一键复制
人生是一本书，而总结就是书页中的扉页，记录着我们走过的每一页。总结的语言应该简练明了，避免冗长和啰嗦的表达方式，让人一目了然。总结的价值不仅仅在于总结本身，更在于思考和改进的过程。
特殊儿童培训心得篇一
为了提高我们特岗教师的专业素养，更好的适应教学工作，毕节市教育局于20__年7月8日全天举办了名为“毕节市20__年第一阶段特岗教师招聘岗前培训”的培训，我作为一名新特岗教师，很荣幸参加了这次培训。此次培训的内容十分丰富，包括毕节试验区教育改革发展及新教育理念、教育管理、校园文化建设专题、中小学班级管理专题、师德修养专题和教师专业成长专题。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在本次培训中，听了税晓菊老师关于师德修养专题讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。使我深刻地认识到：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有“向师性”，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有“爱心”，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等知识，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助，培养学生健康的心理品质。
二、培养自身素质，以便更好的投入到教育事业中。
老师的一言一行，对学生都会产生巨大的影响。所以，新时期的教师应对教育对象实施正确影响的同时，不断完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。教师应该具有独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。教师的精神面貌对学生具有强烈的示范作用，因而要求老师要乐观、活泼开朗、充满朝气。在学生面前要做到精神振作、情绪高昂、用语幽默、态度和蔼、风度从容、姿态洒脱。对有些学生要鼓励，有些学生要要求严格，有些学生要真诚关心。因为在潜移默化中老师的思想行为已经深深影响着学生。
三、培训为我以后的实际工作提供了许多方法和策略。
在培训中，曾华老师的教师专业成长专题讲座结合自己的实际经验给我们介绍了一些成为一名优秀教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。他强调我们应适时调整和更新自身知识结构、终身学习;他谈到的教学教法经验，让我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，他还强调：“在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战”。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习、努力地学习其他老师的教学方法。
四、培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
在本次培训中，各位讲课的老师都对我们寄予了很大的期望。同时也鼓励我们要尽快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境;要更加理性地认识社会、认识自己的角色;要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的老师;要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。
教师的工作是琐碎的，但意义却很重大。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。在今后的工作中我会投入我全部的热情和爱心，做一名合格的人民教师。
特殊儿童培训心得篇二
前两天的培训学习已结束，这两天的学习短暂又紧张。尽管内容较多，尽管天气炎热，变化无常，但是并没有影响我们按时上课认真学习。我们每天准时来到教室，课堂上专心听讲，认真记录笔记，笔在手中飞舞着，飞速地写下老师讲的内容，书上没有的内容、事例等，有的还要抽空拍照，积累学习资料，留下宝贵的影像内容，并用现代设备快速地记录下笔速写不下来的知识，以备课后整理记录。
记得来时那天早上，女儿眼含泪水，带着哭腔对我说：“妈妈不去行吗?”
我温柔地对她说：“不行啊!”
“那你是大人了，为什么还要学习?”她不解。
“学习不只是孩子的事，大人也要不断地学习，有句话说活到老学到老。学习就像手机充电，我就像一部待充电的手机。手机充好了电才能打电话，人学好了知识才能更好地工作呀!”我安慰她。
女儿似懂非懂地点点头。
这两天的学习，我们聆听了江琴娣教授的《特殊教育概论》，从古今中外特殊教育的发展、全纳教育的发展模式、特殊教育的法律法规、个别化教育计划等方面进行讲述，分析了智力障碍儿童、学习障碍儿童、超常儿童、其他类障碍儿童的鉴定、产生的原因、特征、教育策略及个别化教育计划的内容、制定与实施、评估和实例等。陈东珍老师讲了“上海特殊教育现状与发展”，就上海特殊教育的发展现状从师资队伍优化、随班就读工作的发展等几方面取得的成效、进展情况做了讲解，并对以后的发展趋势从定位、核心理念、基本策略、主要内容四方面进行了分析。我们在工作中也将带着这样的理念，使残疾儿童人人有所发展。实施医教结合，按需式教育，关注每一个儿童，不仅是入学，而且身心都得到发展;不仅关注个体间的差异，而且关注个体内差异。为残疾儿童提供全程、全方位服务，把特教工作做得更好。
“教书者必先强己，育人者必先律己”。开班仪式上，王__老师代表了我们学员的心声，更是我们对自己的要求。两天的学习使我又强化了许多特教理论知识，但是电还没有充满，相信后面的学习会有更多收获。
特殊儿童培训心得篇三
为了提高我们特岗老师的专业素养，更好的适应教学工作，毕节市训练局于20xx年7月8日全天举办了名为"毕节市20xx年第一阶段特岗老师聘请岗前培训'的培训，我作为一名新特岗老师，很荣幸参与了这次培训。此次培训的内容非常丰富，包括毕节试验区训练改革进展及新训练理念、训练管理、校内文化建设专题、中学校班级管理专题、师德修养专题和老师专业成长专题。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
在本次培训中，听了税晓菊老师关于师德修养专题讲座后，使我对老师这一职业有了更加明确的熟悉。使我深刻地熟悉到：首先，老师是文化的传递者。"师者，所以传道、授业、解惑也'，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。"学高为师，身正为范'也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有"向师性'，实际上是做人的一种认同感;同时同学受训练的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有"爱心'，老师对同学的爱应是无私的、公平的`，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。第五，老师是伴侣。所谓"良师益友'，就是强调老师和同学要"交心'，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等学问，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心，培育同学健康的心理品质。
老师的一言一行，对同学都会产生巨大的影响。所以，新时期的老师应对训练对象实施正确影响的同时，不断完善自己。必需不断地学习有关学问，在实践中总结阅历，提高自身素养，才能严于律己，以身作则，在同学中树立一个实实在在的榜样。老师应当具有独特的魅力，成为训练战线上的魅力形象大使。老师的精神面貌对同学具有剧烈的示范作用，因而要求老师要乐观、活泼开朗、布满朝气。在同学面前要做到精神振作、心情昂扬、用语幽默、态度和气、风度从容、姿势潇洒。对有些同学要鼓舞，有些同学要要求严格，有些同学要真诚关怀。由于在潜移默化中老师的思想行为已经深深影响着同学。
在培训中，曾华老师的老师专业成长专题讲座结合自己的实际阅历给我们介绍了一些成为一名优秀老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。他强调我们应适时调整和更新自身学问结构、终身学习;他谈到的教学教法阅历，让我熟悉到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，他还强调："在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以同学进展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战'。如何使自己能够有质量有效率有力量地教好所上的每门课，使同学能够持续地从心灵深处接受教学，这就需要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习、努力地学习其他老师的教学方法。四、培训使我对将来的工作布满了信念和动力。
特殊儿童培训心得篇四
我有幸参加了公司举办的《mtp管理才能发展培训》，在此次培训中给我印象最深的是老师上课时的口才，他的每句话都有他深刻的含义，其次是游戏活动，老师通过讲解与游戏的方式让学员了解管理手法需更全面、更具体。
游戏中我认知最深的.是《拼图游戏》，老师讲明游戏规则：
1、小组内挑选出一位认为接受能力最快的人做为小组长；
2、用五分钟的时间跟他到教室外去学拼图，其它成员不得偷看其操作。
3、小组长用最快的速度教会每位成员都会拼图；
五分钟后小组长学会回来告诉我们要用5个几何模块拼出一个t字图形来，且讲了如何将这几个模块拼出来，还画了个t字将几何模块从1—5编号。在小组长教的过程中我们小组只有其中有二位组员操作了一下，就急忙将几何模块交给了老师。
老师第一种游戏的玩法：在每个小组老师随便选出一位上台，在20秒内完成拼图；每个活动完成后要求小组总结经验教训。结果我们“菲常道”小组的选手没有在规定的时间内完成任务。
小组成员总结：
a）没有仔细听老师讲的注意事项；
b）没有重视小组长教学的过程及要点；c）轻视了此游戏，认为太简单，实际上是看似简单，实际上不简单。
d）沟通的重要性，传教的方式与方法很重要。
从游戏中我个人领悟到在教员工时的重要性，能让员工去了解清楚如何做好一件事不容易，如老师所讲的工作中指导步骤很重要：
说明（说给他听）——激励学动机，以学者为中心；
示范（做给他看）——边做边讲解
演练（让他做做看）——要有耐心
检核（看他做得怎么样）——协助克服学的障碍，反复持续
赞扬（鼓励一下）——有进步就鼓励，考虑学的成就感，建立自信
工作中我们教员工也要注意每个环节及细节的讲解，直到员工理解、弄懂、熟练为止。
特殊儿童培训心得篇五
说个孩子。6岁，一直妈妈带。孩子妈妈脾气属于比较急，加上全职带孩子，脾气急上加急。平时训练几乎无强化，孩子只要做不对，轻则训斥重则打骂。比如孩子出现玩儿手的情况，有可能上去就是一巴掌。比如孩子哪个项目做不对，也是没个好脸色。
孩子跟妈妈很配合，让往东绝对不往西，让浇水绝对不唱戏。
后来因为一些事情，孩子妈妈不再每天跟着孩子，而是换做别人带。
结果。消失了三年左右的很多自我刺激行为全部爆发，目前有的自我刺激不管从时间、频率、强度上都是之前的n倍。
除此之外，配合度全面下降，几乎任何人的话都不听，如果坚持原则就是一哭二闹三上吊。
注意力迅速下降，不管是1v1还是集体课。之前孩子妈妈坐在孩子后面，集体课表现的很好。孩子大部分情况下会主动的看和听，但是脱离妈妈之后几乎全程四十分钟都是在自我刺激。晃手、左右前后摇摆身体、自言自语、下位子等等。
行为问题增多，之前要什么不给也就算了，现在会出现抓、抢、哭闹等行为。
熟悉孩子的人很诧异，这孩子完全变了个样子。
为什么?为什么这个孩子能在这么短时间内出现这么大的退步?
那么就要引到今天跟大家聊的第一个话题：棍棒教育的危害远远超出你的想象。
首先大家要记住，正向的，正确的干预方法是后面孩子能交接的基础。关于孩子交接的重要性我不想再过多赘言，目前为止，这是我能为各位想到的唯一一条活路。既能相对的解放家长，舒缓家长压力，使父母不会被一个孩子套牢，又能保证孩子得到稳定持续的进步。
我上面举的例子是个真实的不能再真实的例子了，孩子从三岁开始进机构进行康复训练，直到六岁。孩子的进步很多人有目共睹，但是脱离开妈妈的表现也着实吓到了很多人。
就是我刚才描述的那个样子，不知道看完的家长内心有没有震惊，反正我看到孩子那个样子我是震惊了。
我例子中所描述的妈妈在国内还有一堆，有人甚至去宣传“棍棒教育”。惩罚是aba当中的一个方法，本身没错。但是用的人不同，效果就会完全不一样。
在星儿之家对家长有个规定，叫做三不原则：不许打孩子，不许骂孩子，不许用惩罚。
所有需要用到惩罚的行为家长都要报备到班主任，然后统一由我来决定是否实施以及怎样实施。
不遵守的家长第一次警告第二次开除，为什么我要定这么一个规定?
我曾经讲过两个例子。
例子1：
中国有原子弹，美国有原子弹，俄罗斯有原子弹。大家彼此都相安无事，为什么金三胖一要搞原子弹全世界都慌慌的。因为金三胖没理智，让他研发原子弹成功有可能看谁不顺眼就炸谁。所以原子弹好不好?好。威力大不大?大。在理智的人手中就能维持世界和平，在不理智的人手中就能毁灭世界。
例子2：
警察你怕不怕?不怕。但是别忘了警察手里有枪，随时可以打死你。疯子你怕不怕?赤手空拳的疯子你怕不怕?怕。因为他是疯子。
这两个例子表达了我一个观点，惩罚是个工具，在有理智的人手里能解决问题，在没理智的人手里不光不能解决问题，反而会升级问题。
对，我就这么说，大多数的孩子父母是没理智的，大多数的父母用的不是惩罚，更多的是赤裸裸的情绪发泄。
因为你们的压力太大了，要每天跟孩子朝夕相处。因为你们的心里预期太高了，孩子总是不能如你心愿。因为你总是想改变你的孩子，但事与愿违。
这样的结果就是，在这个圈儿，打骂孩子变得稀松平常。家长之间也很少劝阻，别人进行劝阻家长就一句话：你不是家长，你不懂我们。
说实话，以前我遇到家长骂孩子我也是睁一只眼闭一只眼。对于这种行为我之前一直保持着一种态度：理解但不支持。
但是这个孩子的事情出现之后，我开始意识到这件事情的可怕之处：家长不用正向的方法(强化，塑造，链接等)带孩子，也不用相对柔和的方式(消退等)对问题行为进行干预。而是时常采取暴力的措施去恐吓孩子，最后造成这个孩子做某事或者不做某事都是迫于淫威。那么一旦这个“淫威”不再，后果将如我上面所阐述的例子一样，不堪设想。
你也可以试想一个被死死压到底的弹簧，要么别松手，只要一松手，保证反弹到底。所以这样的孩子后面就无法交接，因为他的行为不是通过强化才建立的。通过强化建立的行为有个好处，开始用连续强化习得行为，后面通过间接强化维持行为。再然后去做泛化，这个时候不管是做一二三哪一级泛化，别人都能帮你，因为强化这个方法是可以通用的，也是能交接的。
上面说了很多，简单的总结一下就是：用正向的方法带孩子是后面交接的基础。不打不骂不仅仅是因为这些方法会对孩子的情绪造成影响，更重要的是在一次次打骂的过程中，你也把自己未来的美好生活葬送了。
能够做到我上面所说的第一步，也就是调整自己情绪，采取正向积极的方法之后，我们要做的就是泛化了。
泛化的内容我之前也有写过，这里不再赘述。有兴趣的家长可以查看订阅号的历史信息去翻来看看。我之前也有说过，没有泛化的训练收益基本为零。
这次主要跟大家简单的说一下泛化的等级，一共五级。但是四五级泛化着实有些难，我们一般做好前三级泛化就不错了。
一级泛化：人物泛化
二级泛化：材料、指令、人物泛化
三级泛化：环境、时间、强化物泛化
以杯子为例子，帮助大家理解：
一级泛化：
张三问“这是什么”“杯子”
李四问“这是什么”“杯子”
王五问“这是什么”“杯子”
注意：在做一级泛化的时候材料指令环境时间等等都是不变的。
二级泛化：
1、材料泛化
指着红色的杯子“这是什么”“杯子”
指着绿色的杯子“这是什么”“杯子”
指着玻璃杯“这是什么”“杯子”
指着塑料杯“这是什么”“杯子”
2、指令泛化
拿杯子
指杯子
把杯子给我
三级泛化
1、环境泛化
在房间问“这是什么”“杯子”
在商场问“这是什么”“杯子”
在马路问“这是什么”“杯子”
2、时间泛化
早晨问“这是什么”“杯子”
晚上问“这是什么”“杯子”
注意：泛化最好按等级有规律的进行，进行某类泛化的时候开始其他因素不要变。孩子在某因素泛化较好的情况下再慢慢的增多泛化内容和因素。比如开始做人物泛化时因素不变，在做指令泛化的时候开始人最好也不要变，指令泛化通过后再人物泛化+指令泛化。其他同理。
孩子交接的重要性，交接的前提，如何交接我今天完完整整的跟大家分享完了。听或者不听做或者不做在于各位。我不是家长，我无法理解各位的心情，我只尽我自己的能力试图为各位找出一条活路。
这忽晴忽雨的江湖，愿你我不忘初心，方得始终。
特殊儿童培训心得篇六
8月15日，我特别荣幸地参与了由江口县训练局举办的特岗老师岗前培训，时间虽短，但对于我们这些新任老师来说能够再回到课堂上给自己充充电，我感到特别的荣幸和兴奋。这将对于我今后的教学和专业提升方面有很好的借鉴和关心作用。
这一次的特岗老师岗前培训的内容非常丰富，形式多样，包括了，教学标准，训练理论，教学常规，老师师德师风的建设，怎样当一名合格的班主任，教学技能的巩固与呈现，新老师如向尽快进入角色和班主任的点滴阅历，现我就自身状况，将我们培训体会总结如下：第一、在训练理论上，我们知道一名胜利的老师，是没有捷径可寻，必定是靠牺牲、试错和大量的努力而得来的。而对于教育的真实状态，我们必需知道与了解训练的本身究竟是什么，而且还必需去区分什么是教会与学会的本质状态，在现在的教学岗位上，如须去构建适合同学的训练，由于同学是个独立的个体，而我们必需因材施教。
其次、在教学常规中，我们必需完善作为一名老师的内在实力需求，那就是在备课、教课、批改、辅导、考评与教研的完善。备课是提高课堂教学质量的前提和基础;而教学则是完成教学目标，保记教学质量的核心环节，如，适应学生的学习要求，培育同学正确的学习习惯，坚持探究式，合作和争论的教学方式，重视文、体、卫等工作，切实提高课堂教学的有效性，作业的布置要有明确的目的性和针对组，把握双基的力量培育。而且还要实行有效的措施来使同学独立完成作业，自己的不足也要去弥补，而备课不但是弥补老师在专业学问和教学阅历方面不足的手段，而且是老师工作中不断提高自己业务和教学水平的'重要途径。
第三、"师者，所以传道、授业、解惑也'。这句话从学问传递的角度告知了我们老师的重要性，老师的一言一行都会影响到同学，由于，老师是同学学习的榜样和标准，老师在同学心中的地位是很高的，在某种年龄层断，老师的形象之高大甚至超过了他们的父母，所以老师的言行直接影响和关系到同学将来的品德进展和人格完善。老师的人格力气是无形的，不行估量的，老师要真正成为同学的引路人就必需有具备高尚的职业道德，也就是量基本的师德。
总之，在这次学习中，内容特别丰富，有用性强。回首短临时间的培训，在思想上受到了极大的震惊，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的沉淀，也有教学技艺的增长。更有训练观念的更新!
特殊儿童培训心得篇七
“安全第一、预防为主”的思想，是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。
三、要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
特殊儿童培训心得篇八
第一段：引言（120字）
特殊项目培训是提高个人能力和专业技能的重要途径。在参与一次特殊项目培训后，我深刻地认识到，该培训不仅有助于我获得新知识和技能，还能够锻炼我的团队合作能力。在此，我将分享我参与特殊项目培训的体验和心得。
第二段：培训的内容和目标（240字）
在特殊项目培训中，我们接触到一系列新的技术和工具，以提高我们的专业能力。这些内容包括学习如何制定和执行特殊项目的计划，了解如何应对突发事件和解决问题，以及提高沟通和领导能力。通过这些培训内容的学习，我们能够更好地掌握项目管理技能，并更有效地完成特殊项目。
此外，培训还通过实际案例和角色扮演的形式，让我们模拟真实的项目情境。这不仅提供了实践的机会，还使我们能够在培训期间与同伴合作，充分发挥团队的力量。我们需要相互配合，协调工作，并在最短的时间内达成共同的目标。通过这种方式，我们能够培养团队合作能力和解决问题的能力。
第三段：培训的收获（240字）
通过特殊项目培训，我不仅学到了许多新的知识和技能，还意识到了自己的不足之处。在培训期间，我遇到了挑战和困难，但通过与同伴的合作和老师的指导，我渐渐克服了这些困难。我学会了如何更好地与团队成员沟通，学会了如何更好地领导和协调团队工作。
此外，我还学到了如何应对突发事件和解决问题的方法。在培训中，我们经常面临紧张的局面，需要立即做出决策并采取行动。这让我更加深刻地认识到，解决问题的能力对于项目的成功至关重要。我学会了如何分析问题的根源，并提出切实可行的解决方案。
第四段：对未来的影响（240字）
特殊项目培训对我的个人发展和职业规划有着深远的影响。首先，我接受了全新的培训，学到了新的知识和技能，这将使我在未来的工作中更具竞争力。其次，通过参与特殊项目培训，我养成了与他人合作、沟通和领导的习惯，这对于我未来的职业发展至关重要。最后，特殊项目培训让我更加自信和乐观，相信我能够应对各种挑战和困难。
第五段：结论（120字）
通过参与特殊项目培训，我不仅学到了新的知识和技能，还培养了团队合作能力和问题解决能力。特殊项目培训对于我个人而言，不仅是一次学习，更是一次成长的机会。我相信，这次培训将对我未来的发展产生积极的影响，让我更加自信地面对未来的挑战。特殊项目培训的心得体会，将成为我人生道路上的宝贵财富。
特殊儿童培训心得篇九
8月15日，我非常荣幸地参加了由江口县教育局举办的特岗教师岗前培训，时间虽短，但对于我们这些新任教师来说能够再回到课堂上给自己充充电，我感到非常的荣幸和高兴。这将对于我今后的教学和专业提升方面有很好的借鉴和帮助作用。
这一次的特岗教师岗前培训的内容十分丰富，形式多样，包括了，教学标准，教育理论，教学常规，教师师德师风的建设，怎样当一名合格的班主任，教学技能的巩固与展现，新教师如向尽快进入角色和班主任的点滴经验，现我就自身情况，将我们培训体会总结如下：
第一、在教育理论上，我们知道一名成功的老师，是没有捷径可寻，必定是靠牺牲、试错和大量的努力而得来的。而对于教导的真实状态，我们必须知道与了解教育的本身到底是什么，而且还必须去区别什么是教会与学会的本质状态，在现在的教学岗位上，如须去构建适合学生的教育，因为学生是个独立的个体，而我们必须因材施教。
第二、在教学常规中，我们必须完善作为一名老师的内在实力需求，那就是在备课、教课、批改、辅导、考评与教研的完善。备课是提高课堂教学质量的前提和基础;而教学则是完成教学目标，保记教学质量的核心环节，如，适应学 生的学习要求，培养学生正确的学习习惯，坚持探究式，合作和讨论的教学方式，重视文、体、卫等工作，切实提高课堂教学的有效性，作业的布置要有明确的目的性和针对组，掌握双基的能力培养。而且还要采取有效的措施来使学生独立完成作业，自己的不足也要去弥补，而备课不但是弥补教师在专业知识和教学经验方面不足的手段，而且是教师工作中不断提高自己业务和教学水平的重要途径。
第三、“师者，所以传道、授业、解惑也”。这句话从知识传递的角度告诉了我们教师的重要性，教师的一言一行都会影响到学生，因为，教师是学生学习的榜样和标准，教师在学生心中的地位是很高的，在某种年龄层断，教师的形象之高大甚至超过了他们的父母，所以教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展和人格完善。教师的人格力量是无形的，不可估量的，教师要真正成为学生的引路人就必须有具备高尚的职业道德，也就是量基本的师德。
总之，在这次学习中，内容非常丰富，实用性强。回首短暂时间的培训，在思想上受到了极大的震动，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的沉淀，也有教学技艺的增长。更有教育观念的更新!
特殊儿童培训心得篇十
近年来，随着社会的发展和进步，特殊作业的需求也日益增加。为了提高特殊作业人员的素质，各行各业纷纷开展培训。我有幸参加了一次特殊作业培训，并有了一些心得体会。
首先，特殊作业的培训需要注重理论知识的普及。特殊作业往往涉及到高风险的操作和特殊的技能要求，因此，理论知识的掌握对于特殊作业人员来说至关重要。在培训中，讲师通过举例、模拟等方式，将理论知识生动易懂地传授给学员。通过系统的学习，我们能够更好地理解和掌握特殊作业的相关知识，增强自己的专业能力。
其次，培训中需要注重实践操作的训练。与普通作业不同，特殊作业往往需要经过大量的实践操作才能掌握。因此，培训中必须注重实践操作环节的设置。通过带领学员实地操作，训练掌握特殊作业的操作技巧和规范。通过实际操作，我们能够更好地加深对特殊作业的理解，减少操作上的错误和失误。
第三，培训中需要注重安全意识的培养。特殊作业往往存在一定的风险和安全隐患，因此，安全意识的培养对于特殊作业人员来说至关重要。在培训中，讲师通过案例分析和讲解，帮助学员了解并认识到特殊作业中的安全风险和隐患。同时，通过训练和演练，使学员养成良好的安全习惯和操作规范，以确保特殊作业的安全进行。
第四，培训中需要注重心理素质的培养。特殊作业往往需要特殊人员去完成，而在特殊作业中，常常伴随着高强度的心理压力和考验。因此，培训中必须注重心理素质的培养。通过讲授相关知识，让学员了解特殊作业中的心理因素，并掌握一些应对策略。同时，通过心理训练和心理调适的方式，帮助学员建立正确的心态，增强应对压力的能力。
最后，培训中需要注重团队合作的培养。特殊作业往往需要团队协作完成，因此，培训中必须注重培养学员的团队意识和合作精神。通过团队建设和团队合作的活动，帮助学员了解团队合作的重要性，学会团队协作的方法和技巧。通过与他人的交流和合作，我们能够更好地提高工作效率和完成特殊作业的质量。
总之，参加特殊作业培训使我受益良多。我深切认识到特殊作业的重要性和风险性，提高了自己的专业素质和操作能力。通过培训，我更加了解了特殊作业的特点和要求，明白了在特殊作业中所要做的事情和注意的问题。同时，我也深切感受到了团队合作和安全意识在特殊作业中的重要性。我相信，通过自己的努力和不断的学习，我一定能够胜任特殊作业，并为社会做出自己的贡献。
特殊儿童培训心得篇十一
11月24号至20xx年11月25号，我有幸参加了由江西省教育协会特教专委会组织的到丰城市特殊教育学校参观学习。再此非常感谢校领导给我提供本次参加培训的机会。这次参观培训学习内容丰富充实、形式多种多样：有专家的精彩讲座，有学员间的互动交流，回想这几天的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，对于首次参加此类培训的我来说真是大开眼界。下面谈谈自己的一些培训心得体会：
首先是思想上的认识更深刻。赤峰市方教授给我们提到：作为特殊教育我们要认识到了自己身上的担子是光荣的，要进一步体会到了做为一名特殊教育领域的教师所担负的责任的重大与神圣。正如他所说我们从事的特殊教育工作是特殊的行业更是大爱的行业，绝对是太阳底下最光辉的事业，它不但为家庭解困，更为社会分忧。我们做为一名特教教师就应该立足本岗位，关心爱护学生，最大限度地补偿特殊儿童的缺陷，挖掘其潜力，帮助他们生存于社会，适应社会生活，成为一名自立于社会的人。
其次是梁教授的讲座就像是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是精彩纷呈。特别方教授的讲座给我留下深刻的印象。他幽默大方的语言深深吸引了我，讲座的内容更在我心中掀起了阵阵波澜，不仅让我了解到特殊教育教学动态，而且还学到了先进的教学理念，在他讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象。他以自身的所见所闻，详细解读了他们学校特殊教育立法颁布的背景、目的、内容。通过对特殊教育立法，来展现赤峰当前特殊教育发展的现状，引发在场的每一位特殊教育者对我们特殊教育未来发展趋势的深思。梁洪志教授用极其浅显易懂的方式给我们讲解了特殊儿童行为矫正的很多方法，特别是如何做好自闭症儿童的融合教育。方教授将要讲解的知识点与方法揉碎了，然后再将这些知识点结合生活中真实的案例，给我们有条不紊地细细分解与阐述，真正做到了理论与实际相联系，我觉得这样的讲座对我们大多数教师而言，是最乐于接受的，我们期待这样的讲座。我认为现阶段根据我校的实际，必须完善现时随班就读工作的制度，充分发挥骨干教师在融合教育中的协调者作用来提高随班就读质量，实现残疾儿童义务教育与普通儿童义务教育的均衡发展。
通过培训，我个人有以下几方面的收获：
1、知道了正确的教育观念是搞好随班就读工作的前提，知道了怎样才能当好一名特教资源教师，明白了自己的工作任务和工作方式 ，以及要具备的各种专业素养，研究方向。
2、了解了特殊教育发展的现状，以及特殊教育今后的发展趋势、特点和启示，为今后自己的教育教学活动提供了理论依据。
3、了解了三残儿童的心理与教育，以及特殊儿童教育的发展和变化，职业教育的现状和发展趋势。平时我们在教学中会用到很多心理学知识，但缺乏理论指导和总结提高，容易走弯路，当方法运用不当时不仅会事倍功半，还会起到相反的作用。
4、作为一名特教教师，在随班就读工作开展中，最重要的就是给随班就读的老师、家长提供各种专业指导和服务，使随班就读工作不再停留于形式，而是能够得到实质性的开展。
5、知道了随班就读的理念，以及如何开展随班就读建立资源教室，资源教室个案管理等等。
虽然这次培训收获很大，但是还有很多的理论和实践知识需要去探索，在今后的工作中我要尽量做好以下几个方面：
1.积极参加培训，努力学习专业知识，做一名称职的特教教师。
虽然我从事特教工作，但是特殊教育的专业知识还不具备，在教学中会遇到这样那样的问题，班内有自闭症和多动症的孩子，上课时偶尔赶上他们情绪不对或者有自虐倾向时就会感到束手无策。如何尽快适应特殊教育的工作，如何了解特殊孩子的特点就成了我当前最重要的工作目标。所以，今后我会利用一切可以利用的时间，积极参加培训，努力学习特教专业知识，特教理论知识，虚心向同行请教，力争最快的时间做一名称职的特教教师。
2、积极和家长沟通，齐心协力，促使孩子的进步。
因为我深知，家庭是儿童的第一所学校，父母是儿童第一任老师。正如苏霍姆林斯基所说“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。如果没有这种一致性，那么学校的教学和教育过程就会像纸做的一样倒塌下来。所以在今后工作中要经常和家长联系，交流孩子在学校的表现，了解孩子在家里的情况，孩子有什么情况及时发现，及时解决。
3、以真挚的爱，滋润孩子幼小的心田。
总之，每一次的学习培训都是一次思想的洗礼、认识的升华，观念的转变、境界的提升。非常校领导提供这样的学习机会，但愿通过专家们的引领，能把他们和名师的成功经验内化为我们自己的东西融入到实际工作中，去创造属于我们自己的丰硕人生。
特殊儿童培训心得篇十二
榆关镇幼儿园的崔杰老师的活动课《梅花》，让我感到一种温暖。这个活动充分体现了她的有心、用心和细心。在活动中，巧妙的设计，自然的衔接和她和蔼可亲的教态，利用现代技术教育手段，为大家营造了一种氛围，让人感动。作为一名园长，崔杰老师仍然参加一线的教学活动，这种精神和行为值得我学。
在研讨活动中，各位教师的认真态度和专业素养尽显无疑。每一位教师根据课程情况，真诚的表达了自己的看法，有发自内心的欣赏，也有直言不讳的批评。研讨过程是自我学、自我提高的过程，同时进一步提升了对“教育评价”的认识和理解。
省级骨干教师高静的精彩讲座，让我们为之振奋，再一次为我们重申了幼儿园教学评价的重要性。她的讲座内容全面，具有科学性和实效性，为我们今后的评价工作点名了方向。她将理论与实际相结合的讲解，使在场的教师们听得专注入神，让我们在轻松愉快中接受了新知识和新信息。
反思这次的活动，感觉幼儿园教育评价、教学评价在我们的实际教学中还很欠缺。教师们还没有真正认识到评价的作用，而对于怎样评价、评价内容还很需要进一步研究，更需要专家的引领。希望领导们能在这方面给与我们大力的支持。
虽然只是短短的一天学，但我学到了很多，我将在今后的工作中，发挥骨干教师的积极引领作用，在幼教工作中发一分光尽一份力。
特殊教育教师培训心得4
特殊儿童培训心得篇十三
在暑假期间经过一段时间的学习，使我对这份工作有了新的熟悉，也有了更深的体会。刚开头选择这个学校的时候，说实话有一份奇怪心在里面，同时也认为自己可以接受这个挑战，但是通过各位老师的讲解，使我明白了自己熟悉的不足!
在没有学习之前对于问题想的太简洁了，听了各位老师的仔细讲解才明白了更多，才知道听力缺陷和视力缺陷都分为许多种，才明白由于视力或者听力的缺陷，聋童和盲童都有各自的心理特点以及生活习惯。作为一名特别训练的老师假如连这些都不懂，怎么能成为一名合格的老师呢!通过各位老师的讲解也使我明白在以后的生活和学习中，自己应当怎样去做!
作为一般学校的老师最幸福的时刻，莫过于桃李满天下。但是依据我们学校同学的特点我们学校老师最大的幸福来自于同学们每一点在一般学校老师看来微不足道的成长，这一点一滴普一般通的转变包涵了老师的多少心血和付出，同时也包含了父母的多少盼望与期盼!所以我觉得从事这项职业，虽然也会失去许多，但是能从中体会到更大的幸福感和满意感，正像各位老师说得那样，一个残疾儿童转变了整个家庭的生活，也有很多家庭因此陷入哀思之中，我们所做的不仅是面对一个孩子，同时也可以转变一个家庭的命运!所以我觉得自己更应当珍惜自己所从事的事业!
或许有一些人会对残疾儿童有偏见，因此会对我们的老师有偏见，这些我都不怕，既然已经选择了这条路，就会专心去做好，努力走下去!刚开头的时候认为自己只要对这里的'孩子多付出爱心就够了，现在才明白，不仅是爱心，更要有急躁，恒心和责任心!同时作为一名老师，肯定要严与爱相结合!
当然作为一名一般师范毕业的同学，从事这份工作有一个很大的挑战，那就是手语和盲文。在学习的这一段时间里，通过老师的讲解，对于盲文和手语也有了初步的了解和学习，但是这些使远远不够的，我将通过自己的努力尽快的把握手语和盲文，多向各位老老师学习，同时也多和同学沟通，是自己尽快把握这两项技能，以便更顺当的开展工作!同时作为一名新老师，没有教学阅历，仅凭一腔热忱是不够的。因此在平常的工作和学习中要乐观向各位老师学习，仔细钻研课程，仔细完成学校领导付与的各项任务，完成好学校的各项训练教学任务，使自己尽快成为一名优秀的特教老师！
特殊儿童培训心得篇十四
在培训特殊作业之前，我对这次培训充满了期待。特殊作业不同于日常工作，需要具备一定的专业知识和技能。我希望通过这次培训能够提升自己的能力，更好地完成特殊作业。因此，我在培训开始前积极准备，预习相关资料，以便能够更好地理解培训内容并与讲师做有效的互动。
第二段：培训中的收获
在培训过程中，我学到了许多关于特殊作业的知识和技巧。培训内容涉及到特殊作业的安全管理、操作规程以及应急处理等方面。通过反复学习和实践，我深入了解了特殊作业的风险和隐患，并学会了如何有效地避免事故的发生。同时，我还掌握了一些特殊作业的操作技巧和工具使用。这些都为我更好地完成特殊作业提供了有力的支持。
第三段：培训带来的启示
除了专业知识和技能的提升，培训也为我带来了一些更深刻的启示。我意识到特殊作业执行过程中的每个环节都需要严格遵守规范和操作要求，这是为了保证作业的安全和高效。同时，我也明白了作为一名特殊作业人员，责任重大，不能有丝毫马虎和疏忽。这让我更加明确了专注和细致的重要性，不仅适用于特殊作业，更是在日常工作中的一种态度和习惯。
第四段：培训后的感想
与其他工作相比，特殊作业确实更具挑战性和风险性，但也更令人充满成就感。在培训结束后，我感到自己不仅有了更强的专业能力，还有了更高的工作意识和责任感。这种成长和提升是培训的最大回报。我会珍惜这次培训机会，将所学所得应用到实际工作中，不断提升自己的能力，为特殊作业的安全和顺利完成做出更大的贡献。
第五段：未来的努力方向
特殊作业是一项需要持续学习和提升的工作。通过这次培训，我明确了未来的努力方向。首先，我会深入研究特殊作业领域的最新规定和标准，不断更新自己的专业知识。其次，我会参加更多的培训和学习机会，提升自己的技能和经验。同时，我也会不断总结和反思自己的工作，找到改进和提升的空间。最重要的是，我会保持积极的态度和强烈的责任感，始终把作业的安全和质量放在首位。
培训特殊作业不仅是对自己能力的一次锻炼，更是对工作态度和责任心的一次检验。通过这次培训，我深入了解了特殊作业的风险和规范，也明白了作为特殊作业人员的重要性和责任。我将在今后的工作中，不仅严格遵守特殊作业的操作要求和规定，更加注重专注和细致，将培训中所学知识和技能运用到实际工作中，并不断努力提升自己的能力，为特殊作业的安全和高质量做出贡献。
特殊儿童培训心得篇十五
曾经，我和大多数一线老师一样，也特别可怕做课题。觉得训练科研与我无关，觉得这是专业的训练科研人员的事。虽然也尝试着在做一些课题，但更多时候是为了完成一些"任务'、为了评职称。科研兴校是近年来一般中学校校比较时髦和流行的话题，也是许多学校加强内涵建设、提升办学质量的重要措施和胜利的阅历。然而，特别训练学校在这方面总体上还比较落后。丁勇书记关于《科研兴校特教学校进展的必由之路》报告跟我们沟通三个问题：一是科研何以能兴校?二是如何以科研兴校?三是实施科研兴校的根本之策在于提高老师队伍科研水平和专业素养，才能推动特别训练领域科研兴校的普遍开展，促进特别学校提高训练质量。一个课题成就一个老师。老师开展训练科研是促进老师老师专业水平进展的有效途径，是促进教学质量提高的有效保障。因此，一线老师开展训练科研是特别必要，也是特别重的。
其实许多时候，我们老师怕做课题，是由于感到训练科研无从下手，不明白训练科研工作究竟该干些什么，找不到课题的切入点在哪里。谈秀菁教授关于《特别训练科研的选题》的讲座、让我看到了，其实课题就在我们身边。特殊作为特别训练学校的一线老师，我们的训练科研活动与专家学者的专业理论讨论是不同的，我们进行训练科研必需结合自身的特点，从实际动身，实事求是。我们开展训练讨论的问题或者说方向应当来源于自己或班级德育、训练教学工作之中，比较详细的应用性问题。总而言之，我们特别训练老师训练科研课题的"源头活水'就是自己的训练生活在日新月异的训练实践中发觉问题，在丰富多彩的问题中选择课题，我们的讨论就应当从点滴开头。
训练科研'，明确了训练科研的定义，了解了"训练科研如何选题'、"训练科研的三大原则'、"如何设计学校训练科研的.课题'、"课题设计的内容包括什么'、"课题设计的要求'等内容，让我清楚了开展课题我该做些什么、怎么做，找到了做课题的门路，为我今后开展训练科研指明白方向。
撰写学科论文，是每个老师的一种追求。由于通过撰写论文，能促使老师去总结教学阅历，探究科学的教学规律，查找最佳的教学方法，从而提高自己的教学力量和教学质量。始终以来，讨论论文的写作是我的薄弱环节，有许多想法，但是写起来总是感觉不到位、不清楚。听了谈秀菁教授关于《训练讨论论文撰写》、《撰写训练讨论方案》的讲座，使我对讨论论文该如何撰写有一些清楚的了解。要想写出有好的论文离不开两点：一是对教学进行深化讨论、思索，并在讨论和思索中有所感悟;二是把握论文写作的要求和方法。
通过这次的培训学习使我清楚地熟悉到，要使自己与时俱进，提高自己的教科力量，就要采纳反思行动再反思的讨论模式从实践中吸取养分，以更新训练理念，活化训练内容，实现训练科研的不断深化与自己专业的持续成长。非常感谢有这样的学习机会，能够让我重新坐在课堂之上，静下心来重新熟悉自我，重新端详自己的工作。而我也会将这次学习当作一次提升自己训练教学讨论水平的契机，努力提高自己各方面的素养，在成为讨论型老师的道路上不断探究，努力成为一名新兴的讨论型骨干老师。
