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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
治庸方面的问题篇一
治庸，是当前社会中一个普遍存在的问题。人们往往容易陷入庸庸碌碌的生活中，缺乏追求和创造的动力，产生各种消极情绪。但通过深入思考和努力实践，我逐渐领会到了治庸的重要性和方法，积累了一些心得体会，在此与大家分享。
第二段：认识治庸的意义
治庸不仅仅是个人发展的需要，更是社会进步的重要因素。庸俗的行为和思维容易造成社会的倦怠和停滞，人们不能为社会带来新的活力和创造力。只有每个人都有追求卓越、努力奋斗的心态，社会才能持续发展和进步。
第三段：治庸的方法与途径
1. 激发激情：保持对生活的热情是治庸的第一步。我们应当找到自己热爱的事物，并投入其中。无论是工作、学习还是兴趣爱好，只有燃起内心激情，才能持续地追求进步和突破。
2. 设立目标：一个明确的目标是治庸的基础。我们应该设立切实可行的目标，将大目标分解为小目标，逐步实现。目标的设立不仅能帮助我们保持前进的动力，还可以给予我们清晰的方向感和奋斗的意义。
3. 不断学习：知识和能力的积累是治庸的根本。我们应该保持对新事物的好奇心，不断学习新知识，提升自己的技能。同时，学会自我反思和总结，不断改进自己的不足之处。
第四段：实践治庸的案例分享
治庸并非一蹴而就，需要通过持续的努力和实践来逐步形成良好的习惯。我曾经认识一个朋友，在工作中常常懒散放任，没有积极主动的态度。但通过深入思考和自我调整，他发现了自己对于工作中某个领域的热爱，便开始针对该领域深入学习和实践。他短短两年内就从一个庸碌无为的人，发展成了该领域的专家，并且成功地打造了自己的事业。
第五段：结语
治庸不仅是个人乃至社会的重要课题，更是每个人都需要面对和解决的问题。我们应当从激发激情、设立目标、不断学习等方面入手，努力实践治庸的方法与途径。通过不断的思考和实践，我们可以逐渐领悟到治庸的真谛，并成为一个积极向上、追求卓越的个体，为自己和社会带来更多的价值和可能。
治庸方面的问题篇二
在市局里组织的掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设活动中,我认真学习了杜局讲话精神和有关文件 ,在我所干部职工中掀起一场“责任风暴”。
实施“责任风暴”是忠实实践行“构建和谐社会”重要思想的生动体现。能不能代表中国先进生产力的发展要求,能不能代表中国先进文化的前进方向,能不能代表中国最广大人民的根本利益,关键在于全体党员干部有没有责任心,责任心强不强。加强责任心力建设就是要对党的事业忠诚,对本职工作有心,用心,尽心,心力的核心就是责任心,事业心。在全所掀起的“责任风暴”,必将推进干部群众的责任心建设,为落实“构建和谐特检”,树立全心全意为人民服务和提高检验检测质量奠定了新的思想基础，实施“责任风暴”是建设我们特检所检验工作质量内在要求。通过学习,我深刻感受到市局决心很大,以下是我学习的心得，希望各位领导给予批评和指导:
一、“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。
工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能“选我所爱”，也要“爱我所在”、“爱我所有”，学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名特检工作者，要热爱人民群众和我们的检验工作，把全心全意为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点，以人民群众的受惠面和满意度作为工作的评判标准，竭诚为人民群众维权益、谋利益。二是摆正位置。“知人者智，自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。
二、“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展
通过磨砺和锻炼，提高能力、增长我们的才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要让“治庸计划”触动每一个干部职工的思想灵魂,让“责任风暴”席卷每一个科室和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。要做好新形势下的特检工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有善于思考的人才能使工作科学发展，才能解决检验工作中存在的问题和实际困难，多提金点子，多出好思路，主动出谋划策，当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。
我们要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在工作中总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。
三、开拓创新，激发热情增活力
没有思想的解放、思维的创新，人类就不可能进步发展。同样，我们的工作也会因为没有创新发展而固步自封、失去活力。治理“庸懒散”，就是要激励我们焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。
一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽检验检测的新领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展检验工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。特别是在检验创新工作中，更要与时俱进，积极探索适应新形势下的特检工作新途径、新方式、新办法，不断提高管理服务的质量和水平。
二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于检验工作的始终，把“治庸问责”与创先争优等活动有机结合。
三是工作要求。我们干检验工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神。“想干事”是责任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是标准、是关键；“干净干事”是境界、是要求。
同志们，特种设备安全“责任重于泰山、治庸从我做起”，我在工作中还存在不少问题，离彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，因此我要长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为随州特种设备检验工作作出新贡献！
二〇xx年十二月十一日
治庸方面的问题篇三
今年以来，在全市、全区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，我汉阳区园林局也随即召开了“责任风暴”“治庸计划”工作动员会，按照区局要求认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。
我市的“责任风暴”、“治庸计划”，包括汉阳区“治庸问责”暂行规定，这都是为了大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，努力增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为汉阳园林事业不断前进提供坚强保障。什么叫“庸”，庸就是责任心不强、不想干事、不愿干事，比如得过且过、谋人不谋事、不作为、慢作为、乱作为等。能力平庸，不能干事，不会干事。谈到其，就是工作力度不大，社会效果差。结合本院的实际，我们在审判执行上，就是要解决办案效率和办案效果的问题。接下来就是怎么“治”的问题。我认为只要是思想认识提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的革命方向。只要心中装着老百姓，装着为人民服务的精神，只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、散等不良现象都不会发生。
三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
二是治理庸懒散要从强化目标管理，从工作上治庸。强化目标管理，是治理平庸的一个有效办法。要创新目标管理机制，始终坚持目标设定的科学性、任务分解的针对性、工作落实的可操作性、责任追究的有效性等原则，按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”的办法，扎实推进行政效能目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来，促进行政工作由“虚”变“实”，使每一名领导干部对“全年重点抓什么”一目了然，对“当前应该抓什么”心中有数，对“工作不达标会受到什么处理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“温床”
三是治理庸懒散要从严格建章立制，从机制上防庸。整治平庸，归根结底还是要从制度建设入手，有针对性地进行预防和治理。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理，从细微之处着眼，建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度，进一步规范党员干部的行为。要认真落实干部述职、述廉制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫免谈话，将平庸行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干、干就干好。要建立“平庸”问责机制，对该做的事不好好做的，同样给予处罚，使那些不思进取、碌碌无为、自甘平庸的人及时得到责任追究。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，为汉阳园林又快又好的发展做出自己应有的贡献。
治庸方面的问题篇四
近年来，随着社会的发展和个人物质生活的改善，人们对于追求舒适和享乐的欲望越来越强烈。然而，由于种种原因，很多人陷入了庸懒散腐的状态中。治庸懒散腐，是一项重要的任务。下面，我将从个人、家庭、教育、社会和国家五个层面，谈谈我对治庸懒散腐的一些体会和认识。
在个人层面上，治庸懒散腐，首先要认识到自己的问题。面对自己的惰性和懒散，首先需要勇敢地正视自己，认清自己的问题所在。接下来，要积极地反思自己的生活态度和行为习惯，不断寻找问题的根源，并努力去改变。比如，制定合理的计划，合理分配时间，养成良好的习惯，培养自律意识等。同时，要培养持之以恒的精神，不断追求进步和成就感，不断提升自己，充实自己。
在家庭层面上，治庸懒散腐需要家庭的关怀和支持。家庭是个人成长的温床，对于改变庸懒散腐的人来说，家庭的支持和关爱是至关重要的。家庭成员可以互相监督、鼓励和支持，营造积极向上的家庭氛围。此外，家长也要树立良好的榜样，以身作则，引导子女树立正确的人生观和价值观。只有家庭和谐幸福，才能更好地治愈自己的庸懒散腐。
在教育层面上，治庸懒散腐需要教育的引导和教导。教育是人们走向成熟的桥梁，对于治庸懒散腐而言，教育起到重要的作用。学校应该注重学生的全面素质的培养，引导学生积极参与各种课外活动，开展各种实践课程，增强学生的动手能力和实践能力。与此同时，学校也应该对学生的心理素质进行培养，提高他们的抗挫能力和自律意识。只有将教育理念与治庸懒散腐相结合，才能对学生进行有效的教育引导。
在社会层面上，治庸懒散腐需要社会的关心和倡导。社会是多元化的，个体生活的一个重要空间。社会应该发挥其关怀的力量，为那些庸懒散腐的人提供适当的帮助和支持。比如，社会可以开设相关培训班，进行职业技能培养，帮助他们重新找到生活的方向和动力。另外，也应该鼓励懒人群体通过努力工作和积极参与社会活动，为社会做出一份贡献。只有全社会形成共识，才能从根本上治愈庸懒散腐。
在国家层面上，治庸懒散腐需要政府的政策支持和引导。政府在治庸懒散腐中必须发挥积极的作用，通过制定和实施相关政策，引导人们正确认识庸懒散腐的危害性，鼓励人们积极进取，培养创新意识和精神。同时，政府也应该加大对庸懒散腐的宣传力度，提高大众的认知水平。只有政府和人民共同努力，才能够实现治庸懒散腐的目标。
综上所述，治庸懒散腐是一个复杂而艰巨的任务。面对庸懒散腐的问题，个人需要正视自己，改变自己；家庭需要给予关爱和支持；教育需要引导和教导；社会需要关怀和倡导；政府需要政策支持和引导。只有多方共同努力，才能够让庸懒散腐逐渐离我们而去，让我们的生活更加璀璨和有意义。
治庸方面的问题篇五
党内政治是一个国家政治生活中至关重要的组成部分，也是党的执政能力和形象的体现。然而，近年来，党内政治的一些不良现象和弊端逐渐浮出水面，呈现出一种愈发庸俗化的倾向。这对党的健康发展和人民的信心造成了严重的负面影响。本文将以“党内政治庸俗化”为主题，通过对庸俗化现象的观察和思考，探讨党内政治庸俗化的原因、影响及应对措施。
首先，党内政治庸俗化的原因主要来源于党内的权力腐败和官僚主义现象。权力腐败是党内庸俗化现象的主要根源之一。在一些领导干部中，利益用权、权谋私利成为一种常态化现象，导致党内政治失去了原本的公正与公平。另外，官僚主义也是导致党内政治庸俗化的重要原因之一。一些党员和干部只顾形式，追求升职加薪，不顾民生疾苦，大事化小，小事化了，这样的庸俗化行为使得党内不少人民群众对党失去了信心。
其次，党内政治庸俗化现象对党的发展和人民群众的信任造成了严重影响。党内政治庸俗化现象一方面损害了党的形象，也对党的执政能力带来了很大的制约。党内庸俗化行为的存在，必然会导致党员干部对待事务的敷衍应付，不能真正为人民群众谋利益。党员干部在道德上的沦丧和行为的庸俗化，使得人民群众对党的信任度降低，这将直接影响到党的政治合法性和社会稳定。因此，解决党内政治庸俗化问题刻不容缓。
第三，党内政治庸俗化问题的根治需要从制度建设和监督机制上下功夫。党内政治庸俗化问题需要有力的制度来约束和抑制。首先，要加强党内监督，建立完善的纪律规矩，严厉地处理党内违纪违法行为，真正做到惩治到位，有案必查。其次，要加强党员教育，培养党员干部的责任感和使命感，提高党的纯洁性和先进性。最后，要加强党内选人用人的制度规范，确保选拔任用人才的公平和公正。
第四，普通党员和干部要树立正确的党内政治观念，自觉抵制党内政治庸俗化现象。普通党员和干部是党内政治庸俗化问题的基本单位，只有他们能够自觉遵纪守法、勇于担当，才能够从根本上遏制党内政治庸俗化的滋生。因此，我们要正确对待权力和地位，明白权力是一种责任而非特权。要摒弃一切不正当的权力行为和权力寻租，真正为人民群众的幸福和国家的发展努力奋斗。
最后，党内政治庸俗化问题不仅需要党和政府部门的共同努力，还需要全社会的参与。党内政治庸俗化问题的解决需要全民共治，需要各方面的共同努力。社会各界要广泛宣传党的政策，扩大党的干部选拔范围，建立反腐败的法治环境，监督党内权力的行使，切实维护党与人民群众之间的联系。只有通过全社会共同努力，才能建立起一个正常的党内政治秩序，为人民群众提供一个和谐、有序的政治环境。
总之，党内政治庸俗化是党面临的严重问题之一，需要全党各级领导干部从自身做起，通过改革机制，加强监督，从根本上刹住党内政治庸俗化的蔓延。同时，全民共治是解决党内政治庸俗化的根本之道，需要全社会的广泛参与。只有通过全社会的共同努力，才能够建立起一个高尚、廉洁、有为的党内政治环境，真正实现党和人民群众的共同愿景。
治庸方面的问题篇六
最近，我校开展了“治庸问责”活动，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题开展了一系列提高教育质量、优化教育环境的整风运动。
活动中，本人认真总结分析了在过去一段时间工作中的不足之处，并仔细制定了相关的工作计划，不断强化自身责任、鞭笞自己进步。
我在过去工作中的不足主要体现在以下两个方面。
一、对于学生的了解不够，没有很清晰地认识到现在学生与我们那个年代学生的不同，过分将学生情况理想化。通过与领导、同事、学生的交流沟通，我深刻认识到由于网络的发达及社会的开放，现在的学生思想比较活跃，很有自我主张。这是他们的优点，是整个社会进步的体现，但同时过于有主张也给教师的教学带来一定的麻烦。很多学生对于老师的讲课不感兴趣，对老师的训话不予理睬。意识到这个问题后，本人立即改变工作方法，多找他们交心，多贴近他们的生活，让他们更正确地树立自己的价值观。
二、对于教学中的重点把握不准。本人跟一些年轻教师由于跟本年级的老教师沟通较少，使得教学中很多时候就在摸着石头过河，甚至部分时候在利用时间来弥补效率。本学期以来，我们改变工作方法，不断开拓创新，多总结、多思考、多听课、多学习。
三、工作进展汇报不够，没能很好的让科目带头老师了解自己的工作情况。影响到骨干老师对全年级的工作把握的同时，也使得自己教学质量有所下降。
在以后的工作学习中，我将始终以最高标准要求自己，杜绝懒散、牢记责任、开拓创新、效率当先，努力把自己的教育工作做到。同时，严格要求学生在学习中也做到杜绝懒散、效率当先，牢记自己对社会的责任与义务。
治庸方面的问题篇七
随着社会发展和进步，越来越多的人开始关注庸软懒慢粗心等不良作风现象的存在。针对这些现象，社会各界纷纷加大整治力度，推动了庸软懒慢粗心行为的纠正。通过对这一行动的参与和观察，我深刻体会到了庸软懒慢粗心行为对个人和社会的危害，并对整治行动的成效有了更深入的认识。
首先，庸软懒慢粗心行为影响到了个人的价值与能力。庸软懒慢粗心的人往往不会主动承担责任，作事敷衍了事，从而使得自身的工作效率大大降低，个人能力无法得到充分发挥。而且，庸软懒慢粗心的人通常疏于学习和思考，他们对待问题不够认真和仔细，容易犯错，这种粗心不仅给自己带来了麻烦，也给他人造成了困扰和损失。因此，纠正庸软懒慢粗心行为不仅是为了提高个人素质和能力，更是为了实现个人的自我价值。
其次，庸软懒慢粗心行为会对社会产生负面影响。社会需要有创造力和责任感的人才来推动社会的发展和进步，而庸软懒慢粗心的人往往没有这些品质。庸软懒慢粗心行为极大地削弱了社会各领域的效率和竞争力，阻碍了社会和谐稳定的发展。例如在工作岗位上，庸软懒慢粗心的员工无法有效地完成任务，影响了生产效率和产品质量；在服务领域，庸软懒慢粗心的服务员无法提供优质的服务，影响了消费者的体验和满意度。因此，整治庸软懒慢粗心行为是社会发展的迫切需要。
第三，整治庸软懒慢粗心行为的成效逐渐显现。在各级政府和社会组织的共同努力下，庸软懒慢粗心行为的触角得到了很大程度的遏制和减少。越来越多的人开始意识到庸软懒慢粗心行为的不良影响，对其进行改正。政府加强了对庸软懒慢粗心行为的监督和管理，出台了一系列相关政策和措施以推动行为的整治。同时，社会各界积极开展宣传和教育活动，提高了公众的整治意识，树立了正确的价值观念。这些成绩的取得表明，整治庸软懒慢粗心行为的努力是有价值和意义的。
第四，整治庸软懒慢粗心行为需要全社会的参与。庸软懒慢粗心行为的根源在于人的思想观念和意识形态，只靠单一的行政手段和标准是无法完全彻底地解决问题的。要根治这一问题，需要整个社会上下一心，共同努力。政府要加强对庸软懒慢粗心行为的监管和管理，同时要改善政务环境，提高事务办理的效率和便利性，增强公众的满意度。教育部门要从小抓起，加强对学生的教育和引导，培养良好的行为习惯和道德观念。媒体应发挥自身的主流舆论引导作用，宣传正能量，倡导正确的价值观。社会组织和企业应主动承担起社会责任，积极开展公益活动，以示榜样和引导。
总之，庸软懒慢粗心行为对个人和社会带来了严重的危害。仅靠政府的行政力量远远不够，整治庸软懒慢粗心行为需要全社会的共同参与和努力。未来，我们应该继续加大力度，坚决整治庸软懒慢粗心行为，共同推动社会进步和发展。
治庸方面的问题篇八
2015年3月19日，全段召开了强力强进治庸问责工作动员会，按照会议讲话要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散、软”行为的工作，营造了“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围，掀起了一场“治庸问责工作风暴”。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸问责力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程中，我们充分认识了“庸、懒、散、软”行为及其危害性。现就此谈一点我个人的心得体会：
一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、治理庸懒散软要增强责任意识，勇于担当。只有树立强烈的责任意识，立足本职，遇事不推诿，把履行责任作为第一追求，把提高工程质量，杜绝安全事故作为工作目标，真正做到干一行、爱一行才能认真履行好本职工作。
的毛病，将工作纳入制度化、规范化、科学化的 管理轨道，提高整体工作效率。另外，还应当注重学习，提高自身素质，提高自己的创新能力。
四、治理庸懒散软要发扬与同事间和谐互助精神，珍视同事之间的友谊，相互理解、相互支持、 相互宽容、相互帮助。
五、治理庸懒散要强化自己的纪律意识，在增加自觉性上下功夫。坚决杜绝自由散漫，迟到早退，擅自脱岗等违反纪律的行为。
六、治理庸懒散软要提高服务意识，弘扬奉献精神，进一步转作风、提效能、作奉献。
目前我在工作中还存在一些问题，今后我要坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为更好的搞好本职工作作出应有的贡献。
2011年11月18日，城建局召开了开展城建系统治庸问责活动动员会，号召系统全体干部职工开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“亮-剑庸懒散软”治庸问责活动，旨在进一步加强城建系统干部队伍作风建设，营造-爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，全面贯彻落实建设“四个南漳”的目标任务。通过对动员会议及下发的治庸问责文件精神的学习，让我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散治软的力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程中，我充分认识了“庸、懒、散、软”行为及其危害性。现就学习谈一点我的心得体会。
一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，自己摆正位置。“知人者智，自知者明”，了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位，踏实肯干，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。工作中不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，也不能因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。
让“治庸问责”触动我们的思想灵魂,让“亮-剑庸懒散软”席卷每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下装饰装修管理和行政执法工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动各项工作科学发展。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。
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