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合同是一种具有法律约束力的书面文件，用于明确双方的权利和义务。合同的语言应简练、清晰，避免使用模糊、歧义的词句。如果您对签署合同有任何疑问或需要进一步咨询，请随时联系我们。
员工劳动合同书电子版篇一
通讯地址：__xxxx。
邮政编码：__。
电话__。
乙方：姓名__________性别_________。
______________________________________邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
________________________________________________________________________________________________。
第三条乙方提供劳务的方法为：。
第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币（大写：壹仟元整）。
第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。
第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币（大写：肆拾元整），甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日
员工劳动合同书电子版篇二
根据《劳动法》、《________________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；
（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；
（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；
（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务。
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；
（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付。
（一)本合同期限选用____：a(固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）。a：本合同自____________年________月_______日起生效，至____________年________月_______日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____________年________月_______日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____________年________月_______日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二)本合同期内工时制度采用_________：a(定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）。
a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
b.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。
c.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。
（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
（四）工资给付：
1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3、加班工资：
（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_____%支付工资；
（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_____%支付工资。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规、规章规定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；
6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
（一)甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
（二)甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
（三)甲方根据本合同第四条第(二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇。
（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项。
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。
（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
（五）双方约定：________________________________________。
八、附则。
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
员工劳动合同书电子版篇三
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
年龄：
性别：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
本合同期限执行下列______款。
一、有固定期限。本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。
二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
终止劳动合同条件约定如下：
一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
____年___月___日____年___月___日。
员工劳动合同书电子版篇四
甲方：
乙方：
甲乙双方经协商达成如下协议：
第一条甲方于年月日向(乙方)约稿。
(一)编写(书名)，编写体例和编写要求见附件。
要求：
1.乙方将按甲方的要求制定编写计划、提纲并试写部分样章，经甲方确认后正式聘请乙方编写。
2.本书稿若由乙方转交他人编写，在合同签定后两周内乙方须向甲方提供具体编者名单、各自编写章节及各位编者已签字的本合同后附的“确认函”，乙方转交的编写者及各自编写的章节需征得甲方书面同意，否则，甲方有权终止本合同。同时，乙方需对转交的编写章节负全责。
3.乙方有责任在交稿前通读全稿，并保证原稿及校稿质量。
(二)改版(书名)，改版体例和改版要求见附件。
要求：
1.乙方须根据甲方要求进行改版，所改版幅度必须符合甲方提出的改版幅度。
2.本书稿若由乙方转交他人编写，在合同签定后两周内由乙方提供具体编写名单、各自编写的章节及各位编者已签字的本合同后附的“确认函”，乙方转交的编写者及各自编写章节需征得甲方书面同意，否则，甲方有权终止本合同。同时，乙方需对转交的编写章节负全责。
3.乙方有责任在交稿前通读全稿，并保证原稿及校稿质量。
(三)作为(书名)的(主编/主审)，要求：在交稿前须通读全稿，保证原稿及校稿质量。
第二条根据本合同出版发行的作品不得含有下列内容：
(一)反对宪法确定的基本原则;。
(二)危害国家统一、主权和领土完整;。
(三)危害国家安全、荣誉和利益;。
(四)煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结;。
(五)泄露国家机密;。
(六)宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统;。
(七)侮辱或者诽谤他人;。
(八)法律、法规规定禁止的其他内容。
第三条乙方的上述作品侵犯他人著作权的，乙方承担全部责任，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方同时终止合同。
第四条乙方的上述作品含有侵犯他人名誉权、肖像权、姓名权等侵权内容的，乙方承担全部责任，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方同时终止合同。书稿要求：
(一)思想健康，内容准确，资料确凿;。
(二)编写的内容必须符合编写要求;。
(三)杜绝知识性错误。文字错误率严格控制在万分之一以内。
第五条初稿要求：
(一)初稿必须内容齐全、清楚、体例统一，语言文字通顺流畅、书写规范，能最终定稿并誊清交稿。
1.最终定稿包括内容简介、前言、目录、正文、图、表及答案分析等。
2.初稿中必须有30%以上的原创题。在提交初稿时，乙方应当就初稿内容作出书面声明，声明哪些是原创题哪些是非原创题，对非原创题，乙方需声明其选题出处及是否已改题。
3.不能有题目错误(含题目重复)，答案错误(含缺答案或题与答案不对应)，图错误(含缺图)等情况，如在初稿时发生上述错误或统计出错误数的量超过万分之五的，则扣除乙方10%稿费。
(二)乙方应于年月日前将上述稿件交付甲方(前提是合同签字后)。逾期甲方扣除乙方总稿酬的5‰/天。交稿后非甲方提出要求，乙方不能再对所交定稿作大幅度(5%)变动。
(三)乙方若于截稿期不到一半的时间即年月日提出不再编写，视违约处理，并一次性向甲方支付由约定编写页码所计算的应付报酬的30%作为赔偿金。
(四)乙方在交初稿时应用电子稿的形式。
第六条校稿要求：
(一)一校稿要求：
1.一校稿返回后若仍存在按上述第五条中的(一)的错误或统计出现错误数的量超过改过量的万分之五的，扣除乙方5%稿费。
2.乙方审读上述作品的一校样，应在收到稿件后7日内签字后退还甲方，逾期甲方扣除乙方总稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改动超过5%，乙方根据出版工价承担改版费用。
4.由于作者返还稿件逾期交稿，导致未能按期出版(指已错过学校订书时间)的，乙方将承担可能不出版此作品的责任并支付甲方3000元。
(二)二校稿要求：
1.二校稿返回后若仍存在按上述第五条中的(一)的错误或统计出现错误数的量超过改过量的千分之二的，扣除乙方5%稿费。
2.乙方若审读上述作品的二校样，应在收到稿件后日内签字后退还甲方，逾期甲方扣除乙方总稿酬的5‰/天。
3.因乙方修改造成版面改动超过5%或未能按期出版，乙方根据出版工价承担改版费用或推迟出版的责任。
第七条退改：所写稿件必须结构层次、技术性(知识性)、逻辑及语法基本符合要求，若有较多未按编写要求编写内容的，或经编辑指出的有较多不合理内容的，则退还给作者修改后再交稿。乙方在接到退改稿后应及时、严格按编辑要求对全稿进行修改。可视情况在原稿上修改或重新打印(按编辑要求)。如乙方所交稿中部分内容仍不能达到甲方提出的编稿质量要求，并且不能及时重写或补写，则由甲方另行安排完成，甲方将适当扣除乙方部分稿费作为第三方修改稿件的费用。如经反复(2～3次)退改或著(译)者对退改书稿不作认真修改时，则作退稿处理。
第八条退稿：所交的稿件与选题设计和要求的'出入较大，或有严重的结构层次不合理、技术性(知识性)错误、逻辑及语法错误，修改比重新编写需要更多精力的，直接作退稿处理。
第九条乙方主要保证书稿内容的完整与清晰，格式页码等形式方面由甲方最后根据排版需要决定。乙方交付的稿件应有作者的签章。
第十条甲方采用下列方式及标准向乙方支付报酬：
(一)编写：
或：1.基本稿酬：元/千字(按书稿的实际字数计算);。
或：2.基本稿酬：元/页;。
或：3.版税：元(图书定价)×%(版税率)×销售数。
(二)改版：甲方根据市场反馈对本书提出改版意见，乙方按甲方制定的改版要求及范围、改版数量进行改版，并且甲方以实际改动页码向乙方结算稿酬。
或：1.基本稿酬：元/千字(按书稿的实际字数计算);。
或：2.基本稿酬：元/页。
(三)主编：
或：1.基本稿酬：元/千字(按书稿的实际字数计算);。
或：2.基本稿酬：元/页。
(四)主审：
或：1.基本稿酬：元/千字(按书稿的实际字数计算);。
或：2.基本稿酬：元/页。
支付稿费时间在图书出版后9个月内支付。
第十一条除因不可抗力外，甲方在约定期限内未出版的，甲方应归还作品原件，并一次性向乙方支付由规定页码所计算的应付报酬的5%作为赔偿金，甲乙双方即可终止合同。
第十二条该书作为甲方委托乙方创作的作品，著作权由甲方享有;甲方有权在该书上标示乙方身份，标示身份、位置和方式由甲方决定，标示名称尊重乙方愿意。乙方如需更动上述作品的名称，对作品进行修改、删节、增加图表及前言、后记，应征得甲方同意，并经甲方书面认可。
第十三条书稿完成后，乙方不得将书稿以任何形式投稿、转让、出版、使用，不得将本书体例套用他书，不得将本书内容用于他书。若发现类似情况，一经核实，乙方负责赔偿甲方稿费及造成的经济损失。
第十四条本协议(合同)只针对乙方，未在本协议(合同)上的个人(或团体)，甲方有权不履行本协议(合同)的各项条款规定。
第十五条其他约定：
第十六条本协议(合同)如有未尽之处，甲乙双方将本着友好协商精神予以解决。
第十七条本协议(合同)一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
员工劳动合同书电子版篇五
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定按下列_____种方式确定劳动合同期限：
1、有固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起，其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作_____小时：
a、甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____为休息日。
b、甲方实行_____班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
3、甲方为乙方安排带薪年休假。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
5、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_____工资为基数计算。
6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_____。
7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
五、社会保险。
1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
八、劳动争议处理。
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项。
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限。
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、无固定期限：自_______年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_____月_____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
乙方从事工作，工作地点在______________。
乙方工作应达到以下标准，根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假。
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时，每周至少休息_____天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过_____小时，但每月不得超过_____小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_____。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止。
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执_____份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法缴纳社会保险费的;。
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前_____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项。
第十条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
员工劳动合同书电子版篇六
甲方：乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;。
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
员工劳动合同书电子版篇七
地址：_____。
乙方：_____。
居民身份证号码：_____。
家庭住址：_____。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____月。
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的'工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间_____小时，每周工作_____小时。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_____元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：
（1）基本工资为_____元；
（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_____。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应做到：
（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；
（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；
（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）乙方达到法定退休条件的；
（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
（一）______；
（二）______。
第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____。
法定代表人：_____法定代表人：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
员工劳动合同书电子版篇八
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。
员工劳动合同书电子版篇九
_________（简称甲方），因工作需要聘用临时职工_________（简称乙方），所聘职务:_________经甲、乙双方协商，订立合同如下:。
一、聘用时间:。
从_________年____月____日至_________年____月____日止（试工期∕），合同期满，自行终止。
二、工资待遇。
试工期间乙方工资按_________∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_________元/月。同职工发放办法。
三、违约责任。
任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
员工劳动合同书电子版篇十
根据《中华人民共和国民法典》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
3、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二条工作内容。
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任_____岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条劳动保护和劳动条件。
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四条劳动纪律。
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
第五条劳动报酬。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
3、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
4、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
第六条保险福利待遇。
1、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
2、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
员工劳动合同书电子版篇十一
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用________元作为押金。
3、需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。
4、需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。
第二条乙方的权利。
1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。
2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务以及甲方权利。
1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。
2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。
3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。
4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。
6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。
8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。
9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。
10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。
11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。
12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。
第四条。
本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第五条。
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）。
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
签约时间：________________________。
