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总结心得是思考自己所经历的过程和结果，以便更好地改进和提升自己。怎样写一篇优秀的心得体会呢？首先，要准确把握心得体会的含义和目的，明确自己要总结和概括的内容；其次，要基于真实的个人经历和感悟，避免空洞和泛泛而谈；同时，要条理清晰地表达自己的思考和收获，提炼出主要观点和观点的支撑论据；此外，要注重语言的准确性和文笔的流畅性，使读者能够理解和共鸣；最后，要注意心得体会的个人性和主观性，同时也要尊重他人的权益和观点。接下来，我们一起来看看一些优秀的总结范例，希望能给大家带来一定的启发和借鉴。
干部双提升个人心得体会篇一
作为一名村干部，双提升是我在过去一段时间中不断努力追求的目标。从提升自身素质到提升村级工作，这一旅程充满了挑战和机遇。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会，总结我在双提升过程中遇到的困难和收获。希望通过我的经历，能够给其他村干部提供一些启发和帮助。
第二段：提升自身素质的重要性
作为一名村干部，首先必须注重自身素质的提升。只有不断学习、不断进步，才能更好地服务于村民，推动村级工作的发展。在这个过程中，我发现最重要的一点是要有持续的学习和进修的心态。由于村干部职责的特殊性，我们需要了解和掌握的知识非常广泛，从法律法规到行政管理，再到农业产业发展等等。因此，我经常参加各种培训课程和学习班，提高自身综合素质。同时，我也注重与其他村干部的交流和互助，共同提高我们的工作能力和水平。
第三段：提升村级工作的方法和经验
提升自身素质只是村干部双提升的第一步，更重要的是能够将学到的知识和技能应用到实际工作中，推动村级工作的发展。在我亲身经历的过程中，我发现了一些提升村级工作的方法和经验，希望能够为其他村干部提供一些借鉴和思路。首先，了解村民的需求和期望非常重要。作为村干部，我们不能脱离群众，要深入了解村民的实际情况，听取他们的意见和建议，因为只有真正为群众办实事，才能赢得他们的信任和支持。其次，制定科学合理的工作计划和目标也是至关重要的。在我任职期间，我始终坚持以人民利益为中心，优先解决村民最迫切的问题，同时注重发展村级经济和改善村民的生活环境。这一系列的工作使我感受到了莫大的成就感和快乐。
第四段：遇到的困难和挑战
在提升自身素质和村级工作的过程中，我也面临过一些困难和挑战。首先，人力和物力的不足是我们普遍面临的问题。由于资源有限，我们往往无法得到足够的支持和帮助。其次，改革和创新的阻力也是我们面临的挑战之一。在传统习俗和观念的束缚下，村民对新事物的接受和理解有时比较困难。然而，我相信只要我们坚持不懈，克服困难，把握机遇，就一定能够取得良好的成绩。
第五段：收获和展望
通过不断提升自身素质和村级工作的努力，我收获了很多。首先，我个人的能力得到了提升，更有信心和能力去完成自己的职责。其次，我深刻认识到作为一名村干部的责任和使命，明确了自己未来的发展方向。展望未来，我将继续努力提升自己的能力，善于创新和开拓进取，为更好地服务村民，推动村级工作的发展而努力。同时，我也希望能够与其他村干部共同学习和进步，共同为建设美好乡村贡献力量。
总结
村干部双提升个人心得体会的旅程是一段挑战和机遇兼具的过程。通过不断提升自身素质，将学到的知识和技能应用于实际工作，我们可以逐渐改善村民的生活，推动乡村的发展。尽管面临着困难和挑战，但只要我们坚持不懈，努力奋斗，就一定能够取得令人满意的成绩。希望通过我的分享，能够给其他村干部一些启发和帮助，共同为建设美好乡村贡献自己的力量。
干部双提升个人心得体会篇二
干部双提升，指的是党政机关中干部在职业水平和道德素养两方面的提升。这一举措对于推动机关工作的创新发展，提高公务员队伍的整体素质至关重要。作为一名刚刚参加干部双提升培训的党员干部，我深深感受到了这个过程中带给我的成长和启迪，有许多值得总结和分享的心得体会。
首先，明确自身定位。培训中，我们被要求认真学习党的理论知识，深入了解党的要求和干部的使命。通过与老同志的交流和研讨，我明确了自己作为一名干部的职责和使命，加强党性的修养和考量，珍视先进性，关注党和人民的利益，养成了廉洁奉公的态度和习惯。只有明确了自身的定位，才能更好地履行干部的职责，发挥个人的优势，为党和人民做贡献。
其次，提升专业能力。干部双提升的核心是提升职业水平，这要求我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能。在培训中，我们学习了很多新的理论知识和实践经验，了解了不同干部在不同领域的工作方法和技巧。通过与老同志的交流和学习，我在工作中遇到的一些问题得到了解决，自己的工作能力和水平也得到了提高。只有不断地学习和进修，提升自己的专业能力，才能更好地适应工作的需要，为机关的发展贡献力量。
第三，注重团队合作。在培训中，我们组成小组进行了很多团队合作的活动。通过这些活动，我认识到一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能够取得更好的成果。在团队合作中，我学会了倾听和沟通，学会了关心和支持他人，学会了与他人合作并提出建设性的意见。通过团队合作，大家的智慧得到了集中，工作效率得到了提高，团队的凝聚力和战斗力也得到了增强。只有注重团队合作，我们才能够更好地协同工作，发挥集体的力量，更好地服务于党和人民。
第四，注重个人修养。党员干部的修养是党的执政能力和群众工作的重要基础。在培训中，我们不仅学习了党的理论知识，还进行了一系列思想政治的引导和实践活动。在这个过程中，我更加明确了自己的思想信仰和价值观，增强了对党和人民的忠诚和责任感，养成了良好的道德品质和行为习惯。只有注重个人修养，我才能够更好地为党和人民服务，更好地实现自己的人生价值。
最后，以身作则。作为干部双提升的一员，我深刻认识到自己的行为和言论对于身边人的影响和引导作用。在今后的工作中，我将始终以身作则，自觉做到言行一致，严守纪律和规范，严守廉洁自律的底线，做到人民公仆的标准，不仅要为党和人民做好工作，更要成为社会的表率和榜样。
总之，干部双提升是一项艰巨而重要的任务，参加这一培训让我受益匪浅。通过明确自身定位，提升专业能力，注重团队合作，注重个人修养和以身作则，我相信自己将能够更好地履行干部的职责，发挥个人的优势，为党和人民做出更大的贡献。我愿以自己的努力和奉献，为建设社会主义现代化强国而努力奋斗！
干部双提升个人心得体会篇三
开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时讲话精神的具体行动，是深入推进全面从严治党的现实需要，是激励干部担当作为、狠抓落实的重要契机。在具体工作中，我认为应该做好以下几点：
一、严守党的政治纪律和政治规矩，切实筑牢党员干部的政治信仰
习近平总书记明确提出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起，深刻阐明严肃党内政治生活的重大意义。在今后的工作中，我要始终坚持中国共产党的绝对领导，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，认真履行管党治党责任，努力在日常工作中处处表率、树立标杆，为开展好党内政治生活提供上率下行、层层传导的强大动力。
二、全面加强思想教育和政治素养，不断强化党员干部的理论水平
坚定理想信念是开展党内政治生活的首要任务。一些地方党内政治生活、政治生态出现问题，根本原因在于一些党员干部理想信念发生了动摇。作为宣传思想文化战线的一员，要坚持不懈强化理想信念教育，突出政治能力训练和政治实践历练。通过日常学习、“三会一课”、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强自身理论水平和政治素养，真正做到学思用贯通，知信行合一。
三、培育良好政治文化和政治生态，着力提升党员干部的拒腐意识
宣传部门要努力推进新时代党内政治文化建设，充分利用各类爱国主义、民族团结进步等红色教育基地，深化对党员干部的教育熏陶，引导广大党员干部继承革命先辈矢志不渝的理想信念和坚定执着的忠诚品格。统筹区属媒体开设《严肃党内政治生活专栏》，宣传报道各部门各单位聚焦7项重点任务开展集中治理的实施进展、特色做法和实践成效，努力建设积极健康政治文化，树立风清气正的政治生态。
干部双提升个人心得体会篇四
作为村干部，我们时刻面临着许多新的变革和新的要求。为了更好地履行职责，我们需要积极适应这些变革。首先，我意识到自身知识储备的不足，便主动参加各类培训和学习，不断提高自己在村庄管理、农村发展等方面的专业素质。其次，我积极参与各类实践活动，亲自与村民接触，了解他们的需求和意愿，以此来指导自己的工作。通过这些努力，我逐渐提高了自己的工作能力和执行力，为村庄的发展做出了积极贡献。
第二段：充分发挥团队合作精神，推进村庄建设发展
作为村干部，我们不能仅仅依靠个人的力量，更应该注重团队合作，共同推进村庄的建设和发展。在实践中，我意识到只有与其他村干部建立起良好的合作关系，才能更好地完成我们的工作任务。因此，我积极主动地与其他干部沟通交流，分享工作经验，互相帮助。在一起工作的过程中，我也学会了尊重他人的意见和建议，能够在团队中发扬集体智慧，更好地完成各项任务。
第三段：注重村民意见沟通，增进群众的满意度
作为村干部，我们的工作的根本目标是为了村民的福祉和幸福。因此，我们需要注重与村民的意见沟通，了解他们的需求和意愿，并将其反映到我们的工作中。在实践中，我积极组织村民座谈会和问卷调查等形式，促进与村民的沟通和交流。通过与村民的良好互动，我能够更加准确地掌握他们的想法和意见，进而针对性地制定工作计划。这样的做法不仅能够增进与村民的关系，还能够提高村民的满意度，为村庄的建设发展打下坚实的基础。
第四段：始终遵循廉洁奉公的原则，增强自身的公信力
作为村干部，我们必须时刻铭记自身的职责和使命，始终遵循廉洁奉公的原则。廉洁奉公不仅是我们的行为准则，更是我们在服务村民、推动村庄建设发展过程中，树立良好形象和信誉的基础。在实践中，我时刻保持廉洁奉公的态度，从不以权谋私，从不收受贿赂。我也积极参与惩治腐败的行动，推动村庄的风清气正。这样的做法不仅能够增强我个人的公信力，也能够为整个村庄树立良好的形象。
第五段：坚持科学发展观，积极引领村庄发展的方向
作为村干部，我们需要具备正确的发展理念，坚持科学发展观，积极引领村庄的发展方向。在实践中，我始终将科学发展观作为自己的工作导向，努力为村庄带来可持续的发展。我通过深入调研和学习，了解村庄的资源优势和市场需求，制定科学合理的发展规划和战略，推动村庄的产业升级和经济发展。通过这些努力，我逐渐在村民中树立起了科学发展观的形象，并取得了良好的发展成果。
总结：
作为村干部，我们不断提升自身素质，并充分发挥团队合作精神，推动村庄建设发展。我们注重与村民的意见沟通，增进群众的满意度，并始终遵循廉洁奉公的原则，增强自身的公信力。同时，我们坚持科学发展观，积极引领村庄发展的方向。通过不断的努力和实践，我们可以更好地履行自身的职责和使命，为村庄的繁荣发展贡献出自己的力量。
干部双提升个人心得体会篇五
作为一名共产党员，在实际工作中该如何加强党性修养，看了刘少奇同志抗日战争时期写的《论共产党员的修养》这篇著作，对于新时代共产党员加强党性修养有了新的认识。该著作提出了加强共产党员修养的必要性和重要意义。阐述了六个方面内容。在今后的工作中，认真学习《论共产党员的修养》，加强理论学习、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，加强自身党性修养，对于新时代、新时期深刻理解习总书记系列讲话，忠实践行党的群众路线，有效抵制和认真克服“四风”问题，作为新时期的共产党员，努力提高自己的理论知识和业务水平，从现在做起，不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
《论共产党员的修养》的中心思想，就是要求作为一名共产党员，必须牢固树立共产主义世界观，并用以指导自己的行动。一个人如果没有理想，就会失去人生的目标和动力。一个共产党员如果没有理想，就会失去作为一名共产党员的意义，共产党员的远大理想就是实现共产主义。
作为一名有着十七年党龄的老党员，我知道党性修养要靠长期坚持不懈的学习。党性修养与学习，搞一阵子并不难，难的的是一辈子坚持不断的学习、修养。只有这样，共产党员才能永远保持牢固的政治本色，才能站在时代的前列。加强共产党员的党性修养，坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观，要不忘初心，牢记使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强道德建设，强化纪律观念，增强大局意识，提高工作能力，为班组员工做出榜样。《论共产党员的修养》这部著作提出了加强共产党员思想修养的必要性和重要意义。从党性的高度教育共产党员，必须牢固树立共产主义世界观，并用以指导自己的行动，从理论和实践上阐明了共产党员机枪党性锻炼的目的、方法和基本要求。主要心得有以下六个方面。
1、共产党员要在改造社会的革命实践中自觉改造自己，提高自己革命的品质和能力。
2、共产党员要做马克思列宁主义的好学生，把自己一生的言行、事业和品质作为锻炼和修养的模范。
3、共产党员要在长期的革命斗争中进行马克思列宁主义理论，无产阶级的思想意识和道德品质以及党的纪律和作用，科学知识等各方面的修养。
4、共产党员最基本的责任就是要遵守人类社会的规律，推动共产主义事业不断前进，最终实现共产主义。
5、共产党员的个人利益要服从党的利益，把个人利益融化在党的利益中，克己奉公，必要时牺牲自己的一切，这是共产党员的党性原则和共产主义道德的最高表现。
6、共产党员要把维护党的团结、纯洁党的思想，巩固党的组织作为自己最高责任。要用正确的态度采取批评与自我批评的方法，在原则问题上分清是非，克服错误思想，而不被敌人所利用。
总之，共产党员加强党性修养与学习，是一个伴随终生的长期过程，修养的效果如何，很大程度上取决于我们每个党员能否坚持不懈的党性修养。党性修养与学习搞一阵子并不难，难的是一辈子坚持。只有一辈子坚持不懈的进行修养的党员才能永远保持共产党员的政治本色，永远站在时代的前列。
《论共产党员修养》一书，从党性的高度，教育共产党员必须牢固树立共产主义世界观，用以指导自己的行动，并从理论和实践的结合上阐明了共产党员加强党性锻炼和修养的目的、方法和基本要求，是我党第一部阐述共产党员修养的著作，对于我党的思想建设作出了卓越的贡献。
体会一：“通俗易懂，引经据典”。在我的印象中凡关于政治理论的著作，大多长篇大论，浩浩荡荡，让人感觉还未看就已经无心浏览，倍感枯燥航乏味了，但《论共产党员修养》薄薄的一本，但内容详实丰富，文笔通俗，引经据典，引人入胜。全文引用马列专著、毛泽东著作、中国传统经典、既能很好阐述观点，也能让读者引发共鸣。如阐述担当“大任”者时引用孟子“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行佛乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。阐述自我修养时，引用曾子“吾日三省吾身”，引用《诗经》“如切如磋，如玚如磨”，阐述党员标准时引用范仲俺名句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、引用孟子“富贵不能淫，贫溅不能移，威武不能屈”等等。在这里显示了刘少奇同志深厚的文化底蕴，通过通俗易懂的文字和引用传统经典名句，让枯燥的政治理论说教，更加具有亲和力和说服力。
体会二：“实事求是，崇高理想”，这是好感触最深的一点，作者客观评价伟人，不神化马列，并用《孟子》中的“人皆可以为尧舜”，鼓励每个共产党员努力锻炼，认真修养，“不应该望到马克思列宁主义那样伟大的革命家的思想和品质，认为高不可攀，就自暴自弃，畏慕不前”。刘少奇同志指出“我们共产党员最基本的责任是什么?就是要实现共产主义”。从这里我们看出一位真正的马克思主义崇高而坚定的共产主义信念理想，只有拥有这种坚定的信念，才能有“人皆可以为尧舜”的豪气与魄力。当下，我们缺失的可能就这种信念，“没有伟大而高尚的共产主义理想，那也不是好共产党员，而是庸庸碌碌的事务主义者。
干部双提升个人心得体会篇六
干部大提升是每个干部都追求的目标，也是每个干部都需要经历的过程。通过干部大提升，不仅可以提升个人的职务和权力，更重要的是提升个人的素质和能力。下面我将结合自身的经历和感悟，分享一些关于干部大提升的个人心得体会。
第一段：明确目标，树立远大理想
干部大提升首先要明确目标，树立远大理想。作为一名干部，要想在工作中不断取得进步，就必须明确自己的发展方向和目标。在我自己的大提升过程中，我始终坚持以人民群众的利益为重心，坚持正确的工作导向，树立了为人民服务的远大理想。这个理想不仅鞭策着我不断提高自身素质，提高业务水平，还激励着我在工作中始终保持初心，并积极主动地为群众提供更好的服务和帮助。
第二段：全面提升，持续学习
干部大提升需要全面提升自身的素质和能力，这就要求我们要持续学习。作为一名干部，我们要不断学习新知识，提高业务水平。我在大提升的过程中，自觉深入学习党的理论知识，学习相关政策法规，及时了解和研究工作中的新情况、新问题，不断提高自己解决问题的能力。学习不仅局限于书本知识，还包括实际工作中的经验总结和与他人的交流学习。通过学习，我不断丰富了自己的知识储备，拓宽了自己的视野，提升了自己在工作中的综合素质。
第三段：积极实践，勇于担当
干部大提升需要积极实践，勇于担当。作为一名干部，要敢于承担工作任务，敢于担当责任。在大提升的过程中，我始终坚持以工作实践为基础，通过实际行动证明自身能力和价值。在工作中，我积极主动地争取难题和重要项目，勇于挑战自己，并不断突破困难。在困难和挑战面前，我始终保持积极向上的心态，用实际行动证明自己的能力和担当精神，得到了上级领导和同事的认可和赞赏。
第四段：善于总结，不断改进
干部大提升需要善于总结，不断改进。在工作中，我们要经常总结工作中的经验和教训，及时发现和纠正自己的不足之处。在我自己的大提升过程中，我不仅注重工作中的得失，还注重对工作的反思和总结。每当遇到困难或者出现问题时，我都会及时总结原因，并进行改进，以提高工作的质量和效率。在不断的总结和改进中，我逐渐积累了宝贵的经验，增强了自己的工作能力。
第五段：锤炼品质，保持初心
干部大提升需要锤炼品质，保持初心。作为一名干部，在提升的过程中，我们要始终保持良好的道德品质和职业操守。在我自己的大提升过程中，我常思考如何做一个有原则、有担当、有情怀的干部，如何保持初心，始终以人民为中心。我始终坚持廉洁自律，严格遵守纪律要求，自觉做一个廉洁高效、团结务实的干部。我相信，只有始终保持好的品质和初心，才能实现干部大提升的目标，为人民群众做出更大的贡献。
总结：干部大提升是一种责任和使命，也是一种机遇和挑战。通过明确目标，全面提升，积极实践，善于总结和锤炼品质，我们可以在干部大提升的路上不断成长和进步。希望通过我的分享，能够为更多干部提供一些借鉴和启发，共同努力，实现干部大提升的目标，为党和人民事业做出更大的贡献。
干部双提升个人心得体会篇七
第一段：引言（100字）
村干部是农村基层组织中的重要组成部分，承担着牵引乡村振兴的重要责任。随着乡村振兴战略的实施，村干部面临着更高的要求和更大的压力。为了适应这个新时代的要求，近年来，我积极参加各类培训，努力提升自己的素质和能力，现在我将分享一下村干部双提升的个人心得体会。
第二段：加强思想政治素养（200字）
作为村干部，我们既要肩负组织工作的责任，也要具备良好的思想政治素养。在培训中，我始终坚持学习马克思主义理论，提升政治理论水平。通过参与各类政策宣讲和理论研讨，我对我国发展道路和党的基本理论有了更加深刻的理解。同时，我还通过学习党的十九大精神，把握党的基本路线，坚决贯彻党的各项政策。通过这些努力，我更加坚定了自己的马克思主义信仰，也增强了自己的组织工作能力。
第三段：提高专业能力（200字）
提高专业能力是村干部双提升的重要方面。作为基层管理者，我们需要具备一定的管理知识和技能。为了提高自己的管理水平，我参加了相关的培训课程，提升了自己的专业素养。通过学习管理理论和实践案例，我了解到了如何高效合理地组织村务工作，做好开展各项工作的框架，提高了工作效率。同时，我还不断学习农业技术、农村经济发展等方面的知识，为村民提供更好的服务和指导。这些努力让我在实际工作中事半功倍，也得到了村民们的认可和支持。
第四段：加强沟通协调能力（200字）
作为村干部，与上级、同级和群众的沟通协调是必不可少的。为了更好地完成自己的工作任务，我注重加强沟通能力的培养。通过学习沟通技巧和方法，我明白了沟通的重要性，学会了积极倾听和善于表达。在与上级的沟通中，我学会了及时报告工作进展情况，争取上级的支持和帮助；在与同级的沟通中，我注重团队协作，互相学习和帮助；在与村民的沟通中，我注重理解村民的需求和意见，积极解决问题。通过这些努力，我成功地建立了良好的沟通渠道，有效地解决了各类问题，提高了村民的满意度。
第五段：总结经验教训（300字）
在双提升过程中，我也遇到了一些问题和困惑。通过这些经历，我认识到不能止步于学习，要注重实践。只有将学习到的知识与实际工作相结合，才能发挥出更大的作用。另外，我也深刻体会到了个人情绪管理的重要性。作为村干部，面对各种复杂的工作环境和问题，时刻保持积极向上的心态和良好的情绪非常重要。在今后的工作中，我将继续不断学习和提升自己，为乡村的振兴贡献自己的力量。
结尾（100字）
通过双提升的学习和实践，我实实在在地感受到了自身素质和能力的提升，也更加明确了自己的发展方向和目标。未来，我将继续不断精进自己，为实现乡村振兴做出更大的贡献。我相信，在乡村振兴的道路上，每个村干部只要不断学习、不断进取，一定能够胜任使命，为实现中国梦尽自己的一份力量。
干部双提升个人心得体会篇八
随着社会的发展和改革的不断深化，干部队伍的选拔和培养也逐渐成为了一个重要的议题。作为一名干部，我有幸参与了一次干部培训班，通过这次培训，我对干部大提升个人有了一些心得体会。
首先，干部大提升个人需要树立正确的人生观和价值观。作为一名干部，我们要有远大的理想和信念，要时刻以人民群众的利益为重，为国家的繁荣和人民的幸福而奋斗。同时，我们要坚守道义，遵纪守法，做到清正廉洁、廉洁奉公。只有这样，我们才能在各个方面取得更好的发展和提升。
其次，干部大提升个人需要不断学习和进步。学习是一个不断提升自己的过程，只有不断学习，才能紧跟时代的步伐，适应新形势下的工作要求。作为干部，我们要加强理论学习，拓宽知识面，提高专业素养。此外，我们还要不断提高自己的能力和技能，通过各种培训和学习机会，提升自己的管理和领导能力。只有不断学习，我们才能在工作中做出更好的表现和成绩。
再次，干部大提升个人需要善于创新和思考。作为干部，我们要善于发现问题和解决问题，要具备创新思维和创新能力。只有不断创新，我们才能在工作中找到更好的发展和突破口。此外，我们还要善于思考，善于总结经验和教训，不断提高自己的思考能力。只有善于思考，我们才能一步步走向成功。
另外，干部大提升个人需要注重团队合作和沟通能力。作为干部，我们要认识到一个人的力量有限，只有和团队密切合作，才能取得更好的工作效果。我们要注重团队合作，积极配合他人，发挥自己的优势，共同完成工作任务。此外，我们还要注重沟通能力，要善于与他人沟通，倾听他人的意见和建议，并做出正确的决策。只有团队合作和良好的沟通，我们才能更好地完成工作。
最后，干部大提升个人需要保持积极乐观的心态。作为一名干部，我们要时刻保持积极乐观的心态，无论遇到什么困难和挫折，都要勇往直前，不断奋斗。只有积极乐观的心态，我们才能在困难面前保持坚持和努力，最终取得成功。
综上所述，干部大提升个人是一个长期的过程，需要树立正确的人生观和价值观，不断学习和进步，善于创新和思考，注重团队合作和沟通能力，保持积极乐观的心态。希望通过自己的不断努力和提升，能够在各个方面更好地为人民服务，为国家的繁荣和人民的幸福做出自己的贡献。
干部双提升个人心得体会篇九
弘扬好如东三大精神。作为经发人的一员要求我们脚踏实地、孜孜不倦，结合本镇产业特色，切实加强企业服务的本领，走实走好曹埠的发展之路。要敢为人先、要为企业发展出谋划策，解决企业发展中的难题，真正与企业家心往一处想、劲往一使，不说不好办，只想怎么办，让企业家真正感受到来曹埠投资物有所值。要敢于创新，不断引导企业加大转型的步伐，提升产品市场竞争力，好手套、好家具曹埠造成为最靓丽的名片，真正让曹埠企业名扬海内外。
发扬“狼性”精神、高扬“牛劲”品格。工作中要敢拼敢抢、坚韧不拔、团结协作，做到有杯必捧、有奖必夺，宁当第一，决不当第二，始终提升自己的精气神、高标准定位，按照“”两在两同“的目标要求抓各项工作的落实。同时也要增强为民服务、开疆辟壤、务实苦干的“牛劲”品格，围绕考核不折不扣地完成全年目标任务。
跑赢新赛程、勇当排头兵。将始终保持干事创业的激情豪情，敢拼抢，拼速度、拼贡献，拼服务、拼进位，拼能力、拼实绩；勇担当，激发“想担当”的热情，增强“敢担当”的魄力，锤炼“能担当”的本领；紧张快干，切实带领好经发局一班人，用实际行动为“跑赢新赛程、勇当排头兵”作出应有贡献。
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干部双提升个人心得体会篇十
干部大提升个人心得体会作为一个独立的种类，其实在我们的工作中更为重要。当我们进入管理层，首先需要适应新的环境和角色，同时也需要具备一定的能力和素质。在这个过程中，我们不仅能够提升自己的能力，也可以更好地发挥个人的价值。
二、认识自我
要提高个人的素质，首先要认识自己的优势和劣势。通过不断地自我反思和评估，我们可以找出自己的短板，发掘自己的潜力。同时，还需要正视自己的不足，对于自己的缺点和问题要有清醒的认识，积极采取措施加以改进。
三、全面发展
干部大提升个人心得体会关键在于全面发展。我们要在工作中不断学习新知识、掌握新技能，做到知识的广度和深度都有所提高。同时，还要注重发展自己的思考能力和解决问题的能力，培养自己的创新意识和创业精神。只有全面发展，才能更好地适应不同的工作需求。
四、学会沟通
一个优秀的干部应该具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的沟通和合作。要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的个人特点和工作风格。在与他人的沟通中，要做到言之有理、行之有据，以事实和数据说话，让他人更容易相信和接受你的观点。
五、自我激励
干部大提升个人心得体会中，自我激励是非常重要的一点。我们要时刻保持自我激励的能力，对自己有高要求并努力实现。在工作中，积极主动地承担责任和任务，并提出合理的目标和计划。同时，还要不断跳出舒适区，挑战自己，不断超越自己。通过自我激励，可以不断提升个人的能力和素质。
六、总结
通过干部大提升个人心得体会，我们不仅可以提升自己的个人能力，更能够更好地发挥个人的价值。在这个过程中，我们需要认识自我，全面发展，学会沟通和自我激励。只有不断努力和提高，才能够更好地适应和发展自己的工作。希望每个干部都能够认识到个人心得的重要性，积极行动起来，不断提升自己的能力和素质。
干部双提升个人心得体会篇十一
20xx年8月11日，湖州市援疆指挥部指挥长、党委书记xxx同志因突发心脏病不幸离世，终年47岁。黄超群同志在两年援疆生涯中，始终视援疆事业高于一切，时刻按照“四强”干部标准要求自己，自觉把个人价值与国家使命、民族担当紧密联系在一起，坚持“三问四为”，以实际行动书写了“为国家分忧、为新疆奉献、为浙江争光、为人生添彩”的精彩答卷，是全体援疆人学习的楷模。近期，通过对黄群超同志先进事迹的学习，他那种讲政治、重使命，讲奉献、重担当，讲认同、重融合，讲原则、重团结，讲品行、重自律的优秀品质和工作作风深深吸引和打动着我、鼓舞着我，激励着我。
学习黄群超同志，就要像他那样，忠诚立身干事。面对新疆发展稳定两个“三期叠加”的严峻形势，作为一名援疆干部，只有始终把忠诚当成一种信仰、一种操守、一面旗帜，永远坚持下去，才能担当起党和人民赋予的职责和重任。我要向黄群超同志学习，坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，在全面推进第八批援疆后半程工作中，做到理论学习走在前，使命责任扛在前，规矩纪律挺在前，勇于担当，恪尽职守，全力以赴做好各项援疆工作。
学习黄群超同志，就要像他那样，勤思敢做善成。在当初听到湖州指挥部要将“湖羊接种培育项目”作为一县一品时，我在感到万分惊奇之外也为湖羊运输和适应气候问题而感到担忧。为排除大家的困惑和担心，切实做好湖羊引进工作，黄群超同志亲自担任项目负责人，全程参与，全力护航，实现了湖羊万里运输零死亡和安全度过应激期零死亡的目标。我要向黄群超同志学习，牢固树立担当意识、责任意识、主体意识和岗位意识，以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先、开拓进取。深刻理解上级新思路、新理念、新举措，准确把握政策导向，察实情、出实招、办实事、求实效，积极创造可复制可推广的经验，不断放大援疆效应。
学习黄群超同志，就要像他那样，勤政务实高效。为真正做好交往交流交融工作，黄群超同志主动参与“访惠聚”工作，设立贫困家庭补助关爱资金，建立“六联四帮”直接服务群众工作机制，开展援疆人才基层行，还自掏腰包结对帮扶当地贫困学生和家庭。我要向黄群超同志学习，始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工作、积极作为，大干苦干实干巧干。争做民族团结的“领头羊”，主动学习党的民族宗教政策，并自觉贯彻到今后的工作和行动之中，经常深入基层一线，察民情、解民忧、聚民心，俯下身去倾听群众呼声，了解群众意愿，带着感情和责任援疆，当好浙阿交流交往的使者。
学习黄群超同志，就要像他那样，高韧抗压耐磨。长期以来，黄群超同志始终牢记“两个务必”，坚持以“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作带队伍，抓教育坚持不懈，抓管理严字当头，抓制度规范有序，抓生活极尽关爱，树立了“务实、创新、谦逊、奉献”的湖州援疆干部好形象。他带头恪守廉洁自律各项规定，公正处事，与人为善，追求完美，展示了强大的人格正能量，被湖州市委、阿克苏地委、柯坪县委追授为“优秀共产党员”。我要向黄群超同志学习，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬、敢啃“硬骨头”，勇于直面矛盾，善于解决问题，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。
“一段援疆路，一生援疆情”。黄群超同志是援建边疆战线的一面旗帜，更是我们全体援疆人学习的楷模。在未来的工作中，我要以黄群超同志为榜样，努力践行“三问四为”，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，始终秉承“严”的要求，“实”的作风、“为”的状态，以新疆“儿子娃娃”的豪迈履行职责，做一名合格的“四强”援疆好干部。
干部双提升个人心得体会篇十二
随着时代的发展和社会的进步，干部队伍建设一直是我们党重要的工作之一。习近平总书记多次强调，干部要“双提升”，即提升政治站位和能力素质。我作为一名干部，深感这是我工作和学习中最重要的任务之一。在过去的工作中，我深刻体会到了提升政治站位和能力素质的重要性，下面我将结合自身经历和体会，谈一下关于“干部双提升”的个人心得。
首先，政治站位的提升至关重要。作为一名干部，政治站位是我们最重要的标识和底线。只有站得稳、立得正，才能看得准、做得实。在我的工作经历中，我经常被要求参与重要的决策和工作，这要求我具备正确的政治方向和政治敏锐性。为此，我坚持每天都要学习政治理论知识，加强对党的指导思想的学习和理解，使自己始终保持正确的政治立场。此外，我积极参加各类政治理论学习班和培训，提高自己的政治素养，时刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行为，以示范和引领他人。
其次，能力素质的提升是提升政治站位的基础。作为干部，我们需要具备一定的领导能力和素质。只有不断提高自己的能力素质，才能更好地履行工作职责和使命。在过去的工作中，我认真学习管理学、心理学等相关知识，努力提高自己的沟通协调能力、组织管理能力和决策能力。同时，我也重视实践锻炼，通过各种机会参与到项目管理、团队建设等工作中，锻炼自己的实际应对能力和解决问题能力。在实践中，我学会了如何把握工作的重点，如何分析和解决问题，如何与团队成员进行有效的沟通和协作。
此外，对于干部来说，自身修养也是提升个人素质的重要方面。我坚信良好的道德品质和修养是作为一名干部必备的素质之一。在工作和生活中，我时刻要求自己按照党的要求，严格要求自己的言行举止，做到廉洁奉公、谦虚谨慎、勤政务实。同时，我也注重自己的学识修养，在日常工作中，我注重积累和拓宽自己的知识面，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和工作能力。
最后，个人修炼和锻炼也非常关键。干部要具备良好的心理素质和身体素质，才能更好地承担起工作的责任和压力。在工作中，我要求自己坚持体育锻炼，保持良好的身体状态，提高自己的工作效率和抗压能力。同时，我也注重自己的心理调适，学会疏导情绪、调整心态，有效应对工作中的各种挑战和困难。在人际关系方面，我努力增进同事之间的和谐合作关系，与他人保持良好的沟通、理解和互助关系，共同推动工作的顺利进行。
提升政治站位和能力素质是每名干部的必修课，也是我们干部队伍建设的重要目标。通过自身的经验和体会，我深感‘干部双提升’对于我们干部来说非常重要。当我们拥有高度的政治站位和优秀的能力素质，我们就能更好地完成党和人民赋予的重要任务，为实现党的事业做出更为重要的贡献。因此，我们每个干部都应不断加强自身的学习和修养，提升自己的政治站位和能力素质，始终做到“心中装党、心中装人民、心中装责任”，为党和人民的事业做出应有的贡献。
干部双提升个人心得体会篇十三
进入研究生部团委、研究生会及科协这个大家庭以来，我很荣幸能参加了研究生会的各种学生干部培训活动，包括专题讲座、经验交流、素质拓展、励志影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深的是素质拓展训练。这场以团队协作勇往直前为主题的素质拓展活动，不但让我从中获得游戏的乐趣，更让我体会到了团队协作的的伟大力量。
素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展究竟是何内容。11月5日是个难忘的日子平生第一次参加素质拓展训练。很感谢校研究生部给予我们参加研究生学生干部素质拓展训练的机会，虽然拓展训练已结束了，虽然我们只有一天的相处，可在这短暂的一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我们亲如兄弟姐妹！
在这次拓展中，按照游戏规则，此次活动以部为单位进行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人项目又有团队项目，团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。
对于各个项目，给我印象最深的是五人六足项目。没一起绑上腿的时候，真的没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿的那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。这个看似5人一起走的事很困难，但我们彼此信任，配合默契，用双手传递信心，用语言交织智慧。在这个项目中，让我明白不管又多大的困难，只要彼此配合，认准了一个目标就朝那个方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成；忘不了那一次次汗泪与智慧的交织；更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的`潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。
总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中去，去开拓更广阔的天地，努力把研究生会的各项工作都做到尽善尽美，为的明天再续辉煌！
干部双提升个人心得体会篇十四
在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧！
xx月xx日至xx日，我参加了xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。
xx月xx日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。
晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。
5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要。。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。
为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。
在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。
干部双提升个人心得体会篇十五
这次拓展训练项目是参加明阳天下拓展公司的拓展培训，是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。
“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。
在项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。
通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。
总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
干部双提升个人心得体会篇十六
当前，如何不断提升新时期年轻干部的素质，提高他们适应新形势、经受新挑战、解决新问题的能力，更好地为社会主义现代化事业发挥积极作用、作出应有贡献，是我们当前必须引起高度重视的一个重要课题。笔者结合自身经历和所见所感，认为要提升新时期年轻干部的现代素质，应做到“认清一个事实、突出两个重心、落实三项保障”。
“认清一个事实”，即认清新时代年轻干部的优势和不足。我们的年轻干部队伍以70后、80后为主，他们是伴随着改革开放成长起来的新时代青年。他们具备活跃的思维，快速接受新理念和新事物的适应力，同时也存在着一些导致自己在工作中无法充分展示的不足。主要表现在以下几大方面：
一是年轻干部个性鲜明，但自律性不强。70后、80后年轻干部大部分是独生子女，从小在生活上习惯了“衣来伸手，饭来张口”，个性鲜明且相对独立。他们处在网络信息化快速发展的时期，能够从多方面、多渠道了解和掌握大量信息，面对着自由主义、享乐主义等新思想、新思潮的冲击和影响，受到各种不良因素的诱惑。在这样的环境下，导致部分年轻干部好奇心强，喜欢有自己的“空间”，有与众不同的思维方式和生活习性。面对纷繁复杂的工作，一旦感觉不顺和乏味就想寻找放松和刺激，如上网冲浪、频繁交友、出入娱乐场所等，造成在生活中放松对自己的要求。
二是年轻干部富有活力，但适应性不强。年轻干部走上工作岗位，都会希望有所作为，这种积极进取的精神理应提倡。但在实际工作过程中，由于基层生活条件差，或与干部和群众在沟通方式上的不同等因素，造成一些年轻干部出现不能理解、无法融入的表现，尤其在应对急难险重任务中出现怕苦、怕繁、怕累，有意回避、不加思考的情况，从而不敢面对现实、不敢面对领导、不愿接纳意见建议，使得自身的成长提高和各项工作的开展受到不同程度的影响和制约。
三是年轻干部具备特长，但实效性不强。70后、80后年轻干部接触新鲜事物多，思维活跃、想法多，同时，大多文化程度都比较高，有一定的专业知识和技能，在理论知识上自我感觉良好，故忽视联系实际。部分年轻干部在工作中不重视对思想政治理论、国内外形势、中央和国家大政方针的学习，不注重对基层的调查，对所从事的工作不能根据上级和领导的要求，结合实际去加于思考、研究措施，从而导致在实际工作中出现方式方法不合理、不符合工作目标要求、方向出现偏差而影响工作实效性的情况发生。尤其在工作中一旦遇到棘手的问题就不知从何下手、没法解决，出现畏难情绪、躲避思想，最终干不好工作，在领导和同志们的心目中信任度大打折扣，久而久之就会产生自卑心理。
“突出两个重心”，即突出增强年轻干部的事业心和责任心。70后、80后年轻干部尽管大多能够继承老一辈“责任重于泰山”的优良传统，但一部分年轻人仍然存在着或是习惯了“以我为主，惟我独尊”的个性思想，无法立足全局，融入集体，集思广益，不能甘于奉献；或是不能抵制社会上“放任自由、贪恋享乐”等不良风气的影响，出现事业心、责任心不强、严守纪律意识淡薄、不求进取、得过且过现象。为了切实将年轻干部培养成才，达到从普通到优秀、从优秀走向卓越的目标，真正担当起建设国家、服务人民的重任，增强事业心和责任心是关键环节之一。应该从以下三个方面下大功夫：
一是建立健全年轻干部责任心、事业心督导评价机制。对年轻干部的督导和评价，是在组织部门和所在单位运作，年轻干部自我评价的基础上进行的，注重的是年轻干部的目标培养和潜力挖掘，关注的是影响和制约年轻干部发展的主要因素，通过督导分析和综合评价，寻找解决办法，落实有效措施，实现年轻干部综合素质和能力的提高。当前，在年轻干部中存在着“干好干坏、干与不干无关紧要”的思想，因为我们的大环境让他们觉得只要“做上级和领导检查的工作”就可以了。其实这并不是他们有意而为之，只是他们觉得所做的工作，平日里没人过问、没人检查、没人提出意见和建议，工作中就会产生懈怠心理。
所以，我们要研究建立和完善对年轻干部责任心和事业心的督导评价机制，并具体工作中去实行，对于发现的问题要敢于指出和指正，不能避重就轻。这样才能确保年轻干部在工作和成长过程中，有标准可循、有要求可依、有纪律可守，有指导性、针对性的方向去为之努力、提高和奋斗。
二是建立健全年轻干部责任心、事业心激励制约机制。首先是价值激励。要充分肯定年轻干部工作中的好成绩、好经验、好做法，激发干部积极进取的内在动力。大力宣传和树立先进典型，把在工作中品德高尚、能力突出、干事创业、业绩显著、作风务实、责任心强的优秀年轻干部凸现出来，达到示范带动作用。要以成功唤动力、以动力换成绩、以成绩给机会、以机会造人才，正确引导年轻干部的人生价值观，真正形成“用多少心服务就出多少成绩”和“以成绩论英雄”的价值导向和标杆。其次是文化激励。文化具有极强的传承性、长久性、基础性。文化放到提升新时期年轻干部时代素质这个问题上来说，就是要向年轻一代大力弘扬“乐于奉献”、“鞠躬尽瘁”的传统美德。通过组织年轻干部观看和学习《雷锋》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进人物优秀影片，收听和学习英烈事迹报告，用楷模和英雄的优良品德和高尚情操感染年轻人，激励年轻一代的爱党、爱国、爱民之心和提升服务人民、服务发展的责任心、事业心。
三是建立健全年轻干部责任心、事业心教育管理机制。组织和引导广大年轻干部深入学习贯彻党的路线方针政策，以新时期党的创新理论成果武装年轻干部的头脑，提高他们的思想政治素质，坚定服务党和人民的理想信念。有道是：“环境改变人，环境成就人。”年轻干部的成长无疑和社会环境有着密切的关系，但对其影响最直接的还是周边的环境，与其共事的同志、他的领导。要建立健全能适应形势发展科学合理的管人用人制度和办法，通过人性化的管理，使年轻干部以积极向上的思想求发展、求进步。同时，要注重提高基层管理人员的素质和水平。因为年轻干部进入一个单位工作，平日里和基层管理人员一起工作，基层管理人员素质和能力的高低，直接影响到年轻干部的成长，影响其事业心、责任心的增强和作风养成。
干部双提升个人心得体会篇十七
进入研究生部团委、研究生会及科协这个大家庭以来，我很荣幸能参加了研究生会的各种学生干部培训活动，包括专题讲座、经验交流、素质拓展、励志影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深的是素质拓展训练。这场以团队协作勇往直前为主题的素质拓展活动，不但让我从中获得游戏的乐趣，更让我体会到了团队协作的的伟大力量。
素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展究竟是何内容。11月5日是个难忘的日子平生第一次参加素质拓展训练。很感谢校研究生部给予我们参加研究生学生干部素质拓展训练的机会，虽然拓展训练已结束了，虽然我们只有一天的相处，可在这短暂的一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟&&一天的融洽，使我们亲如兄弟姐妹!
在这次拓展中，按照游戏规则，此次活动以部为单位进行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人项目又有团队项目，团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。
对于各个项目，给我印象最深的是五人六足项目。没一起绑上腿的时候，真的没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿的那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。这个看似5人一起走的事很困难，但我们彼此信任，配合默契，用双手传递信心，用语言交织智慧。在这个项目中，让我明白不管又多大的困难，只要彼此配合，认准了一个目标就朝那个方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成;忘不了那一次次汗泪与智慧的交织;更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。
总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中去，去开拓更广阔的天地，努力把研究生会的各项工作都做到尽善尽美，为的明天再续辉煌!
干部双提升个人心得体会篇十八
随着经济发展和社会进步，教师干部的地位和作用日益凸显。作为推动教育发展的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到学校的发展和改革。为此，在提升自己的能力和素质的过程中，我获得了以下心得和体会。
一、注重学习提高能力
作为教师干部，不仅要求有扎实的专业能力，还要具备领导管理能力。因此，我特别注重学习。通过参加各种专业培训和学习，不断提高自己的教学能力和管理能力。尤其是在课题研究和教学改革方面，我不断深入思考和研究，努力探索新的教学方法和手段，以更好地服务教育事业。
二、创新思维抓好管理
任何领域的发展都需要创新思维。教师干部更应当具备这种能力，因为学校的管理和教育工作需要通过不断的改革和创新来提高。因此，我时刻保持敏锐的眼光，关注各种教育变革和管理创新，寻求更好的解决办法，促进学校的发展和进步。
三、强化沟通合作提高效率
沟通和合作是教师干部必备的能力。在教育工作中，对于各类人员的协同合作都有着极为重要的作用。在我的工作中，我始终坚持与教师和家长进行充分的沟通，积极倾听他们的意见和建议，以达到最好的效果。同时，我也会与其他干部和领导保持良好的合作关系，通力合作，共同促进教育工作的协调和推进。
四、注重个人修养提高影响力
作为教师干部，个人修养也十分重要。优秀的教师干部应当具有高尚的品德和良好的修养。因此，我常常注重自己的人文修养和情感素质的培养，提升自己的文化素质和精神境界。只有这样，才能让自己更好地影响和带领他人，推进教育工作。
五、保持创新意识提高发展水平
随着社会不断更新和教育工作不断发展，要想走在时代的前沿，就必须保持创新意识。在我看来，教师干部要勇于尝试新事物，在实践中不断总结和创新。只有保持创新意识，才能不断提升自己的发展水平，同时也可以促进学校的发展。
总之，作为教师干部，不断提升自己的能力和素质是必不可少的。我相信，只有不断地学习和提高，才能成为一名优秀的教师干部，也只有这样，才能更好地发挥自己的作用，促进学校的发展和改革。
干部双提升个人心得体会篇十九
随着社会的发展和变革，干部职工的能力和素质要求也在不断提升。作为一名干部职工，如何提升自己的能力和素质，成为了我们面临的一项重要课题。经过长期的学习和实践，我积累了一些心得体会，与大家分享一下。
首先，要不断学习和提升自己的知识和能力。干部职工应该具备广博的知识面和深厚的专业功底。我们要坚持学习，不断提高自己的综合能力和素质。我曾经参加过一些培训班和学习班，通过学习，我不仅积累了大量的专业知识，还提高了自己的思维能力和解决问题的能力。在实践中，我发现只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。
其次，要注重实践和经验的积累。只有在实践中才能真正锻炼和提升自己的能力。切实了解和扎实掌握工作中的每一个细节，增加自己解决问题的技巧和经验，才能更好地应对各种工作挑战。在实践中，我们要勇于尝试和创新，解决问题的同时，还要总结经验教训和提炼出行之有效的方法和做法。我曾经负责过一个重要项目，通过实践，我发现及时沟通和团队合作是项目成功的关键。因此，我总结出了沟通技巧和团队工作的方法，为日后的工作提供了有力的支持。
另外，要保持积极的心态和良好的心理素质。干部职工的工作往往面临各种各样的压力和挑战，保持积极的心态和良好的心理素质是非常重要的。在工作中，我们要坚持乐观进取的态度，不怕困难和挫折。遇到困难时，要勇于面对和解决，不抱怨和退缩。同时，也要保持心灵的平静和内心的宁静，不被繁杂的事务和琐碎的事情所困扰。我曾经面临过很多的困难和挑战，但通过保持积极的心态和良好的心理素质，我成功地克服了困难，取得了工作的成果。
最后，要加强自己的人际关系和交流能力。干部职工的工作往往需要与各方面的人员进行有效的沟通和协调。只有建立良好的人际关系，才能更好地发挥自己的作用和发挥团队的力量。在工作中，我们要注重与同事和上级的沟通和交流，多倾听他们的意见和建议。同时，我们也要注重与下级和合作伙伴的沟通和合作，相互协商和配合，共同完成工作任务。我曾经面对过一个紧急的工作任务，通过与团队成员的充分沟通和协调，最终成功地完成了任务。
通过不断学习和实践，我深刻认识到提升干部职工能力和素质的重要性。作为一名干部职工，我们要不断学习和提升自己的知识和能力，注重实践和经验的积累，保持积极的心态和良好的心理素质，加强自己的人际关系和交流能力。只有不断提升自己，才能更好地适应工作的需要，为组织的发展做出更大的贡献。
干部双提升个人心得体会篇二十
教师是祖国未来的希望，教师干部则是教育事业中的中坚力量，担负着重要的职责和使命。在现代社会，教师干部的角色越来越重要，他们也面临着更多的挑战和责任。因此，提升教师干部的能力和素质，不仅是个人成长的必然要求，也是促进教育事业发展的重要环节。
二段：提出问题
教师干部在提升自身能力的过程中需要掌握哪些方面的技能和能力？如何突破自身的瓶颈，让自己不断成长？这些问题在教育管理中尤其重要，需要不断思考和总结。
三段：分析问题
提升教师干部的能力是一个渐进的过程，需要不断学习、探究和实践。在这个过程中，教师干部需要注重以下几个方面的发展：一是带领团队，激发团队的凝聚力和创造力；二是制定展望未来的规划和策略，促进学校教育发展；三是提高个人素质，不断完善自己的知识和技能；四是注重人际关系，增强沟通协作能力，构建良好的师生关系和团队合作关系。
四段：经验分享
在我的成长成才之路中，我逐渐明确了自己的职业规划和工作目标，针对职业需求和自身不足，不断提高自己的业务素质和人际沟通协商能力，加强团队凝聚力和领导能力。同时，我始终坚信“不断学习”是不断进步的重要条件，因此在日常学习中，我常常通过培训、阅读、交流等方式，更新自己的知识、技能和认知能力，从而更好地服务于学生和学校。
五段：结论
综上所述，教师干部提升自身能力是一项长期而艰巨的任务，需要教育管理部门和个人本身共同努力。只有做好规划，合理发挥自身优势，才能在工作中取得更好的成绩。因此，我们希望未来能够建立更加健全的培训机制和服务体系，实现知识和经验的共享，打造更加专业的教育人才队伍，为教育事业的发展做出更大的贡献。
干部双提升个人心得体会篇二十一
2018年10月-12月本人有幸参加了徐州医科大学干部能力培训班学习，此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，每堂讲座极具理论性和实践性；这些都给我留下了深刻的印象，同时也引发了我对一些问题的思考，受益匪浅，体会颇深。
一、学习培训的收获
1.丰富了知识，找到了差距
干部能力提升系列培训共九讲，内容涵盖了新时期高等教育的内涵和发展、现代大学的治学理念、干部情怀的塑造和修养以及具体的领导能力和素养的提升等，讲座内容紧密结合实际，理论丰富、实践性、针对性强。通过对这些知识的学习，一方面，进一步丰富了理论知识，提升业务能力和技能素养；另一方面，深切地体会到自己的理论、知识、业务能力和学校目前发展所要求的还存在很大差距。同时，我也认识到了理论学习对一名领导干部成长的重要性。
2.开拓了视野，拓展了思路
这次培训的内容新颖又符合实际，特别是职场礼仪、课题申请、安全管理、公文写作等方面的培训内容，贴近工作实际，具有极强的实践指导性和现实借鉴意义。通过这些内容的培训，使我耳目一新，触动很大，让我清醒地认识到自己掌握的一些知识和平时固有的经验已与当前学校发展工作形势的差距，自己落后的不仅仅是知识，还有思考问题的方式方法，还有一些观察处理问题的理念和措施。而学校形势的发展又需要领导干部必须具有前瞻的意识和全新的思路以及科学的举措，所以今后工作中必须注重把新的知识和理念运用到工作中去，推动工作创新。
二、心得与启示
1.解放思想。学校事业在发展，作为领导干部必须解放思想，在开拓进取中学习、实践习近平新时代中国特色社会主义思想；破解学校发展过程中的难题先要解放思想，尤其是领导干部，学校发展中的的矛盾和问题不能再用陈旧的'思想、保守的观念、过时的方法来解决，而要以发展的、辩证的、科学的眼光来看待，从思路上、方法上和效率上取得不断地突破，学校所开展的解放思想大讨论活动，无疑是学校发展的助推剂，推动学校各项事业高质量发展，也必将实现学校发展的新跨越。今后我要在学习实践中更深程度地解放思想，紧密结合实际，紧紧围绕学校中心工作、以学校第一次党代会精神为指导，以本为本，服务教师、学生，促进学校事业发展。
2.与时俱进。要在日常工作中不断提高自身素质。近两个月的学习，我深切地感受到：领导干部要提高自身素质，要在思想上、政治上、行动上同学校党委党保持高度一致；要有创新，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开拓新局面，使工作始终体现时代性、富有创造性。另一方面要提高科学决策能力、贯彻执行能力和沟通协调能力。
3.学以致用。干部能力培训学习虽然已经结束，但我会自觉地把学习坚持下去。紧密结合工作实际，时时处处做有心人，勤于思考，谋定而后动，不断总结经验教训，开拓创新。这次学习的内容比较多，也比较实用。我将把这次所学习的知识与本职工作有机结合起来，把理论学习与工作实际有机结合起来，用所学到的知识去指导实践，不断提高自己的知识水平，增强驾驭本职工作的能力。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习培训的内容值得我在下一步工作中不断体会，认真理解、消化所学到的知识并“学以致用”，不断提高服务水平和创新能力，为学校事业发展贡献自己的力量。
西校区管理办公室柳强
干部双提升个人心得体会篇二十二
在此次学习过程中，透过各位旗党校老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，康部长在动员会上激励我们，要不断地学习，只有透过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。
二、理论联系实际，不断巩固知新
此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有透过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。
三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务
1、加强修养、提高素质;透过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作潜力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。
2、加强工作职责心，提高团队协作的潜力;工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种职责，加强对工作的职责心就是做好工作的前提。我从事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的职责感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而构成一个氛围，从而提高团队的协作潜力，更好的为人民群众服务。
3、勤于思考，提高自身业务水平;业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的潜力和业务水平就能快速的得到提高。
4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务;沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，透过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地带给更优质的服务。
以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也十分感谢组织部带给这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的`投入到各项工作中去，以不负组织部门对我的培养和厚爱。
干部双提升个人心得体会篇二十三
意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：
一、政治意识和大局意识
讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。
古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？
首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局。
二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实。
三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时，头脑简单，目光短浅，思路狭窄，就事论事，不注意时机，不注意事物的复杂联系，想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用；只顾眼前，只想局部，不想长远，结果引发矛盾，造成被动。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真调研，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患。四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。
二、事业心和责任感
在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。
一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事，又要管人，既要完成任务，又要带队育人，政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。
二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难管的事和难管的人不愿管理，不敢坚持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任自流，搞一团和气，使得一些不良行为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又影响部门形象。从长远看，敢管严管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的对，不仅不会影响人际关系，反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任，表面上看一团和气，实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑，丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。
三、工作思路和工作标准
清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法胜任领导管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判统筹能力较差，缺乏长远目标和阶段性计划，领导布置啥干啥，想起什么抓什么，管理无章无序，带有很大的盲目性和随意性；抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点，缺乏细化责任、合理分工和明确标准，部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好；规范化标准化意识薄弱，标准有缺失，管理有死角，部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步，管理效能层层衰减。
作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考，常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等，能够有效地锻炼和提高思想力。
二是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。
四、管理能力和工作作风
管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。
首先要解决认识上的误区，扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题，严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些，生怕苦着、累着、难着，没有有意识地进行艰苦和挫折训练；看优点多，看缺点少；肯定成绩多，指出问题少；表扬多，批评少。理念上的哄、惯、护，必然产生管理上的宽、松、软；管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”，值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来，负起管理责任，遏制涣散现象。
二是要多做耐心细致的思想工作，爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤，真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处，团结他们一道工作，这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感，尽力去化解失落感、孤独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了，主要看是否拥护和服从领导；是否团结和谐；是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认真负责、有创造能力和优秀成果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。三是要增强部门自治力，克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好，把本部门的事办好、人管好，助人成才成事。
四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急，统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人，存在什么困难障碍，采取什么解决办法；要清楚自身的优势和劣势，哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩，从而扬长避短，争优创先；要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其用，给想干的人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵，后又追兵，学有榜样，赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题，不把容易解决的问题当问题，不把前任遗留的问题当问题，不把普遍存在的问题当问题，不把司空见惯的问题当问题，进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化，错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为，做到不等不靠，不拖不压，把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细，奖惩分明，树立起应有的领导权威，说到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允许各行其是，不搞姑息迁就。强化目标责任管理，把任务和责任落实到人，加强检查监督。运用多元化激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，大力表彰先进，及时纠正失职现象。
五、合作共事能力
领导干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系，做到关系和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊重、理解、谅解、支持、配合。
对上，既不搞人身依附，也不搞目无领导，要能够领会领导意图，服从领导，不能把领导的话当耳旁风；对领导交办的工作要严肃认真，按时按要求完成，并及时汇报完成情况，别等领导查问；请示汇报工作要逐级进行，尽量避免多头或越级汇报，否则，容易造成领导之间的矛盾，不利于问题的解决，在直接领导解决不了或解决不好时，再向间接领导汇报。
干部双提升个人心得体会篇二十四
10月19日至10月25日，在人事处和浙江大学继续教育学院的精心安排下,作为浙江大学干部能力提升研修班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的学习培训生活，求是的浙大校训给我们以深刻的启迪。几天的学习生活，紧张而有序，充实而快乐，不仅接受了十门课程的学习，而且激发了自己对生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收获知识
在知识更新、扩展速度不断加快的今天，工作与学习合二为一是一个必然的趋势。这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，浙江大学给我们安排了《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》、《国学与管理智慧》、《干部的营养和健康》、《领导干部心理压力调试》、《当前社会热点难点解析》、《创新思维与创新管理》和《领导干部的工作智慧与人生目标》八个专题讲座，并到娃哈哈集团和中国财税博物馆进行了现场教学。授课老师的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验;他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，从不同角度给人思想的启迪和心灵的碰撞，从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通过对《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》和《当前社会热点难点解析》课程的学习，我对当前国际形势、我国对外战略的选择积极当前社会热点难点有了深刻的认识和理解。
黄华新教授的《创新思维与创新管理》，用现实生活中的大量案例，和我们分享了创新思维的思维导向积极创新思维的具体途径。通过学习，我对个人角色有了新的定位，按本色做人，按角色办事，按特色定位。定位而不错位，到位而不越位。有为才有威，有为才有味，有为才有位。创新思维的思维导向包括：定位意识、形象意识、文化意识和沟通意识。日常工作中需关注别人看不到的地方、别人算不清的账目和别人做不了的事情，务必做到吃得了苦吃得了亏。特别是《领导干部的工作智慧与人生目标》教会了我只有更好地了解自己，自己驾驭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在团队中充分发挥好各自性格的特点，更有成效地开展工作。只有培养积极向上的人生态度，常怀感恩之心，珍惜现在，珍惜拥有，我们才是真正的“心灵美”，外化于物，世界的一切才会变得美好。
三、思考人生
知识，更要掌握管理与应对措施，切实提高自身的业务水平，遇到突发公共卫生事件时能做到应对自如。
管理是一门科学，更是一门艺术，在实际工作中我们不可能去完全拷贝别人的管理经验和方法，更没有包治百病的管理膏药，只有不断地加强学习，丰富自身的管理知识，才能真真做到与本岗位的业务相结合，寻找到最好的管理方法，提升自身管理水平。当然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为共产党员，应该站在团队的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不仅要有气节，敢于担当，带头维护检验检疫的形象，更要讲厚道，踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法。
我个人觉得培养学习的习惯极其重要，要让学习成为人生的一种常态，一种习惯。中国面临着社会转型和经济重构的双重压力，一是经济发展要从牺牲资源、环境和廉价劳动力的追求总量的发展模式向追求质量的科学发展模式转变，二是必须把“以人为本”作为统领经济和社会发展的根本出发点和立足点。当今社会，公务人员面临本领恐慌的危机，只有不断提升领导干部的综合能力，才能为干好主业提供一流的人才支撑。通过这次培训，深深感受到自己知识结构和知识水平，已无法适应知识经济时代瞬息万变的需要。在这样的大环境下，作为检验检疫工作人员，必须要增强学习的自觉性和紧迫感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义，更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。
培训结束是新的开始，我们的工作将从一个新起点再次启程。我将努力把这次的学习成果转化为工作的能力，以更加饱满的精神和更加扎实的作风投身到本职工作中，勤思考，谋定而后动，不断总结经验教训，开拓创新，为检验检疫事业做出自己应有的贡献。
