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心得体会是在学习、工作、生活等方面的一种总结和概括，它可以让我们回顾过去的经历，思考得失和成长。心得体会的写作可以使我们更加深入地了解自己的弱点和优势，以便在今后的发展中不断提升自己。写心得体会要注意语言简练、通俗易懂，避免空洞和冗长的叙述。这些心得体会范文是我们精心挑选的，希望能够帮助大家提升写作水平。
开展典型案例教育心得体会篇一
近日，我有幸参加了一场典型案例教育大会，这次会议给我留下了深刻的印象。在这次大会中，我深切感受到了作为一名青年人应有的责任感和使命感。典型案例教育是对已发生的事例进行深入分析和探讨，从中吸取经验教训，这对我们每个人来说都是一堂生动的思想教育课，以下是我对这次大会的心得体会。
首先，典型案例教育大会让我认识到各种问题都有着潜在的危险性。在会议上，我们深入剖析了一系列典型案例，这些案例涉及到了不同领域不同层面的问题。通过这些案例，我们了解到，问题本身虽然看似微小，但如果没有正确对待和及时处理，很容易造成不可估量的后果。因此，我们要时刻保持高度警觉，注意身边的问题和蛛丝马迹，及时采取措施，防患于未然。
其次，典型案例教育大会让我明白了正确处理问题的重要性。在案例分析中，我们看到了一些案例中正确处理问题的榜样。他们能够准确地判断问题的本质，找到解决问题的关键，最终成功地解决了困扰他们的难题。他们的成功告诉我们，逢山开路，遇水搭桥，正确处理问题，不仅需要智慧和勇气，更需要尊重法律，遵守规则。只有正道才能行稳致远，否则只会一步步陷入泥淖。
第三，典型案例教育大会让我意识到了自然法则无处不在。在这次大会上，典型案例多是由一些常人不以为然的小事引发的。然而，这些小事背后却隐藏着严肃而庄重的自然法则。在人与人、人与事的关系中，我们必须遵循它们，否则我们将付出沉重的代价。尊重自然法则，就是尊重道义之心，尊重良知。只有通过对自然法则的认识与思考，我们才能明确正确的价值观，做出正确的选择。
第四，典型案例教育大会让我明白了坚定自己的底线和立场的重要性。在这次大会上，我们反复强调了决不拉下底线的重要性。作为一名青年人，我们要明确自己的底线和立场，坚守自己的原则和信仰。只有坚守底线，才能守住初心，不被外界的诱惑和干扰所动摇。正如大会中提到的一句话：“办人心未坏，事事全归家。”只有坚定立场，我们才能做到有原则、有底线，堂堂正正地走好每一步。
最后，典型案例教育大会让我感受到了对个人成长的深刻影响。通过分析这些典型案例，我们不仅能够从中吸取经验教训，更能够在实践中不断调整和完善自己的思维方式和行为模式。这样的学习和成长过程，无疑是我们个人成长的宝贵财富。因此，我们要善于总结经验，不断改进自己，提高自己的能力素养，为实现自己的梦想和目标打下坚实的基础。
综上所述，典型案例教育大会是一次极具意义的思想洗礼和精神食粮。通过这次大会，我认识到了问题的潜在危险性，了解了正确处理问题的重要性，明白了自然法则的根本作用，明白了坚定立场的重要性，也感受到了对个人成长的深刻影响。作为一名青年人，我们要不断学习和思考，将这些理念贯彻到自己的生活中，做一个守住底线、树立正确价值观的仁人志士。这次大会让我受益匪浅，我深信，只要我们保持初心、坚守底线，就一定能够取得优异的成绩并为社会做出贡献。
开展典型案例教育心得体会篇二
今天，中国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，教育是国家发展的基础和支柱，也是培养人才的重要途径。近年来，我国不断加大教育改革力度，取得了显著的成就。本文将以教育强国典型案例为主题，提出个人的心得体会，以期更深入地理解我国教育强国的建设。
首先，教育强国的典型案例之一是中国两会所关注的学前教育问题。学前教育是我国教育体系重要的一环，关乎每一个家庭，关系到国家未来的发展。近年来，我国加大了学前教育的力度，不断提高普惠性教育的覆盖率，为更多的家庭提供了优质的教育资源。这为孩子的全面发展提供了良好的环境和条件。在我看来，学前教育的提升不仅仅是教育强国建设的重要组成部分，更是推动社会全面发展的必然要求。因此，我们需要进一步加大对学前教育的政策支持和投入，打造更多的示范性学前教育机构，构建科学规范的学前教育体系。
其次，教育强国建设中的一个重要方面是高等教育发展。教育强国不仅需要有良好的基础教育，还需要有一流的高等教育。在过去几年里，我国的高等教育得到了快速发展，不仅学科专业齐全，更注重培养创新人才。这些成就离不开我国政府的精心规划和大力支持，也离不开各高等学府的积极探索和创新。然而，仍需提醒我们的是，与发达国家相比，我国高等教育水平仍有差距。我们要不断加大高等教育的投入，加强教育质量的监管和评估，深化高等教育改革，努力使中国的高等教育更好地适应国家发展的需要。
第三，教育强国典型案例中的“教育均衡”问题是一个亟待解决的问题。教育均衡是社会公平的基础，也是实现真正的教育强国的重要前提。当前，我国的教育资源分布不均、质量不均仍然是一个突出的问题。一些地方的教育条件艰苦，师资力量匮乏，教育质量不尽如人意，这对于人才培养和经济发展都带来了不利影响。因此，我们要加大对贫困地区教育的投入，提高贫困地区教师的待遇，改善教学条件，确保每个孩子都能够享受到良好的教育资源。
第四，教育强国典型案例中涉及到的教育体制改革是教育强国的重要保证。教育体制改革是在适应新时代发展需求的基础上进行的一项必然选择。我们要进一步深化教育体制改革，推动教育管理体制的现代化，加强教育投入保障机制的建设，强化学校办学自主权，提高教师队伍的素质和工作条件，促进教育质量的提高。
最后，教育强国典型案例还提醒我们，要培养具备创新精神和实践能力的人才。实现教育强国的目标必须培养具有创新思维和实践能力的人才，他们是推动社会进步和创新发展的重要力量。因此，我们要在培养人才的过程中，注重学生的综合素质培养，给予学生更多的创新实践机会，激发他们的潜力和创造力。
总之，教育强国典型案例提供了很多有益的启示和借鉴。我们应该进一步坚定教育是国家的基础和希望，努力推动我国教育强国建设快速发展。只有这样，我们才能更好地满足人民群众对教育的需求，培养更多的优秀人才，为国家的繁荣富强做出更大的贡献。
开展典型案例教育心得体会篇三
近日，我有幸参加了一场精彩的典型案例教育大会。通过会议的学习和交流，不仅使我对一些典型案例有了更深入的了解，还让我对于如何解决问题、提高自身能力有了全新的认识。在这次大会中，我获得了许多宝贵的心得体会。
首先，典型案例教育大会引导我们认识到案例教育的重要性。在大会上，多位演讲嘉宾通过讲述真实的案例，向我们展示了一些典型事件的现场情况和后续处理。这些案例不仅让我们更好地理解了相关政策和法规的含义，更让我们切身感受到了问题解决的困难和复杂性。通过这些案例的学习，我们不仅能够更好地了解到职业素养的要点，还能够从他人的经验中吸取教训，提高我们的处事能力和应对能力。
其次，典型案例教育大会展示了解决问题的有效方法。在大会上，演讲嘉宾通过对典型案例的剖析，向我们讲述了如何通过各种渠道获取信息、调动资源、协调各方的经验和技巧。同时，他们还解析了如何正确分析和评估问题，如何制定有效的解决方案，并注重合规和风险管理。这些思路和方法给了我很大的启发，让我明白只有正确处理问题，才能让问题得到良好的解决。
第三，典型案例教育大会提醒我们加强自身能力的培养。在大会上，参会者都是各行各业的优秀代表，他们都通过自己的努力和学习，在各自领域取得了一定的成绩。通过与他们的交流和互动，我深刻意识到自身的不足之处，也认识到了在各个方面都需要不断学习和成长。更重要的是，大会给了我一个机会认识到，只有通过不断学习和自我提升，才能在今后的工作和生活中充分发挥自己的才能和能力。
第四，典型案例教育大会强调了团队合作的重要性。在大会中，无论是演讲嘉宾还是参会者，都强调了团队的重要性。案例的解决往往需要多方的努力和协作，而一个高效的团队可以更好地解决问题、取得成果。大会通过演讲和研讨的形式，让我们深刻体会到了团队工作的重要性。在今后的工作和生活中，我将更加注重培养自己的团队合作能力，发挥团队协作的优势，共同努力实现目标。
最后，典型案例教育大会给我留下了良好的学习体验和深刻的思考。通过这次大会，我了解到了更多的案例教育的方法和技巧。我明白了问题解决的复杂性和重要性，认识到了自身的不足之处，并结合实际生活中的案例，不断思考和总结，提高自身的解决问题和分析能力。同时，在大会的氛围中，我也和其他参会者进行了深入的交流和互动，拓宽了自己的视野，加强了自己的专业知识，为今后的工作和学习提供了宝贵的经验和启示。
总之，典型案例教育大会是一次值得参加的学习活动。通过这次大会，我不仅对典型案例有了更深入的了解，更重要的是，我通过学习和交流，收获了许多宝贵的心得体会。我相信，在今后的工作和生活中，这些经验将会成为我的宝贵财富，帮助我更好地解决问题、提升能力、成长进步。
开展典型案例教育心得体会篇四
教育是一个国家的根本，也是国家发展的重要保障。一个教育强国的建设，不仅仅关乎教育事业的发展，更涉及到整个国家的未来。为了探索如何打造教育强国，吸取他国的成功经验，我国一直在进行积极的探索与尝试。本文将以一些典型案例为基础，探讨教育强国建设取得的成就和我们的体会心得。
第一段：教育经验的借鉴
全球范围内，有一些国家以其成功的教育经验成为了教育强国的典范。其中，芬兰的教育制度备受瞩目。在芬兰，教育被视为一种权利，被高度重视。这个国家重视教师的培养和专业发展，尊重教师的权威和专业性。每个芬兰教师都需要完成硕士学位的教育学课程，以确保他们有扎实的教育理论基础和专业能力。此外，芬兰的教育注重学生的个性发展与自主学习能力的培养，倡导以学生为中心的教学法。我们可以从芬兰的教育经验中，得到培养优秀教师，关注学生的发展和培养学生的综合素质等方面的启示。
第二段：中国教育的成功经验
中国在自身的教育发展中也积累了不少成功经验。在上个世纪末和本世纪初，我国教育逐渐取得了较大的发展。从义务教育向全民教育的转变，从办学条件的改善到教育公平的提高，中国的教育改革逐步深入并取得了显著成效。我们可以看到，通过加大投入，改善教育资源和提高教育质量，我国的教育改革使得每个孩子都有了受教育的机会，教育公平性得到了明显提升。同时，我国注重培养学生的综合素质，推进素质教育，注重培养学生的创新能力和实践能力。这些成功经验意味着，在建设教育强国的道路上，我们已经取得了重大的进展。
第三段：教育强国建设面临的挑战
然而，要建设教育强国，还面临着一系列的挑战。首先，教育资源的不均衡分布依然存在。在我国的农村地区和贫困地区，教育资源相对匮乏，办学条件有待改善。其次，教育改革中存在的问题需要被解决。高考制度和分数至上的评价体系仍然存在局限性，教育教学质量和学科结构需要进一步优化。最后，教育公平依然不够完善。虽然我国已经付出了很大努力，但仍有一些家庭经济困难的孩子无法享受到优质的教育资源，存在教育机会差距。解决这些问题需要持续进行教育改革与创新。
第四段：教育强国建设的启示
通过学习国际先进的教育经验以及我国的成功经验，我们可以得出一些关于教育强国建设的启示。首先，教育要以人为本，关注学生的发展和个性化培养。其次，要加大教育投入，提高教师的待遇和教育质量。国家应该增加教育资源的投入，改善教育条件，提高教师的职业地位和收入水平。再次，要加强教育改革，优化教育体制和评价机制。应该重视教育的多元评价，注重学生的创新能力和实践能力的培养。最后，要进一步推进教育公平。国家应该出台更多有力的政策措施，确保每个孩子都能享受到优质的教育资源。
第五段：总结与展望
建设教育强国是一个长期而艰巨的任务，也是一个全社会的共同责任。我国已经取得了一系列的成就，但仍然面临一系列的挑战。通过借鉴国际成功经验，总结我国的成功经验，并在此基础上解决存在的问题，我们有信心和能力把教育建设成我国发展的重要支撑，使中国人民的教育水平得到更大的提高，为国家的繁荣与文明奠定坚实的基石。
开展典型案例教育心得体会篇五
在我们的成长历程中，典型案例教育不但是一种学习方法，更是一种人生导向和道德引领。作为我们国家教育改革的重要创新之举，它在我国高等教育的实践探索中，产生了许多积极的效果。今天我想以自己的体会，探讨典型案例教育的意义及其在实践中的应用，希望能对广大学生有所帮助。
【第一篇】典型案例教育的概念及意义
典型案例教育是一种在教学中应用实际案例的方法，它可以帮助学生在具体的案例中，探索人与社会关系、人与人关系以及人与自我关系之间的互动和作用，从中获得切实的教育意义和教育体验。这种教育方法对学生有着重要的意义，它可以提高学生的自我认识和自我管理能力，增强学生的思维能力和判断力，提高学生的综合素质和应对能力，同时也可以增强学生的道德修养，提高社会责任意识。
【第二篇】典型案例教育的实践探索
在我国高等教育实践中，典型案例教育的实践探索一直被认为是一项重要的工作。近年来，我国各高校不断探索和完善典型案例教育的方法和模式，构建起了一套系统的典型案例教育体系。比如，一些名校推出了量身定制的典型案例教育模式，通过优化教师团队和课程设置，使得学生在实践中能够切实感受到实际问题及其解决方案。通过此类改革，人们看到了典型案例教育的实际应用价值和发展前景。
【第三篇】典型案例教育的相关挑战
尽管典型案例教育的实践探索已经取得了一定的进展，但是仍然有一些挑战需要应对。首先，典型案例教育质量的不均衡问题，一些典型案例教育缺乏深入细致的剖析和分析，导致很难引导学生积极思考。其次，典型案例教育的教学资源的不足问题，这不仅包括教师和学生的资源，还包括知识产权和案例资源的开发和应用等方面的问题。最后，还存在着典型案例教育和其他教育方法的结合问题，一些学校和教师过度依赖典型案例教育，而忽略了其他模式的有效性和必要性。
【第四篇】我在典型案例教育中的体会
作为一个普通的大学生，我在大学学习期间参加了许多典型案例教育。通过这些课程学习，我更加深刻地认识到“知识来自于实践，真知由来自于经验积累”这一道理。典型案例教育可以帮助我们把知识和经验紧密结合，理论和实践成为一个统一的整体，并让我们能够真正掌握知识的核心。
【第五篇】总结与展望
通过对典型案例教育的探讨，我们可以看出，在今后的高等教育改革中，典型案例教育将发挥着更重要的作用。为了推动典型案例教育不断发展和完善，我们应当不断总结经验，及时解决所面临的问题和挑战，并积极倡导教师和学生的共同参与，共同推动典型案例教育更好地走向实践。只有这样，典型案例教育才能够在我国高等教育中发挥更大的作用，为我国的教育事业做出更大的贡献。
开展典型案例教育心得体会篇六
近年来，教育成为国家发展的关键领域之一，建设教育强国成为国家的一项重要战略目标。在这个过程中，各个地区和学校纷纷探索出一些有效的经验，并培育出一批具有典型意义的教育案例。本文将以教育强国典型案例为切入点，总结其经验和启示，从中领悟教育领域发展的智慧和奥秘。
第二段：经验总结
教育强国的典型案例涵盖了教育体制改革、教育资源优化分配、教育质量提升等多个方面。在教育体制改革方面，一些地区优化教育管理体制，建立高效的学校管理机制。在教育资源优化分配方面，一些地区注重资源的公平分配，提高教育供给的质量和公平性。在教育质量提升方面，一些学校推行全员培养、素质教育等新的教育理念和方法，重视学生的综合素质发展。
第三段：典型案例分析
以上海市教育的发展为例，其成就备受瞩目。一方面，上海注重改革创新，大胆探索新的教育模式和方法。例如，实施“小学生的幸福指数”评价体系，关注学生的综合发展情况。同时，自主创新了课程体系，推行素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。另一方面，上海高度重视教育的公平性，推行教育资源优化配置。通过建立多元选择的中小学入学机制和高等教育的平等机会制度，有效提高了教育资源的利用效率。
第四段：启示与反思
从优秀的典型案例可以得出一些启示和反思。首先，我们应该推动教育体制的改革，构建更加科学、合理的教育管理机制。其次，我们应该优化教育资源的分配，使教育资源更加公平地惠及每一个学生。最后，我们还要不断提高教育质量，注重学生全面发展，在教育中培养学生的创新和实践能力。
第五段：展望未来
作为全面建设教育强国的重要一环，各地区和学校应该深入研究和吸取典型案例中的经验和智慧，进一步完善教育体制，优化教育资源分配，提高教育质量。同时，教育工作者也应该不断创新、不断进取，以提供更好的教育服务，为实现教育强国的目标做出更大的贡献。
结尾
教育强国典型案例是一扇窗口，透过这扇窗口，我们可以看到教育发展的方向和路径。只有不断总结经验，吸取智慧，才能在全面建设教育强国的道路上迈出更坚实的步伐。相信未来，中国的教育将因为这些典型案例所带来的启示而焕发出更加绚丽的光彩。
开展典型案例教育心得体会篇七
近年来，我国教育领域的发展取得了长足的进步，但同时也存在一些值得反思和改进的问题。宿豫教育典型案例中所体现出的种种问题，令人深思并引发广泛讨论。通过对这些案例的深入研究和分析，我们可以从中吸取经验教训，为今后的教育改革与发展提供有益的借鉴。
首先，宿豫教育典型案例揭示了一些学校存在的管理漏洞和责任缺失。在案例中，一些学校领导对行为失范的教师不予严肃处理，甚至纵容其错误行为。这种宽松的管理态度使得一些教师滥用职权，对学生身心造成严重伤害。因此，学校管理者应加强对教师教育和管理的力度，建立健全的管理制度，对教师的行为进行全面监督，及时发现和纠正问题。
其次，宿豫教育典型案例暴露出一些教师专业素养和职业道德的缺失。在一些案例中，教师对学生采取严厉的体罚手段，或者对学生进行精神上的侮辱和伤害，这种行为严重违背了教师的职业道德和职责。因此，教师要提高自身的教育理念和专业水平，树立正确的师德观念，将学生权益置于首位，并不断更新教育教学观念，积极探索更科学、人性化的教育方式。
再次，宿豫教育典型案例揭示了一些家庭教育的问题。在案例中，一些家长对孩子进行过度保护或者纵容溺爱，这种做法不仅丧失了对孩子的正确引导和教育，还容易滋生孩子的叛逆心理和不良行为。因此，家长要正确引导孩子，培养他们的独立自主能力和良好的价值观念，让他们意识到付出与收获之间的关系，并将正确的教育观念融入到日常生活中。
最后，宿豫教育典型案例提醒我们，社会大众也应加强监督和关注教育领域的问题。在案例中，一些学校和教师的不良行为之所以长期存在，部分原因在于社会对教育的关注不够，缺乏有效的监督机制。因此，我们每个人都应当关注教育领域的问题，积极参与到监督中来，共同营造一个关注教育、重视教育的社会氛围。
总之，宿豫教育典型案例给我们提供了很多值得深思和反思的内容。学校的管理者要深入研究这些案例，总结经验教训，加强对教师的培训和管理，建立健全的管理机制；教师要提高自身的专业素养和职业道德，积极探索更科学、人性化的教育方式；家长要正确引导孩子，注重培养孩子的独立自主能力和良好的价值观念；而社会大众要加强监督与关注，共同维护教育的公平与公正。只有通过共同努力，才能推动教育领域的改革与发展，为孩子们创造更好的教育环境和未来。
开展典型案例教育心得体会篇八
宿豫教育是一种在教育领域中常见的乱象，过度商业化和功利化，使得教育变成了一种利益追求的工具，忽视了学生的全面发展。本文将以宿豫教育典型案例为切入点，探讨其中存在的问题并思考如何解决。
第二段：案例讲述
举一个具体的宿豫教育案例，比如某学校针对高考英语作文进行培训，只重视分数，忽略了学生的写作能力培养。在培训中，老师只为学生逐一修改文章，而没有真正教授写作技巧和思维方法。这样的教育方式只注重应试成绩，忽视了学生的创造力和批判思维的培养。
第三段：存在的问题
宿豫教育典型案例中普遍存在的问题是，教育过于功利化，只注重应试成绩而忽视学生的素质和全面发展。学生只是追求分数，而非真正的知识和能力。此外，宿豫教育往往过度商业化，学校为了追求利润而开设各种培训班，导致学生和家长接受大量的培训和辅导，课外时间被占据，容易造成学习负担过重。
第四段：解决之道
要解决宿豫教育问题，必须转变教育观念，重视学生的全面发展。应将学生的兴趣和潜能发掘放在第一位，培养他们的创新能力和批判思维。同时，政府和学校应加强监管，限制过度商业化的行为，减少学生的学习负担。教师也应承担起更多的责任，不仅仅关注分数，还应帮助学生建立正确的价值观和人生观。
第五段：结尾
总之，宿豫教育是一种常见的乱象，对学生的全面发展造成了不良影响。要解决这一问题，需要全社会的共同努力，包括政府、学校、家长和学生自身。只有摒弃功利主义的教育观念，追求真正的素质教育，我们才能培养出有创造力、有思辨精神的未来人才。
开展典型案例教育心得体会篇九
“典型案例教育”是一种通过案例分析与 “实践教学”相结合的教育方法。这种教育方法适合教学各个领域，旨在让学生更好地掌握学科知识和实践技能。在本文中，我将分享一些我在实践中学到的与“典型案例教育的体会和心得。
一、熟悉案例材料 - 熟悉案例材料是学生成功分析案例的关键。在使用典型案例进行教学时，教师应该让学生能够快速清晰地阅读案例，并逐渐帮助他们识别核心问题，并建立基本理解。通过这种方法，学生能够有目的性地进行思考，并开始构建自己的思考框架，提高分析和解决问题的能力。
二、培养学生分析案例和解决问题的能力 - 典型案例教育重点是训练学生解决问题的能力。通过使用典型案例教学法，学生能够学会如何分析案例，并从中获得成功的解决方案，从而培养独立思考的能力。另一方面，教育者应该鼓励学生对案例进行拓展思考和探索，并让学生认识到，不同的解决方案有不同的（价值和效果）。
三、重视讨论与互动 - 典型案例教育法实际上是一种互动式教学法，因为学生们需要通过讨论的过程来分享对案例的不同看法和见解。教育者应该鼓励学生发表自己的意见及看法，提高学生的沟通和交流能力。这种互动方式可以使学生们清楚地知道其他学生的观点，从而更好地领会课程内容。
四、提高学生的综合能力和创新能力 - 典型案例是教育者用来培养学生综合能力和创新能力的一种强有力的工具。通过对典型案列的理解和分析，学生能够深入了解不同问题的背景信息，从而更好的对现实生活中的问题进行分析和解决。这种方式有助于促进学生的创新思维能力和创造力的发展，因为提供了一个解决问题最佳策略的平台，并因此激发学生创造性的想法。
五、不断改进方案及反思 - 典型案例是反思自己以及课程的一个重要步骤。通过定期审查案例材料，及时反馈学生和自查自评，我们可以找到不良的策略及方法，并找到一些新的解决方案。同时，教育者应该联系实践问题与案例，获得更全面的理解，不断完善我自己的课程与学术方法。
总体上，典型案例教育法为学生提供了一种独特的学习方式，能够促进学生的思考和分析能力，让学生在不断探索中获得成功和提高。在教学工作中，作为教育者，我们应该更好的通过“案例教育”的方法来启发学生，促进他们的创新能力和思维能力，由此培养出优秀的人才，为社会发展提供源源不断的有趣的灵感和思路。
开展典型案例教育心得体会篇十
近日，我参加了一场以“典型案例”为主题的教育大会，会上涉及了大量的案例分析与讨论。通过这次大会，我深刻体悟到了典型案例教育的重要性和价值，也汲取了许多宝贵的教育经验。以下是我对此次大会的心得体会。
首先，典型案例教育能够让我更加深入地理解教育理论。在这次大会上，嘉宾们通过讲解大量真实的案例，将抽象的教育理论具体化、可感知化。这使得我能够更好地理解教育理念的内涵和实践价值。例如，在贫困地区的某所学校中，一位老师通过精心设计的饮食帮助孩子们克服了体力不支的问题，让他们在学习中更加专注，从而提高了整体学业成绩。这个案例让我意识到，在教育实践中，综合运用多种手段，是解决学生问题、促进发展的有效方法。
其次，典型案例教育能够激发我对教育事业的热情。在大会上，每一个讲述案例的老师都洋溢着对教育的热爱和投入。通过他们的案例分享，我能深刻感受到教师的责任和使命感，也更加明确了自己选择教育事业的初衷。一位老师在案例中分享了自己帮助一位顽劣学生逐步改变的经历，他说：“当我看到学生因为我的帮助而逐渐转变，改正了错误，更加自信的时候，我觉得非常幸福。”这番话让我触动颇深，我也深深感受到了教育带给人们的巨大满足感。
第三，典型案例教育可以提升我作为教师的专业素养。通过各种案例的剖析，我发现一些教育行为的利弊，懂得了怎样更好地激发学生的学习兴趣和潜能。举个例子，曾经有一个学生害怕上课，对学校失去了信心。而他的老师通过一次个别辅导，用心倾听、鼓励和引导他，渐渐改变了学生的态度，并帮助他重新树立了学习信心。这个案例使我明白了，作为一名教师，我们不能只注重知识的灌输，更应关注学生的心理和情感层面。只有真正了解学生，才能找到最合适的教育方法。
第四，通过典型案例教育，我深刻认识到了学生的多样性和个体差异性。在大会上，许多案例都描述了不同背景下学生的表现和需求，这让我认识到，每个学生都是独一无二的，需要我们为他们量身定制教育方案。例如，一个家境贫困的学生，可能因为缺乏学习资源而处于劣势地位，但他可能拥有的其他优势，需要我们发现和引导。这启发了我，作为一名教师，要善于发现和鼓励学生的优点，为他们提供个性化的教育，以实现他们的全面发展。
最后，典型案例教育让我意识到，教育工作需要全员参与，共同肩负起责任。一个教育案例的背后，常常有整个学校、教研组乃至家庭的共同努力，成功的案例都不是单个人的功劳。比如，在一所学校中，学生们的行为积极性得到了提升，学校风气也变得更加和谐。这归功于学校全体师生的共同努力，通过案例分享，我认识到教育事业是一个团队的工作，只有大家通力合作，方能取得更好的教育成果。
通过参加这次典型案例教育大会，我对教育事业有了全新的认识和理解。我深刻认识到教育是一项充满挑战的工作，但也是一项充满希望和意义的事业。我将会时刻保持学习的状态，从更多典型案例中汲取智慧和经验，不断提高教育能力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
开展典型案例教育心得体会篇十一
典型案例心得体会 ?
近期，联社相继组织全县一线职工进行了多次安全规章制度的集中学习，和《案例警示教育》等文件，典型案例心得体会。我认真参加了学习，并对这几个文件反复品读，心情久久不能平静。四川银监局局长王筠权说，编辑这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我心情也无法轻松。在四川银行业，十年时间，发生案件 1164 起，涉案金额高达 41.2 亿元，风险金额高达 11.5 亿元，信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严，内部人员作案是所有案件的两大基本特点。看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件，沉思之后，颇多感慨：
(一)天网恢恢，疏而不漏”，”任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，”要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许他们曾有过短暂的”成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的”幸福感”，但他们想过没有，他的这种所谓”成就”和”幸福”是建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上?不用问他们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，因为这些太抽象了，扪心自问，他们对得起自己的良心吗?对得起自己的父母、亲人吗?他们拿什么来留给下一代?他们肆意践踏领导、同事对他们的信任，辜负父母对他的殷切希望，又与自己的目标----幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是他们自己和他们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。
(二)我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱-惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱-惑放在适当的 距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存娶操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善;另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。
以前，我最喜欢的一句话是：”粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”现在，我最喜欢的话是：”活人要知足，对工作要知不足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
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开展典型案例教育心得体会篇十二
典型案例警示教育活动心得体会
从10月11日起，省联社党委在全省农村信用社系统中开展一次轰轰烈烈，声势浩大，人人知晓，全员参与的典型案例警示教育活动。通过对省联社党委《关于在全省农村信用社范围开展典型案例警示教育活动的通知》的学习和对典型案例的剖析，我得出了这样一个结论：十案九违章。这些案件的发生就是不坚持制度，有章不循有令不止，以人情代替制度，以同事友情代替业务规章的结果。这次警示教育活动，我受益匪浅，结合自身工作实际，谈以下几点体会：
一、内控制度流于形式，执行不力，是诱发内部人员作案的主要原因之一。农村信用社点多面广，由于用人体制不健全，广大一线员工综合素质较差，案防意识也较差，对操作风险后果严重性认识不足，对此没有引起高度重视。部分员工因为业务繁忙而不坚持履行岗位制约制度，甚至以无原则的相互信任代替各种规章制度，岗位制约机制形同虚设，容易引发案件。南充市原城郊信用社会计支某侵占资金案就是具体表现，支某利用出纳员上卫生间等机会偷盖业务公章和出纳员私章，就是出纳员违背了“人走章收”的规定，既给犯罪分子提供了作案的机会，也给自己种下了恶果。宜宾高县庆符信用社本应由会计、出纳分开保管的款箱钥匙，由罗某一人保管，为其提供了作案机会。通过这几起侵占资金案件的作案条件看，几乎全是未按相关规章制度操作而造成的。
二、用人机制不够健全，职工教育管理抓得不够，对职工的异常行为缺乏警觉，是信用社内部员工作案的又一主要原因。这几起经济案件的发生，多数作案嫌疑人都是思想上存在问题的员工。从作案动机看，主要是由于思想长期受到外部社会环境的负面影响，感觉到自身经济收入与自身期望值相去甚远，由于自身收入又不能满足需求，从而滋生犯罪念头，孤注一掷、铤而走险。如成都郫县高新信用社高某挪用、侵占资金案，就是为掩盖挪用库款23.7万元炒股事实，利用计算机作案，侵占资金135万元。宜宾高县庆符信用社罗某家庭经济困难，却贪图虚荣，化钱大手大脚，这些异常行为却未引起信用社领导的足够重视，导致了大案的发生。
三、监督检查不到位，责任心不强，为内部人员作案开了方便之门。从警示案例中可以看出，个别检查人员工作作风不深入，走马观花；内控制度执行不力，执行效果差；不同程度地存在以习惯代替制度、以信任代替管理、以情面代替纪律的陋习。如宜宾高县庆符信用社检查四烈分社现金库存，几次均因各种借口未查到，使案件未能及时暴露。
加强员工思想教育，加大制度执行情况的查处力度，建立健全各类监督制约机制和完善人才激励机制，是做好案件查防工作的有效途径和方法。不能只抓布署，轻落实，不能只把制度讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上，而应该把防范工作贯彻到行动上，落实在工作中：
第一、加强制度建设，防范操作风险。要建立起一套长期有效的内部监督制约机制，及时对信用社存在的制度漏洞进行查找和堵塞，真正能够起到内部监督和制约作用。
第二、强化基本制度的执行力度，加大违规事件的查处力度。对各类检查工作科学安排，统筹兼顾，使检查监督力量得到最大限度的整合，避免工作重复、效率低下；对检查发现的问题不能绕道走，查而不处，要以对本人、对企业、对员工负责的精神及时处理已暴露和发现的违规违制问题，决不姑息迁就。
第三、切实加强企业文化建设，树立倡导员工主人翁意识。
企业文化建设工作，是摆在农村信用社面前一个新的课题。需要通过各种文化建设活动，营造良好的企业文化氛围，让员工与企业有机融合为一体，形成相互依存、相互信任关系。这项工作成功与否，与员工树立正确的人生观、价值观，以及保持积极的工作、生活状态具有密不可分的关系，是有效防范内部员工思想蜕变引发经济案件的必要工作之一。
第四、正面引导职工的人生观、价值观。“手莫伸，伸手必被捉”。通过典型案例警示教育的学习，要正面引导信合员工树立正确的人生观和价值观，结合“八荣八耻”的学习，树立爱岗敬业、遵纪守法的人生观和知足常乐、淡薄名利的价值观。
总之，通过典型案例警示教育活动的参与，我作为农村信用社的一分子，对典型案例警示教育活动的必要性有了进一步的认识，同时也受到了一场深刻教育。我所在的岗位虽然不管钱、不管物、不管人，但首先要管住自己，管好自己，促使自己一方面要严格履职，认真做好本职工作，另一方面要时刻提醒自己要廉洁自律，防范、抵制不良思想和不良风气的侵蚀，做一名合格的信合员工。
开展典型案例教育心得体会篇十三
教育是国家的根本之策，对于一个国家的可持续发展起着至关重要的作用。然而，国内近年来频频曝出的教育违规案例给人们敲响了警钟。这些典型案例揭示了教育领域存在的问题和不足，并引发了人们对教育体制改革的思考。通过对教育违规典型案例的深入学习与思考，我深深认识到了教育违规的危害性和教育体制改革的必要性。
第二段：教育违规的危害性
教育违规行为的危害性不容忽视。首先，教育违规行为破坏了公平公正的教育环境。一些教育机构通过各种手段突破规定，招收“特殊关系生”或者以金钱换取资源，导致教育资源的不均衡分配，使得受教育机会的平等性受到了侵害。其次，教育违规行为损害了学生的身心健康成长。一些教育机构为了追求升学率，压榨学生的学习时间和精力，给学生带来了巨大的压力和负担，严重影响了他们的身心健康。最后，教育违规行为也给社会带来了负能量。一些教育机构不顾道德底线，为了牟取利益，故意将虚假的教育宣传与实际情况脱节，给家长和学生带来了不必要的困扰和经济损失，同时也损害了整个教育行业的声誉。
第三段：教育体制改革的必要性
教育违规典型案例不仅揭示了问题，更是对教育体制改革提出了迫切要求。首先，教育体制需要更加规范化。加强对教育机构的监管，建立健全的诚信体系和监督机制，为广大师生提供良好的成长环境。其次，教育需要回归本质，回归教育的初衷和使命。不能以升学率为唯一标准，应该注重培养学生的品德修养和综合素质，为他们的全面发展奠定基础。最后，教育应该注重个性化发展。每个学生都有自己的优势和特长，教育应该根据学生的兴趣和能力进行差异化教学，激发学生的学习兴趣和潜能。
第四段：我个人对教育违规案例的思考与建议
对于教育违规案例，我个人有着深深的思考与建议。首先，教育机构应该坚持诚信为本。以诚信为核心价值观，要有真实可信的宣传，保证学生和家长的合法权益，为学生提供健康、安全、公正的教育环境。其次，学校和教师应该关注学生的全面发展。发展学生的兴趣爱好，引导学生积极参与各类课外活动，培养学生的良好品德和综合素质。最后，对于教育体制改革，我建议加强教师培训和评价体系的建设，提高教师的专业素养和教育教学水平，为学生提供更好的教育资源。
第五段：结语
通过对教育违规典型案例的学习与思考，我们深切认识到教育违规行为的危害性，也认识到教育体制改革的必要性。作为每一个教育工作者，我们都应当担负起责任，为教育的发展贡献自己的力量，努力创造一个公平公正、规范有序、和谐发展的教育环境，让每一个孩子都能获得优质的教育资源，并发展成为有社会责任感和创造力的新一代人才。
开展典型案例教育心得体会篇十四
本次《警示教育典型案例选编》相关篇目的学习，让我充分认识到了坚持全面从严管党治行的重要性，对照先进找差距，反观腐败鸣警钟，我决心在今后的工作中要深刻汲取违规违纪典型案例教训，切实筑牢思想防线、守住廉洁底线，时刻自省自警，坚持合规意识，提高自身能力，争做一名合格党员。下面联系本人思想和工作实际，谈一谈自己的学习体会：
一、以案为鉴，牢固树立合规意识
案例中的人由于合规意识淡薄，使自己陷入了万劫不复的深渊。他们每一个活生生的例子无不发人深思，越过高压线后的惨痛代价无不令人叹息。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，因此我们需要以案为鉴，做到知行合一，增强制度的执行力，做到有章必循，违反操作。绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理。要恪尽职守，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。
二、加强学习，提高自身思想认识
思想决定行动，合规行动必须提高自身思想认识，关键在于不断提高学习上的坚毅力。通过学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;通过学习党史知识，进一步坚守初心使命、提高政治站位、树牢宗旨意识、强化责任担当;通过学习警示教育案例，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力;通过学习法律、经济、科技、文化等方面的知识，适应新形势新目标要求。
三、强化监督，切实守住风险底线
信贷与风险管理部作为风险防控的重要部门，防风险促合规是部门的基本职责，应该把按照制度程序办事，把依法经营合规管理摆在突出的位置。作为信贷部门的一员，我更应该注重风险合规管理，加强学习，提高自身修养，树立牢固的职业操守。一方面要全面梳理并熟练掌握我行各项信贷合规制度，查找工作中存在的薄弱环节，及时补足短板；另一方面对业务办理过程中出现的风险点和异常情况要及时向领导汇报，做好排查整改工作。
四、严格纪律，提高廉洁自控力
纪律作为我们干事创业的保护线，守住了纪律就意味着守住了底线。一方面要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督；另一方面要增强廉洁自律意识。坚持不懈地加强政治理论学习，坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
通过学习，我更加清醒的认识到：在今后的工作中，要始终保持廉洁自律的行为规范。这是每一名党员最基本的行为准绳。党员干部不廉洁，不仅会使党员在群众心目中的形象受到扭曲和破坏，还会使党、国家和人民的利益受到损害。那些反面典型人物的腐化堕落就是因为理想信念动摇，廉洁自律缺失，最后走向了犯罪的深渊。因此，我一定要深刻汲取典型案例教训，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，矢志不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，为农发行“十四五”高质量发展贡献力量。
开展典型案例教育心得体会篇十五
2、新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
1212新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
江西省农村信用社把企业文化的核心价值观定位在“敬业”上，是作为金融企业在追求经营成功过程中所推崇的最基本信念，是领导者认为企业最重要的价值取向，被全体或多数员工认同的终极判断。事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为尽职尽责是培养敬业精神的土壤。如果在我们的工作中没有了职责和理想，生活就会变得毫无意义。所以，不管你是从事信贷也好、会计也好、代办员也好、工勤人员也好，是领导也好、普通员工也好，是平凡的也好、令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断进步。
把敬业当成自己生命的最重要部分。敬业精神在江西农村信用社，是衡量员工的首要标准，因为他关系到农村信用社的生存与发展，关系到员工的切身利益。我们应该抱着“感恩”的态度去工作，既然农村信用社给了我们工作的机会，给了我们发展空间，农村信用社就是我们的衣食父母。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，每个员工都应该为农村信用社尽一份心、出一份力，从现在做起，从身边做起，从所担负的工作做起。在农村信用社一天，在本职岗位一天，就要认真负责地对待工作，就要象爱护自己的家一样爱护农村信用社，时时把奉献敬业精神放在首位。时刻牢记：敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。
把敬业当成习惯。敬业是现代人应该具备的职业道德。有人天生有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。在我接触的不少老一辈农村信用社员工中，常常听到这样一种感慨：现在农村信用社的员工，特别是年轻人的敬业精神不如以往了，工作漫不经心，不讲原则、不讲程序，犯了错误还批评不得，对自己要求不严，能虚心学习、勤奋工作，认真负责的实在不多。我们先不讨论这些老同志的观点是否正确，但我们必须明白一点：工作敬业，表面上看是为农村信用社做事，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石。就算你将来换了地方，换了行业，你的敬业精神也必定会为你带来发展的动力。养成敬业习惯之后，或许不能立即为你带来可观的收入，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，因为那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的潜意识，传达到你的行为中，做任何事都是“随便做一做”、“马虎一点”，长此以往，结果不问自知。当人到中年还是如此，就很容易蹉跎一生了。因此，不管从哪个角度来讲，“敬业”所表现出来的是认真负责、认真做事、一丝不苟、有始有终。
把敬业视为成功的阶梯。世界上只有平凡的人，没有平凡的工作。做任何一项工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干。农村信用社没有一大批敬业的员工，就无法给客户提供优质的服务，就难以有效支持农村经济发展，就不可能防范金融风险、提高经营效益，最终，农村信用社陷入困境，所有员工都得不到好。只有每个人干一行爱一行，在每个岗位上尽职尽责、尽心尽力，才能产生出一个敬业的团队、敬业的企业。中外大量的优秀企业，成长的环境和机遇或许不同，但有一点是共同的，就在于有一个非常敬业的团队，一支非常敬业的员工队伍。
对一个人来说，成败往往取决于个人的人格，一个敬业的人也许不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。这样，你就拥有了人生最大的财富。因为受人尊重会获得更多的自尊和自信，不论你的职位多低、薪水多低、领导怎么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，你就会为自己的工作感到骄傲和自豪，就能以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然就能做得更好。一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了 他人。如果你即便身处艰难环境，仍能全身心地投入工作，最后你定能获得经济上的宽裕、人格上的自我完善，显然，你离成功就不会太远了，你就不担心在农村信用社事业上无所作为了。
对新形势下农村信用社竞争策略看法 随着农村金融市场准入条件的放宽，多种形式的农村金融机构和小额贷款组织将为新农村建设增添活力，加之民间借贷从台下规范后走上前台，逐步完善，农村金融市场将呈现组织多样化、竞争交错化的格局。这种竞争性市场逐步形成并不断扩大，所有农村金融市场竞争主体之间的同业竞争将日趋激烈。新形势下，农村信用社如何进行策略选择，也就显得尤为重要。
一、竞争性农村金融市场发展趋势
培育竞争性农村金融市场是党的“十七大”中推进新农村改革发展的有效举措，是农村金融企业提升服务水平、增强竞争能力的现实需要，也是推进农村金融体制改革和创新、支持和促进“三农”发展的客观趋势。新形势下，随着竞争性农村金融市场的逐步建立，农村金融格局将呈现如下变化：
（一）金融监管力度与农村金融市场规范化程度同步提高。农村金融市场激烈竞争形势下，各市场主体间出于利益争夺需要，必将与金融监管部门形成更为紧密的博弈关系。一方面，这对金融监管提出了全新的挑战；另一方面，促进了农村金融市场竞争主体间的相互监督。通过加强金融监管和同业监督，竞争将逐渐步入良性规范的轨道，尤其是对新兴金融主体的监管将得到明显加强。农村金融的风险防范水平将得到明显提高，内控制度建设也将得到完善落实。
（二）农村金融机构将通过市场这只无形的手，优化金融资源配置。在日渐激烈地竞争形势下，各金融机构必然将机构、资金、人才向自身优势业务区域倾斜集聚，以寻求资源配置最优化、经营利润最大化。通过市场调节，各农村金融机构分工将日趋合理，优势将得到更加充分发挥。农业银行股份制改造业已完成，面向“三农”的体制机制改革试点工作进行的如火如荼，研发的“金穗惠农卡”以其功能齐全、手续简单、实用性强获得农民群众普遍欢迎；农业发展银行积极拓展支农领域，形成了“一体两翼”的业务发展格局；邮政储蓄银行信贷业务中小额质押贷款业务初见成效；城市商业银行、国外金融机构面对经济活跃的乡镇金融市场这块“肥肉”，或者先行“试水”，或者跃跃欲试；村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村银行业金融机构在全国范围内如雨后春笋争相产生，初露端倪。此外，民间借贷等“草根金融”一旦规范管理，也将成为农村金融市场中一支活跃的力量。竞争性农村金融市场建设到位后，当前国有商业银行贷款限放、非正规金融无合法地位的状况不复存在，功能完善、分工合理、产权明晰的农村金融体系将真正建立，农村信用社面临的竞争压力越来越大。
（三）农村信用社在竞争中成长，农村金融主力军地位将受到挑战。竞争中，农村信用社将充分发挥其“人熟，地熟，业务熟”的先天优势，通过组织形式改革、治理结构完善、服务功能增强、管理水平提高等一系列措施，促进竞争能力明显提升，不断发挥农村金融市场主导作用。同时，随着农村金融市场准入条件的放宽，多种所有制的金融机构和小额贷款组织将落户农村，加之民间借贷从台下规范后走上前台，农村金融市场将呈现组织多样化、竞争交错化的格局。这种竞争性市场逐步形成并不断扩大后，所有农村金融市场竞争主体之间的同业竞争将日趋激烈，尤其是在业务交叉领域和收益高回报品种上的竞争将更为明显。但应当看到，竞争将带来效率，推动农村金融市场竞争参与者竞相创新金融品种，改进服务方式，提高服务质量，扩大资本供给。
二、农村金融市场竞争现状
在金融竞争性市场这一竞技场上，农村信用社特点明显、优劣并存。
（一）优势方面
由于具备分布区域性、设立长期性、关联紧密性、决策灵活性等特点，农村信用社在长期发展中确立了自身的以下几方面优势：一是地缘定位优势。农村信用社是带有鲜明的机构地方性、分布社区性色彩，与所在地域的联系更多、更广、更深，农户、企业给予情感上的支持。二是客户基础优势。农村信用社扎根农村，网点遍布乡村，与广大农户、中小企业接触贴近频繁，长期以来培植了一大批优质客户，与农村客户的情感联系紧密。许多客户存有感恩心理，金融业务选择上倾向于支持其成长壮大的信用社。三是信息充分优势。农村信用社长期处于农村金融市场最前沿，对“三农”情况非常熟悉，对农村经济特点和产业特色比较了解，尤其是对农户、企业的信用品质、资金实力、生产经营状况等客户信息掌握比较充分。四是机制灵活优势。农村信用社以县（市）为单位法人，具有决策快捷、传递迅速、经 4 营灵活的优势，这是国有银行所不具备的。
（二）劣势方面
用社干部队伍中高素质人才缺乏，加之对现有的管理者培训力度和层次不够，导致一些高级管理人员尤其是基层管理者水平不高，经营理念陈旧，对宏观形势把握能力比较薄弱等。
三、应对金融市场竞争的策略
农村信用社面临农村金融市场竞争猛然加剧的竞争性市场挑战，既要增强危机感，更要树立自信心，沉着应对，做到扬长避短，改变劣势，做强优势。
（一）抓住“特”字，发挥自身优势和特色
一是要围绕发挥农村金融特色，针对农户、社区居民、企业金融服务的不同需求，开设特色业务网点、服务专柜，把业务触角延伸到需求与效益结合处，在机构网点设置上充分体现文化特色和人文环境，充分发挥信用社独有的网点优势。二是在保障农户、社区居民、企业基本金融服务的前提下，将机构、网点和人员向金融需求旺盛、区域信用优良、网点效益明显的地区或地带集聚，甚至开辟新的营业网点，以此打造一批高档次、高标准的“精品网点”，不断提高网点资源的配置效益。
（二）“源”于“农”入于“农”，切实提升社农双方的依赖度 农村信用社是新农村建设的助推器，“三农”发展又离不开信用社的金融纽带作用，两者之间可谓鱼水情深。改善农村信用社的服务环境,关键的一点是落实深入“三农”的“主人翁”意识,让“信用社是农民自己的银行”的观念深入人心不动摇,打好群众基础。吸引农户入股,完善信用社的权力体制,区别社员与非社员的贷款待遇,广泛言路，不断提高信用社的日常管理水平。同时，建立稳固的客户群体网络，畅通联系合作渠道，把目光瞄准“三农”、涉农小（中）企业，守住属于自己的这片阵地。
除此之外,还要切实增强农户的守信意识,从经济和道德上提高农户的违约代价,给农户制造自觉的还款氛围。通过经济手段,给“违信者”以高利率、高贷款准入等惩戒,加大“违信者”违约成本,确保贷款良性回收。在道德层面上,通过加大诚信宣传,让农户明白对信用社违约就是对全体信用户的违约,侵害的是全体信用户的利益,这样就会在无形中就提高了“违约者”道德成本,利用舆论的压力,创造合谐的信用环境。
（三）求新务实，不断提升业务创新发展能力
农村信用社要剖析市场、分析客户的融资需求，在风险可控，手续合法的基础上，大胆更新金融发展理念，大力开展金融业务创新。一是创新金融产品，开发出以贴近农户与农业经济实体需求的金融产品，包括：农民理财工具、农民卡类业务产品、百万农户致富工程贷 5 款、出国劳务贷款等。二是要加快服务方式和业务工具的创新，不断简化业务程序和手续，依照客户不同层次提供差别化、个性化服务，根据客户不同实际风险实行贷款市场定价，扩大存贷款利率浮动幅度，推行灵活多样的抵押担保方式，力争通过便、利、亲服务吸引客户。三是加强市场分析和研究，在市场细分的基础上细分服务。在竞争性市场已经形成的市县城区和竞争性市场暂未形成的农村地区，针对市场竞争性与非竞争性采取不同的竞争策略和竞争手段，逐年推进非竞争性地区的市场竞争措施，形成稳步推进、步步为营的竞争步伐。四是要紧贴新农村建设对金融的巨大需求，围绕“农民想什么，信用社提供什么”，不断完善金融服务功能，让农民享受到各类金融服务，提高农民生活品质。
（四）科技兴社，挖掘运用现代金融技术成果 一是积极地招引一批高素质的专业技术人才，对现有人才加强科技培训，出台激励措施推进科技创新，让科技成为业务拓展的动力，员工智慧化作事业发展的资本。二是注意科技成果的转化和运用，加大科技装备投入力度，以最大限度地运用现代文明成果服务业务发展。三是加快业务网络建设和信用卡业务开发以及异地结算、银行汇票等结算功能的增强，条件成熟的地区开通国际业务，拓宽中间业务收入渠道，加大中间业务收入占比，以此拉长业务短腿，更加全面地参与农村金融市场竞争。
（五）强抓管理，健全完善内部科学运行机制
“一言堂”现象发生。三是进一步明确以支农服务为己任和生存之本，建立劳资改革等有效的激励措施，调动全员参与存、贷“两个市场”开拓的积极性，确保信用社在农村竞争性市场中的存贷业务份额同步增长。四是在“增收”的同时注重“节支”，通过加强成本费用管理和非盈利资金管理，不断提高资产盈利能力。五是建立健全主要管理制度，落实检查监督、监察审计、按章处置等约束措施，切实加强内部控制，防止各类风险的发生。
（六）以人为本，优化人力资源配置 银监会办公厅出台的《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》不仅明确了优化人力资源结构的方向、目标和要求，而且成为今后一段时期内优化人力资源结构的指导性文件。实施人才战略，改革用人机制，培养复合型信合队伍。根据马克思主义经济学观点，人是第一生产力。在激烈的金融市场竞争形势下，谁握得“人脉”，谁就会在竞争中占得先机，占得鳌头，就会把握住市场的脉搏，争得主动权。具体工作中，要搞好对现有员工的培训，丰富培训内容和形式，特别要加强对中、高层管理人员及专业人才的培养。发挥岗位轮换作用，加强学习交流，锻炼人才队伍，培养一批热爱信合事业、专业知识全面、会经营、懂管理的各层次专业人才，让高素质人才脱颖而出，尽快充实到管理人员队伍中。进行劳动用工制度改革，制定灵活性、流动性用人新机制，努力营造管好人才、用好人才和吸引人才的良好，做到“干部能上能下，收入能高能低”。对新业务发展需要的高学历专业人才和技术人才，要保证进得来、留得住、干得好，给予充足的发展空间，营造和谐发展氛围。同时实行“干部员工淘汰制”对那些因循守旧、不干实事、忠诚度低、业绩差、常违规违纪的干部员工要给予经济、行政处罚，影响恶劣的，要坚决清理出信合队伍。
总之，面对日益激烈的竞争形势，农村信用社只有急流勇进，主动出击，才能在竞争中获得先机，牢固树立农村金融主力军大旗，立于不败之地。
信用员工对信用社人事分配制度改革的看法
对于目前hn省hy市农村信用社的改革，全市农村信用社的大多数职工是很高兴的，如久旱盼甘露一样期待改革的到来，怀着正义心的人们也看到了信用社美好的未来。但是，人们对这项改革措施的具体实施也怀着不同的看法。归纳起来有以下几种：
“美好未来论”，这些人对改革还是抱有很大希望的，觉得在目前金融业竞争非常激烈的情况下，信用社要有美好的明天，现在就必须改革，相信各级领导也是抱着决心和信心的。一定会打破现在这种僵局，彻头彻尾改变种种不合理的行为，制止各种违法违规行为，实现制定的各项改革政策，使信用社能够步入良性的发展轨道，克服各种阻扰和干扰，实现现代化的金融管理体制。这些人也只是把希望寄托在各级领导身上，自己抱着乐观的心态去看待。
“愚民政策论”，这些人对人事分配制度的改革不抱什么信心，他们认为他们参加工作以来，信用社上级制定的各项有利措施一般只停留在纸面和口头上，这是一种对受到不合理的人的一种安慰，让他们安心等待“太平盛世”的到来，安心工作，不要有什么反感情绪，是一种愚民措施。这些人则是抱着悲观的情绪。
“有头没尾论”，这些人认为，改革是迟早要来的，看法和第一种人一样，认为这是大势所趋。对各级改革的决心和信心也不怀疑，但是他们认为，既然是改革，必然要打破原来的利益分配原则，建立新的分配机制，这些都触动了某些人的根本利益。他们定会全力阻止改革政策的实行，而这些人也是原来在信用社占有一定人际关系和地位的人，而且在信用社内部占据的人数不下多数，要他们起身来“革自己的利益”，那起不是自己打自己耳光——下不得手。就算改革力度较大，他们也可以像调表调帐一样，变相改变改革的实行，让表面现象掩盖事实真相，一些潜规则照行不误，心知肚明，你那些处于信用社最低层的临柜人员到时候也是一个，哑巴吃黄莲——有苦说不出。况且，改革表面做好了，领导的目的也就达到了，具体实现的怎么样，也不会去追究。因为信用社点多面广，不可能一个一个员工的问，去调查，到时候也就不了了之。
“商泱变法论”，这些人则是对上级的改革力度和信用社内部阻力都看得很清楚的，他们认为这次改革是双方力量的一次较量，但是他们却引用了历史上“商泱变法”的比喻，认为信用社的各种“中产阶级”势力并不比那些达官贵族势力弱，到头来，还得回到原来的状态。
关于防范农村信用社案件对策及建议
近年来，农村信用社各类案件发案率高，主要特点是：有些案件作案持续时间长，陈案和新发案件比较突出；管理人员法纪观众淡薄，违规问题比较突出；窗口业务岗位人员作案占比高，集中在信贷、会计、出纳和储蓄岗位作案的比较突出。案件的发生严重影响了农村信用社的改革发展和社会信誉。
一、案件发生的原因
从客观因素看，农村信用社机构网点分散、经营手段落后、经营环境较差是违法违纪案件的多发重要原因。从主观因素看，特别是从完善和执行内控制度、加强内部管理方面看，主要存在以下几个方面的原因：
一是内控制度不健全，有章不循、违章不纠现象比较严重。对一些已发案件稍作研究不难发现，相当数量的基层信用社对规章制度的贯彻落实很不认真，执行中流于形式，规章制度形同虚设，内控机制失去作用。
二是稽核检查不深入，案件处理不及时。一些县级联社和农村信用社基层网点监督检查工作重视不够，没有建立起科学完善的稽核检查制度和责任追究制度，缺乏必要的奖惩措施。有的对基层信用社检查查处不力，即便检查也是不认真，对发现的问题处理过于简单，没有落实相应的防范措施。一些持续作案的案件能够得以长期隐藏，就是因为检查不深入，没有及时发现而造成的。
三是人员素质低下，队伍管理松散。目前农村信用社初中以下文化程度的员工占有一定的比例，且有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，成了不折不扣的“法盲”。一些农村信用社忙于日常业务工作，对员工思想政治教育和职业道德教育不够重视。管理人员聘任制度和交流制度，员工的岗位轮换制度和亲属回避制度在少数农村信用社还没有得到落实。管理人员长期在一个信用社任职、员工长期在一个岗位、多个有亲属有关系的人员长期在一个信用联社机关或信用社工作现象仍然存在。
二、案件防范措施及对策
一是加强内控建设，落实规章制度。上级联社和银监部门要组织力量对农村信用社内控控制现状进行专门研究，指导农村信用社建立起符合自身特点的内部控制制度。县级联社要切实制定和完善各项规章制度，使各项工作有据可依、有章可循。要建立健全岗位责任制，重点是信贷、会计、出纳和储蓄及结算一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，相互衔接，相互监督，相互制约。要转变县级联社职能，按照业务管理、稽核检查、内部管理和支农服务等四个体系，调整县级联社内部机构，把工作重点从审批贷款、审批费用、提职进人等具体工作转移到帮助信用社健全落实规章制度和加强稽核检查工作上来。对信用分社不能授权过大，并要严格报账及检查制度。
二是建立专门稽核力量，加强审计检查。各联社已建立的稽核检查队伍，由县级联社统一管理，保证稽核部门的独立性，要尽可能做好检查督导工作。稽核检查中要按照有关制度要求，严格检查手段，明确检查责任，积极开展工作。稽核检查的重点要放在内控制度落实、业务经营管理和干部使用管理上，要对以10000元以上的大额存款付出的真实性、10000元以上贷款发放的真实性以及大额汇款的真实性进行重点稽核检查，对往来资金账户的真实性进行认真审查核对。在查清查实存在问题的基础上，督促基层信用社制定相应的整改措施，限期进行整改。
三是加大案件查处力度，落实查处责任。对农村信用社违法违纪案件的查处不仅要追究直接责任人，还要追究间接责任人；不仅要追查涉案当事人，还要追查管理责任人；不仅要 分析发生案件的前因后果，还要总结和剖析制度和管理上的漏洞，真正落实防范措施。要层层落实案件防范责任制，实行“上追一级”案件管理责任制。主管部门负专职责任，分管领导负领导责任，一把手负主要责任。要根据案件的性质、影响程度、损失大小作相应的责任追究。要实行领导办案责任制度，加强案件上报工作，对已发案件要及时向公安部门、上级联社和银监部门报告，报告不及时或隐瞒不报的，要追究有关人员责任。
四是从严管理员工队伍，提高素质。一要加强警示教育，对已发案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识发生案件的危害性。要组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，特别是信用合作方面的规章制度，增强法制观念，用法律和规章制度规范自己的行为，依法合规经营。二要着力推进劳动用工制度改革，落实全员劳动合同制、管理人员聘任制和一般员工聘用制，竞争上岗，避免因长期在一个岗位酿成大的问题。要落实亲属回避制度，凡有直系亲属关系的人员坚决不准在同一信用社或同一联社机关工作。三要对文化素质低、不符合岗位要求的富余人员进行分流，对经人员分流后员工数量和质量不能满足业务发展需要的，要向上级联社报告计划，由省联社公开招收招聘相关专业的大专院校毕业生，引进高素质人才，要通过继续教育和岗位培训，提高员工的文化和业务素质。
开展典型案例教育心得体会篇十六
近期，我社相继组织全社职工进行了一次案例警示教育。我认真参加了学习后心情久久不能平静。信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严，内部人员作案是所有案件的两大基本特点。看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件，沉思之后，颇多感慨：
（一）天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许他们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”，但他们想过没有，他的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上？不用问他们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，因为这些太抽象了，扪心自问，他们对得起自己的良心吗？对得起自己的父母、亲人吗？他们拿什么来留给下一代？他们肆意践踏领导、同事对他们的信任，辜负父母对他的殷切希望，又与自己的目标----幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是他们自己和他们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。
（二）我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。
以前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”现在，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
