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心得体会是对自身心路历程和成长轨迹的记录和总结，有助于反思和提醒自己。写心得体会时，要注意语句的逻辑连贯和自我观点的清晰明确。下面是一些经典的心得体会，希望能为大家提供一些灵感。
部队文职工作心得体会篇一
作为一名文职人员，在部队从事文职工作，是一份既有挑战又充满责任的工作。 我在此职位上已经工作多年，提供给部队后勤和行政支持，并向指挥官和士兵们提供必要的帮助。在这个过程中，我积累了许多经验和体会，并在发挥我的职能的同时，也在不断地提升自己的实践能力。
第二段：学习和适应阶段
在我刚刚到达军营的时候，面临的最大的问题就是适应生活和工作场所。在这个阶段，我只能全神贯注的学习，理解和适应部队的规章制度和工作流程。 我花了很长时间熟悉每一项体制，并开始着手熟悉我的工作职责范围。经过反复查询，我成功地掌握了各种文书处理流程和相关政策法规，这使我更加自信地完成我的工作。
第三段：沟通和协调能力得到锻炼
作为一名文职人员，与各种部门的沟通非常重要。为了更好地实现部门间的合作，我克服了害羞的个性特点，并逐渐变得更加主动和积极地与人交流。不论是面对部队指挥官还是其他文职工作人员，我每次都会尽力使对方更好地理解我的工作重心，同时也向他们学习们关于部队文职方面的意见和建议。通过沟通和协调，我的团队能够更加有效地进步。
第四段：保持积极心态
部队的文职工作并不是一天就能学会，需要长时间的实践和经验积累。 并且，由于许多任务都较为琐碎繁琐，所以确保保持积极心态十分重要。 不管面对任何挑战或困难，我都会以主动积极的心态处理。当我遇到困难时，会花更多的时间与团队成员合作，充分探讨并制定适当的解决方案，使我的工作更加高效，从而提高我和部队的工作成果。
第五段：总结
时光迅速流逝，我已经在部队文职工作了多年。这些年，我积累了很多经验，不断地挑战和完善自己。我相信，我所学到的这些在成为“更好”的自己的道路上都将有所贡献。通过我自己的不断努力和不停地追求进步，我会不断学习和适应新的技能和挑战，并在自己的职业生涯中追求更大的成就。
部队文职工作心得体会篇二
部队中的文职工作是保障作战的重要一环，它不仅需要高素质的文职人员，还需要他们具备一定的心得体会和总结。在这里，我将分享我在部队文职工作中的心得体会，希望能够对同仁们有所帮助。
第二段：认真负责
部队文职工作的核心是认真负责。作为文职人员，我的首要职责是办好一切文书事务，无论是军事计划、命令，还是文件归档管理，都需要我以高度的责任心完成。重要文件的准确无误，时效性的具备，对于部队的作战效能有着至关重要的影响。因此，我时刻保持办事不虚不怠的精神，全力以赴地完成每一个任务，确保文件事务的顺利进行。
第三段：灵活应变
作为文职人员，面对部队的进退调动，我们需要具备灵活应变的能力。随着时代的变化，战争方式的更新换代，部队工作的任务和内容也会发生变化。在这种情况下，我们需要及时调整自己的工作方式和思维模式，灵活适应新的环境和任务。同时，部队的军事行动也需要文职工作的配合支持，我们需要与军人同仁密切合作，保持高度的协调和沟通，以提供更好的文职支持。
第四段：保密意识
在部队文职工作中，保密意识是非常重要的。我们承担着大量机密文件和信息的管理工作，需要以高度的保密意识对待这些事务，确保不发生信息泄露的情况。为此，我提高自己的保密意识，加强对保密规定的学习和了解，时刻牢记保密责任和义务。在日常工作中，我严格遵守保密规定，做到言行一致地正确处理机密文件和信息，时刻维护军队的安全。
第五段：不断学习
在部队文职工作中，不断学习是非常重要的。对于文职工作来说，我们并不需要像军官一样拥有高深的军事专业知识，但是我们需要了解军事基础常识和部队的运作机制。只有不断学习，才能在工作中更好地理解和应用这些知识，为部队作出更大的贡献。我通过参加各种培训和学习课程，积极扩展自己的知识面和工作能力，提高对部队需求和军事形势的把握能力。
结论：
在部队文职工作中，我们需要坚持认真负责、灵活应变和保密意识等原则，不断学习和提升自己的能力，为部队的战斗力提供优质支持。每个文职人员的努力与奉献，都是为了保家卫国的目标奉献出自己的一份力量。让我们回顾总结自己的经验，不断进取，在部队的大家庭中建设一个更加强大和高效的文职工作团队。
部队文职工作心得体会篇三
近年来，部队文职工作在我军建设中的作用日益凸显。作为部队的后勤保障力量，文职工作人员在支持指挥决策、协助部队训练和管理等方面发挥着重要的作用。在长期的实践中，我深刻体会到文职工作的重要性与特点，下面将结合自身工作经验，总结出以下五点心得体会。
首先，作为一名部队文职工作人员，我们要具备扎实的业务素质。文职工作人员的职责是协助指挥完成各项工作任务。因此，我们需要熟悉部队组织结构和管理流程，了解军事法规和政策法规，熟练掌握文秘、档案管理、财务等专业知识。只有具备扎实的业务素质，才能更好地发挥自己的作用，为部队的打赢任务提供有效的保障。
其次，我们要具备团队合作精神。在部队文职工作中，常常需要与其他人员共同合作，完成一项项任务。因此，团队合作精神是我们必备的素质之一。我们应该积极参加各类集体活动，培养与他人良好的沟通和协作能力，调动集体智慧，凝聚团队力量，以实现工作目标。团队合作精神不仅可以促进工作的顺利进行，还能增进团队成员之间的感情，培养出更多的优秀人才。
第三，在部队文职工作中，细心和耐心是不可或缺的品质。部队工作的特点决定了我们要投入大量精力，耐心细致地完成各项任务。例如，部队档案管理是一项繁琐而重要的工作，需要我们对每一份资料都进行精确、细致的登记和整理。只有对细节把握得特别准确，才能确保档案的完整与可靠。再如，对于一些需要筹备的活动，我们需要提前做好充分的准备工作，耐心细致地协调各项事宜，以确保活动的顺利进行。
第四，作为部队文职工作人员，我们还需要具备较强的危机处理能力。部队工作具有一定的专业性和特殊性，常常会遇到一些突发事件和紧急情况。面对这些情况，我们不能慌乱和退缩，而是要冷静思考、果断决策，及时采取有效措施。同时，我们还要与相关人员保持密切联系，随时掌握事态的发展，以便及时调整工作计划，保障工作的正常进行。
最后，作为部队文职工作人员，我们要保持与时俱进的工作态度。随着信息技术的快速发展，工作环境和方式发生了很大的变化，我们必须不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。我们要关注军事、政治、法律等多个方面的最新动态，关注与工作相关的各类信息，保持敏锐的洞察力和创新意识。只有不断学习和进步，才能适应新的工作要求，更好地完成自己的使命和任务。
总之，部队文职工作不仅需要我们具备扎实的业务素质，还需要具备团队合作精神、细心和耐心、危机处理能力以及与时俱进的工作态度。只有通过持续的努力和实践，我们才能更好地发挥工作作用，为部队的建设和发展提供坚实的后勤保障。
部队文职工作心得体会篇四
随着国防建设的不断发展，军队文职人员在部队中担任着越来越重要的角色。一个良好的文职工作团队，不仅能够保证部队的正常运转，还能提高军队整体的战斗力。在我的多年的文职工作实践中，我深刻地认识到了文职工作的重要性，在此分享一下我的体会与经验。
第二段：重视工作
在部队文职工作中，我们必须重视工作，这不仅仅是一份工作，同时也是肩负着党和人民赋予的光荣使命。在开展工作时，我们必须时刻保持警觉，认真细致地处理各项事务。此外，我们还需要时刻保持劳动热情，切实做好工作细节，为部队的发展创造良好的环境。
第三段：坚持学习
在现今这个快速发展的时代，我们不能满足于现有的工作知识，在工作时间之外，我们还需要坚持学习，努力提升自己的专业技能和业务水平。只有在不断学习中我们才能更好地适应新形势，更好地发挥自己的工作能力，为部队的发展创造更大的价值。
第四段：注重沟通
在文职工作中，部门之间要确保良好的沟通。在实际工作中，我们应该建立良好的工作沟通平台，及时了解和交流部门间的工作信息，增强部门之间的合作，逐步建立工作的合力。此外，我们还要加强自身沟通的能力，从心理上做好了适应工作中繁杂和复杂的人际关系。只有做好了工作中的沟通，才能更好地发挥我们的工作职能。
第五段：分享经验
在我的工作实践过程中，我总结了很多经验。在处理不同类型的工作中，我会尽可能的保持冷静和理智，不让情绪干扰到工作。在要做决策的时候，我会经过更多的调查和论证，确保对工作的准确解决方案。同时，在平常的工作时间内，我也会经常与同事分享自己的工作经验，以达到更好地共同进步的目的。
总结：
正如一名合格文职人员应该具备的优秀品质一样，我们应该坚持对工作的高度负责、学习的不断规划、沟通的协调合作、经验的分享交流等，通过我们的共同努力，创造良好的工作氛围，为部队建设走向更高、更远的明天奉献我们的力量。
部队文职工作心得体会篇五
作为一名部队文职人员，我有幸参与并见证了部队的日常运转。在这段时间里，我深切体会到了部队文职工作的重要性和特点。通过与军人同事的合作，并肩作战，我获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将总结并分享我在部队文职工作中的心得体会。
首先，作为部队文职人员，我们的最基本任务是提供有效而高效的后勤支持。我们需要协助部队进行人员调动、物资采购、档案管理等工作。这也意味着我们要高效地处理各种日常办公事务。在这个过程中，我发现了一个重要的原则，即良好的组织能力是成功的关键。只有在良好的组织下，我们才能在严格的时间限制内完成任务。同时，我们还可以通过提高自己的组织能力，为整个部队提供更好的支持。
其次，部队文职工作需要我们具备优秀的沟通技巧和协作能力。作为桥梁和纽带，我们必须与不同层级、不同职能的人员进行良好的沟通和协调。这需要我们善于倾听，与人为善，以及敏锐地捕捉到部队的需求。我发现，针对不同的人员，采用不同的沟通方式是非常重要的。有时候，我们需要向军官咨询意见；有时候，我们又需要向士兵清晰地传达任务。通过不断调整和改进自己的沟通技巧，我们能更好地适应不同人员需求，提高部队的工作效率。
再次，作为部队文职人员，我们还承担着部队凝聚力的重要责任。我们需要利用各种渠道，组织各种形式的活动，增加部队管理人员与被管理人员之间的互动。通过这些活动，我们可以加深互相的了解和信任，进而提高团队合作的效果。在我的工作经历中，我曾组织了一场士兵排球比赛。这个活动不仅帮助军人放松身心，还促进了同期的交流和合作。这样的活动不仅让部队成员更加团结，在工作中也能更好地相互帮助。
最后，我们的工作需要保持清晰的头脑和稳定的情绪。在部队中，有时候我们会面临各种压力和挑战。在这样的情况下，我们需要保持冷静，始终保持积极向上的态度。即使遇到困难和挫折，我们也要坚持努力，并相信越困难，越能锻炼自己的能力。同时，我们还要保持专业，始终以部队的利益和任务完成为优先考虑。
在总结中，我发现了部队文职工作的几个重要特点，包括提供有效的后勤支持、良好的沟通与协作、负责部队凝聚力的建设、以及保持清晰的头脑和稳定的情绪。通过这些心得体会，我深信只有不断提升自己，才能更好地完成部队文职工作。我也希望通过分享这些经验和体会，能够为其他的部队文职人员提供一些帮助和启示。最后，我希望在部队文职工作中，我们可以相互学习和成长，共同为部队的使命和任务而努力。
部队文职工作心得体会篇六
部队文职工作是国防建设的重要组成部分，作为一名部队文职人员，工作需要时刻保持清醒头脑、谨慎周密的态度，规范工作流程，保证高效完成任务。在这个过程中，我深刻认识到了许多重要的工作经验，今天分享出来，希望能够对广大的文职工作者有所启示。
第二段：管理流程
部队文职工作中，流程管理是工作效率的关键因素。我会尽量把工作内容划分成清晰明确的步骤，落实到实际工作中，做到规范流程、统一标准，确保工作流程的合理性。这样不仅有助于提高工作效率，还能够减少犯错的机会，避免工作中出现漏洞问题。
第三段：注重细节
部队文职工作涉及到许多小细节，这些小差错也可能会影响到最终的工作成果。在工作中，我会尽量把每一个细节都处理好，如每一个表格、每个附件、每一个签字都有它们的重要性。在保证整体流程正确的前提下，把每个小环节都做到极致，从而打造更精细、更完美的工作成果。
第四段：与人沟通
沟通是部队文职工作的核心要素。作为一名文职人员，我们需要与许多部门和其他相关方面进行合作，需要懂得在不同的沟通过程中做出最适合的解决方案。在过程中，我会积极倾听对方意见，借鉴其他人的工作经验，为工作提供更多、更多样化的解决方案。
第五段：总结
在部队文职工作中，准确率和细致劲都是不可或缺的重要元素。所有工作都应该在满足要求的前提下，做到尽善尽美。一个小错误可能会引起大问题，所以我们要时刻保持警醒。同时，沟通能力也是我们工作中不可缺少的要素。只有倾听对方意见，做出最适合的解决方案，才能够最终实现优质的工作业绩。做好这些，就能够更好地服务部队建设，以更出色的工作表现贡献出自己的力量。
部队文职工作心得体会篇七
预备役部队调整改建以来，各级加大了抓基层党建工作的力度，基层党组织凝聚力、战斗力进一步得到增强，战斗堡垒作用得到有效发挥。但是，按照“三个代表”重要思想的要求，还有不小的差距。要提高基层党建的整体水平，就必须要着眼于预备役部队基层党建工作的特点，在创新发展上下功夫。
把握
核心内容。“支部建在连上”，这是我党建军初期就确定的原则。基层党建工作的核心内容就是加强基层党委（支部）建设，基层党委（支部）是领导基层建设的核心，只有把基层党委（支部）搞坚强，才能带领部队履行“打得赢”和“不变质”的历史使命，完成部队基层建设的各项任务。预备役部队的基层党组织由现役军官和预任军官组成，军地混编，合力难聚，要立足这个特点，把增强基层党组织的凝聚力作为重点，要健全党组织和党务活动制度，对生活制度、任务区分、职责分工，进行明确和规范。认真贯彻(来源：好范文 http:///）民主集中制原则和党委统一领导下的首长分工职责制，对事关基层建设的重大问题都要及时开会集体研究决定，确实使基层党组织处在基层建设中的核心领导地位。
把握关键环节。基层党委（支部）书记的素质和能力如何，直接关系到基层党组织能否形成坚强的领导核心。经验证明，把基层党组织搞好必须要选好配强党委（支部）书记。预备役部队的基层党委（支部）书记，通常由预任军官担任，因此必须抓住选配预任军官这个关键环节，选配政治思想好、组织能力强、有党务工作经验、热心国防事业和预备役部队建设的基层党员干部担任基层党委（支部）书记。并且要组织上岗前的培训，组织预任党委（支部）书记学习军队党建知识、预备役部队基本常识、军人基本素质、书记职责等，增强预任领导的国防意识、军人意识、职责意识和作风意识，提高抓党建、带部队的能力和水平。
围绕中心工作。基层党建工作必须围绕军事斗争准备和“两步跃升”中心来进行，这也是检查基层党组织坚强与否的重要标志。基层党组织要定期召开议训会，确保主要的精力投入到军事训练中心去，严密组织、明确分工，确保演练训练任务的完成。做好预备役部队集结训练中的思想工作，稳定队伍，调动官兵的练兵热情。在完成急难险重的任务中，党委（支部）成员和党员干部要身先士卒、冲锋在前，以自己的模范作用影响部属，在完成中心工作锻炼摔打，增强党委（支部）的凝聚力和感召力。
增强整体活力。预备役部队的基层党组织成员除现役营连长外，领导成员主要工作岗位在地方，还要担负繁重的地方工作，对基层的核心领导主要通过抓好基层重要工作、重大活动来实现。要增强基层党组织的整体活力，必须经常开展成建制、有组织的活动。要充分发挥预备役部队基层党组织军地合编、双重领导的优势，广泛开展军地共同学习实践“三个代表”重要思想和“为全面建设小康社会做贡献”的活动，组织部队成建制参加抢险救灾、维护社会秩序，以及文化、科技、卫生下乡，科技扶贫，共建文明社区、共建先进党支部等实践活动，使基层党组织核心领导得到充分展示。
预备役部队基层寓兵于民，与社会生活和时代脉搏相融与共，结成一体，只有紧跟时代步伐，才能不断创新发展，富有生机和活力。
部队文职工作心得体会篇八
近年来，部队集训工作的重要性与复杂性日益增加，对我军的战备能力提出了更高的要求。作为一名部队训练员，我有幸参与了多次集训工作，积累了一定的心得体会。下面我将结合自身经历，从理论与实践两个方面，阐述我对部队集训工作的心得体会。
首先，理论指导是军队集训工作的基础。作战理论的掌握对于军队集训工作的开展至关重要。首先，我需要从研读大量文献资料开始，以了解最新的作战理论和战法，以及我军的战略需要。其次，我还需要参加各类学术交流和研讨会，与其他专家学者分享经验，共同探讨新的训练模式。这些理论知识的积累和沉淀，对我在实际工作中提供了实质性的帮助。
其次，实践经验是部队集训工作成功的关键。理论只是一个指导，实践才是检验真理的唯一标准。在集训过程中，我会积极参与实地演练和模拟训练，亲身体会在不同环境下的训练效果和困难。例如，在高温酷暑或严寒冬季，我们会组织士兵进行实地野外训练，以增强其在复杂环境下的应对能力。同时，我还会充分利用先进的训练设备和仿真系统，将理论知识转化为实际操作。通过这些实践，我逐渐摸索出适合我部队的训练模式和方法，提升了我工作的实效性。
第三，团队协作是部队集训工作的基础。一个军事单位是由众多官兵组成的集体，集结众人之力必定比个人能力更强大。在集训过程中，我始终坚持以团队协作为核心，通过鼓励士兵之间的合作与沟通，激发他们的集体荣誉感与自豪感。在训练中，我注重发挥每个人的优势，充分发挥团队的力量。通过定期的集体讨论和心理疏导，我帮助士兵们树立了共同目标与信心，形成了良好的士兵凝聚力和战友友谊。
第四，资源合理调配是部队集训工作的保障。资源是部队集训工作中最宝贵也最难获取的因素之一，因此，我始终抱着精打细琢、合理规划的原则，合理调配训练资源。首先，我会进行详尽的前期准备工作，包括参观实地、了解训练场地和设施、调查当地气候与地形等。这些工作的目的是为了了解可用资源的各种局限性和优势，合理配置训练资源。其次，我会积极寻找外界合作伙伴，与他们建立长期的合作关系，互通有无。通过这种途径，我能有效地发挥外界资源的积极作用，提升我部队的集训效果与效率。
最后，持续改进是部队集训工作的重要环节。军队的现代化发展要求我们不断创新、不断进步。在集训中，我会定期组织训练评估和总结交流会议，通过评估士兵的表现和训练效果，了解训练存在的问题和不足，为下一阶段的工作进行调整和改进。同时，我也会进行自身的学习与提高，通过学习先进的训练理念和方法，充实自己的专业知识，更新个人的职业素养。
总之，部队集训工作是一项系统性的工作，需要很多方面的保障与协调。通过加强理论学习、实践经验、团队协作、资源合理调配和持续改进，我逐渐积累了一定的心得体会，使部队集训工作取得了明显的成效。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为军队的现代化建设做出更大的贡献。
部队文职工作心得体会篇九
秘书工作知道不少，那么部队的秘书工作有哪些呢?他们又有什么心得体会呢?下面是本站小编为你整理的部队秘书工作心得体会，希望对你有用!
谎言让我化压力为前进的动力
小樊，你会电脑吗?你打字速度怎么样?书记和我的第一次谈话中问到。会，一分钟能打80多个字(其实当时每分钟只能打30来个字)。那好，你就留在党政办公室当一名机要秘书吧。就是这一个谎言，让我与秘书工作结下了不解之缘，也让这个压力成为了我前进的动力。因此，党政办成为我退伍后的第一个家，党政办秘书成为我退伍后的第一份职业。
xx年12月，我正式从中国人民解放军的战斗序列中退役，20xx年11月18日，我成为一名基层工作人员，带着军人的执着和刚毅，保持着退伍不褪色的情怀，开始了人生的第二选择。通过近两年的时间，在组织的培养下，在领导及同事们的支持和帮助下，我实现了由一名军人向基层干部的转变。两年的学习实践，让我深深地体会到了秘书工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分领悟了办公室工作无小事的真谛。
体会：练好勤奋功
古语云：吃得苦中苦，方为人上人。两年前，行伍出身的我复员安置到中路铺镇党政办公室，过去操枪弄炮的手，现在改行耍笔杆子，谈何容易!我深感自己的压力有多大，认识到自身的政治理论水平和知识积累有多么的匮乏。因此，我必须笨鸟先飞。
从某种意义上来看，一个企业就像一支军队，企业的工厂、销售部、市场部等职能部门像战斗在一线的作战部队，而秘书部门则像军队的参谋作战室，为前线的部队提供信息、给养等方面的服务。因此，为了能在激烈的市场竞争中取得胜利，秘书部门应当与各职能部门搞好关系，相互配合，相互支持。
一、甘当小学生 秘书部门是个综合部门，对于整个公司的运营状况和业务流程，秘书可能比职能部门的人了解得多一些，但是具体到某一个部门的业务，秘书就不一定比人家占优势了，所以，在与职能部门的人沟通时，你最好先抱着当学生的态度多学习，多了解，多询问，多做功课。
二、有求必“应” 由于秘书的特殊位置，经常会有人求你帮忙办事。无论是对公司内部的职员，还是对公司外面的客人，不合理的或自己做不到的请求，当然要拒绝，但是在拒绝之前，最好先要耐心听对方把话说完，不让人觉得你在敷衍搪塞。对于有些人的要求，你虽然拒绝了，但可以针对他的情况，提出自己的建议。
如果是能提出有效建议或替代方案，对方一样会感激你。另外，拒绝时除了提出替代建议，还可以每隔一段时间，去问问对方情况，让他们也了解自己的苦衷与立场，这样就可以减少因拒绝而带来的负面影响。如果只是敷衍了事，对方其实心里也清楚，这样，不仅会让人觉得你不诚实，也会堵死自己的后路。
从表面上看，确实是人家求你的时候多，你求人家的时候少。但实际上这个“求”是双向对等的，你的工作也需要各职能部门的配合与支持。比如，上司要你给他整理一份关于明年市场预测的材料，你就要“求”市场和销售这两个部门给你提供素材;又比如上司外出办事，你就要“求”行政或总务部门提供车辆等方面的配合。可以说，你用什么方式回复他，下次他就会用同样的方式回复你。
三、切忌狐假虎威考试资料网 作为一个秘书，一定要对自已的身份有清醒的认识，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘书本身并没有任何权力，自已仅仅是执行上司的指令。因此，秘书在跟各部门打交道时，千万不能用上司的口吻说话。
由于秘书经常代理上司行使职权，一些秘书常常会产生一种错觉，以为自己和上司一样拥有实权，因而自我良好的感觉。特别是在代理上司处理一些矛盾和纠纷的时候，拥有良好自我感觉的秘书就会迷信压服的方式，认为只有采取“高压”，别人才能俯首贴耳。久而久之，他就会养成了飞扬跋扈、欺上瞒下的习惯，最终给自己带来四面“楚歌”。
代理就是代理，代理绝对不是实权!秘书部门是个综合协调部门，因此，除非情况紧急，非动用上司赐予的“尚方宝剑”不可，在协调和解决各种矛盾时，应该尽量采取疏导说明、商量互让的“软”手段解决问题。
四、相互体谅 由于看问题的角度不同，秘书部门与其他部门发生一些矛盾，造成一些误会是正常的。比如市场部想以降价的方式在国庆节期间搞促销，扩大本公司产品的市场占有率，于是打报告给总经理;报告转到总经理办公室的秘书手里后，他们从销售部那里了解到，降价会损害经销商的积极性，从长远来看对产品长期销售不利，所以没有把市场部的报告优先送给总经理。因此，市场部认为这是秘书部门在故意刁难他们。对于这类工作中的矛盾和分歧，只要加强沟通，就应该能很快解决。
但是，在实际工作中，有些秘书只要听到别人在背后议论自已几句，就马上针锋相对，将正常的工作矛盾转化为个人恩怨，人事纠纷，使事情越来越复杂;一旦有机会就假公济私，给对方“穿小鞋”。 即使是在本公司内部，许多人也不一定了解秘书部门的工作。他们以为各种报告批不批，领导想见谁不想见谁，都是秘书部门说了算，所以，一些人见不到领导或自己的申请报告得不到批复，就认为是秘书从中作梗，所以，他们老朝秘书部门发火。当然，也有人知道这并不是秘书部门的责任，但是他们又不好直接朝领导发火，所以只好把秘书部门当作出气筒。
秘书不能“狐假虎威”，并不是说在发生矛盾时就一味地不讲原则，一味的容忍。但是，不能容忍是个原则问题，而怎么处理则是个方法问题，不能用原则代替方法，虽然对方不“仁”，但你却不能不“义”。从地位上来看，秘书只是公司里一般的工作人员，但是，在一些人的眼里，秘书总是在“一人之下，万人之上”，所以，当你每做一件事的时候，应三思而后行，否则，很容易让人在背后骂你“狗仗人势”，有人甚至还以为是领导有意让你这么做的。
五、远离是非 在公司内部，人事关系是最为复杂?最为敏感的关系。如果在一些同事之间出现了是非漩涡，除非与自己有关，作为秘书，最好远离这种漩涡，而且离得越远越好。如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚的态度，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解;如果有人说你是在替某某说话，你跟某某是一伙的，那事情就会变得更加复杂。
在实际工作中，确实也有些秘书喜欢利用这种错综复杂的人际关系拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。所以，一般的领导都讨厌自己的秘书卷入单位内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。 在一般情况下，秘书是不应该卷入公司内部的各种是非漩涡，但是在关系到领导一些重大决策的时候，秘书听到或看到某人的不负责任的行为，就应该毫无保留地告诉上司。不能因为害怕得罪人，影响自己的关系而明哲保身，否则，就是渎职!公司的利益永远高于个人的利益，这是作为职业秘书必须遵守的起码准则。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。笔者认为，领导秘书就是具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，必须要从以下三个方面下一番苦功。
一、优秀领导秘书，就是要在出谋划策上“参”出高度 在古代，优秀的谋士用他们的智慧，在历史上留下了浓墨重彩的一笔。战国时的张仪用“连横”帮助秦统一了中国，三国时诸葛亮的隆中对促成天下成三足鼎立之势，元末时刘伯温的“高筑墙，广积粮，缓称王”的指导方针最终帮助朱元璋建立了明朝，等等例子不胜枚举，谋士的功绩彪炳千古。然而，谋士的低水平，或者道德败坏，致使领导决策失误，又能造成极大的祸患。
南宋时的奸臣秦桧主张对金议和，并用莫须有的罪名，让一代名将岳飞死于狱中，使得大宋山河破碎。三国时赤壁之战中吴国张昭等人的主和，使吴国险些落入曹操之手，谋士误主、妨主的故事也屡见不鲜。而今，新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求，秘书作为领导身边的智囊团，点子库，怎样做一个称职的“谋士”，帮助领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。应该注意以下三点：
一是政治上要有操守。秘书是领导的秘书，有责任为领导的科学决策提出建设性的意见，在领导的决策有纰漏时，应该找恰当地机会及时地提醒领导，不应碍于领导的面子装作不知。如果一味地盲从领导，不实事求是，甚至误导领导，就会失去“参谋”的功能和意义，贻害无穷。作为党政机关办公室的秘书，必须以科学发展观为指导，以广大群众不断增长的物质文化迫切需求为依据，以为人民服务为理念。不做与党的大政方针相违背的参谋，不做与宪法、法律、法规相违背的参谋，不做与人民群众利益相违背的参谋，真正做到情为民系，利为民谋。
二是理论上要有水平。作为领导秘书，要提高参谋决策的能力，横向上要对科技、历史、文化各领域都有所涉猎，纵向上不仅要熟悉本地区的情况，还要时刻关注全国和世界政治经济大事。秘书工作作为领导工作的组成部分，秘书人员如若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提供服务，而不能成为领导者的出色助手，这已成为古今中外党史、政史、秘书史上的一条规律。
毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾一针见血地提出：秘书要具有政治家的视野。他精辟地论述：秘书一要正确观察、分析、判形势，尤其是政治形势。二要依据对宏观形势的正确判断，从宏观上提出相应的微观政策。作为秘书，只要头脑中始终牢牢把握住这两根弦，不论是处理领导交办的重大问题，还是草拟重要文稿，都能取得政治上的主动和工作上的成功。秘书必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。
三是参谋上要讲艺术。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
二、优秀领导秘书，就是要在优质服务上“做”出亮点 领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。
一是抓好细节。
二是注重效率。
随着社会生产力的飞跃，当今时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高，工作节奏也越来越快，对于个体来说，时间就是金钱，效率就是生命。秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的工作性质要求秘书做一个为领导“铺红地毯”的人，不管领导步伐是快还是慢，拐弯还是直线，秘书必须保证领导始终走在“红地毯”上。由于领导的事务繁多，且常常带有突发性，有时第二天就要召开会议，前一天就要起草文稿，准备会务。要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧”，时间越紧，压力越大时势能就越强。要在时间短、要求高的双重压力下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的“百宝袋”，对于领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记忆，各项资料档案分类整理，在领导需要各种资料时总是能迅速找出。就是要学着做一个精准的“钟表”，对于领导的工作事务做出正确的预见，与领导适当交流，为领导下一步的计划做好准备工作，确保各项工作准备充分、有条不紊。
三是和谐处事。
秘书就其工作中的人和事而言，都有首次效应，要通过多种形式，拓展和利用这一效应，比如得体的语言艺术，自然有着装风格，真诚的微笑以及由此构成的具有亲和力和感染力的外在气质形象等。具体说，待人接物中要以和气为准则，人际关系中要以和睦为前提，价值取向上要以和谐为出发点，以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美德。这种美德，表现在为人上的诚实，待人上的诚恳，对事业的忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做文章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。
三、优秀领导秘书，就是要在以文辅政上“写”出水平 写作是领导秘书工作的“必修课”，尤其是党政办公室的文字秘书，主要为领导提供党务、政务服务，通过撰写领导报告、开展调查研究，捕捉重大时政信息工作，以完成其为领导科学决策参谋的职责使命。领导者因为组织领导工作的固有特征，决定其不可能对每一份公文，每一个观点进行系统深刻的思考，不会自己动手具体草拟。
日常工作中，常见的是领导出观点，秘书从理论上去酝酿构思，从逻辑上去丰富完善，从文字上去阐述整理。由于秘书的身份、角色，资历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必须下笔成文。其难度可想而知。怎么办?当然还得从自身找办法。一靠勤学不倦。古人云：“学不可以已”。对一名文字秘书而言，学习是一个永恒的主题。一是要多读范文。“文如其人”，一篇堪称典范的公文，往往凝聚着作者的心血与智慧，表明了作者对某个现象、问题的独到见解;新进办公室的文字秘书切忌“文人相轻”、自以为是，要像对待师长一样怀着诚恳之心去品其文、揣其意、悟其真，相互学习提高。
二是要虚心向办公室的老同事学习。俗话说“姜是老的辣”，在较为长期的写作实践中，那些资历较深的老同事往往有着异常丰富的公文写作经验和高超的写作技能，要以积极主动的姿态、诚恳谦虚的态度不断向他们请教，对他们帮助修改过的文章要反复阅读，要细细体会改动的妙处，不惑之处还要舍得问，直到弄懂为止。三是要虚心向领导学。要学会用心聆听每一位领导的教诲，要学会从领导的大会报告、会议发言、工作部署中吸取他们清晰的思路、领会他们准确的论点、体味他们个性化的语言，获取撰写材料尤其是领导报告、领导讲话的第一手资料，不断开阔自己撰写材料的思维空间。二靠长期实践。
正如大文豪苏东坡所言：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要写出高质量的文章，光靠阅读积累学习他人的写作技巧还远远不够，还需要长期的写作实践积累。受个人知识构成、理论素养、情感喜好等因素的影响，每一个秘书工作者对不同体例、不同工作领域的公文有着不同的写作经历，并由此产生诸如“写这种稿子我最拿手”、“我最不爱写这类文章，没劲”等等这样迥异的写作感受，结果是，其写作能力在某一方面很突出，在某些方面又显得偏弱。
作为一名文字秘书，要成为公文写作的“多面手”，切忌将个人情感倾向带入到具体的写作实践中，要心平气和地对待每一类型公文的写作，既要为能较快掌握某一类型公文的写作技巧而感到高兴，又不能因为暂时写不好某一类型公文而灰心丧气、甚至产生厌烦头痛等情绪，而要力争通过培养兴趣、反复练习、勤于请教、深入钻研等方式来提高自己撰写此类文章的水平，使自己的公文写作能力得到全面提升。
三靠大胆创新。对于文字秘书而言，最大的难题就在于如何打破思维定势，突破刻板的语言风格，写出清新、明快的文字;突破过时的陈述观点，提炼出高水准，高精确度的新观点。这要求秘书在起草文稿时要与时俱进，把握党的方针政策，根据上级领导的总体部署行文，在观点和文风上紧跟形势。此外，言当其时，一字千金，言过其时，一文不值。文字秘书做为各级领导的参谋助手，还要想于领导所想之先，做于领导所做之前;要树立超前意识，无论是撰写材料，还是建言献策，都要紧紧围绕本区域或本部门工作中的热点、难点、焦点，通过自己先人一步的调查研究、高人一筹的探索思考，努力发现矛盾问题的本质所在;要树立创新意识，大胆突破思维定势，运用创造性思维，努力找到符合事物发展趋势的解决之道。
总之，领导秘书是充满挑战性的职业，也是需要付出辛勤的汗水的职业，更是前途无限光明的职业，随着社会的不断发展，领导秘书这个职业群体将在其特有的舞台上，发挥恒久的热度和璀璨的光彩。
部队文职工作心得体会篇十
工作是每个人生活中必不可少的一部分，也是体现个人价值的重要途径。而在部队中，工作更是关系到国家安全和人民生命财产安全的重大使命，因此，部队的工作尤为严肃和重要。我在部队工作多年，深感工作体验和心得对于工作的提高和个人成长非常重要。在这篇文章中，我将分享我的工作心得体会，并希望能对广大同志们的工作有所启示。
第二段：学习能力的重要性
在部队工作，新人常常面临各种挑战和困难，需要快速适应并掌握各种技能和知识。因此，学习能力是必不可少的素质之一。在我的工作经验中，不断学习和更新知识，不断提高自己的能力和素质，才能适应不同的工作任务和环境，提高工作效率和工作质量。同时，在学习的过程中，也要注重实践和总结，将所掌握的知识和技能应用到实际工作中，发挥出最大的效益。
第三段：沟通能力的重要性
在部队中，沟通是必不可少的技能之一，它涉及到工作效率和团队合作的核心问题。沟通需要考虑如何让自己的意见清晰传达给他人，并且需要认真倾听他人的意见和建议。在我的工作中，我发现，与同事和上级之间的良好沟通是完成工作任务的关键。当我能够清晰地表达自己的观点和建议，同时加强与团队成员之间的沟通，我们的工作效率和质量都得到了有力的提升。
第四段：责任心与条理性的重要性
部队的工作涉及到许多重大决策和决策后的执行，因此，在工作中的责任心和条理性也是非常重要的。一方面，要对工作负责，不断改进工作方式和方法，提高执行力和工作效率。另一方面，在处理工作时，要严格按照制度和流程进行操作，做到步骤清晰、流程有序。在我的经验中，责任心与条理性是我们在部队工作中必须具备的重要素质，只有这样才能更好地完成工作任务和推动事业发展。
第五段：总结
在部队工作中，学习能力、沟通能力、责任心和条理性是非常重要的素质。通过不断学习和实践，我们可以不断提高自己的工作技能和水平，为保障国家安全和人民生命财产安全做出更为积极的贡献。同时，合理安排时间和任务，保持良好的工作节奏和状态，也很重要。相信通过我们的共同努力，我们一定能够做好自己的工作，并为部队事业的发展做出更大的贡献。
部队文职工作心得体会篇十一
随着社会的进步和发展，军队的改革也日新月异。在军队这个伟大的集体中，担任部队文职工作是一项非常重要的职责。通过多年的工作实践，我深深体会到了部队文职工作的重要性，同时也获得了许多宝贵的经验和心得。在此，我将结合自己的体会与感悟，以连贯的五段式文章来分享我在部队文职工作中的心得体会。
首段：部队文职工作的意义与重要性
部队文职工作是实现军队各项任务的重要保障。无论是安排训练、管理装备还是处理后勤保障，都离不开部队文职工作的支持。文职工作在将军队的各项任务落到实处的过程中扮演了重要的角色，它是独立于战斗岗位之外的职责，并且对于各项事务的顺利进行起到了关键的作用。正是因为这样，部队文职工作的重要性不可忽视。
第二段：对文职工作的目标与职责的认识
部队文职工作的目标是为了提供一个优良的工作环境，使军队各项任务能够有序进行。具体来说，文职人员负责协调和组织各种文书、资料的处理、整理和归档工作；承担重要的通信联络职责，以保持部队内外的信息畅通；负责部队管理和后勤保障的统筹协调，确保部队工作的高效运转。这些职责直接关系到整个军队的战斗力和作战效能，所以文职人员必须对自己的目标和职责有清晰的认识。
第三段：部队文职工作中的心态与态度
部队文职工作是一项充满责任和挑战的工作。在工作中，文职人员需要以积极的心态对待工作，保持良好的工作态度。首先，要始终保持高度的责任感，时刻牢记自己的职责所在，尽心尽力地完成每一项工作。其次，要善于沟通和协调，与战斗岗位的人员建立良好的工作关系，共同推动工作的进展。再者，要保持谦虚和开放的心态，虚心向他人学习，提升自己的专业素养和工作能力。只有以正确的心态和态度对待工作，才能更好地发挥出部队文职工作的作用。
第四段：从工作中汲取经验与教训
在部队文职工作中，我逐渐学会了如何把握整体大局，合理安排工作。面对工作中的困难和挑战，我学会了以问题为导向，提前预判和解决可能出现的问题。我也发现了自己的不足之处，并努力改正。同时，我还学会了与他人合作，形成团队合作的精神，通过相互之间的配合和帮助，提高工作效率。在这个过程中，我从工作中不断汲取经验和教训，不断成长和进步。
第五段：进一步提升自己和工作水平的探索
部队文职工作虽然具有自身的重要性和困难性，但是我坚信只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新形势下的需要。我将继续努力，通过进一步加强专业知识的学习，提高自己的业务水平。同时，我还希望能够更加主动地参与到各项军事训练和演练中，进一步了解和熟悉部队的工作流程和战斗要求，提高自己在文职工作中的能力和作用。我相信，在持续的努力和不懈的追求下，我一定能够在部队文职工作中取得更加优秀的成绩。
结尾：回顾与展望
通过这些年的部队文职工作，我体会到了自己在这个岗位上的重要性和责任。在这个国家与民族需要我们的时刻，我们的职责就是为了军队的事业而努力。尽管工作中会遇到困难和挑战，但只要保持正确的工作心态和积极的工作态度，勇于面对问题和困难，相信我们一定能够取得更好的工作成绩，为部队的事业做出更大的贡献。
部队文职工作心得体会篇十二
第一段：引言部队工作的重要性及个人心得的重要性（约200字）
部队工作是一项具有重要使命的工作，不仅要求我们有高度的纪律性和责任心，还需要我们具备坚定的意志和卓越的执行力。我有幸能够参与部队的工作，并深受其影响。通过这次经历，我深刻地认识到，“心得体会”不仅是对工作的回顾与总结，更是对个人成长与发展的关键。
第二段：部队工作的培养和锻炼作用（约300字）
在部队工作中，我学会了严守军纪、遵守规章制度。只有这样，我们才能够保持战斗力，并完成各项任务。同时，部队工作也要求我们具备高效的协作能力，与他人紧密合作，以达到共同目标。通过团队合作，我意识到每个人的付出和贡献对整个团队的重要性。此外，面对训练和战斗中的困难与挑战，我学会了坚持不懈、乐观向上。只有努力不懈，才能克服困难，取得胜利。
第三段：部队工作的思维方式和领导能力培养（约300字）
部队工作不仅给予我们锻炼身体的机会，更重要的是培养了我们的思维方式和领导能力。在遇到复杂的战术和战略问题时，我们需要快速准确地分析并做出决策。同时，作为一名下级，我们也要学会如何有效地执行上级的指令。这锻炼了我们的领导能力，培养了团队的凝聚力和战斗力。在部队工作中，我体会到只有通过团结一致，才能更好地完成任务。
第四段：部队工作的责任意识和奉献精神培养（约200字）
部队工作最重要的一点就是培养了我们的责任意识和奉献精神。我们承载着保家卫国的责任，必须时刻保持警觉和敬业精神。在保卫国家的过程中，我们要时刻以奉献精神服务于人民，在保障人民安全和利益的同时，也要保护自己的安全。通过部队工作的经历，我明白了个人的命运与国家的前景是紧密相连的，我们每个人都要为国家的繁荣和稳定贡献自己的一份力量。
第五段：部队工作的心得体会对个人发展的启示（约200字）
部队工作的心得体会对个人的发展是至关重要的。通过这次经历，我学会了如何正确地面对困难，如何通过团队合作取得优异的成绩，如何从失败中汲取经验教训。这些经验对我们的日常生活和职业生涯都至关重要。同时，部队工作也提醒我们，要始终保持对国家和人民的忠诚，才能够走得更远。我的心得体会告诉我：勇于面对困难，积极寻求解决办法，培养良好的团队合作精神，牢记自己的责任和使命，才能在部队工作中获得真正的成长，并为国家和人民做出自己应有的贡献。
总结：
通过部队工作，我深刻领悟到了军人的责任和担当，同时也获得了许多宝贵的心得体会。部队工作不仅锻炼了我们的身体素质和执行力，更培养了我们的思维方式和领导能力，激发了我们的责任意识和奉献精神。这些体会对个人发展具有重大的影响。我相信，通过不断总结和反思，我们将能够在部队工作中不断进步，为国家和人民做出更大的贡献。
部队文职工作心得体会篇十三
自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。
一、思想方面
(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。
(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。
(三)关注国内外形势，关心军队建设。
二、工作方面
(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
三、作风方面
(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。
(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。
(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。
四、存在的问题
(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。
(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。
(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。
