专业机构改革表态发言材料（模板16篇）

每个人都有自己的价值观和人生观，这影响着我们的行为和选择。如何有效地学习一门新技能？请大家参考以下范文，自己动手写一篇总结，并进行相互之间的交流和评析。

机构改革表态发言材料篇一

“对巡视组反馈的问题，不论是上任的问题还是现任的问题，我都照单全收，并以反馈问题为导向，围绕巡视组提出的整改意见和要求，主动抓好整改落实……”在6月2日召开的省委第五巡视组巡视情况反馈会上，省住建厅党组书记陈平就落实巡视整改作出表态发言。会后，该厅立即成立巡视整改工作领导小组，召集专题会议，进行研究部署，进一步明确整改责任领导、责任部门和完成时限。

根据省委统一部署，今年3月8日至4月28日，省委8个巡视组对南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学、江西科技师范大学4所省管高校和省农业厅、省委教育工委、省住建厅、省工商局4个省直单位开展专项巡视。近日，8个巡视组分别向省委“五人小组”、省委巡视工作领导小组汇报了巡视情况。经省委同意，省委巡视组分别向上述8个单位党组织及其主要负责人反馈了巡视情况。

本轮巡视对被巡视党委(党组)班子成员特别是“一把手”进行重点扫描。其间，共发现涉及厅级干部的问题线索47件、涉及处级及以下干部的'问题线索143件。按照监督执纪“四种形态”和干部管理权限及干部违纪情况，有关问题线索已被分别移交至省纪委、省委组织部和被巡视单位党组、纪检组办理。

巡视中还发现了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。比如有的党组政治意识不够强，履行部门职责担当不够，结合实际贯彻落实中央、省委有关决策部署存在差距;落实巡视整改工作不力，没有切实担负起整改工作主体责任，部分整改工作不够到位。有的对违规违纪干部的处理失之以宽、失之以软，纪委监督责任落实不力，监督执纪问责宽松软，不敢较真碰硬。还有的严肃党内政治生活不够，中心组学习不深入，党员领导干部双重党组织生活不经常，谈心谈话、密切联系群众还有差距。

省委要求，巡视反馈后，被巡视党组织要对照反馈问题召开专题民主生活会，将召开民主生活会的方案、参加人员、班子对照检查材料和个人发言材料等，报相关巡视组和省委巡视办审核把关。相关巡视组、省委巡视办、省纪委对口联系纪检监察室和省委组织部相关处室等人员列席会议。对专题民主生活会质量不过关的，一律要求重开。

省委强调，对巡视组指出的问题和提出的建议，被巡视党组织要制定切实可行的整改方案，把责任压下去，落实到人，层层传导压力。要挂图作战，一项一项制定具体整改措施，确保挂账一项、整改一项、满意一项、销号一项，做到“交账”“记账”“销账”清楚。对不认真履行巡视整改职责、敷衍整改、弄虚作假、整改不力不实的，将坚决问责，决不姑息。对巡视发现的倾向性问题，省委要求相关部门开展专题调研，并研究制定整改意见向省委专题报告。

为强化巡视整改落实，省委巡视办将加强工作调度，及时掌握被巡视党组织的整改情况。调度中，省委巡视办将严把整改事项有没有实质性进展、需要清理的事项有没有清理、移交的问题线索有没有查处、整改不力的干部有没有问责、需要健全制度的有没有完善这“五关”。此外，省委巡视办还将加强对被巡视单位整改工作的督察督办，适时对整改落实情况进行专项检查和巡视“回头看”，既检查是否制定整改措施，还要检查制定的措施是否在基层得到有效落实。

在新一届省委开展的巡视中，省委还要求各巡视组在发现问题线索的同时，找出在群众中威信不高、精神状态不佳、不担当和不作为以及能力水平差、不胜任本职工作的领导干部，形成《被巡视党组织班子成员有关情况报告》，为省委全面了解班子建设和干部情况提供参考，推动干部“能上能下”。

机构改革表态发言材料篇二

近日，市局党组下发了关于召开2011年度党组（领导班子）民主生活会的通知。在分局党支部的组织下，我紧密围绕以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话以及在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习了杨善洲同志的先进事迹材料，同时还学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等党纪条规。 通过学习，我剖析出自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众的作风，遵守组织人事纪律，遵守廉洁从政有关制度等方面存在的问题和不足。通过对照杨善洲同志的先进事迹，我在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，认真开展自我批评。此次民主生活会，请各位领导和同事给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面我把自己的思想情况汇报如下：

人，是推动社会进步的决定性力量。坚持以人为本、执政为民是保障和改善民生、促进社会和谐稳定的必然要求。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

我们必须加强从政修养，才能成为党和人民满意的好公仆，才能真正做到以人为本、执政为民。一要注重政治修养，努力做政治上的强者；二要注重理论修养，努力做学习上的勤者；三要注重道德修养，努力做思想上的纯者；四要注重能力修养，努力做工作上的能者；五要注重作风修养，努力做品行上的正者；六要注重纪律修养，努力做自律上的严者。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要学习他忠以报国、恪守信念的执着精神，在创先争优中锤炼政治品质；学习他诚以修身、一心为民的探索精神，在创先争优中培育公仆情怀；学习他勤以自强、恪尽职守的敬业精神，在创先争优中改进工作作风；学习杨他检以养德、知行一致的革命精神，在创先争优中树立高尚情操；学习他信以立业、矢志不渝的无私奉献精神，在创先争优中坚定政治信念。

经过自我剖析，和与身边的同事进行谈心交流、征求意见等，我发现自身存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

有些流于形式，很少作认真的思考，也不背诵熟记，只是粗略地浏览相关理论，理解不透，掌握不深，知识面窄，已经给自己工作带来了不便，影响到自己业务工作的进一步提高。特别是对个人党性修养提高的重要意义没有系统、深刻的理解，使得自己不能很好地发挥共产党员的先锋模范作用。

全心全意为人民服务，不只是口头上说，而要付诸行动。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。没有很好地贴近人民群众，也听不到他们的心声，更缺乏对他们关心和帮助。

国税各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，才能推动征管基础建设、专业化管理、能力作风建设等“三个提高”。我一直在努力培养创新思维，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。

作为某税务分局领导班子的成员，有时不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能完全发挥出应有的作用，如：分析建议、出谋划策的参谋作用；联系群众和沟通信息，上传下达、承上启下的作用等等。

存在以上问题，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有四个方面：

首先，是对学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，

思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。

其次，宗旨观念有所减弱。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，要切实维护好人民群众的利益，这就需要我们在日常工作中熟悉业务，为纳税人多想一点，严格按照法律和规定的程序办事，热心为纳税人提供纳税服务，才能切实维护好纳税人的合法权益。

再次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在各项工作中还不能做到统筹兼顾。

第四，工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

要注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。工作中要始终以一名党员的心态，积极投入到税收工作中，要积极组织，认真参与，确保取得实效。要时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。

落实再细致一点，不断提高分局的征管基础水平、专业化管理水平，提升干部的能力作风建设水平，不断提升纳税人的税法遵从度，促进扬州外向型经济又好又快的发展。

牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照分局的整体分工和工作部署，抓好工作。

在工作上踏实认真，尽职尽责。要以是非观念和共产党员应有的胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好各项工作，加快推进项目建设，为国税事业添砖加瓦。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己，注重培养健康向上的生活情趣。

严格遵守《廉政准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守市局的各项制度，自己做到并带头努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。

汇报完毕。请各位领导和同事对我进行批评帮助。

机构改革表态发言材料篇三

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“四心”抓好思政工作助力机构改革

在国税地税征管体制改革中，税务总局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各级税务机关自上而下、做实、做深、做细思想政治工作，实现事合、人合、力合、心合。xx落实总局、省局相关要求，引领全体干部保持一颗永远向党的红心、清正廉洁的公心、为民服务的热心、团结协作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。

一、一颗红心永向党，坚定了政治立场

面对机构改革这一历史性大考，xx始终坚持和加强党的全面领导，把握政治方向，坚定政治立场，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。

一是班子带头，凝心聚力。每周召开党委例会，学文件，听汇报，查不足，下任务；凡是重要的会议精神、改革事项，第一时间贯彻落实。先后召开改革座谈会、动员会、培训会等xx余次，督导改革进度。深入基层，关注干部思想动态，与xx多名干部谈心谈话，xx名“正转副”干部、xx余名“涉军”干部打消了思想疑虑，凝聚了改革合力。召开机构改革专题民主生活会，会前广泛征求意见，归纳为政治待遇、工作融合等x类x条，会中真心实意的开展批评与自我批评，并制订了强化理论武装、加强纪律建设等x项整改措施。

二是党建引领，统一思想。开展管党治党责任落实情况

专项检查，查看各级党组织落实省局《关于在机构改革期间加强全省税务系统党的建设的意见》、市局《关于明确改革过渡期间健全和完善党员组织生活的通知》等文件精神的情况。查摆出各类问题xx个，制定了各项整改措施xx项，其中大部分问题为“即行即改”，截至目前，xx个问题已经整改到位。开好专题组织生活会暨“四合”大讨论。全市系统各支部按照加强学习教育、开展谈心谈话等x个环节，共开展机构改革主题党日活动xx次、支部书记讲党课xx次、专题组织生活会xx次，有力促进了“四合”。

三是典型示范，树立榜样。一方面，树立个人典型。根据党员表现情况，评选“四星一岗”，即爱岗敬业之星、勤奋学习之星、为民服务之星、廉洁守纪之星和“共产党员示范岗”，发挥模范作用。另一方面，树立组织典型。大力推进支部“五化”建设，xx党支部获得“市直机关支部‘五化’建设示范点”“市直机关基层党建示范点”两项荣誉称号，“五化”创建工作可圈可点。

二、恪守公心讲规矩，提供了纪律保障

按照全面从严治党总体要求，紧紧围绕税收中心工作，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，为机构改革提供了强有力的纪律保障。

级以上领导干部定期发布廉政提醒x万余条，时刻提醒干部“不准为”“怎么为”。开展“送廉政课下基层”活动，领导班子成员以案明纪，加强对联系点干部的经常性警示教育。

推进作风建设，营造风清气正环境。抓住中秋、国庆等时间节点和关键环节，做到“四风”问题早预防、早发现、早处置。坚持领导带头，将是否严格执行和遵守机构改革纪律作为检验领导干部党性原则强不强、“四个意识”牢不牢的重要标准，引领带动全局干部纪律严明、令行禁止。

加强监督检查，倒逼各项责任落实。综合运用明察暗访、通报曝光、内外监督等有效手段，加强纪律执行监督检查，对违反纪律行为发现一起、查处一起、通报一起。改革期间，下发检查通报x次，对收到的x个举报件及时进行了转办或初核处置。x月x日，平稳承接了总局纪律检查组的现场检查，没有发现大的问题。

三、满腔热心优服务，赢得了税户满意

树立“机构改革、服务先行”的理念，将机构改革的成果转换到优化营商环境、赢得纳税人满意上来。

一是整合办税资源。全面梳理了原国税地税xx项共有业务，优化统一了x项差异化办税流程，极大地节省了纳税人办税成本。目前，全市x个办税服务场所全部实现了“一厅办”“就近办”，x项涉税事项全部实现“最多跑一次”，业务办理平均等待时间降至x分钟，窗口评价满意率达x%。

xx集团x小时快捷办理了x亿元留抵退税，充实了企业发展资金。采取专项督导、跟踪问效等措施，确保政策红利充分释放。2018年1-x月份，全市落实各类税收优惠及减免xx亿余元。

三是“滴灌式”帮扶企业。开展“问需求、优服务、促改革”活动，今年走访高新技术、电子商务、服装批售等行业x多户次，收集意见建议x多条，协助解决问题x个。开展“新机构 新服务 新形象”服务建设提升专项活动，目前共组织培训x期x余人次参训，帮助纳税人解决痛点、堵点、难点问题。上门开展“一带一路”税收政策辅导，帮助xx、xx等“走出去”企业解决跨境税收难题。联合银行推出“税易贷”“税融通”等金融产品，帮助中小微企业融资。今年帮助x户中小微企业成功申请贷款x亿元。

四、戮力同心争上游，创造了良好业绩

“四合”中最难做到的是“心合”。xx融思政工作于税收业务，既保证了机构改革平稳进行，又抓好了各项税收工作。

打造思想政治工作与税收业务一体化。各科室结合自身实际，将思政工作与税收业务同部署、同落实、同考核。如将主题党日活动与税收宣传、走访纳税人等工作相结合；将纪检日活动与业务督察、满意度调查等工作相结合；将理论学习与业务培训相结合等等。在提升干部理论素养、思想境界的同时，又完成了各项税收工作，实现人力、物力的集约集成。

围绕“两不误，两促进”的工作目标，思想政治工作充分

“又红又专”的良好风貌。

机构改革表态发言材料篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在政府机构改革动员会上的表态发言

按照市委、市政府批准的《xx县人民政府机构改革方案》，xx县切实把思想认识统一到省委、省政府的总体要求和市委、市政府的决策部署上来，充分认识这次机构改革的重要意义，增强政治责任感和工作紧迫感，服从改革发展大局，齐心协力、坚持“三个突出”，扎实推进，确保圆满完成改革的各项目标任务。

按照市委、市政府的要求，对照此次机构改革的任务要求，县委、县政府成立相应工作领导机构，每项工作也都成立工作组，有具体分管县领导担任组长，并明确相关副组长。县委、县政府每个月至少调度一次，每个工作组每周至少调度一次，确保工作有人拍板、有人管事，及时研究、妥善解决改革过程中出现的新情况、新问题，有效化解各类矛盾，确保改革顺利推进。

每个工作组在谋划工作、推进工作的过程中，注重“三性”，即：统筹性、针对性和操作性。既突出当前重点，也考虑到长远发展，不“吃一节剥一节”，不“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；既有特色、亮点，也充分考虑到用地、资金等方面的现实承载力；既有清晰的目标，也有清楚的步骤，精准发力，精准施策，在总目标中细化每一步，在做好每一步中体现机构改革的总要求、实现总目 当前隐藏内容免费查看标。

市委书记xx同志在参加在省政府机构改革动员大会时，要求各级干部要做到“五个抓落实”，即：带着使命感责任感抓落实，增强危机感紧迫感抓落实，切实提高能力素质抓落实，创新方法改进作风抓落实，加强督促检查问责抓落实，我们一定贯彻落实xx书记讲话精神，严格按照“项目化、时间化、责任化”的要求，列出项目表、路线图、责任人。按照定下来的时序进度，各位组长抓调度、抓协调，各责任单位去抓执行、抓落实，督查考核办去抓督查、抓考核，确保我县机构改革扎实推进。

县政府机构改革是我县经济社会发展中的一件大事。我们一定要在市委、市政府的领导下，以高度的政治责任感，务实的工作作风，稳步有序地做好改革的各项工作，圆满完成各项改革任务，为建设富裕文明和谐生态的新xx提供坚实的体制机制保障！

机构改革表态发言材料篇五

机构改革动员会领导发言

同志们：

今天我们召开政府机构改革会议，主要目的是按照市委、市政府的批复，全面实施我县的政府机构改革工作。刚才，县长宣读了《县县级人民政府机构改革实施意见》。会上，书记还要作重要讲话，希望同志们认真领会，严肃认真地抓好落实。下面，我先讲几点意见：

推进新一轮政府机构改革，是党的十七大、十七届二中全会提出的一项重要任务，是深化行政管理体制改革的核心内容。改革开放以来，我国共实行了五次政府机构改革。通过改革，我们的行政理念发生了重大变化，组织机构得到调整优化，政府自身建设不断加强，行政能力明显提高，为促进经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。但是，我们也看到，随着市场经济体制的发展完善，行政管理体制与政府担负的重任相比，也存在一些问题。因此，我们要与时俱进，按照科学发展观的要求，进一步推进行政管理体制改革，深刻认识机构改革的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感。第一，这次机构改革，是加快建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制的必然要求。经济基础决定上层建筑，深化行政管理体制改革，是完善中国特色社会主义市场经济体制所决定的。经过改革开放三十多年的发展，我国经济社会发生了深刻变化，客观上要求不断深化和调整以机构改革为主要内容的行政管理体制改革。就我们而言，虽然经过历次机构改革，政府职能定位更加明确，机构设置更加科学，岗位职责更加明晰，运行机制更加完善，行政能力更加提高，但同全国大多数地方一样，仍然存在机构设置过多、分工过细等问题。在这次政府机构改革中，我们经过反复研究，既落实中央要求，又结合实际，对职能相近的部门进行整合，目的就是优化资源配置、理顺工作关系，建立精干高效的责任政府和服务政府。

第二，这次机构改革，是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前，行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出，主要反映在以下几个方面：一是政府职能转变还不到位，政企、政资、政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了一些不该管、管不好、管不了的事，行政许可和微观管制仍然过多。一些部门习惯于搞审批经济，管的多，卡得死，该放的不放，借着备案、核准等理由，变相审批；一些部门承担了过多的专业性、技术性事务；一些事业单位承担着行政职能。二是政府社会管理和公共服务的职能比较薄弱，一些关系群众利益的问题还没有得到根本解决。一方面，政府的社会管理职能仍然存在缺位现象。另一方面，公共服务仍然严重不足。三是职责交叉现象比较突出。有些事都在管，有些事都没管，职责不明、责任不清的问题仍然存在。四是权责脱节问题仍未得到解决。一些部门权责不对称，不匹配，有的有权无责，有的权力过于集中。一些部门重职能配置，轻责任承担，导致职能错位。这些问题很大程度上影响了我们更好地履行职能，必须通过这次机构改革加以解决。

第三，这次机构改革，是加强政府自身建设、实现经济翻番目标的必然要求。我们实现县委、县政府提出的经济翻番目标，时间紧、任务重、难度大、要求高，没有一套高效运行的行政体制是不行的。为此，我们从去年就开始在政府系统开展“能力建设年”活动，目标就是提高政府抓落实的能力。今年，我们要以推进新一轮机构改革为契机，深化执行力建设，把有利于实现翻番目标的职能职责不断加强，把大家抓落实的积极性和创造力调动起来，进而促进全县经济社会又好又快发展。

二、严格执行上级要求，因地制宜设置政府机构 《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》（中发12号）就各级政府机构设置提出了明确规定。即：省级政府机构限额为40个左右，直辖市为45个左右，大城市为40个左右，中等城市为30个左右，小城市和县（区）为22个左右。按要求，县政府机构限额由各地根据经济社会发展情况和不同县情，按14—22个左右掌握，左右的幅度均为2个。设置直属事业单位不超过6个，部门管理机构不超过2个。为慎重起见，我们从去年开始，就进行了大量的调查研究，听取各个方面的意见建议，政府机构改革方案也数易其稿，编办多次向省市编办汇报沟通，并召开县政府常务会议和县委常委会审议，报省编办备案和市委、市政府批准，最终形成了今天的方案。改革方案主要有以下特点：

（一）机构精简幅度虽然不大，但涉及的部门多。县政府现有机构45个，其中工作部门23个（不含监察局），议事协调机构的常设办事机构2个（农办、编办），直属事业单位和归口管理的事业单位14个，驻外机构2个（驻京办、驻汉办），部门管理机构2个（物价局、扶贫办），派出机构2个（行政服务中心、政务公开办）。通过整合调整，不再保留4个行业协会、农办、驻京办，经过争取，农机办、农经办、能源办作为农业局内设机构，相对独立，主任按副科级配备。增加一个派出机构（开发区管委会）和一个归口管理机构（矿管办），实际精简正科级机构7个。虽然幅度不是很大，但涉及面广，牵涉的部门多。除党群和政法部门外，几乎所有政府序列的机构都涉及到了。

（二）调整的机构不多，但部门的职能整合力度大。按照“一件事情由一个部门负责”的原则，对部分部门进行了调整。一是加强对工业的统筹协调，将经济局的职责，机械建材轻工行业协会的职责，燃化行业协会的职责，整合划入经济和信息化局。二是加强对农业和农村工作的综合管理与统筹协调，进一步完善服务农业、农村和农民的管理体制，将农办、农业局、农机办、农村能源办和农经局的职能整合划入农业局。三是加强人力资源统一管理、合理流动和有效配置，整合人才市场与劳动力市场，完善就业、劳动权益和社会保障体系，将人事局、劳动和社会保障局职能整合划入人力资源和社会保障局，挂“公务员局”牌子。四是促进各种交通运输方式相互衔接，发挥整体优势和组合效率，加快形成城乡一体化的综合交通运输体系，加强交通统一管理，将交通局的职责、建设局的城市客运管理职责整合划入交通运输局。五是为加强城市管理，在政府城管办的基础上组建城市管理执法局。

（三）机构调整既严格执行政策，又体现特色。对新一轮政府机构改革，中央和省市强调不搞“一刀切”。既有规定动作，又有自选动作。鼓励各地从实际出发，因地制宜，探索创新，这给我们留下了一定空间。为此，我们从实际情况和工作需要出发，在不折不扣地完成规定动作的同时，自选了几个动作。在不突破机构限额的前提下，为加强我县磷矿资源管理，将矿管办由政府办的内设机构单设为归口政府办管理的正科级事业单位。按照大部制的要求，专业经济管理部门都应该撤并。但烟叶、茶叶是我县特色产业。为此，我们经过争取，作为归口管理机构予以保留。为完善社会主义市场经济体制，减少行政干预，撤销了所有行业协会。

三、紧紧围绕政府机构改革的总体要求，扎扎实实地做好各项具体工作

按照省委、省政府和市委、市政府关于地方政府机构改革的总体部署，这次县政府机构改革的总体要求是：以转变政府职能为核心，按照精简、统一、效能的原则，理顺职责关系，明确和强化责任，优化组织结构，完善体制机制，推进依法行政，提高行政效能，建设人民满意政府。从主要任务上讲，我们要突出抓好三个方面：

(一)转变政府职能，加快服务型政府建设。转变政府职能是政府机构改革的核心，是深化行政管理体制改革的突破口。因此，无论是新组建和调整变动的部门，还是机构未作调整的部门，都要把转变职能作为首要任务。机构改革中，多一个机构，少一个机构不是主要目的，我们的目的是要通过机构改革，服务和加快经济社会发展。要合理界定政府职能，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把政府不该管的事项转移出去，把政府应该管的事管好。要不断深化行政审批制度改革，下大力减少行政审批事项，做到能放尽放，应放尽放。要加强服务型政府建设，加强社会管理和公共服务，着力解决民生问题，强化执行和执法监管，提高处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力。(二)理顺职责关系，明确和强化责任。一是要在转变政府职能的基础上，进一步理顺部门职责关系。坚持一件事情由一个部门负责，做到部门分工明确，管理范围清楚，管理权限统一，有利于提高部门的积极性。确需由多个部门管理的事项，也要明确一个牵头部门，分清主次，明晰协办程序。二是要核定职责。无论是机构调整变动的部门，还是未变动的部门，都要按履职尽责的要求，按照服务好经济社会发展的要求，对部门职能、岗位职责进行重新核定，实现职责核定的全覆盖。三是要强化岗位责任。通过定职责、定机构、定编制，确定各部门应承担的责任。按照权责一致、权责对等的要求，创新形式和方法，建立健全绩效评估机制，严格执行行政问责制，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究，不断提高政府的执行力和公信力。

（三）准确把握政策，认真开展“三定”。按省市要求，县政府工作部门、政府直属事业单位、部门管理机构和派出机构，都要重新开展“三定”。党群、检法部门的“三定”规定继续使用。“三定”即定职能、定内设机构、定编制。编制就是人员定额和领导职数。

一是要综合设置股室。按规定，县级各部门内设机构统称为股（室），均为股级。内设机构人员编制原则上不少于3名，换句话说，就是3个人以上才可以设1个股（室）。经测算，我县这次参与改革的30多个机构，内部股室要精简20%左右。虽然难度很大，但上级有要求，7月份以后，省市要进行评估，不执行规定不行。同时，就我县实际而言，一些部门确实存在内设机构设置过多、分工过细，职能交叉重复、相互推诿扯皮、行政效率不高的现象，造成环节多、门槛高、办事难，干部和群众意见很大。有的部门每增加一项新任务，就要求增加一个内设机构和领导职数，造成内设机构和领导职数膨胀。有的股室就一两个人，不少股室甚至只有一个人。有官无兵、官多兵少现象非常普遍。因此，困难再大也要克服。

二是严格控制人员编制。这次政府机构改革的前提是“两个不增”，即不增加人员编制，不增加机构个数。无论是行政编制，还是事业编制，都只能在中央编办和省编办核定的编制总量中调配。总的原则是，锁定总量、盘活存量、优化结构、服务发展。我县县直党政群机关行政编制为421名，政法专项编制为477名。使用行政编制的40个单位，平均只有10.5名编制。行政编制十分有限。机构改革后，不准再为行政单位核定新的自定事业编制，原有事业编制可以过渡，随着自然减员和人员调出，逐步核销行政机关的自定事业编制。因此，凡是参与这次改革的部门，编制总量增加不了。我们将在总量内，根据各单位履行职责的情况，做适当调整。

三是按规定核定领导职数。省市要求，这次县政府机构改革，要严格按省委《关于进一步加强党政机关领导职数管理有关问题的通知》（鄂办发[20xx]37号）和市委[20xx]21号文件精神核定领导职数。要将此作为对市县政府机构改革评估工作的重要内容。文件规定，县（市）区政府各工作部门行政编制在10名以下的，领导职数为1—2人；编制在11—20名的，领导职数为2—3人；编制在21名以上的，领导职数为3—4人，最多不能突破4人。以上不含纪检组长职数。对应省市部门，可以配“三总师”，但1个部门只能配1名。因机构改革合并等原因造成领导职数超配的，允许暂时过渡，以后逐步调整消化。因此，在部门“三定”时，我们将积极向省市组织、编制部门争取政策，在允许范围内核定领导职数。

四是机关工勤人员实行以钱养事。这次政府机构改革后，凡使用行政编制的机关，包括党群、人大、政协、政府工作部门、部门管理机构，以及党委、政府直属事业单位，都不再核定工勤编制。现已使用工勤编制的人员按“老人老办法”的原则保留，随着自然减员和人员调出，逐步核销。机构改革后上述单位新进的工勤人员一律实行聘用制和社会化管理。我们经过调研，并报市编办备案，拿出了具体的实施办法，将在适当时候出台。请各有关部门认真贯彻执行。

四、周密部署，精心组织，确保改革顺利进行

这次机构改革涉及面广、政策性强，时间也很紧迫。各部门一定要高度重视，切实把思想和行动统一到上级的决策和县委、县政府的部署上来，加强领导，精心组织，确保县委、县政府各项改革措施落实到位，确保如期完成县政府机构改革任务。

(一)要加强组织领导。各部门要按照县政府机构改革实施意见的要求，切实把推进机构改革放在突出位置，精心组织好本部门的机构改革工作。“一把手”要亲自抓、负总责。同时明确一名分管领导具体负责组织实施。要细化具体工作方案，又快又好地落实好各项改革任务。要把改革和提高工作效能结合起来，在改革中保护和提高广大干部职工的积极性。在机构改革期间，要有大局意识，部门的工作秩序要正常运转，不能影响工作。如果以机构改革为借口，推诿扯皮，影响工作，要严肃追究相关领导和人员的责任。县编办作为机构改革的责任部门，要加强对改革的指导、协调和检查，认真研究解决机构改革中出现的新情况、新问题，重大问题要及时向县委、县政府报告。各有关部门要加强协调配合，支持配合编办的工作，合力推进县政府机构改革。

(二)要扎实抓好具体工作的落实。县政府机构改革共分两个阶段，第一阶段是，这次动员会后，6月底以前，审核印发各部门的“三定”方案。需要开展“三定”的单位共30多个。政府工作部门24个，即政府办公室、监察局、发展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、财政局、国土资源局、林业局、水务局、卫生局、人口和计划生育局、审计局、统计局、交通运输局、住房和城乡建设局、文化体育和新闻出版局、农业局、商务局、人力资源和社会保障局、经济和信息化局、环境保护局、安全生产监督管理局。部门管理机构2个，即扶贫开发办公室、物价局。直属事业单位6个，即城市管理执法局、机关事务管理局、旅游局、移民局、粮食局、民族宗教事务局。归口管理事业单位4个，即烟叶办公室、茶叶办公室、矿产资源管理办公室、广播电视台。议事协调机构的办事机构1个，即县机构编制委员会办公室。具体程序是，各部门将拟订的“三定”规定草案报送县编办；编办与各部门就“三定”方案规定的问题进行协商沟通，送县法制办审核，达成一致意见后提交县编委审定，对于部门职能有争议达不成一致的，由县编委裁定。最后以县委办、县政府办文件印发。第二阶段是7月份，检查督促各单位落实“三定”方案，并迎接省市机构改革评估工作。

（三）要严格遵守改革的各项纪律。政府机构改革，要严格机构编制和组织人事等各项纪律，保证改革平稳推进和各项工作正常开展。要认真贯彻执行中央纪委、中央编办、监察部《关于严明纪律，切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》（中纪发〔〕6号）和县纪委4号等有关文件精神，遵守有关机构编制管理的方针政策和规章制度，认真执行机构改革方案。要严格执行财经纪律。不得借改革之机用公款相互宴请，严禁违反规定突击购买、配备、调换小轿车及办公用品，严禁突击发放奖金、补贴和纪念品。同志们，县政府机构改革是事关我县改革发展大局的一项重要工作，意义重大，任务艰巨。我们一定要深入贯彻市委、市政府和县委、县政府的决策部署，以高度的政治责任感、以务实的工作作风，扎实推进县政府机构改革工作，圆满地完成各项改革任务，为促进我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

机构改革表态发言材料篇六

各位领导、同志们：

根据大会安排，我代表xx乡就我乡上半年计生工作情况和下段“夏季集中服务活动”如何开展在大会上作表态发言，不到之处，请予以批评指正。

一、上半年工作开展情况。

1、强化组织领导。

乡党委、政府明确提出把稳定低生育水平，争创计划生育工作一流乡作为学习实践“创先争优”活动的具体行动，做到“三落实”。一是领导落实。坚持做到每月定期听取计生工作汇报，精心组织指导乡、村两级计生工作例会，党政主要领导坚持参加例会，协调解决各阶段中存在的问题。二是经费保障落实。在逐年增大计生经费投入的基础上，确保除去县调控资金外，社会扶养费征收返回部分100%用于计生。三是奖罚措施落实。将任务完成情况与干部职工及相关责任人的津补贴、评先评优挂钩，严格奖惩兑现。

2、注重引导。

一是经济利益引导。对计生户在享受低保、困难救济等方面，同等条件下予以优先择重考虑，同时制定专门的产业发展奖励措施，在发展产业项目中，给予重点扶持，用实实在在的利益引导群众自觉执行计生政策。二是跟踪服务引导。在群众落实补救、节育措施时，安排专人陪同，建立落实帮扶机制，对家庭经济有困难，自觉落实措施的困难户给予200—600元的现金补助。

3、突出工作重点。

一是突出人口排查，做到统计工作实。在严格落实责任的同时，每月组织包村干部交叉进行人口出生排查，对发现问题的奖励排查人员200元每个。并在此基础上，今年3月份组织全体计生组干部，对照省市考核方案，对全乡13个村逐村进行了模拟检查，共发现问题17个，并全部按规定快速处理到位。二是突出孕环情监测、落实节育措施、落实补救措施、社会扶养费征收四个到位，做到基础工作实。

二、“夏季”集中服务活动如何开展

1是实现一个目标。坚决完成县委、政府下给我乡的计生工作各项指标任务，力争我乡计生工作在全县的排位前移，对县里下达的.任务抓住不放，盯住不松。

2是定两心，即坚定信心，下定决心。我乡将牢固树立先我者必赶，同我者必超的志气，知难不畏排难而进，继续坚定不移的推动我乡的人口与计生工作。

3是落实三项措施。一是打造一支勤于干事、善于创业的计生干部队伍，集中力量，攻克计生工作的难点。二是强化责任。牢固树立计生工作责任感、紧迫感，始终绷紧计生工作这根弦，把任务分解到人、责任落实到人、奖惩兑现到人，使干部人人身上有担子、人人肩上有压力。三是突出重点。坚决落实计划生育各项政策法规，坚持在工作中敢于动真、敢于碰硬，坚持说真话，报实数。

4是确保四个到位。为扎实推进我乡2015年的计生工作，尽全力确保四个到位，即确保社会扶养费征收到位，确保社会长效节育措施落实到位，确保奖励扶助到位，确保计生政策宣传到位。

机构改革表态发言材料篇七

同志们：

首先，我代表市国资委党委及国资系统的全体干部职工再次对市委巡察组莅临我委开展巡察督查工作表示热烈欢迎!按照市委的统一部署，市委第三巡察组从今天开始正式对我委领导班子及成员进行巡察。这次巡察既是对我们履职情况的一次全面体检，又是对我们工作的关心和支持，更是对国资系统建设发展的促进和鞭策。刚才，汉军组长作了动员讲话，系统阐述了开展巡察工作的重大意义，明确了本次巡察工作的总体要求、目标任务和方式方法。汉军组长的讲话集中体现了中央和省委、市委关于巡视巡察工作的精神和要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真学习体会，坚决贯彻落实，按照巡察组的要求，把各项工作做实、做好，确保巡察工作顺利开展。为此，我代表国资委党委及领导班子成员向巡察组做出以下承诺和表态：

实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新形势下，加强党的执政能力和先进性建设、强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次市委把我委列为第二批次巡察对象，充分体现了市委对国资国企改革的重视和关注，对国资委工作的关心和支持。通过巡察，将有助于我们更加准确理解党中央关于党要管管、从严治党的新要求;有助于我们进一步转变作风，更好地廉洁从政、依法用权、干净务实干事;有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、守规矩的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，把这次巡察作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想认识统一到巡察工作的部署要求上来，切实增强接受巡察组监督检查的自觉性和责任感。

接受组织巡察是我们各级领导班子和领导干部重要的政治责任，也是我们应尽的责任义务。这次巡察的主要对象是委领导班子及成员，我作为国资委领导班子主要负责人，也是巡察工作的重点，本人一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和市委关于巡视巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员要切实提高认识，认真查找自身和分管领域存在的问题，主动配合巡察组开展工作;委机关各科室和各监管单位，要按照巡察工作要求，积极做好配合和服务工作，为巡察工作的顺利开展提供有力保障。

巡视巡察工作是一项政治性、纪律性和政策性都很强的工作。这次巡察工作既是对我们讲政治、讲规矩、守纪律、对党忠诚度的检验，也是对我们领导干部党性、品格的检验。我们将严守纪律，全方位做好资料准备，实事求是汇报情况，客观公正反映问题，诚实诚信接受巡察，确保巡察组

机构改革表态发言材料篇八

按照县纪委、县委组织部、县教体局党委关于开好民主生活会的通知精神，我对自身存在的问题进一步反思，自己认为对照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和 "八项规定,四条禁令"及“反对四风”的高标准,个人在有些方面还有一些差距.并在此进行批评与自我批评。

自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研。学习的实效性方面还存在差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

由于性格原因，工作中，原则过强，要求过高，沟通不够，产生过一些误会，今后要进一步加强学习，讲究方式方法，不断提高领导水平与艺术。

由于个人观念问题，到基层学校的较少，调查研究还不够。以后要多到基层了解情况，多调研，多听课，掌握基层教师所需所想，有针对性地提出解决办法和措施。

始终能够坚持党的各项廉政规定，严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全校党员干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把为民务实清廉自律融入严格内部管理、提高服务质量中去。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

机构改革表态发言材料篇九

尊敬的各位领导、同事们：大家新年好!

又是一年百花竞放，又是一载春华秋实。在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们基地人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用优质的服务赢得公司的认可，用真心换取大家对工程建设和后勤服务的理解。

过去的一年，我们服务部在公司取得了多项荣誉。我们部门现场组也被评为公司先进班组。成绩的取得离不开服务部领导的支持、部门人员的共同努力以及兄弟部门的鼎立配合。经过产业化一期项目建设，我们通过不断地学习，分析总结工程管理中的成功与失败。已经为工程建设积累了宝贵的专业技术人才和管理经验。并且部门的内部管理水平也已经提升一个档次。

我们基地服务部是一个和谐的大家庭，我们服务部的领导班子是一个团结、务实的领导班子，也是能为我们职工办实事，带来实惠的领导班子。记得12月22日，在王总支持的公司一期项目验收会议上，当得知2011年我们基地的工资总额已经超过年初的预算，大家辛苦了一年，年底可能拿不到一分钱的年终奖金时，孙经理在给公司汇报一期项目验收报告前，在王总和多个部门机关处长的面前，动之以情、晓之以理给我们大家争取年终兑现奖金，只有心系员工的领导才有那种焦急和真诚，才有那种“勇敢的力争”。我当时的心情是感动和感激。此后几天，服务部其他领导也都积极地通过不同的渠道向公司其它领导和部门呼吁，终于使大家在新年到来之前拿到了来之不易的年终奖金。

我想说，服务部有这样像父亲一样关怀、爱护我们员工的领导班子，我们的一切付出和奉献都是值得的。我也代表工程管理部表个态：请领导放心，2012年，工程管理部将进一步改变工作作风，提高执行力。有信心、有能力让3#工房在我们预期的最短的时间内投入使用，科研楼在2012年底前竣工，为公司成立十周年大庆献礼。

最后送我们基地服务部一副对联：

卧虎藏龙基地人才济济

齐心协力共建和谐家园

机构改革表态发言材料篇十

根据办公室在日常工作中出现的问题，我就如何做好办公室各项工作作以汇报，不妥之处请各位批评指正。

在今年的工作中，我们要紧紧围绕全公司中心工作和办公室的重点工作，以为各公司、部门、广大员工服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥办公室职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来：要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破。

围绕一个目标：即办公室整体工作质量上水平。以为各公司、部门、广大员工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力推进公司在转型升级中的要求，推动全公司整体工作顺利开展。

突出三个重点，实现三个突破：以优质服务为重点，在行政管理上，以提高办公室日常工作水平上求突破，提升办公室人员素质，充分认识办公室于创一流企业的重要性和重要意义。一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类考察调研、汇报会议，对省、市、高新区一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。开展各种员工业余活动，丰富员工业余生活;协调沟通各部门工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各部门负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好公司中心工作，为公司领导、广大员工提供高效优质服务。加强公司信息建设，实现办公信息化，努力提高办公室工作质量。

以人才培养为重点，在人事管理上求突破。明确目标，采取措施，积极推动办公室工作再上新台阶。一是人力资源是公司管理的重要组成部分，是一个企业兴衰成败的关键所在。我们将采用多种方式，多举措完成各类人员的招聘工作，做好内部人才的开发和利用，为公司发展提供人才保障。二是落实员工培训与开发工作，培养员工忠诚度，提高公司凝聚力，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，让公司文化感染影响每一位员工。进一步规范依法用工制度，根据国家相关法律法规，切实服务好公司员工，努力减少人员流失。三是劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的薪酬服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

以为全公司服务为重点，在后勤管理上求突破。实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。一是以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。二是以职工公寓管理为重点，完成全年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故，使员工公寓管理水平上一新台阶。三是以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较往年有一定的提高。同时，为公司经营发展评估提供较好的后勤保障。

此外，制定严密的办公室工作规划，精益求精抓细节，规范管理制度，坚持以制度管人，进一步提升思想，改变认识，虚心向各部门学习，努力为公司创造价值。

机构改革表态发言材料篇十一

2008年，我在县委、政府分管领导的重视支持下，正视困难，加强学习，增强事业心和责任感，勤政廉政，团结带领全体工作人员加强协调，加大督查力度，充分发挥办公室的职能作用，认真做好防范和处理邪教工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来履行工作职责和履行党风廉政责任制情况汇报如下：

一年来，我增强学习的

自觉性，深入、系统地学习党的十七大报告和十七届三中全会《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话以及《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，学习县委关于全面贯彻落实科学发展观、认真开展“三牢记、五争先”主题实践活动的相关部署和要求，并做好读书笔记、撰写心得体会，切实用理论武装头脑、指导工作实践。

同时，在分管领导的关心重视、各位班子成员的支持配合下，根据县委政府的安排部署和上级主管部门的具体要求，结合南华实际，认真履行职责，团结和带领全体工作人员积极主动地开展防范和处理邪教工作，圆满完成了各项工作任务，为促进全县社会和谐稳定作出了积极的贡献。

认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，学习科学发展观，学习中央处理“法轮功”问题的方针政策、刑法及司法解释中有关惩治邪教的规定，积极参加“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，不断更新观念，增强事业心、责任感，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在学习实践中进一步提高政策理论水平、组织协调能力和分析解决问题能力，从而适应新形势新任务的要求。

二是找准薄弱环节，加强重要机关和重点部门、部位的巡查，采取更加严密的防范措施，有效防止外地“法轮功”人员的捣乱破坏活动。三是加强部门间的协调配合，落实防范措施，确保奥运会、残运会期间广播电视安全播出。四是加大督促检查指导力度，并与巩固“平安南华”建设成果、“五·五”普法教育等密切结合，深入开展反邪教宣传教育、“无邪教”创建活动，进一步提高广大干部职工、农民群众识别邪教、抵制邪教的能力，不断夯实防范邪教的群众基础，绝不让农村邪教坐大成势，危害人民。五是在节假日、敏感日、全县重大活动前深入涉及的单位和乡镇安排布置防范控制工作，期间启动“敏感日”工作机制，并以身作则，坚持带班、值班，确保不发生影响社会稳定的事件。

在县委组织开展的“以工促农、以城带乡”及“千名干部进农家”活动中，逐户走访群众，与群众拉家常，话发展，提增收致富建议，为联系点解决修路排水涵管困难，并向发生自然灾害地区的困难群众捐款献爱心。同时，积极参加党支部活动，认真听党课，把自己置身于党组织的管理监督之下，用党员标准作为行为准则，按时缴纳党费，开展批评与自我批评，讲政治、顾大局，维护班子团结，与同事真诚相处，严格执行廉洁从政规定，正确行使人民赋予的权力。

新的一年，我将强化学习意识，确定学习目标，并在专心致志上下功夫。一方面，自觉向实践学习，了解实践，尊重实践，总结实践，从实践中获得真知。另一方面，自觉学习他人的经验，善于用“他山之石攻玉”。学习中，要着眼于对现实问题的思考，着眼于新的实践和发展，研究新情况、解决新问题，来检验学习效果。只有这样，才能学得主动、学得深入，使自己的政策理论水平不断得以提高。通过持之以恒地学习，进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，不断开创工作新局面。

同时，自觉加强思想道德修养和纪律修养。通过进行道德修养，用无产阶级的优秀品德改造自己、完善自己，以党和人民利益高于一切的原则来处理个人与组织、个人与社会的关系，自觉摆正同人民群众的关系，在默默奉献中实现自己的人生价值，在实际工作中发挥先锋模范作用。同样，纪律是共产党员保持先进性的保证。要自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，自觉服从大局，守纪律、讲团结、讲风格。还要增强法制观念，模范执行廉洁从政规定，做到“一身正气、两袖清风”。

机构改革表态发言材料篇十二

xxxx年3月底，组织上安排我到卫生局工作，任党委书记。工作范围是，主持党委工作，分管招商引资，精神文明建设，新型农村合作医疗，卫生文化等。两年多来，我从尽快熟悉卫生系统基本情况着手，按照岗位职责要求局里统一分工，本人在县委、县政府和上级业务主管部门的领导下，在同志们的密切配合帮助下，紧紧围绕党委中心工作，认真履行自己的工作职责，不断学习新的理论知识，着力抓好分管工作，较好地完成了职责范围内和上级交办的各项工作任务。

在深入学习实践科学发展观活动中，我们积极开展第一阶段的工作，做到规定动作到边到位，自选动作创新创优，围绕科学发展当先锋，卫生工作创一流的主题，坚持党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总目标，紧密结合自身工作实际，有声有色地开展各项活动，为加快灌云的科学发展、和谐发展、领先发展提供坚实的思想基础的坚强的组织保证。在活动过程中，本人通过集中学习和个人自学等形式，认真学习县委唐书记在全县学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，提高真学真有用，真抓真有效，真干真发展的认识，认真学好科学发展观活动中四个专题的学习内容，并力求从内涵上领会把握科学发展观的精神实质，认真撰写心得体会，搞好调查研究，从思想上为开好这次民主生活会打下一定基础。会前，经过认真的准备，以多种形式广泛征求人大代表政协委员、老干部代表、分管部门、基层干部和上级党组织、群众代表的意见和建议，对照科学发展观的要求，着重查找自身在思想观念、党性党风、廉洁自律和本职工作中存在的主要问题和不足之处，剖析思想根源。

查找自身存在的主要问题和不足之处有：

理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。当前卫生工作形势对我们干部的综合素质提出了很高的要求，卫生工作是民生问题的重头戏，如何顺应新的形势，按照上级要求，结合本地区实际，在卫生改革上稳步推进，需要认真学习，实践和谋划。要以科学发展观指导卫生改革与发展，因此，对我们来说，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是政策业务学习都不够深入细致，联系实际不够紧密。今后要进一步端正学习态度，探索学习方法，在运用理论解决实际问题的能力上多下工夫。

对照灌云的科学发展、和谐发展、领先发展的新定位，我的工作水准亟需进一步提高。全县大开发、大建设、大发展的场景，在克难攻坚中蓬勃向上的气势，展示出灌云美好的前景。灌云又好又快的速度、实在显著的业绩，为今后发展打下了坚实基础。本人作为灌云县的一名干部，一定要珍惜业已形成的团结、宽松、浓烈的发展氛围，珍惜来之不易的发展态势，要以昨天为自豪，视今天为机遇，工作中，要有说干就干，干有速度，开拓进取，扎实工作作风，在我县成为洼地崛起的典范，成为又好又快发展的典范中尽职尽责。

对捕捉来的信息，如何深入有效地做针对性的工作，让客商看好灌云，留在灌云，投资灌云，需要练就一些硬功夫。要进一步完善招商工作机制。要细化招商任务，通过考核机制激活全系统干部参与招商、服务招商的能动性；要改进招商方式，尝试进行蹲点招商、组团招商、网上招商和委托招商，提高招商对象的命中率；要建立招商人员定期学习汇报制度，提高招商人员的引进能力；要加大熟悉灌云宣传灌云的力度，提高招商引资的成功率。

深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，认为基层的党务工作由乡镇党委管理，自己又不熟悉不分管卫生业务，思想上没有摆上位子；从客观上讲，自来到卫生局，事务一直比较繁杂，没有充分利用时间深入基层搞调研。通过剖析，我认识到，不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研，掌握不了第一手材料，与一般干部思想交流不够，做思想政治工作的力度效果就会不理想。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党员以及基层单位的一些好意见征集上来，认真梳理思考，在改进自己工作中加以吸收，一步一个脚印，扎扎实实地去做，努力使工作取得更大的进步。

日常工作中，思维方式、活动载体还没能按照科学发展观的要求创新创优，在卫生工作创一流的服从具体目标上还需要进一步细化。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。对我自身的弱点与不足，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。

学习实践活动已转入分析检查阶段。这一阶段是从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是承上启下的关键阶段。我们要紧扣科学发展当先锋，卫生工作创一流这一主题，紧密联系保增长保民生保稳定这个实际，抓住解决突出问题这个核心，突出领导班子和党员领导干部这个重点，着力在增强学习实践活动的针对性、实效性上下功夫，努力把认识成果转化为科学发展的工作思路、具体举措和体制机制，使各项工作更加扎实、更具特色、更有成效，真正做到学习实践活动与当前工作两手抓、两不误、两促进。通过这次民主生活会，迅速整改自身的问题与不足，联系工作实际，明确努力方向。

科学发展观的第一要义是发展。面对复杂严峻的国内外经济环境，灌云经济在克服困难中逐步企稳回升，使我们看到了争取逆势上扬的希望。然而，应对国际金融危机的大考远未结束。如何危中求进，乘势而上，促进经济持续稳定回升，是摆在我们面前的一道迫切需要解答的复杂考题。 我们决不能盲目乐观，决不能丝毫懈怠。要危中求进，乘势而上，必须进一步认清当前形势，保持清醒头脑，坚定发展信心，更加扎实地做好卫生这一保增长保民生保稳定的各项工作。必须紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，以学习实践活动推动当前工作，以当前工作的成效检验学习实践活动的成果。

我县基层卫生的硬件投入近几年虽然有较快的发展，但是与广大人民群众的就医需求相比，与保增长保民生保稳定的大目标相比，还需要奋起直追，抢抓机遇，用好国家当前扩大内需的各项激励政策，自加压力，优质高效地加快县城新区医院项目建设，有重点地上一批乡镇卫生院的门诊、病房和防保楼新建项目，以优质工程通过省市验收，加强农村社区卫生服务站建设，加强人才队伍的培养教育，不断增强和扩展卫生服务人民健康的功能。

应对危机、克服困难，不仅考验着领导干部领导科学发展、驾驭复杂局面的能力，也对我们加强作风建设提出了更高的要求。关键是我们要埋头苦干、真抓实干。要以奋发有为的精神状态，开拓进取，负重奋进，扑下身子狠抓各项工作的落实，力戒形式主义、浮躁情绪、表面文章。在破解难题中实现新的发展，力量在群众，活力在基层，办法来自于实践。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问计于民、问需于民。要坚持艰苦奋斗、勤政廉政，与广大人民群众同甘苦、共患难，真正把广大人民群众凝聚起来共克时艰。大力弘扬开拓进取、不怕困难、锐意创新的优良传统和可贵精神，敢于迎难而进，敏于乘势而上，在改革创新中破解发展难题，在战胜挑战中开创工作新局面。

进一步认真贯彻落实全县领导干部大会精神，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，生活中有政治，情趣上树形象。从严要求自己，一定要倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱与重托，倍加珍惜群众的信任与期望，倍加珍惜现在的岗位和待遇，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，以公仆之心对待权力，以奉献之心对待事业，以感恩之心对待人民，永葆领导干部和共产党员的先进本色，做到老实、踏实、扎实，让群众信任，让组织放心，让历史考验。自觉严守政治纪律和组织纪律，从每一件事，每一项工作，每一时刻做起，培养守规矩的作风，努力做一个公道正派、遵规守纪、品行高尚的好党员，好干部，好公仆。高标准定位工作目标，发挥模范带头作用，把精力集中到科学发展当先锋，卫生工作创一流的主题上来，以更高的标准、更优的服务严格做好每一项工作，努力实现各项目标任务，廉洁自律，激情奋斗，保持积极进取的良好精神状态，为加快灌云的科学发展、和谐发展、领先发展尽职尽责。

机构改革表态发言材料篇十三

各位领导：

根据会议安排，下面，我结合工作实际，就如何当好一名合格的乡镇副科级领导干部浅谈一下。

加强党性修养是共产党员的必修课，更是领导干部的必修课。初当“领导”，因为一心想干大事，不免心高气傲而浮躁;因为不愿长时间艰苦努力，难免急于求成而急躁;因为不胜复杂事务和矛盾，心理承受能力差而烦躁，致使自己心浮气躁，坐不下来，干不出像样的事情来。这是正常的，对此我们要端正心态，强化党性修养，坚定信念。要成为一名好的领导干部，首先要有好的心态，不要大喜大悲、患得患失，要坚定理想信念，牢记服务宗旨。过去干革命，面对屠刀和死亡，党员干部们“砍头只当风吹帽”。当今的年轻干部，尤其是与老百姓是面对面的基层干部，要向革命先辈学习，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，时刻想到肩负的时代责任和光荣使命，一心一意为民谋利益，为党添光彩，以党和人民的事业为重，积极投身到建设新农村，服务老百姓的实践当中，做一名亲民为民的好领导好干部。

学习是领导干部提升履责能力的必经之路。作为领导干部，强调以“才”增威，就是要增强为人民服务的本领，具备较高的综合素质的合理的知识结构。既懂自然科学又懂社会科学、既懂政治又懂经济、既懂法律又懂网络、既懂领导科学又懂领导艺术，既有丰富的实践经验又有驾驭市场经济有能力，这样才能做到与时俱进，才能适应科学发展的要求。一要善于向实践学习。党员领导干部要坚持在实践中学习，不断开阔眼界、思路、胸襟，增长才干，要在“急、难、险、”的环境中磨练，做到学以致用，知行结合。二要善于向历史学习。要善于总结归纳，干一项工作学会一类工作，失败一次进步一次，成功一次创新一次。把握各种规律，不断积累经验，提高履责才干。三要向群众学习。在基层工作，要问计于民，善于和群众沟通，和群众一起想办法、拿主意、解难题。四要善于向外部学习。要通过参加讲座、培训，外出考察等方式，结合自身和本地实际，“取其精华，去其糟粕”，积极学习外镇外县等其他地区的一些举措、经验，进一步提高把握发展机遇、处理复杂局面的本领。

在乡镇，“一把手”如“将帅”，在工作中，是运筹帷幄，统榄大局的总舵手。而作为一名副职，就好比“车马炮”，要能够带领自己小团队去冲锋陷阵，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在急难险苦之时，勇于挑担子、动真格，攻坚破难。在乡镇基层，情况是纷繁复杂，很多工作都是针对广大人民群众，往往要直接面对矛盾纠纷、利益冲突作为一名副职，在这个时候就要做到“四干”，要敢于担当，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓实干，苦干实干，不迗目的，决不罢休。

所谓“领导”，就是带领和引导，是指领导者引导和带领被领导者。领导者是单位的组织者，责任者和当权者，是领导活动中的决策者和指挥者，而“副科级领导”是个特殊的角色，他既是领导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。所以，要做到科学领导，务必要唱好主角和配角。首先，作为副科级干部，也就是副职，要为“一把手”多考虑，唱好配角，为领导拿出一个好方案。同时，自己也要唱好主角，带领好下属抓好落实这一方案。其次，作为副职领导，不仅要树立好自身的民主作风和良好形象，还要以之感染下属、影响下属;不仅要注i意提高自身的执行力，更要关注下属的执行力，以求实的态度和独到的见解启迪下属、培养下属。再次，一个领导者的管理水平和管理效率主要取决于团结、沟通和协调能力。搞好对外、对上的协调，搞好团队内部的协调，搞好对下协调。把团结、沟通和协调工作当做一项“工作”来做，常思团结、沟通和协调之益，常行团结、沟通和协调之事，相互之间经常坐一坐、说一说，多做一些沟通思想、理顺情绪、增进感情的事。最后，作为副职，还要扮演好副手、帮手的角色。副职只有与正职心往一处想、劲往一处使，领导班子才能打好整体仗、打好优势仗，才能最大限度地发挥班子的整体功能。

我的发言完毕，谢谢大家!

机构改革表态发言材料篇十四

各位领导：

按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。

主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争如何做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。

在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，如何做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。

同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。

（四

机构改革表态发言材料篇十五

各位领导、同志们：按照xx市城市环境综合整治领导组办公室《xx市开展城乡环境综合整治迎接建国六十周年》的实施方案要求，为提高城市管理水平，塑造魅力xx良好形象，全力做好我市市区的环境卫生整治工作，我们全市公安交-警决心从现在起，再接再厉，一鼓作气，全力以赴做好市区的交通环境整治工作，确保市区交通秩序明显好转，交通违章明显减少，交通堵塞有所缓解。

一、狠抓市区车辆停放的管理

我们将严格按照《道路交通安全法》的有关规定，在市区道路沿线科学施划停车线，同时根据运城市城市环境综合整治领导组办公室城市市容环境卫生整治方案要求，责令相关部门停止在市区主干道非机动车道划设停车线，并安排专职人员进行管理，一律持证上岗。对出现机动车乱停乱放的要依法严格管理，耐心教育，坚决取缔乱停乱放、违法占道等影响交通秩序的违法行为。另外，我们将建议相关部门尽快完善市区一些新建道路交通标志的设置和交通标线的施划，尽快设置路口-交通信号灯，达到标志标线醒目，整洁规范，进而有效避免发生交通事故。

二、加大对市区各类交通违法行为的查处力度

我们将科学安排勤务，最大限度地将警力投放到路面上，确保市区三分之二以上警力上路执勤，加大对主次干道各类车辆交通违法行为的查处力度，并加强对非机动车、行人的管理，切实提高抓落实的'能力。对于机动车、行人闯红灯现象，尤其是非机动车(包括电动车)逆行、行人随意横穿马路现象，我们将加大教育力度，使他们认识到自己的行为会带来的严重后果。对市区以下交通违法行为，我们将进行严查重处，决不姑息迁就。一是机动车闯红灯、闯禁令;二是机动车随意掉头，尤其是出租车随意掉头，上、下人现象，城市公交车闯红灯、不按规定上下人、开“飞”车、开“牛”车、严重超员现象;三是驾乘摩托车不戴安全头盔;四是市区内无牌无证车辆，尤其是一些高级轿车、大型管状水泥车无牌现象。对于市区私拉乱运乱倒生活垃圾、建筑垃圾、建筑材料的违法违规车辆，我们要积极配合建设局环卫部门，加大对这些车辆的查处力度。同时，我们还将加大市区上下班高峰期的警力投入，切实做好市区十字路口、各学校门口等人车集中地段的车辆疏导工作。针对市区各打中小学校门前学生上下学时间机动车、非机动车拥挤的现象，我们将采取措施，科学施划停车线，并加大警力投入，避免出现交通堵塞现象。工作中，我们将教育一线执勤民警要严肃工作纪律，对各类交通违法行为要严格按程序处理，做到理性、平和、文明、规范执法，文明服务。

三、继续深入开展交通安全宣传教育工作

我们将紧密依靠各个部门，扩大交通宣传安全教育工作面，要充分发挥新闻媒体优势，充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体宣传阵地，滚动播放公益广告、及时报道辖区内严重道路交通违法行为及交通事故典型案例，做到“电视有影、电台有声、报纸有文”，把交通安全知识送到千家万户，全面提高市民的交通安全意识。

通过这些措施，力争使市区道路运行有序通行;机动车辆按规定停入停车位;市区学校周边道路交通环境良好;市内公交车、出租车按线行驶，按站点上下人;驾乘二轮摩托车按规定佩戴安全头盔;城乡道路交通信号灯设置到位，正常投入使用;交通标志标线齐全有效;市区道路无牌无证、超速、超员等严重交通违法现象得到有效治理;市区道路安全畅通，不发生严重交通拥堵现象。概括一句话就是路口看灯，按线通行，停车入位，道路畅通;路口保秩序，路段保畅通。

机构改革表态发言材料篇十六

按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。

主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照"两个务必"的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

虽然在200５年确定了"搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平"的工作目标，以及"单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流"的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。

在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。

同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。

积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。

＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。

＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。

＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。

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