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学习和工作生活中的表现是我们进步和成长的重要标志。总结是思考和反思的过程，通过总结我们可以提高自己的学习和工作效率。没有固定的总结范文，但可以参考一些经典案例进行模仿。
职能类岗位简历篇一
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”，否则，就要准备看下一份了。个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反，封面文字，却体现了求职者某种内在的真实，体现了某些客观情况。好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。如果封面文字包含了聪明的见解，说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。
封面文字的主体内容就是求职目标。明确的'求职目标展示一种清晰的方向感。一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白，综合分散的信息，联系相关的内容，并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者，人事经理没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。招聘经理们建议，采用目标陈述时，不要重点报道以往成就的流水账，而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。如果愿意听从这个建议，那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息：你寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。
文档为doc格式
职能类岗位简历篇二
其次，目标公司应该以中低档次公司为主，也不是说要选择比较差的公司而是说选择的公司用不着太强的。大学生一开始就想着到大型跨国集团去工作，而且将简历只投给这类公司那成功的概率是极小的。倒不如先到一般般的公司锤炼一番，等你实力比较强的时候再投简历到高档公司，此时你被录取的概率是不是高过人家了?所以依据个人的实力去选择相应的公司、岗位，你的实力到达一定程度的时候再去追逐更好的岗位和公司，这样不仅提升了成功率也更为稳定，以免遭受被解雇或降级的结果。
职能类岗位简历篇三
姓名：
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
政治面貌：共青团员
现居城市：重庆
籍贯：江苏
电子邮箱：
求职意向
工作年限：
工作类型：全职
期望薪资：3000元
工作地点：重庆
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：银行经理
工作经历
—江苏__投资管理有限公司投资顾问
工作描述：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系;
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务。
职能类岗位简历篇四
找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的简历，使你在众多竞争者中脱颖而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的简历?都有哪些技巧?，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份大学生用什么格式的个人简历参考阅读。
首先，让我们先来看看如下这份简历。
问题简历
个人简历
姓名：***学历：***
工作年限：***邮箱：***
求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑
学习经历
-***大学***专业
所学课程：1.2.3.4……
所获荣誉：
1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字)
2、参加院辩论比赛，获二等奖
3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)
4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手
……
工作经历
1、2006.09-.07***公司销售
(后省略300字岗位职责描述)
2、2007.10-.10***公司销售助理
(后省略300字岗位职责描述)
3、2008.11-.08***公司行政助理
(后省略300字岗位职责描述)
……
证书
英语四级
计算机能力一般
导游证
iso质量认证证书
……
自我评价(300字)
……
虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新，就此提出了以下五点：
1、明确的求职目标
明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为hr在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”--求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。
2、合乎逻辑的时间节点
合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。
而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让hr怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。
3、可量化的工作业绩
工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对hr来说可能毫无意义。ccdm职业规划师洪向阳指出，在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。
在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让hr拿起电话拨通你的号码。
4、精炼的言辞表达
这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，hr可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4a广告，一秒钟抓住hr的视线。
排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5、简历一定要有主旨
最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”=简历一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。
职能类岗位简历篇五
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：未婚
身高：163cm
政治面貌：
联系方式：
求职意向：银行经理
求职地点：本市
工作性质：全职
到职时间：随时
工作经验：一年以内
工资要求：面议
语言能力
普通话：良好
英语：良好
教育经历
毕业院校：
学历：本科
所学专业：金融学
工作经历
—民营企业
工作职位：财务管理(实习)
工作描述：
负责公司财务方面的工作，公司内部账务的管理，同行业务往来账务的清算。
—国有银行
工作职位：大堂副理
工作描述：
协助大堂经理日常的大堂工作，指导顾客填写业务单据，营销银行相关的金融产品。
—国际会议中心
工作职位：商务中心文秘
工作描述：
布置会议现场，帮助客人整理会议资料，帮客人打印、复印、传真文件。
自我评价
本人接受过正规的专业教育，具有扎实的专业基础，并具有良好的英语水平和计算机多种软件的操作能力。善于积累实践经验，能快而好地融入工作当中。性格乐天开朗，积极向上，勇敢，刻苦耐劳。责任心强，认真务实，有比较强的适应能力和沟通能力，有良好的表达能力和较好的团体意识，能有效率地完成工作。
职能类岗位简历篇六
今年5月份，我来到了市行营业部交流学习，我想这次学习就像一场及时雨，让我给自己足够的时间去充电、学习。特别是身为电子银行业务管理员的我，在电子银行业务发展的瓶颈期，能在基层深入查找业务发展缓慢的原因，了解客户的业务需求，寻找下步有效发展的方法。记得之前在网点工作还是在3年前，刚毕业的时候从柜员做起，再到信贷员，可以说对于非金融专业的我一切都是从零开始。如今逻辑集中系统上线、营销系统上线等，业务的操作流程较以前有了很大的变化，而对于我来说，一直从事着信用卡、电子银行相关的工作，专业性较强，对储蓄、公司、信贷业务了解甚少。
这次学习的半年时间里，虽然不能说对各项业务有很深的了解，但是自身提高了风险意识且基本具备了大堂经理应该具备的素质。5-7月份我的岗位是风险经理，8到10月份是大堂经理。在做风险经理期间，认真填写风险经理日志，主动学习储蓄业务制度、内控风险手册、司法查询流程等内容，确保在工作期间严格按规章制度执行，不违规操作、授权。大额交易授权仔细核对客户本人及身份证资料，并作反洗钱识别，确保每笔交易无风险事件发生。监督柜员工的日常工作是否合规，如联动门的使用、金柜钥匙、密码双人保管、款袋双人眼同交接等，是否按规定操作。在授权柜员办理司法查询扣划、冻结等业务时，严格按照管理办法执行，认真核对执法人员的证件，经领导同意后，授权柜员为执法人员进行司法查询，并留存相关资料。
在做大堂经理期间，认真准时地完成自己的工作任务，大堂经理是连接客户、柜员、客户、理财经理的纽带，引导客户办理相关业务，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率。工作期间提示自己要特别注重礼仪，微笑服务必不可少，大堂经理每天和客户直面沟通，代表着银行的形象与信誉，所以一切都要谨小慎微。我一下要做好大堂经理的工作就需要做到以下几个方面：干练，稳重，自信，亲和。对顾客的需求要能够迅速作出反应，对大堂里出现的不同问题要能够表现出遇事不慌的心态，机智的处理并解决出现的状况，作为一个大堂经理要能够以低姿态友善的与客户沟通、交流，但也不能唯唯诺诺，在任何时刻都应该对自己充满信心。在客户迷茫时，为其指明方向；在客户遇到困难时，施予援手；当客户不解时，耐心解释；随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的服务去赢得每一位客户。
我把大堂工作分为四块内容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当的介绍理财产品给客户传递理财信息。在此段时间我学会了如何能有效的跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如帮助他们填写单据或是教他们正确使用atm、网银终端、手机银行，解答客户对理财产品的相关问题。此外，大堂经理需要具有较强的风险意识，对办理业务的客户做好必要的风险提示，比如客户对要汇款的收款方是否熟悉。有一次在大堂分流客户的时候，发现有一使用atm的客户在atm机前停留很长时间，有些异常，手里一边打着电话，一边问电话里的对方如何操作进行汇款，我走上前去，询问客户情况，客户跟我说明了情况，是某个农资站说国家给农户购买农资器具的补贴4000元要返还给农户，需要农户到银行网点的atm交易确认。我当时觉得事情不对立即阻止了客户汇款，只听电话那头说你怎么找银行员工帮助你操作，自己就可以操作。事后客户恍然大悟，对我的帮助表示感谢。
大堂经理还要有主动的营销意识，为了提高网银、手机银行的激活率，针对注册电子银行的客户，我都及时协助客户下载手机用户客户端，引导客户激活使用。有一次一个40左右岁的男客户开通手机银行后，我前去协助客户激活，但发现客户的手机不是智能手机，无法下载客户端，便跟客户介绍了我们行与联通合作的担保手机，存款赠送手机，现在话费打五折，还免费赠流量，两年合约期满后可以换号，还免费得到一部智能手机。客户听了我的介绍后，还是比较感兴趣的，向我详细了解了如何办理该业务，经过我的耐心解释，客户同意并购买了一台担保手机。交叉营销是维护客户的一种很好的方式，以客户为中心，挖掘客户的需求，提出相应的解决方案。服务与营销是相辅相成的，服务是为营销做铺垫，营销是服务的延伸。
10月份交取暖费的客户比较多，由于涉及到窗口开出的发票不能更改及退换，所以柜员需要仔细与客户核对姓名、电话、单位名头。所以我打印出了一个表格，每个交费的客户需要填写以上几项内容，这样不但提高了我们的工作效率，减少了客户等待的`时间，还避免了差错的发生。在大堂还要具有处理客户投诉的基本技能，当客户情绪激动时，安抚客户的心情，然后想办法解决问题，有必要的进行持续的跟进。在做好本职工作的同时与同事建立了良好的关系，通过本次工会组织的广播体操比赛，和大家更加深了感情，抠细节、学动作、练方队，最终取得了第二名的好成绩，之后又参加了省行的体操比赛，3天的集训时间不长，但是我感受到了同事参加比赛的热情，不论比赛结果如何，我认为过程比结果更重要。
在这次交流的过程中可以说真的是获益良多，学习了个金、信贷的业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识。在交流期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系。
市行营业部李怀伟
.1.25
职能类岗位简历篇七
各位领导，各位同事，大家下午好，我是双河支行的杨默，今天我要竞争的职位是客户经理。
我在银行7年了，做普通柜员7年了。客户经理这个职位是我想更进一步的愿望，也是我30岁在事业上更进一步的尝试。
无论担任什么职务，我始终坚持做好自己的事的原则。现在我是双河支行的电子助理。在电子银行的开发和维护中，我努力做到两个第一。第一步，始终考虑客户，确保每家每户都得到维护，每件事都得到落实。
作为一个对自己有要求的年轻人，在工作中，我觉得自己的责任感是第一位的，也是做人的底线。无论是柜台服务还是索引任务，我都尽力做到最好。我相信我对自己工作的态度很大程度上可以决定我的职业道路，我从来不敢懈怠。
刀剑磨砺，梅花香自苦寒来。客户是一个多面手的岗位，只有做好各方面的工作，才能更好的胜任。工作之余，我会有意识地增加自己的知识储备，研究内网下发的各类文件，向前辈学习，努力缩短自己与客户经理岗位的距离，从业务能力、沟通能力、风险防范、隐患识别、多维度提升自己的能力。我想我已经可以胜任客户经理的职位了。
我理解客户经理不仅擅长与客户沟通和营销我们的产品，而且就像我们银行系统对外部风险的开关。贷款的风险控制，客户的.尽职调查，都需要客户经理自己做工作，消除隐患。所以，一个客户经理除了责任心，更应该具备的能力是敬畏之心。对单位、对岗位、对风险有敬畏之心。
另外，今天的服务业和过去不一样了。在我看来，客户经理不仅仅是工作号牌上标明的职位，而是一种身份，一种可以放下身段，沉下心来做服务的身份。主动营销和贴心服务将成为客户经理的必修课。率先垂范才能赢得客户，用心服务才能留住客户。我听过这样一个案例。有一次，一个大客户(张三)对某银行有很大的偏见，拒绝与该银行做任何业务，直到一个客户经理(李四)改变了看法。客户(李四)做了一件看似不起眼的小事，却解决了客户(张三)的燃眉之急。李四一直没有放弃张三这个客户。生意做不下去，就保持联系，交朋友。第二年年底，张三急需一张去内蒙古的卧铺票，但春运一票难求。得知此事，李四想办法给张三搞到了一张卧铺票。从那以后，张三就成了李四最忠实的客户和最好的朋友。金融行业的竞争形势不容乐观。产品要营销，服务要做好，客户经理要争取人脉。因此，客户经理不再是8小时工作制。只要公司和客户需要，客户经理就会24小时在线。
今天，站在这里比赛，我充满了勇气，也充满了准备。我想用我7年的积累再获得一次跳跃的机会。我的岗位会一如既往的珍惜，客户经理的岗位是我努力的愿望。路很长，修远·xi，我将永远在路上。
职能类岗位简历篇八
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天，我演讲的题目是《用爱凝聚气力专心诠释责任》。
两年前，我来到了湖州贸易银行这个热和的大家庭。记得在岗位培训的时候，给我们上课的老师反复夸大两个词汇：关爱和责任。在随后的工作中，我逐步体会到了这两个词所蕴含的价值与意义，也逐渐明白了湖州贸易银行蓬勃发展的源泉所在。
俗话说得好：一个竹篱三个桩，一个好汉难三个帮。在现代社会里面，团队合作非常重要。组织的目标能否顺利地实现，很大程度上取决于团队中的成员能否互相关爱，团结一致，分工协作，形成协力。
在我刚刚走上信贷这个工作岗位的时候，实践经验很匮乏，既不懂得如何恰当地与客户沟通，也不熟悉银行的各种金融业务，曾经一度很消沉，总是怀疑自己能否胜任信贷工作。
当时，负责带我的王师傅看在眼里，急在心上。为了能够帮助我摆脱心理阴影，早日熟悉岗位工作，他耐心的进行言传身教，用行动告诉了我如何做一名合格的信贷员。
在工作的时候，王师傅总是把我带在身边，传授我如何与客户打交道，如何快速正确的办理信贷业务;在休息的时候，他给我讲授银行的各种规章制度和信贷员的工作技巧，直到我完全理解为止;甚至在周末的时候，他也会放弃正常的休息，把自己多年的工作经验传授给卧冬让我在最短的时间里撕下了“新手”的标签。
人们常说，眼睛是心灵的窗口。对于我们贸易银行而言，信贷员是银行奋战在直面客户的第一线，也是最直观展现我们服务的窗口。从某种意义上来讲，信贷员就是银行的形象代言人，起着联系客户与银行之间的桥梁和纽带作用。因此，信贷职员服务的表现在一定程度上代表着银行整体形象，信贷员的服务直接决定着客户对银行的认可程度。为更多的客户提供更好的.金融服务，努力成为本地区最受尊敬的银行，这是我们湖州贸易银行的企业理念，也是冲杀在市场第一线的信贷员们执著的追求。为了促进湖州地方经济发展，解决中小企业和广大群众资金周转的燃眉之急，我们信贷职员想群众之所想、急群众之所急，披星戴月，餐风露宿，积极上门服务，把握群众生产生活资金需求情况，及时发放贷款，解决实际题目，在客户中树立了良好的口碑。
十年来，湖州贸易银行累计发放各类贷款60多亿元，为我们脚下的这片热土倾注了浓浓的深情。
用爱凝聚气力，专心诠释责任，这已经成为了我们湖州贸易银行的一种企业文化，成为了广大员工为之坚守的牢固信念。阿基米德说过一句名言：给我一个支点，我可以撬动整个地球。对于我们湖州贸易银行而言，凭借着“爱心”和“责任”这两个金色的支点，必将能够驱动公司在高速发展的快车道上奋勇直前，为我行添光彩，为湖州谱辉煌!谢谢大家!
职能类岗位简历篇九
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： __
身材： __ cm __ kg
婚姻状况： 未婚
年龄： __ 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职— 随时
月薪要求： 1500——20xx
希望工作地区： __
个人工作经历：
公司名称： 广州__技术检测有限公司
起止年月：20__—08 ～ 20__—06
公司性质： 外商独资所属行业：其他
担任职务： 会计助理
工作描述： 负责开具发票，催款，登总账、固定资产等账，通过邮件跟客户沟通等
离职原因： 个人发展
公司名称： __新时速网络集团
起止年月：20__—04 ～ 20__—06
公司性质： 私营企业
所属行业：计算机业
担任职务： 出纳兼前台接待
工作描述： 负责公司的现金收支，向上级发送报表及负责前台接待的工作。
离职原因： 其他
教育背景
毕业院校： __工业大学
最高学历： 大专
毕业：20__—__—__
所学专业一： 会计
所学专业二：
受教育培训经历：
20__—09 20__—07 __工业大学 会计 会计从业资格证，中级电算化
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
详细个人自传
本人性格开朗，积极向上，有活力，做事细心有耐性。因毕业不久，工作经验少是我的不足，但我拥有饱满的热情及“干一行，爱一行”的敬业精神与我最大的优点——具有很强的可塑性；我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心，来胜任贵公司的工作，因为我相信，我有潜力。真诚地希望贵公司能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。
职能类岗位简历篇十
目前所在： 广州
年龄： 36
户口所在： 河源
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 51 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售总监/经理
工作年限： 10
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 广州，广东省，
**公司
起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售总监
工作描述： 销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，oem厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、09年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 光磁事业部销售总监
工作描述： 光磁事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、oem厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
联系电话：136××××4007
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05
公司性质： 外商独资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 大区经理
工作描述： 大区营销经理，主要负责集团营销中心的“光/磁”存储产品在华南、华中、西南与西北it电脑市场销售工作，代理商的开发管理维护工作。领导团队完成销售目标，制定销售计划，监督销售管理制度，规范流程，建立完善销售网络、部门员工管理，指导、培训协助销售团队开发有效的销售渠道工作，05年个人曾为公司引进与韩国知名企业barn集团合作项目。
离职原因： 企业改制
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 股份制企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 办事处经理
工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因： 企业改制
**公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 客户经理
工作描述： 主要负责市场开拓工作维护、售后跟进，完成公司每月所下达的销售任务。
离职原因：
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-07
专 业 ： 计算机应用
外语： 英语较差
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我的工作体会与感受是：团队有三种。
一种是青鸟团队，青鸟象征幸福吉祥，这种团队有事业核心，有群体目标，能精诚合作。这种团队像传说中的青鸟一样让人羡慕。每个队员都是整体链条上的一环，前面有人拉，后面有人推，旁边有人助，在这种团队中的人，想不成功都不行。
另一种叫麻雀团队，这种团队的成员整体素质平平，没有优秀领导人才，缺乏训练，目标模糊，互相之间的交流较少。在社会上属于大多数。组合容易，破坏也容易。在部分公司在开办初期属于这种组合。因创办人多数呈一时之勇，或江湖意气，只要稍有利益冲突，这种团队就会解散，很难维持长久。
第三种团队就相当可怕，我称之为鳄鱼团队，是恐怖的樗。这种团队还可以细分为两类，一类是内容上的“鳄鱼”，他们所到的地方当然就成为人间地狱，他们组织虽然严密，但是，所在地从事的全是损人利已的事，烧杀抢掠，无恶不作。另一类就是组织结构上的鳄鱼团队，这种团队没有任何组织背景，成员是在一种互相利用的基础上结合的，他们之间没有感情，完全是一种纯粹的利益关系。稍有情况发生，成员 之间应付以互相拆台，互相抱怨，甚至打击报复。这类团队经常以贬低别人或者攻击竞争对手来提高自己的地位。鳄鱼团队无论从哪个意义上看都是可怕的。他们可能会在某些时候取得一些成绩，但是绝对不会长久。
如果要成功，我的目标建立一个青鸟团队，能在有青鸟精神的队伍的环境中工作体现自我价值。
联系电话:136××××4007
职能类岗位简历篇十一
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政助理、高级秘书：行政文员、文秘/文员：人事文员
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
希望工作地区：广州
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：部门秘书
工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。
1.在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。
2.财务上发票的开发，佣金系统的'操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。
从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作,令我获益良多！
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：行政助理
工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。
锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。
离职原因：
毕业院校：广州大学
最高学历：
大专毕业日期：
所学专业一：国际经济与贸易
所学专业二：
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：精通
工作耐心细致，普通话流利，通过英语6级和计算机一级测试,大学专业为商务英语,可熟练的听,读,写英语.熟练使用office,excel,word等办公软件，并有一定会计基础。
职能类岗位简历篇十二
基本信息
真实姓名：罗文健性别：男
年龄：25岁身高：166cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市南明区朝阳洞路
最高学历：大专工作经验：1-3年
求职意向
最近工作过的`职位：售后、资料员
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：其他设计类职位,技术文员/助理,其他计算机类职位,销售代表
期望从事的行业：计算机软件/硬件,科技it,办公用品及设备,建筑与工程
技能特长
精通办公软件、熟悉ps，ai。ae有点基础
教育经历
贵州职业技术学院(大专)
起止年月：2010年6月至2013年5月
学校名称：贵州职业技术学院
专业名称：网络技术
获得学历：大专
工作经历
贵州六建-资料员
起止日期：2014年5月至2017年2月
企业名称：贵州六建
从事职位：资料员
企业介绍：工程建筑
职能类岗位简历篇十三
2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的`收支工作
3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性；
6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整；
7、熟练使用财务软件及办公软件；
8、完成领导交办的其他工作；
职能类岗位简历篇十四
审计主管-职能中心纳思达股份有限公司纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达任职要求:
2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;
3、cet-6,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;
4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;
5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。
岗位职责:
1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
