一键复制
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
报销医药费会计分录篇一
本市城保在职人员在外地出差期间，在当地医保定点医院或卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医院就医，发生的符合基本医保规定的急诊(包括急诊住院)医疗费用可由参保人现金垫付，事后可到邻近区县医保事务中心或街道医保服务点(代办)申请报销(在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请)。
在外省市发生急诊或急诊住院医疗费用可在收据开具之日起的6个月内，凭本人身份证(委托他人代办还需提供代办人身份证)、医保卡、门急诊就医记录册、原始收据、病史资料(原件及复印件)，若发生急诊住院医疗费用除上述材料外还需提供出院小结、住院医疗费的明细清单等材料的原件及复印件，至本市各区县医保事务中心申请审核报销。但在外省市发生的门诊和门诊住院或专程至外省市就医发生的医疗费用，医保基金不予支付。
报销医药费会计分录篇二
我叫，是学校的一位老师，今年38岁。
我于在学校打排球时不慎扭伤左足，当时脚有点痛，后自行购买云南白药喷雾剂外用，疼痛较前稍好转，后未予以重视未曾就诊治疗。曾就诊常宁市中医院门诊部，查左足正侧位未见明显异常，未予以其他特殊处理，后自行触摸发现左足跟一肿块，大小约2cm，行走疼痛加剧，后到南华大学附属第一医院检查，检查结果显示：左足跟腱改变，左踝关节积液，需住院进行手术。
为了医疗费的报销问题，我和我的家人先后多次来到医保中心和保险公司，但两处都不予授理，我病情越来越重，左脚行走也颇感吃力，医生也告诫我应尽早治疗，否则，有后顾之忧，万般无奈之下，我住进了医院，动了手术，个人自己结清了所有费用。
我是一名在编教师，每年都按国家要求交纳医疗保险，为此，我恳请领导根据我市职工医疗保险条例及有关规定，落实我的医疗费的报销，本人及全家不胜感激。
此致
敬礼
申请人：
报销医药费会计分录篇三
医保卡报销的比例是60%-70%，范围如下：
医保报销需提供的材料：
本市医院出具的转院证明;
拿医院出具的转院证明到本市、区社保处(医保处)异地就医审批备案;
异地定点医院住院发票原件;
机打的费用清单原件;
住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份;
身份证复印件1份。
外地就诊报销程序：
带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续;
携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续;
出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
报销医药费会计分录篇四
学校领导：
根据《高风中学教职工劳动报酬分配方案》及《高风中学教师、职员个人门诊医疗费用报销的规定》的有关规定，本人医疗费用已超出个人帐户，特向学校申请补助金，请校务会予以审核批示。具体情况为：本人医保个人帐户为xx元，实际医疗费用为xx元，医疗费用已超出个人帐户xx元，超出部分补助金报销80%为xx元。
申请人(签名)：
申请时间：20xx年x月x日
1.医疗费用报销申请书
2.医药费报销申请书
3.医疗费报销申请报告
4.医疗费用报销申请报告
5.费用申请报告怎么写
报销医药费会计分录篇五
上海社保报销比例是多少【1】
上海医保报销费用比例：参保居民每次住院增设起付标准，社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。
基金支付比例从70%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付85%;在二级医疗机构就医的，支付75%;在三级医疗机构就医的，支付65%。
60周岁以上、不满70周岁人员，基金支付比例从60%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付85%;在二级医疗机构就医的，支付75%;在三级医疗机构就医的，支付65%。
超过18周岁、不满60周岁人员以及中小学生和婴幼儿，基金支付比例从50%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付75%;在二级医疗机构就医的，支付65%;在三级医疗机构就医的，支付55%。
通过上述调整，本市城镇居民医保的住院医疗费总体报销比例从原来的61%左右提高到70%左右。
上海医疗保险门诊、门诊大病、住院报销比例一览
上海市城镇职工基本医疗保险报销比例
类别
年龄段
门诊急诊报销比例
住院、急诊观察室
留院观察报销比例
门诊大病和家庭病床
起付标准
超起付标准报销比例
起付标准
最高支付限额
统筹报销比例
最高支付限额
统筹报销比例
一级
二级
三级
门诊大病
家庭病床
在职职工
44岁以下
1500元
65%
60%
50%
1500元
34万
85%
34万
85%
80%
45岁以上
75%
70%
60%
退休人员
69岁以下
700元
80%
75%
70%
1200元
34万
92%
34万
92%
80%
70岁以上
85%
80%
75%
原退休老人
300元
90%
85%
80%
700元
34万
92%
34万
92%
80%
中人一档
在职
1500元
75%
70%
70%
1500元
34万
85%
34万
85%
80%
退休
700元
85%
80%
75%
1200元
34万
92%
34万
92%
80%
外来从业人员
（缴费比例7%）
个人医疗账户用完为止，超出账户费用暂不可报销。
1500元
34万
85%
暂不享受
【说明】：
1、“中人一档”指1995年12月31日出生、12月31日前参加工作人员;
3、医疗费在起付标准内的用由患者当年账户资金支付，超起付标准部分由医保和患者双方按报销比例共同支付。
小城镇基本医疗保险报销比例(镇保)
类别
时间段
门诊急诊报销比例
住院、急诊观察室
留院观察报销比例
门诊大病
起付标准
超过起付标准报销比例
起付标准
最高支付限额
统筹报销比例
最高支付限额
统筹报销比例
一级机构
二级机构
三级机构
参加镇保人员
就业年龄段
-
-
-
-
第一次1168
第二次584
34万
70%
34万
70%
59岁以下
500元
65%
55%
50%
34万
80%
34万
70%
60岁以上
（含60岁）
150元
【说明】：最高支付限额以上的医疗费由地方附加医疗保险附加基金支付80%，个人承担20%。
城镇居民基本医疗保险报销比例
类别
门诊急诊报销比例
（含家庭病床）
住院、急诊观察室留院观察报销比例
起付标准
超起付标准报销比例
一级机构
二级机构
三级机构
一级机构
二级机构
三级机构
起付标准
超过标准报销比例
起付标准
超过标准报销比例
起付标准
超过标准报销比例
中小学时和婴幼儿
300元
65%
55%
50%
50元
80%
100
70%
300元
60%
大学生
300元
65%
55%
50%
50元
80%
100
70%
300元
60%
1000元
65%
55%
50%
50元
80%
100
70%
300元
60%
60周岁以上人员
300元
65%
55%
50%
50元
90%
100
80%
300元
70%
说明：过渡期内的大学生重病报销，超过起付标准的全额报销。起付标准：一级机构50元，二级机构100元，三级机构300元。（过渡期：-09-01至-08-31）
社区医疗互助帮困补助
类别
门诊高额自负医疗费补助
住院高额自负医疗费补助
每年补助
超过每年补助外起付标准
超过起付标准补助比例
起付标准
补助比例
一级机构
二级机构
三级机构
外地医保落实人员
150元
500元
85%
80%
75%
按当地标准
60%
外地医保不落实人员
150元
1000元
50%
说明：接受住院补助后，个人自负医疗费不得低于总费用的8%，低于8%不予补助。
最新医保报销相关问题
一、上海在职参保人员住院医保个人支付和报销比例是多少?
由统筹基金支付85%，统筹基金最高支付限额为340000元，超过以上部分由附加基金支付80%，其余部分个人自负。
二、奶奶被诊断为胆囊癌，现在重症监护室。
奶奶参加的是上海居民医保。
请问上海居民医保报销比例多少?
答：根据规定上海居民医保内报销比例分别如下：
2、若发生符合规定的住院医疗费，每次住院均需支付起付标准，一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。
超过起付标准以上部分的医疗费用，一级医院个人自负10%，二级医院个人自负20%，三级医院个人自负30%。
三、本人长沙户籍，嫁到上海在上海上班，6月份产下一孩子。
答：根据规定您享受本市城保外来人员医保待遇。
在享受待遇期间发生符合规定的住院医疗费用(包括分娩住院)，统筹基金起付标准为1500元，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85%，统筹基金最高支付限额为340000元，超过以上部分由附加基金支付80%，其余部分个人自负。
报销医药费会计分录篇六
本人系深圳市南山高新区居民(女，身份证号码)，系本地生育医疗保险参保人(社保卡号：xxx;电脑号：xxxx，登记结婚。因本人家庭及工作单位地点目前均在x省x市，所以产前检查及住院分娩医院就近选择为x市xxx院。本人于年在省市异地就医剖腹生下一女，属于初婚初育，符合国家生育政策。
根据深圳市生育医疗保险有关管理规定，现申请报销本人异地产检及异地分娩等相关费用，请予以办理为感!
报销医药费会计分录篇七
所谓“异地就医”包括3种情况：一是在一个城市里，跨区县异地就医;二是在一个省里，不同城市之间的异地就医;三是跨省的'异地就医。
异地就医的人群主要分为5类：一是异地安置退休人员，主要是指取得居住地户籍的居外退休人员;二是异地长期居住但未取得居住地户籍的退休人员;三是长期在异地工作的人员;四是因临时出差旅游等原因需要在异地就诊的人员;五是因病情需要异地转诊的人员。
为更好地解决部分参保人员跨统筹地区就医时遇到的垫支和跑腿问题，目前我县医保政策对异地就医费用结算如下:
针对第一种情况，遂昌县城镇职工医保、城乡居民医保分别在2011年、2014年已经实现市级统筹，市域范围内就医费用直接结算。
针对第二种情况，我县省内异地住院费用也可直接结算。也就是说，患者如果在省内跨市住院，政策范围内的费用将直接结算。截至2016年5月底，全省已有206家基本医疗保险定点医疗机构可实行异地就医结算平台。
针对第三种情况，下步省市人社部门正在制定有关政策，但目前跨省异地住院医疗费用还需自己垫资回来后到社保局报销结算，需注意一定要到当地医保定点的医疗机构就诊，报销时需提交发票原件、出院记录、费用汇总清单、出院诊断证明、社保卡(复印件)、身份证(复印件)。
一、异地就医转诊手续办理
参保人员因病情需要转省内定点单位就医(门诊或住院)或省外定点单位门诊的，无须向社保经办机构申报，即可在相应的定点单位就医。转省外就医的需向参保地医保经办机构备案，并提供所就诊医院是就医地医保定点医院。
定点单位为省异地就医联网结算定点单位的，可凭社会保障卡、参保地医保专用病历、身份证直接刷卡结算。若不符合直接刷卡结算条件的，可先垫付现金，再回到参保地经办机构按规定办理报销事宜。
参保人员在年度内因同一疾病转同一个医院就诊的，可不需重新办理申报手续;参保人员在办理转外就医申报手续后需更换医疗机构的，请重新办理申报手续，之前所申报的手续失效。
二、异地安置需手续办理
我县职工医保参保人员，对于退休后居住外地或因工作原因需驻外地的，可向县社保局审核结算窗口申请办理异地安置备案，填写《异地安置人员就医申报表》，选择安置地1~3家乡(镇)卫生院以上不同等级的基本医疗保险定点医疗机构作为定点医院，并经安置地医保经办机构盖章确认，县社保局审核同意后，在指定医院就医发生的符合基本医疗保险规定支付范围的医疗费用视同在我市定点医疗机构发生的费用，按规定报销。
在安置地指定医院就医的医疗费用先由个人垫支，随后凭原始发票、病历卡、出院小结、处方或医疗费用清单、社保卡复印件等材料到县社保局办理审核、报销手续。安置地为省内且选择的定点医疗机构为已公布的省异地就医联网结算定点医疗机构的，可在办理社会保障卡、领取病历卡后直接刷卡结算。
参保人员也可将上述材料以挂号信形式邮寄到遂昌县社会保障管理局审核结算科。信函必须准确写明姓名、原单位、身份证号码、开户银行名称(明细到××支行)、银行帐号、联系电话等。
异地安置办理科室：县社保局二楼审核结算科
咨询电话：0578—12333
联系电话：8520318 8123080
报销医药费会计分录篇八
国企一般都为员工办医保卡，可以直接去医院报销。
根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔〕3号)第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
据此，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，同时根据《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
报销医药费会计分录篇九
甲方：___院 乙方：
地址： 姓名：
身份证号码：
现住址：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《_劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二.合同期限：
1.合同期限月年月
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作时间：
1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四.工资待遇(包含医保、社保)
1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2.工资发放
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件
1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六.甲方对乙方的原则要求
1.切实遵守医院制定的各项规章制度。
2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七.乙方的主要工作
1. 日常门诊工作:
2. 住院患者治疗、管理工作;
3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;
4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八.合同的变更、解除和违约责任
1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;
(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;
(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
(1).试用期内;
(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;
(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;
(6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;
4.违约责任：
(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九.福利待遇
1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2. 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十.合同的重新订立
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2. 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书)
甲方盖章： 乙方签名：
院长签名：
时间：
续签合同时间自 年月日至 年月日止。
甲方盖章：
院长签名：乙方签名：
报销医药费会计分录篇十
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限 内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务 1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户； 2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇； 3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加 医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用； 4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务 1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇； 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理； 3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除 乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度； 2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3．乙方调动工作； 4．法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项 本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
报销医药费会计分录篇十一
身份证号：________
联系方式：________
乙方（受伤人员亲属）：________
身份证号：________
联系方式：________
鉴于：________
1、甲方于______年______月______日中午十二时许，驾驶车号为：___________的___车在黄河大街与崇山中路交汇的交通岗与乙方所骑乘的电动车相撞，致乙方受伤昏迷，至今尚在医院icu监护室。
2、目前交警部门对事故责任尚未认定。
3、目前乙方自行全额垫付全部抢救医药费存在困难。
4、截止到______年______月______日止，甲方已垫付抢救费用人民币。
为保证受伤人员的救治，甲乙双方经友好协商，对伤者的抢救所产生的医药费垫付事宜，达成如下协议，以供双方遵守。
一、甲方同意垫付已发生的抢救费的30%，直至乙方清醒搬离icu病房，但甲方按该比例垫付的抢救费最多不超过人民币十万元。
二、截止______年______月______日止，乙方已发生的抢救医疗费用为人民币，甲方已垫付的抢救费用为人民币，本协议签订时，尚需再向乙方垫付医药费人民币。
三、如果事故责任最终认定甲方不负事故责任，本协议立即无条件终止，且乙方需将超过交强险理赔额度以外甲方多垫付的医药费予以返还。
四、乙方需将已发生的抢救费用的.票据提交给甲方，经甲方确定后，按照本协议约定的比例予以垫付。如果乙方不及时提供合法票据或者拒绝提供合法票据，甲方有权不垫付。
五、本协议经甲乙双方签字及办案警官签章（办案警官名章）生效。
六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交警备案一份。
甲方：________乙方：________见证人：________
报销医药费会计分录篇十二
一、严格按照县新型农村合作医疗管理委员会办公室规定的各项规章制度和审核程序。
二、接受本县参合农民医疗费用单据，并按照《新宁县新型农村合作医疗管理暂行办法》及其他配套文件的规定，认真审核、严格把关。
三、对本县定点医疗单位上报的医药费收费单据进行归类，认真审核、并登记注册。
四、对参合居民报送的大病补偿材料进行归类建档，对参合居民报送材料如有缺项的要一次性告知。
五、在审核中发现问题及疑问，及时处理或向领导汇报、并将有关情况记录在案。
六、按时完成领导安排的其他工作。
白沙镇卫生院农合科2014年2月10日
