2023年领雁工程培训的心得体会大全（20篇）

心得体会是对我们经历过的事情进行思考和总结的一种方式。编写心得体会时，要注重突出重点，凝练出最核心的思想和感悟。以下是一些写心得体会的示范范文，可以作为写作的参考和借鉴。

领雁工程培训的心得体会篇一

随着技术的不断推进，各行各业都在不断地提升自己的战斗力，不断地研发新技术，推出新产品来满足市场的需求。在这样的背景下，企业也在不断地加强自己的人才培训工作，使员工具备更多的技能，更快地适应变化，更好地完成工作。我在参加了公司的培训工程后，深深地感受到了培训的价值和意义，也从中得到了许多的收获，有了更深入的认识。在这篇文章中，我将分享一下我在培训中的一些心得体会。

第二段：注重培训的知识传递

培训不仅是知识的传递，更是一种管理理念的传递。在这次培训工程中，我了解到企业管理的一些思想和理念，比如企业文化，创新管理等等，这些都被我们的导师深入浅出地讲解了。通过这些讲解，我们更清晰地认识到了企业的愿景和战略目标，认识到了企业的核心价值，从而更好的理解和适应企业的管理要求。培训让我们了解到知识的背后的价值和意义，让我们的工作变得更加有意义。

第三段：培训中注重实践应用

在培训的过程中，我们不只是被灌输了一些理论知识，更重要的是导师在培训中给予了我们大量的实操机会，使我们能够更好地掌握这些知识，更好地将这些知识应用到工作中去。这样的实践过程，让我们能够更好的理解企业中工作的流程，逐渐培养出解决问题的能力，能够更熟练地完成工作。因此，在培训过程中，重视实践应用是非常重要的。

第四段：培训中重视团队合作

在培训过程中，我们会遇到很多的挑战和问题，如果只有一个人去面对，很难做得到更好。因此，在这次培训中，导师非常注重团队合作的重要性，将我们分成了小组，让我们一起协同完成任务，让我们学会了怎样与人合作，怎样分工合作，怎样在团队中互相支持和帮助。这些经验对我们今后的团队协作和工作中也有很大的帮助。

第五段：总结

经过这次培训工程，我深刻的认识到培训的重要性，帮助我们扩充知识，掌握技能，实现公司的价值。同时，培训也教导我们如何成为一名优秀的员工和优秀的企业家。我相信，以这样的精神，我们一定能够在不久的将来取得更大的进步和发展。因此，在日后的工作中，我们也要不断学习、不断尝试，去适应新的工作环境和新的要求，让自己成为更好的自己。

领雁工程培训的心得体会篇二

经过在公司一天的培训，在各位领导的精心讲解下，我对业务有了新的认识，同时对我自己也有了新的认识，看到了自己的不足和努力的方向。

参加工作三年来，对于总工工作的认识只是停留在表面，以往认为总工就是编制施工组织设计，带领技术人员开展各项技术工作，对工程质量进行严格控制。通过领导的讲解，才体会到总工的工作对于一个项目的重要性，各种方案的制定都必须经过严格的审核、优化，既要满足技术要求，还必须符合经济要求，合理布置、设计减少工程成本。同时，二次经营在当今施工企业的地位也在不断提高，越来越多的单位将二次经营工作提升到了新的高度，技术部门作为二次经营的协助部门，在二次经营中的作用尤为重要，对技术人员也提出了更高的要求。

在项目前期，技术人员必须在图纸下来后确定哪些单位工程可以进行变更工作，并且要对现场进行实地调查，提供准确的技术数据，为二次经营工作提供有力的支持。技术工作不再是以往那种单纯的技术业务，而是要将技术工作全面渗透到项目的经营活动中。作为技术人员，我们也是成本责任中心的一份子，每个人都要将成本意识放在心上，只有控制了成本，才能让项目实现高效益，使职工的工资大幅提高，为企业的发展注入活力。

自从分配下来后，我在项目领导的关怀和爱护下，业务水平有了明显提高。但是和领导的期望还有差距，工程设计的技术非常多，我学习的方面比较单一，有些技术部门的业务未能涉及，自己也没有主动去学习。学习态度没有树立端正，在现在这个大的建筑环境中，各个建筑企业之间的竞争越来越激烈，不仅是企业实力的竞争，同样也是人才的竞争，工程技术的革新步伐也在加快。从京津城际到现在大规模的高铁建设，越来越多的施工企业接触到了高铁技术，以前的施工企业间技术的差距在逐渐缩小，稍有松懈就会被其它企业超越，进而走向被动。所以，作为技术人员，必须要紧跟技术变革步伐，绝不能落后。在处理人际关系方面，我做的还很欠缺，尤其是对外，比如对监理，有时候他们正是利用了我们年轻，社会经验不足，在工程方面处处为难。同时，作为项目的领导班子成员，有时必须和地方政府、行政机构接触，往往因为年轻，在交流的过程中显得不够稳重，说一些不该说的话。以后的工作中还需要多学习，从各个方面提高自身的能力。

谢书记的讲话对我的触动也很大，在这个经济快速发展的时代里，人们对于金钱的需求无疑是迫切的。我们可以拿该拿的钱，不应该拿的钱、违法的钱绝对不能拿。尤其像我们工程单位，一旦涉及到资金就是上万，对于手中的权力更是要做到合法使用，不能因为一时的思想松动，干违法乱纪的事。

我们年轻人刚刚走上领导岗位，对自己的要求要更加严格，从一开始就要不断地鞭策自己，时时提醒自己。做为项目领导，要深知自己担负着公司领导、项目职工的重托，自己的工作是在为公司创效益、为企业谋发展，绝不是为了一己私利，满足个人的需求。平时要多学习党的政策、廉政文件，多关心时事，通过学习，从思想上武装自己，通过案例来警示自己，做一个让公司领导放心的好职工。

在铁路大发展的时代，感谢公司领导给了我这次学习的机会，我一定会努力去做好自己的工作，在工作中不断学习、锻炼，在思想上牢记领导的教育，时刻以公司利益为第一位，踏踏实实做人，为三公司的发展做出自己的贡献。

领雁工程培训的心得体会篇三

近年来，随着市场的竞争越来越激烈，企业培训也变得越来越重要。而在众多企业培训方法中，领雁培训作为一种较为新颖的培训方式，被越来越多的企业所重视和采用。领雁培训通过参与者的互动，提高了培训效果和参与者的积极性。在实际体验领雁培训的过程中，我深刻感受到了其独特的魅力，下面我将结合自己的体验，分享一下领雁培训的心得和体会。

第二段：领雁培训的特点

领雁培训最为重要的特点就是互动，参与者可以在培训中通过互动来获取知识和技能，并且可以把专家和其他参与者的经验结合起来，共同分享、提高。在领雁培训中，参与者之间的互动是非常频繁和自由的，参与者甚至可以通过在线咨询直接获得问题的解答，这样使得领雁培训更为透明和便利，提高了培训效果。

第三段：领雁培训的优势

1.提高培训效果：领雁培训采用互动的培训方式，使得参与者更有动力和积极性参与培训，同时也提高了知识传授的效果，让参与者快速掌握知识和技能。

2.强化合作精神：领雁培训强调参与者之间的互动交流，倡导集体合作意识，建立同侪学习的氛围，培养了参与者的团队合作能力和合作精神。

3.拓展视野和思维：领雁培训注重启发参与者的思考和启示，通过多元的交流方式拓展参与者的视野和思维，增强学习效果。

第四段：领雁培训的应用

领雁培训已经成为现代企业培训的一种重要方法，广泛应用于各种企业中。例如，许多大型企业采用领雁培训方法，通过企业内部的互动和协同来实现职员之间的交流和学习。此外，自媒体企业、培训机构等也纷纷采用领雁培训方法，提高专业培训的效果，转换思维模式。

第五段：结语

通过本次领雁培训的体验，我深刻认识到了互动培训方式的重要性，领雁培训带给我不仅是知识的学习和技能的提高，更是一种新的学习方式的体验和感悟。在以后的工作中，我将更加注意培训的方式和内容，积极参与各类培训业务，不断推动个人职业发展和企业进步。

领雁工程培训的心得体会篇四

近年来，领导力的重要性越来越被人们所认可。其中“领雁培训”作为一种全球领先的领导力开发计划，受到了越来越多企业的青睐。在参加这个培训的过程中，我受益匪浅，领悟了很多有关领导力的理念和技能。今天我就来分享一下自己的“领雁培训心得体会”。

二、学会沟通

作为一名领导者，与下属进行有效沟通是非常重要的。在培训中，我意识到要成为一名有效的领导者，我们需要掌握良好的沟通技能。这不仅包括语言表达能力，还要懂得倾听和传达信息。

在领雁培训的学习过程中，我学习了如何避免语言障碍，如何通过表情和肢体语言传达信息，如何选择适当的沟通方式等等。这些技能不仅能够帮助我们与下属沟通，还能够帮助我们与同事、客户、上级进行良好的沟通。

三、了解团队

除了掌握沟通技能，作为一名领导者还需要了解自己的团队。在领雁培训的学习中，我们了解了各种个性类型和工作风格，学习了如何利用这些信息去管理、指导我们的团队。

此外，我们还了解了团队成员的个人兴趣爱好和动机，这可以帮助领导者制定有效的激励计划，激发成员的工作热情和积极性。

四、领导力提升

在领雁培训中，我们不仅学习了如何有效沟通和了解团队，也有很多关于领导力的进阶知识。例如，如何制订合理目标，如何建立已经做好对未来的规划，如何在团队中分配任务等等。

通过这些学习，我找到了提高领导力的许多方法，可以更好地管理团队，完成更多的工作，并成功地实现自己的目标。

五、结语

“领雁培训”不仅是一次学习，更是一次经验的积累。通过这个过程，我意识到领导力对于一个企业的发展至关重要。未来，我将继续努力提高自己的领导力表现，为公司的发展贡献力量。

领雁工程培训的心得体会篇五

领雁工程“培训已经开始3周，这段时间的学习可以说是让我受益匪浅。“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？通过培训，我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，无微不至地关心学生的健康成长，有责任心，有道德心，有事业心，有耐心，有爱心，才会敬岗爱业，乐于奉献，竭尽全力教育学生，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。

在教育这个舞台上每天发生着许许多多平凡的和不平凡的故事，这些在教育教学活动中所发生、出现、遭遇、处理过的各种事件，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的`，它会长久的影响学生和教师的教育教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中，使我们深受启发：

1、教师要尊重孩子，平等地对待他们，在最恰当的时间给孩子提出指示和建议，使用的语言和语气能使孩子感到自信和安心。要使用肯定的建议和指示，不要说反话，以免误导孩子，使孩子对自己充满自信。要关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到老师对自己的关爱鼓励和支持！

2、要热爱自己的学生。教师必须关爱学生，尊重学生的人格，促进他们全面健康地发展。

3、不断反思。要想从工作中不断提高自己的教学水平就少不了这个环节——不断的反思、改进。教师没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中可以属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界！

领雁工程培训的心得体会篇六

在现代社会中，职场竞争日益激烈，每个人都需要不断提高自己的专业知识和实践能力。在这个过程中，培训工程可以帮助我们更好地获得先进的知识和技能，从而更好地适应工作的需要。在过去的一年中，我参加了多次培训工程，从中受益匪浅，得到了许多宝贵的经验和体会。

第二段

首先，培训工程让我认识到学习的重要性。在培训课程中，我深深地感受到了专业知识和实际技能的重要性。通过学习，我能够更好地了解自己所从事的领域，掌握更加丰富的知识，从而更好地适应工作的需要，提高自己的专业素质。从这里我学习到了一个道理：无论在什么时候，只要保持学习的热情，就一定能够不断提高自己的能力。

第三段

其次，培训工程让我认识到团队合作的重要性。在培训中，我们不仅需要自己的努力，还需要与其他人合作。在这个过程中，我深刻地认识到，“一花独放不如众花齐放”的道理。在团队中，我们能够相互协作，共同学习和进步，从而更好地达到目标和愿景。因此，团队合作对于我们的个人发展和企业的发展都是至关重要的。

第四段

此外，培训工程给我提供了一个互相学习的机会。在培训课程中，我认识到了不同的人都有不同的知识和经验。与其他人交流和互相学习，有利于拓宽自己的视野，开拓新的思路，在实际工作中更有创造性和灵活性。通过交流和借鉴，我们可以发现自己原先所不知道的知识和经验，从而更好地丰富自己的素质，提升自己的能力。

第五段

最后，培训工程让我明白了成功的实质是要不断快速的复习和实践。学习的道路无论多么艰辛都必须要坚持下来，每天有让自己学习的计划。在课程结束后，我们还要不断复习，重新再深入学习一次。只有不断的实践才能更加有效地获得经验和知识，在实际工作中取得更好的成果和效益。

总之，参加培训工程是一场永无止境的旅程。在这个旅程中，我们需要不断地努力学习，与其他人互相合作和交流，不断地实践和探索。只有这样，我们才能够更好地适应工作的需要，提高自己的专业素质和实践能力。希望未来，我们能够继续学习不断进步，成为更好的专业人才。

领雁工程培训的心得体会篇七

第一段：引言（120字）

在领雁培训结束后，我收获了许多宝贵的心得体会。领雁培训是一次领导力发展和团队建设的培训课程，通过各种实践和案例分析，我意识到领导者应具备的重要特质和技能。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会。

第二段：领导力的重要性（240字）

领雁培训中，我们深入研究了领导力的重要性。作为一个优秀的领导者，首先要有一个明确的目标和愿景，并能够激发团队成员的热情和动力，使他们为目标努力奋斗。领导者应该能够有效地沟通并传达信息，以便团队成员能够清楚地理解任务和期望。此外，领导者还应该具备良好的决策能力和问题解决能力，以便在面临挑战时能够做出明智的决策并解决问题。通过领雁培训，我认识到作为领导者，不仅要注重个人能力的锻炼，还要关注团队的整体发展。

第三段：团队合作的重要性 （240字）

团队合作是领导者必须具备的重要特质之一。在领雁培训中，我们学习了团队合作中的基本原则和技巧。首先，领导者应该能够激励团队成员之间的良好协作和沟通，以便能够更好地协同工作。其次，领导者应该有能力调动团队成员的积极性，使每个人能够发挥他们的潜力，并将其集中在共同的目标上。此外，领导者还应该能够有效地分配任务和资源，合理安排工作进程，以便团队成员能够高效地协同工作。通过领雁培训，我意识到一个成功的领导者不仅要善于发挥个人能力，还需要具备卓越的团队合作能力。

第四段：情绪管理的重要性 （240字）

情绪管理是领导者必须具备的核心能力之一。在领雁培训中，我们学习了如何有效地管理情绪，并通过合适的方式来应对挑战和压力。一个优秀的领导者应该具备稳定的情绪和乐观的心态，在面对困难和挫折时能够保持冷静和耐心。另外，领导者还应该能够识别和理解他人的情绪，以便能够灵活地应对不同情境和挑战。通过领雁培训，我认识到情绪管理对于个人和团队的成功非常关键。

第五段：总结（360字）

通过领雁培训，我对领导力的重要性有了更深刻的理解。一个优秀的领导者应该具备明确的目标和愿景，良好的沟通和决策能力，以及团队合作和情绪管理等重要特质。作为一个领导者，我将努力发展和提升这些能力，以便能够更好地领导团队，并取得更好的成果。此外，我还要通过不断学习和反思，不断提高自己的领导能力。领雁培训给我带来了宝贵的经验和启示，我相信这将对我的职业生涯产生积极的影响。 (1200字)

领雁工程培训的心得体会篇八

领雁工程是一种领导者与团队之间密切合作的方法，通过团队的协作，实现项目的成功。在我参与领雁工程的过程中，我深受启发和影响，从中得到了许多宝贵的心得体会。

首先，领雁工程强调领导者与团队之间的紧密合作。领导者需要明确目标，并将其有效地传达给团队成员。然而，领导者并不是一个孤立的个体，他需要依赖团队的支持来实现目标。在我所参与的项目中，领导者通过与团队成员沟通交流，理解团队成员的需求和能力，并将每个人的优势充分发挥出来，使团队达到最佳状态。

其次，领雁工程强调团队成员之间的互助和合作。在团队合作中，每个成员扮演着不同的角色和责任。即使是关键的决策者，他们也需要听取团队成员的建议和意见，并进行有效的沟通和反馈。通过相互帮助和支持，整个团队可以合力解决问题，并取得成功。

第三，领雁工程强调团队成员的自我牺牲和奉献精神。领导者需要为团队树立榜样，以身作则。在一个决策的过程中，领导者可能要作出一些牺牲，比如放弃自己的个人利益，为整个团队的利益着想。与此同时，团队成员也需要具备牺牲和奉献精神，为项目的成功付出努力。

第四，领雁工程强调沟通的重要性。在一个团队中，有效的沟通是团队取得成功的基础。领导者需要清晰地传达目标和任务，并确保团队成员理解和接受。同时，团队成员也需要进行及时的反馈，将自己的想法和意见表达出来。只有团队成员之间的沟通畅通无阻，才能实现良好的协作和合作。

最后，领雁工程强调对团队成员的培养和发展。领导者需要认识到团队成员的潜力和能力，并进行相应的培养和发展。通过提供培训和激励机会，团队成员可以不断学习和成长，为团队的发展做出更大的贡献。

总之，领雁工程是一种成功的团队协作方法。它强调领导者与团队之间的紧密合作，团队成员之间的互助和合作，以及对团队成员的自我牺牲和奉献精神。同时，它也强调沟通的重要性和对团队成员的培养和发展。通过领雁工程的实践，我深刻体会到团队的力量和价值，这将对我未来的团队合作经验产生积极而深远的影响。

领雁工程培训的心得体会篇九

通过此次的学习，我收益匪浅，结合本职工作，现将自己的几点认识总结如下：

首先，结合我们的实际形势谈谈不学则罔。当今社会快速发展，知识更新速度不断加快，所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些人来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。通过几天的培训学习，不但使我学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：

一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。

二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经验，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名交通系统职工，我们每个人都有很明确的岗位和职责，都应该严格按照职责要求认真干工作。但我们中一部分人身上却存在着严重的“五化”现象，失去了应有的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。通过这次培训，激发了我们干事创业的自觉性、主动性、积极性;激励了我们要成为奋发有为，积极进取的交通人。只有这样才能对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托与信任，才对得起我们无悔的青春。最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过几天的学习，使我的理论水平，身体素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，在今后的工作中我要努力做到以下方面：

一、认真学习交通海事相关专业知识技能，努力提高自身素质，适应工作需要，更好服务群众。

二、服从分配、听从指挥、热情工作、忘我劳动，干一行爱一行钻一行，作好自己应做的事，让领导放心。

三、协助领导做好交通海事工作，确保海事方面不发生一起安全事故。

四、自觉遵守市局各项规章制度，严格执行“十要十不准”，做到忠于职守、秉公办事、不谋私，不徇情。

经过培训学习，让我在成长与进步的同时，也看到了自身存在的差距和不足，培训虽然已经结束，但学习的进程远没有终结，我将以此作为新起点，在今后的工作过程中进一步加强各方面的学习，不断提高业务水平和工作能力，为自己终生热爱的交通事业贡献自己的全部力量。

领雁工程培训的心得体会篇十

20____年11月2日一个特别而又值得纪念的日子，我们____联合学院的领导，部分优秀的骨干教师以及我们27位新入职青年教师汇聚一堂，正式举行了“青蓝工程”师徒结对活动仪式和开班培训典礼，石嘴山联合学院20____年新教师上岗培训工作拉开了帷幕!

首先，陈院长就联合学院的发展、组织结构、校园文化等做了简要而精准的介绍。让我对学院的发展历程、组织结构、师资力量、学生来源以及职业教育在培养当前经济社会发展所需的技能型人才中所处的重要战略地位。同时，也让我意识到作为一名职业中专学校老师所肩负的责任与义务，既然已经选择了这份职业，我就要热爱它，尽自己的所学所能做好职业教学工作。陈院长还讲到：“作为新的年轻教师要勤于学习，以身作则、善于整合教学资源、并在教学过程中要自己的职业发展规划，主动向同事学习，善于和同事合作分享。”短短几句，意味深长，充满了对我们这些新员工的期许和对学校未来发展的美好期望。陈院长的讲话给了我鼓励，也让我看到了我们职业教育的希望和未来。

接下来，发展规划处处长鞠春珠就教师专业发展如何与学校发展结合做了生动精彩的讲说。鞠处长用形象而生动的例子以及自身的职业发展让我明白了作为一名教师不仅让上课每堂课，做好教育教学工作，而且对自己的职业生涯有一个清晰而明确的规划。短短一个小时的讲授，让我学到了很多，也明白了不少。而后我们又学习了学校的规章制度，让我对学校的规章制度有了更好的学习，有助于在以后的工作中遵守校规，严于律己。下午我们继续学习了一些法律法规知识，比如五险一金，如何保护自己的合法权益，虽然只是简单的学习，但也增强了我们的法律意识。紧接着，学生处处长熊义林作了关于如何做好一名职业学校的班主任和辅导员的讲说，从熊处长的讲话中，我大体领悟到：一个好的班主任，必须要有比较好的管理能力，好的管理才能不是一个人要包揽整个班级的所有事，而是要充分调动班干部的核心带头作用。其次，对于学生要用爱去感染他们教育他们，决不放弃任何一个学生，让他们在职业学校学会如何做人做事，慢慢懂事，渐渐成熟。最后，教务处副处长李秀蓉给我们讲了教育教学相关规定细则，让我学会了如何备课、上课，我会再以后的工作中认真备课，按时写教案，争取上好每一堂课，得到学生和学校的认可。

一天的培训，虽然时间有点短，许多知识还未学到，但总体上让我了解了教育教学工作中的情况，在教育教学中我应该做好哪些工作，如何让自己尽快的成长为一名职业学校的骨干教师!

领雁工程培训的心得体会篇十一

工作是一件永不停歇的事情，面对工作中各种新问题和情境，我们的解决能力不可避免地会受到一定限制，需要及时参加各类培训课程进行提升和补充。最近，我参加了公司针对新晋管理者开设的“培训工程心得体会”课程，让我收获颇丰。

该培训旨在帮助新晋管理者了解并掌握各类管理工程方法和技能，并借此优化公司整体管理及运营效率。在培训启动前，课程计划已经正式制定，包括90天针对性学习、小组讨论、个人作业和实践操作等各个环节。在参加培训之前，我对于培训的具体内容和效果感到十分期待和好奇，带着这样的心态，迎接了这场富有挑战性的培训。

二段：谈培训中获取的知识和技能

在培训中，我受益匪浅。通过该培训，我掌握了各类管理工程方法，例如6σ管理方法、流程管理技术、统计工具的使用等。通过实践操作，我了解了管理工程方法在实际工作中的应用。今后，我相信这些方法和技能将会帮助我整合管理经验和实践做出更加明确、精细的决策。同时，该培训也鼓励我们提高与同事的沟通能力，并帮助我们更好地认识团队中的每个人，进一步提高团队协作效率，实现共赢。

三段：探讨培训中的困难和挑战

然而，培训中也遇到过一些困难和挑战。其中最大的问题是在实践操作中，我发现自己的实践还不够熟练，难以发现和解决一些细节问题。同时，在小组讨论中，不同观点的碰撞会激发出一些意见分歧，这就需要各方做出妥协和沟通。为了解决这些问题，我不断尝试多方位学习，结合前人经验和实践进行思考和总结，同时也加强和团队成员的沟通和协作，最终解决了这些难题。

四段：总结培训的主要收益

总结整个培训的经验与成果，我认为最大的收获是对“管理工程方法”有了一个更全面、深入的了解，并学到了如何在实际工作中更好地应用这些管理方法。此外，同样重要的是我们在机会中学会了如何与同事有效沟通和协作，并不断查找和解决问题的方法。

五段：展望自己的未来

参加此次培训，或许是我人生中的一章，而我相信这一章会对以后的工作和生活产生积极影响。我们每个人都应该有“专业”的态度，持续改进和学习，努力寻求新方法，找到更好的解决方案，并不断提升自己的“创新思维”和“转化能力”。每一个成功的管理者都应该具有这些特质和能力，并不断运用其理念和技能推动整个企业向前发展。

领雁工程培训的心得体会篇十二

幸福而又充实的生活，过得很快，二十几天的生活接近尾声，我有幸参加这次市领雁工程培训，在学习期间，虽然每天都要早出晚归，但心头的感觉总是非常的充实和快乐，我觉得我幸福着，收获着，仿佛又回到了大学校园，回到了学生时代。同时，让我有机会在专家的引领下，从中找到差距，认识自己的不足，更让我认识到了那么多优秀的同学，让我有更多的机会与大家一起学习、一起交流、一起成长。

这次整个培训活动安排的非常合理，内容也非常的丰富多彩，现将自己的体会总结如下：

一、专家引领，理论学习

在理论培训期间，我们在众多专家、教授、名师面对面交流，听他们对语文的独到理解，语言文字背后的独特魅力，让我们在以后的教学之路上指引了方向。

常山县教育局教研室章师亚特级教师给我们作了“教师教育智慧生成”的专题报告，告诉我们教师教育智慧的生成是教师专业发展的理想境地，教学不是“要我学”，而是“我要学！”，课堂教学要学会做“减法”，做一个有智慧的老师。龙游县教研室陈光明老师，通过他在新教育理念实践中，处理了一个又一个生动的案例，让我受益匪浅。市教育局教育教研室施燕红老师的“如何开展经典诵读活动”讲座，渗透的语文教学的创新，让学生诵读经典诗文、大量阅读课外作品、开展课外活动，对他们有重要的作用，一般语文学习好的学生不是教师教出来的，源于学生大量读写，积淀丰厚而成。学院的吴锡标教授阐述了对教育科研的一些基本看法，以及应注意的几个前提问题，另外在课题与论文选题、写作上也给我们指引了方向，帮助我们扫除困惑和彷徨！

总之，我非常珍惜此次的学习机会，用双眼仔细地观察着，用心灵仔细地聆听着，从一个个优秀教师的背后，我们知道教师的成长不是一朝一夕的，必须脚踏实地，教育事业要的是孜孜不倦的追求，对学生谆谆教导的不悔。

二、同堂异构，实践活动

总结

有了导师的引领，有了课堂教学的现场示范和指导，让我们把问题看得更高，更远，更透彻。让我也深刻、真切地感受到了“教无定法，贵在得法”。从她们的身上，不仅学习了教材处理技巧，更让我学到了一些细节的处理，感受到了他们的.教育教学机智。我相信，所有的这一切对于我以后的教育教学，肯定会有很大的启发。

三、一起学习，共同成长

在培训的这段时间里，班里的每个学员，一起学习，共同成长，俨然已经成为了一个大家庭，这当中大部分老师都已经在小学语文教学中走出了一段路，有些教师还收获了丰硕成果，有着丰富的教育教学经验。我们互相交流、学习，一次次思维的碰撞，对自己和他人都起到了积极的促进作用。

本次培训除了听专家讲座、名师开课、还有论文写作等任务驱动型作业，在一系列的活动中，我也不断地反思自己，希望从中更好地取长补短，更好地成长。从理论知识上讲，教学方法与技巧上都得到了很大的认识与提高，同时，促使我在以后，对于我们新课程内容的理念也有了一定的方向，我们应该做一个反思型的教师，改变自己以往在教学上的不足之处，更要用新的教学理念时时督促自己刻苦钻研，这不仅是对学生的要求，更是对自己的要求，最后感谢“领雁”工程培训！在幸福而又充实的每一天里，我们学习着，成长着。

在衢州学院享受完一顿精神大餐后，我们一行人又来到了衢江区实验小学，心里带着无限的憧憬，而更有幸的是语文组的指导老师又是刘国宏老师，我想我一定要把握住好这次机会，多多向刘老师学习。

刘老师以身示范，听完他的课让你折服，然后让我们每个学员都要先上一节诊断课。备课的时候，我总觉得处理教材有点力不从心，便与同伴进行交流、构思，她们直言不讳地给我提出了了宝贵的建议，让我豁然开朗。我把略读课文《狮子和鹿》教学内容进行了适当地处理，结果大胆地去尝试执教了第一堂课，可结果并不令人满意，该让学生静心思考的地方没让学生静心思考。这堂课的情形就成了――老师仿佛是课堂的主角，是表演者，而学生仿佛成了观众成了听众。这时尹建梅老师听了我的课后，有幸地听到了她的点评，一针见血地指出了我这堂课的毛病所在，还和我一起解读教材，给我以指点和启发，使我明白如何抓住关键段落和语句，找到“问点”――能牵一发而动全身的提问，引导学生学习和思考，使我受益匪浅，深感佩服，也异常感动。

总之，对于这次实践培训，我感触很深，收获颇丰。对此，我只有怀着一颗感恩的心――感谢学校给我这次培训的机会，感谢实验小学给了我们一个学习的平台，感谢指导老师真诚用心的指导，人只有在不断学习和探索中都会有发展、进步。

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培训工作总结

领雁工程培训的心得体会篇十三

到今天为止，为期2个月的温州市20xx年“领雁工程”小学校长培训班开班刚好是一个月的时间了。在这一个月时间里我们安排了2个星期的集训和2个星期的实践锻炼。

在此重点就两次集训的情况加以总结。

第一次集训是3月xx日至26日，集训的主题是“农村中小学教师队伍建设”。农村中小学校长的无奈是自己培养的老师一旦优秀大凡会选择离开，我一直觉得我们应该为这些教师的离开祝福和祝贺，因为这是他们职业生命与人生价值的提升和展现，校长们应该为自己培养了这样的优秀教师感到骄傲和高兴。随着社会与教育的发展，农村学校的教师成长已经不再像以前一样需要那么长的时间，只要培养得法，3-5年轻的教师就能脱颖而出。

我们安排的课程主要是4位学员的经验交流，有王建秋校长的《学校管理过程中的几点思考》、潘建勋副校长的《浅谈教师队伍管理与建设》、游海群副校长的《素质教育与教师专业发展》和徐民多校长的《对教师管理有效性的思考》等。与此主题有关的还有教师教育院王振中院长的题为《走向新课程的纵深》的专题报告；温州市教育教学研究院的陈素平副主任的《教育论文的撰写》；苍南县第二实验小学陈银宝校长的《聆听花开的声音》；温州市教育考试院周平珊院长的《教育的信念》以及我本人的《农村学校规范化管理的思考》等主题课程。这些课程设计分别从学校管理、以及教师专业成长的内容和方式等角度来对农村学校加强教师队伍建设提供了指导和可资思考的方向。同时，在这次集训中，我们还安排了赴洞头县考察该县“书香工程”的活动，在这里要感谢洞头县教育局教研室的领导和专家莅临现场给我们指导和做报告，还要感谢洞头县教师进修学校的领导们的关注和陪伴，也要感谢我们考察的两所学校——洞头县实验小学和元觉学校，这两所学校校长的热情接待和勤于管理的工作风格都给我们留下了深刻的印象。

为此，我安排了温州市双屿小学的徐立臻校长为学员们分享双屿小学的办学理念——“让孩子们拥有一个值得回忆的童年”，还安排了温州市瓯海区实验小学校长潘春波为学员们分享“积极，学校发展的根本动力”的“积极教育”理念和践行体系。我们还专门赴平阳县考察该县的“学校规范化办学”情况，虽然我联系的该县教育局普教科长以及教师发展中心的'领导都因为得特殊的事情没有能够前来指导，但我们任然心存感激，正是他们的辛勤付出才给我们提供了可资学习的机会。我们在鳌江镇第一小学聆听了平阳县“学校规范化办学”的情况报告和该学校的发展历史与办学方向。下午我们还到郑楼参观了第一小学和礼品城。

两次集训我们都精心对待，我不敢保证学员们都能学有所获，但这是我们努力的方向，引起他们的思考和行动愿望才是我们培训应该追求的真正目标。

培训班学员能高效学习，在某种程度上是得益于我们院能为学员提供良好的学习服务。无论学习的场所、以及食宿的安排我们都尽力做到最好。后勤的司机也为我们的考察学习付出了劳动。

还有这个班级的班委以及生活委员的认真工作，都是我们在这里学习的快乐和有效的基本条件，要感谢他们为班级学习提供的服务和建议。

我积极的期待着后边一个月里能产生更多的美丽！

领雁工程培训的心得体会篇十四

领雁工程是一种管理风格和策略，它源自大自然中雁队飞行的群体行为。在这个工程中，领头的雁会在队形中担当领导角色，以带领整个群体飞行。我曾在公司中参与了一个领雁工程的项目，通过这个经历，我深刻体会到了领雁工程的重要性和价值。以下是我在这个项目中的心得体会。

首先，在领雁工程中，好的领导非常重要。就像雁群中的领头雁一样，领导者需要有足够的智慧和能力来决策和引领团队。在我们的项目中，我们组选出了一位优秀的领导者。他具备敏锐的洞察力，能够准确地分析形势并做出正确的决策。他还具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与团队成员进行沟通和协调。正是他的领导，我们团队能够在项目中取得了优异的成果。

其次，在领雁工程中，团队合作至关重要。每个团队成员都需要清楚自己的角色和职责，并全力以赴地完成自己的任务。在我们的项目中，我们团队成员之间紧密合作，形成了一个高效的协作模式。我们相互支持和信任，积极分享信息和经验，共同解决问题。正是因为团队合作的力量，我们能够充分发挥每个人的优势，最大限度地发挥团队的整体实力。

第三，在领雁工程中，每个人都需要具备责任心和自我约束力。就像雁群中的每只雁一样，我们每个人都要意识到自己的责任和义务，并按照团队的整体目标行动。在项目中，我学会了自我监督和自我约束，按时完成任务，并保持高质量的工作。我们团队的每个成员都非常自律，时刻保持着高度的责任感。正是因为每个人的自律，我们才能够保持团队的整体纪律和效率。

第四，在领雁工程中，有效的沟通非常重要。团队成员之间需要及时交流信息和意见，以便更好地协调工作。在我们的项目中，我们经常举行会议和讨论，以确保每个人都清楚团队的目标和进展。我们还使用各种沟通工具，如电子邮件和即时通讯软件，以确保信息的及时传递。通过有效的沟通，我们能够更好地理解和支持彼此，进一步提升了团队的协作效果。

最后，在领雁工程中，持续的改进和学习非常重要。我们应该不断总结经验教训，并及时调整和改进工作方法和策略。在我们的项目中，我们每天都会进行团队会议，分享项目中的经验和教训，并根据反馈意见和市场需求进行相应调整。我们团队的成员也积极参加培训和学习，不断提升自己的专业和技能水平。正是因为持续的改进和学习，我们团队能够与时俱进，保持领先地位。

总之，通过参与领雁工程的项目，我深刻体会到了好的领导、团队合作、责任心和自我约束力、有效的沟通以及持续的改进和学习对于团队的重要性。这些经验对于我个人的成长和职业发展都有着积极的推动作用。我相信在今后的工作中，我将继续秉持这些原则，发挥领雁工程的精髓，带领团队取得更大的成就。

领雁工程培训的心得体会篇十五

领雁工程是一种团队合作的方式，通过模拟大雁飞行的队形，实现团队成员之间的紧密协作，以提高工作效率和团队凝聚力。在我参与的领雁工程项目中，我深刻体会到了团队合作的重要性和团队协作的力量。以下是我对领雁工程的心得体会。

首先，领雁工程强调团队协作和合作。在领雁工程中，每个团队成员都扮演着不同的角色，有一个明确的领导者和跟随者。领导者负责引领整个团队，决策和指导团队前进的方向；跟随者则要密切配合领导者，保持队形，确保整个团队能够同步向前。这种明确的分工和角色使得团队中每个成员都能够充分发挥自己的优势，形成高度的团结合作。正如大雁飞行时，每只大雁都要在队形中保持一定的位置和距离，而且要不断地轮流领飞，以减少飞行的阻力和疲劳。只有团结合作，团队才能飞得更远，更高。

其次，领雁工程体现了团队的凝聚力。在领雁工程中，团队成员之间会不断地进行信息共享和沟通，及时反馈和调整，以保持整个团队的协作效果。团队成员之间的相互信任和默契是必不可少的。这种默契不仅仅是来自于长时间的相处和磨合，更是源自于每个成员之间对团队目标的共同认同和追求。就像大雁飞行时，每只大雁都在默契地保持自己的位置和角色，而且对于领导者的指挥和调整都能够及时做出反应。只有团队成员之间形成了默契，才能够有效地协同工作，共同完成任务。

再次，领雁工程注重领导力的发挥。在领雁工程中，领导者起到了至关重要的作用。领导者需要具备明确的目标和方向，能够有效地组织和调度团队成员，同时还要能够激发团队成员的工作热情和创造力。领导者的能力和魅力能够影响整个团队的氛围和士气。就像大雁飞行时，领导者要保持冷静和坚定的态度，维护整个队形的稳定，并及时做出调整和指引，以确保整个团队能够有序地前进。领导力的发挥，能够促进团队的发展和壮大。

最后，领雁工程提升了个人的自我意识和责任感。通过参与领雁工程，我深刻认识到个人的行为和态度会对整个团队产生重大的影响。我要时刻保持对团队目标和任务的认同和追求，尽自己最大的努力，为团队的成功贡献自己的力量。同时，我也要意识到自己的不足，主动寻求提升，增强自身的能力和素质，以更好地适应团队的需要。在领雁工程中，个人的自我意识和责任感都得到了极大的激发和培养，这将对我未来的发展和成长产生积极的影响。

总之，领雁工程是一种高度协作和默契的团队合作方式。通过模拟大雁飞行的队形，实现了团队成员之间的紧密协作，提高了工作效率和团队凝聚力。在参与领雁工程的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性和团队协作的力量。团队协作和合作、团队的凝聚力、领导力的发挥以及个人自我意识和责任感都是我参与领雁工程所得到的宝贵财富和心得体会。我相信在今后的工作和生活中，这些宝贵的经验将对我起到重要的指导作用，使我成为一个更加优秀和出色的团队成员。

领雁工程培训的心得体会篇十六

经过两个月的理论熏陶和实践活动，我们领雁工程的24名中学语文骨干教师终于要顺利结业了！请大家一起来拍拍掌，用掌声给咱自己祝贺一下！

在向大家表示祝贺的同时，我要感谢上级领导和县教育局对此项工程的高度重视。是他们和大东老师一起精心安排，在经费紧缺的情况下为我们提供了丰实的培训保障！

我也要感谢县实验中学的5位指导老师，是他们不遗余力，不辞辛苦，热心负责地给我们做精心的指导！

我还要感谢二源中学的各位老师，为我们提供了如此整洁优美的环境，让我们今天拥有了相互学习，交流和展示的平台！

同时，我还感谢我们的各位学员，克服重重困难，给予本人的最大支持和合作！

是你们，在浙师大理论学习期间，头顶烈日，脚踩火轮，每天四次往返与步行要20分钟的住处和教室之间不请假不迟到一分钟；是你们，在搬来四台电扇还不能帮助空调降温的顶楼上课，即使被烘烤得挥汗如雨也坚持到了最后一分钟！难怪那里的郑班主任私下总忍不住赞叹：所有的培训班，数你文成最好！也难怪，那个自称平时总喜欢迟到几分钟的蔡某会当着大家的面有点恼怒有点无奈得说：我从来没见过你们这样的班级，连一个人迟到一分钟的现象也没！我只好也不敢怠慢半分，连中途溜出去吸几口烟的习惯也要改了！

学员们，我们能给浙师大留下如此深刻的印象不容易啊！而你们在理论学习结束回来后的实践活动又可可谓是艰苦卓绝了，乡镇繁重的教学任务依然沉重，实验中学的`磨课更是任务艰巨，每天颠簸往返城镇不说，像魏建美一样凌晨2点钟还在备课，早上5点钟就爬起来改作的应该不止她一个！短短四周，让好多个老师衣带渐宽（古人衣带渐宽终不悔是为了爱情，而我们两颊消瘦无怨无悔是为了天底下最光辉的事业），每每想到这，我都禁不住要为你们感动和自豪！

可以说，自始至终，大家都是热心高涨全力以赴投入到整个培训中去的，正因为如此，才真正让我们的观念受到洗礼，理论得到升华，业务得到提高，真正打造出我们这批领雁人强劲的翅膀。但是，学海无涯，我们决不能把这培训看成是学习的终结，而应该看成是今后不断学习的开始！只有这样，我们才能无愧于所有给我们带来这段难忘经历的领导和老师们，无愧于领雁人这个来之不易的称号！

最后，请大家带着甘苦后的一份喜悦，一份收获，一份憧憬，更重要的是一份责任，踏上新的征途，用实际行动为我们文成的教育事业点燃新的希望！

领雁工程培训的心得体会篇十七

领雁工程“培训已经开始3周，这段时间的学习可以说是让我受益匪浅。“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？通过培训，我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，无微不至地关心学生的健康成长，有责任心，有道德心，有事业心，有耐心，有爱心，才会敬岗爱业，乐于奉献，竭尽全力教育学生，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。

在教育这个舞台上每天发生着许许多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教育教学活动中所发生、出现、遭遇、处理过的各种事件，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的`，它会长久的影响学生和教师的教育教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中，使我们深受启发：

1、教师要尊重孩子，平等地对待他们，在最恰当的时间给孩子提出指示和建议，使用的语言和语气能使孩子感到自信和安心。要使用肯定的建议和指示，不要说反话，以免误导孩子，使孩子对自己充满自信。要关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到老师对自己的关爱鼓励和支持！

2、要热爱自己的学生。教师必须关爱学生，尊重学生的人格，促进他们全面健康地发展。

3、不断反思。要想从工作中不断提高自己的教学水平就少不了这个环节——不断的反思、改进。教师没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中可以总结属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界！

领雁工程培训的心得体会篇十八

严格意义上说我的文章只是我领雁工程的一点心得体会。

两个月的培训开阔了我的视野，更新了思想、充实了思想，希望这种热血沸腾的感觉能一直持续下去，在工作中切实发挥一点点用处。当然我也有我的一点想法：

作为教师，由于工作的特殊性，我觉得我们首要做的是调整自身的心态――保持乐观、平和的心态。快乐生活，快乐工作。用平和的心态对待每一位学生，不能因为好的学生而欣喜不已，更不能由于后进生而影响自身的心情，这样我们可能会在心情的不停更替中影响到自己的身体健康。如果我们不能或者不会调整心态，作为农村教师的我们可能大部分时间是要在郁闷中度过的。那样的话，对我们的身体是非常有害的。反之，如果我们保持良好的心态，接下来就会出现良性循环，工作当然更能高效开展。

在调整心态的同时，要注重约束自己的行为。大家都会说“学高为师、身正为范”，所以真正的育人可能是教育的最大功用了。其实，我觉得作为老师教书方面最基本的底线是：就算是书教不好，但千万不能让学生认为我们教师不但教不好书而且人品更差。在浙江教育学院高亚兵教授的报告中，提到了一个名词叫“师源性心理障碍”――意思就是教师的很多不当行为可能为造成学生心理上产生一定的障碍，从而影响到学生的身心发展。如果作为教师没有教好书反而造成了学生某些方面的心理障碍，那我们岂不是成了罪人。因此，我觉得我们教师在育人方面也有一个底线就是：如果我们不能教育好学生那我们也千万别给学生造成一些不良的影响。

前面都说了底线问题，但是毕竟我们是要传道授业的，因此在专业发展方面我们也必须有所注意。现在流行科研型教师，或者以科研带教学等等。但是，现在的很多教科研却是虚假的教科研、形式的教科研。我自己今年也有一个市级课题结题，回头看看这一年来的“科研”，总觉得有些惭愧。我尽管在日常中注重了我们研究内容的渗透，但是我们可能还是处于闭门造车阶段，相关的文献资料阅读和收集的很不够。因此我们应该做好真正的教科研，实在的教科研。而要达到这样的目标，我们就要做好日常的积累。我们是处于一线的教师，并非专门搞理论研究的，因此理论水平肯定不会很高。所以想让我们写论文或者做个课题研究，我们就一定要做好积累工作。而多写论文、多做课题对我们自身是很有好处的，目前各种评职称、评优评先进都需要这些东西。并且通过我们平时的积累，也可以帮助我们搞好教学工作。所以，可以说多积累、做科研、利自身。

在调整心态、自我积累等基础上，我觉得我们平时的工作中应该加强彼此的合作。一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。在课堂教学方面我们应该加强合作，及时提出有用的建议。高效的集体备课和磨课，对集体和个人都有好处。在本次“领雁工程”培训的实践培训中，上每一节课我们都是集体讨论、备课，课后说课等等，我们每个认真参与的人都觉得这样做的好处。所以可以说那段时间中我们上好的每一堂课都是集体智慧的结晶，而非某一个人的力量。提高课堂效率认真备课的同时，平衡发展各个学科对每个老师和每个同学的自身发展都是有好处的。其实根本没有必要因为多一点时间或者少一点时间而去斤斤计较。有的老师甚至因为多一点上课时间、抢一点时间，而与同事闹得不开心。有的老师为了自己学科质量的提高而不顾及其他老师的科目或者忘记了学科平衡等，这些都是不应该发生的。其实，我们彼此间根本就不存在任何利益关系，根本没有必要因为学生而出现相互抱怨、相互诋毁等等不该发生的情况。

另外，我们是相互联系的群体，彼此间也应该做到，互通有无、资源共享。萧伯纳有一句话：如果你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换这些苹果，那么你和我仍然各有一个苹果。但是，如果你有一个想法，我有一个想法，我们交换这些思想，那么我们每个人都将有两个想法。因此，我们不能只局限在自己的小圈子里面、不能只为自己印点试卷、不能只为自己找点资料，而应该记住我们彼此的相互合作、相互联系。

以上只是我的一些浅见，有些我自己也正在努力改正中。如果有很多不到之处，请大家让它随风而逝吧！

谢谢！祝大家快乐生活，快乐工作！

领雁工程培训的心得体会篇十九

现将一年来我们在科研方面的工作简要如下：

一、为人师表，率先垂范。

欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新迅速的年代。从事数学教学工作以来，我潜心钻研少儿教育理论，苦练基本功；为更好地适应工作，订阅了大量的相关书籍资料;从网上认真学习、吸纳别人的有效经验;还积极参加市县的各种培训活动。因为我明白：今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。要想让学生学到多的知识，首先要提高教师自己的教学本领；要想提高学生素质，首先就要提高教师自身的素质。在教育工作中，做到为人师表，率先垂范。

二、精益求精，追求卓越。

“学高为师，身正为范”，教师职业必须永远保持“学高”这一范畴，“逆水行舟不进则退”。多年来，我从教育教学刊物中汲取了丰富的知识和宝贵的经验。目前，新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法，形成了自已的教学风格。我把课本知识与学生的生活相结合，为学生创设了一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会交流，提高学习能力。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在轻松的环境中学会学习。

不懈努力，全组提高。

作为教研组长，只重视提高自己的自身素质，这显然不是一名合格的组长。我要求自己在苦练基本功，积极掌握新的教学理念的同时，也能带动本组老师和我一起热爱数学教学，共同提高教学科研的水平，做名副其实的教育家，而不是教书匠。我的具体做法是：

1．教研活动制度化，平时教研经常化。

我们组根据学校的教科研制度专门制订了本组的制度和计划。要求全组教师端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高基础教育质量作出贡献。鼓励本组教师勇于改革，根据现代化教育的要求及时掌握教改信息，从实际出发，确定教改实验、教学研究课题，大胆实践创新，积极撰写教学论文，每学期完成一篇。提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位教师要上汇报课，优秀教师要上公开课和优质课。教师相互听课每学期不少于20节，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。

2．继续实行级段备课组每周一次、教研组两周一次的教研活动制度。要求：每个组根据组内教师的空课时间合理安排，可以分时段进行；每次活动要有专题、有记录、有实效。

活动方法：推行教法研究、问题会诊、案例分析、实践反思、观摩讨论等，并积极倡导即时交流、即时研讨和即时反思。

3．重视青年教师的培养，提高本组教师队伍整体素质。积极参加学校组织的校本培训。如教师计算机应用能力、多媒体课件制作等的培训，都收到了很好的效果。

四、扎实工作，实在收获。

通过近一年的实践，我组的`教育科研工作取得了明显的成效。首先，教师的教育理念进一步得到提升。通过自我学习、自我反思、合作交流和专业引领，全组教师理论水平有了明显的提高，教师变得有思想、有个性，教学工作不再是重复昨天的故事。大多数教师都能从理论的高度分析研究教育教学实践中的困难和问题，从而找到解决问题的突破口，使教师逐步向学者型、专家型转化。其二，教育科研的氛围进一步形成。由于学校重视，措施得力，组内落实到位，教师由不自觉逐步走向自觉，参与热情不断高涨。其三，课堂教学焕发了活力。通过教育科研，教师角色发生了根本性的变化，师生互动、合作探究、教学的有效性明显增加。学生成了课堂的主人，师生关系和谐，课堂气氛活跃，教师和学生的积极性、创造性得到充分发挥。其四，“以校为本”的教科研制度为教师的专业成长搭建了平台，教师的教学水平明显提高，一批教学能手脱颖而出。

今后，我们将进一步加强学习，提高认识，转变观念，健全和完善各种教育科研制度。充分挖掘本组教育教学资源，不断探索教育科研的新途径，进一步开展丰富多彩的教育科研活动，增强教育科研的实效性，使教育科研成为我校在新课程改革实践中的一道靓丽风景线。

领雁工程培训的心得体会篇二十

省府路小学的实践学习，进校的第一感觉就是很亲切，这两天的听课讨论再听课再讨论，看上去很简单的安排，却不是很简单，导师吴老师非常的有心思，每次听课后要我们说说感受的时候，首先先发了张纸来给我们要先把对这节课的感受写下来，而不是让我们想好在说说感受。

每个人都讲讲，想逃也逃不掉，虽然很不想发言，最后硬着头皮发言，虽然紧张语言不用，有时连自己都不知道自己在讲什么，不过却很开心。这是个开始，第一次在这么多人面前发言，那么也就会有第二次，第三次。期待着自己的开始。一个人跨出第二步很容易，第一步却很难。

很感谢吴老师能给我们这次的机会。听课的这几次中让我感受最深的是每位老师都有属于自己课堂教学的风格。蔡老师的新颖，黄老师的严谨而又轻松，以及吴老师的思想理念的灌输，是我受益良多。