身建设提质效
自县新联会成立以来，班子成员以打造先进新联会为目标，始终立足我县新的社会阶层人士实际，加强制度化、规范化建设，修订工作章程，完善内部制度，持续加强自身建设。
一是机构职能更完善。成立了新联会党支部，让新联会有了主心骨；成立了新联会网络人士分会和嘉定镇分会，网络人士统战工作走上了快车道；成立了妇委会，让巾帼展风采，进一步加强了新联会组织凝聚力。
二是规章制度更健全。以章程为遵循，制定了班子成员分组列名联系理事制度，制定了会长办公会制度，制定和完善了财务制度，制定了理事履职考核办法，制定了定期走访理事企业制度等，有效推进新联会各项工作制度化、规范化、科学化。
三是培训形式更丰富。组织理事参加井冈山、古田、*州社会主义学院以及县委统战工作学习培训班、党外代表人士培训班、新的社会阶层人士培训班等培训学习，开阔了眼界、打开了思路，最大限度地把会员团结在党的周围，不断夯实共同思想政治基础。
四、高位谋划建基地，活动开展常态化
*县新联会坚持把推动新的社会阶层人士统战工作实践创新基地建设作为打开工作局面的重要突破口，按照“抓点示范、以点带面”思路，根据县委统战部要求，努力建设一批可复制可推广的*统战品牌创新实践基地。
一是打造实践基地。在58科创园设立了新媒体实践创新基地，为网络人士提供了学习交流、宣传推广、教育培训、聚才引才、创业创新等5大服务平台，截至目前，基地已成功孵化12家会员企业。同时，在5g产业园打造了“58科创新媒体网络人士创新创业基地”，活动场所占地面积达1000余平方米，拥有多套完整的直播设备，并邀请了专业网络直播培训人员对直播间的使用和运营进行悉心指导和培训。
二是组织特色活动。组织开展了“看变化、谋发展”网络人士乡镇采风活动，引导一批网络人士借助抖音、短视频、公众号等平台，全面展示*民俗文化、风土人情、美食美景，打造了崇仙乡山坝渔村、新田镇坪地山村、大桥镇禾溪艾宝体验展销馆三个新媒体实践创新基地。创立了“*新媒体人员成长沙龙”活动品牌，成立新媒体单位12家。搭建了网络人士直播交流平台，有可容纳百人的会议室，并采取“直播带货+农户+合作社”的方式助力农民增收致富。同时，新联会在基地建立了新的社会阶层人士联席会议、联谊活动、情况通报等七项制度，定期召开会议通报情况、征求意见建议、听取关切诉求，研究解决具体困难和问题。
三是推动联谊交友。我们积极与崇义县、*县区、章贡区、于都县、全南县、兴国县等地新联会开展了联谊活动，深入交流了开展工作的经验和具体做法。同时，我们努力做好宣传推介工作，比如网络人士袁长明和妻子刘招娣，夫妻俩身残志坚，靠自媒体自食其力，2022年被评为“中国好人”，其事迹在新华社刊登；《*县着力扩大网络人士“朋友圈”》宣传信息文稿在光明网、“*鄱统战”微信公众号、“*鄱新联汇”微信公众号等媒体刊发，信息宣传在*鄱新联汇、同心*南、*州新的社会阶层人士联谊会等都超额完成任务。
各位理事，县新联会自成立以来，在大家的勠力同心、艰苦奋斗下，在县委统战部的正确领导下，在市、县各级领导的关心指导下，我们充分发挥新联会代表人士示范带动作用，为*经济社会高质量发展注入了“新”力量，获得了党委政府的高度认可，取得了良好的社会声誉，提升了新联会的影响力。在此，我谨代表县新联会向长期以来关心和支持我会工作的各级领导和社会各界表示衷心感谢！向各位理事的辛勤付出致以崇高敬意！
最后，预祝大会圆满成功，祝各位领导、理事工作顺利、万事如意！
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新联会工作计划篇十八
二〇一四年六月
第一章
总则……………………………….1
第二章
第三章
第四章
第五章
第一章
本会以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务、规范、发展”的原则，动员和依靠社会各界力量，加强社区社会组织的培育发展和规范管理，引导和促进社区社会组织健康发展，密切社区社会组织之间的联系和信息交流，推进社区社会组织的自律与互律，扩大社区社会组织与其他社会组织之间的交往与合作，同时争取政府有关部门和社会各界的支持，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用，并整合组织资源推进社区服务和民主自治建设，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。第四条 本会接受**市民政局等业务主管部门和社团登记管理机关**民政局业务指导和监督管理，按时接受社会组织登记管理机关的年度检查。第五条 本会的活动地域为**市。
第六条 本会设在**区**大道8号****中心。
本会建立重大事项报告制度：换届，举办大型培训、联谊交流会，开展业内评比、达标、表彰活动，在活动前主动向社团登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门报告并 办理相关手续。
第二章 任 务
第七条 本会的任务是：
（一）积极向会员宣传党和国家的方针政策、法律、法规，加强会员自律和互律，引导和促进社区社会组织健康规范发展。
（二）加强会员之间的联系和信息交流，组织开展对外交流和宣传，扩大社区社会组织的社会影响。
（三）整合会员资源，发挥组织优势，开展各种社区公益活动，为社区居民提供便捷有效的社区服务。
（四）加强与政府和社会各界的沟通和合作，积极承接政府公共服务项目，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用。
（五）维护会员合法权益，及时向政府和有关部门反映会员的意见和建议，积极争取政府和社会各界的支持和帮助。
（六）培育和发展符合社会发展要求及社区建设需要的各类公益性、服务性社区社会组织，促进和谐社区建设。
（七）建立社区社会组织服务中心，发挥其服务会员、服务社会的职能，构建社区居民生活服务体系。
（八）通过项目运作的方式，采取补贴、奖励的方法，为社区社会组织的发展提供资金支持，评选表彰管理规范、作用发挥好的社区社会组织。
（九）承担和完成与本会宗旨相关的其他工作。
第三章
第八条
本会会员分团体会员和个人会员。第九条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本会的章程；
（二）有加入本会的意愿；
新联会工作计划篇十九
县政府办：
根据工作要求，现将我局20xx年一季度工作情况小结及年内重点如下：
1、强化监管，及时掌握房地产的发展动态。全县22家房地产开发企业一季度共完成投资850万元、房屋竣工面积17553，销售商品房132套、销售面积、销售额万元。一季度末房屋存量2213套、面积，核发商品房预售证2份，商品房预售面积。
2、提质增效，不断加快房地产权证的办理步伐。一季度受理产权登记188户、房地产转移登记 49户、办理抵押登记454户，受理备案142户，还贷注销125户。发放房屋产权证274件、建筑面积，发放他项权证455件、建筑面积;整理分户档案190余卷，抵押档案280余卷。完成了余光村、碧山村集体土地房屋测绘，洪星金元木业、五东殿青野茶厂白云机械厂、宏村印象等项目的房产测绘工作，测绘面积6万。
3，保障民生，全力做好住房保障工作。督促企业单位完善材料，加快补助资金的拨付进度，一季度共拨付补助资金万元;启动20xx年保障性住户的年度审核工作，积极做好保障性住房的维修维护;加快高岐家园公共租赁住房建设步伐，积极做好20xx年度保障性安居工程跟踪审计对接工作，及时采取措施整改了跟踪审计中发现的问题进行。
4、突出重点，全面推进20xx棚户区改造和谋划20xx棚户区改造目标。截至3月31日，完成10户棚户区改造地块补偿协议签定，会同有关部门对拟进行棚户区改造的地块实地查看，基本摸清了改造区域的房屋类别和改造户数，为确定20xx年棚改目标任务奠定了基础。
5、强力推进，北街直管公房腾退工作取得新进展。抽调专人、细化举措，北街直管公房的腾退工作进展明显。已完成北街84间(套)直管公房的腾退工作，完成率达，。
6、加强管护，直管公房管理方式有了新提升。一季度维修维护直管公房56套，其中城区36套，乡村20套，及时直管公房租金的收取工作，一季度共收取租金万元。
7、深化监管，物业服务能力和水平不断提高。组织人员，对全县13个小区20xx年物业服务工作进行了考评，并将考核结果进行了通报，有效的促进物业公司规范服务行为。一季度接待物业投诉10次，已全部安排人员进行受理和调处。
8、积极谋划，全面做好白蚁防治的各项前期准备。完成白蚁防灭治面积5181，启动了20xx年度白蚁防治药品的采购工作，初步洽谈了 20xx年度白蚁防治项目和防治合同。
9、及时兑现，打卡发放城镇职工住房补贴。经过审核公示等阶段工作，一季度完成了我县20xx年度城镇单位职工住房补贴资金发放工作，共发放对象401人，发放补贴金额万元。
2、会同相关部门，对保障性住房住户信息进行审核，建立和完善承租户的动态管理机制;
3、加快棚户区改造步伐，全面推进原缫丝厂宿舍改造、高岐家园基础设施建设工程。
4、全面排查直管公房安全隐患，对直管公房和保障性住房进行全面巡查，及时排除安全隐患，确保安全度汛。
5、全面布置周密部署，做好20xx年全县城镇单位职工住房补贴资金发放工作。
6.提高白蚁防治能力，拓展白蚁防治的防治面。
7、明确专人，全面完成北街直管公房承租户的腾退工作。
8、加强物业公司考核管理，不断提高物业服务水平和能力;多措并举，提升物业费的收取比例。
9、做好权力清单和责任清单的动态调整工作，进一步完善权力清单和责任清单制度，确保政府权力清单和责任清单的合法性和实效性，打造更加统一规范、简便易行、纵向顺畅、横向衔接的清单模式，努力做到“接得住”、“放到位”“管得好”，推动简政放权纵深发展。
10、全面梳理产权证办理情况，加快权证的办理进度，严格按照中央、省市房产信息系统建设要求，依托房地产交易信息日报制度，加大房地产管理数字化建设投入，进一步为房产信息查核提供基础数据。
