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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
知识竞赛后领导讲话稿篇一
大家下午好!
很荣幸能作为20xx年度安全知识竞赛教师代表参加省总结大会并发言。
大家或许不认识我，简要介绍一下：我叫，来自*中学，在20xx年度四川省安全知识竞赛中，我所辅导的学生中，有26人次获得省一、二、三等奖，在去年竞赛中，我辅导的学生有一人次获省二等奖，9人次获省三等奖，自己获教师参与奖和优秀班主任奖!成绩的取得离不开上级和学校领导的关怀与支持;老师们的热情帮助;还有我的可爱的参赛学生们的刻苦努力。再次表示感谢!
下面，就我在参赛中的一些做法给大家分享一下，有不妥的地方请大家批评指正!
一、 赛前准备
1、 开展形式多样的班会活动
为学生精心准备每周的安全教育课，尽量以活动的形式呈现安全教育课，如开展安全演讲、趣味安全知识竞赛、安全手抄报比赛、安全情景剧表演、急性安全逃生演练等等，以丰富多彩的活动进行安全教育，学生不但不会感到枯燥无味，还乐于上安全课，渴望上安全课。通过这些活动丰富了学生的安全知识，提升了学生的安全意识，明白了安全的重要性，使学生终生受益。
2、 公布安全竞赛奖励方案
为了尽可能调动大家的积极性，在安全竞赛文件下来时，立即召集班委讨论并确定安全竞赛班级奖励方案，多以加操行分和颁发荣誉证书等的形式奖励。
3、 集中时间练题，做到零错误
在竞赛期限内，选学习任务教轻松的半个月，在习网上下载所有安全知识的题，叫学生利用课余时间在电脑上练题，练习不到一周，基本就能做到零错误。
4、 模拟竞赛，争分夺秒
练题后的下一周，利用课余时间和班会时间，组织学生模拟竞赛，竞赛时间一次次缩短，旨在提升答题的速度，一周下来，同学们基本上能在2分钟内完成一套竞赛题。个别同学能在100秒内完成一套竞赛题。
二、 巧妙答题，一举成功
结合班级实际，确定好网上竞赛的时间段，逐个发放账号，组织学生利用微机课在微机室竞赛答题，每个同学有三个账号(自己一个，父母各一个)，每个账号有两次答题机会，取答题分数最高和用时最短的一次进行评比，鼓励有条件的同学和自己的父母一起在网上答题一次， 剩下一次竞赛机会由学生本人以最快的速度最正确的答案答题。
这样做，往往就能一举成功。
在整个活动中，我们教师应该起到好的带头作用，所以我们必须首先弄懂这些安全知识，要讲对，更要能做得对。我们参加这样的活动，不就也是对自己的提升吗?这些活动举办的非常好，它丰富了我们安全教育知识，也使大多数人懂得了安全教育在生活中的重要性，警告人们不能拿自己的生命开玩笑，更不能轻易放弃生命。
生命”，一个多么鲜活的词语;“安全”，一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。一人安全，全家幸福;生命至上，安全为天;安全第一，预防为主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过安全竞赛活动，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行;必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全;必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
刚刚过去的一年里，我们在比赛中，都取得了很好的成绩，创造了新的记录。新一轮的比赛已经开始了，让我们一同努力，争取赢得更多、更高的荣誉!
祝我省安全知识竞赛越办越好!谢谢大家!
知识竞赛后领导讲话稿篇二
同志们：
由水利部安全生产领导小组主办，长江水利委员会和中国水利报社协办的“长江杯”全国水利交通安全知识竞赛活动，经过全国广大水利职工5个月的热情参与，取得了圆满成功。在这里，我就此次活动的成功举办，向大家表示热烈祝贺!同时，向积极支持和热情参与这次活动的单位和广大水利职工表示衷心的感谢! 举办这次竞赛是为了配合今年6月水利系统“安全生产月”活动，宣传普及交通安全知识，提高水利系统各级领导和广大水利干部、职工，特别是车管干部、车辆驾驶人员的交通安全意识，有效地遏制交通事故，推动水利交通安全管理工作。活动从今年4月开始筹办，到今天历时5个月。由于各级领导重视，各单位组织得力，广大职工热情参与，使活动取得了显著成效，达到了预期的目的。
下面，我借这次总结颁奖仪式讲几点意见。
一、提高认识，切实抓好水利安全生产工作 当前，党中央、国务院高度重视安全生产工作，采取一系列重要举措，加强安全生产监督管理，遏制重特大安全事故，促进全国安全生产形势的根本好转。部党组对水利安全生产工作也十分重视，多次召开会议部署安全生产工作，加强行业安全管理。 水利系统各单位以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实等中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示，不断强化安全管理，落实安全责任，有效控制了重大安全事故，水利安全生产工作取得了很大成效。
近几年虽然水利安全生产形势比较平稳，没有发生特大安全事故，但是我们必须清醒地认识到，随着水利改革的深入，国家加大水利投入，水利建设任务繁重，一部分水利单位改为企业，水利安全生产面临新的形势和任务。目前，安全管理工作仍有不少漏洞和薄弱环节，水利施工和车船交通事故时有发生，也有发生重大、甚至特大安全事故的可能。因此，我们不能有丝毫的麻痹思想和侥幸心理，必须时刻绷紧安全这根弦，居安思危，未雨绸缪。
安全生产是人命关天的大事，各级领导要从维护社会稳定的高度，以对国家和人民高度负责的精神，切实加强对安全生产工作的领导，认真分析本单位安全生产的突出问题，研究制定防范措施，消除事故隐患。各单位抓安全生产一定不能只停留在口头上，满足于转发文件，开会传达，要将安全生产工作列入重要议事日程，真抓严管，抓出成效。
二、完善各级安全生产责任制，防范重特大安全事故 各单位一把手是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负总责。因此，要牢固树立“安全第一”和“责任重于泰山”的思想，做到为官一任，保一方平安。各单位要按照《安全生产法》的要求，进一步完善各级安全生产责任制，层层落实安全责任，健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证必要的安全投入，实行安全生产一票否决制度，建立安全生产激励和约束机制，做到奖罚分明。
近两年发生的多起震惊全国的空难、火灾、爆炸、翻车、沉船等特大安全事故给我们敲响了警钟。目前，水利施工和车辆交通事故比较突出。各单位要结合当前正在开展的道路和水上交通运输安全、煤矿安全、易燃易爆物品生产经营安全、化学危险品储运安全和公共聚集场所消防安全等专项整顿工作，以水利施工、车船交通、防火防爆、游乐设施等为重点，进行认真的安全检查和整治，防止发生重特大安全事故。对疏于管理，纪律松弛，有章不循，违章指挥和违章操作的有关领导和责任人，要按照有关规定严肃查处。
三、巩固竞赛成果，进一步加大安全生产宣传教育力度 这次“长江杯”全国水利交通安全知识竞赛活动的举办，非常及时，也非常必要。从近年水利系统发生的事故情况看，多数是由于违章指挥、违章操作造成，反映出一些职工，特别是临时工、民工的安全意识淡薄，安全宣传教育还不到位，存在死角。各单位要以这次竞赛为契机，以学习贯彻《安全生产法》和《职业病防治法》为重点，进一步加大安全生产宣传教育力度，掀起学法、懂法、用法、守法热潮，普及安全知识。要利用多种宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，开展安全宣传教育活动，营造安全生产的良好氛围，让安全生产家喻户晓，深入人心。
安全宣传教育要有针对性和超前性。要重点加强对车船驾驶人员、特种作业人员、防汛抢险人员、水利工程施工人员和民工的安全教育和培训，通过剖析典型事故案例，分析危害，进行警示教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止因违章等造成的事故。
四、切实抓好国庆节和xx大期间安全生产工作
国庆节即将来临，11月8日又将召开党的第十六次全国代表大会。为确保国庆节和xx大期间安全生产,我部用明传电报发出了《关于做好国庆节和xx大期间水利安全生产的通知》，各单位要根据通知精神，切实抓好国庆节和xx大期间水利安全生产工作。 国庆节前和xx大召开前，各单位要组织开展安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产。节日和xx大召开期间，要安排值班和加强巡查，随时掌握安全生产情况，严格执行安全事故报告制度，出现事故和异常情况要妥善处理并按规定及时上报。
要根据节日特点，加强车辆、船舶特别是水库旅游车船安全管理，合理调度，加强车船维护保养和安全检查，保证车船状况良好，严禁带病运行。要重点加强对驾驶员的安全教育，严禁超载、超速和酒后、疲劳驾驶。秋冬季气候干燥，要重点加强对炸药库、油库、锅炉、压力容器、宾馆、招待所、娱乐场所等的安全管理，配齐消防器材，对职工进行防火安全宣传教育，防止发生火灾和爆炸事故。 各单位在安排好节日和xx大期间安全生产工作，严防事故的同时，要注意关心职工生活，努力为职工排忧解难，化解矛盾，确保稳定，努力让职工渡过一个平安、欢乐、祥和的国庆节。
同志们，水利安全生产是一项十分重要工作，它关系到水利事业的健康发展，关系到广大水利职工的安全健康和家庭幸福，关系到社会的稳定，希望水利系统各级领导高度重视，落实责任，真抓实干，以确保水利安全生产的实际行动，迎接党的xx大的胜利召开。
谢谢大家!
知识竞赛后领导讲话稿篇三
同志们：
下午好!
今天很高兴参加厦门外代、厦门区域船代外勤业务知识竞赛活动。借此机会，我代表叶总、闵书记向参加今天竞赛的全体选手表示祝贺，向你们致以亲切的慰问!
开展“创建学习型企业，争做学习型职工”活动以来，中远物流总部领导对此高度重视，全系统广大职工积极响应。回顾～年总部在北京举办了“上海中远物流杯”汽车安全技能竞赛，～年我们受集团委托在青岛举办了中远集团集装箱运输车职工技能竞赛，在上海举办了中远物流叉车技能竞赛。通过开展这些技能竞赛活动，激发了广大职工的学习热情、增强了团队协作的意识、振奋了企业精神。
今年我们又举办船代外勤业务知识竞赛。目的就是为了提高全体员工的综合素质，树立终身学习的理念，做最好的船务代理人。因为只有不断的学习，才能全面提高职工素质，适应企业改革发展的需要。目前，各个区域的竞赛已全面展开，9月15日还将在北京举办8个联队的总决赛。(8个联队包括大连、青岛、上海、宁波、广州5个区域公司代表队，以及京津冀、厦门、深圳三个区域联队)
中国外代有着50多年的光荣历史，在半个多世纪的风风风雨雨中，为我国远洋运输事业的发展做出了突出贡献，为世界经贸、航运、金融往来发挥了桥梁和纽带作用。penavico品牌响誉全球。
当前，船代市场的竞争空前激烈，船东对服务的要求也越来越高，只有不断提高专业技能、不断提高服务水平，才能把握机遇、增强竞争能力。通过全员参与的竞赛活动，提高外勤业务人员的整体水平，不断“做精船代”，更好地体现“专家型代理，人性化服务”，继续保持外代品牌的优势地位，为中远物流的快速发展做出更大的贡献。
这次竞赛活动的主要意义：
一、通过竞赛活动，掀起“创建学习型企业，争做知识型员工”的新高潮。
全面提高职工素质，努力培养和造就一大批具有较高素质、高技能的人才，是职工所求、企业所谋、社会所需，也是保持和发展工人阶级先进性的关键之举、长远之策。从我们掌握的情况看，各区域公司和直管合资外代，都很重视这项工作，认真按照总部要求制定计划抓落实，通过组织学习培训等活动，以试题库为基础，将学习范围扩大到船务工作的所有岗位。各公司都充分利用业余时间组织实施船代外勤竞赛，做到了生产经营和业务知识学习两不误。厦门外代、厦门区域内各公司以外勤竞赛活动为契机，充分调动了广大员工参与竞赛的积极性和学习热情。中远物流工会网对竞赛进行了深度报道，系统内的广大员工都可以通过网络了解到各区域的竞赛情况。
二、通过竞赛活动，树立和强化了“终身学习、岗位成材”的理念。
学习是人生永恒的主题。在学习中，要多结合工作实际，用理论指导工作实践，用实践印证科学理论。竞赛只是一种形式，对整个竞赛的认识高度和组织过程才是重要的，我们组织竞赛活动能否达到预期目的，要看能否真正理解和认识竞赛的内涵。各单位通过组织竞赛，积极开展多种形式的学习活动，在实践中学习、在学习中提高。把竞赛活动作为一个互相学习，互相交流的平台，提高了员工队伍的业务水平，推动职工素质工程建设。只有这样，我们的工作质量才能不但不断提高，船代外勤人员才能成为最好的船务代理人。
三、通过竞赛活动，全面提高系统船代外勤业务水平。
在船舶代理工作中，外勤业务员这个关键的岗位发挥着重要作用，体现了代理工作的服务水平，是展现外代工作的窗口。我们的业务人员普遍具有较高的学历和外语水平。这次竞赛，就是要通过岗位学习和岗位练兵，进一步促进外勤员队伍业务素质和市场适应能力的提高，实现由“专业人员”向“专业人才”转变，由“一般人才”向“高级人才”转变，从而有效促进生产经营效率的提高，为中国外轮代理事业的发展做出更大的贡献。
同志们!厦门外代是系统内合资合营企业的龙头单位，在生产经营管理方面都很超前，组成厦门区域联队的各家单位也都是penavico的中坚力量。因此，总部对厦门区域在这次竞赛中的表现，寄予厚望。
厦门外代和厦门中远物流党政工领导对竞赛工作高度重视，定位准确，认识深刻，通过建立全员培训、学习和考核制度，在全区域掀起了学习船代外勤业务技能的热潮，有效的激发了广大员工的积极性。不但做到了奖惩分明，措施得力，竞赛组织工作也卓有成效。在比赛开始之前，我想向各位参赛队员提两点希望和要求：
一、 希望各位队员要充分认识这次竞赛的重要意义，不要为了竞赛而竞赛。通过竞赛互相学习，找到差距，提高自己，如进入不了决赛也不要灰心，能够参加竞赛本身就是收获。
二、 希望各位队员要有大局意识、团队意识，放下包袱、轻装上阵，赛出风格，赛出水平，充分展示外代人的良好精神风貌。
最后，我预祝厦门区域船代外勤业务知识竞赛取得～成功!预祝所有队员都取得优异的成绩!
谢谢大家!
知识竞赛后领导讲话稿篇四
同志们：
首先，我代表党支部向取得优异成绩的各位优秀选手再次表示热烈的祝贺。
建党94周年，我们开展这样一次知识竞赛，既是对群众路线教育实践活动的再学习、素质提升成果的再深化，也是打造一流团队，迎接更高挑战的精神与意志的鲜活展现。整个竞赛公平公正、紧张有序，所有参赛选手表现出了较高的思想政治素质、丰富的理论知识和精湛的业务工作水平。
我认为，此次竞赛活动达到了预期目的，取得了圆满成功，体现出以下三个特点：
一是高度重视，准备充分。无论是支部的策划筹备、部署推进、精心组织，还是参赛选手刻苦准备，大家都是高度重视，在座的每个人都付出了艰辛努力，所以才能取得今天的成绩。
二是普遍参与，精神饱满。知识竞赛分两个阶段，一是小组初赛，二是支部决赛，两个阶段确保了大家都能够普遍参与，共同进步。今天获奖的选手们都是各党小组选拔出的优秀选手，在比赛中都取得了不错的成绩，充分展示了我们区委办公室奋发进取、昂扬向上的精神风貌。
三是学为致用，鼓劲加油。本次知识竞赛充分发挥了“以比鼓劲，以赛促学”的作用，知识涵盖党史知识、理论业务、传统美德、时代文化、法规制度等方方面面，注重理论知识与各项工作的融合促进，更注重传统文化与时代精神的交融铸炼，使大家在参与比赛的同时，接受了一次全面教育，激发了专心学习，务实工作的斗志。我想这些都是通过此次知识竞赛收获的宝贵精神财富。
同志们，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”党办工作是一项对党性修养、个人品德和业务水平要求很高的工作。如果我们不能顺应时代发展的要求，坚定宗旨意识、涵养个人品格、强化业务知识，就不能适应新时代党的事业发展要求，就会被社会淘汰。这次举办的知识竞赛，既是学习党史知识、强化业务的一次活动，也是我们打造文化机关、创建学习型团队的一项举措。才由学得，德由学进，业由学成。
希望大家以此为新起点，克服懒惰思想，积极参加支部组织的各项活动，养成自学、好学的良好习惯，既做到“温故知新”，更能“学新知新”，持之以恒地学习，与时俱进的学习，避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断适应新形势，增长新才干，掌握新方法，解决新问题，完成新使命。
知识竞赛后领导讲话稿篇五
同志们：
大家下午好。
首先，我谨代表大通煤业矿委对积极参加本次安全创业杯知识竟赛的各位选手表示热烈的欢迎!对这次竞赛活动的所有组织者、参与者表示衷心的感谢!
今年是全国第12个“安全生产月”，主题是“强化安全基础、推动安全发展”。根据各级政府、安监部门、集团、晋城〃高平公司对安全生产月工作的部署要求，我公司结合生产工作实际，积极落实“安全生产月”活动，针对各项生产建设工作中存在问题和易发生的安全隐患，突出了以开展各种宣传活动为载体，广泛深入地利用悬挂宣传条幅、安全宣传栏、组织观看安全事故警示教育宣教片、全员安全培训、考试、安全隐患排查等形式，努力营造了安全生产月的浓厚氛围。
虽然前期我们做了一些工作，取得了一些成绩，但安全生产这根弦永远也不能放松。今天，由矿安委、安监科、调度室、综合科组织举办的大通煤业第二届“安全创业杯”知识竞赛活动，旨在对安全生产月活动的警示教育、培训学习、工作职责落实、进一步增强做好安全生产建设工作的责任感、压力感和使命感，做一次很好的检验总结，也体现了大通煤业企业文化、安全文化建设发展迈出了坚实的又一步。通过开展安全知识竞赛活动，让我们的全体干部职工今后能够把安全生产方针时时刻刻永记心中。面对自己的工作、生活、学习，牢固树立“安全就是对自己高度负责，就是对家庭高度负责，就是对企业、对社会高度负责”的安全意识，自觉地遵守国家、行业、公司、企业的安全法律法规、规章制度，努力促进公司各项生产建设管理工作又快又好的向前发展，实现大通煤业矿井建设全年安全零事故目标。
在比赛开始之前，我想向各位参赛队员提两点要求：
一、希望各位队员要充分认识这次竞赛的目的意义，不要为了竞赛而竞赛，要通过竞赛互相学习，找到差距，发现不足，提高自己，如果得不到奖项也不要灰心，能够参加竞赛本身就是一种收获。
二、希望各单位参赛人员要有大局意识，团队意识，放下包袱，轻装上阵，积极答题，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，充分展示大通煤业人的精神风貌。
最后，祝愿选手们在今天的比赛中取得理想成绩!并预祝此次安全生产创业杯知识竞赛活动取得圆满成功!顺祝大家平平安安，工作顺利!
谢谢大家!
知识竞赛后领导讲话稿篇六
同志们：
本次工艺知识竞赛在生产部的精心组织、各参赛单位的共同努力下，经过紧张激烈的角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次比赛的圆满成功和参赛选手所取得的优异成绩表示热烈的祝贺，并向为这次比赛付出辛勤努力的有关部门和全体人员表示衷心地感谢! 本次知识竞赛的成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果的一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。同时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业的发展与壮大注入生机和活力。
本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素质培训，提高员工整体技术素质却是一项长期的工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见：
一是要积极转变观念，创新培训思路。经过近几年的强化管理，规范经营，公司已步入精细管理、快速发展的阶段。与以往相比，公司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其随着公司的发展，对人才需求呈现多元化、多领域、多层次的趋势。我们的培训工作应密切联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加快知识更新，以促进员工不断的学习和进步，早日实现整个公司知识结构的优化。
二是抓好基础工作，注重细节管理。各级领导要充分认识加强学习、提高素质的紧迫性、重要性，要带头学习，不断改进培训方式，完善培训内容，使职工培训工作再上新的台阶。当前，公司职工技能水平良莠不齐，还有许多基础环节有待完善，要细化培训管理，把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去，着眼于知识更新、管理升级和多元开发所需的新知识、新技术以及实际操作方法的学习和培训，力争高质量地培养出一大批高素质、高技能的优秀员工来。
三是开展形式多样的学习培训竞赛、活动，营造浓厚的学习氛围。各单位要创新培训方法，多途径、多形式搞好员工培训，把集中培训、业余学习、岗位练兵、技术比赛有机地结合起来，本着干什么学什么，缺什么学什么的原则，增强培训的针对性。要以这次知识竞赛为契机，在全公司范围内迅速掀起一个比学习、比技术的“比、学、赶、帮、超”的活动热潮，营造全员学习，全程学习，团队学习和尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重学习的浓厚企业文化氛围，调动职工学知识、添本领的积极性和主动性，不断提高员工的学习能力、创新能力，推动员工队伍整体素质的提高。
知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段，要通过这种形式，促进全公司职工培训工作的开展、营造公司上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成与延续。公司将制定有效的激励机制，多角度、多渠道、多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创造良好的环境，提供施展才华的舞台。广大员工要认清企业发展形势，转变思想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从我开始，学技能、练本领，为公司持续、协调、稳定、快速发展贡献力量!
谢谢大家!
知识竞赛后领导讲话稿篇七
同志们：
本次工艺知识竞赛在生产部的精心组织、各参赛单位的共同努力下，经过紧张激烈的角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次比赛的圆满成功和参赛选手所取得的优异成绩表示热烈的祝贺，并向为这次比赛付出辛勤努力的有关部门和全体人员表示衷心地感谢! 本次知识竞赛的成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果的一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。同时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业的发展与壮大注入生机和活力。
本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素质培训，提高员工整体技术素质却是一项长期的工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见：
一是要积极转变观念，创新培训思路。经过近几年的强化管理，规范经营，公司已步入精细管理、快速发展的阶段。与以往相比，公司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其随着公司的发展，对人才需求呈现多元化、多领域、多层次的趋势。我们的培训工作应密切联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加快知识更新，以促进员工不断的学习和进步，早日实现整个公司知识结构的优化。
二是抓好基础工作，注重细节管理。各级领导要充分认识加强学习、提高素质的紧迫性、重要性，要带头学习，不断改进培训方式，完善培训内容，使职工培训工作再上新的台阶。当前，公司职工技能水平良莠不齐，还有许多基础环节有待完善，要细化培训管理，把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去，着眼于知识更新、管理升级和多元开发所需的新知识、新技术以及实际操作方法的学习和培训，力争高质量地培养出一大批高素质、高技能的优秀员工来。
三是开展形式多样的学习培训竞赛、活动，营造浓厚的学习氛围。各单位要创新培训方法，多途径、多形式搞好员工培训，把集中培训、业余学习、岗位练兵、技术比赛有机地结合起来，本着干什么学什么，缺什么学什么的原则，增强培训的针对性。要以这次知识竞赛为契机，在全公司范围内迅速掀起一个比学习、比技术的“比、学、赶、帮、超”的活动热潮，营造全员学习，全程学习，团队学习和尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重学习的浓厚企业文化氛围，调动职工学知识、添本领的积极性和主动性，不断提高员工的学习能力、创新能力，推动员工队伍整体素质的提高。
知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段，要通过这种形式，促进全公司职工培训工作的开展、营造公司上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成与延续。公司将制定有效的激励机制，多角度、多渠道、多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创造良好的环境，提供施展才华的舞台。广大员工要认清企业发展形势，转变思想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从我开始，学技能、练本领，为公司持续、协调、稳定、快速发展贡献力量!
谢谢大家!
