一键复制
方案的成功需要有合适的资源和支持，以及团队的共同努力和配合。要从长远角度考虑方案的可行性和可持续性。每个方案范文都经过精心策划和实践验证，可以作为参考和借鉴。
国企书记项目方案篇一
为加强流动党员服务管理，发挥智慧党建服务民生作用，在2018年13个村级电子印章党群服务点成功试点基础上，经寨头堡乡党委研究决定，将“智慧党建服务民生工程——电子印章双向提升工程”作为2019年党委书记抓基层党建突破项目实施。现将实施方案制定如下：
准备利用一年时间（2019年1月-12月）实施该项目并取得成效，根据实际情况调整实施时间。
一是到2019年底，以北京为主建立流动党员党支部和党群服务站，建立起“1+13+n”服务体系，逐步织密“横向到底、纵向到边”服务网络，让流动党员群众感受到“家”的温暖，让“家燕”归巢。二是流动党员党支部组织生活正常化，让流动党员在流入地能够参加党员活动日、“三会一课”等党组织生活。三是党群服务站逐步成为服务流动党员群众的重要抓手，通过电子印章、村务代办、政策宣传等，提高“抓党建、促民生”的能力。
1、2019年1-3月，制定实施方案，集中摸排在京务工党员群众人数、所在区域、从事行业等内容。
2、2019年4-5月，在北京建立驻京流动党员党支部及党群服务中心。
3、2019年6-10月组织驻京流动党员党支部开展活动，驻京党群服务站正常开展村务代办等业务，进一步摸排在天津务工党员群众数量、从事行业等内容。
4、2019年11月-12月分召开座谈会，就流动党员党支部及党群服务站建设及工作开展情况进行讨论，同时总结经验，加大宣传力度，形成一套操作性强、可复制的模式在其他务工党员群众集中的地方推广。（根据全市统一安排逐步成立天津、东营流动党员党支部、党群服务站）
为促进党建突破项目顺利实施，实现预期目标，特制定以下制度。
一、党建特派员制度。各村党建特派员要严格遵守乐陵市委组织部制定的党建特派员相关制度，发挥督查、指导、调度、协调、服务等作用，做好基层组织建设的“指导员”，每周一、三、五上午到村指导村“农村电子印章系统”的操作，切实发挥好党建特派员的作用。
二、管理考核制度。党建特派员和村干部工作开展情况计入年终综合考评成绩，作为年度考核、评先树优的重要依据。乡党委定期对党建工作特派员进行跟踪督查，通过走访了解、听取汇报等方式了解工作成效，对发现工作消极、不作为的进行全乡通报批评。
三、“12345”工作制度。坚持一个宗旨：不忘初心、牢记使命；搭建两座桥梁：北京、乐陵两地党员群众之间的工作桥梁、情义桥梁。解决三种问题：党员、群众来电、来信、来访反映的问题；建好四个阵地：红色加油站、群众联络站、政策宣讲站、工作落实站；落实“五个一”工作法：一名事务代办员代办事项、一个微信服务群及时沟通、一部24小时热线电话确保紧急联络、一本登记备案服务台账方便总结提升服务质量、一套定期座谈联谊服务发展制度，每年定期组织两次全体在京党群参加的座谈会。元旦前后在寨头堡乡召开在京党群返乡座谈会，围绕提升管理服务质量主题叙乡情，话服务，议发展；七一前后在京召开不忘初心共谋发展座谈会，大力宣传德州市、乐陵市优惠政策，引导带动外出党员群众关注家乡发展，“致富不忘家乡，致富不忘乡亲”，鼓励他们回乡创业，回报家乡。让在京党群成为德州、乐陵形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员、创业致富的带头人。
国企书记项目方案篇二
近几年来，商务局党委高度重视电子商务工作，通过党建引领，政策扶持，典型示范，推动了全县电商快速发展。20xx年，我局申报国家级电子商务进农村示范县，经过不懈努力，20xx年7月，我县成功入选国家级电子商务进农村综合示范县。为进一步推动国家级电子商务进农村综合示范县建设，经研究，决定将国家级电子商务进农村综合示范县建设作为2022年书记党建项目。
加大培育我县农村电子商务经营主体，建立健全农村电子商务服务体系，进一步打牢农产品“上行”基础，拓宽涟水农特产品的网络流通渠道，树立涟水区域公共品牌，推动电子商务与本地优势产业的有机融合，推动县域电商持续健康发展，促进农民收入和农村消费双提升，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。
1、升级改造县级电子商务公共服务中心;完善县级电子商务公共服务内容。
2、加强涟水县电子商务镇村服务站点建设。
3、建设电子商务综合智慧管理平台。
4、加强电子商务进农村人才培训体系建设。
进度安排为：
(一)启动阶段(2022年1月-2022年4月)
一是调查摸底，制定方案。对全县电子商务发展情况、产业发展情况、电子商务发展基础等情况进行调查摸底，挖掘全县农村电子商务资源。根据上级有关规定和县里实际情况制定电子商务进农村综合示范县创建工作方案，规划电子商务进农村的平台建设项目。
二是参观学习，考察招商。请县领导带队，组织有关部门和镇街到其他电商示范县和优秀电商企业考察，学习先进经验，并对接引进一批电商企业。
三是确定承办单位。根据国家财政部、商务部的有关要求，按照《招标法》及有关规定及时开展招投标相关工作，确定承办单位。
四是建立健全日常监督管理制度。严格落实“中央统筹、省负总责、市县抓落实”机制要求， 坚持权责对等、“谁使用、谁负责”“花钱必问效、无效必问责” 原则，全面加强综合示范日常监督管理。
(二)实施阶段(2022年5月-2022年12月)
一是推进项目实施。全面实施电子商务进农村综合示范县项目，建设完成农村电子商务公共服务体系、镇村站点及县镇(乡)村三级物流配送体系、农村商贸流通企业转型升级、农村产品供应链及网络营销服务体系、电子商务人才培训体系等主要建设内容。
二是加强检查交流。加强对承办企业项目实施和监督管理，发现问题，及时整改，确保项目通过绩效考评。建立资产管理制度，明确中央财政资金形成的资产权属，定期盘点，准确入账，防止资产流失;适时开展参观交流，推广先进经验。
综合示范项目建设期内，完成升级改造1个县级电商公共服务中心，建立统一的物流配送体系，建设县级电商物流仓储分拨中心，全县快递物流配送覆盖率达到100%，开展各类电子商务培训3000人次，培育一批符合涟水县实际需求的电商人才队伍，强化农村地区商贸流通企业的数字化转型升级。实现2023年涟水县农村网络零售额和农产品网络零售额同比增长10%以上。
国企书记项目方案篇三
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学化水平，根据市委组织部、市直机关工委部署安排，今年把推进“基层组织建设规范年”作为党委书记抓党建“突破项目”，结合我局工作实际，现制定方案如下。
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，以推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设，以支部标准化促基层组织建设规范化、科学化，以创新思维**党建工作难题，以突破项目带动整体工作，建立过硬党支部的具体路径和长效机制，进一步增强党组织和党员队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，打造上级认可、基层党员群众满意、可推广可复制的“临沂党建”工作创新品牌。
书记抓党建“突破项目”由局属各党委、党总支、党支部书记负责研究策划、组织推动、检查考核。市局党委书记抓党建“突破项目”的责任人为市局党委书记。局属各基层党组织书记抓党建“突破项目”的责任人为基层党组织书记。
局属各单位党组织要结合各自实际，围绕强化书记抓党建工作的责任意识，围绕增强党组织政治功能和组织功能，围绕**党建工作中的突出问题和工作短板，可以是在去年党建工作创新“书记项目”推进基础上的成果巩固、深化拓展；也可以结合年底述职时摆查出的突出问题和今年党建工作重点任务，重新确定项目选题。要选准工作载体，精心组织实施，经过一段时间的努力，实现重点难点得到破题、存在问题得以解决、项目载体有效运用、创新项目取得实效，把“突破项目”打造成党建工作亮点和党建工作品牌。
（一）在落实党建责任上再压实。结合实际制定党建工作责任清单和任务清单，厘清压实责任、明确工作标准、全程督导落实，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。继续“双向述职评议”、和“三级联述联评”，进一步完善日常考核机制，建立日常工作台账，层层推动党建工作责任落实。
（二）在党支部标准化建设上再规范。深化“优秀机关支部工作法”创建活动，力争使每一个支部总结一套务实管用的工作法，分层次打造一批过硬党支部建设示范点。把标准化理念引入基层党建，围绕组织建设、组织生活、党日活动、品牌建设、党内关怀、活动场所、档案资料等7个方面的标准，把县级干部所在支部建成示范党支部，宣传一批系统内优秀案例。
（三）在党内组织生活上再严格。创新推行“党员固定组织生活日”制度，推动理论学习、党性锻炼与能力提升紧密结合，提高基层组织生活质量。增强组织生活的针对性，使组织生活成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。注重组织生活的实效性，提高组织生活的吸引力，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，积极运用“临沂党建”信息平台、微信公众号等现代信息手段，加强线上线下互动交流，增强组织生活的吸引力。
（四）在党员教育管理上再创新。进一步提升“临沂党建”信息平台质量，创新形式、丰富内容、用好载体，提升党员教育管理智能化水平。在“建”上扩覆盖。结合“党建系统推进年”活动，抓好全系统党员干部的教育管理，进一步提高“临沂党建”微信公众号和手机app的访问量、关注度和受众面，拓展平台使用广度和深度,打通党员学习的“最后一公里”。在“管”上抓规范。完善党员积分管理，明确平台维护责任分工、管理维护、积分考核等，确保有人管、都会用、能用好。对接“灯塔—党建在线”平台，优化调整“临沂党建”信息平台栏目板块、推送内容和表现形式，灵活运用微信、互联网等，提升平台整体品质。在“用”上拓领域。坚持活动引领,发挥平台宣传阵地作用，探索微视频、动漫等生动活泼的学习形式和宣传载体，让平台成为全系统交流党建工作动态、学习上级精神、凝聚强大力量的思想阵地。
（五）在激发队伍活力上再发力。完善党员积分制管理，强化结果运用，把“临沂党建”信息平台学习积分作为党员奉献积分考核的重要内容，把积分考核结果作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。深化“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动，开展“我为富民兴临献一计”、公开承诺办实事解难题等活动，积极争创“富民兴临”先锋单位和先锋个人。继续开展“寻闪光足迹、讲奉献故事”活动，推动在职党员到社区报到、开展志愿服务活动，认真总结“党员画像”活动的成功经验，使之与“党性体检”、民主评议党员结合。加强专兼党务工作力量配备，加大党务干部和基层党组织书记培训，切实提高党务干部综合素质。积极选树先进基层党组织、优秀党务工作者、“新时代沂蒙交通好党员”等，开展党员教育微视频大赛，用身边事教育身边人，积极向市以上层面推介先进典型，设立优秀党员、先进典型“光荣榜”，发挥示范带动效应，扩大党建工作影响力。
自2018年5月中旬开始，至12月结束，分阶段组织实施。
（一）项目申报（5月中下旬）。局属各单位党组织结合工作实际，深入基层调研，选定“突破项目”，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，于5月25日前填写《书记抓党建“突破项目”申报表》，连同开展“突破项目”方案报送至局机关党委。
（二）项目实施（5月—12月）。局属各单位党组织书记要带头研究“突破项目”，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，增强“突破项目”的实效性。要结合实际制定实施方案，将项目进一步细化分解，明确具体承办单位，落实工作责任，充分调动各方面参与“突破项目”积极性，做到有总体规划、有时间表、有路线图、有具体措施。实行“突破项目”记事制度，建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况。局党委将根据项目阶段性目标，采取项目调度、交流等多种形式，加强跟踪指导，及时进行评估，确保“突破项目”顺利实施。
（三）项目总结（12月）。12月底前，对市局党委书记“突破项目”实施情况进行总结，形成书面报告报市直机关工委。局属各单位对“突破项目”的实施情况进行总结，12月30日前形成总结材料报局机关党委。局党委将采取实地考察、调查走访、综合测评等方式，对项目完成情况进行考评验收，考评结果作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的一项重要内容。
国企书记项目方案篇四
1、提高我校领导及教师对“国家计划”培训项目的认识，了解掌握“国培计划”远程培训平台的操作方法和管理方法。
2、提高教师终身学习的意识，加强职业学习和岗位培训的能力和水平，了解掌握最新的远程培训模式，为长期研修做好准备。
3、提高教师的教育理论素养，不断更新教育观念，提升专业技术水平和教育教学研究能力，为全面提高教育教学质量，发展素质教育打好基础。
组长：
心理健康班副组长：
成员：
学生安全班副组长:
成员：
1、从思想上要高度重视远程培训工作，把培训时间安排好，学校尽最大努力提供一切方便条件。
2、学校“国培”领导小组要定期向教师了解任务完成情况，提醒教师按时完成作业，和班级成员一起互相交流。
3、副组长要认真组织实施好本学科远程培训工作，对培训工作及时跟踪、检查、指导，并及时上传学学习简报。
4、无网络教师要积极利用校内时间，克服一切困难，想尽一切办法学满学时，按辅导老师的要求保质保量完成学习任务。
5、在培训学习过程中，发现不认真学习的教师，学校要进行通报批评，并责令其按时整改与完善。
6、无故不参加学习或学习不合格的教师在评职晋级、评聘等方面出现问题后果自负。
7、教师全员远程培训成绩，作为考核教师的重要依据。
远程培训网络研修，集中在线学习1个月，起止时间：20xx年2月25日——20xx年3月25日。
国企书记项目方案篇五
目前企业培训或多或少都存在着“学”与“习”结合不紧密、“学”与“用”脱节的现象，有些培训想起来“心动”、听起来“激动”、回到岗位上“原地不动”，企业的培训管人员想尽办法来提高培训的实效性，但总是收效不大，这也是人力资源部门的一大困惑。
该课程是依据成年人学习的原理，结合企业的实际情况而设计开发的主要针对支行长群体的实战类课程，因为成年人必须自己想学才能学，必须有用才会学，必须见到成效才会学，但是，成年人有着非富的工作和生活经验，这些经验非常保贵，所以该课程设计了“课程+实践+行动学习”教学方式，用科学的方法激发学员已有的经验和主动思考的意识，引导学员自己解决问题并提升解决问题的能力，使参训学员在真实的情境中学习、演练，并用所学知识解决工作中的实际问题，从而达到学习与实践的紧密结合。
国企书记项目方案篇六
为加快推进建立国家基本药物制度，切实减轻基层群众医药费用负担，在全县村卫生室实施基本药物制度，根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立国家基本药物制度的实施意见〉的通知》(卫药政发[xx]78号)、《贵州省建立国家基本药物制度实施方案》(黔卫发[xx]19号)、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》(国办发[xx]31号)和《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区村卫生室实施国家基本药物制度实施方案的通知》(毕署办通[xx]154号)，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
在全县所有行政村卫生室(以下简称村卫生室)实施基本药物制度，切实减轻农村居民医药费用负担，确保把党的惠民政策落到实处，着力推进村卫生室管理和运行机制改革，不断巩固农村三级卫生“网络”。
二、工作内容
(一)实施时间及范围
xx年12月31日前，全县所有村卫生室实施基本药物制度。
(二)药品使用范围
村卫生室全部配备使用国家基本药物和省级增补药品，禁止使用其他基本药物。
(三)药品采购配送
村卫生室定期向乡(镇)卫生院报送药品采购计划，通过乡(镇)卫生院采购药品，严禁村卫生室从其他渠道采购药品。配送企业将药品配送到乡(镇)卫生院。乡(镇)卫生院通过省医药集中采购平台统一采购村卫生室所需药品，不得向村卫生室收取任何服务费用。
(四)药品的'价格管理
村卫生室配备使用的全部药品要严格执行零差率销售，并对药品价格进行公示。
(五)补助办法
按照《省人民政府办公厅转发省财政厅、省卫生厅关于提高村医补助的意见的通知》(黔府办发[xx]75号)要求，通过政府定额补助、政府年终考核奖励、政府购买服务补助、一般诊疗费补偿、新型农村养老保险补助等对村医进行补助。
(六)执行基本药物医疗保险政策
基本药物全部纳入新农合报销范围，报销比例提高10%。实施基本药物制度的村卫生室全部纳入新农合定点医疗机构。
三、工作步骤
(一)准备阶段：各乡(镇)对村卫生室情况进行摸底，按照《贵州省卫生厅关于印发〈贵州省卫生厅关于大力推进乡村卫生服务一体化管理的实施方案〉的通知》(黔卫发[xx]120号)要求，大力推进乡村卫生服务一体化管理，在村卫生室实施基本药物制度。各乡(镇)在xx年11月30日前出台本乡(镇)卫生室实施基本药物制度实施方案。
(二)实施阶段：xx年12月31日前，所有村卫生室全部实施国家基本药物制度，执行国家基本药物制度各项政策，实施基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡(镇)卫生院负责供应。村卫生室库存非基本药物原则上允许从实施国家基本药物制度之日起三个月内按零差率销售。
四、工作保障
(一)加强组织领导，强化部门职责。县医改领导小组负责统一领导全县村卫生室实施国家基本药物制度工作;县医改办负责牵头实施有关具体工作;各乡(镇)医改领导小组负责组织开展本乡(镇)村卫生室基本药物制度工作;县财政部门负责落实补助经费;县人事劳动部门负责逐步将乡村医生的养老保险纳入新型农村社会养老保险覆盖范围;县卫生食品药品监管部门负责把村卫生室纳入新农合定点医疗机构，负责村卫生室实施国家基本药物制度，加强业务指导和管理;并负责加强基本药物质量监管，保证群众用药安全。
(二)落实补偿责任，强化绩效考核。各乡(镇)要保证必要的工作经费;县、乡两级医改领导小组要科学核定村卫生室的工作任务、工作数量和工作质量，制定实施村卫生室绩效考核办法，将考核结果与财政补助资金挂钩。
(三)上下密切配合，保证全面落实。各乡(镇)卫生院要上级有关要求，全面实施乡村一体化管理，切实履行监管职责，充分发挥业务指导和管理职能。在做好村卫生室药品代购、储存、发放、统计等管理工作的同时，加大对村卫生室药品采购、储运、销售、建账等环节的指导和监管，规范开展绩效考核工作。要加强对乡村医生合理用药的培训，提高村卫生室安全用药水平。村卫生室要切实履行职责，自觉接受监督，全面实现基本药物零差率销售。
(四)强化监督检查，确保规范运行。各乡(镇)和政府有关工作部门要加强领导，精心组织，密切配合，强化监管，加大宣传，确保国家基本药物制度在村卫生室积极、稳妥、有序地开展。
国企书记项目方案篇七
2021年，是我市全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键一年，是打好“六大硬仗”的攻坚之年，是为在全省率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。在这极为重要的一年里，中心党支部为在市直机关工委领导、中心党组指导下，以中国特色社会主义理论为指导，以开展“三大”主题教育活动等为载体，认真贯彻落实党的精神，切实贯彻中央和省市委关于机关党建的部署，着力加强和改进机关党建，认真完成服务中心、建设队伍两大任务，在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设前头，制定本方案。
(一)掌握党员思想动态。支部委员会要以科学发展观为指导，采取及时和定期对党员进行思想分析的方法，掌握党员的思想动态。针对存在的思想问题，及时做好思想政治工作，使党员持续起好先锋模范作用，带头做好各项工作。
(二)坚持创先争优常态化。按照中央和省市委关于创先争优经常化、常态化的部署，与时代同步伐，持之以恒地开展好创先争优活动，使党支部和党员持续发挥好战斗堡垒作用与先锋模范作用。
(三)切实开展“三大”主题活动。组织党员继续积极参加中心党组组织开展的“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(以下简称：主题教育活动)，进一步提高思想认识水平。使党员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。
(四)切实开展党的群众路线教育实践活动。在党组指导下，按照中央和省市委的部署，组织党员自觉参加党的群众路线教育实践活动。使党员始终站稳群众立场，牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉，做好人民的勤务员。
(五)认真开展各类学习和培训工作。根据上级有关文件精神，结合实际，将各类学习、培训任务落到实处，收到实效。
(一)认真坚持“三会一课”制度。继续将“三会一课”制度体现到中心每月初召开的主任办公会议形成的《市住房公积金管理中心工作安排表》中，按时召开会议和上党课，确保组织生活会的次数和质量，党员参会率达到80%以上。
(二)严格按照中央的新要求开展组织发展工作。一是认真做好“推优”工作。二是认真抓好入党积极份子培养考察工作。建立入党积极份子档案，建档率达到100%，入党前培训率达到100%。三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，积极稳妥地发展新党员。认真执行公示制、票决制和责任追究制，做到手续齐全，程序严格，发展党员合格率达到100%。
(三)继续加强退休党员管理。一是使退休党员年参加组织生活达到4次以上。二是切实做好思想政治工作。莫道桑榆晚，为霞尚满天，生命不息，奋斗不止。认真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以饱满的革命热情，继续为党的事业做出力所能及的贡献。
(四)认真开展创先争优双向述评暨民主评议党员工作。继续把“党员先锋工程”、“党员目标管理”和“创先争优”等工作结合起来，制定《20xx年度星级党支部评定表》暨《20xx年度星级党员评定表》。按期对党支部、党员进行创先争优双向述评暨对党员进行民议，评定为十星的党支部即为先进党支部，评定为五星的党员即为优秀党员。党员参评率需达到90%以上。
(五)完成市直机关工委部署的各项组织工作任务。按时完成收交党费和报送党组织、党员统计报表等任务。
(六)认真做好党务公开工作。按照支部党务公开的有关规定开展党务公开工作，主动接受党内外监督，切实加强机关党的建设。
(一)扎实抓好党性、党风教育工作。一是全年进行两次以上党性党风教育，受教育面达到90%以上。二是组织观看示范片，努力做到见贤思齐。
(二)继续加强作风建设。一是认真整治工作作风上的庸、懒、散问题。二是严肃整治领导作风上的假、浮、蛮问题。三是继续加强机关效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实执行“两集中、两到位”，不断完善机关效能建设的长效机制，机关作风建设效果明显，本单位无“吃、拿、卡、要、报”和“四难现象”以及办事拖拉、工作推诿扯皮、上班时间炒股、玩游戏等行为。
(三)协助单位党政加强信访举报工作。坚持学发展观以人为本的核心立场，高度重视市民的来信、来访，及时诚恳地进行接信、接访，实事求是地进行调查处理，并及时向有关部门、个人负责地进行回复。
以科学发展观为指导，深入探索机关党建的长效机制，并不断建立健全党组指导、思想建设、组织建设、作风建设、统战工作等方面的制度。充分发挥制度管人、管事的作用，不断开创机关党建的新局面。
(一)定期研究群团组织和关心下一代工作。大力推进党建带工建、妇建,充分发挥其职能作用。党支部每半年研究一次此项工作，并根据新的情况及时调整工作思路，做好指导工作。
(二)指导群团组织抓好工作。一是指导建立健全各项工作制度;二是指导群团组织对工作做到有计划、有布置、有检查、有总结;三是支持群团组织围绕中心工作，按照各自章程开展符合各自特点的工作与文体活动，推进幸福攀枝花建设。
(一)认真学习党的统一战线方针政策。党支部每半年组织党员学习一次党的统一战线的方针政策，不断增强党组织和党员执行党的统一战线方针政策的自觉性。
(二)积极支持本单位的民主党派成员开展活动。大力支持他们开展学习、视察等活动。关心民主党派成员的学习、工作和生活情况。并经常听取他们的意见建议，共同搞好本单位三个文明建设。
(三)认真做好党外知识分子和党外干部工作。及时发现人才，做好推荐和政治安排的有关工作。
(四)认真贯彻落实党的民族、宗教工作的方针政策。切实做好本单位少数民族干部的教育和培养工作。维护民族团结，维护祖国统一。二是与邪教组织作坚决斗争。大力营造崇尚科学、反对邪教、关爱家庭、珍惜生命的文明氛围，本单位无参加等邪教活动的人员。
(一)不断筑牢思想道德防线。一是认真进行廉洁自律教育。坚持每月下旬对党员、科级以上干部和群团组织负责人进行一次廉洁自律的制度，掌握思想动态，有的放矢地进行廉洁自律教育。二是坚持每半年组织观看一次警示教育片。三是坚持每年上讲2次以上廉政党课。四是完成上级党组织安排的纪检干部培训调训任务。
(二)继续抓好各项重点工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是继续抓好惩防体系基本框架构建和廉政风险防控管理工作。三是认真防治为政不廉的私、奢、贪等问题。四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及违反“四不准”规定打麻将，参与赌博行为。五是认真抓好专项治理工作。按照上级的部署，切实抓好本单位的各项专项治理工作。六是加强对领导干部尤其是管人、财、物人员的监督。七是按时限上报年度《党风廉政建设统计表》。
在党组组织开展的定点扶贫和帮扶工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真诠释人本理念，强力推进脱贫致富进程。
结合实际，认真贯彻落实市直机关工委关于开展“五创联动”进机关活动的安排部署，卓有成效地开展“五创联动”进机关活动。为提升城市形象、不断改善城市面貌、建设幸福攀枝花而不懈奋斗!
国企书记项目方案篇八
为加快推进建立国家基本药物制度，切实减轻基层群众医药费用负担，在全县村卫生室实施基本药物制度，根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立国家基本药物制度的实施意见〉的通知》(卫药政发[xx]78号)、《贵州省建立国家基本药物制度实施方案》(黔卫发[xx]19号)、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》(国办发[xx]31号)和《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区村卫生室实施国家基本药物制度实施方案的通知》(毕署办通[xx]154号)，结合我县实际，制定本实施方案。
在全县所有行政村卫生室(以下简称村卫生室)实施基本药物制度，切实减轻农村居民医药费用负担，确保把党的惠民政策落到实处，着力推进村卫生室管理和运行机制改革，不断巩固农村三级卫生“网络”。
(一) 实施时间及范围
xx年12月31日前，全县所有村卫生室实施基本药物制度。
(二) 药品使用范围
村卫生室全部配备使用国家基本药物和省级增补药品，禁止使用其他基本药物。
(三) 药品采购配送
村卫生室定期向乡(镇)卫生院报送药品采购计划，通过乡(镇)卫生院采购药品，严禁村卫生室从其他渠道采购药品。配送企业将药品配送到乡(镇)卫生院。乡(镇)卫生院通过省医药集中采购平台统一采购村卫生室所需药品，不得向村卫生室收取任何服务费用。
(四) 药品的价格管理
村卫生室配备使用的全部药品要严格执行零差率销售，并对药品价格进行公示。
(五) 补助办法
按照《省人民政府办公厅转发省财政厅、省卫生厅关于提高村医补助的意见的通知》(黔府办发[xx]75号)要求，通过政府定额补助、政府年终考核奖励、政府购买服务补助、一般诊疗费补偿、新型农村养老保险补助等对村医进行补助。
(六) 执行基本药物医疗保险政策
基本药物全部纳入新农合报销范围，报销比例提高10%。实施基本药物制度的村卫生室全部纳入新农合定点医疗机构。
(一)准备阶段：各乡(镇)对村卫生室情况进行摸底，按照《贵州省卫生厅关于印发〈贵州省卫生厅关于大力推进乡村卫生服务一体化管理的实施方案〉的.通知》(黔卫发[xx]120号)要求，大力推进乡村卫生服务一体化管理，在村卫生室实施基本药物制度。各乡(镇)在xx年11月30日前出台本乡(镇)卫生室实施基本药物制度实施方案。
(二)实施阶段：xx年12月31日前，所有村卫生室全部实施国家基本药物制度，执行国家基本药物制度各项政策，实施基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡(镇)卫生院负责供应。村卫生室库存非基本药物原则上允许从实施国家基本药物制度之日起三个月内按零差率销售。
(一)加强组织领导，强化部门职责。县医改领导小组负责统一领导全县村卫生室实施国家基本药物制度工作;县医改办负责牵头实施有关具体工作;各乡(镇)医改领导小组负责组织开展本乡(镇)村卫生室基本药物制度工作;县财政部门负责落实补助经费;县人事劳动部门负责逐步将乡村医生的养老保险纳入新型农村社会养老保险覆盖范围;县卫生食品药品监管部门负责把村卫生室纳入新农合定点医疗机构，负责村卫生室实施国家基本药物制度，加强业务指导和管理;并负责加强基本药物质量监管，保证群众用药安全。
(二)落实补偿责任，强化绩效考核。各乡(镇)要保证必要的工作经费;县、乡两级医改领导小组要科学核定村卫生室的工作任务、工作数量和工作质量，制定实施村卫生室绩效考核办法，将考核结果与财政补助资金挂钩。
(三)上下密切配合，保证全面落实。各乡(镇)卫生院要上级有关要求，全面实施乡村一体化管理，切实履行监管职责，充分发挥业务指导和管理职能。在做好村卫生室药品代购、储存、发放、统计等管理工作的同时，加大对村卫生室药品采购、储运、销售、建账等环节的指导和监管，规范开展绩效考核工作。要加强对乡村医生合理用药的培训，提高村卫生室安全用药水平。村卫生室要切实履行职责，自觉接受监督，全面实现基本药物零差率销售。
(四)强化监督检查，确保规范运行。各乡(镇)和政府有关工作部门要加强领导，精心组织，密切配合，强化监管，加大宣传，确保国家基本药物制度在村卫生室积极、稳妥、有序地开展。
国企书记项目方案篇九
近几年来，商务局党委高度重视电子商务工作，通过党建引领，政策扶持，典型示范，推动了全县电商快速发展。2021年，我局申报国家级电子商务进农村示范县，经过不懈努力，2021年7月，我县成功入选国家级电子商务进农村综合示范县。为进一步推动国家级电子商务进农村综合示范县建设，经研究，决定将国家级电子商务进农村综合示范县建设作为2022年书记党建项目。
加大培育我县农村电子商务经营主体，建立健全农村电子商务服务体系，进一步打牢农产品“上行”基础，拓宽涟水农特产品的网络流通渠道，树立涟水区域公共品牌，推动电子商务与本地优势产业的有机融合，推动县域电商持续健康发展，促进农民收入和农村消费双提升，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。
1、升级改造县级电子商务公共服务中心;完善县级电子商务公共服务内容。
2、加强涟水县电子商务镇村服务站点建设。
3、建设电子商务综合智慧管理平台。
4、加强电子商务进农村人才培训体系建设。
进度安排为：
(一)启动阶段(2022年1月-2022年4月)
一是调查摸底，制定方案。对全县电子商务发展情况、产业发展情况、电子商务发展基础等情况进行调查摸底，挖掘全县农村电子商务资源。根据上级有关规定和县里实际情况制定电子商务进农村综合示范县创建工作方案，规划电子商务进农村的平台建设项目。
二是参观学习，考察招商。请县领导带队，组织有关部门和镇街到其他电商示范县和优秀电商企业考察，学习先进经验，并对接引进一批电商企业。
三是确定承办单位。根据国家财政部、商务部的有关要求，按照《招标法》及有关规定及时开展招投标相关工作，确定承办单位。
四是建立健全日常监督管理制度。严格落实“中央统筹、省负总责、市县抓落实”机制要求，坚持权责对等、“谁使用、谁负责”“花钱必问效、无效必问责”原则，全面加强综合示范日常监督管理。
(二)实施阶段(2022年5月-2022年12月)
一是推进项目实施。全面实施电子商务进农村综合示范县项目，建设完成农村电子商务公共服务体系、镇村站点及县镇(乡)村三级物流配送体系、农村商贸流通企业转型升级、农村产品供应链及网络营销服务体系、电子商务人才培训体系等主要建设内容。
二是加强检查交流。加强对承办企业项目实施和监督管理，发现问题，及时整改，确保项目通过绩效考评。建立资产管理制度，明确中央财政资金形成的资产权属，定期盘点，准确入账，防止资产流失;适时开展参观交流，推广先进经验。
综合示范项目建设期内，完成升级改造1个县级电商公共服务中心，建立统一的物流配送体系，建设县级电商物流仓储分拨中心，全县快递物流配送覆盖率达到100%，开展各类电子商务培训3000人次，培育一批符合涟水县实际需求的电商人才队伍，强化农村地区商贸流通企业的数字化转型升级。实现2023年涟水县农村网络零售额和农产品网络零售额同比增长10%以上。
国企书记项目方案篇十
3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力.
第一阶段:建立机制（3—5月）.郭家街道确立两新组织治理体系.（20分）
第三阶段:开展各类活动（7—12月）.以活动助推企业健康发展.（40分）
4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.（10分）
国企书记项目方案篇十一
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学化水平，根据市委组织部、市直机关工委部署安排，今年把推进“基层组织建设规范年”作为党委书记抓党建“突破项目”，结合我局工作实际，现制定方案如下。
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，以推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设，以支部标准化促基层组织建设规范化、科学化，以创新思维破解党建工作难题，以突破项目带动整体工作，建立过硬党支部的具体路径和长效机制，进一步增强党组织和党员队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，打造上级认可、基层党员群众满意、可推广可复制的“临沂党建”工作创新品牌。
书记抓党建“突破项目”由局属各党委、党总支、党支部书记负责研究策划、组织推动、检查考核。市局党委书记抓党建“突破项目”的责任人为市局党委书记。局属各基层党组织书记抓党建“突破项目”的责任人为基层党组织书记。
局属各单位党组织要结合各自实际，围绕强化书记抓党建工作的责任意识，围绕增强党组织政治功能和组织功能，围绕破解党建工作中的突出问题和工作短板，可以是在去年党建工作创新“书记项目”推进基础上的成果巩固、深化拓展；也可以结合年底述职时摆查出的突出问题和今年党建工作重点任务，重新确定项目选题。要选准工作载体，精心组织实施，经过一段时间的努力，实现重点难点得到破题、存在问题得以解决、项目载体有效运用、创新项目取得实效，把“突破项目”打造成党建工作亮点和党建工作品牌。
（一）在落实党建责任上再压实。结合实际制定党建工作责任清单和任务清单，厘清压实责任、明确工作标准、全程督导落实，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。继续“双向述职评议”、和“三级联述联评”，进一步完善日常考核机制，建立日常工作台账，层层推动党建工作责任落实。
（二）在党支部标准化建设上再规范。深化“优秀机关支部工作法”创建活动，力争使每一个支部总结一套务实管用的工作法，分层次打造一批过硬党支部建设示范点。把标准化理念引入基层党建，围绕组织建设、组织生活、党日活动、品牌建设、党内关怀、活动场所、档案资料等7个方面的标准，把县级干部所在支部建成示范党支部，宣传一批系统内优秀案例。
（三）在党内组织生活上再严格。创新推行“党员固定组织生活日”制度，推动理论学习、党性锻炼与能力提升紧密结合，提高基层组织生活质量。增强组织生活的针对性，使组织生活成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。注重组织生活的实效性，提高组织生活的吸引力，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，积极运用“临沂党建”信息平台、微信公众号等现代信息手段，加强线上线下互动交流，增强组织生活的吸引力。
（四）在党员教育管理上再创新。进一步提升“临沂党建”信息平台质量，创新形式、丰富内容、用好载体，提升党员教育管理智能化水平。在“建”上扩覆盖。结合“党建系统推进年”活动，抓好全系统党员干部的教育管理，进一步提高“临沂党建”微信公众号和手机app的访问量、关注度和受众面，拓展平台使用广度和深度,打通党员学习的“最后一公里”。在“管”上抓规范。完善党员积分管理，明确平台维护责任分工、管理维护、积分考核等，确保有人管、都会用、能用好。对接“灯塔—党建在线”平台，优化调整“临沂党建”信息平台栏目板块、推送内容和表现形式，灵活运用微信、互联网等，提升平台整体品质。在“用”上拓领域。坚持活动引领,发挥平台宣传阵地作用，探索微视频、动漫等生动活泼的学习形式和宣传载体，让平台成为全系统交流党建工作动态、学习上级精神、凝聚强大力量的思想阵地。
（五）在激发队伍活力上再发力。完善党员积分制管理，强化结果运用，把“临沂党建”信息平台学习积分作为党员奉献积分考核的重要内容，把积分考核结果作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。深化“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动，开展“我为富民兴临献一计”、公开承诺办实事解难题等活动，积极争创“富民兴临”先锋单位和先锋个人。继续开展“寻闪光足迹、讲奉献故事”活动，推动在职党员到社区报到、开展志愿服务活动，认真总结“党员画像”活动的成功经验，使之与“党性体检”、民主评议党员结合。加强专兼党务工作力量配备，加大党务干部和基层党组织书记培训，切实提高党务干部综合素质。积极选树先进基层党组织、优秀党务工作者、“新时代沂蒙交通好党员”等，开展党员教育微视频大赛，用身边事教育身边人，积极向市以上层面推介先进典型，设立优秀党员、先进典型“光荣榜”，发挥示范带动效应，扩大党建工作影响力。
自20xx年5月中旬开始，至12月结束，分阶段组织实施。
（一）项目申报（5月中下旬）。局属各单位党组织结合工作实际，深入基层调研，选定“突破项目”，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，于5月25日前填写《书记抓党建“突破项目”申报表》，连同开展“突破项目”方案报送至局机关党委。
（二）项目实施（5月—12月）。局属各单位党组织书记要带头研究“突破项目”，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，增强“突破项目”的实效性。要结合实际制定实施方案，将项目进一步细化分解，明确具体承办单位，落实工作责任，充分调动各方面参与“突破项目”积极性，做到有总体规划、有时间表、有路线图、有具体措施。实行“突破项目”记事制度，建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况。局党委将根据项目阶段性目标，采取项目调度、交流等多种形式，加强跟踪指导，及时进行评估，确保“突破项目”顺利实施。
（三）项目总结（12月）。12月底前，对市局党委书记“突破项目”实施情况进行总结，形成书面报告报市直机关工委。局属各单位对“突破项目”的实施情况进行总结，12月30日前形成总结材料报局机关党委。局党委将采取实地考察、调查走访、综合测评等方式，对项目完成情况进行考评验收，考评结果作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的一项重要内容。
国企书记项目方案篇十二
郭家街道坚持党的建设为引领,聚焦过硬党支部建设,以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目,加强农村基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为更好地实施推进,制定如下实施方案.
按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高两新组织党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道两新组织党建工作不断引向深入.
1.全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个.
2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化.
3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力.
4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平.
第一阶段:建立机制（3—5月）.郭家街道确立两新组织治理体系.（20分）
1.街道党工委召开专题研判会议,划分企业层次,分类施策、一企一策,对重点企业制定突破方案.（10分）
2.成立以党政班子成员为组长,党建办为成员的专项工作小组,针对各企业进行帮扶指导.（10分）
第二阶段:建机制,建场所（5—7月）.党组织有固定活动制度、场所,夯实两新组织党建.（40分）
1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖,充分发挥综合党委作用,制定规范的组织生活制度,并严格按照要求开展组织生活.（10分）
2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织,有相对固定的活动场所.建有功能实用的党务公开栏、宣传栏.党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度.（20分）
3.建立规范的党建档案,包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料,党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料.（10分）
第三阶段:开展各类活动（7—12月）.以活动助推企业健康发展.（40分）
1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则,设立红色基金,七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入,同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助,保障党建活动经费.（10分）
2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施,设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,开展党员献计、劳动竞赛等系列活动,提升“两新”企业党员存在感、责任感.（10分）
3.组建至少1支“两新”组织红色服务队,设立红色基金,一年集中开展两次红色服务.计划开展“红色基金,三心计划”.（10分）
4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.（10分）
1、加强领导,明确责任.当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作,各党（总）支部要高度重视这项工作,党（总）支部书记要直接抓、亲自抓,指导员要全力抓、具体抓,确保各项工作任务落到实处.
2、创新方法,确保实效.民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多,党员分散,流动性大,给工作带来了较大的难度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做实做细,注意沟通和交流,力求达成共识,争取各方面的支持和配合；要突出工作重点,找准工作的突破口和结合点,创造性地开展工作,力求实现工作有新突破.
,将工作任务详细分解,落实到具体的日程上,细化到阶段性的目标中,抓好落实,抓出实效.国企书记项目方案篇十三
郭家街道坚持党的建设为引领，聚焦过硬党支部建设，以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目，加强农村基层治理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为更好地实施推进，制定如下实施方案。
按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高两新组织党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道两新组织党建工作不断引向深入。
1.全面掌握“两新”组织的基本情况，加大支部组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。
2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。
3.加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固提高民营经济党建工作水平。
第一阶段：建立机制（3—5月）。郭家街道确立两新组织治理体系。（20分）
1.街道党工委召开专题研判会议，划分企业层次，分类施策、一企一策，对重点企业制定突破方案。（10分）
2.成立以党政班子成员为组长，党建办为成员的专项工作小组，针对各企业进行帮扶指导。（10分）
第二阶段：建机制，建场所（5—7月）。党组织有固定活动制度、场所，夯实两新组织党建。（40分）
1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖，充分发挥综合党委作用，制定规范的组织生活制度，并严格按照要求开展组织生活。（10分）
2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织，有相对固定的活动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。（20分）
3.建立规范的党建档案，包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料，党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料。（10分）
第三阶段：开展各类活动（7—12月）。以活动助推企业健康发展。（40分）
1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则，设立红色基金，七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入，同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助，保障党建活动经费。（10分）
2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，开展党员献计、劳动竞赛等系列活动，提升“两新”企业党员存在感、责任感。（10分）
3.组建至少1支“两新”组织红色服务队，设立红色基金，一年集中开展两次红色服务。计划开展“红色基金，三心计划”。（10分）
4.落实党组织书记第一责任人制度，每年年底向街道党委述职。（10分）
1、加强领导，明确责任。当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作，各党（总）支部要高度重视这项工作，党（总）支部书记要直接抓、亲自抓，指导员要全力抓、具体抓，确保各项工作任务落到实处。
2、创新方法，确保实效。民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多，党员分散，流动性大，给工作带来了较大的难度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做实做细，注意沟通和交流，力求达成共识，争取各方面的支持和配合；要突出工作重点，找准工作的突破口和结合点，创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。
，将工作任务详细分解，落实到具体的日程上，细化到阶段性的目标中，抓好落实，抓出实效。国企书记项目方案篇十四
3.加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
第一阶段：建立机制（3—5月）。郭家街道确立两新组织治理体系。（20分）
第三阶段：开展各类活动（7—12月）。以活动助推企业健康发展。（40分）
4.落实党组织书记第一责任人制度，每年年底向街道党委述职。（10分）
3、狠抓落实，加强督查。各党（总）支部要按照街道党工委的统一部署，围绕中心工作，制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划，将工作任务详细分解，落实到具体的日程上，细化到阶段性的目标中，抓好落实，抓出实效。
