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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
做文明员工与文明同行篇一
“文明员工”不仅仅是一个口号，更是一种职业道德和精神素质的体现。最近在工作中，我深刻体会到了成为一名文明员工的重要性。在这篇文章中，我将介绍我的心得和体会，希望能够给大家带来一点灵感和启示。
第二段：什么是文明员工
首先，让我们来了解一下什么是文明员工。文明员工是指在工作中，遵守相关规定和流程，尊重他人权利，保持良好的职业形象和道德风尚，促进工作环境的和谐、稳定和发展的员工。换句话说，文明员工是一种职业道德和素质的提升，是企业文化建设的基础。
第三段：成为文明员工的必要性
那么，成为一名文明员工有哪些必要性呢？首先，文明员工能够有效地提高工作效率和质量，减少工作中的误解和冲突；其次，文明员工能够赢得同事和上司的信任和尊重，有效地建立良好的人际关系；最后，文明员工是企业文化建设的重要组成部分，能够为企业的稳定和发展做出贡献。
第四段：如何成为一名文明员工
那么，如何成为一名文明员工呢？首先，要注重自身素质的提升，学习新知识、新技能，提高自己的工作能力和专业水平；其次，要尊重他人权利和观点，保持良好的沟通方式和语气；最后，要关注自己的仪容仪表和职业形象，保持良好的行为举止和言谈举止。
第五段：结论
在工作和生活中，成为一名文明员工不仅是我们应尽的职责，更是我们的素质提升和价值实现的重要途径。通过不断学习和实践，我相信每个人都可以成为一名优秀的文明员工，为社会、为企业、为自己创造更多的价值和意义。
做文明员工与文明同行篇二
第一段：引言（150字）
作为现代企业的一员，努力提升自身的文明礼仪素质是每位员工的责任和义务。多年来，我深刻体会到文明礼仪对于个人的重要性，它不仅仅是外在行为，更是内在修养的体现。通过不断的学习和实践，我逐渐意识到培养良好的文明礼仪不仅对于个人成长有巨大的帮助，还能够为企业创造更好的工作环境和提升整体形象。
第二段：重视沟通交流（250字）
良好的沟通交流是文明礼仪的基础。在与同事、领导和客户进行交流时，我时刻保持着礼貌和耐心。尽量使用文明的语言和用词，在表达观点时尽量避免使用冲突性的词汇。此外，我还积极倾听他人的观点，虚心接受批评和建议，不惧怕与他人的意见不同。通过加强沟通交流，我与同事之间的关系更加和谐，与领导之间建立了良好的互信，与客户之间也更加顺畅地进行合作。
第三段：注意仪表形象（250字）
一个人的仪表形象直接影响着他人对其的印象。出色的仪表形象能够让人在第一时间给予良好的评价，并为个人的发展带来更多机会。为此，我注重维护良好的仪表形象。规范着装，对于不同场合进行适当的着装，时刻保持整洁和干净。有意识地锻炼身体，保持良好的体态和气质。此外，还要注意细节，如整齐的发型、清洁的指甲和合适的妆容等。通过注重仪表形象，我给他人留下了良好的第一印象，也得到了更多的肯定和认可。
第四段：细节之处见真章（250字）
细节决定成败，在工作中也是如此。我在工作中注意各个细节，做到事事讲究。例如在公共场所保持安静、不吸烟、不吃零食；在协作中关心他人需求、尊重他人劳动成果；在会议中按时到场、积极参与讨论等。这些细微之处的注意和体贴，能够让人感受到你的专注和尊重。通过这些细节的改变，我不仅提升了自己的修养，还赢得了他人的信任和赞誉。
第五段：文明礼仪的深远影响（300字）
良好的文明礼仪不仅是个人修养的体现，更是对企业和社会的贡献。员工维护文明礼仪，能够为企业营造和谐的工作环境，增强员工凝聚力和向心力。在与客户的交流中，良好的文明礼仪能够促进合作顺利开展，提高客户满意度。而在与社会的互动中，员工的文明礼仪也能够代表企业的形象，提升企业的社会声誉，为企业的可持续发展夯实基础。因此，恪守文明礼仪，不仅仅是员工的义务和责任，更是每个人应承担的社会责任。
结论（100字）
通过多年的实践和学习，我坚信只有不断提升自身的文明礼仪素养，才能使个人与企业共同前进。作为员工，我们要重视沟通交流，注重仪表形象，注重细节，使文明礼仪成为日常工作中的一部分。只有这样，我们才能够在工作中更好地展示自己，提升个人价值，并为企业的发展和社会的进步贡献自己的一份力量。
做文明员工与文明同行篇三
(1)避隐私。隐私就是不可公开或不必公开的某些情况，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社会中，隐私除少数必须知道的有关人员应当知道外，不必让一般人员知道。
(2)避浅薄。浅薄，是指不懂装懂，“教诲别人”或讲外行话，或者言不及义，言不及知识，只知柴米油盐，鸡猪猫狗，张长李短，男婚女嫁。言辞单调，词汇贫乏，语句不通，白字常吐。
(3)避粗鄙。粗鄙指言语粗野，甚至污秽，满口粗话、丑话、脏话，上溯祖宗、旁及姐妹、下连子孙、遍及两性，不堪入耳。言语粗鄙是最无礼貌的语言。它是对一个民族语言的污染。
(4)避忌讳。忌讳，是人类视为禁忌的现象、事物和行为，避忌讳的语言同它所替代的词语有约定俗成的对应关系。社会通用的避讳语也是社会一种重要的礼貌语言，它往往顾念对方的感情，避免触忌犯讳。
2、社交中的"黄金原则"
(1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。
(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么， 例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。
(3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。
(4)要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。
3、常用礼貌用语七字诀
与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上”
仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾”
向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教”
求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光”
请改文章说“斧正” 接受好意说“领情” 求人指点说“赐教”
得人帮助说“谢谢” 祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜”
老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安” 看望别人说“拜访”
请人接受说“笑纳” 送人照片说“惠存” 欢迎购买说“惠顾”
希望照顾说“关照” 赞人见解说“高见” 归还物品说“奉还”
请人赴约说“赏光” 对方来信说“惠书” 自己住家说“寒舍”
需要考虑说“斟酌” 无法满足说“抱歉” 请人谅解说“包涵”
言行不妥“对不起” 慰问他人说“辛苦” 迎接客人说“欢迎”
宾客来到说“光临” 等候别人说“恭候” 没能迎接说“失迎”
客人入座说“请坐” 陪伴朋友说“奉陪” 临分别时说“再见”
中途先走说“失陪” 请人勿送说“留步” 送人远行说“平安”
做文明员工与文明同行篇四
一个公司的发展在很大程度上是由该公司员工的文明程度和素质决定的。下面本站小编为大家精心整理了做文明员工承诺书，希望能给你带来帮助。
创建文明城市是我们每一个职工的一件大事，文明城市共建共享，文明创建需要每一名职工参与，从我做起，争做文明职工，为创建文明城市作贡献，我郑重承诺：
一、 热爱祖国，热爱成都，发挥工人阶级主人翁的作用，做文明的建设者。
二、 爱岗敬业，提高技能，遵守安全生产规范和劳动纪律，踏实工作，奉献社会。
三、 语言文明，待人礼貌，助人为乐，不损人利己。
四、 讲究卫生，仪表端庄，不随地吐痰，不乱扔污染物。
五、 不打架斗殴，不闹邻居纠纷，团结友爱，尊老爱幼。
六、 爱护公物，保护环境，不损坏公共设施，不践踏花木。
七、 遵纪守法，维护公共秩序，不起哄闹事，不酗酒赌博。
八、 弘扬正气，见义勇为，自觉同一切违法行为作斗争。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
作为一名公务员，树立良好形象，做一名文明职工是必备的素质，我将积极工作，投身到这活动中来，努力提高自身的政治素质、业务素质和作风素质，为创建活动取得成功添砖加瓦。为此我决心以争做一名优秀的职工为目标，承诺做好以下几点：
一、做一个有责任心的人。责任是人成就事业的第一要素，它总是和荣誉紧密相关的。一个有责任心的人，荣誉定会时常围绕他的周围，一个没有责任心的人，不要企盼会有好的声誉。全国文明单位是授予一个单位的最高的、国字号的荣誉，如果要创建成功，不要仅仅把眼睛总盯在“创建”二字上，要把提高责任心当作创建路上必不可少的铺垫，只有每一个职工都具备了工作和生活的责任心，创建工作才会成为坦途。
二、做一个正直善良的人。人的美德有很多种，正直善良是其中最耀眼的两项，当正直善良的人围坐在一起的时候，他们的谈话会是高尚的，他们会带动起一个和谐健康的氛围。正直善良也许是一次对别人善意的提醒，也许是一次对坏风气的抵制。正直善良是诚信的基石，当一个单位里形成良好气氛的时候，文明就会悄然而至。
三、做一个学会吃亏的人。有人群的地方就有纷争就象人要吃饭睡觉一样正常。当面对纷争的时候，是锱铢必较、争个面红耳赤还是包羞忍耻、退让一步，直接体现出一个人的素质高低。俗话说，吃亏是福，在一个单位只要大家都学会了吃亏，学会收敛自己，学会成全别人，就再也不会有人吃亏。谦虚、忍让成就了历史上有名的“六尺巷”，也一定会成就我们的创建工作。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
为认真贯彻落实省交通厅“微笑服务、温馨交通”活动的部署，进一步加强队伍作风建设，提升公路职工的整体素质，强化服务意识，提高服务水平，塑造良好的芜湖公路形象，芜湖市公路管理局机关全体职工现向社会郑重公开承诺：
一、微笑和文明用语标准
(一)微笑标准
要发自内心，面部表情和蔼可亲，真诚、自然，口眼结合，眼神专注、和善。面对服务对象，目光友善，亲切自然，不左顾右盼、心不在焉，要传递出对服务对象的尊重。
(二)文明用语标准
你好;请稍候;请问有什么需要帮助的;我陪同您到××科室;对我们的工作还有什么意见和建议;请走好;再见;××同志不在，您有事需要转告么。
二、机关文明规范服务标准
(一)文明办公
1.不在非吸烟区吸烟，保持办公室空气清新、肃静。
2.办公用品、文件资料摆放整齐、有序，室内整洁。
3.接听电话及时、热情，语调平和，使用文明用语;拨打电话时，注意节省时间，表达要准确，简明扼要;不在电话中谈论与工作无关的事情;不准上网从事与工作无关的操作。
4.工作时间，不谈论工作以外的事情。在谈论工作时保持音量适中，不影响他人工作。
5.离开岗位要告知主管领导或同事，出差在外要与主管领导保持联系。
6.工作责任心强，精神状态好，人际关系和谐。
7.业务熟练，工作耐心细致，不推诿，办事准确、及时、高效;公文处理要在规定的时限内办理完毕。
8.严格考勤制度，工作纪律严明，做到不迟到、不早退、不中途脱岗;无重大工作失误和责任事故。
9.勤俭节约，珍惜和有效利用各项资源，自觉落实好关于建设节约型机关的各项措施。
10.严格遵守会议时间、会议纪律，保持良好的会场秩序;参会期间，关闭手机或将手机设置在振动模式，不干扰会场秩序。
(二)文明接待、文明拜访
1.实行首问负责制;待人礼貌、热情、诚恳，态度和谒;接待结束后，礼貌送客。
2.介绍有序，一般应为本单位向外单位、年轻向年长、职务低向职务高介绍。
3.互换名片时，应起立，将字朝向对方，双手递送。
4.重要接待活动应事先准备到访者及接待人员名单(含职务)、资料，接待室摆放桌签、茶具、小毛巾(餐巾纸)等。
5.接待学习考察应事先准备宣传资料，为客人认真讲解，仔细回答客人提问，安排相应级别人员陪同来宾。
6.到外单位学习考察时，应事先告知对方访问目的、到访人姓名及身份，确定时间、地点;如有改变，尽早通知对方;准时赴约，结束拜访时致谢。
(三)文明交谈
1.语言礼貌，见面时主动示意，文明问候。
2.合理运用文明交谈语言，讲究谈话风度，语言谦和，内容简要明了。
3.适当使用称呼，谦虚、礼貌。
4.交谈要注意方式，要双向交流，尊重对方。
(四)文明仪表、举止
1.仪表大方，着装得体，整洁美观，既体现个人特点又要注意场合要求。头发梳理整齐，不染彩发，不留长指甲，不染彩色指甲。男同志不留长发，长鬓角，不留胡须。女同志上班时间不穿拖鞋。女同志不化浓妆。
2.公众场合保持良好习惯，不大声喧哗，不随地吐痰。
3.公务活动中不过量饮酒，中午不饮酒。
4.乘电梯时，要文明礼让。
(五)认真遵守保密规定
严格注意保守机关机密，按照密级要求，妥善保管和处理好各类文件。
我局机关全体职工严格执行上述承诺事项，请社会各界予以监督。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
做文明员工与文明同行篇五
一、一生倒有半生，总是在清理一张桌子。
二、青春修炼手册，从一口一个慢动作开始。
三、不要在我脸上吐，人家不是槽啦。
四、替她收好桌上的'碗筷就是一天中最幸福的事。
五、再看，再看就把我吃干净。
六、营在三餐，养出幸福。
七、你是我温暖的汤圆，冰冷的西瓜，麻酱味道的香锅，日复一日的念想。
八、食尽盘中餐，珍惜身边人，唯爱与美食不可辜负。
九、选出你最喜欢的5个！（多选）
十、在吃货的天堂，我一粒米都不会放过。
十一、用干净的盘子证明你是个吃货。
十二、吃光盘中餐，拒做“剩男剩女”。
十三、我细细咀嚼，只愿与你一起的时间岸边的慢些、再慢些。
十四、我愿做一条rna，即使单链，也要拥有u——致光盘。
十五、光盘”。
做文明员工与文明同行篇六
为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：
一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持兴城员工应有的良好形象。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导、上级、同事的监督。
承诺人：
年月日
做文明员工与文明同行篇七
****公司广大员工：
倡导文明言行、倡树文明形象是提升全社会文明程度的一项基础性工作，也是创建文明城市、构建和谐社会的重要内容。当前，是《公民道德建设实施纲要》颁布12周年纪念日，也是全国第11个“公民道德宣传日”。作为****公司的员工，应以满腔热情投入到全国第11个“公民道德宣传日”活动中，从自身做起，从点滴做起，用实际行动为建设和谐文明企业贡献自己的力量。为此，我们特向全体员工发出如下倡议：
一、加强道德修养，提高文明素质。说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。把文明礼仪放在心上，时时刻刻与文明交谈，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯。
二、做文明职工，建文明企业。立足岗位，做好本职工作，做一名爱岗敬业，诚实守信的文明新人。从现在做起，摒弃不文明行为，做文明职工。公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为，不在设有禁烟标志的公共场所吸烟，不在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场大声喧哗、污言秽语、嬉戏吵闹。
三、文明出行，从我做起。广大员工要自觉维护市容环境的整洁有序，遵守交通秩序，注重文明用语，共创温馨、满意和谐的社会环境。出行时，行人、车辆各行其道，不闯红灯、不乱穿马路。乘坐公交车时，为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座；友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的问询。
让我们携起手来，为争创文明员工建设和谐企业增光添彩，从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯。我们相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个文明和谐的企业。
倡议者：****公司
****年**月**日
公司广大员工：
倡导文明言行、塑造文明形象是创建文明县城的重要内容。当前，是县创建“全国文明县城”的关键时期。作为在县企业的员工，我们应以满腔热情投入到创建活动中，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，用实际行动为创建工作贡献自己的力量。为此，我们特向全司员工发出如下倡议：
一、加强道德修养，提高文明素质。做文明人，说文明话，干文明事。把文明礼貌作为自己的行为准则，把文明的内涵融入到每一个环节。
二、争做文明职工，共建和谐企业。自觉遵守文明职工守则，自觉践行文明职工言行。立足岗位，做好本职工作，做一名爱岗敬业，诚实守信的文明员工。做到诚实做人，踏实做事。
三、遵纪守法，和谐共处。自觉遵守社会公德，遵守公共秩序，尊老爱幼，文明用语，共创温馨、和谐的社会环境。 让我们携起手来，为争创文明员工建设和谐企业增光添彩，从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的'文明习惯。我们相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个文明和谐的企业。
二〇一五年一月
倡议书
公司全体员工：
倡导文明言行,树立文明形象是提升社会文明程度的一项重要工作，也是创建文明城市、构建和谐社会的重要内容。作为敖东员工，应从自身做起，从点滴做起，用实际行动为建设和谐文明企业贡献自己的力量。为此，公司党委向全体员工发出倡议：
一、加强道德修养，提高文明素质。说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。把文明礼仪放在心上，时时刻刻注意文明举止，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，培养良好的文明习惯。
三、文明出行，从我做起。广大员工要自觉维护城市环境的整洁有序，遵守交通秩序，注重文明用语，共创温馨、和谐的社会环境。出行时，行人、车辆各行其道，不闯红灯、不乱穿马路。乘坐公交车时，为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座。友善对待外来人员，在路人需要帮助时提供耐心、热情的服务。
让我们携起手来，为争做文明员工，建设和谐企业增光添彩，实现精神文明和物质文明的双丰收！
公司党委
2015年7月1日
做文明员工与文明同行篇八
作为一名员工，树立良好形象，做一名文明职工是必备的素质，我将积极工作，投身到这活动中来，努力提高自身的政治素质、业务素质和作风素质，为创建活动取得成功添砖加瓦。为此我决心以争做一名优秀的职工为目标，承诺做好以下几点：
一、做一个有责任心的人。责任是人成就事业的第一要素，它总是和荣誉紧密相关的。一个有责任心的人，荣誉定会时常围绕他的周围，一个没有责任心的人，不要企盼会有好的声誉。全国文明单位是授予一个单位的最高的、国字号的荣誉，如果要创建成功，不要仅仅把眼睛总盯在“创建”二字上，要把提高责任心当作创建路上必不可少的铺垫，只有每一个职工都具备了工作和生活的责任心，创建工作才会成为坦途。
二、做一个正直善良的人。人的美德有很多种，正直善良是其中最耀眼的两项，当正直善良的人围坐在一起的时候，他们的谈话会是高尚的，他们会带动起一个和谐健康的氛围。正直善良也许是一次对别人善意的提醒，也许是一次对坏风气的抵制。正直善良是诚信的基石，当一个单位里形成良好气氛的时候，文明就会悄然而至。
三、做一个学会吃亏的人。有人群的地方就有纷争就象人要吃饭睡觉一样正常。当面对纷争的时候，是锱铢必较、争个面红耳赤还是包羞忍耻、退让一步，直接体现出一个人的素质高低。俗话说，吃亏是福，在一个单位只要大家都学会了吃亏，学会收敛自己，学会成全别人，就再也不会有人吃亏。谦虚、忍让成就了历史上有名的“六尺巷”，也一定会成就我们的创建工作。
承诺人：
时间：x年__月__日
做文明员工与文明同行篇九
作为敖东员工，应从自身做起，从点滴做起，用实际行动为建设和谐文明企业贡献自己的力量。为此，公司党委向全体员工发出倡议：
一、加强道德修养，提高文明素质。说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。把文明礼仪放在心上，时时刻刻注意文明举止，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，培养良好的文明习惯。
三、文明出行，从我做起，
广大员工要自觉维护城市环境的整洁有序，遵守交通秩序，注重文明用语，共创温馨、和谐的社会环境。出行时，行人、车辆各行其道，不闯红灯、不乱穿马路。乘坐公交车时，为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座。友善对待外来人员，在路人需要帮助时提供耐心、热情的服务。
让我们携起手来，为争做文明员工，建设和谐企业增光添彩，实现精神文明和物质文明的双丰收！
做文明员工与文明同行篇十
员工朋友们：
员工素质是企业之魂。
每一个员工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光，无不展示着我行的形象。
承德银行是我们共同生活的家园，这里的花草树木，公物设备，饮食起居，兄弟姐妹，优美环境无不因你的存在而显得骄人多姿，引来兄弟单位慕名的脚步，留下了无数由衷的赞美。
然而，在我们的工作、生活区中偶尔出现的乱扔纸屑、乱丢烟头、大声喧哗、工装乱配、损坏公物、浪费粮食，不讲卫生等不文明行为，这些不文明现象，损害了我们共同生活的家园，损害了我们被誉为市级文明单位的荣誉称号。
全行现正值申创“省级文明单位”的关键时期，既是全面营造和谐承行、奋进承行，优美承行的一项重大举措，也是我们共同的期盼和责任。
为此，我们发出如下倡议：
1、文明养成从我做起。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为，为自己带来愉悦，给客户带来温馨，为全行增添亮色。
要从身边的点滴小事做起，自觉遵守行为规范和劳动纪律，养成好学习、重礼仪、讲文明、讲卫生、守公德的良好习惯。
2、告别陋习从我做起。
管好自己的嘴，不造谣传谣，不大声喧哗，特别是管好网络言论;管好自己的手，不损坏公物，不乱扔烟头、垃圾，保持环境干净。
养成良好的卫生习惯、文明习惯和健康的生活习惯，使全行的环境更加优美整洁，员工更加团结、友善、和睦。
3、团结友善从我做起。
社会呼唤爱心，人人需要关爱。
同在一个企业生活、学习和工作，是缘分。
让爱心、善心与我们同在。
“赠人玫瑰，手有余香”，在别人遇到困难时真诚关心，伸出援助之手，帮助他人，共同营造互相关爱、和谐美好的人际关系，做一名友好亲善的好员工，让我们周围多一份人文情怀，多一些包容的时代气息。
4、相互监督从我做起。
你的言谈举止，文明礼貌，行为规范都受他人关注。
良好的'行为则展示你的品质，你的素养,彰显个人魅力;不良行为则被冠以“没修养，没礼貌，不卫生，邋遢等”这些污点影响你的人生，阻碍你的发展。
不论您是谁，不论您在那个岗位，您的不良陋习都有可能受到曝光，都有可能受到谴责。
承德银行的洁净，就是我们的面子;承德银行的文明，就是我们的尊严。
这需要我们大家的配合，更需要大家的参与和监督!
让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，告别不良陋习，争做文明员工，为早日把承德银行建成和谐、团结、奋进、一流的现代化精品商业银行而奋斗。
承德银行股份有限公司
全市职工同志们：
创建全国文明城市是市委、市政府奋力争取“三个走在前列”，加快实现“三个努力建成”国际化沿海强市的一项重大战略举措，是一件符合市情民意、惠及百姓的实事好事。
当前争创全国文明城市已经进入关键时期，全市广大职工既是文明城市的受益者，更是文明城市的创造者，不仅要当好实现我市经济又好又快发展的主力军，也要努力成为创建全国文明城市的主力军，要积极参加到活动中来，发挥模范带头作用，努力为创建文明城做贡献。
唐山市总工会倡议全体职工“共建文明城市，争做文明职工”。
一、从我做起，积极参与。
全市广大职工要自觉遵守《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》。
要带头养成健康文明的生活方式，带头弘扬社会公德、家庭美德、个人品德，努力推动良好社会风尚的形成。
要为创建文明城做一件好事，积极成为道德规范的倡导者、文明公约的实践者，做到人人遵守公约规范，个个争做文明职工，以每个人的小善举铸就城市大文明。
二、从点滴做起，身体力行。
倡导文明，革除陋习，做到遵守交通法规，不乱穿马路，不闯红灯，不乱停放;做到保护环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不损坏公物;说文明话，办文明事，做文明人，自觉抵制各种不文明行为。
三、从岗位做起，主动奉献。
全市广大职工在创建全国文明城市活动中，要立足岗位做贡献，实施降本增效机制新驱动发展，积极参加京津冀协同发展，大气污染防治、节能减排等系列劳动竞赛。
要牢固树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观念，自觉遵循行业行为准则，争做诚实守信的模范，规范服务的模范，文明礼貌的模范和遵纪守法的模范。
小节之处显品德，细节之中见文明。
大家的每一份努力都让我们向文明城市靠近了一步，大家所做的每件好事都为我们的城市增光添彩。
让我们携起手来，用自己的一言一行为创建文明城作出积极贡献!
唐山市总工会
做文明员工与文明同行篇十一
尊敬的各位领导、来宾朋友们：
大家好!我演讲的题目是《xxxx》。
故事说到这里，且不论它的真假性，单就人们描述这故事本身，都体现出人们对诚信的一种坚持和渴望，同时也揭示着诚信能带来意想不到的收获。故事中的少年正是因为有个诚实守信这一纯朴的道德素质，给当地带来了巨大的旅游经济效益。这无形中也告诉我们，在xx旅游飞速发展，知名度日渐提高的今天，我们更应该建立诚信，不仅要在硬件上花大力气，更要在建立旅游市场软环境中下功夫。
在座的都知道，云南西双版纳因它发达的旅游业而闻名于世，但在2002年间，因为当地过于追求经济增长效益，而忽视了诚信旅游服务，出现当地旅行社降低服务质量，增加游客购物次数等情况，于是旅游投诉增多，导致西双版纳旅游业一度低迷。而同年，同在云南省的丽江市，则因其旅游行业牢牢遵守诚信原则，时时为游客着想，使得其旅游业蒸蒸日上。
我记得，台湾著名学者南怀瑾老先生曾经说过：用自己的良知与处世标准进行自我约束与管理，才能减少自己的过失，无愧于心，自我约束是减少错误最有力的道德力量。那么，在讲求法德兼备的今天，建立诚信旅游体系，宣扬诚信道德，让诚信成为约束与管理旅游业的处世标准，无疑是建立旅游企业与游客之间和谐的一剂良药，更是整顿旅游市场，创造良好旅游软环境的最好约束机制。
2005年10月28日，中国四十七个著名旅游城市代表们齐集昆明，并向全国旅游业界倡议：共建“诚实守信，合法经营，公平竞争，行业自律，优质服务，游客至上”的旅游诚信体系。至此，诚信旅游活动在全国展开。
近年来，我市也在全市范围内开展了“诚信旅游”活动，规范和整顿旅游市场。比如我们为旅游企业及其工作人员建立诚信档案，开展旅游诚信评比活动，将其所得荣誉和不诚信情况都记录在案，并定期向社会公布;为了加大旅游市场检查力度，我们会同工商、物价等部门定期不定期的进行专项检查，对违规旅游企业进行相应处罚，并向社会通报;为了防范和治理“零负团费”，鼓励市民举报以低于成本价销售旅游产品的旅行社，并以不正当竞争对其立案处理。全市各旅游企业也积极响应“诚信旅游”活动，因为他们也深知诚信在一个企业甚至在一个行业里的重要性。
人无信不足以立于世。我市为加快诚信旅游建设，在xx旅游网站开辟旅游诚信专栏，在黄金周期间在xx日报头版公布旅游投诉、咨询电话，游客有什么不满意的可以直接和旅游管理部门联系，第一时间投诉，第一时间解决。相信也只有这样才可以让我们的游客有一种放心的感觉，他们才会相信我们的服务是可靠的。目前，我市旅游行业诚信文明度高，旅游投诉率低，xx作为中国优秀旅游城市得到了众多国内外游客的好评，大大提升了“神奇山水、名城xx”的知名度。
于丹在讲授论语心得时说：一个人不论有多优秀，真正的成功在于内心的一种向心力，一个人内心的感受永远比他外在的业绩更加重要。“那么，我们是否可以这样理解，旅游不仅是看这山清水秀的大好山河，更在于感受一种道德精神的传承!不论旅游地方如何之美好，更重要的是一种文化和道德的渲染力!至此，我们要学习开头故事中那位替人买酒的少年，以提高旅游业自身素质为前提，完善诚信旅游机制，增强xx旅游的向心力。精诚所至，金石为开。让我们在诚信保护伞下的尽情欣赏这旅游胜地之风光无限美好，体味这沧桑历史留给后人的一丝余温吧!最后，让我们共同祝愿xx旅游的明天更加美好灿烂!
做文明员工与文明同行篇十二
员工文明上网倡议书怎么写?请看下面：
随着互联网的迅猛发展，网络已成为人们获取信息、生活娱乐、互动交流的新兴媒体，深刻地改变着人们的生活方式、行为方式和价值观念。
营造健康文明的网络文化环境已成为社会的共识，营造健康文明的网络环境，是全市互联网行业从业人员及广大网民的共同责任。
在此，我们向全市互联网行业从业人员以及全市网民发出如下倡议:
一、坚持依法办网、守法经营，严格规范网站建设与管理，自觉遵守国家关于互联网发展和管理的法律、法规和政策，接受政府主管部门的行政管理和业务指导，不违法违规开展业务。
以文明办网、上网为荣，不文明办网、上网为耻，倡导文明办网、文明上网，净化网络环境，抵制不文明行为，积极营造网络文明新风。
二、净化网络文化环境，自觉抵制网络低俗之风。
坚决清理淫秽色情及庸俗、低俗、媚俗等信息，始终把社会效益放在首位，引领网络道德风尚，为广大网民提供健康的网上空间。
不制作、不传播危害国家安全和社会稳定、违反法律法规以及淫秽、色情、迷信等有害的信息、图片，不开设不健康声讯服务，不登载不健康广告，不链接不健康网站，不运行带有凶杀、色情内容的游戏，坚决抵制与中华民族优秀文化传统和道德相违背的信息内容。
三、加强自我约束和内部管理。
建立、健全网站、网吧内部管理规章制度，规范信息发布，坚持提供客观、真实、健康的信息内容，坚持提供健康的上网环境和内容链接;强化行业自律，恪守行业规范，主动开展自查自纠，对违反法律法规、违背社会公德的有害内容不链接、不发送、不登载，抵制一切有悖于网络文明、有碍社会稳定的行为。
真诚接受社会监督，建立举报受理机制，畅通网站举报渠道。
四、坚守“七条底线”，强化社会责任意识。
我市互联网行业、广大网民都要坚守“七条底线”，积极承担社会责任，共同营造一个健康向上的网络环境。
“七条底线”:一是法律法规底线;二是社会主义制度底线;三是国家利益底线;四是公民合法权益底线;五是社会公共秩序底线;六是道德风尚底线;七是信息真实性底线。
五、树立正确的网络道德观。
不在网站上发表、转载违法、庸俗、格调低下的言论、图片、信息等，自觉倡导文明言行、传播文明观念，做文明上网人，为建设和谐文明龙泉出一份力，尽一份责。
文明上网是我们每位网民的责任，文明办网是保证互联网行业持续健康发展的必由之路，营造健康向上的网络环境是互联网行业从业人员和广大网民共同的社会责任。
让我们迅速行动起来，共建文明网络，为打造“风清气正”的洁净网络空间作出积极的贡献!
龙泉市委互联网宣传管理办公室
龙泉市精神文明建设委员会办公室
20**年11月22日
当今时代，是互联网技术迅速发展、迅速普及的时代。
互联网技术逐渐渗透到学习、生活的各个领域，互联网带给我们大量信息，也拓宽了我们交往的渠道，网络已成为学习知识、交流思想、休闲娱乐的重要平台。
健康良性的互联网舆论环境是网络媒体具有社会公信力的标志，理性、客观地表达诉求和观点是网民得享尊重的前提，文明上网，共同营造守道德、知荣辱、讲文明的网络舆论环境是我们共同的责任。
为加强社会主义核心价值观、道德观和荣辱观教育，就“文明办网、文明上网”向全局干部职工发出如下倡议:
一、树立正确的荣辱观，抵制腐朽思想的.侵害，接受科学进步的思想。
不访问淫秽网站，不浏览非法网站。
二、自觉遵守宪法和互联网相关法律法规，拒绝传播违反国家法律、影响国家安全、破坏社会稳定、破坏民族团结和宗教信仰、涉及他人隐私的网络新闻信息，切实履行网络媒体应有的社会责任。
三、坚持网络传播的真实性、客观性、公益性原则，严格规范网络信息稿源，恪守职业操守，杜绝任何形式的虚假网络信息、有偿网络信息、侵权网络信息、低俗网络信息和虚假广告。
四、遵守社会道德规范，自觉抵制网络低俗之风。
不刊载不健康文字和图片，不链接不健康网站，不提供不健康内容搜索，不开设不健康声讯服务，不运行带有凶杀、色情内容的游戏，不登载不健康广告;不在网站社区、论坛、博客上发表或转载格调低下的言论、图片和音视频信息。
五、规范网络信息制作、发布、转载流程，建立健全内部管理规章制度，落实网络信息先审后发制度，强化监管、惩处机制，自觉接受网络管理部门的管理，热忱欢迎社会的监督和批评，对管理部门和网民等提出的问题和建议限时整改。
六、文明上网。
自觉遵纪守法，倡导社会公德;互相尊重，摒弃造谣诽谤;科学理性，不信谣传谣;诚实守信，摒弃弄虚作假;关爱社会，摒弃低俗沉迷;公平竞争，摒弃尔虞我诈;团结友善，营造和谐氛围。
自觉倡导文明言行、传播文明观念，做文明上网人，创作高品位、高格调，体现和谐精神，讴歌真善美的文化产品，使互联网成为共建共享的精神家园，为中原经济区建设作出贡献。
河南省食品药品监督管理系统
两创一争领导小组办公室
做文明员工与文明同行篇十三
创建文明城市是我们每一个职工的一件大事，文明城市共建共享，文明创建需要每一名职工参与，从我做起，争做文明职工，为创建文明城市作贡献，我郑重承诺：
一、 热爱祖国，热爱成都，发挥工人阶级主人翁的作用，做文明的建设者。
二、 爱岗敬业，提高技能，遵守安全生产规范和劳动纪律，踏实工作，奉献社会。
三、 语言文明，待人礼貌，助人为乐，不损人利己。
四、 讲究卫生，仪表端庄，不随地吐痰，不乱扔污染物。
五、 不打架斗殴，不闹邻居纠纷，团结友爱，尊老爱幼。
六、 爱护公物，保护环境，不损坏公共设施，不践踏花木。
七、 遵纪守法，维护公共秩序，不起哄闹事，不酗酒赌博。
八、 弘扬正气，见义勇为，自觉同一切违法行为作斗争。
承诺人：
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做文明员工与文明同行篇十四
文明能带来和谐，拥抱文明才能产生幸福，作为公司员工的一份子，我们要弘扬企业文化、争当文明员工。今天本站小编向你推荐文明员工演讲稿范文，希望对你有所帮助优秀员工文明主题演讲稿。
尊敬的各位领导，各位同事，大家好。
我叫z，在售水前台的综合业务受理岗位，这个岗位是我司的服务窗口，每天办理着众多的业务，接待着都不同表情的面孔。我们以心相待，真诚交流，用我们的微笑和敬业服务着每一个用户。但偶尔也会有一些情绪激动、态度固执的用户，无论怎么解释都不满意，让我们很难应对。可是我们有一位坚持原则、工作细心、待人热情的好大姐，前台工作数载，点滴故事一件件。
一天，一个女用户来到前台，反映他们三口之家两个月用水六十多度，怀疑水表计量有问题，我便给她办理了协议校表的手续。几天之后，校表结果出来了，水表没有问题。那位用户便气势汹汹地前来理论，破口大骂，听不进去任何解释。主任见势连忙过来问清了原委，面对用户的怒颜和曲解，她微笑着耐心地帮用户分析问题，不懂得地方就一而再，再而三的为用户做解答。渐渐地用户被她的真诚所感动，被道理所说服，怒意消失了，满意的笑容浮现在脸庞，一场风波就这样化解了。
对待老人，主任更是十分热心，细心接待，有问必答。一次一位腿脚不便的老人一进大厅就气愤不已，连声指责，她见状连忙上前把老人扶到椅子上坐好，认真地听取老人的抱怨来。老人生气的说水费时间到了，没看见水费抄表单，还要交违约金，这什么道理?她微笑地听完，耐心地跟老人解释，有可能是单据弄丢，还亲自找来抄表员向老人说明情况，协调抄表单的放置位置，并提醒老人记住每次的抄表时间和自己的用户编号，主任如此细心周到地考虑，老人不住地点头微笑。老人离开时，她还主动搀扶老人走出了门口下了台阶，才安心回到了大厅。
平日里有用户因业务的问题情绪激动时，她总是过来帮我们解惑，主动引领用户到她的办公室，以便我们能更好地接待其他用户，不耽误其他业务。
更让我深深佩服的是，在管理好大厅工作的同时，主任严格律己，做好表率作用。因前台工作时间要求严格，上班必须提前五分钟到岗，她就每天提早来到单位，帮助我们进行准备工作，以便我们更好更快捷的为用户提供业务服务。春夏秋冬，季节变换，小病不请假，坚持在自己的岗位上，有事离开时也不忘细心交待，深切叮嘱。
一滴水能够反映太阳的光辉。营业前台与用户每一次知心互动都是企业文化良好风范的体现。让我们在“保障供水上下真功夫，在真诚服务里做细文章。让“保障供水，真诚服务”永远铭记每个供水人的心中。
“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。
当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。供水企业要在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工积极性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少形成符合自己特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。
我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建设才刚刚起步，但是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。
企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。而是企业恰恰自己会形成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化规范。我在去年加入公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，但是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同时，我在思考，是什么让他如此的投入，那时他的脑海在想些什么?遗憾的是我并不知道他是谁，更未与他交谈过。我一直在寻找答案。
在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是伟大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供水人，社会将变的混乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出，使水资源得以合理利用，让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人会笑，这只是我们的工作而已，但是我要告诉大家，我所寻找到的答案是，这不是我们的工作，这。。。是我们的使命。
优秀的企业，都是通过确立共同使命，让员工认同并接受自己的企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自己的使命，随着我们企业文化建设的不断健全，员工都会使命而感受到自我价值的实现，并且能够挖掘出员工潜在的能力，而自我价值的实现不仅能提升员工的凝聚力和约束力更能激励自己在工作中不断突破。企业也会因为员工这种激情而变的更加具有活力。
对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让每一个时代的员工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并充满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满期待，因为这里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好!
我叫，是中北巴士车队一名普普通通的驾驶员。今天，我演讲的题目是《争做文明职工共创和谐社会》。
为了创建和谐的，"学行为规范、学礼仪常识、学法律法规、做文明职工"，在我们中北已蔚然成风。我们中北人一马当先，走在"三学一做"的前列;"五个满意"是我们中北对社会的承诺;"敬业卓越"更是我们企业的灵魂。
我们的工作、我们的产品，就是安全行车、规范服务--"乘客为天，服务先行"。工作的特殊性，使得我们公交驾驶员的一言一行，一举一动，不仅代表个人的形象，更重要的是代表着我们中北的企业形象。我们山青水秀，物华天宝，人杰地灵，是全国园林、文明、卫生城市，更是礼仪之城。市民具有较高的文明素质，因而对我们公交驾驶员的服务要求就更高更严。但只要我们执着追求，有一颗为公交事业的赤诚热爱之心，有一颗对广大乘客的真诚服务之心，就一定会得到乘客的理解和赞誉。
我牢记交通法规，恪守岗位操作规程，每天驾驶着安全、整洁、明亮的公交车，为市民真诚地服务着。视乘客为亲人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，帮乘客之所求。工作虽平凡、艰苦、单调，没有鲜花和掌声，但从乘客不时投来的赞许的目光中，我知道这是对我工作的肯定、理解、支持和鼓励。
前不久，我的车停在火车站上客，一位女乘客拄着拐杖，手拿着x光片袋，在我的车门口徘徊着，我觉得有点奇怪，下车询问她，才知她准备去卫生大厦，可腿脚不便上不了车。我得知缘由后，便使出浑身力气将她抱上车，安顿坐好;到达卫生大厦时，我停好车，又把她抱下车。这位乘客眼含热泪，紧紧拉住我的手说："谢谢、谢谢!我的儿女都没有这样对待过我啊!你真是位好姑娘……"听了这位乘客的话，看着她真诚的目光，我真的非常感动，心里像喝了蜜一样甜。因为我的热忱服务，满足了乘客的需要，得到了乘客的认可，再苦、再累--值!!
不仅如此，我们还要有一颗为乘客着想的热心和爱心。20xx年6月24日上午，一个中考的日子，**市区暴雨如注，一位考生坐我的车去参加中考，不料车到华联，严重路堵，眼看就要迟到，孩子急得哭了起来。我一面安慰孩子，一面争取车上乘客的协助，并得到了交警的理解和疏导，在确保行车安全的前提下，超小道，以最快的速度将孩子安全送达八中考点。我当时只想："孩子如果迟到，耽误了考试，就有可能影响他的一生。"没想到此事引起了社会各界的关注，《皖江晚报》、《江淮晨报》，对此事进行了连续报道，并给予了高度赞扬和评价。
回想这些年来自己所走过的路，手握的是方向盘，但开的是一条人生的路，酸甜苦辣全在其中。从我做起，从点滴做起，于细微处见真情。我们人人"学行为规范、学礼仪常识、学法律法规，做文明职工"，和谐的指日可待。朋友们：让我们携起手来，让我们敬业、卓越，为创建和谐的而奉献出自己的光和热!
