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通过总结心得体会，我们可以更好地发现和解决问题。写心得体会时，可以适度展示个人情感和情绪，以增加读者的共鸣和感受。借鉴以下心得体会的经验和教训，或许可以让你更加明确自己的目标和方向。
干部贪污心得体会及收获篇一
近年来，年轻干部贪污案件频频曝光，引起了广泛的关注和深思。这些案件不仅令人震惊，更是对我们这个社会的一次重要敲警钟。作为年轻干部，我们应该从这些案件中汲取教训，警醒自己，牢记初心，远离贪欲，树立正确的人生观和理财观。通过深入思考和反思，我得出了以下的几点心得体会。
首先，年轻干部在道德底线面前要保持清醒的头脑。这些年轻干部贪污案件的发生，一大部分是因为他们忘记了自己是共产党员，是为人民服务的干部的本质。他们陷入了追求享受和物质的漩涡，忘记了为人民谋福祉的初衷。同时，也忽略了作为年轻干部的责任和义务，对社会和人民负有的使命感。因此，作为年轻干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终记得自己的身份和初心，坚守底线，远离贪欲。
其次，年轻干部要树立正确的人生观和理财观。人生观和理财观是一个人价值观的基础，直接关系到个人的行为和选择。年轻干部要明确自己的人生目标和追求，正确认识物质追求的价值和局限性。只有树立正确的人生观，不盲目追求物质享受，才能在面对诱惑和困惑时保持清醒和坚定。理财观也很重要，年轻干部要懂得理财，学会合理规划和运用财富，避免贪图侥幸和违法行为。
第三，年轻干部要加强自身的道德修养和能力提升。只有提升道德修养和职业能力，才能更好地履行自己的岗位职责，并且抵制各种诱惑和考验。年轻干部要自觉加强自身的学习，积累专业知识和经验，提升领导能力和应对问题的能力。同时，要注重提高自己的道德修养，树立正确的价值观和世界观，强化道德约束和自律意识。只有做到这些，才能更好地面对各种困难和诱惑，并且做出正确的选择和决策。
第四，年轻干部要加强党风廉政建设，构建廉洁政治生态。党风廉政建设是党的一项重要任务，也是年轻干部必须高度重视的事情。年轻干部要积极参与党内的批评和监督，自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己，不为个人私利和利益集团考虑。同时，年轻干部要勇于揭露和制止身边的不正之风和腐败行为，做到见义勇为，维护廉洁政治生态。
最后，年轻干部要始终保持清正廉洁的作风。清正廉洁的作风是干部的品德标准，也是我们作为年轻干部要时刻坚持的准则。作为年轻干部，我们要树立起带头贯彻执行中央的八项规定精神，自觉遵守廉洁纪律，保持清正廉洁的作风和形象。只有坚守底线，不触碰法纪，才能赢得人民的信任和尊重，才能为人民群众做好事、做实事。
年轻干部贪污案件频频曝光，不仅让我们震惊，更要让我们深思。我们要从这些案件中吸取教训，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，树立正确的人生观和理财观，加强自身的道德修养和能力提升，积极参与党风廉政建设，始终保持清正廉洁的作风。只有如此，我们才能成为对社会有益的年轻干部，为建设美好的社会作出自己的贡献。
干部贪污心得体会及收获篇二
概述：
“党干部贪污”是令人深恶痛绝的现象，一旦被曝光，必然会引发社会的强烈谴责和批判。在过去的几年中，我在工作中不断观察、认真思考，总结出一些在“党干部贪污”问题上的体会和心得，希望能够与大家分享。
一、了解“贪污”的本质
“贪污”不仅仅是单纯的“贪心”或“追求物质利益”，还有很多其他的因素和原因。例如，一些党员干部因过度自信而产生麻木和傲慢的态度，或者因为工作量大、任务繁重而感到压力巨大，从而忽视了自身的职责和规定，导致可能的贪污行为。
二、强调严格执法
在打击“贪污”问题上，我们必须严格依法办事，重视执法与监管。我们的法律制度要健全，法律适用要公正，执法者要把司法公正和法律效率平衡起来。在这个问题上，党组织首先需要严格自律，坚持对本身的监督和纪律检查。
三、提高党员干部的责任意识
党员干部需要加强自身的监督和约束机制，提高其责任意识，坚决遵守国家法律和社会道德规范。在任何情况下，我们都不能忘记党的基本宗旨、核心价值观和道德规范，我们应该时刻提醒自己去反思自己的行为与思想，并严格要求自己的责任心和道德观。
四、深入调查和追责
当我们发现“贪污”问题时，我们必须要严格调查，真正“惩贪”、“反腐”。所有的党员干部在工作过程中发现问题时要敢于言辞恳切地提出，而不是草菅人命或者任其发展。另外，在调查和追责的时候，需要坚持个人行为的追责，而不是针对整个团体或整个机构的行为进行惩罚。
五、建立可持续发展的制度机制
党员干部需要建立可持续发展的制度和机制，包括清晰的纪律规范、规章制度和标准化的管理方式。我们应该将制度和被管理者分开，建立有效的利益调整机制，推进可持续、平稳、健康的社会发展。
结论：
“党干部贪污”问题从根本上考验了我们党员干部的坚定理想信念和职业道德观。目前，我们需要坚定地反腐，严格督察监管和制度建设，全力打击“贪污”行为，确保 我们的党和中国的未来发展!
干部贪污心得体会及收获篇三
干部贪污是社会的一大毒瘤，对于维护公正和廉洁的政治环境起到了极其恶劣的影响。为了加强干部贪污的警示教育，提高党员干部的廉洁意识和职业道德，我参加了一场主题为“干部贪污警示教育”的培训班。在这次培训中，我深刻领悟到了干部贪污所带来的危害以及必须坚持廉洁奉公的重要性。以下将从培训中的学习内容、个人心得、案例分析、应对策略以及实践行动五个方面，展开我的体会和思考。
首先，这次培训中，我了解到了干部贪污所带来的巨大危害。贪污是一种违法犯罪行为，不仅损害了个人利益，也侵蚀了公共利益。在培训中，我们学习到了一系列案例，这些案例让我看到了贪污行为给党和国家造成的巨大损失。当干部贪污时，不仅失去了廉洁自律的底线，还破坏了公正的政治环境，让社会信任与公序良俗受到重创。
其次，个人在培训中的心得是，干部贪污从根本上是因为人性的弱点导致的。贪污是人性中的一种负面情绪和行为，它源于个人的贪婪和不满足。在培训中，专家们强调了廉洁奉公的重要性，指出干部应该保持正确的世界观、人生观和价值观，以身作则，树立良好的榜样。这让我意识到，只有通过坚持正确的信念和价值观，才能够真正摆脱贪污的诱惑。
再次，透过案例分析，我更加深刻地认识到了干部贪污的手法和危害。培训中，我们学习到了一系列具体的案例，包括权钱交易、非法获利、虚报冒领等。这些案例鲜活地展示了各种贪污手法，也让我看到了贪污行为带来的后果。这些案例不仅帮助我认识到了干部贪污的危害，也提醒我警惕各类可能导致贪污的因素，时刻保持清醒的头脑。
另外，培训中还提出了有效的应对策略。面对贪污的挑战，我们应该始终保持警醒，树立正确的价值观念。另外，提高干部的思想道德水平也是应对贪污的有效手段。我认为，通过不断加强教育培训，提高干部的政治素养和道德修养，有助于避免贪污行为的发生。
最后，我认为，培训后的实践行动至关重要。培训只是让我们认识到了贪污的危害以及如何避免贪污的方法，真正的考验是将这些知识转化为行动。要坚决遵守党的纪律和法律法规，主动开展慎密调查，加强监督检查，对于发现的问题要及时处理。只有在实践中不断提升自己的廉洁意识和职业道德，才能够真正杜绝贪污行为。
总之，这次参加“干部贪污警示教育”的培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我了解到了干部贪污的危害，也深入思考了贪污行为的根源和应对策略。我将始终保持警醒，严守廉洁自律的底线，同时以身作则，做一个廉洁奉公的好干部，为社会的繁荣稳定贡献自己的力量。
干部贪污心得体会及收获篇四
贪污是一种不道德的行为，它使得公共资源无法公平地分配给每个人。干部贪污更加令人不齿，因为干部普遍拥有权力和管辖范围，如果他们沉迷于个人利益而不是公共利益，那么践踏公正和社会规则的代价可能是巨大的。在我职业生涯中，我遇到了许多干部贪污和失信的情况。这些经历让我深刻认识到贪污的危害性及其对社会发展的不利影响。本文将结合我个人的经验和思考，总结干部贪污的原因，危害以及应对措施，来探讨干部贪污的心得体会。
第二段：干部贪污的原因
干部贪污的原因可以有多种，如权力过大、制度不健全、监管缺失等。在我看来，最重要的原因是缺乏道德信仰和责任心。许多干部沉迷于个人利益，忘记了社会责任和道德标准。而权力过大和制度不健全可以使作为干部的人更容易沾染贪欲和腐败倾向。此外，贪污行为可能还与工资过低、工作压力过大、工作环境和社会压力等因素有关。
第三段：干部贪污的危害
干部贪污对社会造成的影响可能是灾难性的。首先，它破坏了公共资源的平等分配，使社会分裂和不稳定。其次，它促进了社会不公和道德沦丧，从而进一步污染了社会的正义和公正。最后，它具有连锁反应的风险，比如会促进更多的贪污行为和暴力事件，导致法律和政府对社会安全和权利的控制力危机。干部贪污不仅对个体有害，也对整个社会造成了不良的影响。
第四段：干部贪污的应对措施
有一些应对干部贪污的措施目前已经得到了实践，其中最为重要的是建立一套科学、严格的监管制度。该制度包括监管机构的设立、内部制度审查、公众监督制度、鼓励积极参与民主的机制等。此外，提高法律维护和司法能力，调动公民的权利，增强公众监督和舆论监察，聚合朝着公正和透明的方向努力，将防止干部贪污的严峻挑战转化为记录历史，实践经验，建立制度。
第五段：结论
到目前为止，我已经意识到干部贪污的危险和不可估量的危害。作为一个对社会负有责任的人，我们不能沉迷于个人权利和私利，而应凭借自己紧追公义和公共利益的信念，努力从制度和个人道德两方面维护公共事务的清白性和公正性。不贪污、不浪费，遵循 “做好每一件小事，做好每一件大事”的总体方针。作为一个人，我们的价值和功绩不取决于个人成功和财富的累积，而是取决于我们是否能在社会和历史上留下积极贡献的足迹。
干部贪污心得体会及收获篇五
干部贪污是一种常见的现象，在我们生活中时不时能够听到某些官员因为收受贿赂或者其他非法行动而被查处的消息。善人为善，恶人为恶，但是如何避免因为利益而贪污呢？本文通过总结他人的贪污心得体会，提出几点防止贪污的方法。
第一，注意修身养性。塑造良好的品德和修养，对于预防贪污有着非常重要的作用。官员常常会处于不同的博弈环境中，可能会遭遇到诱惑、包容、利诱等恶劣条件。只有拥有抵抗恶劣环境的品德和精神力量，才能远离贪污的诱惑。因此，尤其是青年干部，要加强理性的思考，牢记纪律和规矩，坚守道德底线，从而树立起良好的形象和信誉。
第二，没有铁不成钢的规矩，也不能接受滥用权利的黑暗面。干部在开展工作中，必须要严格遵守国家法律和党的纪律。在行使职权的过程中，要时刻想到自己的全民代表身份，时刻为人民利益服务。千万不能把自己的职权当做是可以随意支配的资源，更不能将自己的个人利益放在权利之上，导致违法犯罪。
第三，增强法律意识。法律存在的意义不只是为了维护社会的稳定性，还是为了教育和规范每一个市民的言行举止。因此，官员在开展工作中，首先必须要明晰自己的法律责任，知道自己所从事的工作和行为是否符合法律意义。否则，如果追究起来，自己必然会被判处法律的责任和惩罚。因此，在干部工作中我们必须坚持以法为准，提高自己的法律意识，不能因为一时的利益而草率违法。
第四，注意维护团队的公正和廉洁。一个组织或团队的贪腐，往往也是由其中的个别成员所引发的。因此，在官员工作中，要深入推进全面从严治党，加强对制度的建设和规范，加快推进全面运行零容忍的治理。团队中应该加强对官员行为的监督和管理，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为。对于党员干部特别是年轻干部来说，以身作则，抵抗贪腐，才能让整个团队拥有良好的荣誉和形象。
第五，提高履职意识。官员的职责就是为人民服务，所以要彻底贯彻落实党中央的工作要求和精神。在工作中，要把人民的利益放在第一位，把社会主义核心价值观放在第一位。不仅要认真执行工作，而且要严格按照规定办事，尽量开放透明，并及时了解并汇报工作进展和成果。利用群众听取和反馈及时纠正工作中的不足，并为群众的需要和关切建议提供有效的回应。
总之，干部贪污行为是对公共权利与财产的侵犯，是严重损害国家形象和社会公平公正的行为。因此，在我们的工作和生活中，必须要时刻提醒自己，避免贪污的诱惑，增强法律意识并积极履职，为全民代表的职责和使命而努力。
干部贪污心得体会及收获篇六
年轻干部贪污案件是近年来社会腐败问题的一大突出特点，给党和政府带来了巨大的困扰和难题。作为广大青年干部，我们要深刻反思这些案件所给我们带来的警示和教训，提高自身的思想觉悟和廉政意识，为构建廉洁政治贡献力量。
第二段：贪欲诱发的罪恶
年轻干部贪污案件的频发与个人贪欲密不可分。对于一些急于发财的年轻干部来说，贪污腐败成为了他们获取财富和权力的手段。面对逐渐增长的财富诱惑，他们往往失去了道德良知和正义感，铤而走险，最终从一名为人民服务的干部，堕落为犯罪分子。
第三段：监督机制缺失带来的隐患
年轻干部贪污案件的发生也与监督机制不完善密切相关。一些地方和部门对年轻干部的监督力度不够，容易让他们为所欲为。如何加强对年轻干部的监督，成为防范贪腐的重要环节。我们要通过建立健全的监督机制，加大对年轻干部的监察力度，提高相应的惩治力度，建立廉洁干部的权力约束机制，从根源上预防贪腐的产生。
第四段：教育引导的重要性
年轻干部贪污案件的教训表明，在提高思想觉悟和廉政意识方面，教育引导是至关重要的。我们要加强对年轻干部的思想教育和廉政教育，培养他们的拒腐防变意识，树立正确的人生观和价值观。同时，利用好现代信息化技术，提供更多廉政教育的内容和渠道，让年轻干部明白廉洁的重要性。
第五段：建立健全的制度保障
要解决年轻干部贪污案件问题，除了加强监督和教育引导，更重要的是建立健全的制度保障。只有构建系统完备、严密高效的党风廉政建设机制，确保权力运行在有效的制度约束下，才能有效预防和治理年轻干部贪污案件。我们要改进选人用人制度，为年轻干部提供更多的机会和平台，同时规范干部选拔任用程序，加强对干部的考核评价，使干部选拔任用真正公开、公平、公正。
总结
年轻干部贪污案件的发生对我们提出了重要的课题和思考。我们要深刻认识到，贪腐行为不仅破坏了党的形象，也损害了人民群众的利益。只有通过完善监督机制、加强廉政教育、建立健全的制度保障，才能够有效预防和治理年轻干部贪污案件的发生，为建设廉洁政治作出自己的贡献。我们更应该弘扬党的优良传统和光荣革命传统，承担起引导年轻干部走上正道、成为一名廉洁从政者的责任。只有这样，我们才能积极推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全面建设小康社会作出应有的贡献。
干部贪污心得体会及收获篇七
近年来，年轻干部贪污案件屡见不鲜，这一现象在社会上引起了广泛的关注和深思。作为年轻干部，我们对这些案件应该有所启示和心得体会。通过深入思考和反思，我们应该从个人和社会层面上探讨贪污案件，并总结出避免贪污的有效方法。
首先，作为年轻干部，在职业道德方面要有清醒的认识。我们要树立正确的职业道德观念，牢记自己的职责和使命。年轻干部在担任重要职务时，党和人民赋予了我们权力，我们必须时刻以人民利益为重，把权力用于为民服务，而不是以权谋利。同时，我们还要时刻警醒自己，防止权力腐败的滋生和蔓延，坚守廉洁自律底线。
其次，年轻干部要加强自身的思想政治建设。社会主义核心价值观是社会主义社会的价值取向，年轻干部要时刻以此为指导，坚定正确的政治立场、价值观和世界观。政治思想的正确性对一个人是否能够担当领导职务起着决定性的作用，我们要加强学习，提升自身的理论修养和执政能力，做到在领导岗位上坚定正确的思想立场，不为个人私利而做出错误决策。
第三，年轻干部要提高自身的法治意识。法律是维护社会秩序、保证正常社会运转的基础，年轻干部要牢固树立法治观念，自觉遵守法律法规，严禁违法乱纪的行为。我们要重视法律教育和培训，了解各项法律法规，做到知法犯法者罚，违法必究。只有在法治的框架下行使权力，我们才能避免陷入违法乱纪的困境。
第四，年轻干部要加强自身的廉政建设。廉政是一个干部的本分，也是一个党员的底线。年轻干部在担任职务时，应该严守纪律，自觉遵守各项廉政规定。我们要提高自身的克制和自律能力，拒绝利益诱惑，坚持原则，维护廉洁自律的形象。同时，我们还要密切联系群众，听取群众的意见和建议，及时纠正自己的错误，不断提高自身的廉政素养。
最后，年轻干部要加强自身的团队建设。作为一个干部，我们要充分发扬团结协作的精神，形成良好的工作氛围，与同事之间互帮互助、积极合作。年轻干部要畅通上下级、部门之间的沟通渠道，加强信息交流，共同解决共性问题。只有形成了一个积极向上、相互支持的团队，我们才能更好地发挥所长、快速成长，并更好地为人民服务。
综上所述，作为年轻干部，我们应该从个人和社会层面上总结贪污案件的教训，增强职业道德意识，提高思想政治素质，加强法治意识，保持廉洁自律，加强团队建设，以全新的方式和格局为人民服务。只有这样，我们才能在岗位上将自己的才华发扬光大，为党和人民的事业做出更大的贡献。
干部贪污心得体会及收获篇八
在中国社会主义建设进入新时代的背景下，青年干部作为国家事业的接班人和带头人，承载着改革发展的重任。然而，一些青年干部却陷入了贪污腐败的泥潭，严重侵害了人民群众的利益，不仅败坏了干部队伍形象，也对社会主义发展造成了严重的损害。本文旨在通过对青年干部贪污案例的剖析，总结心得体会，以期引起更多青年干部的警醒和改进。
第二段：贪污案例及其剖析
江某，一名担任企业后勤部门的年轻干部，利用职务之便虚报冒领公款进行个人消费。他沉迷于奢侈品消费，购买了名牌手表、奢侈品服饰等高档商品，并将家人和亲友也融入这个贪污圈子中。这种贪污行为不仅源于道德淡漠，更是对组织的不负责任和对人民群众的漠视。从这个案例可以看出，贪污主要是源自于个人的贪欲和道德底线的模糊。
第三段：原因分析
首先，一些青年干部缺乏正确的人生观和职业道德观，只看重眼前的物质享受，缺乏对社会公共利益的认识和责任感。在追求个人利益的同时，他们不顾团体和组织的发展，忽视了人民群众的根本需要。其次，一些青年干部在拥有一定的权力和资源后，缺乏规范的制约和监督机制，以及对违法行为的严惩，导致他们勾结腐败分子，贪图私利。最后，一些青年干部在处理事务时没有遵循公正、公平、公开的原则，导致权力滥用，使得一些资金流失、资源消耗等问题得不到有效解决。
第四段：心得体会
青年干部要时刻保持对党的忠诚和对人民群众的信任，树立正确的人生观和价值观，坚守职业道德底线。同时，要加强学习和自我修养，提高自身素质和能力，不断增强抵制诱惑的能力和防范风险的意识。此外，青年干部要遵守纪律规定，规范自己的行为，做到廉洁奉公，清正廉洁。要敢于担当，勇于承担责任，勇于向腐败行为“说不”。
第五段：结尾
贪污问题是一个社会长期存在的问题，需要整体社会的共同努力来解决。作为青年干部，我们应该带头树立良好的品行和正确的人生观，发挥好党员干部的表率作用。只要我们始终坚守底线、守住阵地，贪污问题一定能够得到有效遏制，青年干部队伍也一定会焕发出新的活力与希望。让我们一起努力，共同打造一个清正廉洁、文明和谐的社会主义新时代！
干部贪污心得体会及收获篇九
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。
实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。
xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！
xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！
干部贪污心得体会及收获篇十
我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益；另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。
我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警；要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改；要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。
作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。
作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。
最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名保安管理人员的工作标准和工作职责，对以后的工作有了更高的标准和要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，争取做一名合格的保安保卫管理人员。
干部贪污心得体会及收获篇十一
走进中央党校，方知厚实博大、源远流长；走出中央党校，定要征途如虹、从善如流。带着仰慕和崇敬之情，有幸到中央党校进行为期一周的学习，非常感恩集团领导的关怀和厚爱，非常感谢名师大家的传道和解惑，非常感激老师同学的教导和帮助。
在全国上下深入学习贯彻十九届五中全会精神的重要时期，我们共同迎来了此次弥足珍贵的学习机会：从习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导重要论述，到党的十九届五中全会精神解读；从红船精神的传承，到群众路线与党的群众工作；特别是全面提高领导干部的政治能力，到深化国有企业改革，可以说，刚刚过去的一周，是积累知识的七天，是开阔视野的七天，是提升境界的七天，是调整身心的七天，更是终身受益的七天。短短七天时间，让我们进行了一次全方位的政治再洗礼、面貌再改善、能力再提高，可谓恰逢其会、正当其时。
细数在中央党校期间的学习心得，总的来说，分为“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四个方面。
一、学有所思，充分认识五中全会精神的重大意义
党的十九届五中全会通过的《第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展蓝图，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针，为经济社会发展指路领航，对各项事业的开展具有重大而深远的意义。
特别是全会提到的提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制；加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级；推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力等具体要求，更是为国有企业下一步的高质量发展提供了遵循，指明了方向。
因此，全会精神无论是从国家顶层设计角度上来讲，还是从企业战略发展角度上来讲，都具有着重大现实意义和深远历史意义。
二、思有所悟，准确把握五中全会精神的丰富内涵
通过学习近平总书记重要讲话精神，我们可以看出，今年3月，中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议，成立了文件起草组。根据资料显示，习近平总书记亲自担任组长，先后主持召开2次中央政治局会议、3次中央政治局常委会会议和2次起草组会议，发表一系列重要讲话，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基层深入调研，听取社会各界的意见和建议，多次修改审定文件稿，进行战略谋划，倾注了大量心血，确保了规划《建议》稿的起草得以高质量完成。
从“一五”到“十四五”，一以贯之的主题是把我国建设成为社会主义现代化国家。正是在党的领导下，一个又一个五年规划编制实施，社会生产力不断解放发展，经济社会全面进步。新中国成立70多年来，党带领全国人民创造了人类经济增长史上规模最大、速度最快与持续时间最长的高速增长奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
实践证明，党的领导是社会主义现代化建设之所以能一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的最根本保证，这也是我们学习五中全会精神的丰富内涵和根本要义所在。
三、悟有所行，用全会精神推动更高质量发展
纵览五中全会公报，“发展”一词提到72次。那么，对于我们基层单位来讲，学习全会的重大意义和丰富内涵，最终目的是也是为了实现更高质量的发展。
因此，深刻学习领会全会精神内涵，还是要与我们目前的工作做好深度融合，特别是要做到“四个一”：坚定一种信念，就是要坚定对党绝对忠诚的信念。在工作中的各个方面都要从大局出发，不折不扣将中央、省委和集团党委决策部署落实到实际行动中，体现到各项工作中。瞄准一个目标，就是要瞄准900万吨目标不动摇。今年是我厂三年“三步走”中承上启下的关键一年，站在900万吨关口，完成这一奋斗目标，不仅关系到我们全年的任务指标，更关系到我们明年能不能实现千万吨级这一战略目标。因此，我们一定要始终保持战略定力，在应对各类压力挑战中彰显担当。开展一个活动，就是要开展一次整体工作“回头看”。现在距离今年结束就剩不到一个月时间，我们厂各条战线都在进行全面梳理，对照集团和厂年初既定目标，看一看还有哪些任务没有完成，看一看还有哪些问题没有解决，为精彩结束2020，精彩开启2021打下坚实基础。聚力一场决战，就是要聚力决战决胜四季度。在全厂继续发扬全厂上下一盘棋、一家亲、一股劲、一条心的“四个一”精神，开展“决战四季度、奋力保全年”活动，举全厂之力保质量、保产率、稳消耗，用全年900万吨的奋斗目标，来检验我们学习贯彻十九届五中全会的成效。
四、行有所效，把学习贯彻全会作为明方向、谋长远的政治任（）务
下一步，我们还要把认真学习领会公报，全面贯彻落实全会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，迅速掀起学习宣传党的十九届五中全会精神的热潮。特别是要把学习贯彻十九届五中全会精神与贯彻落实李书记对集团“十四五”规划编制工作重要指示结合起来，与贯彻落实集团党委各项安排部署要求结合起来，与全面完成当前和今后一个时期各项目标任务结合起来，在集团党委的坚强领导下，在上级部门的指导帮助下，看大势、明方向、谋长远，以实干实绩实效。
总的来说，中央党校的“劝学”金石可镂，中央党校的“促学”用心良苦。谈起本次学习的收获和感悟太多太多，这是一次内容丰富、全面系统的学习，更是一次在正确的时间、正确的地点参加的一次最正确的学习，使我们在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升。
习近平总书记曾在多个场合强调“知行合一”。在回到各自的工作岗位上之后，我们也会一如既往的以本次培训为契机，做到知行合一。一做心中有党的明白人，在岗位看态度；二做心中有民的贴心人，在现场看行动；三做心中有责的带头人，在工作看效果；四做心中有戒的干净人，在路上看作风，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，为集团早日建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团作出新的更大贡献。
干部贪污心得体会及收获篇十二
贪污现象，是中国社会面临的严峻问题之一。反贪污工作的重要性，不言而喻，体现在全党反腐倡廉的一系列行动上。而作为基层干部，更是直接与贪污问题打交道的人员，在这个问题上深有感触，下面就是我对于基层干部反贪污的体会。
第二段：防范于未曾
基层干部们对于贪污问题十分敏感。在任何情况下，他们都会时刻保持高度警惕，并采取针对性的防范措施。其中，最关键的是加强对于财务流水的把控和管理，统一票据管理、要求全员会议制度化等方法都十分的重要。只有在防范于未曾的情况下，才能更好的预防贪污发生。
第三段：立规矩，不留空间
针对于贪污问题，基层干部也通过制定严格的规章制度来防范。密切关注人员的财务开支，规定财务管理必须发票对照，在违规时当场采取处罚手段，制定家庭财务纪律等方式。这样才能使员工们在意识中形成一个必须守纪律、守规矩的意识，并在制度和规定的基础上，保证管理的效果。
第四段：牢记身份使命
作为基层干部，我们必须要时刻保持自我审查意识。任何时候都不能忘记自己的身份使命，充分意识到来之不易的机会，时刻保持清醒。在工作岗位中，要诚实守信，出实招、办实事，仅凭诚信与担当、责任和能力赢得群众的信任和支持。这也是对于我们身份的铭刻。
第五段：加强对员工的监管
最后，作为基层干部，监管员工实际上就是在监管我们。在公司中，员工的行为和思想思路，都与我们密切相关。所以在工作中多与员工交流，加强与员工的联络，查清员工做事的规矩和行为准则，制定员工行为规范等方法，都是非常实用和有效的方法。
结语
贪污问题，现代社会的顽疾。作为基层干部，我们更应该倍加警惕，并采取严谨的措施，加强对贪污问题的防范。通过这篇文章，让更多的基层干部，在采取群众性措施、规范个人行为的同时，发挥自主管理的职能，共同打击腐败现象，创造一个良好的政治环境，保持社会稳定和繁荣发展的基础。
干部贪污心得体会及收获篇十三
学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策 ，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第四， 责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。 学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
干部贪污心得体会及收获篇十四
同志们：
刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。
一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢？现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步？在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法？写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料？办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢？我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心？思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行？第二个问题，是不是尽到了自己的努力？别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力？自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方？第三个问题，是不是超越了自己？一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗？先进模范难道不值得敬服吗？那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗？懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎？父母养育，不应该感恩吗？老师教育，不应该感恩吗？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗？我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真诚地对待别人呢？如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢？能比出干劲、比出进步吗？第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线，是安身立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。
以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。
谢谢大家！
干部贪污心得体会及收获篇十五
全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。
一、做好教育培训工作的重要意义
计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。
二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题
一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。
二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。
三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。
解决好“怎样学”的问题
一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。
二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。
解决好“学得好”的问题
一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。
二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。
三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。
干部贪污心得体会及收获篇十六
自古以来，腐败与政治的联系密不可分。而近些年来，随着中国经济发展的不断壮大，贪腐问题同样逐渐呈现出来。对于基层干部来说，抵制并打击贪腐行为是其义不容辞的责任。今天本文就从基层干部的角度出发，分享一些“基层干部反贪污心得体会”。
二、对于理解贪污行为的认识
基层干部需要明确贪污的内涵，掌握贪污的本质及其危害性。贪污并不仅仅只是简单的挪用公款，还包括权力寻租、权利交换等。同时，基层干部需要清醒地认识到贪污行为所带来的危害性，它除了严重侵犯国家财产和社会利益外，还会导致领导权威受损、基层群众反感等问题，并最终影响基层工作的顺利开展。
三、对于预防贪污行为的措施
基层干部需要通过多种措施预防贪污行为的发生。首先是加大权力制约和监督，及时发现并处罚职务犯罪行为；其次是加强党风廉政建设，推动群众监督与反腐斗争，为党员干部树立正确的价值观；同时，基层干部需要加强自我约束和自我管理，针对可能出现的违纪违规行为做好预防和控制工作。
四、对于打击贪污行为的如何如何拿捏
在打击贪污行为时，基层干部需要注意合理运用法律手段和监督机制。对于职务犯罪的情况，需要有制度和法律来束缚，对其进行适当的惩罚。同时，在打击贪污行为时，基层干部也要注意分清事实、证据和罪行的性质，不能将怀疑和猜测当作是真实的事情给予处理，从而可避免形成政治热点，大力维护良好社会秩序。
五、对于贯彻反贪污的方法和思路
基层干部需要不断总结反贪污斗争中的经验和教训，提出贯彻反贪污的具体方法和思路。这些方法和思路主要包括强化纪律约束、推行阳光公开、依法狠抓贪污、加强相关制度建设等。同时，基层干部还需要通过发挥组织领导的作用，构建清廉政治生态环境，推动反腐斗争深入发展，为基层工作的健康稳定发展提供坚实支持。
结语：
贪腐无小事，打击腐败要常打常有。作为基层干部，负责管理基层及相关工作的人员，应当与时俱进地掌握理论知识、掌握各种工作技能，加强和完善党风廉政建设，为反腐斗争制定可行的工作计划和法律制度，切实打出一场扫除贪污的阵地战，为人们的生命安全和身心健康保驾护航，助力中国社会的信仰体系建设和全民幸福指数的提高。
