一键复制
一个好的方案可以提高工作效率和成果。制定方案之前，我们需要对问题进行充分的分析和梳理，弄清楚问题的本质。方案是指解决问题或达成目标所制定的一系列行动步骤，可以提供指导和方向，帮助我们规划和实现目标。在制定方案之前，我们需要充分了解问题的背景和现状。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的一些方案范例，供参考和借鉴。
十周年庆典活动方案篇一
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的.布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)。
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;。
十周年庆典活动方案篇二
公司周年庆即将到来，为庆祝这隆重的节日，组织周年庆典活动，本文为公司周年庆典。
仅供大家参考。
一、活动开展需求背景。
随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;。
2、必须表现公司精神、品牌文化;。
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;。
4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。
3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式;。
举办时间：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地点及方式：待定。
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等。
注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户。
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果。
简要说明：
1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。
活动举办。
口号。
：创新文化品牌制胜。
简要说明：
1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。
策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握xx十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为xx系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;。
3.2“同心xx”活动，全体成员共同组成xx标志，一起喊出xx品牌口号;。
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
1目的：发展回顾、展望未来。总结xx十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温xx十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;。
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，xx冉冉升神州”xx十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)。
3.2“十三载xx节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将xx历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列xx风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动!”系列xx风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。
现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)。
1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;。
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。
3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、xx的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由xx董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对xx的评价。
现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺。
1目的：向社会宣布：xx从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，xxx文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。
现场活动四：记者招待会(主题为x卡)。
1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将xxx卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。
2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为xx的全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。
(以下为活动脉络附图)。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
新闻发布及新x卡首发式。
“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺。
记者招待会(主题为x卡)。
招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
营业部“创新经典服务”活动开展。
附图：活动脉络图。
1开展前期活动：(择其一)。
1.1策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
2开展现场活动：活动一：xx十三周年司庆庆典仪式(简化操作)。
3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
前期活动。
营业部“创新经典服务”活动开展。
共
2
页，当前第。
1
页
1
2
十周年庆典活动方案篇三
随着公司不断成长壮大，我们即将迎来公司的二十周年庆典。这个特别的历程需要一个特别的庆祝活动方案，以庆祝我们过去取得的所有成就，并对未来充满期望。在这篇文章中，我们将详细讨论一个广泛而且全面的二十周年庆典活动方案，庆祝这个特别的里程碑。
第一阶段：准备工作。
任何一个成功的活动都需要花费时间和精力来计划和准备，因此在开始任何一项活动之前，我们需要将准备工作做好。
1.策划团队：首先，我们需要组建一个专业而有经验的策划团队，他们将承担该方案的主要领导和主要协调工作。这个策划团队应该包括市场营销、活动策划和财务管理专业人员。
2.预算：我们需要制定一个实际可行的预算，以确保该庆典的所有开销都被充分考虑。
3.活动会场：我们需要选择一个可容纳我们的所有员工和客户的合适会场。一个好的会场需要同时考虑到场地的大小和设施的完备性。
4.设计主题：实施主题方案是一个重要的步骤，因为它将塑造活动的氛围和观众与主题的联系。我们应该选择一个广泛且全面的主题，反映我们的价值观，以激发参与者的兴趣和参与性。
第二阶段：活动主要内容。
1.开幕式：我们的二十周年庆典活动将以一个开幕式开始，制定恰当的活动进程和时间表。在开幕式上，我们可以邀请公司高层做致欢迎词和开幕讲话。
2.员工表彰：这个部分将表彰我们在过去二十年中,为公司做出突出贡献的员工。从公司的认同证书到奖金和轻松的活动，这些奖励将会鼓励员工努力工作。
3.客户和伙伴庆祝：我们需要邀请我们的客户和伙伴参与该庆典。我们将表达我们对他们一直以来的支持和慷慨的感谢，并展示我们对未来发展的'信心。为他们提供美食佳肴和桌游活动，让大家在气氛的烘托下发展更深入的合作关系。
4.表演：为了更好地展示公司的多样性和文化，我们将邀请不同领域和地区的表演跨界合作。比如说,当地的民间舞蹈、文艺演唱、现代舞,起早贪黑的蓝领人员的情感讲述等。这个部分将增加活动的清新和有趣性。
5.社交交流：庆典的最后，我们将提供社交交流机会,让人们可以在聚会的时间内玩游戏，拍照，聊天，让整个活动铭刻深深地印在我们的脑海里。
总结。
通过以上方案，公司的二十周年庆典将成为一个成功的活动，鼓励和表彰我们为公司二十年来所付出的努力和成绩，同时对未来充满信心。这个难忘的庆典将为公司成长的历程留下一个武全而神奇的印记，带领我们向更高远的管理目标前行。
十周年庆典活动方案篇四
海峰有幸参与和见证了炎黄嵘臻的创建，发展，壮大的历程，今日再次受炎黄嵘臻企业的邀请参与炎黄嵘臻十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。对炎黄嵘臻而言，十年意味着品牌价值！炎黄嵘臻的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。一流的企业做标准。在健康产业的新领域方面，炎黄嵘臻给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。炎黄嵘臻的行业地位不可撼动；炎黄嵘臻的翘首地位不可企及；炎黄嵘臻的十年的历史是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；是千千万万体验过炎黄嵘臻，热爱炎黄嵘臻的消费者健康快乐的十年；十年的积累是一份巨大的宝藏；转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——炎黄嵘臻十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。重视炎黄嵘臻十周年庆典的意义非同小可！它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。
注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。
（2）新十年，再创更大辉煌！——炎黄嵘臻十周年庆典。
注解：庆典的真正目的是什么？我在开场白的最尾提到那些。古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，炎黄嵘臻十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。庆典的目的`不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示炎黄嵘臻新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。“满招损，谦受益”是放之四海为皆准的真理。看到这样的主题，鲜明，目的性强，诱惑力强，鼓动性强，不落俗套。应邀参加盛会的所有人才有好奇心，信心，进取心——这样花力气，花功夫，花钱搞炎黄嵘臻十周年策划的目的就达到了。
因为是炎黄嵘臻十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。十周年决定着规模要大，定调要高。要在：
中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果。
a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。
b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1.。5米全国连锁炎黄嵘臻图文祝贺宣传板（大感召）。
注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。
意义：
分布在全国30多家炎黄嵘臻的企业的规模效应集约起来，以形造势，在庆典会场的中心大门外形成夹道欢迎状，既宣传了企业的实力与品牌影响力，又增强了现场的视觉冲击力，给与会的领导与客户，朋友，员工等以自豪感，自信心及动力。
会议结束后展板还可以放置广州各个炎黄嵘臻的走道进行宣传，以影响消费者的美誉度，忠诚度的提升。
与电视专题片《炎黄嵘臻在中国》的庆典会上播放相呼应的电影胶片图板效果。
（单板的效果）。
c）炎黄嵘臻小龙卡通形象（两个）。
高2米，宽1.5米。龙爪抓着“炎黄嵘臻10年”的金字招牌。
放置在会场中心的大门口两厢。
a）主席台背板的设计：标志主题词标准色。
b）30分钟介绍炎黄嵘臻企业的专题片（会前放映）：
《炎黄嵘臻在中国》。
《我们的炎黄嵘臻》。
《爱心大使健康先锋》。
注：——由全国各地炎黄嵘臻的所在地的电视台拍摄半小时的专题片；
——当地城市风光，繁华5分钟；
——店门面，招牌等5分钟，包括临街的繁华及夜景；
——内部装修及设施5分钟；
——工作时状态5分钟；
——负责人感慨2分钟。
——炎黄嵘臻全体员工在较好的企业背景前合影（照片留着制作长廊宣传背板）及齐声高呼口号（3分钟）：
例如：长沙炎黄嵘臻祝贺炎黄嵘臻集团成立十周年！
欢迎大家到长沙炎黄嵘臻来做客!
十周年庆典活动方案篇五
今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”；在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：
一、成立庆典活动领导小组：
1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；
2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。
二、成立庆典活动筹备办公室。
用十年的感动，创感动的十年。
解释：过去的十年是广电成长和发展的十年，这十年中有很多领导的关怀、合作伙伴的支持、员工的付出与努力，这些都在感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。
1、见证十年成长，汇报十年成果。（1）制作一本企业画册。
内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。
（2）拍摄一部专题片。
内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。
（3）举办一场座谈会。
内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。
2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。
广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。
（1）与节目商合作公益事业。
联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。
从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。
（2）评选明星员工。
各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。
（3）系列文体活动。
举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。
组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。
（4）组织员工进行一次拓展训练。（5）普奖员工。（6）庆祝大会及宴会。
邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。
公司综合办公室2011、5、15。
十周年庆典活动方案篇六
xx年策划部成立x周年，新年度招新中一大批优秀新干事加入到了策划部这个温馨的新集体。人力资源模拟招聘大赛即将举行，干事之间默契度和团体意识需要加强。
加强部门团结，建立干事之间深厚友谊，构建温馨和团结的策划部落大家庭，完成新老干事之间的任务交接，为策划部的更美好发展奠定感情基础。
策划部落成立x周年庆典
构建以“家”为核心的部门文化，突显策划部落的个性魅力色彩，开展好人力资源模拟招聘大赛以及日后策划部各项活动。
活动由室内晚会与室外聚餐两部分组成，全体活动参加者由活动组长负责带动。
宣传板、海报若干
户外活动场地(鸿博楼广场)
室内场地(c栋21)礼
品若干(纪念品，贺卡)
1)前期准备：活动成员合力制作宣传板与宣传海报并于xx年1月24日前放于指定宣传场所，成员(卞亚男)联系预定c栋21教室，(施恬)向活动嘉宾发出活动邀请，(彭梦婷)预定聚餐桌位，(左单萍)向广播站递交活动当天广播稿件。
2)活动运行：各时间段具体操作如下(活动实际时间暂定为下午四点至晚上十点，活动宣传海报广播稿等在指定时间有序进行)
1、下午四点整鸿博楼广场召集所有活动成员，清点人数。
2、四点一刻由组长带队行至室内活动场所，晚会开始(见附表).
3、晚上六点全体活动参加者移至餐馆，聚餐开始。
4、晚上十点，活动负责人(李文明，刘田)护送每位参加者安全回到宿舍。
5、活动结束.
3)后期总结。
人民币155元(贺卡4，海报15，礼品1)，聚餐实行aa制。
活动期间活动负责人应保护好每一位成员的安全，确保活动有序开展，活动结束后妥善处理好经费使用情况，账目公开。做好活动总结。
卞x
策划部全体
附(晚会流程):
1、前奏。播放幻灯片，在音乐与老照片下回顾策划部落三年发展历程。
2、开场。主持人宣布晚会开始，全场响起热烈的欢呼声。
3、致辞。新老干事代表发言，总结过去，展望未来。
4、庆典。蛋糕推上舞台，生日歌响起，幻灯片里播放自制短片庆祝x周年。
5、许愿。全体成员许愿策划部的将来以及对干事们的美好祝愿，主持人赠送纪念小礼品。
6、闭幕。部长作最后晚会致辞并宣布晚会结束。
十周年庆典活动方案篇七
12月29日（周二）———1月3日（周日）6天。
a、12载店庆共欢乐满100送20。
虎年虎岁虎虎生威，活动期间，穿着类、百货类商品满100送20店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推，生活小家电、照相器材、名表、化妆品满100送10元店庆券，再送20元华诚美食券，以此类推。
（明示商品不参加活动，会员卡正常积分，店庆券全楼通用，活动期间使用有效）。
b、店庆12年超市更实惠。
超市除鸡蛋、大米外，一次性购物满39元，凭换购券可换购：
1、1升味达美酱油原价：11、50元/瓶换购价：7、99元/瓶。
2、白象方便面原价：18、00元/箱换购价：12、90元/箱。
3、628g雕牌皂粉原价：6、30元/袋换购价：3、99元/袋。
4、34cm不锈钢盆原价：6、80元/个换购价：3、99元/个。
5、双汇泡面拍档原价：5、00元/个换购价：3、40元/个（一次可兑换2包）。
c、新世纪同生庆。
凡在1月1日出生（年龄不限）的顾客凭身份证原件及复印件，可获生日蛋糕一个。（数量有限，送完为止）。
d、一字千金——悬赏“缉拿”好创意。
如果您对我们商场广告宣传语有任何的好点子、好建议，请把它写下来交至一楼总服务台，参与者均可获赠精美礼品一份；创意，给予500元（店庆券）的奖励，并于《新世纪人》报刊张榜公布。
e、辉煌十二载诚信到永远——《感谢一路相伴/诚信意见征集》。
当时间静静流淌，当花朵缤纷开放，春生夏长，意味着成长、成熟，秋收冬藏，交织着朴华与瑰丽的'璀璨。风风雨雨12年，因为有您一路相伴。
旧的一年即将逝去、新的一年即将来临，新世纪12周岁生日之际，倾听您的心声，是为了更好的为您周到服务，也是为了新世纪更加茁壮的成长，20xx年12月29日—20xx年1月3日，新世纪购物广场店、人民商场店经理亲自坐堂开设《感谢一路相伴/诚征意见征集》活动，倾听您宝贵的意见和建议。
十周年庆典活动方案篇八
策划方案。
策划人：王雪聿指导老师；毕丽君。
前言。
这十年，是维多利集团从艰苦卓绝中奋斗出来的十年；这十年，维多利集团坚持在呼和浩特市做强，内蒙古自治区做大，中国西北地区做响的战略规划，依托百货零售，不断推进商业地产的开发，逐渐形成了物业产权自有，百货自主经营的商业模式。维多利百货在呼和浩特、包头两地现有5家综合商场6家超市，营业面积达55万平方米，经营品种3万余种。各百货店错位经营，形成企业核心竞争力。
十年前，正是风华正茂的庄总带着一个期望，带着一个梦想，从一片汪洋中走出来，面对着一个更为广阔的原野，开始了艰难的开垦......这是漫长而又短暂的十年，这是值得回忆、记忆、记住的十年，这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年，这是需要让人牢记创业艰辛、维多利人再接再厉、不断进取的十年，这是在维多利集团史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年!
为了不忘历史,牢记艰苦奋斗所创造的光辉历程,让每一位维多利。
页脚内容页眉内容。
人吸取昨天能量、投身今天更加火热的建设事业之中,个人意见：结合公司实际，初步对公司十周年庆典系列活动作出如下策划。
主题定位。
纵观维多利商厦这十年奋斗历程，可以。
总结。
概括为四句话，即：
“品质第一创名牌，精益求精闯市场。风雨同舟十载，励精图治”。因此，维多利集团十周年主题庆可以浓缩为一句话，即：风雨同舟十年载。
这一定位，表明了维多利集团回顾过去的十年，维多利决策层以诚信为本，通过友好合作，广泛与全商厦同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以真诚与诚信，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这辉煌的十年。
换言之，没有风雨同舟的精神与干劲，没有风雨同舟的作风与传统，没有风雨同舟的理念与信念，维多利集团也没有今天的辉煌。
同时，这一主题的定位，也是构成维多利集团新一轮发展：科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。正如老人家所说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。风雨同舟这一主题，不仅是对前十年的一种核心力量的总结，更是对维多利面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，因而也更符合人本管理、以人为本等时代与时尚理念，更是下步环方发展的原动力，也是应该是维多利遵循的理念。
系列活动的层次及其定。
页脚内容页眉内容。
根据维多利商厦的实际，公司可搞好三个层面的活动，即：
1.组织中、高层管理人员（或党、团员）在“清明”期间祭扫烈士陵园活动；
宗旨及目的：注入文化，规范运行；建章立制，有序经营；激活人力，有续发展；树立形象，增加亲和，突出真诚，表达回报。
围绕上述内容，全面负责各项活动的开展，拟从四月份开始，搞好以下系列活动：
1.清明节期间，宣传革命先烈的英雄事迹和丰功伟绩，弘扬革命先烈崇高的革命精神和意志品质，激发党员、团员、管理人员的爱国主义热情，进一步推进社会主义精神文明建设与公司文化建设。
2.在5月18日，十周年庆典举办“风雨同舟共济十年”主题晚会。整台晚会需要内展与外援按6：4或者7：3的构成形式，着重展示环方的风采为主，面向本公司员工；以广场文艺的形式面向大众（可以考虑聘请文艺团队）。（可与供应商大会一起召开）。
费用预计:a:最经济型。
音响租用（含灯光布置等）10000元（设备来回运输由出租方承担）。
歌舞，歌曲表演等）。
晚餐：1500奖品费用:1000总合计：左右。
b:若与供应商大会一起召开，采用如下方案：
在维多利君豪国际包餐厅，餐厅最前方由酒店搭好小型舞台，可供领导发言和表演节目。背景布不必制作，直接在酒店的电子屏幕上滚动打出。采用边吃晚餐边进行晚会的形式。
3.认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展企业生产安全教育活动，以“关注安全，关爱生命”为主线，突出“安全伴我在公司”的主题，通过宣传教育，使全公司员工牢固树立安全第一的思想，增强自我防范意识，培养员工自我防护能力，避免事故发生，确保员工人身和公司财产安全。6月生产安全月的主题为：“强化安全管理，保障员工安全，共建和谐公司”。(条幅)概言之，上述三个层次的3个活动，都可以独立成篇，也可以相互组合，每一个都是可供炒作的新闻眼，通过有针对、有选择的开展，不仅可以引起社会的注目，可以到达较好的效果。
活动组织保障。
页脚内容页眉内容。
1、需要成立活动顾问委员会、组委会及其办公室，审查确定活动，细化活动方案，活动办公室全面负责活动的进展、组织、开展与实施。
2、需要组织协调相关部门，齐心协力完成工作任务。
3、需要造好预算，拔出专款专用。
4、需要定制数量不少的二十年庆典纪念品，档次中。高等。
5、需要向公司领导层汇报，得到肯定与支持，以便于活动的顺利开展。
时间安排。
从4月1日开始启动活动，7月1日结束。分时间排日子，搞好系列活动的开展。
页脚内容。
十周年庆典活动方案篇九
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;。
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室。
参会人员名单:。
部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)。
时间:12月16日。
人数:xx人。
座谈会议程:(约1.5-2小时):。
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:。
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。
十周年庆典活动方案篇十
参加人数200—260位左右，现场布置以产生热烈隆重的庆典仪式气氛为基。
准，活动以产生良好的新闻效应，社会效益为目标。
xx百货广场。
3、百货商场。
开业庆典活动内容：xx百货开业仪式。
5、百货商场开业庆典交通食宿安排：
主办单位负责安排好嘉宾接送车辆及宴请场所，而承办单位负责礼仪小姐。
军乐队、醒狮队、摄影师等的接送工作。
车辆、请柬、饮水、香槟酒、礼品纪念品、文具、电源设备、宣传品等。
一女、一男(说普通话，青春、时尚、能制造活跃气氛)。
8、百货商场开业庆典嘉宾邀请：，嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，为了使仪式活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象，设计精美的请柬，尽力邀有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函(重要嘉宾应派专人亲自上门邀请)。
嘉宾邀请范围：
a、政府领导；上级领导、主管部门负责人：
b、办单位负责人：
c、内权威机构：
d、知名人士、记者：
e、业主。
活动等形式对市场作全面的立体式的宣传，把“xx百货”良好的品牌形象凸。
现于深圳广大市民眼前，创造出良好的宣传效应，为今后发展，经营战略销路。
广告内容要求:。
在活动前3天即须订好《深圳特区报》、《深圳商报》等的广告位，并制作好广告稿件及广告计划书，预约电台、电视台、报纸的新闻采编，做好新闻报道准备工作，印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。
1)报纸广告：在《特区报》、《深圳商报》、提前订好广告位，设计精美的展览宣传广告。
2)印制广告：宣传单页、礼品袋、……。
1、前期准备阶段：2001年1月4日，日月星辰广告礼仪公司将“xx”百货开业策划草案送公司审阅，就方案做出实际性的修改。
2、双方公司就此次活动签订《合作意向书》，《合作意向书》应对本次活动中双。
方的责任及权益进行说明，同时应说明的有本次活动的规模、举办地点等要素。以便着手安排工作。
第二次联席工作会对本次活动的规模、大小、项目设置做出决定，并做出详。
细的设计方案，签定正式合同。
4、2002年1月22日，按照项目实施方案的要求广告宣传工作应开始运作，第一批的软性广告宣传应见报。二)、制作、实施阶段工作安排：
5、2002年1月22日，联合工作小组深圳市xx百货有限公司方应开始发送请柬、回执，并在三日内完成回执的回收工作。
6、2002年1月24日，各种活动用品(印刷品、礼品等)应完成制作、采购工作并入库指定专人进行保管。
7、2002年1月24日，日月星辰方面应完成活动所需物品的前期制作工作，至此日月星辰公司与相关协作单位的确定工作应全部完成。三)、现场布置阶段工作安排：
1、2002年1月24日，日月星辰公司开始现场的布置工作，24日一天应完成所。
有条幅、彩旗、灯杆旗的安装工作。(物管公司派两名工作人员配合，确认准确位置)。
2、2002年1月25日，开始现场的布置工作，上午：完成主席台的搭建及背景牌安装，下午：3：00完成主会场签到处、指示牌、嘉宾座椅、音响的摆设布置，并协同xx百货企业集团有关人员检查己布置完成的物品。晚上6：00时前完成充气龙拱门、高空气球的布置工作：晚上二12：00前完成花掂、花牌、胸花、胸牌的制作工作。
3、2002年1月26日，上午9：00时前，日月星辰公司完成花篮、花牌、盆花的布置，上午10：00完成小气球的充气工作。11：00日月星辰公司应同百货有限公司对全部环境布置进行全面检查、验收。至此全部准备工作完毕。
四)、活动实施阶段工作安排：
1、2002年1月27日，上午7：
