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实用全域旅游毕业论文(汇总19篇)
  • 时间:2023-10-30 20:11:19
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实用全域旅游毕业论文(汇总19篇)

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实用全域旅游毕业论文(汇总19篇)
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是提高工作效率和提升综合能力的重要环节。写一份完美的总结需要我们具备概括能力和归纳总结的能力。参考以下小编为大家整理的总结案例,或许能给你写好总结带来一些灵感和思路。

全域旅游毕业论文篇一

1、谢冽.导游人员职业道德建设刍议[j].湖南经济管理干部学院学报,xx.

2、杜炜.导游业务[m].北京:高等教育出版社,xx.

3、任燕.旅游道德认知与旅游伦理教育研究[d]湖南师范大学,xx.

4、樊飞.导游回扣与薪酬机制设计研究[d]扬州大学,xx.

5、仝红星.优秀传统文化与导游修养的提高[j]河南科技大学学报(社会科学版),xx.

6、尹燕.当代导游知识结构优化的初步研究[d]南京师范大学,xx.

7、冯耕耘.导游员自我效能感量表的初步编制及其运用[d]南京师范大学,xx.

8、张红娟.导游职业倦怠成因及其对策探讨[d]华中师范大学,xx.

9、付冰峰.论导游语言的修辞策略[d]湖南师范大学,xx.

10、阙庆华.论导游言语交际中合作原则的运用[d]湖南师范大学,xx.

11、谢新暎.浅谈数字法在导游语言艺术中的妙用[j]长春理工大学学报(高教版),xx.

12、周丽玉,王坚.导游人员的职业倦怠及其影响因素分析[j].长春理工大学学报(高教版),xx.

13、殷群.从现场导游考试看学生导游语言运用能力的'培养[j]大理学院学报,xx.

14、杨培玉.导游专业学生导游应变技能培养的必要性及其方法[j]北京城市学院学报,xx.

15、王晓云.中职《模拟导游》教学法探析[j]中国科教创新导刊,xx.

17、王艳.浅谈职业学校旅游人才培养[j]经营管理者,xx.

18、王珍曙.高职高专导游专业学生讲解能力的培养——导游讲解十二法[j]湖北经济学院学报(人文社会科学版),xx.

19、任春.加强对导游人员的管理提高导游人员的素质[j].中山大学学报论丛,xx.

20、陈静.如何提高导游人员的综合素质[j].重庆教育学院学报,xx.

21、余飞.论导游人员的第一印象[j]合肥学院学报(社会科学版),xx.

22、欧阳莉.导游素质论及管理对策[j].湖南社会科学,xx.

23、孟海玲.导游激励目标与机制研究[d]东北财经大学,xx.

24、吴丹.导游服务质量存在问题及解决方法初探[j].商业经济,xx.

25、朱玉华,陈珠芳.浅谈导游员职业道德建设[j].闽江职业大学学报,xx.

26、李文明.导游员队伍素质存在的问题及对策[j].企业经济,xx.

27、周国忠.关于建设高素质导游队伍的思考[j].金华职业技术学院学报,xx.

28、谢冽.导游人员职业道德建设刍议[j].湖南经济管理干部学院学报,xx.

29、宋稚芳,耿文辉.导游人员职业道德的提高途径之初探[j].高教论坛,xx.

30、刘秀丽.浅析wto与山东省旅行社导游人员的培养[j].内江科技,xx.

31、梅琳,吕金兰.基于心理契约导入的导游人员管理探索[j].现代商贸工业,xx.

32、郭英杰.导游人员的人格尊严权及其法律保护[j].法制与经济(中旬刊),xx.

33、殷国聪,杨霓.浅论导游人员的基本素质[j].云南师范大学学报,xx.

34、于萍.解析导游人员的继续教育[j].中国成人教育,xx.

35、杨环焕.旅行社导游人员管理问题初探[j].襄樊职业技术学院学报,xx.

全域旅游毕业论文篇二

随着社会经济的迅猛发展,我国旅游业逐渐进入高速发展时期,其中乡村旅游作为一种全新的旅游类型,在各个地区都得到快速发展。但是在发展过程中,由于受到各方面因素的限制,导致整体的发展速度较为缓慢。本文主要针对安徽省的乡村旅游气象服务,通过走访、问卷调查、实地考察等方法了解实际情况,根据当前存在的各种问题提出解决对策,为促进安徽省乡村旅游气象服务发展提供了参考依据。

乡村旅游;气象服务;需求调查;存在问题;建议对策

近几年来,安徽省逐渐加强对旅游扶贫的重视,并大力推进乡村旅游发展,对乡村旅游气象服务提出了更高的要求,因此在乡村旅游发展进程中,还需要加强促进乡村旅游气象服务的发展,进一步提高乡村旅游气象服务的时效性、准确性,突出信息化和特色化。

1.1当前我国乡村旅游业的发展现状

通过分析安徽省乡村旅游的发展情况,可以将其划分为探索、起步、快速发展三个阶段。其中探索阶段指的是政府没有对其进行统一规划和主导,主要是一部分农户自行建立“农家乐”,形式和内容都相对简单;起步阶段指的是有一部分的社会资金投入其中,政府部门也开始对本地的旅游资源进行大规模开发;快速发展阶段指的是政府部门已经对乡村旅游经济带进行统一规划,投入的社会资源更多,各旅游景点已经成为综合性的乡村旅游目的地,集住宿、餐饮、休闲娱乐、集体观光于一体[1]。

1.2乡村旅游气象服务发展现状

1.2.1服务内容

乡村旅游气象服务内容主要包括以下几个方面:一是将本地常规的天气预报向服务对象提供;二是将日照、气压、湿度、降水、温度等专业的气象要素预报提供给重点服务对象;三是对前两方面的资料进行加工,制定出行指数、洗车指数、穿衣指数等指数预报;四是向服务对象提供应急气象预警信号,如冰雹、大风、暴雨等对流天气应急预警,人体舒适指数、48~72小时趋势预报等指数预报,节假日旅游天气预报、重大旅游活动气象保障服务,交通天气预报等内容[2]。

1.2.2技术支撑

气象服务中的技术支撑主要包括两个方面:一是收集、制作、发布气象数据以及服务产品的设备;二是气象预报平台和技术。当前在安徽省的各个市(区)及乡(镇)地区,都分布有自动山洪地质灾害气象观测站,以及大气电场仪、负氧离子监测站、空气气溶胶监测站、土壤水分观测站等不同类型的专业气象监测仪器,在整个地域内构建出统一的气象监测网络[3],并通过不断完善监测预报预测业务体系,提高其精细化程度,中尺度天气分析业务已经能够全面开展。

1.2.3主要服务产品、发布方式及渠道

目前,安徽省乡村气象旅游服务的产品可以划分为气象资料服务和旅游气象预报服务两种类型。气象资料服务类产品包括乡村旅游保险气象、景点实时气象要素发布、气象特征景观条件分析、种养殖业气象条件分析论证、旅游气候资源开发评价论证、历史气象资料分析等;旅游气象预报服务类产品包括大型旅游活动专题保障预报,高温、大雾、雷电、暴雨、大风等强对流天气或影响天气预警,人体舒适度指数预报,交通干线(高速公路等)气象预报,旅游景点短临预报滚动发布,旅游景点、城镇、乡镇精细化24小时天气预报,中长期(周、月、季、年)天气预报等。发布方式和渠道比较依赖常规的渠道和模式,较为传统、落后[4]。一般采用传统媒体、现代媒体以及新媒体渠道相结合的方式,其中以现代媒体和新媒体为主。

2.1调查对象

为了对安徽省的乡村旅游业气象服务需求有更加全面的了解和认识,还需要对各个部门进行走访调查,收集在乡村旅游中气象服务的实际情况以及总结出还需要改进的方面,其中将度假旅游区、、市旅游局、市气象局作为重点调查对象。

2.2调查方法

在整个调查过程中,主要是采用发放调查问卷、查询资料、走访谈话等相结合的方式,其中调查问卷发放的对象主要以游客、从业者、管理者为主,保证所收集到的乡村气象服务需求资料具有足够的真实性和客观性。

2.3调查结果

通过初步分析收集到的调查资料,安徽省乡村旅游气象服务工作的特征主要体现在三个方面:一是起步比较晚,导致服务品种单一,与当前多样化的乡村旅游发展需求之间不相适应;二是具有较大的需求,发展速度比较慢;三是提升空间和发展潜力都比较大,通过改进和优化渠道、产品、装备、技术,其服务工作的提升空间还比较大。

3.1投入资金不足

由于发展起步比较晚,当前安徽省的乡村旅游发展整体状况不佳,没有产生较多的经济效益,导致财政压力增加,在资金投入上存在一定的不足。据相关资料显示,目前在乡村旅游气象服务中日常运行维护、产品制作、技术开发、管理等方面投入的费用,主要是依靠气象部门自身筹措。

3.2服务内容单一

目前,在气象部门中所提供的服务内容较为单一,仅包括应急气象预警、应急气象服务、部分气象指数预报服务初步开发、实施监测常规气象要素服务等几个方面。而且根据当前的发展现状和规划来说,这些服务内容都过于宽泛,并没有根据市场需求,提供专业化的服务产品,这样造成的结果就是服务对象在享受服务的过程中,常规气象服务与专业气象服务产品之间差异很难区分,进而导致其社会认可度比较低[5]。

3.3服务方式被动

安徽省乡村旅游气象服务方式主要体现在两个方面:一是提供者所提供的乡村旅游气象服务受众不具体,常常与一般服务使用者之间混淆;二是潜在服务需求者获取和甄别专业服务产品的难度比较大,即使利用多种渠道,也只能够获得一般化的应急气象服务、决策气象服务、公共气象服务产品。正是由于服务产品缺少专业性,导致服务投放受众不明确,专业化服务渠道较少,导致整体发展始终处于被动局面。

3.4缺少专业化的服务人才

气象部门人才队伍、相关政府部门工作人员、乡村旅游从业者、相关社会商业机构及服务机构的人员共同组成乡村旅游服务队伍,虽然以气象部门人才队伍作为主力,但服务队伍的综合素质和能力比较低,难以为人们提供专业的服务[6]。

3.5服务效果不明显

在服务提供主体中,对乡村旅游气象服务的重视程度不够,导致总体服务质量偏低。虽然各类气象服务品种类型比较多,但由于形式和格式不统一,服务产品的专业性比较差。服务人员没有全面了解和观察乡村旅游的游客以及从业者需求,导致服务产品与使用者需求之间不匹配,实用性不强[7]。另外,服务产品的可读性和通俗性都比较低,甚至有时更加重视分析和描述天气过程、成因,且专业术语的使用也比较多,导致用户难以很好的理解产品内容。

4.1理清政策关系

为促进安徽省乡村旅游气象服务发展,当地政府必须加强政策支持,这也是乡村旅游得以有序发展的基础保障。如果在发展进程中缺少宏观指导,就会失去方向。因此政府部门在发展乡村旅游时,不仅要考虑乡村旅游能够带动当地的经济发展,同时也能够实现气象服务的有效发展。一是相关政府部门需要明确自身的职责、职能。在规划乡村旅游发展方案的时候,政府部门需要综合考虑相应的乡村旅游气象服务内容,并加强与当地气象部门、乡村旅游主体之间的沟通与交流,保证乡村旅游与气象服务内容之间的一致性。而且气象部门自身也应该主动配合,加快开发和研发新产品、新技术,拓宽服务渠道,提高气象服务内容质量[8];二是需要将政府购买、提供公共服务理念进一步的强化。气象服务作为一种公共服务产品,是乡村旅游中的重要组成部分,因此所有部门及相关人员都需要有充分了解和认识。为了保证需求者能够得到更好的服务,就需要积极的`应用政府直接购买、提供公共服务的方式。

4.2加大资金投入

明确乡村旅游气象服务的作用和地位之后,管理部门在发展乡村旅游的过程中,就必须注重服务质量的提高。通过上述分析,资金投入较少是限制安徽省乡村旅游气象服务进一步发展的重要因素,因此要加大资金投入并建立健全资金投入体系,保证各个方面都有足够的资金支撑[9]。

4.3加强人才队伍培养

如果想从根本上提高乡村旅游气象服务水平和质量,就要注重人才队伍的培养,全面提高人才队伍的综合素质与专业能力,尽快建立起集技术、管理为一体的专业服务团队,保证各项服务需求都能够得到很好的满足。

4.4全面提高基础气象业务技术支撑能力

当前主要以气象部门提供的气象服务为主,在发展进程中,仍然需要以此为基础,为乡村旅游提供气象服务。就硬件方面来说,需要对区域自动气象站综合布点进行重新优化,确保在满足气象行业格点距离标准和站点距离密度的基础上,对景点集中地区的站点进行重新设置,全面提升气象要素采集质量;就软件方面来说,需要促进数值预报产品本地化模式的进一步优化,提高预报准确率和天气预报网格的精细化程度,提高对成片乡村旅游景区的关注,加强监测预警强对流天气[10]。

4.5增强气象服务的针对性和时效性

通过提高基础气象业务技术支撑能力,乡村旅游气象服务的专业化程度得到了显著提高,相关部门需要加强对提高服务产品针对性和时效性的重视。但在安徽省受旅游方式、地形地貌的限制,乡村旅游发展类型和模式种类比较多,导致对气象服务需求也存在一定差异。因此需要根据不同的需求,有针对性地提供服务产品,在服务内容上也有所侧重,保证服务效果评价体系的科学性和有效性,并注重对服务成效的检验。在共性需求产品中,常规要素预报需注重时效性、准确性的提高;各类旅游指数预报,需要优化支出公式,并加强对户外探险、漂流、自驾车等新型指数的开发;应急气象服务则需要注重准确性的提高,并根据不同景区的实际情况,优化重点防御指南的内容;农业气象服务中需要提高对农时、节气的重视,强化其指导作用。在非共性需求产品中,休闲观光型气象服务对准确性的要求比较高,并且还需要优化驾车、防晒、温度要素预报、晴雨预报等指数;户外运动型服务对天气预报的时效性要求比较高,重点优化湿度、风、温度、降水概率等要素预报方面;山地型服务中对短临预报准确率的要求比较高,需要重点优化湿度、风、温度、降水概率等药物预报,并加强对局部强对流天气的关注,保证局部地区冰雹、大风、强降水等强对流天气能够及时进行预警,并提供次生灾害防御指南,例如滑坡、泥石流等。建立健全的乡村旅游气象服务效果评估体系,保证其合理性和科学性。为了全面提高乡村旅游气象服务质量,就必须加强对乡村旅游气象服务效果评估体系的构建,确保能够对当地气象服务具体收益做出真实反映,并提出相应的改进和优化措施。

当前安徽省的乡村旅游发展仍然处于初级发展阶段,气象服务体系不成熟,整体发展水平偏低,相关部门也没有充分的重视乡村旅游气象服务,因此还需要改进和优化。针对这种情况,政府需要提高重视程度,并增加资金投入,加强人才队伍建设,全面提高乡村旅游气象服务水平和质量。

[1]王林,陈孟琼,谭磊。“互联网+”时代精细化旅游气象服务建设探讨[j].现代农业科技,,(08):216+218.

[5]丁国香,刘安平,刘承晓,张亚,陈浩,杨彬。安徽省山岳型景区旅游气象服务业务系统[j].南京信息工程大学学报(自然科学版),2016,8(01):71-75.(2016-01-21).

[6]韩笑,李婷婷。旅游气象服务网站设计与实现[j].数字技术与应用,,(11):180+182.

[7]张悦,田富,贾风春。农牧区做好气象服务工作的几点思考与建议[j].科技风,2015,(05):73.

[8]姜镇泞,王华昕。伊春市旅游气候资源的人性化调查与评价[j].黑龙江科技信息,2015,(01):62.

[9]顾小丽,钱燕珍,鲍岳建,邬方平。宁波市负氧离子浓度分布与预测模型及其在旅游气象中的应用[j].气象与环境学报,,29(06):128-133.

[10]程佳,蒯志敏,王俊。苏州市太湖地区旅游气候资源分析及气象服务方案[j].现代农业科技,,(11):302.

全域旅游毕业论文篇三

旅游成为人们日常休闲的一种生活方式,近年来,随着我国经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,人们对于旅游项目的需求趋向多样化,红色旅游作为一种新型的旅游形式,将革命传统教育与休闲融为一体,迎合了人民群众对于红色文化的需求,受到人们的普遍欢迎,发展态势良好。

中央办公厅、国务院办公厅发布的《2015~20xx年全国红色旅游发展规划纲要》指出:发展红色旅游,对加强革命传统教育,增强全国人民尤其是青年学生的爱国情感,弘扬和培育民族精神具有重要的现实意义和深远的历史意义。

有利于保护革命文化遗产

承载革命遗物的革命文化遗产是革命历史的真实写照,具有很高的历史性与科学价值,它是中华民族宝贵的精神文化成果。通过参观革命文化遗产,可以让我们直观地回顾历史。我国《十一五时期文化发展规划纲要》中明确提出要高度重视重要革命历史文物的收集、整理和重点革命历史遗迹的保护。随着国家对革命文化遗产保护的大力扶持与重视,越来越多的人们开始意识到对于革命文化遗产保护的重要性,不仅可以保护与整合我国的革命文化遗产,还能更好地建设和巩固社会主义思想文化阵地。

有利于弘扬民族精神,传承红色文化

以爱国主义为核心的伟大民族精神是一个民族赖以生存与发展的灵魂。个民族,没有优秀的精神品格,就难以立足于世界先进民族之林。我国民族精神包括井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、雷锋精神、抗洪精神两弹一星精神等,通过发展红色旅游,让民族精神得以丰富与延续。

红色象征着革命,红色旅游蕴含的红色文化,即代表的中国共产党人在马列主义理论的指导下,结合中国的实际情况,在新民主主义革命与建设的过程中,逐渐形成的一种广泛的文化理念,成为一种宝贵的精神财富。红色文化是中华民族优良传统文化的重要组成部分,红色文化表现我国的民族精神,大力发展红色旅游,弘扬民族文化,使国内外的旅游者深刻地认识中国的红色文化,了解中国的优秀革命传统。

有利于发展旅游经济

据统计,每年全国各地红色旅游区的旅游效益为200亿元,同时促进了交通、农业、食品、商贸等相关产业的发展论文。红色旅游可以刺激旅游消费市场,满足旅游者的精神需求,重视红色旅游项目的建设与开发,对于旅游业的发展具有积极的作用。

有利于加强新时期的爱国主义教育和思想道德建设

中国共产党革命斗争历史的纪念馆,纪念地,领袖故居,烈士陵园等爱国主义教育基地是红色旅游的载体。全国有许多著名的红色旅游胜地,如人民英雄纪念碑、中国人民抗日战争纪念馆、雨花台烈士陵园等。红色旅游是宣传爱国主义教育的一种崭新宣传形式,遍布全国各地的红色旅游区,是加强青少年思想道德建设的一部栩栩如生的教科书,在欣赏人文红色景点时,以参观革命纪念地的方式了解到无数中华民族的先烈们为了振兴中华齐心协力,同仇敌忾的感人事迹,潜移默化中将革命历史、革命传统和革命精神灌输给广大人民群众,不仅有利于提高人们的思想道德素质,还可以增强爱国主义精神,弘扬民族传统,培育民族精神,推动社会主义先进文化的发展。

管理体制欠缺

红色旅游景区是由旅游部门与文化部门共同管理,由于两个部门各自不同的职责而发生分歧,如文化部门出于保护文物资源的意愿不愿让旅游部门来开发景点,在这样的管理体制下,不利于我国红色旅游的充分开发与发展。

资金短缺

红色旅游资金大部分是由政府拨款,缺少其他资金的扶持,政府设立了红色旅游专项基金,但是资金管理乏力,部分革命文化遗产因缺少进行维修与保护的经费而遭到破坏与毁灭。一些景点的改扩建工程只能搁置,导致红色旅游景点的经济发展滞后,开发利用的空间不大。一些地方的红色旅游景区基础配套设置不完备,交通、餐饮、住宿成为红色旅游发展的瓶颈。另外,红色旅游活动的形式过于单一,一般采用以橱窗展示的方式,缺少吸引力,难以激发旅游者的共鸣,达到教育的效果。

从业人员的素质不高

随着旅游业的快速发展,我国红色旅游的从业人员不断扩充,由于红色旅游是一项新兴的产业,当前从事红色旅游服务的人员良莠不齐,一些招聘单位缺少对他们的培训意识,导致从业人员的素质不高,在对游客进行讲解中,不能很好地提炼当地红色景区所折射的红色文化的内涵。

加大资金投入

红色旅游景点除了国家和政府的各项资金外,还要积极拓宽资金来源渠道,广泛吸纳来自社会团体,投资产和社会群众的投资,用这些资金来完善景点的建设工作和相关配套设施,要引进现代科技,采用多样化的形式和声、光、电等感官媒介将单调的陈列资源生动化,使人身临其境,更好地发挥其教育功能,集教育性与观费l生于一体,增加旅游景区的吸引力,使红色形象深入人心。

提升红色旅游品牌效应

红色旅游区和革命老区的所在地政府要制定相关的法律法规,建立健全管理与协调机制,运用政府引导与市场机制的手段整合红色资源,合理开发,不断拓展红色旅游的发展空间,扩大国内与国际市场,促进红色旅游的健康发展。

旅游业是形象产业,应广泛利用电视、杂志、报刊、网络等传播媒介宣传红色旅游,宣传革命烈士的英勇事迹,特别是在建党纪念日及旅游黄金周时期加大宣传幅度,增加红色旅游的吸引力与感染力,提高红色旅游品牌影响力。

提高旅游服务人员的整体素质

提高红色旅游景区的管理水平,定期和不定期地对服务管理人员及旅游从业人员进行相关专业的培训,吸收旅游相关专业的优秀毕业生和旅游管理人才到旅游服务行业中来,培养红色景区的导游和讲解员的专业知识与综合素质,要求他们熟知革命历史,选派一些工作人员去外地学习工作经验与方法,从而提高红色旅游从业人员的整体服务质量。

综上所述,发展红色旅游是进行爱国主义教育,传承民族精神的重要举措。中国革命精神是中华民族精神的重要组成部分,让人民群众尤其是青少年了解中国革命发展史,将革命传统和革命精神传输给青少年,培育爱国主义情感,汇集民族凝聚力,坚定热爱共产党和社会主义的信念,树立社会主义荣辱观,形成正确的世界观、人生观、价值观,继承优良革命传统,发扬先进文化,自觉抵制落后文化与腐朽文化,养成艰苦朴素与自强不息的行为习惯,大力发展红色旅游,在全社会营造弘扬和学习中华民族革命精神的的氛围,让红色旅游得到健康有序的良好发展。

[1]李康平、李正兴论文。红色资源开发与社会主义核心价值体系教育[j].道德与文明,2015(1).

[2]陈志永、李育。我国红色旅游发展现状和对策研究[j].学术探索,2015(10).

[3]刘桂兰。试析红色旅游的精神价值[j].中州大学学报,2015(2).

文档为doc格式

全域旅游毕业论文篇四

5月19日,县旅游局在文化广场开展了“中国旅游日”宣传活动。县内旅行社、景区景点等重点涉旅企业工作人员围绕今年主题“全域旅游美好生活”,开展了形式多样的宣传活动。

旅游日期间,苍马山、冠山、夹谷关景区推出免门票优惠,沭河古道景区推出购门票送漂流活动,将惠民旅游真正落到实处。宣传活动现场,前来咨询的`市民络绎不绝。志愿者们通过全域旅游发展成果展示、散发文明旅游宣传资料、现场服务咨询、展示打折旅游产品等形式,调动社会和企业力量,不断提升公民旅游意识和休闲意识,激发人民群众旅游热情。大力倡导文明旅游,在全社会营造关注旅游、参与旅游、文明旅游、支持旅游、推动旅游的良好氛围。

此次宣传活动对增强我县旅游社会影响力和美誉度,推动全域旅游纵深发展,健全旅游公共服务,推动文明旅游起到了积极作用。

全域旅游毕业论文篇五

为强化旅游宣传,提升群众旅游休闲意识,让广大游客进一步了解xx的旅游资源,在中国旅游日”,xx县文广新局联合口前镇内旅游企业、旅行社,在县文化活动中心楼下开展了以“文明出游绿色出行”为主题的宣传活动。

上午,活动现场工作人员向群众介绍了县内旅游资源及景点门票优惠活动,并发放《文明出游》宣传单。下午,文广新局工作人员带领县电视台记者,对县星星哨水库、一拉溪镇卓远温泉等旅游景区进行实地走访。

通过本次“中国旅游日”主题活动,培养了县城广大群众的`旅游休闲意识,激发了群众的旅游热情,提升生活质量,推动旅游业发展。

全域旅游毕业论文篇六

在繁忙的工作之余,为了能让公司员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳,公司利用星期六休息的时间组织了,以感受青春、享受自然”为主题的郊游烧烤活动。其主要目的是:丰富员工的业余文化生活,缓解工作压力。促进同事之间的沟通与交流,树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识,使大家体会到团队的活力和凝聚力。

早晨6点30分大家带好烧烤用的食物向目的地出发,一路上,大家有说有笑,非常热闹,大约7点10分,队伍到达目的地。河边风景怡人,溪水哗哗的流淌着,海鸥不停的在上空盘旋着,大家对大自然的美好感叹了一番之后。来到河边,大家拿出了早已准备好的烧烤用具,开始了本次活动的主题项目———河边烧烤。大家火速分工,有的捡柴、有的生火,有的……忙的不意乐乎,公司领导拿出了自己“十八班武艺”,指导大家烤鸡翅,烤羊肉串,烤大饼。虽然偶有焦黑,但是多数情况下,还是“合格产品。他所烤出来的鸡翅,外焦里嫩,香甜可口,受到大家的热烈欢迎,尽管太阳火辣辣的炙烤着大地,大家热的满头大汗,当品尝着自己的劳动成果时,大家都觉得味道非常好。大家争着、抢着,都想露一手,画面是如此的自然、和谐,卸去了往日的工作压力,有的只是那一张张开心的笑脸,烧烤结束后大家没有忘记爱护环境,主动将垃圾回收,这也是我们公司员工一贯的'优良作风。

随着时间的流逝,为期一上午的郊游活动结束了。大家怀着兴奋的心情,登上了回家的汽车,这次活动不仅丰富了员工们的业余生活,提高了员工自己动手的能力,使平时紧张繁忙的工作压力得到缓解,还增进了员工之间的沟通交流,员工间的友谊加深了,集体荣誉感增强了,激发饱满的工作热情,同时也使企业的管理更充满人性化,相信大家将会以更加饱满的热情投入到自己的生活工作之中。本次活动得到了公司领导的大力支持和职工的积极参与,使得活动取得了较为圆满的结果。

全域旅游毕业论文篇七

5月19日是“中国旅游日”,市文化和旅游局在市区生龙国际和万达广场门前开展“感悟中华文化享受美好旅程”——5·19中国旅游日宣传活动。市委常委、宣传部长xxx,副市长xxx在生龙国际广场出席宣传活动。

当天上午,市文化和旅游局协同市文化市场行政综合执法大队、市旅行社导游协会、市旅游饭店协会、市礼仪协会开展宣传推介活动。活动现场,工作人员准备了临汾旅游交通图、各旅游景点介绍、精品旅游线路推荐相关海报、宣传册、条幅、文创产品等宣传资料发放给过往群众。向广大市民群众宣传推介临汾旅游,倡导“回家——看临汾”,叫响“回家·悦生活”服务品牌。

xxx、xxx在活动现场向过往群众发放宣传资料,并与相关负责人交谈,询问了解旅游酒店运营、景区特色、市场价格、节假日人流量、旅游配套设施等情况。叮嘱各旅游酒店要进一步加强基础设施建设,做好配套,做优服务,做强特色,推动全市旅游接待能力和服务水平不断提升。各旅游景区要严格落实各项疫情防控措施,抓好常态化疫情防控,精心服务,精细管理,确保旅游景区安全平稳有序。

全域旅游毕业论文篇八

xx月xx日,xx市技师学院在考务办举办了“文明旅游——人人都会关注形象”主题讲座,讲座由学院党委副书记、副院长杨舒主讲,全体教职工参加了此次讲座。

讲座上,杨书记从言行文明、食宿文明、交通文明、观光文明以及娱乐文明五个方面,为大家讲述了在外出旅游的过程中应当注意的各方面问题,通过学习,使大家知道了在旅游活动中应当遵守社会公共秩序和社会公德,尊重当地的'风俗习惯、文化传统和宗教信仰,爱护旅游资源,保护生态环境,遵守旅游文明行为规范。并且让大家知道作为普通的旅游者,如何做好旅游安全及维权等。大家纷纷表示受益匪浅,并承诺将会把文明旅游实践在今后的行动当中。

全域旅游毕业论文篇九

xx月xx日,xx市技师学院在考务办举办了“文明旅游——人人都会关注形象”主题讲座,讲座由学院党委副书记、副院长杨舒主讲,全体教职工参加了此次讲座。

讲座上,杨书记从言行文明、食宿文明、交通文明、观光文明以及娱乐文明五个方面,为大家讲述了在外出旅游的过程中应当注意的各方面问题,通过学习,使大家知道了在旅游活动中应当遵守社会公共秩序和社会公德,尊重当地的风俗习惯、文化传统和宗教信仰,爱护旅游资源,保护生态环境,遵守旅游文明行为规范。并且让大家知道作为普通的`旅游者,如何做好旅游安全及维权等。大家纷纷表示受益匪浅,并承诺将会把文明旅游实践在今后的行动当中。

全域旅游毕业论文篇十

近日,市旅游局组织召开了20xx年全市旅游安全稳定工作会议。重庆旅游集团、全市38个区县(自治县)旅游局、万盛经开区旅游局,“市级平安示范景区”及重点a级景区、星级游船、部分出境旅行社和星级酒店,以及市旅游局机关处室及直属单位负责人参加会议。

会议总结了20xx年全市开展旅游安全工作的情况。部署了20xx年全市旅游安全稳定工作,并强调要重点突出落实好安全稳定工作责任,认真加强旅游安全稳定基础性工作,坚决严防重特大涉旅事故发生,更加突出抓好旅行社安全稳定监管,指导景区、星级饭店(游船、温泉)抓好安全稳定工作五方面工作。会议要求认真做好20xx年春运期间、“两会、三节”(市“两会”、元旦、春节、元宵节)期间全市旅游安全稳定工作。

此外,会议为新评定的xx区白鹤梁水下博物馆、xx区小南海、xx区统景温泉、大足区大足石刻、xx区钓鱼城古战场、开州区刘同志纪念馆等6家“xx市平安示范景区”授牌。并印发了《旅游安全管理办法》、《xx市20xx年旅游安全执法督查检查计划暨工作要点》。

全域旅游毕业论文篇十一

1、发展全域旅游,路子是对的,要坚持下去。

2、全域旅游,大有可为。

3、发展全域旅游,促进产业融合。

4、发展全域旅游,助力精准脱贫。

5、处处都是旅游环境,人人都是旅游形象。

6、发展全域旅游,建设最美乡村。

7、全县大景区,全域大旅游。

8、发展乡村旅游,促进农民增收。

9、抢抓全域旅游新机遇,打造潜山旅游升级版。

10、发展全域旅游,打造全景潜山。

11、发展全域旅游,着力改善民生。

12、发展全域旅游,建设美丽潜山。

13、加快全域旅游发展,建设文化旅游强县。

14、完善旅游设施和服务,大力发展乡村、休闲、全域旅游。

全域旅游毕业论文篇十二

1、共建国家全域旅游示范区,共享宜居宜业宜游城。

2、发展全域旅游,建设美丽潜山。

3、全域旅游,大有可为。

4、一山一水一瓷都,一步一景一醴陵。

5、发展全域旅游,促进产业融合。

6、百里滨江美似锦,名湖莫愁秀天下。

7、发展全域旅游,路子是对的,要坚持走下去。

8、狠抓落实,创建国家全域旅游示范区。

9、百里滨江美似锦,名湖莫愁秀天下。

10、千年人文圣境,一品山水醴陵。

11、发展全域旅游,着力改善民生。

12、发展全域旅游,路子是对的`,要坚持走下去。

13、创建国家全域旅游示范区,推动资源型城市高质量转型发展。

14、创建国家全域旅游示范区,创造高品质生活。

15、发展全域旅游,建设最美乡村。

16、处处皆是美丽风景,人人都是旅游形象。

17、湖湘胜地,毓秀钟灵。瓷聚古今,中国醴陵。

18、完善旅游设施和服务,大力发展乡村、休闲、全域旅游。

19、品山品海品桃花,乐游乐养乐奉化。

20、发展全域旅游,促进产业融合。

21、创建国家全域旅游示范区,创造高品质生活。

22、处处都是旅游环境,人人都是旅游形象。

23、加快全域旅游发展,建设文化旅游强县。

24、发展全域旅游,路子是对的,要坚持下去。

25、共建国家全域旅游示范区,共享宜居宜业宜游城。

26、发展全域旅游,打造全景潜山。

27、加快全域旅游发展,建设文化旅游强县。

28、全域旅游,溱美万盛。

29、创建国家全域旅游示范区,创造高品质生活。

30、抢抓全域旅游新机遇,打造潜山旅游升级版。

31、创建国家全域旅游示范区,推动旅游高质量发展。

32、千年人文建邺,活力滨江新城。

33、发展全域旅游,助力精准脱贫。

34、荆楚古邑,“陶”“花”源里。

35、弥勒民国风,山海桃花情山水佛城,灵秀奉化。

36、百里江滨抒情怀,千年建邺等你来。

37、全域全新全景,百美千奇万盛。

38、靓丽城市客厅,动感时尚建邺。

39、一眼一千年,一步一历史乡村会客厅,慢游徽州区。

40、创建国家全域旅游示范区,推动资源型城市高质量转型发展。

41、创建国家全域旅游示范区,打造世界活力城市。

42、全域旅游,全新追求。

43、千年人文建邺,活力滨江新城。

44、发展全域旅游,着力改善民生。

45、发展全域旅游,建设美丽潜山。

46、给徽州一次注视,还世界一个惊喜。

47、万盛全域旅游,宜游未尽。

48、古徽州的记忆,新黄山的名片“徽”动中国,“州”游天下。

49、约会南京,幸会建邺,到此莫愁。

50、诗里画里梦里,我在徽州等你。

51、发展全域旅游,建设美丽潜山。

52、处处都是旅游环境,人人都是旅游形象。

53、梦绽放花炮之都,心沉醉诗画醴陵。

54、茶韵山水无双处,儒雅江南第一乡。

55、创建国家全域旅游示范区,打造世界旅游目的地。

56、徽州区全域旅游形象主题口号”(单选)

57、抢抓全域旅游新机遇,打造潜山旅游升级版。

58、千年人文沃土,烟花瓷艺古城。

59、狠抓落实,创建国家全域旅游示范区。

60、创建国家全域旅游示范区,推动旅游高质量发展。

61、创建国家全域旅游示范区,打造世界旅游目的地。

62、抢抓全域旅游新机遇,打造潜山旅游升级版。

63、创建国家全域旅游示范区,推动资源型城市高质量转型发展。

64、处处皆是美丽风景,人人都是旅游形象。

65、一山一弥勒,一溪一桃源桃花盛开处,奉化应梦来。

66、名山名茶名居,徽风徽韵徽州。

67、来南京客厅一“建”倾心,安居乐“邺”。

68、江山如此多娇,徽州风景独好。

69、发展全域旅游,路子是对的,要坚持下去。

70、发展乡村旅游,促进农民增收。

71、心在河西泊岸,梦在建邺启航。

72、全域旅游,全民共建共享。

73、狠抓落实,创建国家全域旅游示范区。

74、山水重庆,全景万盛。

75、处处都是旅游环境,人人都是旅游形象。

76、处处皆是美丽风景,人人都是旅游形象。

77、发展全域旅游,建设最美乡村。

78、创建国家全域旅游示范区,打造全域旅游升级版。

79、钟灵毓秀帝王乡,诗情画意滨江城。

80、发展全域旅游,促进产业融合。

81、全县大景区,全域大旅游。

82、发展全域旅游,着力改善民生。

83、创建国家全域旅游示范区,打造全域旅游升级版。

全域旅游毕业论文篇十三

旅游管理毕业论文模板一:高职旅游管理开放性实训室管理研究

摘要:为保证人才培养的质量,各高职院校都建设了大量的实训室,为了解决实训设备利用不充分和学生的实训课时严重不足等矛盾,不少院校都进行了实训室开放管理的尝试。

但由于管理制度的不配套,往往存在师生和学院认识不统一、实施成本偏高、管理难度大等问题。

本文针对前述问题提出了在开放时间、开放内容、设施设备管理、实训室师资队伍建设和成本控制等方面的管理思路。

关键词:高职;开放性;实训室;管理模式

随着高等职业教育的发展,培养学生的创新、实践能力已经成为现阶段高等职业教育改革的一项迫切任务。

广大企业不仅要求高职院校毕业生能尽快适应工作岗位,还要求他们具备岗位的综合发展和创新能力。

显然,传统的实训室管理办法已不能适应目前社会对人才质量的要求,开放实训室已经成为实训室管理的必经之路。

实训室开放管理是指将实训室在一定的范围和时间面向学生和其他群体开放,并在实训教师的指导下自主完成实训内容的管理模式。

开放性实训室不仅能给学生提供个性化实践学习的机会,更能提供创新型探索式学习的机会,是一种能充分利用现有实训资源的有效教学模式,更是提高高等职业教育水平的重要途径。

,我院成功申报为国家示范性高职院校建设单位,我系的旅游管理专业成为国家示范建设重点专业。

在建设周期里,陆续完成了近1000万元的旅游管理专业群实训室建设任务。

为保证实训室的充分合理利用,按照实训室开放管理的要求,从实训时间、实训内容、设备管理、队伍建设、成本控制等方面进行了开放性的探索,总结了一些经验,也提出了一些思考。

一、开放性实训室管理存在问题

,我院的国家示范性高职院校建设工作顺利通过国家教育部财政部验收。

我系开始尝试对旅游管理专业群的实训室进行开放性管理,在实施初期出现一些比较突出的问题。

1.“学校热、学生冷”的现象较为突出。

校内开放实训室项目的开展,都是利用学生课后的业余时间,由于高职院校的学生本身自主学习的习惯较差,加上学院缺乏系统的开放实训项目的引导,学校对参与课后的开放性实训项目没有硬性的要求和学分补充等措施,学生完全凭借自己的爱好自觉参与,导致了学生对开放性实训的积极性不高,出现了“学校热、学生冷”的现象。

2.“学校热,教师冷”的现象也很突出。

虽然学院也充分认识到实践教学在高职学生培养上的重要性,但由于历史的原因,在师资的培养上,长期以来还是存在“重理论,轻实践”的问题。

对专门的实训指导教师没有科学的建设规划,没有把实训指导教师素质的提高放到重要地位,也没有实训教师的系统培养计划。

加上开放性实训的开展往往会占用教师大量的业余时间,学院又没有相应的劳动津贴补偿制度,也造成了教师参与积极性不高。

3.实训成本很难计划和控制。

实训成本是指在实训过程中所耗用的各种费用之和。

其中课内的实践教学消耗可以通过教学计划准确计算,根据实践教学标准也可以较好控制。

但实训室开放项目的消耗是根据学生参与实训的实际情况和临时性项目的开设情况而定,事前很难有一个比较准确的计划。

由于参与人数的不确定和项目的繁杂,导致消耗难以控制,浪费严重。

二、实训室开放管理模式的探索

为进一步解决实训室开放出现的问题,我们在开放时间、开放内容、现场管理、实训教师队伍建设和服务对象的管理模式上进行了大胆的尝试。

1.在实训时间上,探索“白天+预约”的开放管理模式。

我院的实训指导教师实行的是坐班制,八小时内正常上班,晚上和周末是不上班的。

为了方便学生参与实训,我们在实训室开放的时间上,实施了“白天+预约”的管理模式。

在白天,所有实训室全天候向同学们开放,实训指导老师要对没有其他课程来实训室训练的学生进行指导。

晚上和周末则通过预约的方式,提前一个星期到所要参加课外实训的实训室进行登记,预约时间和项目,以便实训指导教师根据预约进行实训准备和指导。

拿旅游实训中心的茶艺实训室来说,茶艺课采取的是“理实一体”的教学模式,学生基本上在茶艺实训室上课,茶艺课程有3个学分,48个学时,每期上课时间为12周。

也就是说12周以后茶艺实训室几乎就是空闲的,要参与开放性实训的同学,可以利用12周以前的晚上和周末以及12周以后的全天和周末进行训练。

同学们对茶艺技能训练兴趣高,很多同学报考了茶艺师资格证书,组建了茶艺协会,这种“白天+预约”的时间开放模式大大满足了同学们对茶艺技能练习的要求。

2.在实训内容上,探索“基础+主题+自主设计”的开放管理模式。

开放实训室不是简单地将实训室门打开,延长实训时间,而是应该注意开放性实训项目的创建和有针对性地培养学生技能。

所以在实训内容上,我们探索了“基础+主题+自主设计”的开放管理模式:“基础”是指学校根据专业教学计划有组织地发布开放性实训项目,学生可以在本专业或跨专业范围内选择实训项目;“主题”是指利用学院实训场地和设备有计划地开设创新创业、技能竞赛、职业技术鉴定和各类企业培训等社会服务的实训项目;“自主设计”是指学生根据自己的兴趣爱好和学习需求,自主设计实训项目并寻求实训指导教师的帮助独立完成。

长期以来,实践教学都是由指导教师安排实训内容,学生接收实训并完成,一旦打破这种模式,学生在短时期内会有很大程度上的不适应。

所以如果完全依赖学生自主选择实训项目和内容,将会缺乏科学性,不能达到开放实训室的效果。

所以必须建立一套科学的以课程实践教学内容为基础,以社会需求为导向的主题实训项目和自主设计内容的实训项目为补充的开放性实训体系。

在这种体系指导下开展实训才能有效提高学生的动手能力和职业素养。

3.在现场管理上,探索“定置式自主管理”的开放管理模式。

开放实训室打破了传统实训室现场管理的模式,实训室在时空使用上和项目准备上都比以往更加复杂,依赖传统的单一实验员负责制度已经难以解决,所以我们探索“定置式自主管理”的开放管理模式。

“定置式自主管理”是通过对工作现场的人、物、场所三者之间的科学分析,以实现物品在工作场所的科学定置,使学生成为定置管理的直接责任人,接受实训指导教师的监督检查,考核结果纳入实训成绩,从而实现人和物的最有效结合。

这种实训教师和实训学生共同承担实训现场管理的“双责任人”管理制度能够有效解决实训指导教师的现场管理工作量过大,管理不到位,实训成本不好控制等问题。

并且在实现学生职业技能培养的同时,也能加强学生职业素养的训练。

4.在实训教师队伍建设方面,探索“多元化”的开放管理模式。

相对于传统实训室,开放性实训室的管理有着更高的要求,更难的工作任务和更繁重的工作量,而现有的实训教师队伍不管从数量和能力方面都难以承担。

所以我们探索了由专任理论教学老师、专职实训教师和兼职的行业专家和企业创新创业人才共同组成“多元化”的实训教师队伍的模式。

专职实训教师主要负责设施设备的维护保养、实训室运行与开发,并参与实训项目的开发和指导;专任教师则要成为名副其实的“双师型”教师,是实训项目开发和指导的主力军;而兼职的行业专家和企业创新创业人才不仅要对校内专任理论教学老师、专职实训教师进行培训,也担负着对学生开展主题实训项目和自主设计项目的指导。

5.在实训经费上,探索“消耗成本+管理费用”的开放管理模式。

开放性实训室管理可以通过优化管理方式来实现资源的合理配置。

在教学计划内的实训消耗是学院完成教学的必须开支,由学院统一支付。

而在教学计划之外,可以对前来进行实训的学生、老师和外来人员收取一定的费用。

本院的学生和教师只需要支付完成实训的消耗成本,而外来人员缴纳的费用则包括实训消耗成本和一定的管理费用。

收取的管理费用用于补贴指导教师的津贴,减少甚至完全弥补学院由于开放实训室所支付的成本,逐步实现以“实训养实训”的目标。

三、开放实训室的保障措施

为了保障实训室开放任务的顺利完成,需要学院完善相关的配套政策。

1.建立开放性实训室的“学分补偿”制度。

开放性实训室的“学分补偿”制度是指学生参加本专业开放性实训课程取得的学分应该作为实践课程的学分,跨专业参加开放性实训取得的学分替代公共选修课程的学分。

鼓励学生参加与专业相关的各种兴趣小组,对参加开放性实训项目成绩突出的完成创造性成果的学生给予学分奖励。

今年,旅游管理专业的一名同学获得了教育部举办的“中餐主题宴会设计”技能大赛全国总决赛一等奖,学院给予该同学免修“餐饮服务与管理”课程4个学分的补偿,大大提高了同学们参与课后技能训练的积极性。

2.对教师参与实训项目研发和指导的给予教分补偿。

为了保证开放性实训的效果,建立一套适应开放性实训室的教学文件已经迫在眉睫。

学生是实训过程的主体,在为学生提供传统的实训标准文件基础上,还需要为他们提供开放性实训成果和考核方案,这将是指导学生进行有效实训的标准性文件。

虽然我们提倡学生自主选择完成实训项目,但为了保证项目开展过程的有序和有效,教师对学生开展实训项目进行指导是必要的。

由于开放实训室,大大占用了教师的休息时间,给予指导教师相应的教分补偿也是必要的。

今年,学校给予了“中餐主题宴会设计”技能大赛指导教师团队260个学时的教分补偿,大大提高了教师参与学生训练指导的积极性。

3.加强实训教师队伍的建设。

开放性实训室的管理需要一支既要掌握扎实的操作技能和创新思维的能力,更要有突出的团队凝聚能力的优秀指导教师团队。

所以可以通过为专任实训教师制定“量身定做”的教师培养方案;安排专任教师到企业顶岗实践、外出进修培训;聘请行业专家、企业能工巧匠到学院现场指导、搞讲座;引进双师骨干教师和专业带头人;与企业、科研单位、兄弟院校建立人员交流等形式组建一支专兼结合、动态互补、校企共享的高水平实训室管理队伍。

4.加强实训课程的考核力度。

实训室开放项目的实施,如果完全依赖于学生自觉,即使项目设计合理,学生有兴趣也增长了见识,但没有任何压力的学习,还是很难将实训内容执行下去,实训效果也不能保障。

所以,我们建议将实训课程各科内容分解成若干模块,每个重要模块都要单独进行考核,各模块的累计分数就是本课程的实训成绩。

任何一个模块不及格都会影响到本门课程的成绩,迫使学生自主到实训室完成实训内容。

总之,开放性实训室的管理只有处理好了学生主体和教师主导、开放与约束以及职业技能和岗位对应的关系,并结合职业岗位能力分析,进行有针对性的训练,才能让开放实训室实现预期的目标。

参考文献:

[1]常海涛.高职院校开放性实训室管理体制的研究[j].辽宁高职学报,2010

[2]朱建军.开放性实践教学队伍建设的研究[j].社会经纬,2014

全域旅游毕业论文篇十四

1、大美山水,上善奉化。

2、佛韵承千年,山水秀奉化。

3、山海韵,民国风,弥勒情。

4、品山品海品桃花,乐游乐养乐奉化。

5、一日奉化,一生牵挂。

6、山水奉化,笑迎天下。

7、奉化,与未来相遇的地方。

8、奉化常来,笑口常开。

9、弥勒民国风,山海桃花情——醉美奉化。

10、山水佛城,灵秀奉化。

11、桃源奉化,佛缘天下。

12、乡·约奉化,桃·醉天下。

13、一山一弥勒,一溪一桃源——中国奉化。

14、桃花盛开处,奉化应梦来。

15、问禅弥勒佛,寻梦雪窦山。

16、梦寻弥勒圣地,情醉蒋氏故里。

全域旅游毕业论文篇十五

2、浅谈导游讲解对旅游景区形象的影响

3、导游服务中的常见问题及对策分析

4、论民俗特色旅游的开发

5、旅游网络预定系统的战略研究

6、谈挖掘旅游资源的文化内涵

7、浅谈旅游信息在经济决策中的地位及其开发利用

8、浅析影响现代旅游业发展的因素

9、旅游业的经济功能及其在区域发展中的作用

10、论旅游服务的国际标准及我国的接轨方式

11、论旅游景观的视觉形象及其对景点开发与经营管理的意义

12、关于商用旅游信息系统的总体构想

13、论风景旅游资源开发中的视觉影响问题

14、旅游动机形成的影响因素研究

15、生态旅游与可持续旅游发展

16、旅游发展对风情民俗资源的消极影响分析及其对策研究

17、需要层次论在旅游饭店餐饮管理中的应用

18、旅行社经营机制转换中存在的问题及对策

19、旅游广告媒体对旅游的影响研究

20、旅游饭店顾客导向定价模式浅析

21、知识经济下旅游企业人力资源管理创新

22、论生态旅游资源的脆弱性及其保护

23、旅游购物的投诉心理及服务对策

24、饭店服务人员个人能力培养途径

25、饭店文化对员工行为的影响探讨

26、旅游业的网络营销发展态势及对策

27、如何树立优秀旅游区域形象探讨

28、试论旅游资源的开发与保护

29、我国贫困地区旅游业发展思考

30、旅游交通对旅游业发展的推动及完善措施分析

31、提高我国旅游从业人员心理素质的途径分析

32、河南省生态旅游产品创新研究?

33、中国演艺旅游市场的现状与发展对策研究

34、中国休闲产业发展的趋势及对策

35、四川乡村旅游可持续发展探析

36、关于我国影视旅游的分析与思考

37、信阳市茶文化旅游发展策略研究

38、论海南热带雨林生态旅游开发

39、新形势下我国区域旅游发展研究

40、旅游市场细分中的旅游主体消费特征研究

41、旅游自然客体建设与扩大旅游消费需求研究

42、旅游人文客体建设与扩大旅游消费需求研究

43、关于我校旅游管理专业建设的思考

44、探讨如何加强我国旅行社的市场竞争力

45、对我国旅行社品牌经营管理模式的探讨

46、旅行社服务质量与游客满意感影响因素分析

47、旅行社组织机构设置及人的管理研究

48、浅析网络时代的旅行社的发展战略

49、浅析客户关系管理与提升旅游企业客户满意度

50、旅行社服务管理模式研究

51、旅行社人力资源管理新探讨

52、旅行社财务成本管理途径的研究

53、浅析导游人员素质对旅游活动的影响

54、基于客户关系管理的旅行社管理创新模式

55、导游薪金制度中存在的问题和改革的思路

56、论我国旅行社业实现科学管理的途径

57、需要层次论及其在旅游饭店餐饮管理中的应用

58、中外饭店业营销管理比较研究?

59、如何进行旅游电子商务的市场调研

60、贫困地区开展生态旅游的研究与实践

全域旅游毕业论文篇十六

2、 城市湿地生态旅游感知形象的影响因素——以广州市南沙湿地为例

3、 海南热带雨林生态旅游发展现状及对策研究

4、 基于生态旅游扶贫理念的县域旅游经济发展实证研究——以四川省甘孜州白玉县为例

5、 黑龙江省生态旅游经济发展研究

6、 生态旅游规划研究综述

7、 天津七里海湿地生态旅游发展对策研究

8、 农业生态旅游资源评价体系实证研究——以“太行山大峡谷景区”为例

9、 生态旅游资源开发对比分析——澳门氹仔与广东茂名红树林景观旅游案例

10、 游客对自然保护区生态旅游资源的支付意愿及影响因素研究——以呼伦湖自然保护区为例(英文)

11、 陕西省国家森林公园生态旅游环境研究

12、 生态旅游视域下的岷江上游贫困山区生态安全评价

13、 芦芽山风景区生态旅游发展战略研究——基于swot-ahp的实证分析

14、 四川南河国家湿地公园生态旅游发展swot分析及对策探讨

15、 从人文主义角度解析农家乐生态旅游的可持续发展

16、 生态旅游产品开发面临的问题及对策

17、 统筹整合建设全域生态旅游省——以打造“国际集美节”为例

18、 供给侧视域下乡村生态旅游创新模式探析——以广东佛山为例

19、 生态旅游景区可持续发展研究——以丹东白鹭自然保护区为例

20、 可持续生计视域下的岷江上游山区生态旅游发展模式

21、 银发经济视角下的苏州生态旅游养老产业布局策略研究

22、 生态旅游与环境绩效审计问责的探索与分析

23、 基于生态敏感性的庐山区生态旅游用地策略

24、 中国国家生态旅游示范区空间分布特征研究

25、 天津大神堂牡蛎礁海洋特别保护区生态旅游环境容量研究

26、 生态旅游资源识别及旅游线路开发研究——以海南省五指山市为例

27、 保安湖国家湿地公园生态旅游环境容量研究

28、 生态旅游景区游客满意度实证研究——以广东最美度假天堂盘龙峡为例

30、 生态旅游在自然保护区实践的研究进展

31、 浅谈运动休闲体育产业与茶园生态旅游的融合发展

32、 建海洋牧场带动休闲渔业发展,打造生态旅游新标杆 海洋牧场只是修复,还不够

33、 海南农业生态旅游的移动电子商务策略

34、 我国农村地区生态旅游与经济发展有效融合研究

35、 全域旅游视角下升金湖生态旅游开发的影响因素研究——基于扎根理论的分析

36、 全域旅游视角下的生态旅游开发模式研究

37、 “一带一路”倡议下张掖生态旅游发展swot分析

38、 浅谈我国生态旅游的发展

39、 “互联网+”时代下乡村生态旅游的发展策略探析

42、 雅鲁藏布大峡谷景区生态旅游环境容量监测预警模型及应用

43、 生态旅游涉入、群体规范对旅游者环境友好行为意愿的影响——以观鸟旅游者为例

45、 森林生态旅游与生态文明的协调关系及其影响因素——以湖南省为例

46、 鄂西土家族生态旅游产品包装设计研究

47、 中部六省国家级保护地生态旅游区位优势测评

48、 基于dea-模糊综合评价的游客满意度研究——以秦岭地区生态旅游景区为例

49、 我国生态旅游对农牧户减贫的非线性效应研究

50、 世界农业生态旅游发展经验及借鉴

全域旅游毕业论文篇十七

1、梦“醴”相伴,心“陵”相依。

2、千年人文沃土,烟花瓷艺古城。

3、五彩有醴,欢乐无边。

4、醴·你越近,陵·感越多。

5、梦绽放花炮之都,心沉醉诗画醴陵。

6、瓷城山水话百景,渌江一夜渡千年。

7、一山一水一瓷都,一步一景一醴陵。

8、瓷城焰火依旧在,流光溢彩游醴陵。

9、荆楚古邑,“陶”“花”源里。

10、山水洲城都是情,最美瓷城“醉”醴陵。

11、一日瓷城客,一生醴陵情!

12、来这“醴”,“陵”距离。

13、在那“陶花”盛开的地方——中国醴陵。

14、寻梦陶瓷谷,情醉花炮乡。

15、山水美如画,瓷都醉天下。

16、湖湘胜地,毓秀钟灵。瓷聚古今,中国醴陵。

17、瓷城无处不飞花,山水洲城映渌江——中国醴陵欢迎您!

18、一水渌江花炮鸣,千年瓷城孕醴陵。

19、潇湘多胜境,醉美是醴陵。

20、千年人文圣境,一品山水醴陵。

全域旅游毕业论文篇十八

摘要:

天津商业大学申报的包括旅游管理专业建设成果在内的“面向现代服务业的优势特色专业群建设”,11月获第七届高等教育天津市级教学成果一等奖。

关键词:

高校;旅游管理

一、品牌专业建设的目的和意义

1.品牌专业建设是高等教育进行专业结构调整,培养社会适应性人才的需要。开展品牌专业建设,就是要解决好社会需求与高校人才培养之间的矛盾,促进人才培养工作与社会的紧密联系,增强高校专业的适应性。品牌专业建设的过程,是优化专业结构布局的过程,有利于形成有效的专业建设机制,发挥办学优势,推进教学改革,增强学生的创新意识和实践能力,为国家经济社会发展培养高素质的适用性人才。

2.品牌专业建设是高等教育全面提高教育质量,培养创新型人才的需要。品牌专业的品牌和商业品牌的形成具有很大的相似性,是在长期的办学积累中逐步形成的,同时也是通过一届又一届的毕业生在社会上和用人单位中得到认可和肯定而形成的,在社会上具有较高的声誉度和影响力,是体现一所学校办学水平和整体实力的重要窗口。

3.品牌专业建设是高校坚持科学发展,办出自身特色、提升核心竞争力的需要。从高校内部系统而言,品牌专业建设是提升学校整体综合竞争力的重要途径。高校的核心竞争力来自于内涵建设,来自于质量,来自于品牌和特色。从项目设计的基本理念看,品牌专业专业建设,是充分体现学校办学定位,具有较高的办学水平和鲜明的办学特色,获得社会认可并有较高社会声誉的专业。综上所述,我们认为,品牌专业是指高校优势专业群中,那些专业特色鲜明、人才培养质量高、毕业生就业率高、社会声誉好的专业,特色性和示范性是品牌专业的关键特征所在。

二、天津商业大学旅游管理品牌专业建设与实践

天津商业大学旅游管理专业创建于1985年,是全国高校本科第一批设有该专业的院校之一。旅游管理专业最初是在美国纽约州立大学指导下建立起来的,由美方派教师讲授部分专业课,商业大学派教师到美国进修。之后,该专业于1993年出版了国内第一批餐旅企业管理系列教材,在内贸部高校中推广使用。在巩固旅游管理专业人才培养成果的基础上,开始运行天津商业大学与美国佛罗里达国际大学(以下简称fiu)联合培养酒店管理本科人才项目,并取得突破进展,成为国内国际化办学的成功典型,也因此被批准为“教育部人才培养创新实验区”。目前,该专业有研究生和本科生两个层次的教育。基于旅游管理专业在人才培养上的积极努力和较好的人才培养质量,该专业被教育部批准为“国家级高等学校特色专业建设点”,20该专业又列入“天津市‘十二五’综合投资品牌专业建设规划”资助项目。根据新时期高校旅游管理专业人才社会需求变化,不断探索特色鲜明且富有成效的品牌专业内涵建设路径成为天津商业大学不容推卸的使命。

(一)旅游管理品牌专业建设目标与特色确立

天津商业大学旅游管理专业在建设目标确定上,有效实施了特色化和差异化发展思路。在天津市普通高校旅游管理类院校中,教育部直属高校南开大学旅游专业是国内开设最早的本科院校之一,一直走的是重视基础理论与学科发展的路子,其在旅游服务与管理、旅游目的地营销与管理方面,处于国内领先水平。天津财经大学本科旅游专业设立于,晚于商大,但发展很快,尤其是在旅行社经营管理、饭店餐饮管理等专业方向特色突出,教学成果丰厚。比较而言,天津商业大学除了与美国联合培养国际化视野酒店管理人才方面的优势外,通过多年的积累与发展,逐步确立了自身在旅游规划与景区管理方面的专业和学科优势。近五年来,主持承担在研国家自然科学基金常规面上项目资助课题1项,主持承担或完成省部级课题6项,发表论著近100篇(部),且研究方向主要围绕天津及京津冀旅游开发与规划热点难点问题,专业建设则体现出人才培养、教学研究、科研立项及社会服务(培训讲座)立体融合的特点,逐步形成以旅游规划与景区管理为标志的优势专业领域。基于综合比较分析,学校确定了以下旅游管理品牌专业发展与人才培养目标:立足天津、依托行业、面向全国、走向世界,在建设省级名牌专业的基础上,以天津商业大学优势学科为支撑,推进专业的协调发展,培养满足现代旅游业发展要求,具有管理、服务和旅游等综合知识结构、业务操作能力和职业素养的高素质、复合型旅游管理和应用型人才。

(二)制定与优化人才培养方案

品牌专业的培养方案应突出创新精神和实践能力培养这个关键,在人才培养方案的内容设计上,按学科大类培养,打通基础平台,强化学科基础,增强发展后劲。教育部《普通高等学校本科专业目录》将上述专业划入“旅游管理类”后,20上述两个专业实施旅游管理大类招生。鉴于这一变化,我校旅游管理系和酒店管理系在充分调研的基础上,广泛征求教师意见,突出旅游管理类专业特色和满足社会人才需求的实践要求,重点就学科基础课、专业基础课、专业课授课学时以及教学实践安排等方面进行了相关调整。调整后,上述两个专业总学分略有减少,旅游管理专业调整后为180.5学分(调整前为182.5学分);酒店管理专业调整后为179.5学分(调整前为181.5学分),并突出了课程改革和实践教学比重。

(三)积极推进课程建设与改革

课程教学是实现人才培养目标的基本途径,也是人才培养方案的基本落脚点。品牌专业的建设要以教学模式改革为突破口,以精品课程建设为核心,切实提高专业教学质量。

1.精品课程建设。目前,旅游管理品牌专业已经建成《旅游学概论》、《旅游规划与开发》两门天津商业大学的精品课程,这两门课程的教学资源均上传到天津商业大学的网络学堂,可以通过网络进行相关教学活动。同时,结合精品课的建设,形成了围绕两门课程的教学团队,出版了《旅游规划与开发》的配套教材。《旅游规划与开发》校级精品课程教学过程中,在国内率先与国内顶级旅游规划设计企业合作,引入其经典案例进入教材,取得较好的教学效果。同时,该精品课程负责人应邀为世界旅游组织(unwto)亚太区域旅游官员进行“旅游规划编制”国际性培训,通过国际层面交流,及时更新教学内容,体现了学科前沿性。

2.教学模式改革。一是改进教学方法。探索实施案例教学法、项目教学、现场教学、小组合作教学、问题解决法等,充分发挥学生的主体作用,充分调动学生主动学习的积极性,使其提高学习效率,促进学生的个性与特长发展。旅游管理专业在实践性较强的旅行社经营管理、旅游规划与开发、导游业务和专业英语等课程中强化实验课和实践课,开辟第二课堂。要求每门课程的教学内容要体现能够联系产业发展实际,让学生通过学习分析方法来分析现实问题,来锻炼学生实际分析和应用理论方法的能力。如《旅行社经营管理》要求学生自己设计策划旅游产品和旅游线路,来体验旅行社业务的流程。这与传统教学要求学生注重记忆理论的知识点和理论体系有很大的不同。二是改革考核方式。实施发展性评价,既关注学生的学业成绩,又发现和发展学生多方面的潜能。建立以职业能力为导向、科学的社会化的考评机制,帮助学生认识自我,建立自信,促进每一个学生在原有水平上的发展。为了确保学生不是仅仅通过最后的考试来完成课程的结课,专业在考核方式上作了较大的改革。首先是课程加大平时成绩的考核力度,以《导游业务》为例,将平时成绩和结课成绩的比例设计为60∶40,同时在平时的考核上,摒弃传统的笔试方式,采用课后社会实践作业、口头讲演报告、课堂讨论以及教师点评相结合的考核方式。三是加强课程改革。设置真正意义上的大专业。强化教师对于课程的主导地位,鼓励教师根据自己的特长、兴趣和科研的最新进展,开设新课程,并根据教学大纲选择教学内容、教学方法和教学形式。鼓励学生对于课程的选择自由,允许学生最大限度地选修课程,扩大学生独立思考和创新的空间。以旅游管理专业冉群超老师开设的《野外旅游生存技巧》课程为例,该课程不仅面向专业学生,而且面向全校学生开设,受到学生欢迎,也引起社会的广泛关注,天津电视台“都市60分”栏目、《天津日报》、《渤海早报》、《城市快报》、《天津教育报》等媒体都进行了相关跟踪和深度报道。四是以增强应用能力为导向,让学生自主选择课堂,在选择中激发动力,在选择中增强责任,在选择中不断成长。开设“自主探究课堂”,由班主任、专业课教师、学生形成学习共同体,教学相长,为学生形成个性特长营造更加广阔的空间。

3.大力加强实验实践教学,走产学研结合的道路。旅游管理专业在实践性较强的旅行社经营管理、旅游规划与开发、导游业务和专业英语等课程中强化实验课和实践课,开辟第二课堂。现在已经建成“虚拟导游与景区管理实训中心”“,旅游企业管理与旅游规划实验教学中心”将于上半年建成使用,上述四门课程形成了授课-实验-实践的教学模式,培养了学生的动手能力。产学研结合是充分利用社会资源,培养高级专门人才的重要途径,是建设品牌专业的重要措施。我们在校企合作方面主要做了以下尝试。首先,吸收企业参与人才培养方案的制定和实施;其次,严格遴选行业信誉好、稳定的校外实习和实训基地,培养学生综合运用理论知识解决实际问题的技术应用能力;第三,利用旅游企业先进的设备、技术和工艺,使学生能够及时学习和掌握先进的专业技术知识和技能;第四,引入旅游企业一线高层次人才参与教学工作,培养双师型人才,强化教师队伍结构;最后,为毕业生提供就业岗位。与此同时,借助产学研结合的平台,采取专业教师走出去到企业挂职,请业内资深专家到学校开办专题讲座或参与课程建设,增强旅游管理专业教师对业界的了解和联系,有助于提高专业教师的教学和科研水平。上述机制的建立,有效地提高了旅游管理专业人才培养质量。例如,以来,在旅游管理专业教师指导下,由该专业学生研究小组主持,围绕旅游企业、区域旅游发展等论题,主持承担与完成“大学生研究训练计划(srt)”项目16项,参加学生100余人,有效提高了学生解决社会实践问题的责任心和能力,其中胡宇橙老师指导的“天津漕运文化旅游观光带”项目获“第三届天津市大学生文化创意作品竞赛”特等奖。另外,2013年12月由中国烹饪协会、中国商业联合会、团中央城市青年工作部等五部门主办的“联合利华饮食策划杯第七届全国烹饪技能竞赛”上,作为唯一一支大学生代表队,面对180多名来自知名餐饮企业和四星级以上酒店的专业选手,该专业参赛的4名学生全部获得银奖的好成绩。

4.以旅游管理品牌专业建设为平台,共享学科资源。根据教育部《普通高等学校本科专业目录(20)》,旅游管理专业所属的二级学科“旅游管理类”中还有酒店管理专业,因此,同属天津商业大学商学院的酒店管理专业,也为旅游管理品牌专业建设提供了可以共享的人力资源和物力资源,从而实现“基础共建,优势互补”。按照最新修订的人才培养方案,旅游管理专业学生前两年所修的学科基础课中,《酒店管理概论》和《服务管理概论》两门课程由酒店管理专业的教师主讲,其中《酒店管理概论》已经完成天津商业大学校级精品课的建设,为旅游管理专业品牌建设提供了有力的支持。此外,专业选修课中的《烹饪实验》、《餐饮经营管理》和《饮食营养与卫生》等课程也由酒店管理专业的教师承担。同时,旅游管理品牌专业的建设成果,也被本专业教师应用于酒店管理专业开设的《旅游法规》、《旅游地理》、《旅行社经营管理》和《旅游规划与开发》等课程,发挥了品牌专业的示范效应。在物力资源共享方面,天津商业大学酒店管理专业已经建成并投入应用的中餐烹饪实验室和模拟酒吧实验室,不仅丰富了旅游管理品牌专业的实验教学内容,充实了旅游管理品牌专业的实验室建设内涵,而且有利于培养学生的实际动手能力和实践创新能力。

(四)加强师资队伍建设

天津商业大学旅游管理专业教学团队由旅游管理教研室7位教师组成,其中教授2人、副教授1人、讲师4人;从学历来看,全部具有硕士及其以上学位,其中博士学位3人,硕士学位4人;从年龄结构来看,45岁以上2人,40~45岁1人,31~39岁4人;就知识结构和专业特长来看,团队成员在旅游规划、旅行社管理、导游实务、旅游理论、专业英语、社会实践教学等方面形成了各自的优势与分工。同时,该专业团队在教育部特色专业建设、天津市品牌专业以及市级教改课题组织实施过程中,锻炼和形成了良好的团队精神。该团队重视青年教师的成长与培养,不仅给青年教师们提供学习和进修的机会,同时也注意传帮带,效果明显,该专业胡宇橙老师在“第十一届天津市高校青年教师教学基本功竞赛”中获三等奖,吴静老师获批入选天津市高校第二批“优秀青年教师资助计划”。该专业团队带头人王庆生教授是旅游规划与开发研究领域的专家,主持承担国家自然科学基金及教育部、市级旅游研究课题多项,同时主持教育部特色专业和天津市品牌专业建设项目,长期坚持在本校教学第一线为本科生授课,为人师表,治学严谨,具有团结、协作精神,同时兼任中国旅游教育分会理事、天津市旅游协会常务理事和天津市人民政府咨询专家库成员。2013年12月旅游管理专业教学团队被评为天津商业大学校级教学团队。天津商业大学申报的包括旅游管理专业建设成果在内的“面向现代服务业的优势特色专业群建设”,2013年11月获第七届高等教育天津市级教学成果一等奖。

参考文献

全域旅游毕业论文篇十九

2、踏遍英山人未老,风景这边好。作者:陈罡

3、全域山水画廊,四季休闲英山。作者:蒋文权

4、到英山充氧,为生命加油。作者:李东星

5、毕传古韵,英山聚知音。作者:杨金生

6、千年毕升故里,四季休闲英山。作者:李美珍

7、全域旅游,英山秀。作者:靳志凌

8、与毕升约会,和英山同醉。作者:莫开琴

9、毕升故里秀,生态英山游。作者:刘秋文

10、英山,百里山水画卷,四季休闲驿站。作者:张雄喜

11、游雄才故里,醉诗画高要。

12、千年人文古郡,多彩山水高要。

13、品千年古韵,游诗画高要。

14、徽·韵古今,州·迎天下。

15、一方灵秀山水,千年魅力徽州。

16、全域旅游,美好徽州。

17、灵蕴山水,醉美徽州。

18、名山名茶名居,徽风徽韵徽州。

19、全域山水画廊,四季休闲英山。作者:蒋文权

20、全域旅游,英山秀。作者:靳志凌

21、到英山充氧,为生命加油。作者:李东星

22、千年毕升故里,四季休闲英山。作者:李美珍

23、毕升故里秀,生态英山游。作者:刘秋文

24、全域旅游,英山秀。作者:靳志凌

25、踏遍英山人未老,风景这边好。作者:陈罡

26、到英山充氧,为生命加油。作者:李东星

27、英山,百里山水画卷,四季休闲驿站。作者:张雄喜

28、毕升故里秀,生态英山游。作者:刘秋文

29、别山中山,醉美是英山。作者:易劲松

30、英山旅游,“氧”慕已久。作者:张勇

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