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心得体会作为一种笔记形式，有助于我们更好地记录和保留自己的思考和感悟。写心得体会时，要注重突出事情的核心和关键，不要过多地陷入细节和琐碎之处。让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会范文吧。
看守所管理心得体会篇一
第一段：引言（100字）
档案管理是任何组织和机构都必不可少的一项工作，对于看守所来说，档案管理更是至关重要。在我担任看守所档案管理员的工作期间，我深切感受到良好的档案管理对于看守所工作的顺利进行和安全管理的重要性。在这段时间里，我积累了一些档案管理的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：规范化建设（200字）
在看守所档案管理工作中，我认为规范化建设是最基础也是最重要的一环。首先，要建立完善的档案管理制度和流程，明确每个环节的职责与要求，确保档案的准确性和完整性。其次，要统一档案的命名规范和文件编码规则，使档案易于查找和管理。此外，还要加强档案归档、借阅和销毁管理，确保档案的安全性和机密性。通过规范化建设，有效提升了档案管理水平和工作效率。
第三段：信息化应用（300字）
随着科技的不断发展，信息化在档案管理中起到了越来越重要的作用。在看守所档案管理工作中，我积极推动信息化应用，尽量减少纸质档案的使用和管理。首先，建立了电子档案管理系统，实现了档案的电子化存储和管理。这些电子档案包括案件信息、犯罪记录等重要信息，可以随时查询和使用，提高了档案检索的效率。其次，加强了网络安全防控，保护了电子档案的安全性和完整性。通过信息化应用，有效提高了档案管理的便捷性和可靠性。
第四段：人员培训（300字）
在看守所档案管理工作中，人员的素质和能力对于工作的质量和效率起到至关重要的作用。为此，我注重对档案管理人员的培训工作。首先，建立了档案管理人员的岗位培训计划，根据不同岗位的需求，定期组织培训和学习交流，提升专业知识和技能。其次，加强了档案管理人员的素质培养，要求其具备良好的协作和沟通能力，能够快速适应工作变化和应对突发情况。通过人员培训，有效提高了档案管理人员的工作能力和专业水平。
第五段：持续改进（200字）
看守所档案管理是一个不断改进的过程，只有持续改进才能适应新的工作需求和时代发展。在看守所档案管理工作中，我积极收集用户意见和建议，不断调整和优化工作流程和服务方式。同时，关注档案管理行业的最新发展动态，学习和借鉴其他机构的先进经验和做法。我也定期组织评估和检查工作，及时发现问题并采取措施加以解决。通过持续改进，不断提高了档案管理工作的质量和效率。
总结（100字）：
看守所档案管理是一个细致而复杂的工作，需要各种要素的合力配合。通过规范化建设、信息化应用、人员培训和持续改进，我成功地提升了档案管理水平和工作效率。档案管理是一个长期而持续的过程，我相信在不断的探索和努力下，看守所的档案管理工作会越来越完善。
看守所管理心得体会篇二
看守所一直是公众所不愿意接触的地方，印象中似乎还保留着脏乱差的形象。然而最近，我有幸参观了某一所看守所，镜头下的看守所与以往印象中的有些不同，这引起了我的关注。在这里，我想分享一下我的参观之后的心得体会。
第二段：设施改善
与以往印象中相比，看守所设施得到了极大的改善。在参观过程中，我深深地感受到了这里的环境和设施与以前大不相同。现在的看守所非常注重维护犯人的人权和尊严，因此设施得到了很大改进。例如，每个房间都有独立的卫生间和淋浴设备，并且每个房间都有电视和书桌，这些都方便了犯人的生活和学习。在卫生方面也大大提高了标准，看守所的清洁水平不断得到提高，这也提高了安全和卫生的标准，给员工和囚犯创造了一个更好的工作和生活环境。
第三段：改革精神
除了设施改善，看守所内部还有很多改革精神值得称赞。由于现在的看守所更多地关注犯人的恢复和改造，因此看守的工作也变得更人性化。看守们现在采用了更为温和的方式来激发犯人的积极性和教育者。例如，在激励犯人参加教育和训练方面，看守采用了奖惩分明的方式，并且充分发挥了犯人的主动性和积极性。在心理健康方面，看守也特别关注犯人的心理健康状况，如何缓解犯人对长期监禁的抗拒和恐惧感，是他们一直在思考的问题。
第四段：推广公益活动
看守所内部的改革和进步不仅局限于内部管理，还在外部推广和开展了多种公益活动。比如，看守所开展了很多充满爱心和热情的公益活动，例如捐款和义卖活动、志愿服务项目等，推广了很多社会服务项目，推进了犯人的社会化进程。在推广过程中，看守所得到了很多权威机构和民间组织的关注和支持，推广效果也很好，得到了不少利益赞赏。
第五段：结论
参观看守所，我的心境得到了很大的调整和改变。以往对看守所的一些刻板印象也被打破，我发现现在的看守所不再是劣质的监狱，而是一个更为现代和人性化的机构。看守所的改革和更新虽然取得了不少进展，但是还需要继续改进和完善。我相信通过持续地尝试和推进不断提高，看守所将会不断满足社会需求，并且为创造更好的世界做出贡献。
看守所管理心得体会篇三
自古以来，看守所一直被人们视为一处冷酷无情的地方。刑事犯罪分子被囚禁在这里，一方面是对他们的惩罚，另一方面也为社会创造了一个安全的环境。然而，如今的看守所已经不再是我们所想象的那个模样了，它正在变得越来越人性化和温暖。最近，我有幸参观了当地的看守所，深刻感受到了这些变化，下面是我的心得体会。
第二段：看守所的新面貌
走进看守所，首先映入眼帘的是一幅幅醒目的宣传海报，它们让人们对于犯罪和监管有了更全面的认识。在入口附近还设置了自助服务台，方便亲属、律师和志愿者来访。看守所的走廊和牢房已经不再单调枯燥，牢房里墙上挂着激励人心的标语，床上铺着干净整洁的床单，不再是荒凉冷清的空间，而是充满了生命的氛围。而牢房门也被重新设计，变成可以透气、透光的格栅，增强了犯人与外界的联系。
第三段：犯人的改变
一位看守告诉我，看守所不再把犯人当成只会犯错误和破坏社会的人，而是把他们看成普通人，给予更多的关心和支持。看守所还为犯人开设了各种兴趣爱好班，包括书法、绘画、音乐、文学等，让他们能够有一个自我提升和技能拓展的平台。这些活动不仅能够让犯人更好地发掘自己的潜力，同时也让他们恢复了自信和尊严。
第四段：员工的认知变化
看守所的改变不仅仅是对于犯人的关心，在员工的认知中也出现了很大的变化。他们开始关注犯人的人性和精神需求，而非仅仅是惩罚和监管。看守所加入了大量专业技能的员工，他们提供了很多专业的帮助和建议。与此同时，员工也接受更严格和全面的培训，以对监控、安全、作业规程、心理疏导和沟通等方面有更好的掌握。
第五段：结语
看守所的变化并不是短时间内就能够完成的，它需要更多人的加入和努力。这种变化不仅仅是为了改善囚犯的生活，而且也为了整个社会的和谐和发展。看守所的新面貌，让我们更加深刻地认识到人性和人道主义的力量，也让我们更加确定，作为一个社会需要为改进囚犯的生活尽一份力。
看守所管理心得体会篇四
近几年，随着社会的快速发展和法制建设的不断完善，我国看守所的档案管理工作越来越重要。作为一名负责档案管理的工作人员，我深刻认识到档案管理对于看守所的运行和管理的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：提升档案管理效率的措施
要提升看守所档案管理的效率，我认为有以下几个方面的措施可以着手：
首先，建立科学合理的档案分类体系。根据档案的性质、用途和归档时间等因素，对档案进行分类整理，从而便于查找和使用。此外，应制定相应的档案管理制度和流程，保证各项工作的顺利进行。
其次，加强档案数字化管理。利用信息技术手段，将档案纸质化转化为数字化存储，实现档案的快速检索和共享。同时，加强网络技术的安全保障，防止档案信息泄露和丢失。
第三段：规范档案管理流程和要求
要提高档案管理的质量，必须规范档案管理流程和要求。建立完善的档案登记和归档制度，对每一份档案进行详细的登记，确保档案的安全和完整。同时，要加强档案的保管和防火防盗措施，定期进行巡查和清点，预防档案遗失或损坏。
第四段：加强档案管理人员的培训
一个良好的档案管理团队对于档案管理的提升至关重要。看守所应加强对档案管理人员的培训，提高他们的专业素质和业务水平。培训的内容可以包括档案管理的基本知识、操作技能以及最新的档案管理法律法规等。通过培训，提高全体档案管理人员的档案管理意识和责任感。
第五段：对档案管理工作的总结和展望
作为一名从事档案管理工作多年的人员，我深知档案管理工作的重要性。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的档案管理水平，严格遵守档案管理制度和规范，不断加强档案数字化管理，为看守所的运行和管理做出更多的贡献。
综上所述，看守所档案管理工作的重要性不容忽视。加强档案管理的措施、规范档案管理流程和要求、加强档案管理人员的培训，是提升看守所档案管理效率的关键。只有不断完善和创新档案管理工作，才能更好地服务于看守所的运行和管理，确保社会的安全和稳定。
看守所管理心得体会篇五
看守所作为一处执法机构，肩负着维护社会安全和社会秩序的重要职责。一个良好的档案管理系统对于看守所的工作来说至关重要。近期，我作为一名负责档案管理工作的看守所干部，有幸参与了该看守所档案管理的调研和改进工作。通过这一过程，我深刻认识到档案管理对于看守所工作的重要性，并从中汲取了许多有益的心得与体会。
第二段：提高档案管理的技术化水平
信息化时代，技术的进步对于档案管理带来了无限可能。看守所档案管理工作应积极引入科技手段，增强信息化管理的能力。首先，应建立完善的电子档案系统，实现信息的快速检索、归档和管理。其次，结合人脸识别技术，应用于档案管理的权限控制和进出人员的身份识别，提高安全性和效率。此外，还应加强对员工的培训，提升其对信息化档案管理系统的操作熟练度和运用效果。技术化的档案管理将大大提高看守所的工作效率和服务水平。
第三段：强化档案管理的监督和责任制
档案管理需要制定明确的制度和流程，确保档案的安全可靠。在看守所中，应建立科学的档案管理制度，包括档案的收集、整理、存储、调阅和销毁等各个环节。同时，要加强对档案管理工作的监督和检查，确保档案管理的规范化执行。为了增加工作人员对档案管理的责任感，还应加强档案管理工作人员的培训，提高其档案管理能力和责任心。只有健全的监督和责任制，才能保障档案管理的有效性和可持续性。
第四段：提升档案管理的专业化水平
档案管理是一门专业技术活，要求有一定的专业知识和技能。看守所应加强对档案管理人员的招聘和培训，提升其专业素养。同时，要加强对档案管理专业知识和技术的学习和研究，为档案管理提供科学的理论基础和实践指导。此外，应加强与相关机构的交流与合作，借鉴其先进的档案管理经验，不断提升自身的业务水平和管理能力。通过专业化的档案管理，能够更好地满足看守所对于档案管理的需求。
第五段：加强档案管理与信息安全的保障
档案管理涉及到大量的敏感信息，需要加强对信息安全的保障。看守所档案管理中应遵守信息安全的相关法律法规，加密电子档案、限制档案的访问权限等。同时，要加强对档案管理系统的维护和更新，确保系统的稳定性和安全性。此外，还应定期对档案的存储环境进行检查和维护，保证档案的完整性和长期保存。只有保障档案的安全性，才能确保看守所档案管理工作的顺利进行。
结尾段：
通过这次对看守所档案管理的调研和改进工作，我对档案管理的重要性有了更深刻的认识。在今后的工作中，我将加以实践和总结，不断提高档案管理的技术化水平，强化监督和责任制，提升专业化水平，加强信息安全保障。相信只有这样，才能更好地开展看守所的工作，为社会维稳和治安维护作出更大的贡献。
看守所管理心得体会篇六
佳木斯看守所是一个令人心向往之地，这是我初次来到看守所工作，内心充满了期待和不安。经过一段时间的工作以及与囚犯的接触，我对佳木斯看守所有了更加深入的了解，也有了一些体会和感悟。下面，我将以五段式的文章形式，向大家分享我的心得体会。
第一段：进入佳木斯看守所，面对陌生
初次进入佳木斯看守所，我感到一片的陌生。高墙、铁门、铁窗，无不给人一种压抑和紧迫感。但是，我通过与同事们的交流与合作，慢慢适应了工作环境。看守所内部虽然严密，但是每个看守员都在尽自己的努力，营造一种积极向上的工作氛围，使我在最短的时间内感受到了这里的温暖。
第二段：看守所工作具有挑战性
佳木斯看守所的工作并不轻松，具有一定的挑战性。囚犯的不服从、挑衅以及报复心理，使得看守员的工作更加困难。为了应对这些问题，看守员们通过不断学习和交流，积累了丰富的经验。同时，管理层也提供了充足的培训和支持，确保我们能够胜任这份工作。面对挑战，看守员们都以坚定的信念和无私的奉献精神，做好自己的本职工作。
第三段：积极引导，关爱囚犯
在与囚犯的接触中，我深刻地认识到每个人都有改过自新的潜力。作为看守员，我们不仅要起到监管的作用，更要为囚犯提供一个改过自新的机会。我们引导他们参与劳动，学习文化知识，让他们意识到自己的价值和潜力。通过这样的积极引导，我们看到了很多囚犯的转变，他们重新拾起了希望与梦想。
第四段：关注心理健康，提供心理支持
囚犯心理健康问题是一个需要高度关注的议题。面对囚犯的种种心理问题，我们不仅要理解他们，更要给予心理支持。看守员们通过与囚犯进行深入的交流，做好心理疏导工作，帮助他们解决内心的困扰。同时，管理层也提供了心理专家的辅导，确保囚犯得到及时的心理治疗和帮助。这些工作的开展，有助于维护囚犯的心理健康，促进他们更好地适应监狱生活。
第五段：传递正能量，建设更美好的社会
作为看守员，我们不仅要为囚犯努力工作，更要成为社会的一分子。通过我们的努力和行动，传递正能量，帮助囚犯树立正确的世界观和人生观。我们希望每一个囚犯都能意识到自己的过错，勇于改正，并在重新回到社会后，成为一个对社会有益的人。通过我们的工作，我们希望能够建设一个更加美好的社会，让更多的人重拾希望。
佳木斯看守所给我带来了很多感动和思考。这里的工作虽然艰辛，但是也充满了成就感。通过与囚犯的接触和引导，我深刻认识到每个人都有价值和改过自新的机会。通过给予他们支持和关爱，我们可以帮助他们重拾信心，走上正确的道路。这是一份充满责任与使命感的工作，我会一直努力，为囚犯尽一份力量，成就一份价值。
看守所管理心得体会篇七
20xx年6月27日，我局全体党员同志在市局党总支的带领下集体参观了川中监狱。短短一上午参观了监狱的宿舍、食堂、禁闭区等场所，看到了犯人的生活情况，给人一种井然有序的感觉，整个监狱干净、整洁，犯人们正在干着各种工作，工作很认真，但却不快乐。试想他们和亲人分离，身陷囹圄，品尝的孤独和悔恨，怎能快乐。我边看边想，他们是怎样走上犯罪的道路的，他们为什么放弃了美好的生活，放着锦绣前程不走，难道他们甘心情愿的走上犯罪的道路，成了社会的罪孽，人民的敌人。
后来通过二名服刑人员的现身说法，我才明白了他们的犯罪过程和心理活动。他们原来都曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。
没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污和挪用公款，造成了国家财产的损失和对家人的伤害。通过参观活动，我对高墙内、外的区别有很深的体会，心灵上令人触目惊心，思想上引起极大震撼，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。活生生的反面事例，给我们每个参观者上了一堂警示教育课。
监狱之门离我们每一个人其实并不遥远，关键就在于自己怎样把握。因而，我认为每一位党员，一是必须树立坚定的理想和信念，加强世界观、人生观和价值观的改造。历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继、舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变。我们要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。
要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们机关干部会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。
作为检查人员的我们尤其是要严格执行税收政策，自觉规避执法风险，积极预防职务犯罪。增强了原则性。即“工作生活上一定要守住法律法规的底线，守住做人的底线，守住道德的底线”。时时要明白什么该做，什么不该做;该做的事一定要把它做好，不该做的事坚决不做!不能有哥们意气，不能存在侥幸心理，不能轻信他人的承诺。否则，一旦犯罪了，进了监狱，就会失去自由，失去工作，失去家庭，到时就悔之晚矣。
看守所管理心得体会篇八
x月x日上午，开发区的全体人员在周书记的的带领下，来到我县的看守所接受警示教育。这是我们开发区实行周周学的第三次学习活动了，也是开发区深化反腐倡廉教育又一次实际行动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、放风场所，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了监控室，并听取了熊所长关于看守所情况及监控室的介绍，然后来到报告厅观看了警示教育专题片，深感震撼。都是一些本市甚至是本县的工作人员，有科级机关人员也有个体老板，他们犯罪前曾有过优美的工作和美满美满的家庭，因放松思想走上犯罪道路，给社会、单位、家庭带来了危害以，失去了解放。他们以自己的亲身经历，剖析了犯罪的思想根源，同时也对自己的犯罪行为进行了深刻忏悔，发出了“手莫伸，伸手必被捉“的`悲痛悔恨的感叹，告诫大家一定要保持清醒的头脑，约束好自己，爱护眼前解放美满的生活，切莫以身试法，重蹈覆辙。最后熊所长和周书记都作了讲话，介绍了犯人的一些情况，让我们再一次感受到法律的公正和无情。
这次参观让我们身临其境，显露地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心，发人深思。失去解放，其精神是很痛苦的，身心是无力的，只有失去解放才知道解放的珍稀！因此在我们每个人都要走好每一步，警钟长鸣，洁身自好！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
第一、必须要树立正确的人生观、价值观和权力观，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，历史证明，树立了牢靠的共产主义理想信念，就能前仆后继，就能抵制诱惑，拒腐防变。
第二、加强学习，增强修养和素质。马列主义没有过时，毛泽东思想更有他独到的光辉，邓小平理论更具有时代精神和科学含意。
第三、坚持学法懂法，依法行政，预防职务犯罪，加强行业自律，模范执行党风廉政建设制度是我们必须去做好的。因为每条法律和制度都是一条条高压线，如果以身试法，那是会被“电翻“而身败名裂的。
第四、必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍稀的还有许多许多，比如解放、爱心、感情、威严、康健等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。
人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能获取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清苦，律身以俭，才能保持康健的身体和心态。
第五、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。开发区作为经济的前沿，能否正确行使权力，是衡量我们每一个工作人员品德凹凸、作风好坏的严重标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全意为人民服务。只有严格遵守清廉自律的有关规定，要守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击，经得住考验，才能做一个清清白白的人。
由于第一次迈进监狱的大门，心情是繁复的、内心久久不能平静：狱外人与狱内人似乎相隔的仅仅是一道墙，如果有一天，狱外人一失足迈进这道墙的时候，他以前所拥有的一切包括美满、金钱、权力、前程？？全部都会离他而去，甚至连以前看似大凡的解放也变得那么的可望而不可及。使我又想起那句：“不以恶小而为之，不以善小而不为“的名言，带给我深深的思索，远离罪恶，心爱岗位，善待自我，让法律的警钟在以后的工作和生活中时时敲响。
看守所管理心得体会篇九
第一段：
佳木斯看守所，是一个平凡而庄重的地方，这是我作为心理学专业学生实习的地点。这段时间的实习，让我对看守所有了更深刻的了解，并且收获了一些宝贵的心得体会。
第二段：
在佳木斯看守所的日子里，我首先感受到的是这里工作的看守人员的职业精神和责任感。他们严格遵守规章制度，细心照看每一位服刑人员的健康和安全。无论是在勤务中还是与服刑人员交流时，他们始终保持着冷静和专业的态度。我深深感受到他们的工作需要极大的耐心和坚韧不拔的意志力，因为对于那些服刑人员来说，每一天都是一次对自我的考验，而他们在其中扮演着关键的角色。
第三段：
除了看守人员，我还接触到了一些服刑人员，他们的经历让我深深地触动。我记得有一次，我跟一位服刑人员聊天，他告诉我他的悔过之心和对家人的思念，他告诉我他以后不会再犯错，他希望能够改过自新。从他眼中流露出的渴望和懊悔，我看到了人性的复杂和变幻无常。我明白了犯罪并不意味着一个人的全部，而是他生命中的一段插曲。他们在看守所中受到的教育和改造，可能会让他们有机会重新开始。
第四段：
佳木斯看守所开展的一系列教育活动，也让我对看守所的功能和作用有了更深入的认识。他们组织了心理辅导、职业教育等一系列课程，以帮助服刑人员重建信心和找到回归社会的途径。我参与了一次心理辅导课程，帮助一些服刑人员认识到他们犯错误的原因，并给予他们正确的行为指导。通过这样的活动，我看到了教育的力量和人的潜能。这给了我对看守所工作的新定义：不仅仅是惩罚，更是帮助和改造。
第五段：
在佳木斯看守所的实习中，我体验到了作为一名心理学专业学生的使命感和责任感。我知道自己的专业知识和技能在告诉那些服刑人员，他们并不是被社会所抛弃，而是可以接受教育和改造的。看守所这个特殊的场所也让我体验到了社会的复杂性和对人性的思考。我希望有更多心理学专业的学生能够走进看守所，用自己的力量帮助那些经历过罪恶的人们找到新的人生。
总结：
佳木斯看守所给予了我一次难得的实习机会，让我亲身体验了看守所工作的实际情况。在这段时间里，我看到了看守人员的职业精神和责任感，感受到了服刑人员的复杂内心和渴望改变的决心。看守所的教育活动也让我对看守所的功能有了更深入的认识，认识到了教育的力量。这次实习让我明白了心理学专业的使命和责任，也让我更加坚定了用自己的专业帮助他人的决心。佳木斯看守所，给予我了无比珍贵的心得体会。
看守所管理心得体会篇十
第一段：说明写作目的和看守所的背景（200字）
佳木斯看守所作为一个重要的法律制度执行机构，承担着维护社会安全和改造矫正罪犯的重大责任。最近，我有机会参观了佳木斯看守所，并与看守所人员进行了深入交流。通过这次参观和交流，我积累了一些关于佳木斯看守所的心得体会。
第二段：看守所的工作机制和职责（200字）
佳木斯看守所的工作机制非常严密，看守所人员对待犯人非常严格而又公平。他们严格执行法律法规，确保犯人的安全，并进行必要的处罚和惩罚。同时，看守所还为犯人提供康复和教育机会，帮助他们重返社会。
第三段：佳木斯看守所的改造方法和成效（300字）
佳木斯看守所注重以人为本的改造模式，通过教育、文化和职业培训等资源，帮助犯人实现自我价值的转变。他们鼓励犯人积极参与劳动，从中培养他们的责任感和工作技能。在看守所里，我看到了很多犯人通过劳动改变了自己，并通过知识和技能的学习，重拾了希望。
第四段：看守所人员的职业精神和责任感（300字）
佳木斯看守所的工作人员都具备高度的职业精神和责任感。他们认真履行自己的工作职责，对待犯人严格公正，但又充满人文关怀。他们积极推动犯人的心理咨询和社会融入，帮助他们自我救赎，重返正常生活。在与看守所人员交流中，我感受到了他们对待工作的热情和对犯人的关爱。
第五段：对佳木斯看守所的建议和展望（200字）
在走出佳木斯看守所的大门时，我为这个机构所取得的成绩而欣慰，但也意识到仍有改善的空间。我希望佳木斯看守所能进一步加强社会与看守所之间的联系，为犯人的回归社会提供更多的机会和支持。同时，看守所也应该加强自身的改革和完善，提升服务质量和监管效力。
综上所述，佳木斯看守所以其严谨的工作机制、有效的改造方法和负责任的工作人员而闻名。我在佳木斯看守所的参观中受到了启示，并对其工作表示赞许。希望佳木斯看守所能继续努力，为犯人重返社会做出更大贡献。
看守所管理心得体会篇十一
今天下午，我们去参观了长春市第一看守所。这次参观之行虽然仅有短短的2个小时，但是却让我切实地感受到了一个充满人性化、充满关怀、干净、整洁的看守所，让我改变了以往的看法，同时因为社会上某些舆论而对看守所产生的一些误解也澄清了。总体来说，这次看守所参观之行收获颇丰，但仍有几个问题尚不明确，总结如下：
一、看守所的职能划分混乱，有“越俎代庖”之嫌。
在此次参观之初，曾有看守所工作人员为我们播放了一段关于长春市第一看守所的短片。其中，有一段话的大意是：“看守所协助当地公安机关，深挖余罪，破获大案多起，取得巨大成就。”
其实不只是在第一看守所，在全国各地，看守所都会协助当地公安机关深挖余罪，破获案件，还有个别看守所干警被评为“深挖犯罪能手”，得到嘉奖。甚至当地监管部门还会对看守所下达指标，要求当地看守所协助破案率应达到什么样的水平。我个人认为这种风气略有不妥。
1、职权划分不明，监管混乱。根据我国《看守所条例》第二条、第三条规定：看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关;看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全;对人犯进行教育;管理人犯的生活和卫生;保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。而目前的形势则是，看守所就会充当公安机关的马前卒，怀有极高的”积极性“协助公干机关办案，这样做对于保持看守所的独立有很大的影响。诚然，因为看守所方面的介入会使案件侦破速度加快，甚至还会破获很多那些隐藏很深的案子，大大提高办案效率，但是这种越俎代庖的行为很容易会导致职权划分混乱，监管失当。同时，看守所这种“热情服务”更有可能使公安人员过度依赖看守所，而放松对案件本身的侦查。
2、有违“无罪推定”原则。所谓“无罪推定”原则，是指“任何人在未经证实和判决有罪之前，应视其无罪。”无罪推定所强调的是对被告人所指控的罪行，必须有充分、确凿、有效的证据，如果审判中不能证明其有罪，就应推定其无罪。而看守所工作人员这种“深挖余罪”的行为，很容易使其戴着“有色眼镜”看待犯罪嫌疑人，忽视对犯罪嫌疑人有利的、无罪的证据，而更倾向于“有罪推定”，这样对犯罪嫌疑人是不利的。
3、不利于相关权力之间的制衡。根据《看守所条例》第五条：看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。这样一来，使得犯罪嫌疑人从被看守所羁押直至被检察机关起诉，这段时间都由公安机关负责。再加上看守所“深挖余罪”，与公安机关“通力合作”，因此，很容易助长相关工作人员通过非法手段获得证据的风气。20xx年2月发生在云南的“躲猫猫”事件就说明了缺乏相应权力的监督与制衡，一种权力很容易走向偏差这一事实。正因为如此，很多法学界人士都呼吁改革看守所制度，希望将看守所划归司法系统管辖，使之与公安部门进行制衡，保持中立，以期达到防止刑讯逼供、完善监管体制的目的。我认为这一观点很有道理。如果尚无法达到使看守所与侦查机关划清界限的目的，最起码不应再提倡看守所和侦查机关这种“合作关系”，尽量拉远两者之间的距离。
二、对律师正常会见权力的严重干涉。
这次参观后的座谈中，看守所所长曾坦诚地表示：尽管法律规定在犯罪嫌疑人羁押48小时以后其律师就有权力进行正常地见面和问询。但是从实际情况来看，一些案件如果律师想要见到犯罪嫌疑人需要相关部门出示相关证明，否则不予受理。
在中国，律师的正常权力确实受到了很大限制。尤其是在公权力眼中，律师更是一个惹人讨厌的角色。他们认为律师会干涉正常的司法秩序，增加公安机关侦查的难度。比如让律师在看守所与犯罪嫌疑人交谈，会使犯罪嫌疑人不愿意坦白或有保留的交待自己的罪行，影响侦查行动的正常进行。其实，这也恰恰反应出中国程序正义所处于的尴尬地位。
所谓程序正义，用一句法谚来解释，即为：正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。所以，程序正义又被人称之为“看得见的正义”。换句话说，它要求公权力在处理案件的过程中，不仅要做到公正，即保证实体法的正义，更要求处理案件的过程公开、公平，遵循严格的程序，裁判者保持中立位置。
但是在中国，对实体正义追求的疯狂远胜于程序正义，对办案效率的追求压倒一切，可以不顾程序上的混乱。比如在几年前如火如荼开展的重庆打黑行动，在这起“打黑风暴”中，当地公检法三方“通力合作”，短短一年多的时间里打掉了一个又一个的黑社会性质的团伙，维护了地方的稳定和发展，赢得了全国各界的一致称赞。但是在这“重庆速度”背后，是公权力携手对程序正义的悍然践踏——一个犯罪嫌疑人从被公安机关立案侦查到被法院审判，前前后后不到四十天，更遑论有律师为其做辩护了!可是，在国人心中，拥有一个强有力的中央政府为他们做主比什么都重要，他们体会不到程序正义被侵犯带来的阵痛。所以，当轰动全国律师界的“李庄案”发生后(一个小有名气的刑辩律师，因为替重庆黑老大龚钢模做无罪辩护，干扰了“重庆速度”，被刑法“306条”)，人们开始欢呼雀跃，认为替黑老大做辩护的都不是好人，是恶律师。有鉴于此，在公权力的干预、公众的漠视之下，程序正义得不到保障也是司空见惯的了。
其实实体正义与程序正义并不是对立分开的，公权力具有天然的腐蚀性，如果不加以监督管理，很容易侵犯到公民的人身权利。而程序正义则可以对公权力加以监管，防止公权力的肆意妄为。因此可以说，程序正义是实现公平正义的必须保障。其实在去年北京某公安分局，就曾试点赋予律师在场权，让律师可以在犯罪嫌疑人被侦查机关询问的时候在场，被《南方周末》称为“艰难的进步”，只是事到如今，早已没有了下文。
我们希望中国的法治能不再停留于法条的表面，让程序正义切实可行。不仅可以让律师在看守所内可以正常地与他的当事人见面，更要从各个方面保护程序的运行。如此，才称为法治。
看守所管理心得体会篇十二
5月8日下午，本人根据市局统一安排，前往市看守所接受警示教育。活动主要分为两个部分，一是参观各个监室及监控情况。二是在会议室听取看守所情况介绍、规划系统案例剖析以及房局长总结讲话。
参观之后，感触良多，这次学习接受了一次与以往不一样的知识。主要有以下三点：
1、渎职、失职也需要承担责任。以前认为不吃拿卡要，不贪污受贿就不会有问题，但是通过案例发现，很多公职人员因为渎职、失职造成损害的，被逮捕查办。
2、犯罪身份问题。以前以为与工作有关的犯罪，主要是针对公务员。通过学习知道，只要是在公职岗位上，无论是事业编制、企业编制、还是借调人员犯罪了一样进行查办。
3、酒驾后果很严重。一直认为查酒驾只是吓唬人，并未进行抓捕。通过参观发现很多人因为酒驾被拘留。
通过上面三点认识，我认为作为单位的干部职工，要时刻保持警惕，构筑思想防线，树立正确价值观，要恪守职业道德，勤勤恳恳、兢兢业业干好每一件事情，要遵纪守法，不跨越法律红线。
看守所管理心得体会篇十三
我局于xx年5月8日组织局中层干部及纪检监察员到看守所接受警示教育，跟随看守所管教人员现场看了因违法犯罪而走进监狱的服刑人员的改造状况,看了因收受贿赂而走进监狱服刑人员的录像，我受益匪浅，感慨良多。这些犯罪人员，许多曾经是国家的公务人员，都曾身居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也曾经为国家做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们犯罪的事实触目惊心，发人深思，极大地震撼了我的心灵。
作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力，在今后的工作中做好以下几点：
一、提高理论素养。重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵挡各种利欲的诱惑。在押服刑人员忏悔发言再次教育了我，他们过去曾是党员领导干部，因不注意学习，不提高修养，思想境界低下，就会辩不清是非，就会陷入个人“欲望”的泥潭。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。
二、筑牢拒腐防线。党的干部要做到自重、自省、自警、自励。党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。在清正廉洁上，党员干部要自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利。“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义,要在生活上洁身自好，严守操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。
三、自觉接受监督。必须自觉接受组织和群众监督。能否牢固树立自觉接受监督的意识，对于提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设至关重要。通过看守所的警示教育活动，充分说明党员领导干部自觉接受监督的重要性。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。
通过警示教育，自己既提高了认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴之处都要严格要求自己。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党和人民的利益要我们大家来共同维护。我将以此来警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之害、常除非分之想，常修为官之德。
看守所管理心得体会篇十四
我参加到县看守所的警示教育。走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱参观了在押人员生活、生产场景。很多犯罪人员，他们曾是国家机关干部，都曾经身居高位，曾有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经为国家做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。自己真切体会到了高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心;一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。
党风廉政建设和反腐败工作是关系党和国家前途命运的大事，也是关系每个人前途命运的大事。一名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在政治上、经济上、家庭幸福上得不偿失。所以一定要珍惜自己的事业，珍惜稳定幸福的家庭生活，珍惜自己的美好前程，通过算政治账、经济账、感情账，守住党纪国法的底线，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性。
一是放眼远看，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设、党群关系等方面的政治得失，同时也要算一算个人政治上的得失，看一看腐败的政治成本有多高。从电视、网络等媒体以及身边的一些案件中可以看出，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养一个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。
二是屈指细数，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习、工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的一般工作人员，都有着稳定的收入，有着普通群众难以享受便利，有着令人羡慕的工作环境。细算起来奉献与得到相比，得到的已经很多了。如果想入非非，自甘堕落，贪赃枉法，丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇，而且更惨的是以后生活无着。
三是珍惜幸福，算好感情账。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团聚，上贤下孝，其心坦坦，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，有亲情、爱情、友情、乡情，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬养育自己的父母，照顾深爱自己的家庭，而且还弄得家人在人前抬不起头来。
不可否认的是，确有个别人也时常在"算账"：算能当多大的官，能捞多少钱，谋划该坐什么车、住什么房，琢磨今年该去哪个旅游景点去玩一玩，等等。这种只为个人前途和利益的"算账"，结果算晕了头脑，迷失了方向，最终陷入了诱惑、欲望乃至犯罪的深渊。
我们都应该算好 "三笔账"，防微杜渐，切实做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，切莫只打个人"小算盘"。只有这样，才能不断提高拒腐防变和保持自身先进性的能力，把"立党为公、执政为民"的本质要求落实到思想和行动中去。
看守所管理心得体会篇十五
翻过金属网，进入高墙深院，是众多罪犯被囚禁的地方——看守所。而作为一名师生，一次到看守所去跟师，我深受触动，领悟到了许多。
“以罪为师”，这句话大概是这次看守所跟师给我留下的最大印象。我们见到了一个被罚劳动的罪犯，他用力挥舞着竹筒，紧紧咬着嘴唇。看着他的行动，我忍不住问了前来讲解的警察：“为什么他能如此安静地听着我们的话？”“这样是为了戒备他，防止他造反。”警察回答道。惊讶于警察的回答，我领悟到“以罪为师”的戒律意义，同时也明白了其中的良苦用心。
“以调整思想为重”，这是看守所推行的一条教育方针。在看守所里，罪犯们都非常注重自我调整，因为这是他们参加后续教育和改造的前提。我听到带头人严厉地告诉学员们，成功的关键就在于率先改变自己的思维方式；这种方法也可以用在我们的日常生活中，帮助我们更快更有效地理解周围的人和事。
“以文化助手为力”，助手是指看守所中良行的犯人，他们用自己家里的图书给同室的罪犯做文化助手。这种方式告诉罪犯们，大家都是普通人，我们都值得被尊重，而且我们都可以从中受益。这使我们意识到，犯罪虽然可耻，但绝对不应成为罪犯自身的标签。
“以人性尊严为基础”，这是看守所所坚持的原则。虽然罪犯们的罪行难以原谅，但当他们被送往看守所时，也应该以尊重他们的人性和尊严为基础。我们的教育工作者也应在命名和谴责罪行的同时，尊重罪犯们的人性，并尽力为他们带去改变与进步的力量。
“以规律为纽带”，在看守所里，一个无关紧要的小问题都有一个相应的管辖部门。警察和助手也遇到过诸如厨房洗碗洗不干净、夜间罪犯踢着床叫嚣闹事等种种问题。他们把这些小问题称之为“微微问题”；专门责任人战略地引导整个场所开始共同管理微微问题。“以规律为纽带”不仅意味着看守所中的团结和力量，更指导我们在生活中对自己、对他人都遵守规律，以建立更好、更和谐的社会。
通过看守所的跟师之旅，我更好地了解了罪犯、了解了看守所，同时也对自己提出了更高要求。要以更加宽广的视角看待人性，以更加灵敏的方式关注他人需求，以更坚定的信仰来实现个人理想和社会责任。我的心灵也因这次深入而得到了启示。
