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体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
善待我所在单位的心得体会篇一
生活中，我们常常听人抱怨，我公司谁谁谁讨人厌，我单位福利不好，我上司凶神恶煞等等等等的，其实，人生没有圆满的事情，也没有无可挑剔的工作，学会珍惜，学会感恩，我们会生活的更开心。相信下面《善待你所在单位》心得体会范文可以帮到您!
从大学毕业进入单位已经整整十一年，回首在三中度过的这人生中最重要的时光，诸多感慨。三中的一草一木都是我心中最美的风景，三中的每一间教室都是我最钟情的舞台，三中的每一张熟悉或者不熟悉的笑脸都是我最坚实后盾。十一年来我在这里战斗，也在这里成长，更在这里找到最真的自己，实现我人生的价值。今天读了刘局长推荐的《善待你所在的单位》，我心中久久回味，有了更多的感触、感悟和反思。
我们的一生有三分之一的时间是在单位度过的，而这三分之一时间的分量却远远不只三分之一。所以若不能善待单位，就等于放弃了人生中大部分的幸福感、满足感、成就感。
作为女性，尤其是有了自己的家庭之后，更深刻地体会到单位带给我们的社会地位。正是因为有了单位这个稳固的生活舞台，我们才能更准确地找到自我，坚持自我。学校有优雅的环境，高素质的同事，我们每天与书香为临，以师生真情为伴，这些足以化解我们生活中琐碎的烦恼，远离慵懒庸俗的生活方式。在这里，我们找到了更真的自己，并有机会让我们做更好的自己，有机会把真善美传达到更远的时间和空间，让我们告诉自己，我很重要。
对于我们每个人来说，单位不仅为我们提供了衣食之源，为我们提供了生活基础，更重要的是，单位为我们提供了实现个人价值的平台。就像文中说的，“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”能够身在教育单位，肩负着培养教书育人的社会责任，我感到由衷地骄傲，也会给自己更大的力量去提升自己，让自己的能量发挥到最大。当然教育工作最大的秘诀是爱，我们在这里拥有了更博大的爱的胸怀。单位让我们有信心告诉社会，我很重要。
于是，我深深地以为，单位于我就是另一个家。犹记得在单身的几年里，我每天将全部精力用于工作，享受着工作带来的快乐;我也每天在校园的小路漫步，感受着家的温暖安全。对于生命中这样一个存在，我们怎能不善待它?怎能不感激它?怎能不热爱它?或许有时我们会对单位有抱怨和不满，又有谁对家的感情不是复杂的呢?但是我们还是心甘情愿在这里挥洒汗水，释放激情，奉献年华。
现代社会纷繁复杂，单位对每个人来说都是个避风的港湾，善待单位就是善待自己、热爱生活的表现。我们要给单位和领导更多的理解，多站在领导的立场上想一想;我们要给同事更多的包容，齐心协力开动教育的大船;我们要珍惜我们的工作，不把工作推给别人，沉下心来，专心提高业务，用爱心和责任心对待本职工作;我们更要心怀感恩，感谢单位给你提供的社会大舞台，感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些跟你一起战斗的人。
在单位这个大家庭中，需要每个人树立自己的主人翁心态，以单位为家，与单位共荣辱。让我们在时间的长河中，践行爱岗敬业，提升自己的职业自豪感和使命感，争当以德树人的楷模、以学育人的典范和以行化人的表率，树立胶州教育的良好形象。
最后借用一句话，与各位教育同仁共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你;你没有才华，但你仍然能够参与社会;你相貌平平，但你的爱人喜欢你;你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重? ——那就是单位。
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
家庭离不了你，但你离不了单位。
没有单位你什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。
二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。也许那个权力很小，但你知道吗?那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。你不珍惜，你会后悔一辈子的。权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。
一是把工作推给别人。工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。
三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的.空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，慢慢地你变了。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你确实是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
前几天，黄广范局长送给我一篇文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看第一遍，有感触;看第二遍，有感悟;看第三遍，有反思。
这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄局长把这篇文章印发给教育局机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄局长要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。
正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗?能因此而嫌弃这个家吗?答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加公务员考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢?我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢?也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办?正所谓：皮之不存，毛将焉附?所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
现在，社会上有很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人;有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。
让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”
备注：9月11日上午，8:30——11:30，莘县二中在后操场进行“2015年高一新生军训汇演”，我应邀参加，并在主席台观摩。昨天下了一场雨，刮了一场北风，天气忽然变得冷了起来，竟然有了一种初冬的感觉。坐在主席台上，穿着薄薄的夏装，在飕飕的北风中，顿感寒冷，体验不到“秋高气爽”，感受到的是“寒气逼人”。在这种天气下，就是穿着棉衣也不会感到热，何况是单衣呢?心里便有些后悔没有穿厚衣服。在瑟瑟寒风中，我撰写了本文。在写此文时，心里想念着家的温暖和办公室里的温馨。在这种状况下，对《善待你所在的单位》一文有了一种新的感悟。
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善待我所在单位的心得体会篇二
善待所在的单位已经不再是善待单位的;在认真阅读了《善待你所在的单位》你们有什么感想吗?下面是本站整理的4篇最新的关于善待你所在的单位心得体会范文，欢迎阅读!
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。 刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”，这是我们的共同状态;自豪——为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜——珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来薪水的地方。薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。
今日，学习一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。我的单位是学校，从参加工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。善待单位就是尊敬单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位确实当做自己的家。
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。工资是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要工资，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来工资的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得工资多得多的内容。请各位同仁善待你的单位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。
世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的认识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
善待我所在单位的心得体会篇三
作为一个员工，我们应该珍视自己所在的单位提供给我们的机会和资源。每一家单位都为我们提供了一个发展的平台，有机会接触不同的行业和领域，学习不同的知识和技能。我们应该积极地参与各种培训和学习机会，抓住每一个进修的机会。同时，我们也应该善用单位提供的各种资源，提高工作效率和工作品质。
第二段：积极参与团队合作
在单位中，团队合作是十分重要的。每个人都应该积极融入团队，与同事们互相合作、互相支持。有团队合作的单位，工作氛围会更加活跃，团队的工作效率和质量也会更好。我们要学会与人沟通，培养良好的人际关系。在工作中，我们要有团队意识，与同事一起共同完成工作目标。
第三段：尊重和关心同事
单位是一个集体，在这个集体中，每个人都是不可或缺的一部分。尊重和关心同事是非常重要的。我们要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的工作和生活空间。有时候，同事会遇到困难，我们要主动伸出援手，给予帮助和支持。只有在相互尊重和关心的氛围中，单位才能更加和谐地发展。
第四段：保持良好的工作态度
工作态度是我们展现自己专业素养的关键。无论是对待工作内容还是对待工作环境，我们都要保持积极的态度。即使有些工作比较繁重，我们也要以乐观的心态去面对。我们要努力学习和成长，不断提高自己的能力和素质。同时，我们也要保持诚实守信，不仅对待单位的工作要负责，也要对待他人的信任负责。
第五段：感恩单位对我们的支持和关怀
我们要感恩单位为我们提供的支持和关怀。单位为我们提供了就业机会、工作平台，给予了我们工资和福利。单位领导和同事们也给予了我们关心和帮助。我们要珍惜单位对我们的付出，努力做出好的工作成绩，回报单位的支持和期望。同时，我们也要积极参与单位的活动，为单位的发展贡献自己的力量。
善待我所在单位，是每个员工应该拥有的基本意识和素养。我们要积极参与团队合作，尊重和关心同事，保持良好的工作态度，同时感恩单位对我们的支持和关怀。只有这样，我们才能建立良好的职业形象，获得更多的职业成就和满足感。通过我们每个人的努力，单位也会变得更加和谐、稳定和有活力。我们相信，在我们共同的努力下，单位会迎来更加美好的未来。
善待我所在单位的心得体会篇四
每个单位都有自己独特的组织文化和价值观。作为员工，我们应该积极了解我们所在单位的文化和价值观，并且尊重和遵守。当我们理解组织文化时，我们能够更好地适应单位的工作环境，更有动力去追求组织的目标。同时，了解组织价值观，我们能够更好地融入团队，与同事们保持良好的沟通和合作，共同创造更好的工作氛围。
第二段：尊重和支持同事
一个单位的成功不仅仅取决于个人的努力，团队合作也是至关重要的。作为单位的一员，我们应该学会尊重和支持我们的同事。在团队工作中，彼此间的尊重和支持能够增进合作与沟通，提高工作效率。我们可以通过倾听他人的意见和想法，分享自己的经验和知识来帮助他人成长。同时，当同事遇到困难时，我们也应该伸出援手，给予支持和鼓励。
第三段：积极参与工作
对待工作需要积极的态度。无论工作的性质和困难程度如何，我们都应该保持积极乐观的心态。积极的心态能够帮助我们更好地应对压力，成为团队的骨干。同时，积极参与工作也能够让我们在单位中更具存在感和影响力。我们可以自己主动承担更多的任务，展示自己的能力和价值，同时也能够为单位的发展贡献更多的力量。
第四段：建立良好的工作关系
单位中的人际关系对于工作的顺利进行有着重要的影响。因此，我们应该努力与同事们建立良好的工作关系。在单位中，我们要学会尊重他人的个人空间，不干涉他人的私事。同时，我们也应该学会与同事们进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题。建立良好的工作关系不仅能够提高我们的工作效率，还能够帮助我们更好地发展个人职业生涯。
第五段：积极参与单位活动
单位的各种活动是我们展示自己的机会，也是与同事们加深感情的机会。我们应该积极参与单位的各种活动，如聚餐、团队建设和社交活动等。通过活动的参与，我们能够更好地了解同事们的兴趣爱好和人格特点，加深彼此的交流和了解，建立紧密的团队关系。此外，在活动中我们也能够展示自己的个人特长和创造力，为单位的发展带来新的思路和方向。
总结：善待所在单位意味着我们要尊重单位文化、支持同事、积极参与工作、建立良好的工作关系并积极参与单位活动。通过这些方式，我们能够更好地融入单位，提高工作效率，同时也能够为单位的发展做出自己的贡献。在关心和尊重单位的同时，我们也会收获更多的成就感和职业满足感。
善待我所在单位的心得体会篇五
《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。
怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。
当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命！
敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策；才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流；才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅；需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境；需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议；需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。
善待我所在单位的心得体会篇六
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门***，并撰写一点感悟与各位共勉。
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。
有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。
这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。
一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。
身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。
读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
善待我所在单位的心得体会篇七
尊重是人际关系的基础，也是构建良好工作环境的重要保证。在所在单位，我们需要尊重每一位同事的个人能力和人格。尊重意味着不轻易批评和指责他人，更不要随意诋毁他人的声誉。同时，包容也是相互关怀和理解的表现。每个人都有自己的长处和短处，我们要学会包容同事们的不足，并给予他们成长的机会。在尊重和包容的氛围下，团队协作能力将得到提升，工作的效率也会愈发高效。
二、建立良好沟通渠道
良好的沟通渠道是组织单位内部流程畅通的保证。每位员工都应该积极参与和推动沟通的实施。我们可以利用企业内部网络平台、工作会议等方式，及时与同事们交流工作中的问题和经验分享。此外，沟通也包括建立信任和倾听的过程。在与同事交流时，要尊重他们的意见，并尽量理解和支持他们。通过有效的沟通，我们可以减少误解和冲突，增进与同事之间的合作和共赢关系。
三、积极实践诚信
诚信是一项基本的道德原则，它在单位内部的影响力也非常重要。诚信意味着不偷不抢，不出尔反尔，言行一致，信守承诺。在所在单位工作，我们应该始终保持真诚和诚实，不撒谎、不造假，坚守职业道德。只有积极践行诚信，我们才能树立起良好的个人形象和单位形象，使所在单位的声誉得到提升。此外，诚信还可以帮助我们建立较好的个人品牌，为未来的发展打下夯实的基础。
四、关心他人与团队合作
在单位生活中，我们不能只关注自己，更应该关心他人。关心他人首先表现在尊重与询问，通过向同事们关心询问他们的工作和生活，我们可以增进彼此之间的友情和信赖。而团队合作则是单位内部工作的核心。在一个团队中，没有个人的成功能与整个团队的协作水平相比，我们需要倾听他人的建议和意见，学会将自己的能力融入到团队中。只有形成合力，我们才能在单位事业中迸发更大的价值。
五、持之以恒
善待所在单位是一个持之以恒的过程。无论我们是新员工还是资深员工，我们都应该时刻保持对单位的敬畏之心。每天都以积极的态度面对工作中的挑战和压力，勇于迎接变革和创新。我们还应该不断提升自己的能力和素质，紧跟工作的发展趋势。通过不断精进自己，我们才能在单位中发挥更大的作用，为单位的发展作出更大的贡献。
总之，善待所在单位是一项长期而艰巨的任务。我们需要细心观察周围的工作环境，保持良好的心态和乐观的情绪。只有深入了解单位的文化和价值观，我们才能更好地与同事们相处。通过真正的关心、尊重和包容，以及积极的诚信态度和团队合作精神，我们才能建立起和谐的工作氛围，实现个人与单位共同进步的目标。与此同时，我们还需要持之以恒，努力提升自己的能力水平，为单位的发展不断注入新的活力和动力。相信这样的努力定能带来更加美好的未来！
善待我所在单位的心得体会篇八
下面是小编为大家带来的学习善待你所在的单位心得体会三篇，欢迎阅读哦!
《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。
怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。
当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命!
敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策;才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流;才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅;需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境;需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议;需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。
公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容，目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局，凝聚人心，稳定队伍，为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。
作为一名煤矿的党委书记，我深知自己肩上的责任和担子，我之所以能走上今天的岗位离不开党的教育和培养，离不开职工的养育和关怀，组织把我放到这个位置上，是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤，就不会有我今天的薪酬;如果没有组织的培养，就不会有我的'进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的，所以单位是我们赖以生存和发展的基础，单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台，我离不开企业这个单位，我一定要用心善待我的企业。
感恩企业，善待单位，要拿出真心，付出真情，付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段，要牢记党纪国法，自觉遵纪廉洁，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的，只有为职工服务的义务，没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众，真诚对待职工群众，真心服务职工群众，把职工群众当亲人，用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准;带头牢固树立群众观点，尊重职工的感情，维护职工尊严，用心为困难职工排忧解难，特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位，维护矿区稳定，为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位，牢记自己的使命和职责所在，深入基层，在一线发现问题，在一线解决问题。用心工作，真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难，不能慌、不能乱，要深入职工中，掌握职工的思想动态，采取有针对性的措施，稳步有序地开展工作。当前，我们的改革已经进入关键时段，需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革，直至彰显效果。
在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期，公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章，我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系，更加懂得珍惜现有的工作岗位，更加明白了善待单位要感恩、要用心，更要落实到具体的行动当中。
学习《善待你所在的单位》文章后，深有感慨，深深感到是单位使我们有了政治生活、精神生活和物质生活，使我们有了美好的人生。单位是显示我们存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升自身价值的平台，是我们安身立命的驿站。学习之后，我对单位充满了感恩之情，对困难时期的单位充满理解，决心更加努力工作、回报单位。
做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，是他们养育了我们;我们感恩老师，是他们教育了我们;我们感恩朋友，是他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导，是他们培养了我们;我们更应该感恩单位，是单位给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。
面临着严酷的竞争压力，我越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我的机遇和生存空间的重要性。我想，企业是平台，感恩是它前进的动力源泉;工作是礼物，珍惜让我一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我才能不断成长;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。
“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去时，我们才知道它的珍贵。”读了《善待你所在的单位》这篇文章之后，我一直在想，我的今天是谁给的?如果离开了单位，我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我们常说没有单位就没有我们的今天，所以我要感恩单位，感恩领导。感谢单位给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，感谢单位给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，那么，我该拿什么又能拿出什么回报单位?既不能像对待父母那样去孝敬，又不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地工作别无回报之法。
单位给了我一切，我将以自己的一份热情、一份真诚、一份勤劳和一颗爱心作为回报，衷心祝愿我们单位早日走出困境，长长久久地发展、壮大!
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