一键复制
总结是对过去的一个总结和归纳，是我们自我成长的一个必要步骤。情感表达是情感智能的重要组成部分，需要我们不断提高和培养。以下是一些优秀的总结范文，供你参考和借鉴。
大学校长新年致辞稿篇一
亲爱的老师和同学们：
20xx年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新、继往开来的美好时刻，我们代表学校党委和行政，向全校教职工生、向离退休老同志、向海内外校友和关心支持河南大学建设发展的各界人士，致以新年的问候和美好的祝福！
20xx年，是全校教职工生凝心聚力、迎接挑战、攻坚克难的一年，是喜事不断、捷报频传、硕果累累的一年。全校教职工生齐心协力，扎实工作，锐意进取，各项事业均取得了新的进展、新的成效。进一步加强教学管理，深化教学改革，人才培养质量持续提升。39个一级学科、3个二级学科获批为河南省第八批重点学科，学科建设水平稳步提升。获得国家级项目113项、国家自然科学二等奖1项，获批建设（培育）省部级重点科研平台10个，获取竞争性科研经费1.8亿元，科技创新竞争力进一步增强。成功引进中国科学院院士1名，获批长江学者、省百人计划特聘专家、省特聘教授等21名，师资队伍结构进一步优化。不断完善筹资体系，全年综合收入超过13亿元，资金保障能力进一步增强。按照省直驻郑事业单位标准兑现了工资、津贴等人员经费，发放了国家级精神文明奖，金明校区21家属院基本建成，22家属院正式开工，为学生发放、办理奖助学金、助学贷款等5939万元，教职工生学习生活条件显著改善。积极筹备并成功举办建校100周年系列庆祝活动，系统总结了百年办学经验和办学成就，充分展示了百年名校的良好形象。大力加强党建思想政治工作，进一步提升了党建工作科学化水平，学校党委荣获全国创先争优先进基层党组织称号。
20xx年，是学校实施十二五事业发展规划承上启下的关键之年，也是学校建设国内一流大学的攻坚之年。学校将按照坚持内涵发展，实施科学管理，进一步提高教育质量和创新能力的工作思路，着力提高人才培养质量，着力提升学科建设水平，着力加强师资队伍建设，着力提升科学研究水平，着力深化内部管理体制改革，着力推进教育国际化进程，着力构建安全和谐校园，努力为创建国内一流大学、实现百年名校振兴创造更加有利的条件、奠定更加坚实的基础。
新年伊始，万象更新。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。在新的一年里，让我们全面贯彻落实党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，齐心协力，团结奋斗，在解放思想中深化改革，在开拓创新中谋求发展，在真抓实干中提升质量，为不断推动国内一流大学建设迈上新台阶而继续努力奋斗！
最后，衷心祝愿老师们、同学们新年快乐，阖家幸福，万事如意！
xx。
20xx年12月31日。
大学校长新年致辞稿篇二
尊敬的领导和企业代表，亲爱的老师、同学、家长朋友们：
光阴似箭，岁月如流。我们共同走过，20xx年365个日子已渐行渐远，在这些不平凡的日子里，你们的关心、支持与帮助化作了友爱职校追赶式跨越发展的原动力，学校在积极争创全国1000所改革发展示范校道路上坚实迈进，改革与创新已蔚然成风，学校前进的每一步都离不开大家的关心、支持、帮助和努力工作，在此，我谨代表学校行政班子向大家表示诚挚的感谢!
回顾过去，我们感到无比自豪，20xx是不平凡的一年，是郫县教育奋力追赶和改革发展的一年，也是友爱职校在职教攻坚和争创全国1000所改革发展示范校阔步前进的一年。这一年，在郫县教育局的领导下，学校按照重新扛起“全省职教旗帜”名校的建设目标，根据“加快融合、规范管理、改革创新、提升形象”的总体思路，全力推进“新校区建设、行政效能建设、职教形象提升”等“三大工程”，试行了专业部承包制和教育教学模式等两大改革，围绕校企合作、订单办学、专业改造、产教结合、中高职衔接等“五大重点”工作，积极加强内涵建设，以重点专业、实训基地和师资队伍建设为载体，全面推进学校的名校战略，增强学校的吸引力。在职教攻坚的收官之年画上了圆满的句号，在争创全国1000所改革发展示范校的蓝图上绘制浓墨重彩的点睛之笔!
去年3月，县委、县政府决定投资1.05亿扩建新校区，11月又再次决定追加投资5000余万，累计总投资1.55亿高标准建设理念一流、设施齐备、产教结合和理实一体的精品职教名校，现各项准备工作已全面就绪，明年年底学校将搬迁至新校区。
去年6月，学校首次代表四川省参加全国技能大赛，即摘得了一金一铜的佳绩，充分再现了学校作为全省职教典范的风采；8月，学校调整班子，推行了专业部承包制改革，拟定了学校新的发展方向和奋斗目标。
9-10月，学校教师在市、县运动会、教师节、班主任技能大赛等各项比赛中佳绩频传；11-12月，学校积极开展外联拓展和国际化办学研讨，财经、旅游两个专业接受了市级重点专业的评估验收。学校校园文化建设成果明显，全新改版的学校网站、每月一期的校报，具有企业文化的“教室革命”，教学改革为先导的“聚焦课堂”，影响深远的“园校合作”，服务学生的“就业服务日”等各项大型活动展演，充分展示了学校校园文化建设的丰硕成果。在12月31日举行的“中高职衔、校企合作签约仪式暨校园文化技能节汇报表演”更是对全年工作的总结和盘存，是一年来的工作成绩的充分展示和高度概括!
展望未来，我们信心百倍，在郫县县委、县政府的关怀下，在郫县教育局的领导下，20xx年郫县教育的“职教金花”含芳吐蕊，两校合一的职教航母即将扬帆远航。我深信，在各级领导的关怀下，在各位专家的支持下，在社会各界的关爱下，通过全校师生的共同努力和奋力追赶，学校创建全国1000所改革发展示范校的目标一定会成为现实，友爱职校将重新扛起全省职教典范的大旗，打造成为郫县教育品牌的“职教金花”。
技能改变人生，友职成就梦想。友职要成就的不仅仅是学生成才之梦，还要成就几代友职人的追求腾飞之梦，更要成就郫县教育的跨越之梦!同志们，全面改革与发展、奋力追赶的集结号已吹响，友职人当扑下身子，真抓实干，大胆改革，积极创新。用我们不懈的努力，辛勤的耕耘，书写“友职成就梦想”的篇篇华章，结出丰硕的成果。
最后，在20xx年新春佳节即将到来之际，祝大家身体安康!事业有为!学业有成!新春快乐!
大学校长新年致辞稿篇三
亲爱的老师们、同学们、校友们、朋友们：
xx欢歌奏响新年序曲，工大起舞颂扬创新发展。
不平凡的20xx年就要过去，20xx年的缤纷画卷即将展现在我们面前，在这辞旧迎新的美好时刻，我们代表学校党政领导班子，向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务等各条战线的全体教职员工，向刻苦学习、追求卓越的同学们，向一直关心、支持学校建设与发展的广大校友和社会各界人士致以节日的祝贺、亲切的问候和诚挚的谢意！
回眸20xx年，它闪耀着我们国家伟大的光辉，记录着这个社会前进的步伐，见证着这个民族英勇的气概，也更加坚定我们解放思想、改革开放，走中国特色社会主义的伟大决心。
20xx年，对于xx工业大学而言，意义殊不平凡。xx工业大学第二次代表大会胜利召开，大会提出了建设教学与研究并重的创新型一流工业大学的奋斗目标。这次，对于学校进一步加强党的建设，推进改革和发展，实现新的发展目标具有十分重要的意义；20xx年，质量工程成绩显著。
化学工程与工艺教学团队被遴选为国家级优秀教学团队，化学工程与工艺专业被遴选为第三批高等学校特色专业，《生物分离工程》被遴选为20xx年度国家双语教学示范课程，生物化学工程实验教学示范中心被遴选为20xx年度国家级实验教学示范中心。
科研工作再创新高。我校又获三项“973”项目，科研经费达2.7亿元，一项科研成果获国家技术发明二等奖，十多项科技成果获省部级以上奖励；我校政产学研再谱新篇，“顶天立地”的发展态势成为南工大竞争力源泉。学校先后与沙钢集团、连云港市、无锡市签署战略合作协议，xx科技广场奠基，国家级大学科技园、科技查新站等顺利接受考评，第二批11名“三创人才”顺利签约。
学校承办了首届“中国大学教学论坛”、第xx届全国高校土木工程学院（系）院长（主任）工作研讨会、中国化工学会全国第xx届化工新材料学术研讨会、第五届全国智能检测与运动控制技术会议、xx科技创新高层论坛、xx省绿色建筑高层论坛等一批高层次学术会议，扩大了学校的社会影响；人才培养工作捷报频传。
南工大-奥赛康研究生创新中心等15家创新中心相继成立，我校sife团队获得全国总决赛亚军，能源学院研究生团队设计的参赛作品《太阳能梯级开发热利用系统及关键装备》获首届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛一等奖。
回顾成绩，令人鼓舞，催人奋进；展望未来，蓝图美好，重任在肩。新的一年给了我们更多的向往和憧憬，也带来了更多的机遇和挑战。20xx年，我们要在党的精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真组织学习实践科学发展观活动，要按照校第二次提出的.奋斗目标，进一步解放思想。
坚持学术优先，教育报国，确立“以质量求生存、以服务求支持、以贡献求发展、以创新求跨越”的发展理念，用发展来统率学校工作的全局，用发展来统一大家的思想，用发展来凝聚各方面的力量，在发展中创新，在创新中破解发展难题，推进学校事业全面发展。
在新的一年里，我们要拓展优化学科布局，提高科学研究与学科建设水平。要加大学科资源的整合力度，紧贴社会需求，拓展新兴学科，加大对现有学科的支持力度，争取在十一批学位点申报上有新的突破，实现学科质和量的快速提升。
在新的一年里，我们要牢固树立“仁爱与责任”意识，深化师德建设，提高教育教学质量。全面实施岗位聘任制，推进人事制度改革，加快高层次人才引进力度，充分调动各类人员的积极性和创造性，为学校的改革和发展提供有力的支撑和保障；要进一步深化内涵建设，实施质量工程，着力培养学生的创新能力、实践能力、就业能力和创业能力；发挥研究生在科技创新的生力军作用，建立以科研项目和科研团队为基础的研究生培养体制。
在新的一年里，我们要加快基本建设步伐，以国家大学科技园建设为契机，全面提升服务社会水平。要进一步增强科技创新能力，积极融入国家和区域科技创新体系建设；要在xx打造科技创新模范路的战略措施下抢抓发展先机，以建设xx科技广场、xx工程设计创意产业园等项目为抓手，实现人才优势、学科优势向科技优势、创新优势的转化，不断开创我校政产学研新局面。
在新的一年里，我们要加大管理创新，提高管理执行力。要逐步建立并完善符合现代大学发展规律的管理体制和运行机制，进一步明晰机关各部门的工作职能，合理设计学校的管理架构，强化全局意识、责任意识和服务意识，提高执行力和管理效率。
在新的一年，我们要以改革创新的精神推进党建和思想政治工作。要大力弘扬大学精神，注重大学文化建设，以优良的传统、风气和昂扬向上的校园文化，形成更强的软实力，团结凝聚广大师生员工，引领社会的文化发展，形成有利于创新、有利于发展、有利于建设创新型一流大学的良好氛围。
丑岁牛匿辉煌业，寅虎长啸旖旎春。让我们携手同行，合力共进，励精图治、开拓创新，全力以赴搞建设，一心一意谋发展，为建设创新型一流工业大学而努力奋斗！
最后，衷心祝愿大家在新的一年身体健康，学业有成，工作顺利，家庭幸福，万事如意！
大学校长新年致辞稿篇四
各位老师：
今天，我们召开全体教职工大会，全面总结前半学期工作。按照学校安排，上面四位主任，就各自分管的工作进行了认真的分析总结，总结的到位、透彻、深刻。我们以这样的方式总结工作，其目的在于，增进相互了解，相互理解，加强沟通，切实增强团结协作精神和学校整体工作执行力，共同做好教育教学工作。下面，我针对有关问题讲两点意见。
一、关于精细化管理。
精细化管理是一种有效管理方式，对学校来讲尤其重要。学校教育要从每一件小事抓起，春风化雨，润物无声。“学校无小事，事事有教育;管理无空白，时时能育人。”
推行精细化管理半学期以来，学校各职能处室管理进一步规范，效能进一步提升，广大教职员工的工作责任心、事业心进一步增强，绝大多数老师爱岗敬业，工作扎实细致;学生学习、纪律、卫生习惯有了明显好转。
但是，客观地讲，我们还做得很不够，还有很大的发展空间。第一方面，学校对教职工的要求和管理，还必须继续细化。一是该要求的必须要求;二是要求了的必须去做;三是做了必须检查;四是检查了必须通报结果;五是有了结果必须兑现。第二方面，科任教师、班主任对学生的教育管理，要始终坚持“细”，突出“严”，献出“爱”，把行为习惯(学习、纪律、卫生习惯)养成教育持之以恒地抓下去，抓出成效。
去年在华东师范大学教育部中学校长培训中心培训学习时，我们的生活指导老师是慈祥和蔼、满头银发的退休老教授俞考明，他每天总是在上课前10-15分钟到教室，不论是上午还是下午，不论是刮风还是下雨，始终如一，一个月从未缺席。每天早上上课前，他总给我们讲今天或明天上海天气预报，告诉我们天气情况，并要我们这些中年人注意天气变化而增减衣服。下午上课前，他一般会给我们讲上海那家医院有那方面的医疗特长，上海那个商业区物价适合什么人群购买，那个地方有什么值得游玩观赏的景物，上海的变迁与发展，出行应乘坐的车或路线等等。这让我们很感动。我觉得，一是他始终能认真履行自己生活指导老师的职责，能时时处处替他的学生——我们这些外地人着想;二是他以他的身体力行告知我们要关爱学生，老师要对学生细心周到，关怀备至。
家长对自己的孩子都报有很大的期望，因而也报有幻想，总是相信自己的孩子，相信自己孩子的话，认为自己的孩子在学校努力学习，听话。可这在一定程度上是一厢情愿。我们知道有一定数量的学生，在不同程度上有欺骗学校和家长的行为。有的欺骗学校、老师，有的欺骗家长，有的同时欺骗老师和家长。在这方面，我们做的有效工作还不够。我们必须加强家校联系。做为班主任必须告诉每一位学生家长自己的电话号码，还必须知道每一位学生家长的有效电话。一学期内必须与每位学生家长通两次以上电话或者见一次面;对于问题学生，要和家长多联系。我们要要求学生家长定期给自己打电话。同时，我们在和家长通话或见面时，除告诉学生在校表现外，还要告诉学校管理方面的有关要求及收费情况。这很重要，我们知道好多学生假借班级、老师、学校的名义，向家长要钱。这既损害了老师、学校声誉，也给家长造成了不必要的经济负担，同时也为学生上网、聚会喝酒等不良行为提供了经济保障。
随着经济社会的发展，学生的家庭结构也在发生着变化，有的学生虽然家庭健全，但常年见不到父亲或母亲;有的学生父母离异，家庭残缺;有的还是孤儿等等，致使好多学生心理不够健康。所以要求我们班主任、科任教师教育学生时，不能一刀切，要对症下药，做好心理疏导工作。
二、关于团队精神。
一个集体要讲团结，这就是所谓的团队精神。一个集体的事业成功，必定是团队里每个成员共同努力的结果。目前，影响我们学校又好又快发展、教育教学质量持续提升，已经不是我们有多少优秀的教师，而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、齐心协力、共同努力工作。半学期以来，教风、学风的好转，说明我们团队主体是好的，主流是积极向上的，但是个别人离心离德，已经影响到校风的进一步好转。
1、关于建议和意见。
职工应该提建议和意见。建议和意见，应通过正常的渠道以正常的方式理性地提出来，不要偏激，偏激了，则无水平和修养。建议和意见若不是从个人的角度出发，代表的不是个人利益或少数人利益，而是有利于学校的进步与发展，学校是乐于接受的。
2、关于批评和爱校。
批评有批评与自我批评之分。批评有被别人批评与批评别人之别。被别人批评，说明工作或其他方面有问题，或者有不符合批评你的人或单位对你的要求，那你就应该接受并改正。
我们目前存在着一种不太正常的现象，就是不分场合地点的批评学校。其实这不是批评或提意见，而是发牢骚。我记得我曾经在大会上说过，牢骚可以发，但要分场合地点。我这里反馈回来的有两种情况，一是在社会上、在校外发牢骚，结果在一部分不知情人心中留下了一种坏印象，**中学很不好，“很瞎场”，孩子放在**中学上学不放心。当然，还有这样的说法，你怎么把那样口无遮拦、不太整齐的人留在**中学当老师。二是在学生面前发牢骚。我想这不能彰显自己是民主进步的斗士，是**中学发展的中流砥柱吧?从教育方法的角度讲，这是一种暗示：你能这样批评学校，那学生就可以同样批评老师和学校。还有个别人闲话一大片、一串串，走到那说到那，小到母鸡下蛋，大到县长谁干，戳事弄非，影响极坏，广大教职工极为反感。从表面看，批评学校不好，就是在批评学校的领导、老师不好。所以我想，我们应理性的看问题，不要到处说这说那;也不是我们现任领导容不得不同的声音，而是因为我们是一个集体，我们的事业需要我们共同来干。我们要合唱，不要杂音;要在统一指挥下，用同一声调唱出和谐的旋律!我们要共同爱护**中学的声誉，学校脸面有光，大家脸上都有光彩，校兴我荣!
一个集体，要事业辉煌，必须有团队精神;团队成员必须同心同德，齐心协力!
3、关于见贤思齐。
这个问题我以前讲过，今天还要讲，因为不见贤思齐的问题现在仍然存在。一位社会学家说过，“一个好单位能使坏人变好，一个坏单位能使好人变坏。”我现在不能罔下结论，断定我们单位的好坏，但我们**中学现在确实存在着挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀的现象。古语讲“见贤思齐，见不贤而内心自省也。”我们个别人做不到见贤思齐，但却能做到挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀，这是严重的病态。这尽管是个别现象，但像毒瘤一样影响着整个机体的健康运行，我们必须努力根除它!
4、关于网络。
一是正确使用和对待网络，二是引导学生、教育学生正确使用网络。
面对网络上不负法律责任和违背道德良心的攻击，我们要以宽广的胸怀泰然处之。谣言不攻自破，诽谤不理自灭。我们好多老师说，其他地方的学校贴吧，大多是问候老师、同学，劝同学上进的，而我们则恰恰相反。我想，可以从两方面来理解，一方面是**中学的部分学生不文明、粗野、修养差;另一方面说明我们教育的失败，我们无能。所以我们一定要正面有效引导学生，不要诽谤攻击他人，正确合理使用网络。
面对网络，我们必须有所作为!
5、关于社会交往与组织纪律。
社会发展到今天，学校不能关起门来办学;做为学校的构成成员--老师，也不可能不进行社会交往，不走亲访友，但我们必须有一定的纪律约束。做为老师，必须在确保工作的前提下，进行社会交往。个别人过多的社会活动，朋友小聚小酌，已经严重影响了工作，有失学校尊严，有失教师身份。有个别老师在和朋友聚会时，让同他喝酒的人给我打电话请假，醉话连篇，让人着实气恼。当年宋真宗对著名词人柳永说：“且去填词”;今天我想对个别人说，有一天，你也“且去交友喝酒”吧，你已经“玩物丧志”了。
马上要中考考了，一年一度让我们惊心掉胆的时刻到了。不管怎样，我们必须面对。我前面说过，不论今年的中考成绩如何，但我们必须经过一学期的努力，在社会上，在群众心目中，在领导思想上，形成关于**中学好的影响，那就是**中学管理严，教风正，学风浓。现在多半学期过去了，我们既定目标已初现端倪。中考结束后，要进一步加强对七、八年级学生的管理，必须实现我们的既定目标。只有我们的既定目标实现了，我们的声誉、教职工的福利待遇就会芝麻开花节节攀升，我们争取项目就容易了，不合情理的行政干预就会减少，学校就会越办越好。
大学校长新年致辞稿篇五
尊敬的各位老师、家长，亲爱的同学们：
九洲三羊开景泰，长麓双燕舞春风。
充满希望的2022年正款步向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校以最真诚、最炽烈的心意，向辛勤工作的全体教职工致以我们最诚挚的慰问！向全体同学表示最诚挚的新年祝福！向关心支持理解我校工作的家长们致以最衷心的感谢和亲切的问候！
春华秋实，岁月流金，开拓进取，硕果累累。2021年的九洲艺术学校和醴陵长麓培训学校在师生们齐心努力下，取得了骄人的成绩。名校升学率达到90%，创历史最好水平，九洲艺校学员不断增加，参加全国考级学生达200多人。“一份耕耘，一份收获”。成绩里包含着每一位九洲、长麓老师们辛勤的汗水。
千帆竞渡、百舸争流，艰难困苦，玉汝于成。祈望2022年，我们要在学校建设上加大投入，九洲艺校要全面提质改造，长麓学校要建立全新的文化培训基地，创一流的文化艺术培训学校。要在学校内涵建设上下工夫，进一步提高教育教学质量，加强校园文化建设，促进学校全面协调可持续发展。相信在未来的日子里，在2022年多彩的天地间，英姿勃发的九洲艺校、长麓学校定将实现新的梦想与腾飞！
师生奋进开大业，桃李芬芳谱新篇。最后让我们把真诚的祝福献给我们热爱的九洲艺校、长麓学校。祝福我们的学校百尺竿头更进一步！祝福我们的全体师生和家长：新年愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
大学校长新年致辞稿篇六
我希望同学们做快乐的奋斗者!
做奋斗者要有咬定青山不放松的定力。定力是理想、是信念，决定前进的方向。要以冷静的头脑、清醒的认识，看待可持续发展的艰巨性、国际关系的复杂性和科技创新的紧迫性，以“不畏浮云遮望眼”的从容，以“惟其艰难方显勇毅”的果敢，在努力实现民族复兴的生动实践中，在构建人类命运共同体的时代使命中，放飞青春梦想，成就奋斗所愿。
做奋斗者要有面壁十年图破壁的毅力。毅力是坚持、是勇气，决定创业的成败。在实现国家强盛和个人抱负的征程上，特别需要广大青年发扬自强不息精神，接续奋斗，永不懈怠。
做奋斗者要有风物宜长放眼量的耐力。耐力是格局，是恒心，决定人生的长度。同学们是中国改革开放40年的受益者，也将肩负起新时代创新发展的历史使命。在人生的舞台上开拓创新，建功立业!
大学校长新年致辞稿篇七
2016年的脚步声已渐行渐远，我们即将告别一段难忘的岁月，迎来2017年又一段崭新的日子。在此，我们谨代表学校向辛勤耕耘在各条战线的全体教职员工，向青春勃发、努力向上的全校学子，向为学校发展长期做出贡献的广大离退休人员，向心系母校、服务社会的各地校友，向热心匡扶学校发展的各级政府、海内外**帮人士以及社会各界致以节日的问候和新年的祝福!
2017年，是**大学站在新的历史起点上，奋力建设教学研究型大学的一年。在这一年里，全校师生员工深入学习十七大、十七届四中全会精神和省、市党代会精神，以科学发展观两创精神为指导，团结进取，开拓创新，学校教学、科研、管理等各项事业均取得了令人欣喜的成绩：
2017年，学校推进创新人才培养体系改革有了很大进展，**学院迎来首批2932名新生，创新创业训练计划深入实施，我校学子在全国挑战杯大学生创业计划竞赛中获得金奖。英语、计算机科学与技术专业正式获批国家特色专业建设点，1门课程获批教育部双语教学示范课程，5门课程新获批省级精品课程，各批次招生录取分数线再创历史新高，毕业设计(论文)抽查成绩创历史最佳，学校获得了推荐本校优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的资格。
学校召开了首届研究生教育工作大会，通过制度建设加强了研究生导师和管理队伍建设，完善了研究生培养质量保证体系和研究生教育服务体系，在原有5个专业硕士学位点基础上新获批了高等学校教师在职攻读硕士学位授予权。
2017年，学校师资队伍和学术团队建设不断推进，新聘**学者特聘教授2名，新晋升正高级职称21人，引进博士28人，教授4人;选派20人赴国内外著名高校(主要是985高校)攻读博士学位;2017年还顺利完成了校内分配体制调整工作，为学校新一轮岗位聘任打下了基础。学生指导服务体系进一步完善，学生创新创业教育和就业指导不断加强，全校本科总就业率达到92.63%。校园文化建设有新亮点，开展了建校纪念周活动和庆祝建国60周年系列活动，三做讲座也已持续100讲。
2017年，学院整合与学校空间规划工作不断推进，教育学院和基础教育学院顺利合并，完成了科技学院办学场地调整搬迁工作，育才路地块挂牌拍卖前期工作全部完成，北校区征地工作正在按计划进行，其中55亩已完成供地，208亩也已核准供地。
对外合作交流持续拓展，成立了**市第一个国际资格的注册会计师培训机构加拿大cga**培训中心，与瑞典西部大学等七所大学签订了合作交流协议书。精细化管理不断推进，召开了学校资产管理工作大会，进一步规划了校办产业管理，加强了设备物资管理，探索了资产有偿使用机制，启动了校园信息化建设，初步制订了节能降耗考核评价机制，构建节约型校园的氛围逐步形成。
老师们，同学们，朋友们，感谢你们和宁大一路携手走来，学校所取得的每一点成绩都离不开你们的汗水和心血。如今，崭新的2017已伴随着希冀向我们走来，对于*大人来说，2017年将是充满挑战、催人奋进的一年。大学校长2017年新年致辞大学校长2017年新年致辞。
实现建设国内一流地方综合性大学的目标，仍需全体*大人继续秉承实事求是，经世致用的校训，发扬兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行的*大精神，仍需全体*大人脚踏实地、锐意创新的工作和奉献。2017年我们要着力推进创新人才培养，加快发展研究生教育;重视培养质量，切实把培养具有创新精神、创新思维和创新实践能力、适应地方经济发展需要的创新型人才作为学校改革与发展的头等大事。
重视人才强校，切实把人才队伍建设作为提高办学质量的`核心问题;努力推动教育教学和体制机制创新工作迈上新台阶;不断加强学科建设水平和服务地方能力，着力提高人文社科服务地方社会能力，提高科技创新水平;进一步加强党的建设和校园文化建设，促进学校更好更快发展，以奋发向上的精神面貌迎接学校第二届党代会的召开!
惜别旧岁，喜迎新春。扑面而来的2017年将开启新的希望，承载新的梦想。让我们伴随着悠扬的新年钟声，把真诚的祝福献给我们热爱的祖国，献给我们热爱的*大。在新的一年里，让我们一起励精图治，奋发图强，共同创造和分享**大学下一个光荣与梦想!
衷心祝愿所有*大人以及关爱*大的人们新年快乐、身体健康!阖家幸福、万事如意!
大学校长新年致辞稿篇八
20xx是中国的奥运之年，是世界的中国之年。xxxx的中国作为世界大家庭中最灿烂夺目的一员，不仅将在世界的舞台上展示她的开放、参与和魅力，更将展示她的责任、胸怀和力量。
体育的“奥林匹克”是人类挑战自我、挑战极限的生命乐章，是人类将“竞争”与“互尊、公正、共享”融为一体的完美组合，是人类超越种族、国界和文化，实现未来理想的精神追求。“同一个世界，同一个梦想”，奥运之年让我们对明天充满憧憬与期待。
其实，人类的奥林匹克绝不仅仅局限于竞技体育。在全球化已经成为现实的今天，整个世界就是人类共同的奥林匹克。在这里已没有孤独的旁观者，“参与”和“竞争”对于每一个民族来说都已是“别无选择”。面对日趋激烈的竞争和日趋严峻的挑战，竞争之中的“互尊、公正、共享”将决定人类共同的命运。在人类共同擎起的奥林匹克火焰中，有一片灿烂的智慧之光，那就是科学与文化的奥林匹克，那就是“我们的奥林匹克”。科学与文化的奥林匹克是人类文明进程的引领和旗帜，它甚至比竞技体育的奥林匹克更完美地体现着人类的“同一个梦想”，同一个理想、价值与追求。
山东大学要成为“科学与文化的`奥林匹克”的积极参与者，通过“参与”体验今天中国和世界日新月异的发展变化，学习和传承人类灿烂的文明与智慧，拓展我们的视野，磨练我们的意志，提升我们的竞争力。我们要在“科学与文化的奥林匹克”中成为具有竞争力的合作者，通过“合作”体验科学发展和人类文化的开放与多样，通过“合作”承担我们的责任，证实我们的力量，在合作与竞争中学会担当与共享。我们要成为奥林匹克精神的实践者，在致力于中华民族复兴的伟大进程中,把人类的共同理想作为自己的使命与追求。
奥林匹克是竞技，是竞争。没有实力作为基础，“责任”、“共享”都是一句空话。竞争的核心是人才，没有优秀的人才，就没有竞争的实力。竞技体育是这样，科学与文化的竞争、国力的竞争也是这样。中国要建设“创新型”国家，成为人类文明进步的引领者，必须提升全民族的素质，必须有一大批优秀的人才。同样，山东大学要在中国改革开放和民族复兴的伟大事业中有杰出的贡献，要成为一所具有国际影响力的高水平大学，也必须培养出优秀的人才，必须依靠优秀的人才。这就是我们把“奥运之年”作为山东大学“人才之年”的原因所在。
20xx，让我们在共同关注北京奥运的同时，把最多的关注和最多的期待给予我们身边的人才。更多地关注学生的成长，更多地关注教师的发展，更多地关注管理团队的进步，更多地吸引和聚集优秀的学者。让每一个人都感受到“关注”的温暖与期待，激励和支持每一个人走出校园、走向社会、走向世界，在中国和世界的奥林匹克舞台上寻找成长成才、担当重任的机遇与空间。我们一起努力，伴随着北京奥运的“同一个梦想”，让xxxx成为我们收获人才之年，收获梦想之年。
祝福世界的北京，祝福我们共同的xxxx！
