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心得体会能够帮助我们总结经验、发现问题并找到解决的方法。写心得体会时，要注意语言简练，表达明确，避免空泛和废话。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望对大家有所启发。
看守所管理心得体会篇一
第一段：引言（100字）
档案管理是任何组织和机构都必不可少的一项工作，对于看守所来说，档案管理更是至关重要。在我担任看守所档案管理员的工作期间，我深切感受到良好的档案管理对于看守所工作的顺利进行和安全管理的重要性。在这段时间里，我积累了一些档案管理的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：规范化建设（200字）
在看守所档案管理工作中，我认为规范化建设是最基础也是最重要的一环。首先，要建立完善的档案管理制度和流程，明确每个环节的职责与要求，确保档案的准确性和完整性。其次，要统一档案的命名规范和文件编码规则，使档案易于查找和管理。此外，还要加强档案归档、借阅和销毁管理，确保档案的安全性和机密性。通过规范化建设，有效提升了档案管理水平和工作效率。
第三段：信息化应用（300字）
随着科技的不断发展，信息化在档案管理中起到了越来越重要的作用。在看守所档案管理工作中，我积极推动信息化应用，尽量减少纸质档案的使用和管理。首先，建立了电子档案管理系统，实现了档案的电子化存储和管理。这些电子档案包括案件信息、犯罪记录等重要信息，可以随时查询和使用，提高了档案检索的效率。其次，加强了网络安全防控，保护了电子档案的安全性和完整性。通过信息化应用，有效提高了档案管理的便捷性和可靠性。
第四段：人员培训（300字）
在看守所档案管理工作中，人员的素质和能力对于工作的质量和效率起到至关重要的作用。为此，我注重对档案管理人员的培训工作。首先，建立了档案管理人员的岗位培训计划，根据不同岗位的需求，定期组织培训和学习交流，提升专业知识和技能。其次，加强了档案管理人员的素质培养，要求其具备良好的协作和沟通能力，能够快速适应工作变化和应对突发情况。通过人员培训，有效提高了档案管理人员的工作能力和专业水平。
第五段：持续改进（200字）
看守所档案管理是一个不断改进的过程，只有持续改进才能适应新的工作需求和时代发展。在看守所档案管理工作中，我积极收集用户意见和建议，不断调整和优化工作流程和服务方式。同时，关注档案管理行业的最新发展动态，学习和借鉴其他机构的先进经验和做法。我也定期组织评估和检查工作，及时发现问题并采取措施加以解决。通过持续改进，不断提高了档案管理工作的质量和效率。
总结（100字）：
看守所档案管理是一个细致而复杂的工作，需要各种要素的合力配合。通过规范化建设、信息化应用、人员培训和持续改进，我成功地提升了档案管理水平和工作效率。档案管理是一个长期而持续的过程，我相信在不断的探索和努力下，看守所的档案管理工作会越来越完善。
看守所管理心得体会篇二
会
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为扎实开展好警示教育活动，让全体干部警钟长鸣，xx年3月20日上午到看守所进行参观。
到达看守所后，首先看到一堵高高的围墙，围墙上面是带钉子的铁丝网，看守所的铁门用大所所着，只有一个小窗口看见里面，里面有值班民警把守，一般人是不能随意进出的，我跟里面的值班民警说明了情况（昨天已协调联系好），她把门打开让我们进去，一进门就看到左边高高的值班台上，一民警拿着枪严肃认真地放着哨，杨所长接待了我们，在民警工作区会议室内杨所长简要给我们介绍了看守所的历史，关押人员情况，看守所的有关规彰制度等，随后，在杨所长的带领下，观看了在押人员，只看到每间房间都用手指粗细的钢筋围着，里面全是穿着蓝色背心的关押人员，犯人想要从里面逃出是非常困难的，每间房大约有30平米左右，被分成里外两间，里间住人，外间为洗脸等用，每间房内住有14人，关押的有各种各样的犯案人员，有的是贩毒，有的是吸毒，有的是打架，有的是诈骗，有的是拐卖儿童妇女，还有的是机关事业单位的职务犯罪人员等等，看完关押人员后我们还参观了看守所的厨房，厨房虽小了些但还是比较规范和卫生的，有几个大姐正在煮中午钣。大概用了1个小时左右我们就看完了。
高墙、电网、荷枪实弹的武警战士......当我穿过层层铁门踏进看守所监舍的那一刻，我感受到的是铁窗的冰冷，是法律的威严，是从服刑人员眼中直射出的对自由的渴望。在看守所反腐倡廉警示教育展览厅里，我们观看了看守所的宣传教育片，听取了两名受贿罪服刑人员的忏悔发言。看着两名服刑人员憔悴的面容，听着他们发自肺腑的忏悔，我的心霎时间波澜起伏、思绪万千……，他们曾身处要职，经历了组织多年的培养和考验，为社会作出过许多有益贡献，只因没有把握好人生的坐标，被金钱私欲、灯红酒绿冲昏了头脑，一时间沦为阶下囚；他们往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月、风光无限，而今深陷囹圄、丧失自由；曾经家庭和睦、妻贤子孝，而今高墙相隔、亲人戚痛。如此大的反差生活、判若天堂地狱的两个世界，他们内心的失落，他们痛彻心扉的悔意，从他们的一言一语中表露无遗，他们的惨痛教训旨在告诉我们自由的可贵。对他们而言，今天的路已无可回头，但对于今天来参加反腐倡廉教育的我们，是最好的借鉴。
“平淡的生活最可贵。”这是其中一位服刑人员发言中的一句话，平时这句话也经常听到，但今天在这特殊的场合，这句话听来尤为震撼。在物欲横流的今天，在贫富差距仍在不断拉大的现实面前，在房子、教育、医疗新三座大山压得透不过气的时候，作为一名普通公务员，一份微薄的工资，只能过上一份简单而平淡的生活，自己也曾抱怨过，也曾牢骚满腹，也曾羡慕名车豪宅的华丽生活，也曾幻想一夜巨富。但今天，听到他的这句话，令我深刻反思，幸福是什么？幸福不是锦衣玉食，不是名车豪宅，不是花天酒地，不是前呼后拥。幸福只是平淡的生活，是和爱人在夕阳下散步，是和孩子在院子里嬉闹，是对年迈的父母嘘寒问暖，是开心快乐的工作，是得到同事和朋友的认可。回想一下自己现在拥有的一切：有着一份令人羡慕的工作、健康的身体、恩爱的家庭、可爱的孩子……，其实自己拥有的已经足够多，只是平时没有感知而已，虽然我仅仅是一名普通的国家公务员，但是我还年轻，工作生活的道路还很漫长，无论生命的航船行驶到什么样的处境，我都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理，逆境不消沉，腾达不自傲，以“淡泊明志、宁静致远”的心境为人、处事、做工作。
看守所管理心得体会篇三
看守所作为一处执法机构，肩负着维护社会安全和社会秩序的重要职责。一个良好的档案管理系统对于看守所的工作来说至关重要。近期，我作为一名负责档案管理工作的看守所干部，有幸参与了该看守所档案管理的调研和改进工作。通过这一过程，我深刻认识到档案管理对于看守所工作的重要性，并从中汲取了许多有益的心得与体会。
第二段：提高档案管理的技术化水平
信息化时代，技术的进步对于档案管理带来了无限可能。看守所档案管理工作应积极引入科技手段，增强信息化管理的能力。首先，应建立完善的电子档案系统，实现信息的快速检索、归档和管理。其次，结合人脸识别技术，应用于档案管理的权限控制和进出人员的身份识别，提高安全性和效率。此外，还应加强对员工的培训，提升其对信息化档案管理系统的操作熟练度和运用效果。技术化的档案管理将大大提高看守所的工作效率和服务水平。
第三段：强化档案管理的监督和责任制
档案管理需要制定明确的制度和流程，确保档案的安全可靠。在看守所中，应建立科学的档案管理制度，包括档案的收集、整理、存储、调阅和销毁等各个环节。同时，要加强对档案管理工作的监督和检查，确保档案管理的规范化执行。为了增加工作人员对档案管理的责任感，还应加强档案管理工作人员的培训，提高其档案管理能力和责任心。只有健全的监督和责任制，才能保障档案管理的有效性和可持续性。
第四段：提升档案管理的专业化水平
档案管理是一门专业技术活，要求有一定的专业知识和技能。看守所应加强对档案管理人员的招聘和培训，提升其专业素养。同时，要加强对档案管理专业知识和技术的学习和研究，为档案管理提供科学的理论基础和实践指导。此外，应加强与相关机构的交流与合作，借鉴其先进的档案管理经验，不断提升自身的业务水平和管理能力。通过专业化的档案管理，能够更好地满足看守所对于档案管理的需求。
第五段：加强档案管理与信息安全的保障
档案管理涉及到大量的敏感信息，需要加强对信息安全的保障。看守所档案管理中应遵守信息安全的相关法律法规，加密电子档案、限制档案的访问权限等。同时，要加强对档案管理系统的维护和更新，确保系统的稳定性和安全性。此外，还应定期对档案的存储环境进行检查和维护，保证档案的完整性和长期保存。只有保障档案的安全性，才能确保看守所档案管理工作的顺利进行。
结尾段：
通过这次对看守所档案管理的调研和改进工作，我对档案管理的重要性有了更深刻的认识。在今后的工作中，我将加以实践和总结，不断提高档案管理的技术化水平，强化监督和责任制，提升专业化水平，加强信息安全保障。相信只有这样，才能更好地开展看守所的工作，为社会维稳和治安维护作出更大的贡献。
看守所管理心得体会篇四
近几年，随着社会的快速发展和法制建设的不断完善，我国看守所的档案管理工作越来越重要。作为一名负责档案管理的工作人员，我深刻认识到档案管理对于看守所的运行和管理的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：提升档案管理效率的措施
要提升看守所档案管理的效率，我认为有以下几个方面的措施可以着手：
首先，建立科学合理的档案分类体系。根据档案的性质、用途和归档时间等因素，对档案进行分类整理，从而便于查找和使用。此外，应制定相应的档案管理制度和流程，保证各项工作的顺利进行。
其次，加强档案数字化管理。利用信息技术手段，将档案纸质化转化为数字化存储，实现档案的快速检索和共享。同时，加强网络技术的安全保障，防止档案信息泄露和丢失。
第三段：规范档案管理流程和要求
要提高档案管理的质量，必须规范档案管理流程和要求。建立完善的档案登记和归档制度，对每一份档案进行详细的登记，确保档案的安全和完整。同时，要加强档案的保管和防火防盗措施，定期进行巡查和清点，预防档案遗失或损坏。
第四段：加强档案管理人员的培训
一个良好的档案管理团队对于档案管理的提升至关重要。看守所应加强对档案管理人员的培训，提高他们的专业素质和业务水平。培训的内容可以包括档案管理的基本知识、操作技能以及最新的档案管理法律法规等。通过培训，提高全体档案管理人员的档案管理意识和责任感。
第五段：对档案管理工作的总结和展望
作为一名从事档案管理工作多年的人员，我深知档案管理工作的重要性。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的档案管理水平，严格遵守档案管理制度和规范，不断加强档案数字化管理，为看守所的运行和管理做出更多的贡献。
综上所述，看守所档案管理工作的重要性不容忽视。加强档案管理的措施、规范档案管理流程和要求、加强档案管理人员的培训，是提升看守所档案管理效率的关键。只有不断完善和创新档案管理工作，才能更好地服务于看守所的运行和管理，确保社会的安全和稳定。
看守所管理心得体会篇五
看守所是一个具有特殊性质的场所，对于看守所工作人员而言，要求具备“三能”即能够随时掌握监控情况、能够随时处理突发情况、能够科学管教犯罪嫌疑人。作为一个未经历过看守所工作的人来说，这三个要素显得极为玄妙。而经过了我在看守所的一段时间，也让我深刻地认识到了“三能”的重要性。今天我要分享的是我的“三能”心得体会。
第一段：“能够随时掌握监控情况”的体会
在看守所，监控系统起到了至关重要的作用。每个监控区域都有一个监控屏幕，监控屏幕经过了不同范围备考后，可以将监控室的情况直观地呈现出来。对于看守所人员来说，能够熟练地操作监控系统，随时掌握监控情况是至关重要的。在我从事看守所工作的时候，我深切地体会到了这一点。当狱警们在人员转移和犯人就寝时无法到现场，通过监视器我们能够随时了解犯人的情况，特别是在监控室值班人员的努力下，每一个监控区域的画面都被观察到，我们可以很快地发现异常情况，并及时处理和控制住， 从而保证所内犯人的安全。
第二段：“能够随时处理突发情况”的体会
看守所的工作环境是出乎常人想象的。犯罪嫌疑人最不可预知的行为，可能在工作中随时出现，这就要求看守所工作人员能够随时处理和控制住突发情况。在我在看守所的经历中，我有一次经历让我深刻地认识到了这一点。有一次，在我晚班值班时，一个近50岁的男子因涉嫌盗窃被抓捕。该嫌疑人情绪激动，非常抗拒，一度暴力冲突，我和我的同事迅速将他控制在了地上。在这种情况下，我们需要迅速的捆绑他，防止他继续造成威胁。所以，在看守所工作期间，我们必须随时保持警觉，保持对突发事件的应对能力，避免任何不必要的安全事故。
第三段：“能够科学管教犯罪嫌疑人”的体会
看守所是一个教育与管理并重的场所。在这里，我们需要用科学的方法对待每一个犯罪嫌疑人。我的另一次经历让我对此印象深刻。有一次，我在看守所中遇到一名入所的犯人，他犯有严重的暴力罪行，在刚进入监狱时，他表现得异常冷漠，没有表现出罪犯该有的悔过之心。但是在他接受了教育和引导后，他慢慢地改变了自己的态度。我们通过向他传递正能量，建立朋友关系和正义价值观的科学引导，让他对生活充满了新的期望。这时我们才能看到在短暂的相处中给予他们最简单的人性价值观，就能使他更积极面对自己的人生并拥有起改变自我的能力。
第四段：“三能”在看守所工作中的重要性
通过我的亲身经历，我深切感受到“三能”在看守所工作中的重要性。每一天，看守所工作人员都需要全身心的投入到工作中，需要不断地学习、成长和提高，严格遵守职业道德和行为准则。当我们能够随时掌握监控情况、能够随时处理突发情况、能够科学管教犯罪嫌疑人时，我们才能更好的提高工作效率、最大程度的保障看守所的安全和各项规章操作的效果。
第五段：结尾
在看守所工作的日子里，我体会到了一个制度化、专业化、规范化的环境所能带来的乐趣和压力。我认为，理清“三能”是成功完成看守所工作的关键，可使工作人员在工作中不迷失方向、不挣扎于迷茫、不陷入被动。总之，对于看守所工作人员而言，“三能”并不只是一个口号，而是一个真正需要深度实践和体会的内容。只有在持续的努力中不断提高自己，才能拥有更为细腻的感受，并才能更好地发挥互动的效果。
看守所管理心得体会篇六
5月24日下午，省安监局组织全局和直属单位党员干部，在局党组成员、副局长舒永健的带领下，来到湖北省反腐倡廉警示教育基地——洪山监狱接受警示教育。这是我局以“以人为本，执政为民”为主题开展第12个党风廉政宣传教育月活动以来，深化反腐倡廉教育又一次实际行动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、车间，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅，并听取了两名服刑人员因职务犯罪被判刑的现身说法。这两名服刑人员讲述了犯罪前曾有过美好的工作和幸福美满的家庭，因放松思想改造走上犯罪后给社会、单位、家庭带来的危害以及失去自由的痛苦，他们以自己的亲身经历，剖析了犯罪的思想根源，对自己的犯罪行为进行了深刻忏悔，发出了“手莫伸，伸手必被捉”的痛切悔恨的感叹，告诫大家一定要保持清醒的头脑，约束好自己，珍惜眼前自由幸福的生活，切莫以身试法，重蹈覆辙。
身临其境，党员干部们真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。大家深有感触地说，面对监狱里那高高的围墙，才能体会自由的可贵;面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。纷纷表示，作为一名党员干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵!因此在我们进入安监局的第一天起就要求我们走好每一步，认真抓好岗位廉政建设，警钟长鸣，洁身自好!为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为一名军队转业干部，虽在部队受过良好的教育，有大部分还在部队都当过单位不同层次的主官，有一定的业务特长和工作经验，但回到地方工作后一切都要从头来过，是一个新的起点，这就需要我们不断的学习新的知识和新的技能，特别是要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如二名服刑人员讲的那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于我们军转干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们省局机关目前已有34人是从部队转业的，有些同志在部队里还是主要领导，到地方工作后因编制和政策等问题而不能落实相应的职务、发挥相应的特长而长期成为一般的工作人员，有一定的心理落差，如果因此而不能正确对待名利得失，抵制不住诱惑，就有可能失去平稳。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。我们安监局是有行政执法权的行政单位，能否正确行使权力，是衡量我们每一个执法人员品德高低、作风好坏的重要标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全意为人民服务。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。 现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的!但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
看守所管理心得体会篇七
看守所是一个特殊的地方，一个社会中容易被忽略和排斥的群体聚集的地方。但是，对于心灵纯洁善良的一些人而言，这也是一个有机会为他们带来关爱和帮助的地方。在这个话题下，本文将分享通过做志愿者在看守所中的经历，对于看守所和人性的思考以及对于志愿教师在其中的态度心得。
第二段：对于看守所的思考
在看守所中，我们面对的是一些犯罪的人群，社会上往往会忽视他们的存在。然而，这些人同样是人类，他们也需要得到关注和帮助。看守所作为管理他们的地方，应该做更多的工作，照顾他们的心理和精神健康。除了在看守所提供必要的教育和培训等方案，我们也应该帮助他们恢复信心，重拾对生活的信心。
第三段：对于人性的思考
看守所是一个有机会更好地了解人性的场所，我们可以看到人性的弱点和优点。在看守所中，我们遇到一些错误会接触到一些冷漠和麻痹的人，但我们也同时遇到一些情感敏锐，有强烈仁爱心的人。这提醒我们，人的品质和灵魂是不分种族和环境的，我们应该学会去关注他人的内心世界，尽我们所能去帮助他们。
第四段：对于志愿教师的态度
作为志愿教师的一份子，在看守所这个特殊的环境中，我们需要具备宽容和耐心。很多时候，我们的教育任务到达的几乎是没有文化背景的人，或者是那些过去被排除在国家工作机会和其他基础设施之外的人。因此，我们需要耐心教导和帮助他们，让他们充分融入社会，更好地去发展他们的潜力，实现他们自己的理想和价值。
第五段：总结
总之，在看守所中担任志愿教师的过程中，我们不仅练习自己的心灵和细心，而且我们也成为了某些人人生中的正方形，给他们带来了改变命运的机会。希望我们不仅对于看守所和人性有更深刻的认识和思考，也能够同时在我们的生活中更加关注弱势人群的需要，尽我们所能去提供帮助和关怀，让他们感受到社会的力量和温度。
看守所管理心得体会篇八
告诫我们千万引以为戒，时刻警醒、廉洁自律。
一念之差，使自己深受牢狱之灾，失去了自由，给自己、给家人、给社会造成无可挽回的巨大损失。教训深刻，令人惋惜。
一荣一辱，考量了服刑人员扭曲的灵魂。这私利贪欲占据灵魂而最终成为铁窗人的忏悔，这活生生的反面案例，给我们每个参观者上了一堂生动的警示教育课。自由和囚禁的界线，看上去是森森铁门，壁立高墙，其实是他们内心的私利贪欲。
前车之鉴，后事之师。xx之行，让我明白：君子之行，俭以养德，静以修身，淡泊明志，宁静致远！作为一名党员干部，一定要不忘初心，时刻注意自重、自省、自警、自励，始终坚持做到：
1、常补精神之钙精神上缺‘钙’，就会得‘软骨病’。信宜市国土局原局长叶某在剖析了自己堕落的根源时第一点说到的就是信念不坚定，精神迷失，没有拧好思想“总开关”。加强学习，就能补足精神之“钙”，就能坚守正确的人生观和价值观，就能自觉抵制诱惑，像到xx监狱这样的参观学习，我触动很大，深受教育。通过学习，自己时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒的头脑，干干净净做人，踏踏实实做事。
2、常思贪欲之害“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，贪欲之害，小则害己害人，大则害党害国，轻则入狱，重则毙命。我们要常思贪欲之害，算好人生政治账、经济账、名誉账、家庭账、朋友账、自由账、健康账，不起贪婪之心，不伸贪婪之手，不做贪婪之事，洁身自好，知足常乐。保洁公司中国区主管李某在忏悔时说，父母亲原本身强体壮，后因自己犯罪身陷囹圄而操心过度，落下重病。这肺腑之言，令人深省。
3、常怀律己之心作为一名国企管理者，要管理好一个公司，必须先管理好自己，正人先正己，先做榜样，在做管理，凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。严以修身，严于用权，严于律己。敬畏党纪国法，谨记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，摆正良心，戒除恶心，抛弃私心，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，不为名所困、不为物所累、不为利所惑。自觉加强思想品德锤炼，遵纪守法，谨言慎行，始终秉持清廉品质。
看守所管理心得体会篇九
自古以来，看守所一直被人们视为一处冷酷无情的地方。刑事犯罪分子被囚禁在这里，一方面是对他们的惩罚，另一方面也为社会创造了一个安全的环境。然而，如今的看守所已经不再是我们所想象的那个模样了，它正在变得越来越人性化和温暖。最近，我有幸参观了当地的看守所，深刻感受到了这些变化，下面是我的心得体会。
第二段：看守所的新面貌
走进看守所，首先映入眼帘的是一幅幅醒目的宣传海报，它们让人们对于犯罪和监管有了更全面的认识。在入口附近还设置了自助服务台，方便亲属、律师和志愿者来访。看守所的走廊和牢房已经不再单调枯燥，牢房里墙上挂着激励人心的标语，床上铺着干净整洁的床单，不再是荒凉冷清的空间，而是充满了生命的氛围。而牢房门也被重新设计，变成可以透气、透光的格栅，增强了犯人与外界的联系。
第三段：犯人的改变
一位看守告诉我，看守所不再把犯人当成只会犯错误和破坏社会的人，而是把他们看成普通人，给予更多的关心和支持。看守所还为犯人开设了各种兴趣爱好班，包括书法、绘画、音乐、文学等，让他们能够有一个自我提升和技能拓展的平台。这些活动不仅能够让犯人更好地发掘自己的潜力，同时也让他们恢复了自信和尊严。
第四段：员工的认知变化
看守所的改变不仅仅是对于犯人的关心，在员工的认知中也出现了很大的变化。他们开始关注犯人的人性和精神需求，而非仅仅是惩罚和监管。看守所加入了大量专业技能的员工，他们提供了很多专业的帮助和建议。与此同时，员工也接受更严格和全面的培训，以对监控、安全、作业规程、心理疏导和沟通等方面有更好的掌握。
第五段：结语
看守所的变化并不是短时间内就能够完成的，它需要更多人的加入和努力。这种变化不仅仅是为了改善囚犯的生活，而且也为了整个社会的和谐和发展。看守所的新面貌，让我们更加深刻地认识到人性和人道主义的力量，也让我们更加确定，作为一个社会需要为改进囚犯的生活尽一份力。
看守所管理心得体会篇十
翻过金属网，进入高墙深院，是众多罪犯被囚禁的地方——看守所。而作为一名师生，一次到看守所去跟师，我深受触动，领悟到了许多。
“以罪为师”，这句话大概是这次看守所跟师给我留下的最大印象。我们见到了一个被罚劳动的罪犯，他用力挥舞着竹筒，紧紧咬着嘴唇。看着他的行动，我忍不住问了前来讲解的警察：“为什么他能如此安静地听着我们的话？”“这样是为了戒备他，防止他造反。”警察回答道。惊讶于警察的回答，我领悟到“以罪为师”的戒律意义，同时也明白了其中的良苦用心。
“以调整思想为重”，这是看守所推行的一条教育方针。在看守所里，罪犯们都非常注重自我调整，因为这是他们参加后续教育和改造的前提。我听到带头人严厉地告诉学员们，成功的关键就在于率先改变自己的思维方式；这种方法也可以用在我们的日常生活中，帮助我们更快更有效地理解周围的人和事。
“以文化助手为力”，助手是指看守所中良行的犯人，他们用自己家里的图书给同室的罪犯做文化助手。这种方式告诉罪犯们，大家都是普通人，我们都值得被尊重，而且我们都可以从中受益。这使我们意识到，犯罪虽然可耻，但绝对不应成为罪犯自身的标签。
“以人性尊严为基础”，这是看守所所坚持的原则。虽然罪犯们的罪行难以原谅，但当他们被送往看守所时，也应该以尊重他们的人性和尊严为基础。我们的教育工作者也应在命名和谴责罪行的同时，尊重罪犯们的人性，并尽力为他们带去改变与进步的力量。
“以规律为纽带”，在看守所里，一个无关紧要的小问题都有一个相应的管辖部门。警察和助手也遇到过诸如厨房洗碗洗不干净、夜间罪犯踢着床叫嚣闹事等种种问题。他们把这些小问题称之为“微微问题”；专门责任人战略地引导整个场所开始共同管理微微问题。“以规律为纽带”不仅意味着看守所中的团结和力量，更指导我们在生活中对自己、对他人都遵守规律，以建立更好、更和谐的社会。
通过看守所的跟师之旅，我更好地了解了罪犯、了解了看守所，同时也对自己提出了更高要求。要以更加宽广的视角看待人性，以更加灵敏的方式关注他人需求，以更坚定的信仰来实现个人理想和社会责任。我的心灵也因这次深入而得到了启示。
看守所管理心得体会篇十一
为了加强思想教育增强法制意识，上星期法院组织了一次全院人员参观看守所的警示教育活动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅。身临其境，真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。面对监狱里那高高的围墙，才能体会自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。作为一名党员干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为一名军队转业干部，虽在部队受过良好的教育，有大部分还在部队都当过单位不同层次的主官，有一定的业务特长和工作经验，但回到地方工作后一切都要从头来过，是一个新的起点，这就需要我们不断的学习新的知识和新的技能，特别是要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如二名服刑人员讲的那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于我们军转干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
看守所管理心得体会篇十二
x月x日上午，开发区的全体人员在周书记的的带领下，来到我县的看守所接受警示教育。这是我们开发区实行周周学的第三次学习活动了，也是开发区深化反腐倡廉教育又一次实际行动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、放风场所，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了监控室，并听取了熊所长关于看守所情况及监控室的介绍，然后来到报告厅观看了警示教育专题片，深感震撼。都是一些本市甚至是本县的工作人员，有科级机关人员也有个体老板，他们犯罪前曾有过优美的工作和美满美满的家庭，因放松思想走上犯罪道路，给社会、单位、家庭带来了危害以，失去了解放。他们以自己的亲身经历，剖析了犯罪的思想根源，同时也对自己的犯罪行为进行了深刻忏悔，发出了“手莫伸，伸手必被捉“的`悲痛悔恨的感叹，告诫大家一定要保持清醒的头脑，约束好自己，爱护眼前解放美满的生活，切莫以身试法，重蹈覆辙。最后熊所长和周书记都作了讲话，介绍了犯人的一些情况，让我们再一次感受到法律的公正和无情。
这次参观让我们身临其境，显露地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心，发人深思。失去解放，其精神是很痛苦的，身心是无力的，只有失去解放才知道解放的珍稀！因此在我们每个人都要走好每一步，警钟长鸣，洁身自好！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
第一、必须要树立正确的人生观、价值观和权力观，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，历史证明，树立了牢靠的共产主义理想信念，就能前仆后继，就能抵制诱惑，拒腐防变。
第二、加强学习，增强修养和素质。马列主义没有过时，毛泽东思想更有他独到的光辉，邓小平理论更具有时代精神和科学含意。
第三、坚持学法懂法，依法行政，预防职务犯罪，加强行业自律，模范执行党风廉政建设制度是我们必须去做好的。因为每条法律和制度都是一条条高压线，如果以身试法，那是会被“电翻“而身败名裂的。
第四、必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍稀的还有许多许多，比如解放、爱心、感情、威严、康健等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。
人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能获取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清苦，律身以俭，才能保持康健的身体和心态。
第五、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。开发区作为经济的前沿，能否正确行使权力，是衡量我们每一个工作人员品德凹凸、作风好坏的严重标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全意为人民服务。只有严格遵守清廉自律的有关规定，要守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击，经得住考验，才能做一个清清白白的人。
由于第一次迈进监狱的大门，心情是繁复的、内心久久不能平静：狱外人与狱内人似乎相隔的仅仅是一道墙，如果有一天，狱外人一失足迈进这道墙的时候，他以前所拥有的一切包括美满、金钱、权力、前程？？全部都会离他而去，甚至连以前看似大凡的解放也变得那么的可望而不可及。使我又想起那句：“不以恶小而为之，不以善小而不为“的名言，带给我深深的思索，远离罪恶，心爱岗位，善待自我，让法律的警钟在以后的工作和生活中时时敲响。
看守所管理心得体会篇十三
佳木斯看守所是一个令人心向往之地，这是我初次来到看守所工作，内心充满了期待和不安。经过一段时间的工作以及与囚犯的接触，我对佳木斯看守所有了更加深入的了解，也有了一些体会和感悟。下面，我将以五段式的文章形式，向大家分享我的心得体会。
第一段：进入佳木斯看守所，面对陌生
初次进入佳木斯看守所，我感到一片的陌生。高墙、铁门、铁窗，无不给人一种压抑和紧迫感。但是，我通过与同事们的交流与合作，慢慢适应了工作环境。看守所内部虽然严密，但是每个看守员都在尽自己的努力，营造一种积极向上的工作氛围，使我在最短的时间内感受到了这里的温暖。
第二段：看守所工作具有挑战性
佳木斯看守所的工作并不轻松，具有一定的挑战性。囚犯的不服从、挑衅以及报复心理，使得看守员的工作更加困难。为了应对这些问题，看守员们通过不断学习和交流，积累了丰富的经验。同时，管理层也提供了充足的培训和支持，确保我们能够胜任这份工作。面对挑战，看守员们都以坚定的信念和无私的奉献精神，做好自己的本职工作。
第三段：积极引导，关爱囚犯
在与囚犯的接触中，我深刻地认识到每个人都有改过自新的潜力。作为看守员，我们不仅要起到监管的作用，更要为囚犯提供一个改过自新的机会。我们引导他们参与劳动，学习文化知识，让他们意识到自己的价值和潜力。通过这样的积极引导，我们看到了很多囚犯的转变，他们重新拾起了希望与梦想。
第四段：关注心理健康，提供心理支持
囚犯心理健康问题是一个需要高度关注的议题。面对囚犯的种种心理问题，我们不仅要理解他们，更要给予心理支持。看守员们通过与囚犯进行深入的交流，做好心理疏导工作，帮助他们解决内心的困扰。同时，管理层也提供了心理专家的辅导，确保囚犯得到及时的心理治疗和帮助。这些工作的开展，有助于维护囚犯的心理健康，促进他们更好地适应监狱生活。
第五段：传递正能量，建设更美好的社会
作为看守员，我们不仅要为囚犯努力工作，更要成为社会的一分子。通过我们的努力和行动，传递正能量，帮助囚犯树立正确的世界观和人生观。我们希望每一个囚犯都能意识到自己的过错，勇于改正，并在重新回到社会后，成为一个对社会有益的人。通过我们的工作，我们希望能够建设一个更加美好的社会，让更多的人重拾希望。
佳木斯看守所给我带来了很多感动和思考。这里的工作虽然艰辛，但是也充满了成就感。通过与囚犯的接触和引导，我深刻认识到每个人都有价值和改过自新的机会。通过给予他们支持和关爱，我们可以帮助他们重拾信心，走上正确的道路。这是一份充满责任与使命感的工作，我会一直努力，为囚犯尽一份力量，成就一份价值。
看守所管理心得体会篇十四
今天下午，我们去参观了长春市第一看守所。这次参观之行虽然仅有短短的2个小时，但是却让我切实地感受到了一个充满人性化、充满关怀、干净、整洁的看守所，让我改变了以往的看法，同时因为社会上某些舆论而对看守所产生的一些误解也澄清了。总体来说，这次看守所参观之行收获颇丰，但仍有几个问题尚不明确，总结如下：
一、看守所的职能划分混乱，有“越俎代庖”之嫌。
在此次参观之初，曾有看守所工作人员为我们播放了一段关于长春市第一看守所的短片。其中，有一段话的大意是：“看守所协助当地公安机关，深挖余罪，破获大案多起，取得巨大成就。”
其实不只是在第一看守所，在全国各地，看守所都会协助当地公安机关深挖余罪，破获案件，还有个别看守所干警被评为“深挖犯罪能手”，得到嘉奖。甚至当地监管部门还会对看守所下达指标，要求当地看守所协助破案率应达到什么样的水平。我个人认为这种风气略有不妥。
1、职权划分不明，监管混乱。根据我国《看守所条例》第二条、第三条规定：看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关;看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全;对人犯进行教育;管理人犯的生活和卫生;保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。而目前的形势则是，看守所就会充当公安机关的马前卒，怀有极高的”积极性“协助公干机关办案，这样做对于保持看守所的独立有很大的影响。诚然，因为看守所方面的介入会使案件侦破速度加快，甚至还会破获很多那些隐藏很深的案子，大大提高办案效率，但是这种越俎代庖的行为很容易会导致职权划分混乱，监管失当。同时，看守所这种“热情服务”更有可能使公安人员过度依赖看守所，而放松对案件本身的侦查。
2、有违“无罪推定”原则。所谓“无罪推定”原则，是指“任何人在未经证实和判决有罪之前，应视其无罪。”无罪推定所强调的是对被告人所指控的罪行，必须有充分、确凿、有效的证据，如果审判中不能证明其有罪，就应推定其无罪。而看守所工作人员这种“深挖余罪”的行为，很容易使其戴着“有色眼镜”看待犯罪嫌疑人，忽视对犯罪嫌疑人有利的、无罪的证据，而更倾向于“有罪推定”，这样对犯罪嫌疑人是不利的。
3、不利于相关权力之间的制衡。根据《看守所条例》第五条：看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。这样一来，使得犯罪嫌疑人从被看守所羁押直至被检察机关起诉，这段时间都由公安机关负责。再加上看守所“深挖余罪”，与公安机关“通力合作”，因此，很容易助长相关工作人员通过非法手段获得证据的风气。20xx年2月发生在云南的“躲猫猫”事件就说明了缺乏相应权力的监督与制衡，一种权力很容易走向偏差这一事实。正因为如此，很多法学界人士都呼吁改革看守所制度，希望将看守所划归司法系统管辖，使之与公安部门进行制衡，保持中立，以期达到防止刑讯逼供、完善监管体制的目的。我认为这一观点很有道理。如果尚无法达到使看守所与侦查机关划清界限的目的，最起码不应再提倡看守所和侦查机关这种“合作关系”，尽量拉远两者之间的距离。
二、对律师正常会见权力的严重干涉。
这次参观后的座谈中，看守所所长曾坦诚地表示：尽管法律规定在犯罪嫌疑人羁押48小时以后其律师就有权力进行正常地见面和问询。但是从实际情况来看，一些案件如果律师想要见到犯罪嫌疑人需要相关部门出示相关证明，否则不予受理。
在中国，律师的正常权力确实受到了很大限制。尤其是在公权力眼中，律师更是一个惹人讨厌的角色。他们认为律师会干涉正常的司法秩序，增加公安机关侦查的难度。比如让律师在看守所与犯罪嫌疑人交谈，会使犯罪嫌疑人不愿意坦白或有保留的交待自己的罪行，影响侦查行动的正常进行。其实，这也恰恰反应出中国程序正义所处于的尴尬地位。
所谓程序正义，用一句法谚来解释，即为：正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。所以，程序正义又被人称之为“看得见的正义”。换句话说，它要求公权力在处理案件的过程中，不仅要做到公正，即保证实体法的正义，更要求处理案件的过程公开、公平，遵循严格的程序，裁判者保持中立位置。
但是在中国，对实体正义追求的疯狂远胜于程序正义，对办案效率的追求压倒一切，可以不顾程序上的混乱。比如在几年前如火如荼开展的重庆打黑行动，在这起“打黑风暴”中，当地公检法三方“通力合作”，短短一年多的时间里打掉了一个又一个的黑社会性质的团伙，维护了地方的稳定和发展，赢得了全国各界的一致称赞。但是在这“重庆速度”背后，是公权力携手对程序正义的悍然践踏——一个犯罪嫌疑人从被公安机关立案侦查到被法院审判，前前后后不到四十天，更遑论有律师为其做辩护了!可是，在国人心中，拥有一个强有力的中央政府为他们做主比什么都重要，他们体会不到程序正义被侵犯带来的阵痛。所以，当轰动全国律师界的“李庄案”发生后(一个小有名气的刑辩律师，因为替重庆黑老大龚钢模做无罪辩护，干扰了“重庆速度”，被刑法“306条”)，人们开始欢呼雀跃，认为替黑老大做辩护的都不是好人，是恶律师。有鉴于此，在公权力的干预、公众的漠视之下，程序正义得不到保障也是司空见惯的了。
其实实体正义与程序正义并不是对立分开的，公权力具有天然的腐蚀性，如果不加以监督管理，很容易侵犯到公民的人身权利。而程序正义则可以对公权力加以监管，防止公权力的肆意妄为。因此可以说，程序正义是实现公平正义的必须保障。其实在去年北京某公安分局，就曾试点赋予律师在场权，让律师可以在犯罪嫌疑人被侦查机关询问的时候在场，被《南方周末》称为“艰难的进步”，只是事到如今，早已没有了下文。
我们希望中国的法治能不再停留于法条的表面，让程序正义切实可行。不仅可以让律师在看守所内可以正常地与他的当事人见面，更要从各个方面保护程序的运行。如此，才称为法治。
看守所管理心得体会篇十五
根据集团开展党风廉政教育的安排，集团纪委于xx年9月23日上午组织集团中层以上领导干部和重要敏感岗位人员到xx监狱，看了犯人的工作、生活场所，接受犯罪人员的现身说法，上了一堂很好的警示教育课。听了2名职务犯罪人员发自心底的忏悔和忠告后，我觉得，领导干部必须树立正确的权力观，这是领导干部能否执政为民的总开关。
权力是把双刃剑，用来为民，就会为官一任，造福一方；
而要过好权力关，首先就必须树立正确的权力观，因此，对手中掌握一定权力的领导干部来说，树立正确的权力观至关重要。
要树立正确的权力观，必须认清三个问题。
1、必须充分认清手中的权力是人民给的
这是每一个党员领导干部在权力观上首先要搞清楚的问题。毛泽东同志有句名言：我们的权力是人民给的。这是反映共产党宗旨和人民政权性质的基本真理。每一个领导干部都要深刻认识到：不论是选举产生的，还是上级任命的，或者招考应聘的，他们手中的权力，归根到底都是人民给的，而不是上级或某个领导给的。他们是社会的公仆，而不是社会的主人，从而兢兢业业埋头工作，密切联系群众，老老实实做事，堂堂正正做人，清清白白为官，全心全意为民。否则他们想问题，办事情，就会“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，“不对群众关心，只讨领导欢心”，“不对组织负责，只对领导负责”，“不为人民服务，只为领导服务”，“密切联系领导”，不能信奉“生命在于运动，当官在于活动”，因而热衷于“跑官”、“要官”，甚至“买官”、“骗官”。
2、必须充分认清手中的权力是用来为人民服务的
只有勤勤恳恳、尽职尽责保护人民的义务，而没有当官作老爷、贪图安逸、享乐的权利；
权力和责任是成正比的，权力越大，责任越重；
权力不是“沙发”，而是“担子”；
如果只想着权力越大越好，却不认真履行自己的职责，甚至把权力和金钱挂起钩来，搞“权钱交易”，花天酒地，骄奢淫逸，是对党的宗旨的背离，是对社会的祸害，是自找苦吃，自寻绝路。
3、必须充分认清如何正确运用手中的权力
能不能正确运用手中的权力，用权为公还是以权谋私，这是权力的实践问题，也是检验权力变质不变质的'根本问题。领导干部要自觉把邓小平同志提出的人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为制定和执行方针政策的出发点和归宿，自觉把合乎人民的意志、利益和需要摆在第一位，用权为公而不是以权谋私，从而为人民掌好权、用好权，把全心全意为人民服务落实到行动中，真正地想人民所想，急人民所急，办人民所需。
作为集团投资发展部的负责人，作为集团招投标工作和物资采购工作的部门，在今后的工作中，要时刻牢记用好权，做一个“为民、务实、清廉、高效”的管理者。
