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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
座谈会上的交流发言稿篇一
2022年以来，我先后深入全镇各村围绕“疫情防控服务保障、人居环境整治、红色党建引领绿色发展、‘接诉即办’”等课题开展调研，通过座谈、入户、实地察看等形式，共发现问题12个，现已全部解决。
一是安保维稳意识不高。疫情防控期间，个别党员干部存在思想麻痹、情绪松懈现象，对动态清零工作的重视程度不够，对维护村域稳定、安抚民心等问题呈现出的新特点、新趋势、新变化反应不灵敏，认为过去没有出过事、今后也不会出事，即使出事也不会出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目乐观。二是志愿服务人员扎堆上岗。通过实地走访查看，发现部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上岗的情况，聚拢在一起，导致治安人员力量分布不均衡，降低了疫情防控的实效。
一是存在卫生死角。在开展人居环境整治过程中，各村能够做到将村口、主街、上账点位等显要位置整治到位，但是沟道、房前屋后等还存在经不起检查的卫生死角。二是环境问题容易反弹。长效管理机制方面还有待完善，部分村民良好生活习惯尚未真正养成，个别村庄还存在“边治理边污染”、“前清后倒”的现象，一定程度上影响了整治效果。
一是党建引领力度不足。“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”部分村存在把“抓党务工作”当作是“抓党建”，未充分发挥出红色党建引领绿色发展的作用。二是党员作用发挥不够。在开展人居环境整治、拆违、创城等中心工作中，各党支部未充分调动全体党员的积极性，党员参与度不高，先锋模范作用未充分发挥。
一是缺乏工作动力。面对群众来访以及“接诉即办”反映的问题，缺乏主动解决问题的干劲、服务群众的热情，害怕触及问题和矛盾，不愿意深入接触群众。二是存在畏难情绪。如今工作要求越来越高，人居环境整治、创城、环境卫生等工作标准也相应提高，解决难度越来越大，一些干部出现了畏难情绪。
面对新形势新变化，理想信念出现松懈，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强业务能力和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了工作的推进。
工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标准。有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。比如，在“接诉即办”、信访接待等工作中，缺少担当作为的劲头，存在不求有功但求无过的思想。
在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众等方面做的不到位，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，以至于群众不认可、不满意。
我们要继续坚持党建引领、坚持问题导向，以更坚实的举措推进各项工作开展，大力提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。
一是强化理论学习。按照镇党委全年理论学习工作计划和安排，读原文、学原著、悟原理，突出知识性和实用性，使学习内化思想、指导工作。二是突出红色党建。以镇党委“红色领航”五个一行动为指导，挖掘本地区红色资源，发扬革命精神，激发基层党支部和党员干部干事热情。三是推动绿色发展。引导广大党员积极参与人居环境整治、“六城联创”等工作，保护好xx的绿水青山。
一是增强担当意识。鼓励党员干部不断总结和完善工作经验，不回避矛盾困难，积极应对新问题、新状况，压实工作责任。二是增强干事能力。结合党员轮训、业务培训等，强化对党员干部履职能力的培训，做到任务清、职责明、方法行，高标准完成各项工作任务。三是履行担当职责。对主题教育期间发现的问题，做到立行立改；
面对新任务，善于提出新思路、新方案，拿出新举措，促进工作开展。
认真落实深入群众的工作要求，多倾听群众的意见和诉求，为群众办一些实事、谋一些好事，维护群众合法利益。围绕职责分工，到各村开展走访，认真受理群众的合理诉求，真正做到“利为民所谋”，维护党和政府形象。。坚持将工作重心下移，尽可能为群众排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
座谈会上的交流发言稿篇二
一、抓好一个关键
二、坚持两个方法
三、破解三个难题
四、带好四支队伍
五、守好一个底线
作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。
座谈会上的交流发言稿篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的*书记，各位领导、同事们：
一、工作体会
（一）协调保障要及时到位。联络员在巡察中起着承上启下、联系左右，协调各方的重要作用。这就要求联络员对每轮巡察中的大小事项都要提前谋划、主动协调、跟进服务。巡察进驻前，要当好组里的“管家”。及时协调会议安排、交通出行、就餐保障、办公用品配备，提前到被巡单位查看工作场地和台账资料准备情况，确保进驻后组员们能够顺利、愉快地投入工作；
巡察期间，要当好组长的“参谋”。要协助组长跟进做好工作安排，发现问题及时请示报告，及时将组长的各项指示要求在组内传达落实；
特别是要处理好与被巡单位的关系，既要依纪依规开展工作，又要展现出亲和力，决不趾高气扬。巡察撤出后，要当好组长的“秘书”。要协助组长做好本轮巡察汇报、报告修订、问题反馈等工作，同时要承担上轮巡察整改方案、整改报告的初审把关，向组长提出具体建议，向被巡单位反馈修改意见，确保巡察成果落到实处。
（二）发现问题要精准无误。巡察是对基层党组织的“政治体检”，要紧盯“三个聚焦”监督重点，精准地发现问题。这是巡察的生命线，也是我们巡察组的主责主业。如果巡察指出的问题不精准，不仅会给我们的工作带来被动，还会影响巡察工作的质量和巡察机构的威信。如何精准发现问题，我认为：一是要有敏锐的鉴别力。巡察过程中，我们很多时候是通过查阅党建台账、财务凭证、业务档案等资料去发现问题，这就需要我们辩证地看待业务和政治之间的关系，以业务作为突破口，由表及里，透过现象看本质，从政治的高度去发现问题。巡察中，我们很多时候发现的是一种现象，如“财务报销仅有发票，无清单”。这就需要我们通过谈话印证、走访核查等方式去发现其中的蛛丝马迹，从政治上综合分析研判、准确定性是党委（党组）执行财经纪律不严，还是工作人员存在违纪问题；
再比如，在查阅党组织会议记录中发现，“党组织全年未研究党建工作”，不能简单地认为就是工作不到位，而是要从政治高度去分析定性是班子对党的建设重视不够、党建意识不强的问题。这考验的是我们巡察干部的政治敏感性和政治鉴别力。二是要敢于与自己“较真”。精准发现问题不但要有严谨细致的韧劲，还要有敢于较真碰硬的狠劲，要有敢于斗争、善于斗争的决心和态度。现在一些违反八项规定的问题基本上很少很少，有些问题还都披上了隐形的外衣，这就这就需要我们在巡察中要有敢于较真碰硬的勇气，不怕得罪人、敢于唱黑脸，勇于揭露问题，坚持问题导向，以党章和党纪法规为尺子，对于有价值的信息和线索要紧抓不放，细心研判，排除各种干扰，精准定性问题，实事求是地向被巡党组织反映存在的问题。
（三）巡察报告要精益求精。巡察报告是巡察组集体智慧的结晶，是巡察工作成果的重要体现。巡察报告中反映的所有问题，必须要经是起历史的检验。这就要求每名组员提交的问题要对标党纪法规，证据充分，定性准确；
联络员在起草报告时，要对组员提交的问题认真核对底稿、总结归纳、初审把关，及时发现问题清单中的疑点，提交组长和组务会讨论核准；
组务会上要对问题清单和报告内容字斟句酌，值得商榷的地方，要再核查、再修改，没有把握的地方不擅自定性歪曲事实，确保每个问题事实依据清楚、问题定性准确，语言高度精炼。一般我们组里的问题清单和巡察报告提交巡办前都会在组务会上分别进行*稿以上的会商。
二、主要收获
通过一年的巡察工作，我受益匪浅，收获颇丰。一是淬炼了党性修养。巡察虽说是对被巡单位的一次“政治体检”，也是对巡察干部的一次党性淬炼。巡察实践中不仅丰富了自己纪检、党建、财务等方面的知识储备，使我开阔了视野、增长了才干，更重要的是通过巡察，深入地发现问题，对标党纪法规，精准定性问题，使我对全面从严治党的认识更深入，对党风廉政建设要求的理解更具体，使我在实践中接受了政治历练，强化了自身廉洁自律意识，锤炼了政治品格，提升了党性修养。二是提升了能力素质。一方面通过全面巡察学到了被巡单位的经验做法，另一方面通过发现问题让我能够在以后的工作中引以为戒，不会犯同样的错误。三是收获了诚至的友情。组员们来自不同部门、不同岗位，在组长的领导下，大家团结协作，各尽所长，工作上相互支持，生活上相互关照，结下了深厚的友谊。特别是周局和李局对我关心备至。我平时工作中喝水很少，有时候写材料一上午都不喝一口水，他们会主动给我加水，并提醒督促我多喝水，在此我真诚地表示感谢。
;座谈会上的交流发言稿篇四
大家好！
我是__中学的一名教师，很荣幸参加今天的迎春茶话会，感谢县委、县政府为全县各界人士提供了一个学习交流的平台，营造了欢乐、祥和的节日气氛。刚才我们一起聆听了邓县长所作的__年全县经济社会事业发展的情况通报，备受鼓舞。过去的一年，全县上下积极应对金融危机的严峻形势，保持和巩固了我县经济社会发展的良好态势，招商引资成果喜人，市容市貌扮靓变新，群众生活幸福祥和。__中学在艰难的情况下，也取得了可喜的成绩。高考在只有半届农村生源且流失大量优生的情况下，一本、二本上线率仍有较大增长，尤其是一本上线人数增长__%；在几乎没有优等生的情况下，有__人次进入全国高中奥赛复赛，在全国高中数学联赛中，我校学生__获全市第一名、全国一等奖（全市仅两人），昨晚接到消息，该生已被上海交通大学直接保送录取；在全国中学生英语能力竞赛中，我校学生获全市第二名，全国一等奖；在全省应用物理竞赛中，我校获团体三等奖，学校被评为省优秀体传校；在全省教育督导评估过程中，学校的管理和办学理念先后得到评估组专家、省教育厅领导的充分肯定和认可；大批青年教师在全市、全省讲课比赛中脱颖而出，其中有两位老师分别代表宜春市参加全省英语和地理比赛取得好名次。这一切都离不开县委、县政府等四套班子领导的关心，离不开全县人民的支持和帮助，特别一提的是八一级校友__先生非常关心母校的发展，他捐资__万元兴建一幢初中教学楼，目前进入图纸设计阶段，力争年后开工。但我们非常清楚，这些成绩与县委、县政府的要求还有很大距离，与全县人民的愿望还有很大距离。学校仍处于困境当中，为此全校教职员工将继续围绕“重塑形象、重建信任”的目标，积极加强以“责任”为核心的校园文化建设，以提升办学品质为着重点，狠抓领导班子、班主任、科任教师三支队伍建设，立足教师专业成长、学生行为规范、有效课堂教学三个支点，特别强调德育关注每一个方面，教学关注每一个环节，安全关注每一个时段，努力创办人民满意的教育。
借这个机会，我建议：
一是继续关注关心关爱__中学。
欢迎各位领导和社会各界人士一如既往地关心学校的“三风”（校风、教风、学风）建设，经常到__中学来视察指导，深入校园更多地了解学校管理和教育教学工作，帮助学校分析和解决问题，对学校的各项工作提出宝贵意见，促进学校更加健康发展。欢迎家长经常走进学校，走进课堂，全面了解孩子，了解学校管理和教育教学工作，和老师一道共同来教育和培养孩子。
二是进一步规范初升高（中专）考试工作，按省教育厅要求中考集中安排考点，以创设良好的考试环境。
新年快到了，祝各位领导、各界人士，新春快乐！身体健康！万事顺意！
市委办调研座谈会上讲话&全县各界代表人士迎春茶话会上讲话
座谈会上的交流发言稿篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照镇党委工作部署和安排，我围绕近半年来工作情况，围绕“调研的总体情况、发现的问题、问题剖析和解决的措施”四个方面进行了系统梳理，跟各位进行交流。
一、调研情况
2022年以来，我先后深入全镇各村围绕“疫情防控服务保障、人居环境整治、红色党建引领绿色发展、‘接诉即办’”等课题开展调研，通过座谈、入户、实地察看等形式，共发现问题12个，现已全部解决。
二、调研问题
（一）疫情防控期间保障水平还需要进一步提升
一是安保维稳意识不高。疫情防控期间，个别党员干部存在思想麻痹、情绪松懈现象，对动态清零工作的重视程度不够，对维护村域稳定、安抚民心等问题呈现出的新特点、新趋势、新变化反应不灵敏，认为过去没有出过事、今后也不会出事，即使出事也不会出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目乐观。二是志愿服务人员扎堆上岗。通过实地走访查看，发现部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上岗的情况，聚拢在一起，导致治安人员力量分布不均衡，降低了疫情防控的实效。
（二）人居环境整治成果还需要进一步巩固
一是存在卫生死角。在开展人居环境整治过程中，各村能够做到将村口、主街、上账点位等显要位置整治到位，但是沟道、房前屋后等还存在经不起检查的卫生死角。二是环境问题容易反弹。长效管理机制方面还有待完善，部分村民良好生活习惯尚未真正养成，个别村庄还存在“边治理边污染”、“前清后倒”的现象，一定程度上影响了整治效果。
（三）红色党建引领还需要进一步提高
一是党建引领力度不足。“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”部分村存在把“抓党务工作”当作是“抓党建”，未充分发挥出红色党建引领绿色发展的作用。二是党员作用发挥不够。在开展人居环境整治、拆违、创城等中心工作中，各党支部未充分调动全体党员的积极性，党员参与度不高，先锋模范作用未充分发挥。
（四）“服务群众最后一公里”还需要进一步强化
一是缺乏工作动力。面对群众来访以及“接诉即办”反映的问题，缺乏主动解决问题的干劲、服务群众的热情，害怕触及问题和矛盾，不愿意深入接触群众。二是存在畏难情绪。如今工作要求越来越高，人居环境整治、创城、环境卫生等工作标准也相应提高，解决难度越来越大，一些干部出现了畏难情绪。
三、问题剖析
（一）理想信念有所弱化
面对新形势新变化，理想信念出现松懈，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强业务能力和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了工作的推进。
（二）担当意识有所下滑
工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标准。有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。比如，在“接诉即办”、信访接待等工作中，缺少担当作为的劲头，存在不求有功但求无过的思想。
（三）宗旨意识有所松懈
在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众等方面做的不到位，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，以至于群众不认可、不满意。
四、整改落实
我们要继续坚持党建引领、坚持问题导向，以更坚实的举措推进各项工作开展，大力提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。
（一）坚持党建引领，增强组织凝聚力
一是强化理论学习。按照镇党委全年理论学习工作计划和安排，读原文、学原著、悟原理，突出知识性和实用性，使学习内化思想、指导工作。二是突出红色党建。以镇党委“红色领航”五个一行动为指导，挖掘本地区红色资源，发扬革命精神，激发基层党支部和党员干部干事热情。三是推动绿色发展。引导广大党员积极参与人居环境整治、“六城联创”等工作，保护好xx的绿水青山。
（二）坚持担当作为，彰显党员战斗力
一是增强担当意识。鼓励党员干部不断总结和完善工作经验，不回避矛盾困难，积极应对新问题、新状况，压实工作责任。二是增强干事能力。结合党员轮训、业务培训等，强化对党员干部履职能力的培训，做到任务清、职责明、方法行，高标准完成各项工作任务。三是履行担当职责。对主题教育期间发现的问题，做到立行立改；
面对新任务，善于提出新思路、新方案，拿出新举措，促进工作开展。
（三）坚持群众路线，提升基层服务力
座谈会上的交流发言稿篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家好！近年来，×党委结合“‘1+5’党建计划”总体部署，以《×市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。
一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。×党委树立“用实绩说话”导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检查党建工作落实情况，促进基层党组织主动干事担当。每次观摩由×党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。2019年第四季度观摩，共发现20个问题，大多表现为“三会一课”落实质量不高。×党委经过分析认为，原因在于广大党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。2019年第二季度互学互鉴中，×党委结合“五星支部”考评，对基层党组织进行评星定级，×党委和×党委工作成效明显，被评定“五星支部”；
对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查，全面掌握了工作底数。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。在209年第一季度观摩中，×党委汇报了在流动党员教育中采用现场直播的形式，让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程；
这种方法一经×党委推广，取得较好的效果。
二、把互学互鉴活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。坚持问题导向，注重通过互学互鉴去发现矛盾问题、发现建设短板，发现存在差距，建立详细的问题台账，在解决问题中促进党建工作上台阶。观摩中，分包基层党组织的×党委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，党委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。在2019年第四季度观摩中，党委书记×在点评中，均指出各基层党建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造，目前所属×个基层党组织完善创新了各自品牌，经过宣传，产生了较好的影响。发扬群众智慧，鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题；
对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。在2020年第二季度观摩中，各党组织书记均提出“两新”党组织缺阵地，党建工作开展不好的问题。为此×党委投入×万元完善×科技园区党员活动室、“三新”大讲堂硬件设施，服务园区企业，助推园区经济发展，并逐步加强“两新”组织阵地建设，取得一定成效。始终保持强烈的党建工作高标准意识，按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，×党委主动作为，联系×人，在基层党组织中排名第一，有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。
三、把互学互鉴活动建成“大课堂”，让基层党组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。在×营造浓厚的互帮互学氛围，避免单个党组织“一枝独秀”，帮助所属党组织“百花齐放”。互学互鉴活动作为党建工作抓手，有效提升队伍素质，促进工作创新，带动党建工作整体前进。互学互鉴活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加互学互鉴，广大党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识；
对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解；
对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。面对新形势新任务新挑战，党建工作只有不断创新，才能在与时俱进中破解新难题。每个基层党组织都有自身面临的难题，例如×所辖小区硬件设施老化，居民休闲场地不足、文化生活匮乏、环保意识缺乏、沟通互动较少。在这种情况下，基层党委主动总结互学互鉴经验做法，决心在×打造邻里中心，通过实现生态花园、培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，改善人居环境、提升生活品位，提高居民获得感。横向比较各基层党组织建设情况，参差不齐，高低不一。长此发展下去，必然会形成两级分化，好的越来越好，差的越来越差，这非常不利于×党建工作整体发展。×党委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间”，以先进党组织×党委和×科技园区党支部为对象，通过互学互鉴活动，采取解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作经验，成功帮助后进党组织——×党支部摆脱困境。
以上就是我的发言，不足不到之处，请大家批评指正！
;座谈会上的交流发言稿篇七
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x月x日，在区纪委的统一安排和区纪委常委xx同志的带领下，第x派驻纪检组来到了xx区卫计委，与被监督单位主要领导及相关领导见了面，第八派驻纪检组的工作也从那天起正式开展起来。一个月来，本组做了一些工作，但更多的是思考和磨合，现按照会议要求将对派驻工作的一些思考和存在难点向大家做个汇报交流。
一、本季度工作情况
第八派驻纪检组正式入驻被监督单位以来，主要做了以下工作：
当前隐藏内容免费查看 1、与被监督单位（区卫计委、区民政局、区统计局）中层以上干部正式见面。2、列席被监督单位的民主生活会。
3、初步了解被监督单位中层以上干部情况、单位三定方案及各项规章制度等信息。
4、参加为期三天半的纪检干部培训课程。
5、另外完成了x件信访件调查工作，完成了创文督查和志愿者工作，完成了x次全区大排查大整治督查工作。
二、下一步工作思路
（一）以约谈为切入点展开工作。
根据派驻工作规则，派驻纪检组的监督对象主要是被监督单位的领导班子、区管干部和中层干部，为了更好的展开监督工作，首先要摸清被监督对象的情况。除了调阅相关档案资料外，约谈是更加直观和精准的方式。本组将以约谈为切入点，采取约到派驻纪检组或者实地走访下属单位、基层院所等方式，与被监督对象深入交流，为监督检查工作打下基础。
（二）起底问题线索掌握情况。
与被监督单位原纪检工作分管领导和纪检组进行交接，对问题线索大起底，全面清理被监督单位掌握的信访举报材料及问题线索。着手处理收到的信访举报，着重对反映被监督单位中层以上干部的问题线索进行分析，适时开展核查工作。结合参加会议、实地调研、谈话交流的情况，分析问题线索和揭露出来的问题。对发现的违规问题严肃问责并责令纠正，对发现的违纪问题坚决查处并系统通报，真正做到对被监督单位存在违纪违法问题底数清、情况明、执纪严。
（三）建章立制倒逼党风廉政建设。
一方面是自身完善，结合被监督单位的实际，思考细化派驻纪检组的职责定位和分工，处理好区纪委、派驻纪检组和被监督单位的关系。另一方面是明确跟被监督单位的工作联系制度，如每半年与被监督单位研究党风廉政建设工作制度，被监督单位向派驻纪检组报告落实党风廉政建设主体责任情况和重要情况随时报告制度等。
三、工作中存在的难点
（一）需要学习的业务知识更多更深。
第八派驻组监督单位有卫计委、民政局、统计局，都是业务性很强的职能部门，尤其是卫计委和民政局，不仅涉及基础民生，各种制度、规范、政策文件非常庞杂，即使这些单位的领导也未必能够全盘熟悉。派驻组要想更好的履职，就花费大量的时间熟悉了解被监督单位的各项文件规定。
（二）如何更加精准的履行派驻监督职能。
按照文件要求，派驻纪检组履行监督职能的方式之一就是参加或列席被监督单位的班子会、重大事项研究等会议。但目前由于精力和时间，只能有选择性的参加部分会议，那么哪些事项是必须参加监督，哪些事项可以由被监督单位自己监督，如何区分哪些是被监督单位内部事务，哪些是派驻纪检组必须介入的事务，尺度较难把握。
（三）原区直部门纪检组所承担的某些职能如何划分。
派驻改革前，区直部门的纪检组承担着部门内部各项监督，改革后哪些职能应由被监督单位继续承担，哪些职能应由派驻纪检组承担认识不太清楚。如科级干部因私出境，程序是其所在单位纪检组审批、所在单位党委负责人审批、区领导审批，并无报备区纪委的规定。现在是否由派驻纪检组履行该职能，如需，是否向区纪委进行报备，如何报备。
座谈会上的交流发言稿篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
下一步，高新区将紧紧围绕产业发展和企业需求，持续扩大引才力度，全面提升服务水平，以高质量人才工作推动高新区高质量发展。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，认定一批就业见习基地，组织开展“高校毕业生看家乡”活动，吸引高校毕业生到企业就职。同时，加大与企业之间的沟通交流，对于符合条件的人才，主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享受”。推动与xx的深度合作，谋划与xx等省内外高校的合作，建立灵活高效的合作机制，采取项目化方式，推动战略合作取得成效。结合实际，以区域、产业、行业、企业需求为导向建立产业学院，推动高新区乃至全市转型升级。用活用足国家高新区关于科技创新、高新技术产业发展、人才引进等方面的政策，推动高新区体制机制改革，建立授权事项清单制度，承接国家高新区相应的科技创新、人才引进、项目审批、财政金融等省级和市级经济管理权限。以政府主导，市场化运作的方式，建设xxx等项目，在人才招聘、就业服务、灵活用工、劳务派遣、高端人才服务以及人力资源服务平台建设等各个方面开展人才全产业链服务，进一步解放思想，改革创新，先行先试，为高新区乃至全市的高质量发展提供坚实的人才要素支持和人力资源保障。
座谈会上的交流发言稿篇九
提纲：
1919年，热血青年们为救国而奔走呼号，掀起了一场中国近代史上未曾有过的思想解放运动；五四运动，留给我们的是永远的记忆;五四精神却是我们源源不断的动力。当今的中国，政通人和、百业俱旺。置身于这样的时代，注定我们要肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！作为法院青年干警，我们要从下面几个方面奋勇前行。
信仰，是人生旅途中指引方向的路标，是万物灵长的皈依。人民法官代表国家行使司法裁判权，是公平与正义防线的捍卫者，是人民群众切身利益的维护者，人们视我们为公平正义的化身。作为一名青年干警，我也经常在思考，在这个物欲横流的世界，摆放在法官面前的审判执行权是一把双刃剑，它关系着当事人的切身利益，反之也有诱惑，面对着种种诱惑，如何保持内心的那份安宁？宋鱼水有一句话说得好：一名法官如果在人情关、关系关上失守，也许会得到一些看得到的东西，但失去的却是作为一名法官最神圣的公正和尊严。法官应该坚守自己的法律信仰，依法公正地审理好每一件案件，坚守原则不退缩，坚定信念不动摇。
思想决定态度，态度决定行动。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的乐趣，获得领导的认可、同志们的尊重。集合自己的工作经历，我认为要做好以下几点。
做到干一行爱一行，进入法院之前我从事的是软件开发，进入法院后在办公室、审管办都工作过，虽然工作内容和自己的所学越来越远，但是始终要热爱自己所从事的岗位，这样才能创亮点、出业绩，才是干事创业的先决条件。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真负责的工作态度；不管安排在什么岗位，都要把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上一名合格的工作人员。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；所有的工作都是从一件件小事做起来的，要想整个信息化正常工作，就要保证每台电脑、每个设备都是完好的，工作中一定要细致认真，确保每个环节都不能出错；勇于主动承担工作责任，不知难而退，要变被动工作为主动工作，被动工作时，感觉永远有任务，总是疲于应付之中，只有主动工作，才能在工作中获得快乐和成就。要为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守，兢兢业业任劳任怨地工作，也是一种奉献精神，办公室的干警更需要一种服务精神。服务于别人并不是说我们就低人一等，只是各自的分工不同，这更能体现我们的职业素养。
必须首先培养公正、廉洁、为民的核心价值观，也只有在正确价值观的指引下，才会更加珍视自己的职业，才会为提升职业尊荣感而付出百倍的努力。马克思曾说过：法官的责任是当法律运用到个别场合时，根据他对法律的诚挚理解来解释法律。人民法官的审判应当忠实于宪法和法律，这是社会主义法治国家对法官必然要求。我们要认真学习，不断总结，提高工作能力，树立自信、自尊、自立、自强的理念，抢抓机遇，迎接挑战，用勤劳和智慧为部门添彩，为单位争光，实现自己的人生价值。
衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。作为一名普通的基层青年干警，我没有能耐让人民群众有栋宇之安，无饥寒之患，但我们一定要用公正司法的信念温暖他们的胸膛；成长的经历注定是艰辛的，但我们应该响亮地宣布：我们已做好了准备！我们会以饱满的生命热情，燃烧青春的激情，续写实现中华民族伟大复兴的璀璨篇章，迎接一个更加辉煌灿烂的明天。
座谈会上的交流发言稿篇十
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尊敬的*书记，各位领导、同事们：
一、工作体会
（一）协调保障要及时到位。联络员在巡察中起着承上启下、联系左右，协调各方的重要作用。这就要求联络员对每轮巡察中的大小事项都要提前谋划、主动协调、跟进服务。巡察进驻前，要当好组里的“管家”。及时协调会议安排、交通出行、就餐保障、办公用品配备，提前到被巡单位查看工作场地和台账资料准备情况，确保进驻后组员们能够顺利、愉快地投入工作；
巡察期间，要当好组长的“参谋”。要协助组长跟进做好工作安排，发现问题及时请示报告，及时将组长的各项指示要求在组内传达落实；
特别是要处理好与被巡单位的关系，既要依纪依规开展工作，又要展现出亲和力，决不趾高气扬。巡察撤出后，要当好组长的“秘书”。要协助组长做好本轮巡察汇报、报告修订、问题反馈等工作，同时要承担上轮巡察整改方案、整改报告的初审把关，向组长提出具体建议，向被巡单位反馈修改意见，确保巡察成果落到实处。
（二）发现问题要精准无误。巡察是对基层党组织的“政治体检”，要紧盯“三个聚焦”监督重点，精准地发现问题。这是巡察的生命线，也是我们巡察组的主责主业。如果巡察指出的问题不精准，不仅会给我们的工作带来被动，还会影响巡察工作的质量和巡察机构的威信。如何精准发现问题，我认为：一是要有敏锐的鉴别力。巡察过程中，我们很多时候是通过查阅党建台账、财务凭证、业务档案等资料去发现问题，这就需要我们辩证地看待业务和政治之间的关系，以业务作为突破口，由表及里，透过现象看本质，从政治的高度去发现问题。巡察中，我们很多时候发现的是一种现象，如“财务报销仅有发票，无清单”。这就需要我们通过谈话印证、走访核查等方式去发现其中的蛛丝马迹，从政治上综合分析研判、准确定性是党委（党组）执行财经纪律不严，还是工作人员存在违纪问题；
再比如，在查阅党组织会议记录中发现，“党组织全年未研究党建工作”，不能简单地认为就是工作不到位，而是要从政治高度去分析定性是班子对党的建设重视不够、党建意识不强的问题。这考验的是我们巡察干部的政治敏感性和政治鉴别力。二是要敢于与自己“较真”。精准发现问题不但要有严谨细致的韧劲，还要有敢于较真碰硬的狠劲，要有敢于斗争、善于斗争的决心和态度。现在一些违反八项规定的问题基本上很少很少，有些问题还都披上了隐形的外衣，这就这就需要我们在巡察中要有敢于较真碰硬的勇气，不怕得罪人、敢于唱黑脸，勇于揭露问题，坚持问题导向，以党章和党纪法规为尺子，对于有价值的信息和线索要紧抓不放，细心研判，排除各种干扰，精准定性问题，实事求是地向被巡党组织反映存在的问题。
（三）巡察报告要精益求精。巡察报告是巡察组集体智慧的结晶，是巡察工作成果的重要体现。巡察报告中反映的所有问题，必须要经是起历史的检验。这就要求每名组员提交的问题要对标党纪法规，证据充分，定性准确；
联络员在起草报告时，要对组员提交的问题认真核对底稿、总结归纳、初审把关，及时发现问题清单中的疑点，提交组长和组务会讨论核准；
组务会上要对问题清单和报告内容字斟句酌，值得商榷的地方，要再核查、再修改，没有把握的地方不擅自定性歪曲事实，确保每个问题事实依据清楚、问题定性准确，语言高度精炼。一般我们组里的问题清单和巡察报告提交巡办前都会在组务会上分别进行*稿以上的会商。
二、主要收获
通过一年的巡察工作，我受益匪浅，收获颇丰。一是淬炼了党性修养。巡察虽说是对被巡单位的一次“政治体检”，也是对巡察干部的一次党性淬炼。巡察实践中不仅丰富了自己纪检、党建、财务等方面的知识储备，使我开阔了视野、增长了才干，更重要的是通过巡察，深入地发现问题，对标党纪法规，精准定性问题，使我对全面从严治党的认识更深入，对党风廉政建设要求的理解更具体，使我在实践中接受了政治历练，强化了自身廉洁自律意识，锤炼了政治品格，提升了党性修养。二是提升了能力素质。一方面通过全面巡察学到了被巡单位的经验做法，另一方面通过发现问题让我能够在以后的工作中引以为戒，不会犯同样的错误。三是收获了诚至的友情。组员们来自不同部门、不同岗位，在组长的领导下，大家团结协作，各尽所长，工作上相互支持，生活上相互关照，结下了深厚的友谊。特别是周局和李局对我关心备至。我平时工作中喝水很少，有时候写材料一上午都不喝一口水，他们会主动给我加水，并提醒督促我多喝水，在此我真诚地表示感谢。
座谈会上的交流发言稿篇十一
（一）压实领导责任，强化法治建设组织保障。成立普法工作领导小组，由党组书记、院长任组长，其他院领导任副组长，各庭室负责人为成员，为集中全院力量统筹推进法治建设提供强有力的领导；充分发挥党组在法院法治建设中的领导核心作用，及时研究解决工作中出现的问题，将法治建设纳入绩效考核指标，与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；制定党组理论学习中心组学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深入学习领会习近平法治思想，领导班子以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，认真学习依法治国精髓要义，原原本本学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面准确领会精神，今年以来组织各类学习研讨10余次，在学深悟透的基础上，坚持学以致用，融会贯通，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治xx的建设实践中担当尽责。
（二）聚焦主责主业，狠抓法治建设重点环节。依法惩处刑事犯罪，推进社会领域法治建设。今年新收各类刑事案件xx件，审结xx件，涉案人数xx人，判处拘役及有期徒刑以上实刑刑罚xx人。深入贯彻习近平法治思想和生态文明思想，依法严惩非法捕捞水产品、非法转让土地使用权等犯罪案件xx件；严惩影响群众安全感的刑事犯罪，审理抢劫罪、故意杀人、放火等严重危害社会治安案件xx件，盗窃、诈骗等多发性侵犯财产犯罪案件xx件；努力净化社会环境，维护社会秩序，审理利用邪教组织破坏法律实施罪案件xx件，职务犯罪案件xx件，聚众斗殴、寻衅滋事案件xx件，涉黄赌毒案件xx件；进一步加强涉未成年人审判工作，设立少年法庭，审理涉未成年人犯罪案件xx件。
着力调节经济关系，推进经济领域法治建设。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，围绕服务保障民营企业发展，积极、稳妥、审慎审理涉民营企业民商事案件，监督、指导文博园破产重整案件债务人及管理人执行《破产重整计划》，高效审理破产重整衍生案件，裁定xx县万家自来水有限公司等xx4家公司宣告破产，全力营造稳定公开透明、可预期的法治化营商环境。
强化行政审判职能，推进行政机关依法行政。新收行政诉讼类案件xx84件，结案xx件。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，完善司法与行政执法的衔接机制，加强协调配合，强化对行政执法的监督，行政机关负责人出庭率达100%。完善行政争议多元化解平台建设，对矛盾复杂的行政诉讼案件，加大调解力度，推动行政争议实质性解决，着力提升行政机关依法行政意识，有力推动了法治xx建设进程。
全力开展执行攻坚，推进公民诚信体系建设。持续加大执行强制措施适用力度，运用搜查、拘传、拘留等传统手段，常态化开展“夜间执行”“凌晨执行”“假日执行”，今年以来拘传被执行人xx余人次，拘留xx人，执结涉民生案件xx件，到位标的xx万元，对xx名涉民事案件生活困难当事人进行了救助，有效化解涉法涉诉信访隐患。
（三）优化司法服务，夯实法治建设群众基础。健全多元化纠纷解决机制。在立案庭设立诉调对接中心，返聘退休法官担任专职调解员，建立司法确认绿色通道，加强推广应用移动微法院、xx法院诉讼服务网和12368一号通办，不断提升解决纠纷能力。持续深化“分调裁审”机制改革，充分发挥速裁团队“门诊式”解纷功能，着力打造审判“快车道”，今年以来，速裁团队审理民商事类案件数为xx件，分调裁审案件占比为xx%，平均审理周期为xx天，结案率为xx%。
严格落实普法责任机制。全面贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”要求，把法律实施与法治宣传相结合，加大裁判文书上网公开力度，做到以法明理，以法服人。对有典型示范意义的案例，进行以案释法，编写司法宣传报道，通过媒体、网站等形式广泛宣传，扩大法治宣传教育的影响，引导群众遵法、守法、信法、用法，依法维权。今年以来发表各类宣传报道xx余篇，组织公民旁听庭审xx次，开展“护航少年的你”公众开放日活动xx次，进行校园普法xx次，街头普法xx次。
积极融入社会治理大格局。扎实开展好“政法干警进网格”，把法律和服务送到群众身边，先后组织法院干警进网格xx余人次，走访群众xx户，发放宣传资料xx1700余份，排查各类矛盾纠纷xx6件，引导群众理性表达诉求，确保在法律的框架内得到有效解决，不断提高人民群众法治获得感。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，在推进法治政府建设工作中还存在一些困难和问题:一是案件数量不断上行，审判执行质效有待进一步提高；二是非诉矛盾纠纷化解的渠道还不够畅通，行政调解、人民调解、行业调解、司法调解、律师调解等支持配合不足，未能形成有效合力。
座谈会上的交流发言稿篇十二
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各位领导：
大家上午好！我是来自xx局xx。根据这次会议安排，我联系自己援疆三年的工作实际，谈谈自己作为一名援疆干部思想认识和工作情况。
一、组织的需要就是自己最好的选择。不忘初心担使命，就是要绝对听从指挥，以大局为重，关键时刻不退缩，组织的需要就是自己最好的选择。我是一名转业军人，奉行部队“军人是块砖，哪里需要哪里搬”的格言，从部队转业到xx工作后，深知党员干部的“忠诚、干净、担当”与军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求是高度一致，把“召之即来，来之能战，战之能胜”作为听党指挥跟党走的基本要求来践行。20x年初，当组织征求意见到新疆援建时，自己毫不犹豫表态服从组织安排。我深知在父亲刚刚去世、母亲需要照料以及女儿面临高考等实际困难面前，作为一个做儿子、做父亲的责任，同时更深知“边疆安则祖国安，边疆稳则内地稳”的重要意义，援疆是新时代的伟大壮举，作为这个时代践行人，能到祖国最需要的地方去是我一生的荣耀和骄傲，“边疆远，没有长征万里远”、“西北苦，没有树根皮带苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是这么想，也是这么做。与大批援疆干部一样，安抚好家人，义无反顾进疆为期三年的援疆工作。行程万里，不忘初心。三年来，我把使命扛上肩，顾大局、讲奉献、克服各种困难，取得了一定的援疆成果，践行了一名共产党员应该履行的基本义务。我骄傲能在祖国呼唤的时候，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。援疆，是我无悔的选择。
二、职责使命就是自己工作的不竭动力。援疆期间，我始终不忘自己是名共产党员，更不忘自己是名xx干部，牢记市委、市政府以及局领导“不辱使命、奉献x”的嘱托，主动作为，重担面前敢担当，把维护边疆稳定、造福人民群众作为自己的神圣使命，忠实履行党员干部的帮扶责任。按照“援疆资金到哪里审计检查就到哪里”要求，在工作中自我加压，克服异地管理难、认识偏差大的实际，开展一系列相关协调工作，积极争取各级领导支持，勇担监管职责，组织相关部门开展援疆项目资金的监督检查，及时发现援疆项目建设和管理中存在的问题，主动加强面对面的协调、点对点的督促整改，以一股不解决问题不罢休的韧劲，促使问题的解决。三年来，督促整改问题项目x个，调整项目x个，追回被挪用资金xx万元，清理并调整安排滞留资金xx万元，坚决清理“面子工程”、“领导工程”计划项目，为发挥援疆资金社会效益作出不懈努力。同时不断完善体制机制，修订完善了《xx市对口支援新疆建设项目管理暂行办法》，解决了多年来项目资金管理难、监督难的问题，确保了我市援疆项目资金安全。2020年xx月，在首次接受国家发改委、中组部、财政部联合对口xx个省市援疆绩效考评中，我市相关工作考核成绩优秀，为市委市政府赢得了荣誉，向全市人民交上了一份合格的答卷。
三、人民群众的期盼就是自己奋斗的目标。新疆作为祖国的最边陲，环境条件相对较差，解决当地群众最关切的饮水、卫生、医疗、教育等问题尤为紧迫，需要我们做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一项凝聚人心的政治工程，要始终坚守民心这个根据地，牢记宗旨，心系群众，为民造福，百姓冷暖挂心上，人民群众的期盼就是自己奋斗的目标，不忘我们从哪里来，援疆干什么，援疆留什么。为让新疆各族群众有获得感，体会到党的关怀和祖国大家庭的温暖，体会到xx人民的深情厚意，我严格按照把援疆资金投入到基层到民生要求，深入基层乡镇团场开展调研，听取群众呼声，了解基层困难。针对群众急需解决的实际问题，主动联系并会同发改、住建、卫生等部门，优化和调整计划规划，用绝大多数援疆资金解决了部分当地群众最需解决的问题，给各族群众带来更多的幸福感。同时，带着对新疆各民族群众的感情，争做xx两地的使者，架民族团结的桥梁，积极参与自治区开展“民族团结一家亲”以及“双结双促”活动，根据不同民族的风俗和习惯，定期到结对少数民族亲戚家走访慰问，主动关心他们的生活，尽心为他们做一些力所能及的实事、好事；
宣传党的富民惠民政策，传播民族团结正能量，鼓励他们树立信心，克服困难，建设美好幸福家园。
四、锤炼政治品格是自己一生的课题。不忘初心，就是要对党忠诚，真抓实干，干净做事，在大是大非面前稳住脚，把锤炼政治品格作为自己一生的课题。我把援疆当作锤炼作风、磨砺意志的“磨刀石”。时刻谨记自己是名援疆干部，处处从严自律，切实把“打铁必须自身硬”的要求内化于心、外化于行。自觉主动服从服务于中央关于新疆社会稳定和长治久安总目标决策部署，牢固树立维稳“没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”思想，在大是大非面前立场坚定。积极投入到反恐维稳一线，向“三股势力”“两面人”发声亮剑，不搞特殊、不讲条件，自觉参加维稳值班、公交站台值勤、驻点村升旗、下沉村队（社区）等任务和活动，在政治实践历练中锤炼政治品质、增长政治才干；
经常深入基层，跑遍x两县两市x个乡镇、兵团第x师x个团场x个基层连队，详细了解基层情况，精准掌握一手材料，为上级项目援疆提供科学决策；
严守党的纪律，正确行使手中权力，依法依规办事。认真执行中央八条规定，拒绝在项目监督检查中的各类请吃活动。把住了底线，守住了小节，切实做到廉洁做事，廉洁援疆，维护了x党员干部的良好形象。
回首走过的援疆路，初心终为伴，使命促前行，有收获也有遗憾。“天边不是远方，有爱就是故乡”，感谢三年来领导、同事给予我极大的鼓励、关心和支持，感谢受援地领导、群众以及援友对我工作中的指导、配合和帮助。“万里援疆路，一生援疆情”，通过援疆，自己在思想政治素质、工作能力、党性作风、学识修养、意志品质等方面得到一次全方位的磨砺和提升。新使命再出发，下步要以贯彻落实“十四五”规划为契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结经验，检视存在的问题，在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，肩负新任务，履行新职能，再做新贡献。
座谈会上的交流发言稿篇十三
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各位领导，各位青年同事：
大家好！我是xx镇党委书记xxx，很荣幸有这个机会汇报几点工作感悟，不足之处，敬请批评指正。
一是青年干部要善于学习，夯实坚实的思想基础。************在纪念五四运动xx周年大会上向青年强调：”中国青年要增强学习的紧迫感，饥肠辘辘，孜孜不倦，努力学习，，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素质，在学习中增长知识，锤炼品格，在工作中增才育才，用真才实学为人民服务，，用创新和创造为国家做 当前隐藏内容免费查看出贡献！”古往今来。无数成功人士的实践告诉我们，学习伴随着生活。提高能力、增加才干和积累经验的最有效方法是虚心学习。我曾在信访系统工作，注重学习接待技巧和解决矛盾的方法，努力通过学习保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。现在我在乡镇工作，重点学习群众工作方法和为人民服务的能力。xxx的同志们曾经是xx镇村支部的秘书。后来，他们被组织推选为我们镇的党委成员。当我第一次来到我们镇上时，我发现他曾多次谈心。农村的疑难杂事大多需要通过基层经验来解决，但政治理论水平有待不断提高。社会矛盾也随着经济的发展而变化。只有不断学习，把政策理论与工作实践相结合，才能提高工作能力。经过半年多的学习，高寒同志的理论水平和实际工作能力有了很大提高。年轻干部也是如此。要注重学习，善于学习，坚持学习。他们应该多读有文字的书，多读没有文字的书。要注意学习实践知识、生活经验和社会知识，在实践中加强训练，提高技能，与时俱进，不断用新知识充实头脑。
第二点感悟，青年干部要心系群众，涵养人民情怀。新时代青年要坚持拜人民为师，向人民学习，真正放下个人得失，把个人的经验与群众的智慧结合起来，真正做到低调务实不张扬逐利，静心沉淀不目光短浅，取长补短，放下架子、扑下身子，接地气、通民情，在“身入”和“心至”上齐发力，把个人的人生价值定位在为人民服务的伟大梦想中去。20xx年我镇xx村群众x某投资了xx余万元在xx流转了xx余亩水面用于xx养殖，20xx年x月xx湿地被环保部门定为禁养区，xx养殖需要依法拆除。面对养殖户对拆除工作的不理解、不支持，面对养殖户面临的可能出现的巨大损失，为了把群众工作做深做实做细，尽量减少群众损失，我先后多次带队前往周边的xxx等地帮助xx寻找适宜迁移xx的水面。经过多方寻找在xx帮助卢某租到了xx余亩水面，及时将未达到收获标准的xx迁移，帮助xx减少损失近xx万元。xx养殖的成功迁移，深刻说明，不论面临的困难有多大，我们都应该甘于扎根基层，默默地为人民奉献，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，才能不断走向更大的成功。
第三点感悟，青年干部要充满激情，不负青春韶华。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。在xx镇工作的这一年多来，我的感触颇多，无论在工作，还是生活中，都要多问问自己“能够为群众带来什么”，而不是“我能得到什么”。前些时间我了解到，我镇某村的党支部书记本村两名群众多次举报，反映其几年前任副职时一些琐碎的事，经两任镇纪委书记调查，这位书记都没有原则性的错误。面对群众的反映甚至是误解，这位书记连续二十多天没有睡好觉，仍然坚持工作。我得知此事后心里一震，我们的基层干部受了这么大的委屈仍然能够坚守在一线，毫无怨言，这就是我们基层干部的激情。后来我和镇武装部部长xx多方了解，其中一名信访人在淮上大桥引线做保洁，我们找到xxx路桥公司领导，经过耐心的解释，两名群众同意息诉息访。基层工作最深的体会是，基层工作很苦，但苦中有乐；基层工作很难，历经艰难才能磨炼本领。我很庆幸的是，面对这样的乡镇工作，我依然热爱它，xxx各村的干部依然对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件事，一步一个脚印办好民生实事。
第四点感悟，青年干部要真抓实干，坚持不务虚声。************强调：“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”这是新时代推进各项事业持续健康发展的必然要求，也是新时代青年践行初心使命的重要路径。在信访局工作时，我认真对待每一位来访群众，认真研阅每一封群众来信。来到乡镇工作之后，我仍然能够把信访局工作作风带到平圩镇，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，提高人民群众的满意度。这些事情让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。20xx年夏天xx突发事件，xx籍群众吴某夫妇流转xx余亩土地种植的芡实遭受严重灾害，几乎面临绝产，损失达xx余万元。面对如此巨大的损失，xx某夫妇一时承受不住打击，情绪出现失控，因补偿问题甚至扬言要采取跳楼、喝药等极端方式维权。我们深知吴某夫妇创业的艰难和内心的悲痛，一方面采取主动约访、走访方式安抚xx某夫妇情绪，另一方面主动到周边县区实地走访调查，我和副书记xxx先后奔赴xx等地，实地了解类似问题的处理方法和补偿依据，最后在xx找到了解决问题依据，经过积极申报，及时帮助吴某夫妇申请补助资金，当拿到该笔补助资金后xx某夫妇激动地流下了泪水。无数事实表明，作秀、取宠、讨巧换来的只会是徒有虚名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能赢得老百姓的由衷夸赞和信任支持。
奋斗是最深情的告白，当每一份青春的力量都向着民族复兴的梦想汇流之时，就必将成为推动历史的磅礴力量。作为青年干部，生在党旗下，长在春风里，与时代同步伐、与人民共命运，让青春的心跳与爱党的情怀同频共振，在新时代赶考中创造更多经得起历史和人民检验的业绩。
座谈会上的交流发言稿篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导：
回首走过的援疆路，初心终为伴，使命促前行，有收获也有遗憾。“天边不是远方，有爱就是故乡”，感谢三年来领导、同事给予我极大的鼓励、关心和支持，感谢受援地领导、群众以及援友对我工作中的指导、配合和帮助。“万里援疆路，一生援疆情”，通过援疆，自己在思想政治素质、工作能力、党性作风、学识修养、意志品质等方面得到一次全方位的磨砺和提升。新使命再出发，下步要以贯彻落实“十四五”规划为契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结经验，检视存在的问题，在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，肩负新任务，履行新职能，再做新贡献。
;座谈会上的交流发言稿篇十五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导，同志们：
未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产党历来对青年党员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年党员如何肩负起传承薪火、赓续血脉的光荣使命呢？我从三个方面，向各位领导、同志们作一汇报交流。
一、常怀一颗对党的忠诚之心，坚决做到“两个维护”。标准千万条，忠诚第一条。近年来，在历次中央党校“中青班”开班式上，习近平总书记都把坚定理想信念、对党忠诚作为了第一位的要求。习近平工作具有极其强烈的政治属性，更加突出强调党中央的集中统一领导，我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟，转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，始终在政治上思想上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以迎接党的习近平胜利召开为主线，持续深化对习近平总书记、对党的忠诚教育，把对党忠诚体现在忠诚于党的领导核心、忠诚于党的基本路线和方针政策、忠诚于国家和人民、忠诚于职守担当之中，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，一切行动听从以习近平为核心的党中央指挥。
二、常怀一颗对人民的赤子之心，忠诚履职为民。悠悠万事，民生为大。2022年3月，习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，党的十八大以来，我们先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。在两会政协联组会上，习近平进一步强调要织密社会保障网、为人民生活安康托底，守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱，等等，习近平的声声关切是他对人民最深的牵挂。我们要向习近平“民之所忧，我必念之；
民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，把“人民至上”四个字刻进骨子里、融入血液中，把为民造福作为最重要的政绩，立足本职岗位，深化“我为群众办实事”实践活动，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众对美好生活的向往和期待。
三、常怀一颗对事业的进取之心，务实担当作为。习近平强调，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。一代人有一代人的使命，中华民族传承至今，是一代代人承担使命、薪火相传的结果。作为一名青年党员，我们要始终牢记自己的党员身份和责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，争做新时代的担当者奋斗者。要不断增强许党报国的信念、担当负责的勇气、无私奉献的情怀，以勇于担当、敢于担当、善于担当的实际行动和成效，努力践行党的初心和使命。以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的进取精神，勇于担苦、担难、担重、担险，积极投身习近平事业，为习近平贡献自己应有的力量。
我的发言完了，不足之处，敬请批评指正！
