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哲学是对世界和人生的研究和思考，它能够引导我们认识自己和理解世界。6.总结应该具备鲜明的个人或团队特色和风格大家可以参考下面的总结范文，了解一下如何写好一篇总结。
签署就业协议篇一
乙方：_________
双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。
2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。
3.对乙方进行初步的面试，考核。
4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。
5.跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。
二、乙方的责任和义务
1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。
2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面试。
三、费用及付款方式
1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。
2.具体支付方法为：
（1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计）
（2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。
（3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。
（4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；账户名：_________；开户行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。
1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。
2.未按规定如期缴交就业综合费。
3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。
4.面试成功后由乙方的个人因素（如_____、不能胜任等）造成失业或被辞退的。
五、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。
3.本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。
甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
签署就业协议篇二
尊敬的就业指导中心老师：
您好。
我叫xxx，现为xxx学院xx级xx专业研究生，学号是xxxx。我于xxx年xxxx月份与xxxx单位签署了就业协议书，协议书编号是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家乡发展，现极力反对我去xxxxx工作而父母年事已高，身体不好。他们生我养我辛苦一生，都是为我着想。
因此经过慎重考虑，我决定还是尊重他们的意见。经过与xxxxxxx单位友好协商，同意与我解除就业协议。对于我的提前解约给您和学校带来的不便与麻烦，我感到深深地内疚和抱歉，同时对于我之前没有慎重考虑而给学校造成的麻烦表示检讨。请您和学校原谅我的错误，并批准我的就业协议书申请，我将感激不尽。
此致
敬礼
申请人：
范文二：
学校领导、老师：
我是xx学院xx专业的xx。在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违反校规，在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学老师交往中，应该互相尊重，互相包容。
现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的大学生。几年来，我再未发生类似事件。
因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。
不胜感激。
此致
敬礼
申请人：
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签署就业协议篇三
近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等，有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强，在解除协议过程中给自己造成被动，记者就如何解除就业协议和私自违约的危害等问题采访了专业人士。
问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发?
答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否经学校盖章)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
问：就业协议书签订时能不能先由学校盖章?
答：若用人单位提出，希望学校先盖章，则学生需要出具用人单位接收函并先经院系审核盖章。
问：违约手续如何办理?
材料包括：原签约单位(包括协议书上盖过章的'上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心，经就业指导服务中心审核。(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
问：签了协议后，又被录取为研究生，怎么办?
答：毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明。(2)研究生录取通知书。(3)本人申请报告，并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
问：申请出国(出境)的怎么办?
答：毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，向学院提出申请，交回就业协议书，经学院确认后，学校开具有关证明，将户口、档案转回生源所在地。若学生联系其它地方落实接收户口、档案的，可持学校的证明，到校有关部门办理户口转出手续，到院系办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
问：学校依据就业方案已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
答：根据国家《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的。(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的。(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的。(4)无理要求用人单位将其退回学校的。(5)其它违反毕业生就业规定的。
签署就业协议篇四
经过多方努力，截至9月1日，我省届高校毕业生就业率已达到56.8%，这是省人力资源和社会保障厅有关部门负责人在9月16日举行的省政府新闻发布会上透露的。据悉，为促进大学毕业生就业，我省还将在10月至12月陆续举办4场大型人才招聘会。
据介绍，我省省内高校2009届毕业生共有8.5万人，省外高校毕业生约1.5万人，再加上历年未就业的沉淀大学生6.8万人左右，共有16.8万大学生需要就业。截至4月份，高校应届毕业生就业率仅为四成。面对高校毕业生就业难的现状，省委、省政府高度重视，在继续实施高校毕业生“三支一扶”、“进村、社区”的基础上，再次出资2亿元购买基层公共服务岗位，用于扶持4000多名纯农牧户零就业家庭中未就业的.普通高校本科以上毕业生就业；各选拔5000名普通高校毕业生到农村中小学任教和乡镇卫生院工作。
同时，为贯彻落实好省委、省政府这些政策措施，省人力资源和社会保障厅专门制定了7条措施、9大行动计划等一系列优惠政策促进大学毕业生就业。另外，还陆续举办了“新疆建设兵团专场招聘会”、“2009甘肃省高校毕业生供需见面会及西部技能实用型人才招聘大会”、“甘肃・深圳大型人才专场招聘会”等多场公益性大型人才招聘会，较好地缓解了金融危机给我省带来的就业压力。通过努力，截至9月1日，我省2009届高校毕业生平均就业率已达到56.8%，其中师范类高校毕业生就业率略高于非师范类毕业生。
据省高新人才市场负责人介绍，为进一步促进大学毕业生就业，还将在10月至12月陆续举办4场大型人才招聘会，希望广大2009届未就业的高校毕业生抓住机会，转变就业观念，争取早日就业。
签署就业协议篇五
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的`，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、_____福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会_____费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
甲方：_________乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
签署就业协议篇六
乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条 本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的.工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律
第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第二十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条 甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条 有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1.在试用期内的;
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条 下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。
第二十八条 下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
签署就业协议篇七
就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。
就业协议的'网上签约，主要是指大学毕业生进行网上签约备案的行为，
首先需要用人单位到各省的高校毕业生就业网站填写注册信息、并到市、区人事局的就业管理部门办理开户手续。
用人单位登录就业网站，并在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息、有关就业主管部门审核通过后，信息自动发布在首页。
毕业生在注册、登录、搜索到该单位发布的招聘信息时，打开应聘岗位，点击“简历投递”，成功投递简历即可。
用人单位在收到该生投递的应聘简历后，会将简历放入“人才储备库”或“聘用人才库”，然后会向毕业生发送“签约”邀请。
毕业生在收到“签约”邀请并点击“应约”，网上自动生成“就业协议书”，此协议会发送到当地的就业主管部门审核并签证，审核签证后就业协议书会发送到毕业生所在高校进行审核，在学校经过审核、存档后“就业协议书”将上传到省人事厅高校生源信息库，相关部门根据协议书的具体内容发放该生的报到证、进入应届生毕业派遣流程。
因各地区主管高校毕业生就业指导的工作部门稍有不同，网签过程中的教育主管、审核部门也会有所不同，如有疑问请咨询当地高校毕业生就业主管部门。
签署就业协议篇八
最权威的大学毕业生就业流程（每个大学生都要看！）
就业不是一件容易的事情。从学校学生到单位职员这两种角色的转换，其中所包含的环节不只是投放简历、进行面试、接受offer这么简单的三段式，签约、派遣、报到、户口档案迁移等等流程所涉及的各种政策规章和一系列繁杂的手续都需要毕业生们认真了解，并一一办妥。为了让同学们提前做好准备，避免在炎热的6月还在因为各种就业问题而彷徨、忙乱，中央民族大学就业工作处的褚萍老师特意就就业流程中的`一些关键问题为我们作了详细的解答。
※就业协议vs劳动合同
问：签署就业协议书有哪些程序？学校为什么要在最后签署？
答：签署就业协议书的大体程序如下：毕业生确定取得用人单位接收意向――毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份――毕业生与用人单位签署就业协议――毕业生到所在学院签署就业协议――毕业生到就业工作处最终签署就业协议书（签完后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议）――由毕业生负责把单位一方的就业协议转交用人单位（学校的一份留在就业工作处作为毕业生户口转移和档案递转的依据）。
学校之所以放在后面签署三方就业协议书，既是审核所签单位信息的必要程序，也可以给毕业生一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。
问：劳动合同和就业协议书有何区别？
答：就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。在劳动合同签署完毕后，就业协议中的所有条款将失效（包括违约、竟业协议等）.
问：如果只与用人单位签劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算在用人单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书后，会发放“就业报到证”正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位后即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生报到后由用人单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。本科生实习期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。
※改签vs改派
问：什么是就业协议的改签手续？毕业生可不可以办理改签手续？
文档为doc格式
签署就业协议篇九
乙方：__________
经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：
一、甲方的权利与义务
1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
签署就业协议篇十
立约人：
甲方：
地址：
法人：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
通讯号码：
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
1：甲方保证乙方薪资按月结算
2：甲方保证乙方一周休息一天，倘若乙方需要请假必须最少提前2天通知甲方并征求同意后方可达成，甲方有权对乙方的请假旷工做出一下处罚：
a:病假：一天病假扣除当天工资
b:病假以外的其他请假：扣除一天工资乘以1.5倍
c：旷工：扣除一天工资乘以2倍，
d:无故旷工超过3天：甲方有权对其解除劳动合同并扣除所欠工资及押金。
3：乙方就职期间若甲方安排其他歌手顶替，甲方依旧保障乙方的薪资正常
4：乙方必须保证每天至少一场（一小时）的演出时间
5：乙方必须配合甲方安排的广告宣传及拍摄
6：乙方必须服从甲方的工作调动安排
7：乙方不得从事同行业餐厅的演出
附则：
3、本责任书自双方签字（盖章）之日起生效。
签约人：签约人：
电
话：
电话：
年月日
年月日
签署就业协议篇十一
第一段：引言（200字）
在当今竞争激烈的商业环境中，保护企业核心信息的安全至关重要。作为一种重要的商业行为，签署保密协议将在保护企业利益、推动创新发展方面发挥重要作用。近期，我在签署保密协议的过程中获得了一些心得体会，深刻认识到了保密工作的重要性，下面将与大家分享我的体会和经验。
第二段：认识保密协议（200字）
签署保密协议是保护企业信息安全的一种重要方式。协议内容一般包括知识产权、商业机密、技术资料等方面的保护内容。在签署保密协议前，双方应明确信息的保密范围、保密期限等具体规定，以确保信息的安全和合法使用。在我个人的经历中，对保密协议的深入了解使我认识到了信息安全对企业的重要性，并且增强了我对保密工作的责任感。
第三段：保密协议的影响（250字）
签署保密协议不仅对企业利益的保护起到重要作用，也对个人的职业生涯产生了积极影响。首先，保密协议保护了企业核心技术和商业机密，防止了被竞争对手窃取和利用。其次，签署协议展现了我对公司的忠诚度和责任心，更好地融入到企业文化中。最重要的是，保密协议的签署使我在信息管理和安全方面获得了更多的专业知识和技能，提升了我的职业竞争力。
第四段：签署保密协议的准备（250字）
签署保密协议需要充分准备和理解。首先，我建议在签署之前仔细阅读并理解协议内容，确保没有任何疑问和不明白的地方。其次，合规部门或法务部门的指导和协助非常重要，他们可以对协议的合法性和可行性提供专业建议。此外，签署协议前应评估风险并合理评估自身的保密能力，确保能够履行协议义务。最后，签署时应注意保密协议的具体格式和条款，确保签署的协议与企业要求相符。
第五段：经验总结（300字）
通过签署保密协议的过程，我深刻体会到信息安全对企业的重要性，也对自身的职业发展提供了指引。首先，保密协议是保护企业利益和推动创新发展的重要工具，作为员工应加强保密意识，以及合理利用和保护公司的知识资产。其次，签署保密协议可以展现自己对公司的忠诚度和责任心，融入企业文化，并吸收更多专业知识。最后，签署协议需要充分准备和理解，合规部门和法务部门的专业指导是非常有价值的。在整个过程中，我们要始终坚持保密的原则，以确保商业机密的安全。
结尾（50字）：
签署保密协议是一项重要的商业行为，通过这个过程，我对保密工作的重要性有了更深刻的认识。我将始终遵守保密协议，保护企业利益，提升自身能力，并在职业生涯中发挥更积极的作用。
签署就业协议篇十二
甲方：
乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
3医院设立的`下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
年月日
签署就业协议篇十三
甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方自合同签订之日起，即与甲方建立起了合同约束关系。
在合同期内：
1、甲方负责向乙方提供网络电话的通话服务，保证乙方的正常通话服务。
2、在通话服务出现故障时，如果是乙方硬件及网络故障，由乙方负责；如果是甲方的通讯故障，乙方有权要求甲方做出合理解释。
3、甲方负责乙方网络电话硬件设备的维修工作(维修标准执行中国消费者协会制定的维修三包规定)。
由于客户人为因素或操作不当造成产品损坏不在包换、保修范围之内，即包括以下情况：
(1)产品有明显的摔/碰、破损或断裂，机壳有明显拆卸痕迹的。
(2)电路有焊接痕迹或水侵、霉变造成设备损坏的。
(3)电源连接错误(包括使用非原装电源)的。
(4)供电电压不正常造成的供电电源损坏的。
4、如因任何软硬件故障或网络设置问题影响乙方正常使用时，甲方均应当在小时之内上门维修(限地区)。如因乙方电脑或系统原因，双方协商另行酌情收费。
5、如因第三方或人为不可抗拒的原因影响使用的，甲乙双方协商解决。
6、甲方提供的宽带网络电话产品，实行天包换(人为故障、外观损坏除外);年免费维修；年有限保修的原则。
7、甲方每月应向乙方提供乙方详细话费清单或网上即时查询服务。
8、甲方有权利及义务向乙方通报乙方预存话费的使用情况及督促乙方及时预存话费，避免影响乙方正常使用。
9、乙方须按规定向甲方指定的账户内预存通话费，用于支付乙方端口月租费及通话产生的费用。
10、乙方的预存话费如果不足以支付乙方使用网络电话所产生的端口月租及通话费用时，甲方将终止通话服务，并及时通知乙方预存话费。
11、当乙方预存话费到账后24小时内甲方将为乙方重新开通服务。
12、如因乙方原因中断服务的，自中断服务之日起，合同自动解除。甲方为乙方保留网络电话号码及端口的期限为个月。
13、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。
本合同壹式贰份，甲乙双方各壹份，具有同等法律效力。
合同自签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签署就业协议篇十四
乙方(借用方)：____
双方经协商，就乙方借用甲方车辆一事达成协议如下，以资共同遵守：
一、甲方同意将下列车辆借给乙方无偿使用：
车辆种类：型号：
车牌照号：车辆行驶证号：
二、借用期限共日，从年月日起至年月日止。
三、双方权利义务
1、甲方保证借出的车辆完好无损，符合使用要求，乙方接车时应对车辆进行检查并确认车辆质量状况良好。
3、车辆借出期间，一切费用乙方自理,包括：燃油费、过路费、停车费等费用。车辆因自然损耗所发生的维修费用由甲方承担。
4、车辆由乙方本人使用期间，未经甲方同意，不得买卖、抵押、质押、转租、转借借用车辆。不得擅自变动、修理、添改车辆任何部位或部件，不得利用车辆从事非法营运。乙方做好车辆的保管，防止被盗、防止人为损坏。
5.乙方应承担借用车辆在合同期间发生交通违章的处罚费用
6、乙方使用车辆过程中，应做到谨慎驾驶，严格遵守交通法规，如发生交通事故，导致人员伤亡或伤残、财产损坏所产生的一切费用由乙方承担，甲方概不负责。
7.乙方承担因使用不当造成借用车辆修理、停驶的损失;承担因不当使用借用车辆或过失造成的不在保险赔偿范围内的任何损失。
8.借用车辆发生交通事故时乙方应立即向交管部门报案并在12小时内通知甲方。因乙方原因被保险公司拒绝赔偿的，全部损失由乙方承担。
9、如乙方在使用过程中，违反本合同的3、4、5条规定，甲方有权在任何时候收回车辆，终止合同，并对乙方收取相应的赔偿费。
10、乙方使用车辆后应按本合同约定期限及时归还，甲方催告后合理期限内仍未归还的乙方承担甲方相应损失。
11、乙方归还车辆时，保证车况良好可以正常使用，乙方在借车期间使用本车辆造成车辆报废不能使用的，按本车购置价赔偿给甲方。
四、本协议项下发生的争议，双方应协商解决;协商解决未果的，可向有管辖权的广州中级人民法院提起诉讼。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字、盖章后即生效。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
签署就业协议篇十五
乙方：_______________
身份证明号码：_______________
根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：
一、甲方的权利与义务：
2、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划；
3、甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜；
10、甲方根据乙方个人情况和要求，负责安排乙方进入艺术院校继续深造；
1
12、乙方必须服从甲方各项规章制度，乙方违约_____次甲方有权取消乙方的演出资格和合约规定的其它资格。
乙方的权利和义务：
1、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度；
3、乙方参加甲方安排的演出任务时，不得从事与演出无关的事宜，服从甲方安排，劳动。
4、乙方保证不以个人身份委托他人，以任何方式收取由甲方代理的演出收入，若发生此类情况，甲方保留其以各种方式追回代理费的权利，劳动。
并由乙方承担违约责任；
5、乙方依据国家《税法》的有关规定，自行交纳个人所得税，甲方对此不承担责任；
6、乙方被甲方吸收为专(兼)职艺员后，应向甲方交纳_____/年人民币为管理费、建档费和存档费，_____元人民币的艺术照和生活照(由专业摄影师统一拍照)，乙方交纳的管理费一经鉴定，甲方不予退还。
七、乙方应向甲方一次性交纳签约费_____元，抵押金_____元，抵押金在合同期满甲方将如数退还(凭本公司所开的收据)。
注1：乙方如违反本公司以下几条甲方将不予退还抵押金：
1)演出期间迟到或不到，造成损失者；
2)演出期间无故离开，影响演出者。
注2：乙方如违反本公司以下几条将扣除抵押金_____元人民币：
1)在演出期间给本公司带来声誉及利益损害者；
2)在组织演出和排练期间无故不到或早退者；
3)在演出或排练期间损坏道具者(道具按实际价格赔偿)。
甲方：__________
乙方：__________
经办人：__________
签约人：__________
电话：____________
签订日期：_______年_____月_____日
