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流动人口安全承诺书篇一
甲方： (以下简称“甲方”)
乙方： (以下简称“乙方”)
为加强房屋出租的安全管理，经甲乙双方共同协商，特制定本安全承诺书。本安全承诺书为《房屋租赁合同》的副本，具有同等法律效力。
一、甲方责任
1.甲方不得将房屋出租给不提供相关身份证明、来历不明人员以及不申报办理暂住登记和不申领暂住证的人员。
2.甲方必须与乙方签订《房屋租赁合同》和《安全承诺书》，并报安委会办公室备案。
3.使用前，甲方应根据本承诺书内容，向乙方交待房屋环境和水、电、要害部位等安全注意事项。
4.甲方对出租的房屋有权进行经常性安全检查，对发现不安全隐患有权要求乙方及时排除。并对乙方提出的有关安全问题，积极协助解决。
5.甲方要落实安全防范措施，发现承租人有违法犯罪行为或嫌疑的，应及时向公安机关举报，不得窝藏、包庇违法犯罪分子。
二、乙方责任
1. 乙方对租赁环境和自身日常的安全负责，并提供必要的企业证明、身份证明、担保证明等。
2.乙方有义务加强对相关安全法律法规和安全知识的学习和了解，并依法自行管理与检查。
3.乙方使用前要对甲方提出的房屋环境及相关设施进行检查和确认，如有问题及时与甲方联系。使用后视为使用时的安全环境为良性状态。
4. 乙方在房屋内从事生产经营活动的，要具有符合相关法律法规和行业规定所必需的安全条件、安全设施和设备，并配备必要的安全器材。
5.乙方不得在房屋内从事黄、赌、毒和其他影响公共秩序的活动，不得影响社会综合治理工作，不得超计划生育。若有上述行为，甲方有权提前终止租赁承诺书并上报有关部门处理。
6.乙方应自觉接受公安机关、流动人口管理办公室等部门的检查和管理。
7.乙方在租赁期间因违反安全管理的有关规定、要求，造成人员伤亡事故，由乙方依法自行处理和解决，带来的后果和经济损失由乙方负责。
三、由于甲方或乙方未严格执行《安全承诺书》约定内容，造成对方人员伤亡事故，按法律有关规定划分责任，并依法协商处理。
四、甲方或甲方上级部门有权随时检查房屋现场及《安全承诺书》落实情况。对不安全隐患有权指出并要求乙方及时整改，由此造成的后果和经济损失由乙方负责。
五、本承诺书未尽事宜，经双方协商处理。如本承诺书内容与法律法规和烟草行业规定有抵触，执行有关国家或行业规定。
六、本承诺书一式两份，甲方两份乙双方一份。
七、本承诺书自签字(盖章)之日起执行。
甲方签字(盖章) ：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
流动人口安全承诺书篇二
为实现我公司安全生产方针、目标，保证职工的人身、财产和生产经营活动安全，我郑重承诺：(总经理)
1、作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产、劳动保护工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规及上级的有关指示和规定，开展安全工作，促进安全生产，保障广大职工的健康与安全。
3、建立健全安全生产保证体系，组织建立公司安全管理组织机构、安全管理方针及安全管理目标，组织建立健全公司安全管理制度。
4、领导制定和实施公司安全管理整体规划、年度规划和特殊时期安全工作实施计划。
5、督促、检查公司的安全管理工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;支持安全管理人员的监督检查工作，保证安全生产经费的有效落实。
7、不明示或暗示施工单位购买不符合安全要求的设备、设施、器材和用具，不压缩合同约定的施工工期。
8、组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案，并及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。做好特大、重大伤亡事故调查处理工作，按照事故处理“四不放过”的原则，监督防范措施的制定和落实，杜绝事故的发生。
9、主持重要的安全管理工作会议，分析公司安全生产的动态和特点，研究制定安全生产大政方针、重大决定，解决安全生产重大隐患。
10、签发有关安全管理的重大决定，审定和落实安全管理责任制度及奖惩决定。
11、杜绝酒后驾驶，遵守道路交通安全法律及法规。
12、积极参加安全教育及培训。
13、按照国家及北京地方标准展开消防安全工作，保证消防安全。
流动人口安全承诺书篇三
一、建立健全安全生产三项制度，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，严格按照厂级月排查、车间周排查、班组(岗位)每日每班排查、危险源点每日定时排查的规定，组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实《安全检查表》，并按照四定要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;涉及重大危险源，委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测;实施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前，必须进行安全风险评估，认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接毒接害人员配发合格的防护用品，严格落实接毒接害人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置(库室)、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实每日定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产经营活动现场安全管理，对危难性较大的作业，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正三违、三超现象，现场带班领导、安全管理人员(包括车间主任、班组长)发现险情不能保证安全时，有权下达人员撤离的命令;在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展一次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报，做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费;一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。
(一)一般事故接受上一年度收入30%的罚款;
(二)较大事故接受上一年度收入40%的罚款;
(三)重大事故接受上一年度收入60%的罚款;
(四)特别重大事故接受上一年年收入80%的罚款。
同时，接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤销与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚。
本单位愿接受如下处罚：
(一)一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款;
(二)较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款;
(三)重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款;
(四)特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款;同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。
如发生不依法如实报告事故或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重违法行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。本人和相关负责人接受上一年年收入60%至100%的罚款;接受相应的党纪、政纪处分。
实际控制人签字：__________
流动人口安全承诺书篇四
验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49周岁，含随队家属，下同）。对因故暂未办、验《婚育证明》的流动育龄妇女，敦促她们在被招用当月底前到所属辖区的乡镇、街道或办理临时《婚育证明》，不办理者及时予以解雇或劝离。如违反规定，乙方愿意接受相关处罚，负责相关费用，承担相应的经济及法律责任。
二、乙方每半年组织所雇用的流动已婚妇女查环查孕一次，督促她们落实节育措施和补救措施。
三、定期如实填报《项目部雇用流动育龄名册》，接受甲方和有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受甲方处分，承担相应的法律责任。
四、如果乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受甲方对项目经理扣分直至取消资格的处罚。
甲方：汕头市龙光建设有限公司（章） 乙方：汕头市龙光建设有限公司
责任人： 海滨路中段综合改造工程（章）责任人：
20xx年 月 日
流动人口安全承诺书篇五
一、按照《乘务员安全服务操作规程》履行工作职责，认真遵守各项规定，不违章指挥，不违章操作。
二、工作时衣着整洁、仪表端庄、配证上岗、举止文明，不穿奇装异服，不留怪异发型，不佩戴造型夸张怪异的饰品。
三、严格遵守职业道德规范，树立良好的敬业精神，尽职尽责，遵章守纪，严格执行运价政策，自觉接受交警、运政部门以及公司的监督、指导和管理，听从站务人员和公司工作人员的安排和指挥。
四、执行乘务任务前，做好必要的准备工作，做好车厢内清洁卫生、检查座椅、安全带以及应急安全设施和随车药品的完好情况。
五、组织乘客有序上下车，根据检票记录，清查旅客人数，检查旅客行李，防止三品上车，开车前做好安全告知，向旅客介绍注意事项及沿途停靠站点，督促旅客正确使用安全带，主动协助司机倒车、转向等指挥操作。
六、在工作期间，使用文明用语(请、您好、谢谢、对不起、再见)，做到不失礼，不说服务忌语或粗话，态度和蔼，微笑服务。
七、途中照料旅客，维护乘车秩序，协助驾驶员做好应急安全处置，提醒驾驶注意交通安全，遵章驾驶，制止违章。
八、车辆行驶中发生异常情况，及时打120、122、110报告，同时向公司报告。
九、自觉履行本岗位的安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。
对以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任，按照制度接受处罚。
承诺人：
年月日
流动人口安全承诺书篇六
为了进一步加强学生校外实训的安全管理，规范学生的实训行为，提高校外实训的质量，使每位学生都能安全、圆满地完成实训计划，学院根据国家对中等职业学校实训生安全管理工作的要求，特制定实训安全须知，请同学们认真遵守。
1、实训生须牢固树立“安全第一”的思想，贯彻“预防为主”的方针，自觉遵守学生日常行为规范，始终保持学生本色，加强自身修养，维护学生形象，把安全摆在工作和学习的首位。
2、严格遵守用人单位的规章制度，尊敬同事，团结工友，服从领导的安排，安心本职工作。虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到岗位的要求。
3、严守工作岗位的《安全操作规程》，严禁违章作业，爱护实训单位的设备仪器;严格遵守实训单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实训单位利益。
5、实训过程发现问题，出现意外，应及时向学校老师反应和请示，由学校与单位负责协商，实训生不得直接与实训单位发生冲突，不得起哄、闹事，若无理取闹。给学校声誉造成不良影响者，学校将严肃处理。
6、实训生要确保手机、qq等联系方式的畅通，实训期间如更换手机号码要及时告知班主任，每周至少与实训班主任、与家长联系一次，汇报实训情况，按时交实训周记、实训报告，不按时联系、不交材料者实训成绩不合格。
7、做好个人安全防范工作，确保工作、生活安全有序。
(1)寝室门要及时上锁，妥善保管好自己的财物及各种证件;
(2)禁止实训生夜间外出或夜不归宿，如下晚班尽量结伴同行;
(3)严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴;
(6)严禁到水库、池塘或危险的地方游泳。
8、实训生因严重违纪或工作懒散等原因，被实训单位拒绝实训，学校按规定延长对其实训成绩的考核，并延期发毕业文凭。同时学校将不再推荐新的实训单位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或除名，由此产生的一切后果，均由实训生个人负责。
流动人口安全承诺书篇七
乙方(监护人)：
为了明确家属及孩子在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康，安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议。
甲方责任：
1、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。
2、负责生活区域所有井盖无隐患，保证完好无损。
乙方责任：
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。
4、严禁到公司鱼塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成
损伤的地方活动。
5、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
6、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
7、严格遵守公司相关的管理制度。
8、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。
9、任何意外由监护人全权负责。
以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。
本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。
甲方：安徽省旌德县 石材有限公司
乙方(监护人)：
流动人口安全承诺书篇八
1. 遵守公司环保健康安全工作方针，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，认真遵守各项环保健康安全规章制度和安全操作规程。
2.认真履行本岗位环保健康安全工作职责，主动了解和熟悉工作场所和本岗位存在的危险因素，防范措施及应急措施;正确使用和爱护各类环境安全装置和设施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 接受环保健康安全教育和培训，掌握本职工作所需要的环保健康安全工作知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。
4. 发现不安全隐患或事故，做到立即报告ehs工程师，并协助做好急救，整改和调查处理工作。
5. 如本岗位接触职业健康危害因素，应自觉参加公司安排的岗前、岗中和岗后的职业健康检查，爱护和正确使用职业病防护设施和用品。
6. 积极参加各种环保健康安全工作活动，为做好环保健康安全工作献计、献策，做一个不违章，不违规的安全生产、文明生产的员工。
7.从事特种作业或者操作特种设备的人员，必须接受与本工作相适应的、专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可上岗作业，未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。对于操作证不按期复审或者复审不合格的，特种作业操作证失效，视为不符合岗位要求，不得无证上岗作业。
承诺人签名：
日期：
流动人口安全承诺书篇九
1、坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面职责，建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
2、严格落实安全生产职责制，确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，不断修订完善并认真组织落实。
4、认真开展事故隐患排查治理，组织对公司生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率到达100%。并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，落实重大事故隐患的整改措施。
5、按规定足额提取安全费用，保证安全生产投入的有效实施，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体员工缴纳工伤保险费。
6、加强职业病危害防治，建立、健全职业病防治职责制，按规定组织职业危害因素申报，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对公司产生的职业病危害承担职责。
7、严格建设项目安全管理，按国家建设项目安全、职业卫生、环保设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施贴合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
8、不断提高自我安全生产知识和管理潜力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行状况，及时纠正失职和违章行为。
9、强化全员安全教育培训，保证公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定100%的持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高员工的安全意识和安全技能，做到全体员工(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。
10、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，不让设备带病运行。
11、严格外来施工队伍管理，职能部门与相关方签订安全管理协议，明确双方安全职责，制定安全防范措施，并监督、检查相关方执行状况。
12、用心推进安全标准化和安全班组建设，透过开展、实施安全生产标准化和安全班组建设，全面夯实安全生产基础，提高事故防范潜力，建立安全生产长效机制。
13、加强应急救援体系建设，发布实施公司生产安全事故应急预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
14、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时光赶到现场，组织、指挥事故的应急救援工作，并按规定要求立即上报，做到不迟报、不瞒报、不谎报。
15、强化安全管理，实行公司领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”现象，现场带班领导、安全管理人员发现险情不能保证安全时，有权下达人员撤离的命令。
16、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产例会，安排、部署、督促、检查公司安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析工作中存在的问题，找出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
17、严格落实安全生产制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入公司年度安全生产计划，并认真实施，确保各项工作的有序进行。
18、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部员工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施。
19、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织相关副职和部门，每年至少对公司进行一次全面的危害辨识、风险评估;如涉及重大危险源，及时登记建档备案，定期组织对重大危险源和安全设备进行检测;强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
20、制定劳动防护用品发放标准，保障按时按量为员工发放贴合国家或行业标准要求的劳动防护用品，并得到规范使用。
法定代表人(实际控制人)签字：__________
_______年_____ 月 _____日
流动人口安全承诺书篇十
1、积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等)，并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。
2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到四懂四会，能够果断、正确地处置各种突发事件。
3、组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。
4、严格执行安全事故报告制度，在发生重伤、死亡事故后状态，做到班有班人管。
(1)项目部领导必须坚持贯彻管生产的同时必须管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。
(3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。
(4)各部室、作业层必须做到安全生产同时把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。
各专职安全员对发生的事故进行处理时，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，坚持四不放过原则。
5、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
6、根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，培训员工正确的使用方法，并监督其有效佩戴使用。
违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的责任。
如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故，部室、作业层负责人接受任何处罚。
承诺人：__________
______年 ______月 ______日
