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专业会上的讲话篇一
同志们:。
今天的会议是我们今年召开的第一次沼气建设总结会和动员会，刚才，李朝旗常委对去年的沼气建设做了很好的总结，对存在的问题进行了客观的分析，对今年工作做了明确的安排部署。
下面，我再强调三点意见：
一、总结经验、再接再厉，继续发扬艰苦奋斗的工作精神。
去年以来，我们以科学发展观和构建节约型社会为指导，坚持科学规划，政策扶持，三级联动，整体推进，大力实施农村沼气富民工程。在全县大打了一场沼气工程建设的人民战争。在具体工作中，各级干部、广大党员发扬特别能吃苦、能战斗、能奉献的工作精神，克服了干部不认识、富户看不起、穷户干不起、资金难筹集、技术难普及等重重困难，开创了沼气工程建设的良好局面，为xx县经济社会发展增添了浓墨重彩的一笔。
今年是全县沼气建设的关键年，一方面要完善配套，加强管理，确保去年沼气池的正常使用；另一方面要继续大力推进，确保新建沼气池10000个的目标不动摇。工作繁杂，任务艰巨，需要广大党员干部，尤其是农业局、各乡镇党员干部，知难而进，迎难而上，再接再厉，再创辉煌。今天的会议是一次认清形势、鼓舞干劲、吹响战斗号角的动员会，希望大家振奋精神，认真落实会议精神，圆满完成今年的沼气建设任务。
二、创新模式、循环发展，探索沼气建设和管理的长效机制。
三、以点带面，扎实推进，为社会主义新农村建设夯实基础。
为了确保沼气工程建设加快推进，我们要注意培养和发现典型，抓点上突破，在面上推广，促进全县沼气工程建设的整体推进和健康发展。要结合社会主义新农村建设试点工作，大力开展以改水、改厕、改灶、清垃圾、清污染、清柴垛、清路障为主要内容的“三改四清”环境整治活动，从根本上解决农村脏、乱、差的问题。
同志们，沼气建设是一项调整农业结构、增加农民收入的富民工程；是一项整合利用资源、改善生存条件的生态工程；是一项得民心、顺民意的德政和民心工程。相信在全县各级干部群众的共同努力下，我们一定会克服困难，圆满完成沼气建设任务，为建设社会主义新农村和农村全面小康社会做出新的更大的贡献！
专业会上的讲话篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：
一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。
人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。
高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。
人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。
二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。
区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。
一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。
三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。
三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。
x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：
一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。
二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。
三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。
同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！
谢谢！
专业会上的讲话篇三
（x月x日）同志们：
在全国人民深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神之际，xx尖山pic猪专业合作社正式成立了。该合作社的成立，是市生猪产业办与尖山镇党委、政府等有关部门共同努力的结果，是我市实践“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的有力措施，也是我们深入贯彻落实党的十六大精神的有益实践，是适应现阶段生产力发展要求的有效的组织形式，它标志着我市发展合作经济组织又取得了新的成绩。在此，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府表示热烈的祝贺！
党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标。这要求我们必须进一步巩固农业的基础地位，切实解决好农业、农村和农民问题，努力增加农民收入。从xxx年以来，市委、市政府将发展生猪产业作为农村经济的首位产业来抓，推广具有世界领先水平的pic配套系优良种猪。经过几年的发展，建成了目前全国最大的万头种猪场x个、规模父母代猪场200多个、商品猪场500多个、年出栏万头以上商品猪场x个，xx德佳公司10万头猪场已动工建设，优质瘦肉猪生产基地已初具规模，走在了重庆乃至西南地区的前列。
面对入世后生猪产业的激烈竞争，尖山大力发展pic猪专业合作社，引导从事pic生猪生产的农民走合作经济之路，提高了组织化程度。这一点，应该充分肯定，各级各部门要相互配合，通力协作，正确引导该组织的健康发展。这里，我讲几点意见：
一、严格坚持合作社原则，确保正确的发展方向。
尖山pic生猪专业合作社是从事pic生猪生产的农户自愿联合起来的合作经济组织，必须坚持“平等、自愿、民主、互利、开放”的合作社原则，明确“民有、民管、民享”的“三民”性质，完善社员代表大会、理事会、监事会，实行民主管理，确保合作经济组织正确的.发展方向，保证农户家庭经营自主权，防止再次出现“一大二公”、“吃大锅饭”.
二、认真履行为“三农”服务，为社员服务的办社宗旨。
尖山pic专业合作社是农民自我服务的自治组织，必须坚持为农民服务，为社员服务。要不断拓展服务领域，增强服务功能，对猪农在仔猪繁殖、疫病防治、饲料供应、产品销售等产前、产中、产后各个环节实行系列化服务，降低生产经营成本，切实增加农民收入。
三、实行开放办社，壮大组织队伍。
尖山pic生猪专业合作社要进一步敞开社门，广泛吸纳跨村、跨镇的从事pic生猪生产贩运的农户加入专业合作社，壮大合作社队伍，并加入全市pic生猪专业合作社联合社，引导千家万户的农民进入千变万化的市场，提高农民的市场竞争能力和抗御市场风险能力。
四、加强管理，完善运行机制和管理体制。
尖山pic专业合作社是合作经济组织，对内不以盈利为目的，但在与其他经济组织的交往中，必须切实按照市场经济的客观规律办事，努力追求利益的最大化。合作社盈利资金，除留极少部分作为公费积累和发展资金外，其余部份应按照社员的交易额和入股资金返还给社员，让农民享受到流通和加工环节的收益。
专业会上的讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:。
一、提高思想认识。
二、把握工作重点。
三、破解瓶颈制约。
同志们，加快先进制造业专业园区建设，是我市优胜当今、决胜未来的战略举措。各级各部门要站位全市发展大局，坚定信心、强化举措，扎实推进先进制造业专业园区建设，为×经济社会高质量发展作出新的更大贡献!
专业会上的讲话篇五
专业发展能为教师赢得专业尊严、专业自信和不可替代的地位。它受诸多因素的影响，但是最重要的还是教师的自我意识。教师自己有强烈的专业发展需求，就有专业发展的最强动力，教师主动参与到专业发展的过程中，就能加速教师的专业发展，所以，作为一名教师，首先要自觉实现专业成长。
1、熟记新课标，明确目标与方向。
新课标是国家对学生接受一定教育阶段之后所作的具体描述，是国家教育质量在特定阶段应达到的具体标准。新课标是教师教学行为的一个指南，是教师教学和考核学生的一个依据。把新课标熟记于心，就能帮助自己把握住教育教学的'目标和方向，达到预期的教学效果，教师教得轻松，学生学得愉快！
2、常读教育书籍，借鉴好经验。
最近看到一句很有意思的话：“思想决定成败，细节决定精彩。”教育思想的形成必然有教育理论的内化与支撑。教师认识到读书是一种幸福，一种乐趣，更是一种享受，就会多读乐学，从书籍中汲取优良的教学经验，站在巨人的肩膀上展翅，才能更好地展翅翱翔，实现自己专业成长的梦想。
3、多看精彩课堂，分析得与失。
多看精彩的课堂是一种有效的提高自己教学水平的方法。从别人的课中，可以了解他们的教学思想，让自己的思想与之碰撞，一个思想遇到另一个思想就成了两个思想，产生了思维的火花，就会受益匪浅。从别人的课中，可以学习他们的教学方法，然后融合自身的特点和个性，结合学生实际，发展成自己独特的教学方法和模式。提高教学水平，提高教学质量，对教师专业发展作用很大。
4、做好“六个一”，提高专业素养。
六个一即“三年一规划、一年一课题、一期读一书、一期一论文、一期一优案、一期一好课”。教师如果能做到三年做一次长远、近期规划，每学年确定并研究一个课题，每学期至少读一本教育教学的专着，边读边思，写读书笔记，对自己最有感悟的部分撰写读书心得，与同事分享交流；每期写好一篇优质论文；每期精心设计出一份令自己满意的精品教案，上好一堂好课，并一直能坚守目标坚持不懈地实践、探索、研究，教师自身的素养就能大大提升。
二、学校的培养。
学校是教师专业发展的直接影响者，也是直接受益者。教师的专业发展离不开学校的培养。
1、建立人才培养机制。
（1）年轻教师的培养，每学年初实行新教师与老教师的师徒结对，明确师徒职责，促进徒弟一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为骨干。
（2）青年教师的培养，帮助其作好职业规划，从“教育科研名师”“教学艺术名师”“教学质量名师”“管理育人名师”四个发展方向中找到突破。
2、搭建学习展示平台。
通过三个层次的课堂教学研究提升教师课堂教学能力。第一层次：组内转转课――常态课人人练兵，充分发挥年级教研组的自主性，每学期每位教师在教研组内轮流上教研课一节，从而达到人人练兵，人人成长；第二层次：校内研讨课――研究课好课多磨，充分发挥学科核心研究小组的带动性，通过新教师汇报课、徒弟汇报课、专题研讨课、青年教师赛课等形式，以磨课、慕课促进教师的专业成长；第三层次：名师示范课――精品课示范引领，充分发挥名师工作室的示范性，特级教师、骨干教师上示范课，专家名师到校上示范课，外出听课教师上汇报课，进行示范引领。
3、创设良好的学习氛围。
学习氛围的创设须根据教师的需要。学校充分发挥“教师学习室”“名师工作室”的作用鼓励教师多读专业书籍，名师示范，学在身边。充分运用“领雁工程”“大讲堂”“送教下乡”“国培、市培”“请进来，走出去”等平台，有计划、有步骤地培养名优教师。另外，每期可以为教师购买一本属于自己的教育理论专着，一本教师所在学科的专业书籍，提供共学、共分享的学习机会与氛围，促进教师的专业成长。
4、以课题研究促发展。
课题研究应从学校的整体发展出发，以国家级、市级课题为龙头，教师深入研究区级及以上课题，每位教师结合自身教学实际，以自己在教学中遇到的问题为研究点展开研究，系统构建了序列化的课题研究体系。人人参与研究，做实校本研修，促进教师的专业成长。学校还可以根据教育教学的实际情况，开展形式多样的教研沙龙。
（1）学校主题式沙龙，每期一主题，组内沙龙，聚智聚慧；校内论坛，精彩分享。
（2）分享式沙龙。每一位外出培训的教师归来后将学习所得进行梳理，取其精华以微讲座、汇报课等形式与全校教师共分享、同成长。
5、以记录评价促成长。
建立教师成长记录袋能丰富教师评价的内容和方法，使教师看到自己的成长过程，反思自己的成长经历，明确前进的目标，使教师评价由鉴定性向激励性转变。通过档案袋中内容的交流，还能实现资源的共享，有利于提高整个教师队伍的素质；学校的管理者也可以通过教师记录袋了解教师队伍建设的现状，反思前期工作，为下一阶段的工作提供依据。教师成长记录袋是教师的成长足迹，是教师成长的“加油站”“推进器”，是教师个性发展的“生长点”。
迷者，师渡；悟者，自渡。有了教师迫切需要发展的内因和学校助推教师发展的外因一起存在，教师就能更好地实现自己专业发展。
参考文献：
张廷强，王爱香。浅谈新课改下如何促进教师自身专业成长［j］。中国科技创新导刊，2012（03）。
专业会上的讲话篇六
尊敬的庞连兴主任，尊敬的邹立基市长，各位领导，同志们：
首先，我代表xx县委、县政府，对各位领导和兄弟县市的各位同志莅临武邑指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
xx县作为国家级扶贫开发工作重点县，经济基础薄弱，人均收入水平低，人防工作起步晚、社会基础差。近年来，历届县委、县政府在市委、市政府的正确领导下，在省、市人防办的关心支持下，以构建“战时能力强、平时作为大”的现代人防体系为目标，抢抓城镇建设三年上水平的重大历史机遇，做到“一个坚持、四个抓好”，即：坚持人防建设与城市建设相结合、与经济社会发展相融合，抓规划优布局，抓规范强监管，抓落实促发展，抓宣传转观念，对接市场，加快转型，推动全县人防工作不断开创新局面。
下面，我把xx县人防工作开展情况作以简要汇报。
一、高度重视，强力保障。
当前，城镇建设三年上水平为人防工作的大发展提供了难得的历史机遇，人防建设的大发展也必将推动城镇功能的大提升。基于此，xx县委、县政府对人防工作高度重视，高位推动。
一是坚定发展理念。在城镇建设上，人防工程不完备，城镇功能就不完善。人防工程既是和平时期的民生资源，也是战时避难的生命工程。人防工程搞不好，就是对人民不负责任，就是剥夺城镇居民享受公共资源的权利，必须通过宣传，强化精品意识，转变市民观念，提升社会需求，推动人防建设科学发展，努力实现“城市功能大提升、市民观念大转变、人防建设大发展”的良性工作局面。
二是加强组织领导。成立以政府常务副县长为组长，相关部门主要负责同志为成员的县人防工作领导小组，每季度召开一次人防工作会议，涉及重大工程，随时召开会议，集中研究解决工作中的重点、难点问题，并建立人防工作与城镇建设高度融合的工作机制，凡涉及城镇建设的重要会议，都要求人防办参加，并认真听取人防办的意见。
三是提供强力保障。在人员经费上，大力支持，全力保障。县人防办配备四名专职人员，专职专责，专抓专管；人防经费纳入县财政预算，设立专门账户，专款专用。今年为人防办配备指挥车一辆，并拨付24万元更新信息指挥系统，进一步加强机动指挥系统建设。同时，加大财政投入力度，按照平战结合、资源整合的原则，投资6000万元建设了占地180亩的新时代广场，作为平时休闲健身、灾时避难避险的活动场所。
二、高位规划，夯实基础。
规划是人防建设的灵魂，是管理的基石。武邑立足xx市一个区的功能定位，坚持与市区融合发展、并轨发展、同步发展，主动融入xx市大人防体系，按照同城化管理标准，着眼长远，统筹谋划，确保人防规划高起点、高标准、高站位。
一是科学编制规划。坚持人防工作与经济建设相协调、与城镇建设相结合，把人防规划纳入县城总体规划，确保两项规划科学统筹、和谐统一。09年，县城总体规划编制完成后，人防建设规划的编制工作随即启动，目前已通过省市专家复审。
二是推进规划落实。按照三年上水平的工作要求，坚持“先基础、后建设，先地下、后地上”的城市建设理念，把人防工程融入城镇建设，分期实施，有序推进，逐步形成“围绕一个中心、夯实一个基础、建设两个场所、完善三套设施”的区域人防布局：在县城中心地带，通过建设路提升改造工程的实施夯实规划基础，依托新时代广场和电力广场，建设两个平时休闲纳凉、文化娱乐、疏散避难的活动场所；在新时代广场北侧规划建设一处6000平方米的地下防空设施，在西侧和东侧分别规划建设1000平方米的地下防空设施，将三处地下防空设施彼此相连，形成互通互连的地下人防指挥中心。目前，投资1.2亿元的建设路提升改造一期工程，地下工程全部完成，地上工程即将竣工，由双向四车道提升改造为双向八车道，所有管线全部入地，排水管网雨污分流，沿街建筑穿衣戴帽，亮化包装，为人防工程的连接贯通、优化布局打下了坚实基础。
三、依法推进，规范管理。
依法推进人防建设融合式发展是城市发展之需、群众之盼、政府之责。
一是严格审批程序。坚持以建为主、以收促建，由相关部门在县政务大厅成立联审中心，对县城规划区内的新建民用建筑实行联合审批，符合条件的同步建设人防工程，不符合条件的足额征收易地建设费。坚决做到“一刀切”，不开口子、不批条子、不打招呼，确保“应建尽建、应收尽收”。
二是加强质量监管。邀请市人防质监站，对人防工程全程监管，严把立项、建设、验收和备案四个重要节点，确保建成一个、达标一个。今年以来，全县共批建人防工程3处，建筑面积11000平方米；批建易地建设项目6个，征收易地建设费460万元；在建人防工程2处，建筑面积6000平方米。其中，安泰家园防空地下室，建筑面积1200平方米，是全县第一个单建人防工程，目前基本完工；新时代嘉园正在加紧建设；长城国际、欢龙庄园、鸿鼎蓝湾、汇景金城、裕达广场等五处防空地下室正在进行施工设计，年内开工。
四、加强宣传，转变观念。
坚持把宣传作为凝心聚力抓人防的重要手段，努力营造“干部引领、部门联动、人人参与”的大宣教格局，重点开展“五进入”活动，切实加强三类人群的宣传教育。
一是加强对各级领导干部的宣传。人防工程是利在当代、惠及后世的民生工程，是执政为民的德政工程。将人防教育纳入干部培训的重要内容，切实增强领导干部的人防意识，提升管理水平。
二是加强对社会公众的宣传。将人防设施作为公众宣传的主阵地，通过参观人防工程、参与救灾演练等方式，让广大市民认识到“人人享有战时使用人防工程的权利”，从而对配建人防工程形成强烈的市场需求，以市场倒逼促进人防建设。
三是加强对开发商的宣传。通过宣传增强开发商的社会责任感，让开发商充分认识到配建人防工程是对工程负责、对人民负责、对历史负责，决不能给工程留败笔，更不能给历史留遗憾。同时，注重抓好青少年的宣传教育，让人防教育进校园、进课堂，为人防教育的普及奠定坚实基础。今年6月份，在冀衡蓝天公司开展了液氨泄漏应急演练活动，在社会上引起强烈反响。另外，结合“七七”警报试鸣日，在城区通过悬挂横幅、张贴标语、制作展牌、发放宣传资料等形式，开展了卓有成效的宣教活动，营造了全社会“关心人防、支持人防、参与人防”的浓厚氛围。
下一步，我们将紧紧围绕完善城市功能、服务改善民生和加强应急反应，将人防工程建设融入经济社会和城市建设的主战场，重点抓好两方面工作：
一是加强人防体系建设。严格落实规划，用好上级政策，推进市场化转型，引进社会资金，创造性地开展人防工程建设，开拓性地推动信息化建设，加速构建现代人防体系。
二是加强专业队伍建设。突出抓好人防专业队伍和应急队伍建设，大力加强群众性人防专业队伍建设，打造一支战时能上阵、平时能为民的人防专业救援队伍。
纵向比较，武邑人防工作取得了明显进步，但与上级要求比，与兄弟县市比，还有一定差距。我们将以此为契机，严格落实会议精神，认真落实庞主任和邹市长的讲话精神，学习借鉴兄弟县市的先进经验和成功做法，以更加扎实的工作，推动武邑人防工作再上新台阶，为xx市大人防体系建设做出积极贡献！
专业会上的讲话篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：
一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。
人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。
高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。
人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。
二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。
区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。
一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。
三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。
三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。
x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：
一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。
二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。
三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。
同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！
谢谢！
专业会上的讲话篇八
各位代表，同志们：
经过紧张有序的筹备，咸阳市妇女专业合作社发展促进会今天正式成立了。在此，我谨代表市委向妇女专业合作社发展促进会的成立表示热烈的祝贺！向在座的各位会员代表、妇女干部，并通过你们向全市广大妇女同志表示诚挚的问候！你们靠自己的智慧和汗水不懈努力，谱写了巾帼不让须眉的人生华章，你们自强不息的拼搏精神值得全市干部群众尊重和学习。希望各位会员和全市广大妇女同志，以这次促进会成立为新起点，以先进典型为榜样，开拓进取，务实创新，切实担负起时代赋予的重任，在共建大西安、实践大跨越的宏伟事业中再创佳绩。借此机会，我讲几点意见：
2946。
个，其中妇女牵头成立的专业合作社。
290。
个，会员约。
5260。
多人。当前，全市上下正在为实现建设“四强三领先”西部强市的“咸阳梦”而团结奋斗，这是当前和今后一个时期咸阳发展的战略目标，也为广大妇女施展才华提供了广阔舞台。实现这一战略目标，需要包括广大妇女在内的全市人民矢志奋斗、共同努力。成立妇女专业合作社发展促进会，是我市妇女工作适应新形势新任务、贯彻落实市委六届五次全会精神的一项重要举措，也是促进全市妇女专业合作社持续健康发展的现实需要，对于普及科技知识、完善服务体系，帮助妇女专业合作社着力破解发展难题、有效应对市场竞争，进一步促进我市农业产业结构调整、提升农业产业化经营水平、加快发展现代农业，必将产生积极的推动作用。
促进会的成立，只是我们联合发展迈出的第一步，希望促进会抓紧健全完善规章制度和工作程序，主动履职尽责，搭建服务平台，发挥好桥梁纽带作用。各位会员代表都是各自行业领域的骨干、精英，成为促进会的一员，将承担更多的责任，面临更大的挑战，希望大家把“服务”二字作为各项工作的核心和根本，在新的起点上开创新业绩。要服务大局，围绕党委、政府中心工作，找准结合点和切入点，组织引导广大会员积极投身经济社会发展大潮，在各方面发挥示范引领作用。要服务会员，充分尊重会员的意愿，积极提供政策、法律、信息、技术、资金等具体有形的服务，以创业、创新、创造为主题，组织开展学习培训、创业研讨、考察交流等各类活动，激励会员进一步解放思想，开拓创新，干大事、创大业，增强自身发展能力，提升产业整体水平。要加强自身建设，强化素质立身的理念，组织带领会员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，紧跟形势发展，学习新知识，掌握新技能，夯实引领发展的知识基础；要按照规范化的发展方向，进一步完善内部管理机制，增强促进会的凝聚力和感召力，真正成为全市妇女专业合作社发展的“智慧团”、“参谋部”和“助推器”。
妇女专业合作社发展促进会的各项工作，离不开各级各部门的大力支持。各县市区党委、政府和市县有关部门要关心关注促进会的发展，主动帮助解决遇到的实际困难和问题，支持其依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，为其履行职责、发挥作用创造条件。工商部门要通过多种途径和形式，大力宣传相关政策规定，简化登记手续，减免相关费用，引导各类生产经营主体注册成立合作社，为促进会进一步发展奠定基础。涉农部门要加强业务指导和项目扶持，推动妇女专业合作社科学规范发展，帮助指导促进会各项工作尽快步入正轨。各级妇联组织要加强对促进会工作的领导和指导，拓展服务领域，提升服务质量，努力把促进会建设成为凝聚巾帼精英的平台、提高女性素质的学校、促进女性创业的孵化器。各会员单位要认真履行章程规定的义务和责任，以主人翁的精神，积极参与促进会组织的各项活动，发挥模范带头作用，吸引更多的妇女专业合作社加入到促进会来，推动促进会不断发展壮大。
各位代表，同志们，勇于创业的女性才能绘就精彩人生，拥有事业的女性才会永远保持魅力。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以促进会为纽带和桥梁，携手创业，奋发有为，为共建大西安、实现大跨越、圆好“咸阳梦”作出应有贡献！
谢谢大家！
专业会上的讲话篇九
时光飞逝，转眼一学期的.教学工作即将结束，对照自己本学期初制定的个人成长目标内容，本着总结经验、弥补不足的思想对自己的个人教学业务水平发展做下小结:。
一、强化职业道德素养。
教师的职业道德素养体现在对待事业、对待学生、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业，对待学生要热爱学生，对待集体要团结协作，对待自己要为人师表。这四个方面是从事教师职业最起码的要求。一直以来我都严格围绕这四点要求自己，平凡，我要不为工作所累，无怨无悔，脚踏实地地当一只红烛；伟大，是我从事的工作本身是教书育人，我要为教育事业贡献自己一份力量。只有从思想上提高了认识，工作的质量和效率才有保障。
二、加强学习、实践，促进专业成长。
积极在本校组织的培训相关活动中，本人力求做到以提高自身素质为准绳，提升课堂教学质量基准的思想，积极参加各级部门组织的培训活动。
3、大胆尝试，勇于创新，使自己的教学方式，教学水平再上了一个新台阶，同时，利用网络资源在与其他老师研制课件过程中不仅加强了自己在计算机方面的能力，也提高了自己在教学中与其他学科整合的能力和理念。
从听课、备课到上课让深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用，我深深知道，作为一名新时代教师，必须有深厚的教育理论基础。为此，我如饥似渴地学习，一年来，阅读了《我的教育心》、《做最好的自己》《教师如何进行学法指导》、《教师如何进行反馈与测评》、《教师如何进行学困生转优》、《教师如何进行发展性评价》等教育理论著作，并积极撰写心得体会。我有意识地从批判的视角去阅读，学会与书本对话，养成阅读习惯。经常与同事展开教育思想讨论，不断更新教育理念，努力提高自己的教育教学水平。
在长期的教学实践中，我逐步认识到课堂教学是一门深不可测的艺术，要上好每节课不下功夫是不行的。所以我从听课入手，认真做好听课记录，回来和有经验的老师反复讨论交流，从中找出优缺点，自己备课时选择性地加以利用吸收。我知道自己经验不足，水平有限，但我喜欢学习不怕别人来听课，学校每次组织的公开课我都积极参加，认真准备，让信息技术合理地为课堂教学服务。课后我认真听取各位老师建议和意见，并做好总结。
三、反思让我不断成长。
教学反思的价值在于诉诸教育实践，对教育实践进行改造和提高，所谓“和改变世界联系起来。”教学反思不仅需要将结果反馈于教学实践，对教育实践产生作用，而且，也需要通过教育实践来检验，为进一步反思提供条件和准备。
随着新课改的逐步深入，教师越来越需要随时更新自己的观念，以适应新事物、新变化。因为“变化总是在发生，他们总是不断地拿走你的奶酪”，要尽快跟上新课改的步伐，加快自己成长的速度，我们应该善于反思，善于开展批评与自我批评。
我时时注意反思，不断发现自己的不足，随时更新自己的观念，对于自己的每一次实践进行深入的反思，通过不断总结形成良好的思维习惯，从而在解决矛盾中促进发展。我坚持写教学后记，适时总结经验教训、找出教学中的成功与不足，力争提升自己的思维品质。
总之，作为人类灵魂的工程师，传道授业是我们的天职，我们要做到不断地完善自我、丰富自我，相信就能够快速地发展成长起来，成为学生心目中最受欢迎的老师，坚信这天终究会到来。
