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总结是一种能力的锤炼，通过总结我们可以不断地提升自己的能力水平。总结是一种反思和反馈的方式，我想我们需要借助总结来不断完善和进步。接下来是一些总结精华，希望对您的写作有所帮助。
公司的企业文化篇一
我们的使命：让每一位员工实现创业梦。
我们的价值观：团结、向上、创新、坚持、感恩。
我们的核心理念：创造成果培养人才得以晋升获得回报。
阿普莱斯三大立场。
只讲成果不讲结果。
没有执行力就没有竞争力。
我是一切的根源。
阿普莱斯八大铁律。
第一条：严禁违背公司立场。
第二条：严禁贪污腐败、收受贿赂。
第三条：严禁“接私活”
第四条：严禁弄虚作假。
第五条：严禁传播负面情绪或思想。
第六条：严禁浪费公司财力物力，造成损失。
第七条：严禁泄露公司机密给竞争对手。
第八条：严禁在公司内部拉帮结伙，破坏团队和谐。
公司的企业文化篇二
在历时十年的企业建设过程中，培育了澳华人“真诚、专业、服务、创新”的精神，凭借这种精神，澳华取得了令人瞩目的业绩，同时也形成了自身的企业文化。澳华每年都要定期对全体员工进行全面培训，提升员工业务素质，增强大家主人翁意识感。
澳华装饰企业精神：真诚专业服务创新。
澳华装饰企业愿望：成为中国家居文化产业的卓越集成商。
澳华装饰企业宗旨：以人为本，过程精品，全程无忧。
澳华装饰宣传口号：澳华装修全程无忧。
为了保持设计的高水准，澳华经常聘请名家举行讲座、论坛，引导设计师不断汲取国际前沿的设计理念与技巧；为了从根本哂纳感提升服务品质与客户满意度，澳华还主动开展工人工人职业技能培训。此外，澳华每年特别组织全体员工参加野外拓展培训、户外旅游等各种形式的活动。通过这些活动充分激发了员工的个人潜能，增强了团队活力、凝聚力和创造力，使员工在合作与竞争中感悟到理解、信任、责任和协作的重要性，体会到团队巨大的力量。
组织设计师去韩国交流学习。
澳华家居文化：加拿大著名室内设计师joeychen参加澳华设计交流会。
秉承国际流行简约、生动、时尚的设计风格。集东方神奇与西。
方浪漫于一体，将各国的文化精髓巧妙地融入个性化的空间设计理。
念，创造出人与家的和谐统一。这，就是澳华。一个拥有中、澳雄。
厚实力的品牌家装公司。我们关注的不仅仅是每一份设计、每一项。
施工，更多的是注重您对生活的要求与感受——家可以是鲜艳、生。
动、充满个人气息的。也可以是简洁、舒适、和谐统一的。还可以。
是让生活充满梦想，让梦想变成现实的。家，我们东方人永远的根。
家，我们澳华人真诚的情。
服务宣言：
客户满意100%是我们的追求。
我们坚信：
客户满意度是检验我们工作成败的唯一标准，将满。
足客户需求和为客户提供超值服务作为我们的工作目。
标。想客户之所想，急客户之所急。
标准、规范、快捷、人性、全新的服务体验。
我们提供：标准化的服务模式、规范化的服务管理、快捷的服务方式、人性化的服务体验。通过提供全面、及时、科学的问题解决方案和服务保障，为客户带来全新而温馨的服务体验，真正做到澳华装修、全程无忧。
倡导绿色服务、人文服务、品质服务。
我们倡导：绿色服务全程化--从设计方案、材料选择、施工管理全过程，最大限度地保障环保健康，维护人居环境。人文服务个性化--坚持以人为本，突出人文关怀，真正理解和支持客户的个性化需求。品质服务超值化--通过优质的服务，增加服务附加值，超越客户期望。
引领行业服务标准不断升级。
我们决心：接轨国际先进标准，建立全新的行业服务标准，创建知名的服务品牌，以实际行动带动行业服务水平的全面提升。竭诚为客户服务，不断创新、追求卓越。
公司的企业文化篇三
一、诚信创新，至美元尚；精益求真，细节永恒；团结互助，大爱无疆。
二、创新为本，服务为诚，以精立业，以质取胜，接轨国际，着眼发展。
三、热爱元尚，奉献元尚，创新元尚；设计一流，施工一流，服务一流。
四、你的想法，我的创意；沟通融合，除旧立新；元您的梦，尚我的真。
五、以“诚”诺，为客户服务；用创新，设时尚元素；让品质，赢国际认可。
六、品质启元，引领时尚；务实求真，风格创新；和谐高效，再创辉煌。
七、元尚设计，品质第一；风格独特，品质卓越；创新理念，服务完善。
八、立足本地，放眼全球；品质求真，风格创新；和谐发展，辉煌共建。
九、元尚设计，真心为你，美仑美奂，美家美户，家装首选，精彩“饰”界。
十、爱我元尚，精工于装；凝心聚力，创新进取；塑造品牌，走向世界。
十一、感性做人，理性做事；事无大小，行动为上；元尚装饰，设计未来。
十二、设计多元，崇尚创意，装点人生，震撼视界，携手元尚，共创未来。
十三、创意的空间，时尚的元素，专业的设计，贴心的服务，一切尽在元尚装饰。
十四、多元设计，时尚创意，震撼视觉，点缀人生，美化生活，元尚设计。
十五、元尚设计，面向国际；自主创新，服务一流；着眼今朝，赢在未来。
十六、妙奇元尚，慧聚时尚；团结一心，齐力创新；引领饰界，精彩未来。
十七、创意多元，风格多元；品质高尚，设计时尚；目标一致，追求一流。
十八、元尚歌，一起唱；爱客户，爱元尚；有困难，一起上；有任务，努力干。
十九、理念先进，格调高雅；服务专业，行动迅速；风格独特，品质卓越。
二十、创新元尚，设计精良；团结拼搏，创新突破；服务至上，创造辉煌。
二十一、横扫业内，四海归一，工程难，元尚出。覆压全球万里，中流砥柱。
二十二、创新为本，服务为诚，信誉为重，质量为实，夯实管理，着眼发展。
二十三、元尚创意，时尚装饰，三位一体，服务第一，专注品牌，引领未来。
二十四、元尚设计，创意在我；我为元素，团队为尚；进取务实，和谐高效。
二十五、爱我元尚，解放思想；智造辉煌，塑造形象；聚焦世界，创赢未来。
二十六、元尚设计，凝聚动力；设计超前，服务第一；整体效果，保您满意。
公司的企业文化篇四
一、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。
二、坚持与时俱进，实现决策法制化。
三、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
四、修身、律己、廉企、乐业。
五、个人执行力决定个人成败 企业执行力决定企业兴衰。
六、把工作交给自己，把权利交给制度。
七、每天自我检讨，服务自然更好。
八、知行，善行，先行。
九、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
十、文明服务，止于至臻。
十一、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
十二、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。
十三、权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。
十四、安全在我心中，生命在我手中。
十五、平兴创业满天星，法治管理得民心。
十六、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
十七、服务至上，以客为尊。
十八、坚持依法治企，实现权力制度化。
公司的企业文化篇五
1.巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
2.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
3.十年(公司名称)，群雄逐鹿，第一永属，(部门名称)加油。
4.双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强。
5.开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂。
6.(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王。
7.猪年新气象，(公司名称)十年强，笑问谁能比，数我(部门名称)狂。
8.(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)。
9.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂。
10.坚持不懈，积极心情;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功!
11.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
12.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
13.人人心中有目标，失败成功我都要。
14.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
公司的企业文化篇六
海信投资担保公司是经工信厅批准，省工商局注册，成立于2009年7月，注册资金1亿零1万元，是河南省目前为数不多的具有省级担保资质的专业担保公司。公司致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系，提供以解决企业融资难题为诉求的金融综合服务，以专业、高效、便捷、周到的服务满足广大客户的融、投资与担保需求。为客户投资理财提供生财之道和安全保障，为个人和企业打造高效的综合金融服务平台，帮助更多中小企业健康成长。
融资产品：“海信*金腰带”为需求资金的广大中小企业和个人雪中送碳，让“海信金腰带”给企业“贷”来温暖，“贷”来活力，“贷”来长久永续的发展，“贷”来财富梦想的实现。
理财产品：“海信*鑫钥匙”为富足而有投资理财愿望者的生活锦上添花，用“海信鑫钥匙”打开财富之门，通向致富之路。
1.企业愿景：做“金融服务一流、担保品牌一流、业务效益一流、社会口碑一流”的卓越。
担保企业。
2.企业核心价值观：海纳百川，信驰天下。
3.企业使命：“帮企业融资解困，雪中送炭；助百姓理财创富，锦上添花；为社会创造价。
值，多方共赢。
4.企业经营理念：诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。
5.企业发展理念：小时做精，大时做强；根基稳固，快速提升；眼光高远，合理竞争；追。
求不止于优秀，努力追求卓越。
6.企业精神：忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发。
展、追求卓越。
7.企业宗旨：立足中原，服务河南，全心全意为河南中小企业和广大民众提供专业、高效、全面、热情的投、融资担保服务，振兴河南经济。
8.公司司训：
•对待工作——严谨求实。
•对待客户——诚实守信。
•对待同事——友爱尊重。
•对待自己——谦虚自律。
•对待公司——忠诚服从。
•对待业务——专业规范。
•对待竞争——创新求变。
•对待社会——感恩奉献。
•思想品行——光明磊落。
•组织纪律——令行禁止。
公司的企业文化篇七
3、选人标准2条：1.对事业的激情2.对行业的了解。
4、在正常情况下有超长发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥叫卓越。
5、工作应该是自己去创造而不是接受。
6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。
7、不能解决问题，你就会成为问题，如果你成为问题，那么你就会被解决。
8、可以选择，但绝不放弃选择。
9、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己要造血。
10、班子要坚强，骨干要得力，员工要合格，只有这三个层面齐备了，企业发展才有坚实可靠的根本。
11、坚持一种行为，会养成一种习惯，很多人的习惯，会形成一种风气，坚持一种风气，就能沉淀出一种文化。
12、领导的速度决定团队的效率。
13、管理就是通过别人完成任务的艺术。
14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失职。
15、许多简单的事情，一旦附加事件的沉淀，将震撼人心。
16、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
18、人才是企业利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
19、忠：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
20、德：管理是一种严肃的爱，是共享一份融洽的感情。
21、天：只要你飞翔，天地够宽广，老板只能给你一个适合你发展的职位，不能给你一个未来。
22、地：管理的过程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。
23、人：高层，做正确的事，中层，正确的做事，执行层，把事做正确。
24、和：我们是富有激情的团队，携手合作，团结进取，更好，更快，更强是我们追求的目标。
公司的企业文化篇八
企业。
文化。
从员工一直延伸到了消费者。这也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤，该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的。
方法。
首先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是真正地在做设计——了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的努力造就了苹果的成功吗?如果离开了员工的努力，苹果有可能会很快没落。
苹果是一家非常有意思的公司，它的企业文化从员工一直延伸到了消费者。这也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。其中，最重要的一点期望就是——相信乔布斯。在过去的十年中，乔布斯一直是苹果的救星。他曾带领苹果走出老化的。
商业模式。
并进行革新，从而创造了前所未有的成就，并向市场推出了许多更好的产品。不过，“相信乔布斯”有时也会太过头。但是，在大多数情况下，相信乔布斯对苹果、对员工和对消费者来说都是有益无害的。
当员工初到苹果时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式，只要是在苹果，所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来，可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。
不同于行业里的。
其它。
任何公司，苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我，他相信苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点，但是对所有该公司的粉丝和员工而言，这一信条已经成为了一种号召力。
由于自负的本性，苹果用心聆听人们对自己的产品的批评。但在真正的苹果时尚里，该公司会选择更加恶毒的行为来回应这些批评，这一点是行业里其它所有公司都不能企及的。毕竟，行业里有哪家公司可以在遇到诸如iphone4天线门这样的事件时还能满不在乎，依旧我行我素的呢?苹果不喜欢听到别人指责自己是错误的，并希望不管是自己的员工、还是外界的追捧者都能跟自己坚定的站在一起。
苹果最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤，该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议(和风险)的决策后，乔布斯凭借正确的策略扭转了局面，使公司获得了收益。今天，苹果希望自己所创造的利润可以打破纪录。乔布斯最不想看到的就是竞争对手击败自己的公司。也许，这就是为什么谷歌在移动市场的收益能让这位ceo如此愤怒的原因。
如果说苹果懂得哪一条经营之道，那就是关注细节意味着长远回报。例如，谷歌的android。
操作系统。
可能卖得很好但在使用了一段时间之后大多数消费者就会发现android与苹果的ios操作系统相比缺乏一些闪光点。这点差距并不会让消费者觉得android操作系统不太好用事实上可以说android和ios一样好用但这点小小的差距确实会让一些消费者禁不住怀疑谷歌为什么就不能再做得更好一点。在大多数情况下苹果却多努力了一点点。但就是这一点点的努力使得苹果成为了最大的赢家。与此同时这也是苹果对自己员工的期望。
如果佩珀马斯特的。
离职。
暗示了苹果内部是如何运作的，那么很明显只有乔布斯是不可替代的人物。佩珀马斯特曾帮助世界上最知名的智能手机取得了超乎寻常的成功，如果在其它公司也好(不管文化差异与否)，没有人会愿意看到他满心悔恨的离开。不过，这一点也只能归咎于乔布斯的自我。很明显，乔布斯认为自己才是苹果成功的关键。苹果的。
爱好。
者和某些员工可能会同意这种说法，但佩珀马斯特在iphone的成功上也是不可或缺的一员。苹果公司里还有谁可以让iphone团队像佩珀马斯特领导时那样有效地工作呢?这一点的确值得每一个人去思考。但或许并这不重要。苹果公司再次证明，只有乔布斯才不会丢掉饭碗。
谈到苹果的企业文化，就不得不提及该公司对__的态度。不同于行业里的其他许多公司，苹果在即将推出新产品时很少会泄密。但实际上，由于该公司一名员工的疏忽，使得iphone4在推出之前就已经泄漏了相关的信息。也许，这就是为什么苹果公司会制定长期的保密准则，只有那些能做好__的公司才能取得成功。而那些泄露公司秘密的员工，哪怕是无意间，也只有被炒掉的份。1977年时，苹果还是一家创业公司，只有一幢楼，它的大厅中写着：“looselipssinkship”。
在涉及到技术时，史蒂夫乔布斯脑海中只有一个目标，那就是“主导市场”。他所想的不只是击败市场上的所有公司，而是要彻底摧毁他们。乔布斯想向世界表明，只有他的公司才是最强的。乔布斯就是想向所有竞争者、消费者和所有人证明这一点，并希望员工可以帮他实现这个目标。如果员工不这样做的话，那么就只会被解职。
苹果素以消费市场作为目标，所以乔布斯要使苹果成为电脑界的索尼。1998年6月上市的imac拥有半透明的、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。在之后3年内，它一共售出了500万台。而如果摆脱掉外形设计的魅力，这款利润率达到23%的产品的所有配置都与此前一代苹果电脑如出一辙。
让美国领先的技术产品与服务零售商和经销商之一的compusa成为苹果在美国全国的专卖商，使mac机销量大增。
公司的企业文化篇九
吸引急需人才，储备未来人才。
领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
培育合作员工，创造合作团队。
成就团队辉煌，助我人生成长。
没有完美的个人，只有完美的团队。
百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
高效创收，团结拼搏。
强化竞争意识，营造团队精神。
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
人力资源的浪费是企业最大的浪费。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
领导者既要善于表达，更要善于倾听。
没有平常心，易做失常事。
善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
卓越的领导人，企业成功的保证。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
建立威信，携手共赴目标。
领导就是服务，权利就是责任。
不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
做一个边说边做的领导者。
领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事。
同心才能走的更远，同德才能走的更近。
高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
团结一条心，石头变成金。
身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
带头人需带头做，一把手勿一把抓。
平等待人，心静如水;真诚待人，心洁如镜。
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
公司的企业文化篇十
无论在学习、工作或是生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语具有文字简练、意义鲜明的特点。什么样的标语才经典呢?下面是东星资源网的小编收集整理的关于装饰公司企业文化标语范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注东星资源网，谢谢大家!
1.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质。
量靠全体员工去保证。
2.改善既改革，改革先革心。
3.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
4.商场如战场，品质打先锋。
5.品管提高信誉，信誉扩大销售。
6.创优质品牌，铸一流企业形象。
7.制造精良产品，培育优秀人才。
8.塑企业形象，创优质名牌。
9.质量—恒古不变的致胜之道。
10.贯标出质量，认证树形象。
11.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
12.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13.产品质量连万家，厉害关系你我他。
14.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
15.质量就是资源，质量就是金钱。
16.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
17.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
18.用户满意是企业永恒的追求。
19.品质是生命，服务是宗旨。
20.全民讲质量，质量利全民。
1、5s运动。
从你我做起，让我们更有自信!
2、培育礼仪员工，创造团队精神。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
4、人人提案创新，成本自然降低。
5、团结一条心，石头变成金。
6、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
7、沟通从心开始。
8、团结一条心，石头变成金。
9、留意多一点，问题少一点。
10、以人为本，心德为先。
11、5s效果很全面，持之以恒是关键。
12、找方法才能成功，找借口只会失败。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
15、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
16、不要小看自己，人有无限可能。
17、大事讲原则，小事讲风格。
18、科技是第一生产力，人才是第一资源。
19、老毛病，要根治;小问题，要重视!
20、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
21、整理整顿做得好，工作效率步步高。
22、没有执着力，就没有竞争力。
23、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
24、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
25、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
26、要有好的灌溉，才有好的成果。
27、杜绝不良思想，发扬优质精神。
28、你思考，我思考，品质提升难不倒。
29、整顿-提高工作效率。
30、自我提升，良性竞争;。
相互欣赏，相互支持。
一、因为有你，“饰”界从此美好。
二、家的视界，精彩由我。
三、嘉特，只为万家欢乐。
四、爱独特，选嘉特。
五、嘉特装饰，品质特佳。
六、嘉特装饰，创造非常风景。
七、嘉特装饰，吸引的不只是家人。
八、家是用心装出的屋里看花，嘉特扮家。
九、嘉特装饰，给您一个满意的家。
十、嘉特，让我的家与众不同。
十一、嘉特饰界，你的家世界。
十二、嘉特装饰，为建筑增光添彩。
十三、想怎么装，就怎么装。
十四、嘉特嘉誉贵至，特享尊品。
十五、家的.视界，一切都很完美。
十六、嘉特装修，修装特佳。
十七、美家每户好选择装出健康是嘉特的装饰之道。
十八、装饰生活，嘉特优先。
十九、家家特佳，出自嘉特。
二十、家”倍精彩，特别在行。
二十一、嘉特装修，总能让人耳目一新。
二十二、想住得健康舒适，就来嘉特装饰。
二十三、因嘉特而独特嘉特装饰，从容装饰幸福人生。
二十四、健康家居，精品装饰。
二十五、您的信赖，我们的专注。
二十六、嘉特装饰，装修我在行。
二十七、嘉特装饰，买房后的首选。
二十八、嘉特，给您最独特的装饰。
二十九、一家一世界家奇蜗居，完美感受。
三十、魅力之家，源于嘉特。
三十一、嘉特品质，经典铸就视界永恒。
三十二、品质生活，舒适人生。
三十三、心服务，新时尚，馨生活。
三十四、装点形象，扮靓品质。
三十五、上嘉完美，独特经典。
三十六、我们只做艺术品家中景，嘉特情。
三十七、嘉特装饰，成就无限精彩。
三十八、嘉特装饰，上乘品质。
三十九、嘉特装修，装修特佳。
四十、精美品质，时尚杰作。
四十一、牵手嘉特装饰，打造舒适空间。
四十二、特别的家，特别的嘉特。
四十三、至诚至信，一生一“饰”，
四十四、嘉特，用专业让您锦上添花。
四十五、给您家一份特色嘉特装饰。
给你不一样的感觉。
四十六、品牌的世界，装饰的海洋。
四十七、嘉特装饰，装饰新家。
四十八、嘉特装饰，美化新世界。
四十九、装修一个幸福的家优良品质，环保装饰。
五十、嘉特，让你的家与众不同。
五十一、装点生活，饰意人生。
五十二、嘉特“饰”界，与众不同。
公司的企业文化篇十一
1.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
2.改善既改革，改革先革心。
3.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
3.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
4.商场如战场，品质打先锋。
5.品管提高信誉，信誉扩大销售。
6.创优质品牌，铸一流企业形象。
7.制造精良产品，培育优秀人才。
8.塑企业形象，创优质名牌。
9.质量—恒古不变的致胜之道。
10.贯标出质量，认证树形象。
11.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
12.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13.产品质量连万家，厉害关系你我他。
14.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
15.质量就是资源，质量就是金钱。
16.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
17.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
18.用户满意是企业永恒的追求。
19.品质是生命，服务是宗旨。
20.全民讲质量，质量利全民。
公司的企业文化篇十二
1.失败后懂得检讨才乃是成功之母。
2.人之所以能，是因为相信能。
3.经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
4.成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
5.管理的精髓：把复杂的事简单化了。
6.上之所好，下必随之。
7.以市场为导向，客户为中心。
8.人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
9.先做人，再做事。
10.原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
11.只要有正确的方法，成功是件简单的事。
12.观念决定思路，思路决定出路。
13.有一份耕耘，就有一份收获。
14.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
15.品质为本，财富为果。
