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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
中文简历如何转换成英文简历篇一
户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 164 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 外语翻译：翻译员，教师：家教，贸易：外贸员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,, 公司性质： 所属行业：
担任职位： 英文导购
工作描述： 担任职位： 场区管理（技术官员服务）
工作描述：
教育背景毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 英语（商务方向) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 - 广东培正学院 英语（商务方向) 优秀学生干部，优秀团干 -
20xx-06 - 亚运志愿者骨干培训 志愿者骨干培训专题 - -
语言能力外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 日语
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长电脑技能 熟练应用
自我评价
我是一个活泼开朗喜欢交朋友的人。 喜欢认识不同的事物 学习更多专业以外的知识。在学校的干部工作中，我锻炼了自己的胆量和组织能力，领导能力。具有很良好的人际关系。今后我将继续努力，虚心学习！
详细个人自传工作期望
期待的行业
1、翻译 2、家教 3、外贸公司
中文简历如何转换成英文简历篇二
李旭楠，女，于1984年10月9日出生。为东莞理工学院中文系2003级汉语言文学专业2015年应届毕业生。曾任中文系体育部副部长，班级体育委员，院实践部礼仪组干事。进入大学以来严格要求自己，自觉学习，积极参加各项文体实践活动，增强个人综合能力和各方面素质。
思想上，追求先进，求真务实，乐于进取，积极向上。在校担任学生干部期间严格要求自己，认真负责，乐于助人，积极开展学生活动，丰富同学课间生活，并自觉协助班干部，系干部策划，组织策划各类文体活动，有一定的工作能力与参与工作的热情。在多次活动中受到了老师的表扬和同学的肯定。
学习上，热爱专业，成绩良好，实践经验丰富。本人主动投入实践中去，积极参加社会实践活动，曾担任东莞理工学院报实习编辑，主要协助主编校对、筛选稿件；派发报纸；现场采集新闻并拍照等。在工作中从陌生到熟悉，从不知所措到得心应手。在此基础上获得了大量实践经验，建立起较强的责任心，事业心，提高了自己的语言，交际，组织，办事能力以及各方面素质。为日后在真正岗位上的工作建立了坚实的基础，提供了强大的后盾。
生活上，性格开朗、大方，爱好广泛，喜欢与人交往，作风踏实，乐于助人，群众基础良好。经常参加院系中开展的各项活动，并在活动中积极，向上，严格要求自己，并多次在院、系、班级的文体竞赛中与同学协作取得优异成绩。
四年的大学生活，在不断充实自己，提升自己的同时也准确，及时的认识到了自己身上的。不足与缺点，但相信日后的学习生活中，在实践的磨练中，会扬长避短，不断改进，不断提高，不断成长！
中文简历如何转换成英文简历篇三
户口所在： 安徽 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程师：
工作年限： 14 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期
担任职位：
工作描述： 国家一级注册建筑师挂证
离职原因： 挂证志愿者经历
教育背景毕业院校： 安徽建筑工业学院
专 业 一： 建筑学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长国家一级注册建筑师挂证
详细个人自传国家一级注册建筑师挂证
中文简历如何转换成英文简历篇四
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：160cm
诚信徽章：未申请体重：48kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职
应聘职位：结构/土木/土建工程师：，建筑工程管理/项目经理：，房地产中介/交易：
工作年限：5职称：高级
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省，广州，佛山
工作经历建筑企业管理信息咨询有限公司起止年月：20xx-03～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：中介
工作描述：本人有一、二级建造师证代挂靠。专为建造师与企业搭建合作桥梁。
志愿者经历
教育背景毕业院校：五里中学
最高学历：高中获得学位:建造师毕业日期：20xx-07
专业一：建造师专业二：建造师
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0820xx-06五中房建土建二级建造师-
语言能力外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：无
国语水平：一般
工作能力及其他专长
专为建造师与企业搭建合作桥梁
花一分钟的时间去做更多的事情。
谢谢你的支持。
详细个人自传tel：专为建造师与企业搭建合作桥梁
花一分钟的时间去做更多的事情。
谢谢你的支持。
中文简历如何转换成英文简历篇五
年 龄： 22
户口所在： 佛山
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位：
工程/机械：与专业相关
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 机械设计制造及其自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 - 广东工业大学 机械设计制造及其自动化 英语六级 -
语言能力外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
驾驶执照类型 c1
自我评价
在读大学生，周末打算找兼职。外语能力较好。
可到岗日期 周末
中文简历如何转换成英文简历篇六
年龄：22
户口所在：揭阳国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：173cm
诚信徽章：未申请体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：建筑工程：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州，深圳，
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：建筑经济管理专业二：工程造价
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
诚实守信，热情大方，性格开朗；
工作勤奋认真，作风严谨；
有较强的组织，管理能力；
良好的团队协作意识。
详细个人自传
中文简历如何转换成英文简历篇七
目前所在： 广州 年 龄： 34
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重： 43 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：，出纳员：
工作年限： 11 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
担任职位： 财务经理
工作描述： 一般纳税人内外账全盘账务处理，经营活动成本分析。
离职原因： 公司解散 公司性质： 私营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 华南区会计
工作描述： 利用用友u8erp软件进行日常账务处理,对销售数据进行统计及分析
离职原因： 生育 公司性质： 私营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 往来账会计
工作描述： 发货审核,账龄分析,同客户对账
离职原因： 因病 公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 主办会计
工作描述： 因公司较小所以除负责公司一般纳税人全盘账务处理外还兼职出纳仓管业务
离职原因： 为求发展,开阔眼界
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 厂长助理
工作描述： 会计仓管质检
离职原因： 停产后为求发展,开阔眼界
教育背景毕业院校： 华东交大
专 业 一： 涉外会计 专 业 二：
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长熟悉一般纳税人全盘帐务处理及办税流程,熟悉税务及工商法规,具有一定的'数据统计及财务分析能力.能熟练运用财务软件及办公软件.
详细个人自传性格开朗,善于与人沟通,工作认真仔细具有条理性，具有强烈的责任感，有良好的组织管理能力和团队精神。
中文简历如何转换成英文简历篇八
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 结构/土木/土建工程师：，建筑工程管理/项目经理：，房地产中介/交易：
工作年限： 5 职 称： 高级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广东省,广州,佛山
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 中介
工作描述： 本人有一、二级建造师证代挂靠。专为建造师与企业搭建合作桥梁。
志愿者经历
教育背景毕业院校： 五里中学
最高学历： 高中 获得学位: 建造师 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 建造师 专 业 二： 建造师
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-08 20xx-06 五中 房建 土建二级建造师 -
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： 无
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
专为建造师与企业搭建合作桥梁
花一分钟的'时间去做更多的事情。
谢谢你的支持。
详细个人自传 tel：专为建造师与企业搭建合作桥梁
花一分钟的时间去做更多的事情。
谢谢你的支持。
中文简历如何转换成英文简历篇九
目前所在： 海珠区 年 龄： 23
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
求职意向人才类型： 在校学生
应聘职位： 贸易：，其它类：，行政/后勤：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
担任职位： 英文电子商务文员和英文文员
工作描述： 从事网络推广，发布相关产品网络链接，检测网站，编写相关文案，负责编写英文小短文，主要是针对产品进行描述，发布到英文网站，负责英文网站的日常宣传推广。
离职原因： 继续升学
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 营业员
工作描述： 在工作中， 了解各种药物名称以及主治功能，以便向顾客提供正确的指引和周到的服务，每天查看有关日用品的`进货情况 然后进行登记，及时填补缺货商品。此次实践，让我学很多东西，懂得了更多医药方面的知识，从中获悉匪浅。
离职原因：
公司性质： 中外合资 所属行业：其他行业
担任职位： 营业员
工作描述： 从事门面的销售工作，并对客户提供全面的服务。在工作中，学习相关的业务知识和推销技巧，从中不断积累经验，不断充实自己，并对顾客提供周到的服务。
离职原因： 志愿者经历
教育背景毕业院校： 仲恺农业工程学院
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长性格开朗,乐观随和，工作稳健、认真、忠于职守，保密意识强,能积极的主动的完成本职工作， 能吃苦耐劳,有较强的沟通和交流能力; 能熟练地运用office办公软件，英语有一定的表达能力。
中文简历如何转换成英文简历篇十
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：江西
婚姻状况：已婚出生年月：
培训认证：
求职意向及工作经历
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：荣峻时装厂
起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：纸样
工作描述：主要负责来样和来单制版。时装。牛仔。休闲时装。工作认真细致，积极
离职原因：
公司名称：嘉峻制衣有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-07
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务：电脑纸样（富怡软件）
工作描述：主要负责来样和来单制版。来板制版。工装。休闲时装棉服。工作
认真细致,积极
离职原因：
公司名称：金妍时装服装厂
起止年月：20xx-10～20xx-04
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务：纸样助理
工作描述：主要负责来单制版。女装西服。时装。休闲时装。工作认真细致。积极
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西服装学院最高学历：中专
获得学位:服装设计
受教育培训经历
20xx-0920xx-07
江西服装学院服装设计纸样中专
语言能力外语：英语较差国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
中文简历如何转换成英文简历篇十一
商务管理专业毕业的小雅，到一家国企面试。在交谈中，hr发现，小雅对公司的了解仅限于公司门户网站张贴的资料，对于公司的其他优势和情况，并不清楚。
“你说的都是网上可以看到的，具体说说，这个公司有什么吸引你的地方?”面对hr的提问，小雅想了想，说：“我知道公司是国企，工作会相对稳定，比外企轻松、有保障。”当说到应聘职位时，hr给出了“市场推广专员”和“客服专员”两个岗位，问小雅对哪个更感兴趣。“市场推广……我不想做出差的工作，总觉得对女孩子来说不安全，而且，我性格比较内向，做市场、外面跑的工作不太适合我。”小雅为难地说，“客服专员，我总觉得没有什么发展，就是处理客户维护、善后的工作。而且，这两个岗位跟我学的‘管理’专业也有出入。”小雅想了想说，“我想做管理工作，我是本科毕业，虽然没有工作经验，但是我在学校一直都是班长和院学生会干部，而且，我很好学，可以很快适应管理岗位的。”
当hr问她，对公司是否还有其他需要了解的地方时，小雅忽闪着大眼睛，试探性地问一句：“什么问题我都能问吗?”得到肯定的答复后，小雅想了想，说：“我一个月的薪水能保证4000块钱吗?您知道，女孩子嘛，除了吃喝外，还要买衣服、生活用品、化妆品，即便不买高档的，但是档次也不能太低了，怎么说也是上班族了，所以……”说着，她天真地笑了笑，然后补充道，“而且我听学长说过，做管理的挣钱都比较多，外边招工打出的广告，对于管理层来说，月薪4000块应该不算多吧?”
像小雅一样，如今，大学生对自己的求职定位普遍“三高”，即起点高、薪水高、职位高。他们所追求的理想职业标准是：公司名声大、牌子响、效益好;工作轻松、压力小、有发展。“追求好工作无可厚非，但如果不能摆正自己的.位置，盲目追求高薪低压的工作，就是典型的贪图享受怕吃苦的表现。”天津浩迪培训中心职业咨询师赵毅分析，有些大学生存在享乐心理，在这种心理的驱使下，学生们的择业面会渐渐变“窄”：往往待遇好的公司，几百人去竞争几个招聘名额;而条件稍差、急于用人的单位，却无人问津。这种局面最终导致大学生求职的失败率高、困难大。
因此，赵毅建议：克服这种怕吃苦心理，首先要从思想上认清，无论哪种工作，都有压力，都需要有吃苦耐劳的精神;薪水高、起点高、职位高的工作，压力会更大。
其次，不要对职位有潜意识的“高低贵贱”之分，再高的职位也要从基层做起。还有，毕业后第一次就业，要找好就业方向，即使再普通的企业，能够得到就业机会，也是对自己今后职业发展的历练。“想就业，就要做好吃苦的准备，在自己就业大方向不变的情况下，不要放弃任何尝试的机会。”
中文简历如何转换成英文简历篇十二
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 不限
应聘职位： 内燃机及热能动力：，工程/机械绘图员：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
担任职位：
工作描述：
离职原因： 志愿者经历
教育背景毕业院校： 中国科学院
最高学历： 硕士 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 热能与动力工程 专 业 二： 电厂热能及其自动化
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 精通 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长熟悉计算机行业软件及应用，熟练应用autocad及proe，对fluent模拟也很熟练，专业知识扎实、动手能力强。
中文简历如何转换成英文简历篇十三
真实姓名： 蔡** 性别： 男
年龄： 37 岁 身高： 170cm
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区
最近工作过的职位： 人力资源经理
希望工作地： 贵阳市
希望岗位性质： 全职
希望月薪： 面议
希望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 2003年7月至2008年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 2009年3月至2013年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 2013年7月至2017年11月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现：
1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
霖诚达 - 企业人力资源管理师
起止日期： 2013年7月至2013年11月
培训机构： 霖诚达
培训课程： 企业人力资源管理师
培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训
