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我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
拓展团队心得体会总结篇一
随着现代社会的发展，团队合作已成为各种组织和企业必不可少的一部分。为了增强团队成员之间的沟通和协作能力，团队拓展活动越来越受到重视。近日，我参加了一次团队拓展活动，获得了许多宝贵的心得体会。
首先，团队拓展活动让我认识到了同伴的重要性。在活动开始之初，我与其他成员之间并不熟悉，各自为战，没有合作精神。然而，在活动的过程中，我们发现只有合作才能完成一些困难的任务。通过相互合作，我们建立了信任和紧密的联系。当我们面临困难时，互相鼓励和支持，最终成功克服了挑战。 这个过程让我明白，一个团队的成功不仅仅依赖于个人的能力，更需要团队中每个人的支持和努力。
其次，团队拓展活动对于培养领导能力至关重要。在活动的过程中，每个成员都有机会扮演团队的领导者。他们需要在团队成员之间分配任务、引导团队前进，并且在困难的时候做出决策。通过这个过程，我领悟到一个好的领导者不仅需要有良好的沟通能力和组织能力，还需要懂得倾听和尊重每个成员的意见。只有与团队成员保持良好的关系，才能使团队的目标最终实现。
此外，团队拓展活动鼓励人们在面对挑战时敢于冒险。一次次的活动让我认识到，只有尝试才有可能突破自己的极限。当我们登上一个高山时，我们面临的不只是物理和心理上的挑战，还有对自己能力的质疑。然而，我们鼓起勇气，攀登而上。尽管有时我们会失败，但我们从失败中学到了许多宝贵的教训。这使我明白，要想成功，必须先敢于尝试，勇往直前。
在团队拓展活动中，我还体会到了团结的力量。团队一起前行时，无论遇到什么挑战或困难，都能够鼓励和支持彼此。我记得有一次，我们被要求穿越一片森林，找到平安的出口。在森林中，我们遇到了密布的树林和深不见底的沟壑。如果没有彼此的帮助和鼓励，我们很可能会被拦住。然而，我们相互帮助，互相关注，共同攻克了困难，最终找到了出口。这个团结的力量让我明白，只有齐心协力，我们才能够克服外界的困难和挑战。
通过这次团队拓展活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。合作和团结是团队拓展的核心，无论是在工作中还是生活中，只有通过正确的合作，我们才能够取得更好的成果。同时，这次活动也让我更加了解了自己，认识到自己的潜力和不足之处。通过这个过程，我获取了更多关于团队工作的经验，并且我相信这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。团队拓展活动是一次宝贵的体验，我绝对会将它运用到我的未来生活中，以获得更大的成功和成就。
拓展团队心得体会总结篇二
12月21日的拓展训练给我留下了极深的印象，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。
6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
7、一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。
8、团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力;同样我们也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业boss信任的丧失。
9、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较容易找原因，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的。
11、合理科学的方法：在失败中，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。
12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。
训练过去了，我希望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是游戏中引出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。
篇六：
拓展团队心得体会总结篇三
团队力量拓展是一种通过组织团队活动来提高团队合作能力、沟通能力和问题解决能力的培训方法。最近，我参加了一次团队力量拓展活动，这给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在这次活动中，我从团队合作的重要性、沟通的重要性、问题解决技巧、领导力等方面获益匪浅。
首先，团队合作是一个团队力量拓展活动的核心。在活动中，我们被分成几个小组，每个小组都面临着各种挑战。在这些挑战中，没有一个小组可以独自完成任务，需要所有小组成员共同协作，才能顺利完成任务。这让我意识到，在团队中，每个人都有各自的优势和专长，只有充分发挥每个人的潜力，才能取得最好的成果。
其次，沟通是团队合作的关键。在团队力量拓展活动中，我们遇到了许多需要与团队成员合作的任务。如果我们没有良好的沟通，任务就无法顺利完成。沟通包括倾听、表达和理解。在活动中，我学会了主动倾听他人的观点，并能够清晰地表达自己的想法。这不仅帮助我更好地与团队成员进行合作，还提高了我与其他人沟通的能力。
问题解决技巧也是团队力量拓展活动的重要组成部分。在活动中，我们遇到了许多需要团队共同解决的问题。这些问题要求我们用创造性思维和团队合作来找到解决方案。我学到了许多问题解决技巧，如头脑风暴、分析和归纳等。这些技巧帮助我更好地理解问题的本质，找到解决问题的最佳途径。
最后，团队力量拓展活动也对我个人的领导力产生了积极的影响。在活动中，我们被要求在一些任务中担任领导角色。作为一个领导者，我必须指导团队成员，分配资源，并鼓励他们充分发挥自己的潜力。通过这些经历，我意识到一个好的领导者不仅要有明确的目标和计划，还要能够赢得团队成员的信任和支持。一个有激情、激励和激活团队潜力的领导者可以更好地引领团队实现成功。
通过这次团队力量拓展活动，我意识到团队合作、沟通、问题解决技巧和领导力对一个团队的重要性。团队力量拓展活动不仅帮助我们更好地理解团队合作的意义，更提高了我们在工作和生活中的综合能力。在今后的发展中，我将继续努力提升自己的团队合作、沟通和领导力，为团队的成功做出更大的贡献。
拓展团队心得体会总结篇四
参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后，感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“cs”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60 秒”、“风火轮”、……所有情节历历在目，令我难以忘怀。
因为这是我第二次参加，虽然很累很累，但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励，设计自己团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队，一共有14人，队长是张必学，我担任队花;队呼是“特工特工，永攀高峰”。
虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想，但这次短短的一天半时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：
一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者必须做到“用人不疑，疑人不用”。
五、纪律的约束：此次活动虽为拓展加旅游，但既为公司组织，必须要有自我纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终就会散伙!
从小到大，我一直恐高，站在5米高的楼房上我都很怕，2009年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在8米高断桥下，我心里十分紧张、害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次“高空抓扛”当教练问谁来时，我第一个举 起手，争着说“我来，我来”。我的目的显而易见，“因为我手中的一面红旗和我有过一次的‘高空断桥’的经验”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工，永攀高峰”，为我壮胆、加油，在一片欢呼和鼓舞声中，我开始攀登梯子。当我站在断桥上时，我的心狂跳不止，丝毫不敢动，我听见队友们在下面喊：“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠，做着深呼吸，调整紧张、恐惧的心里。我听见队友们在下面喊：“贵军加油、贵军没事的别怕、 贵军你是最棒的、贵军你最勇敢”。心想‘既然选择了第一个上来，就不能放弃’不加犹豫，闭上双眼跳了过去。成功了!我笑了，原来前面并不是不可逾越的悬崖、峭壁!成功原来如此简单，只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的困难就会向你妥协了。
有了抓扛的“经验”，当徒手攀岩时，我想不会有什么问题。但我错了，当我再一次爬到8米高的岩石上时，不知怎么回事，我的腿不由自主的发抖，同时感觉整个石壁也在颤抖，巨大的恐惧一下向我袭来，止不住狂跳的心，头也有点晕，尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放弃，但听着下面队友们鼓励的呐喊，心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲，不断告诫自己：不要害怕，我一定行!我深深呼吸了几口气，镇定了一下，当再向上迈出了一小步时，我已经无法控制了，我回头了看着下面我更怕，还是没能爬上最顶峰，最后我放弃了也失败了，当我下来时连坐的力气都没了，但也后悔没能坚持下去。
当完成活动后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论： 第一，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。
第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。
第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。
第五，还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。以后所有的活动，大家都能否以一种积极的心态参与，有力出力﹑有才者出谋划策﹑总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。
在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益?!各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
感想人：黄贵军
2010年10月9号
拓展团队心得体会总结篇五
今天，在这秋高气爽，金秋收获的季节，我们“熔炼团队，超越自我”拓展训练在我们杨总的带领下出发了。虽然只有短短三天的时间，拓展训练给我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，我相信今后不管我们在何种岗位上，只要用心体会我们就能得到不同的人生感悟。
当我们踏上开往培训基地的大巴时，我们每个人都怀着激动、期盼的心情，教练员让我们每个人都起了有意思的代号，在这三天里我们将不以年龄、职务而都得互叫代号，这样使我们没有了在单位的上下级束缚，使大家都很放松，在经过四个多小时的快乐旅途我们终于来到了风景秀丽，山青水秀的太行山半山腰，我们将要在这里渡过人生中具有非常重要意义的三天。
我们分了两组，每个队分别起了队名，制了队微，编了队歌，拟了口号。我们进行的第一个项目是高空抓杠。这是个个人项目，当我们站在下面时看着对友们似乎很轻松的就抓住了，当我站在7米多的高空中，我突然有点胆怯了，有点想放弃了，看着对友们对我鼓励的眼神，我不能让他们失望，我猛的一下就冲出去了，结果一次就成功了了。原来并不像我们想象的那么困难，只要你勇敢挑战，相信自己就没有办不到的事情，在这项活动中，我们每个队友都非常出色的完成了任务。
我们进行的第二个项目是信任背摔。当我站在4米多高的平台上，教练员问我准备好了吗？其实我心里真的很没底，我很不自信的说：“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄，让我们人与人之间失去了信任。我怕我的队友接不住我怎么办？当我听到我的队友大声的说：“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”我就开始倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏实与信任。这个活动就是任任与责任的体现。在工作中也是如此，作为一个单位我们要建立信任，真诚，加强我们各个部门的配合，提高我们的工作效率。
我们进行的第三个项目叫盲人方阵。这个项目是团队项目，我们最终失败了。失败的原因有好多，本来这是一个简单的任务，而我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而到最后我们也没明白我们到底要做些什么？在盲目的各自行动，而没有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾！这项活动让我们深刻的认识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要互相交流，互相交换信息才能充分发挥集体的力量！
我们进行的第四个项目是悬崖速降。当我一个人站在20多米的悬崖上，往下看那一瞬我有点发晕了，我竟然有点手足无措了，我始终不敢迈开我的双腿，但当我真正的跳了两下后，原来是这样的刺激，这样的富有挑战性，最后顺利完成任务。这就是我们在日常生活中对一些事情缺乏勇气和挑战，使我们失去了很多机会。通过这次活动，我将对以后的工作当中勇往直前，越越极限！
最后一个项目叫深海逃生也叫毕业墙。就是不能借助任何工具和外力，我们全体成员在最短的时间里翻越7.2米的高墙，就算全体毕业。因为时间的紧迫，我们的男队友一个个自觉的搭成人字梯，先让体重大，年龄大，我们女生先上，在我们共同的努力下我们以优异的成绩完成了最后一项任务。当我们全体站在毕业墙上欢呼的那一刻，看着下面的战友手磨破了，肩膀也渗出了血迹，我知道了什么是勇敢，什么是奉献，什么是大无畏精神，使我想起了一首歌是这样唱的：“一要筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”我们为那些甘为人梯，为他们的勇敢，奉献鼓掌，感谢他们，没有大家的共同配合，我们最终不可能完成任务！
3天的培训时间很短，但意义重大。永远不会忘记背摔台上的那坚实有力的臂膀；不会忘记那坎坷人生路上教会我们时刻用一颗感恩的心去善待所有的人；不会忘记那毕业墙的那一幕幕感动时刻……当我带着疲惫和不舍踏上回来的路程时，我的心里时终不能平静下来，回来这三天的点滴，让我回味一生，感慨万千！通过这次排练训练让我战胜了自我，经历了心理与生理的考验，让我增强了自信心，让我们全体成员的手拉的更紧了，心贴的更近了。相信每个人都从中得到了多少的启发。在这次拓展中，既有个人项目也有团队项目，只有团队中的每个成员互相团结，互相帮助才能共同完成任务。在今后的工作中，我们要发挥自身的潜能，克服心理惧，敢于挑战，改善人际关系，学会关心他人，树立团队意识。不管遇到什么困难，能历功的跨出就是海阔天空，就离成功近了一步，退缩只有失败。这次拓展将使我受益一生，它将成为我人生道路上重要的一个里程碑！最后我感谢精益公司的全体教练员们，你们让我学到了很多很多……，感谢我们公司登铁公司给我们这么好的机会，我会努力的将我所学所思运用到日后的工作中，回报公司！
拓展团队心得体会总结篇六
团队合作是现代社会中最重要的贤良风俗之一。它是实现共同目标和提高效率的重要手段。那么，我们应该如何才能发扬团队合作的精神呢？在这篇文章中，我将分享我的团队合作心得。
第一段：了解每个人的优势
我们需要充分了解每个团队成员的特点，包括个人技能和经验。这样有利于改变沟通方式，让团队合作更为顺畅。比如，在任务分配时，应该根据每个人的优势来分配任务，让每个人都能发挥自己的长处。
第二段：开展讨论会
团队成员之间要求提出意见和建议，从而达到有效沟通的目的。开展讨论会是一种非常有效的方式。每次讨论会后，团队成员会感觉到更加团结，并且更加了解彼此，因为在讨论会上，每个人都有机会分享自己的看法。
第三段：要有主导者
拥有一个团队领导者是非常重要的，因为领导者需要担负起管理和协调工作的任务，以此来理解团队成员和整体情况。领导者需要了解所有的团队成员，以至于能够带领大家达成共同的目标。一个好的领导者应该能够激励团队成员，使团队成员感到挑战，创新和尝试新的事情。
第四段：要有共同的目标
团队合作最重要的是通过共同目标把每个人联系起来。如果团队成员之间没有共同的目标，那么他们很可能会走向不同的方向，这样就会破坏团队的合作。因此，要制定具体明确的团队目标，让所有人都知道他们为什么需要努力。
第五段：加强团队交流
团队成员之间需要加强交流，以此来提高工作效率。毕竟，每个人都需要了解其他人的工作内容和状态，以此来知道他们是否需要协助或者支持。因此，团队成员需要有常规的沟通和交流。每周会议或者不定期的交流碰头会是非常不错的选择，这样可以让团队成员整理自己的工作任务，优化工作流程并且可以互相了解。
总结：
总之，团队合作对于现代企业和组织来说是非常必要的。要想建立一个高效的团队合作，需要更好地了解团队成员和任务。一个团队是由一群成员组成的，每个人都有不同的技能和经验，理解并且善用每个人的长处是非常关键的。创造一个健康的团队文化，鼓励讨论和联合进步，以此来实现共同的目标，这就是一个好的团队合作的不二方案。
拓展团队心得体会总结篇七
为增强团队凝聚力，提高主动配合意识与沟通能力，公司举办了一次拓展团队的户外活动。下面是本站小编为大家收集整理的拓展团队活动心得体会，欢迎大家阅读。
成功团队重要表现就是团队成员之间互相信任，团队也因为信任而繁荣。拓展项目“信任背摔”是一项培养团队合作力及团队成员信任力的活动，可以有效建立团队成员之间信任的基础;通过身体接触去打破人与人之间隔膜，让成员更好更快地融入到团队中去;学会换位思考，更好地与团队协调合作;挑战自我，突破自我，提高心理素质，战胜恐惧。
培养团队成员之间的信任感，首先领导要信任团队的成员，和团队成员打成一片，了解团队成员的实际情况;其次团队成员要相信自己的领导，努力完成团队的目标，在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论;最后团队之间要相互信任，各尽其职，配合好团队的工作。
团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。
建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度进行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不可少的，对团队工作行为进行管理，让团队养成良好的工作习惯。企业的领导者通过自身言行对规章制度的执行，建立起领导的威信，保证管理中的组织、指挥的有效性。
让自己成为团队的一份子，将自己的命运交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的力量。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。
沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，让队员变得更加协调，让团队更加相信企业，让凝聚力深刻地表现出来。
在炎热的夏季体验拓展训练更有挑战性，也会让你的团队变富有凝聚力，团队合作意识得到提升。
在练习拓展项目“无轨电车”时候，无论我们怎么努力去配合团队，团队的步伐总是行走缓慢，团队成员根本就没有默契。此次我们参加拓展训练的人数有200多人，企业团队被随机分成了25个小组，以小组形式展开竞争。因为是随机分配的小组，所以团队之间的合作能力会变得很差，这也是导致我们小组无法正常合作的根本。面对练习的时间一分一秒地流逝，队长将我们聚合了起来商讨攻略，最后我们共同决定使用“喊口号”方法。很快我们再次展开了练习，最前面的队长负责喊口号，每当队长喊“一”的时候，我们全体就抬起左脚向前走去，每当队长喊“二”的时候，我们全体就抬起右脚向前走去。一次又一次的练习让我们团队变得越来越协调，在团队竞争的比赛中我们脱颖而出，成为了这个拓展项目比赛的冠军。
拓展训练
拓展项目“珠行万里”是一个团队合作项目，项目要求所有团队成员参与活动，并利用轨道板将圆球从始点送到终点，在规定时间内输送圆球最多者为项目冠军。项目刚刚开始我们就遇到团队内讧，某队员因为上一个队员输送疏忽导致圆球掉落而吵架了，拓展训练也因此暂停了十分钟。经过了拓展培训师一番调解，两个队员也握手称好了。虽然在这个项目竞争的成绩一般，但是经历这件事之后，我们团队变得更富有凝聚力了，团队的合作能力得到了提高，相互学习、共同努力，为了完成团队的目标而奋斗。
拓展项目“求生墙”，拓展难度五颗星，项目要求全体队员在规定时间内翻越4.2米的求生墙。4.2米的高墙不是个人能力能翻越的，必须运用团队的力量才能完成 。在进行拓展项目过程中，我们选取了十几个身强体壮的男生做人梯，然后剩下人踩着这些人梯上去，整个团队的拓展只用30分钟，是规定时间的四分之三，团队顺利通关成功。拓展训练让我们学会了团队合作，在工作中各尽其职，全身心投入到工作中去，为完成团队目标努力拼搏。
在此次的拓展中，我们公司的19位管理人员全程积极参与到拓展培训中，所有学员全情投入，在各个拓展项目中，很多人感触，对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于绝大部分学员是首次参加此类培训项目，因此，各个项目对学员的挑战性比较强。特别是对于一些女同事来说，但在队友的鼓励下，步伐敢于跳起迈出就成功了一半。经过两天的培训，学员们的关系有了进一步提升，彼此的合作意识得到质的提高。不管是在“信任背摔”、“团队桥”、“毕业墙”、“解结”……等项目中，很多学员发现：把事情做好不仅仅靠意愿，更多的是靠方法和工具!
拓展服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义。企业的实力就是团队的实力，所以加强团队合作精神和加强团队的凝聚力是团队建设非常重要的工作。拓展训练是一种体验式的培训，通过拓展去增强团队学员的责任心，通过拓展去树立相互合作、相互支持、共同努力的团队合作精神，通过拓展去加强员工的凝聚力找到归属感。
拓展项目“求生墙”，这是一个团队合作性的项目。面对4.2米的高墙，团队要在规定时间内却不能借助任何道具情况下翻越高墙，要顺利通过团队合作非常重要。这个项目的通关方法就是搭人梯，需要部分员工为团队勇于奉献。这个拓展项目可以提高团队沟通和协调的能力，加强团队合作的精神，培养处理事情的计划性和条理性。
拓展项目“穿越电网”，也是一个团队合作性的项目。项目要求团队同心协力在规定时间内从电网大小不同的网口通过，每一个电网口只能使用一次，触网者做十个俯卧撑后重新再来。拓展项目通过团队合作、身体与身体的接触打破心理的隔膜，如何理解、倾听他人，提高团队的沟通交流，让团队更加融洽。
拓展训练心得
拓展项目“盲人方阵”，也是一个团队合作性的项目，要求团队蒙上眼睛利用绳子去围成一个正方形。这个拓展项目就是模拟团队在一个陌生环境下工作的情景，可以有效提高团队沟通意识，培养团队的决策能力和科学思维方式，培养团队组织能力和协调能力，培养团队冷静处理事情的习惯。
拓展团队心得体会总结篇八
团队力量在当今社会中扮演着重要的角色，无论是企业中的团队合作，还是学校中的课堂合作，甚至是社会中的组织合作，都离不开团队的支持与协作。在过去的一段时间里，我在团队力量拓展的活动中有了一些体会与感悟，下面我将从团队合作的重要性、沟通与合作的关系、团队中的角色分工、协作训练的效果以及拓展活动的意义等方面来阐述我的心得体会。
首先，团队力量的重要性不可忽视。团队合作是一种推动力，它能够将个体的力量整合起来，形成更大的能量。在拓展活动中，我发现一个人的力量是有限的，而当多个人共同努力时，能够充分发挥出每个人的特长和优势，从而解决问题和完成任务。同时，团队能够提供支持和鼓励，帮助每个人克服困难和挑战，共同取得最终的成功。团队力量的重要性在拓展活动中得到了充分的体现。
其次，沟通与合作是团队力量发挥的关键。团队成员之间要能够进行有效的沟通，分享信息和想法，了解彼此的需求和期望，以便更好地协作完成任务。在拓展活动中，我们需要相互倾听，尊重每个人的意见，并积极参与讨论和决策。只有通过良好的沟通，团队成员才能够获得更多的信息和反馈，及时调整自己的行动，提升整个团队的效率和成果。因此，沟通和合作是团队力量发挥的关键要素。
再次，团队中的角色分工是高效协作的基础。在拓展活动中，每个人都有自己的特长和优势，也有自己的责任和义务。团队成员需要根据自己的能力和兴趣承担相应的角色和任务，形成互补和相互支持的关系。例如，有的人擅长组织与协调，可以担任团队的组织者和领导者，有的人擅长分析与解决问题，可以扮演着问题解决的关键角色。只有合理地分工和协作，团队成员才能够发挥出最大的潜力和效果。
然后，协作训练对团队力量的提升起到了至关重要的作用。在拓展活动中，我们通过一系列的协作训练来增强团队合作和协作的能力。通过这些训练，我们学会了如何有效地沟通和协商，如何相互信任和支持，如何克服困难和挑战。通过训练，我们体会到了团队力量的强大和价值，更加明确了团队协作的重要性。协作训练不仅让我们获得了实际的技能和经验，更让我们建立了紧密的团队关系和信任。
最后，拓展活动对个人和团队的意义不可估量。通过拓展活动，我们不仅锻炼了个人的意志与毅力，增强了个人的自信与积极性，还提高了团队的凝聚力与战斗力。拓展活动可以唤起我们的团队意识和团队精神，让我们意识到团队合作的重要性，培养我们的团队合作和领导能力。拓展活动还可以促进团队成员之间的关系和交流，增加团队的凝聚力和向心力，为未来的团队合作打下良好的基础。
综上所述，团队力量拓展活动给我带来了很多宝贵的体会与感悟。团队合作的重要性、沟通与合作的关系、团队中的角色分工、协作训练的效果以及拓展活动的意义等方面都给我带来了很大的启示和思考。通过这些体会，我相信我将更加积极地投入到团队合作中，发挥自己的作用，提升整个团队的效能，共同追求团队的成功。
拓展团队心得体会总结篇九
第一段：引言（150字）
团队合作是组织成功的重要因素之一。为了使团队合作更有效，领导者和组员们应该从不同的角度去思考，为了让团队达到更强大的效力，不断拓展自己的视野，增强自己的能力和智慧，以应对不断变化的环境和挑战。本文将着重探讨如何通过团队合作来拓展自己的视野和提高自身能力与智慧。
第二段：分享团队合作的经验（250字）
在我的过去的团队合作经验中，我发现当团队成员有着共同的目标时，他们会一起团结协作，发挥出各自最优秀的才智。通过每个人在团队工作中的努力与贡献，整个团队的效率和成果将会得到相应的提高。此外，团队合作也将带来更多的沟通和协商，促进不同意见和想法的交流，并增进队友之间的相互信任。
第三段：拓展心得与经验分享（400字）
通过团队合作，我不仅学会了协调与合作，也拓展了我的视野，提高了我的能力与智慧。在团队合作过程中，我不仅需要与队友形成良好的互动，更需要站在他人角度去思考问题，这样才能使得团队合作更有效。针对团队合作中出现的各种问题，我始终坚持主动沟通、积极协调。这种想法让我更加了解如何有效地处理复杂的问题，并使我具有主动向前的精神。
第四段：对团队合作的展望（250字）
未来，我将更加注重团队合作，并将激励团队成员积极主动地参与团队工作，不断理解和尊重各人精神气质上的差异，并提供相应的培训和资源支持，以促进他们能够做出最好的贡献。此外，我还计划深入了解团队合作的最新发展和趋势，以增强团队合作的质量和效率。
第五段：结论（150字）
总之，团队合作是一个富有挑战性和奖励性的过程，由合作、交流和协商等诸多环节组成。我们可以通过这一过程，不断拓展自己的视野，提高能力和智慧，并在团队合作中展现出自己的价值和贡献。团队合作是长期的过程，并需要不断的努力和投入，我们应当抛弃以往一成不变的固有观念，充分发挥每一个人的潜能，才能够有效推动团队合作和发展。
拓展团队心得体会总结篇十
通过为期3天的培训，这次团队培训让我记忆深刻，收获很多，使我终身难忘，在这3天里，使我学到很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到了自己的不足。
这次的拓展培训中，老师的授课方式独特新颖，采用了体验式教学模式，培训内容丰富，既有户外拓展，又有理论培训，整个培训井然有序，队员们全身心的投入教学中，让我不仅领悟到了生活中学会团结，懂得了怎样与人沟通，明确了自己的职责与价值，更深刻体会到了团队的力量与温暖。
在训练中，使我恐惧的心变得更加坚强了，在训练场（职工娱乐厅），队长史矿长的带领下，蒙着眼睛的我们被教练与另一队混合，寻找着自己的队友，当我蒙着眼在黑暗中寻找着自己的团队时，一个人站在那无动于衷，生怕碰到椅子上或别人，才知道这一刻对我们来说是多么的坚难，最后我们通过拍手的暗号使我们团队人员走到了一起，经过考验，我们终于完成了这项任务。
我深深地感受到了团队的力量是非常大的，团队的智慧也是很强的，关键是队员之间相互配合，积极参与，凝聚一心，才能更深刻的体会到团队的力量与温暖。
最后感谢矿领导给我们一个宝贵的培训机会，也要感谢一同参加拓展培训的队友及领导对我的关爱与帮助，让我懂得了团队精神，一个人的力量永远比不过团队力量。
作为杏树沟煤矿一员，我要在以后的工作中不断提升自己，多与同事沟通，认真干好自己的本职工作，相信“团结就是力量”。
拓展团队心得体会总结篇十一
拓展训练回来后的两个早晨，我都是做梦笑醒的，做的梦都跟大家相关，一片欢乐。在这次拓展训练中我一直感受到团结、包容、智慧、欢乐的群体氛围。高空跳断桥、解手链、限时竞速、造船渡河、篝火晚会。。真的很美!很难忘!
一、投入
在旗上写队名时，有队员专业地喊：加粗!加粗!当时瞬间很佩服他对工作的认真与投入，以致与于写个队名都不忘“野狼队”。
正如教练送给我们的第一句话是：投入!只有投入才能享受过程，更好的享受过程。
队友，我为你的投入点赞!
二、平常心
第一个活动是蛟龙过海、解手链和团队有我更精彩串起来的。计时前，我们小队珍惜时间分工合作。先抽出了参与蛟龙过海活动的人，其余的想方法如何快速解手链。参与蛟龙过海的队友在一旁练习，对于过程中出现的不完美，大家积极提出建议并虚心接受、改进。结果在和其他小队比赛中，我们的速度快很多。我一直把这个归结于是团结、合作、速度。但是，部长提出的一点让我惊叹!平常心!他说发现大家在整个过程都没人想着怎么争最快，而是投入到怎么做好，如何做得更好，这样一来整个过程大家都开心，也意外得到了惊喜。是的，我相信如果做什么事情都能保持平常心，以不慌不忙、平平常常的姿态去面对，我们的精神能得到比名利还更愉悦的享受。
那么，就先以平常心对待、体验这次难得的拓展训练吧。
三、自我牺牲
第一晚生日晚会的设计让我很感动，一开始以为他们四个人真的是因为表现不好被教官点名批评。。，直到生日蛋糕的出现，才松了口气，露出了笑容，也看到些闪动、迷人的泪光。
但是，十五分钟的两套衣服设计和节目，更让我眼前一亮。我万万想不到队长一个羞涩的笑就把重任给担当下来了。也许是我来公司不久，感觉平时大家都是忙于工作，比较少进行工作外的沟通。一开始想着一般人都不情愿去扮演这么一个“没节操”的角色吧，还要上去表演节目。但是，队长的自我牺牲让我敬佩万分。人家的一骑红尘妃子笑，队长的一身女装众人乐。如果没有自我牺牲的精神，估计篝火晚会没这么乐吧。当然，其他小队的也很给力。
四、平等
每个活动的总结，总会有人主动出来分享心得，到后来有人提议说，让每个人都有机会站出来与大家分享!还没有出来过的尽量出来!虽然这句话在课堂上听了n多遍，但第一次觉得这句话很有分量!只因为尊重!平等!
五、沟通
我是一个不怎么讲话、不会讲话的人，身边也有许多类似的人!但我希望这种情况能够得到改善。之前看过一故事：a明星夜晚打的回家，到点时自己看下表自觉拿出来200块给司机，但是司机完全没有还给她5块的意思。她想想算了，也就5块钱，人家司机也不容易，关上车门走了。走了两步才突然想起来是自招车的，应该再给司机10块的，但司机也没跟她要。于是她倒回去问司机，你怎么不说我少给您10块呢?这时，得到这样的回答：我以为在你们眼中10块钱不算什么，有没有都一样的!其实，如果双方一开始有沟通的话是不会出现这种不开心的情况。此后我才不忽略沟通。但训练中的司令指挥官士兵游戏，让我明白有沟通是不够的，沟通也要准确、有效，同时还有时限、立场。
六、全力以赴
这是让我最感动的——成功墙!
我基本上是在第一人梯旁。整个过程，他们、痛苦的声音、痛热的肩膀，坚忍的表情、咬牙的坚持，也感受到他们没体力时的沉默与信念。
就像教练说的，他们长这么大估计都没人踩过他们的肩膀，而他们却能够这么痛的情况下坚忍着撑这么多人、这么久、这么重。
上面的人，四个手指头那么渺小，但力量那么持久，保护得了所有的“生命”!
本来这个是感触最多最深，看着相片都很感动，却写不出来。但发现，沉淀下来的已经潜移默化地在改变我们的生活。
通过参加这次户外拓展训练活动，我也认识到大家的美：主动(我炒菜、我洗菜、我捡柴)、责任感、天真(灰太狼)、乐于付出(搬大家的物品、划船)、爱。。另外，自己也因为这次活动有所改变，相信自己会变的更好，也相信大家都是往更好的方面发展，更相信在这些“好”的人的努力下，我们的公司越办越好!
拓展团队心得体会总结篇十二
团队外出拓展是一种以团队合作为核心的活动，旨在通过一系列任务和挑战来培养团队成员之间的默契和合作能力。近期，我们团队参加了一次团队外出拓展活动，我对此有着深刻的体会和感悟。
第二段：合作与沟通
在拓展活动中，我深刻认识到团队的合作能力和沟通技巧在解决问题和达成目标中的重要性。通过一系列的挑战任务，我们不得不互相合作，共同解决问题。我们不再是单打独斗，而是学会了倾听和尊重他人的意见，发挥每个成员的优势，将个人力量与团队力量相结合。在这个过程中，我们加深了相互的了解，建立了更加密切的关系。此外，灵活的沟通能力也在活动中被深度锻炼。面对各种难题和挑战，我们需要快速地传达信息、协调行动，而只有流畅有效的沟通才能确保任务的顺利完成。
第三段：领导与团队协作
拓展活动中有时需要团队成员中的一个或几个人扮演领导角色。这个时候，领导扮演者需要指挥整个团队行动、做出决策。而其他成员则需要按照领导的指示积极配合。在活动中，我体会到了领导与团队协作的重要性。一个优秀的领导者应该有清晰的目标和明确的意图，能够有效地运用团队资源，使整个团队向共同的目标努力。而团队成员也需要具备良好的配合能力，虚心接受领导意见，并主动参与团队讨论和决策。只有领导和团队之间的紧密合作，才能真正发挥团队的力量。
第四段：自我突破与团队精神
团队外出拓展活动通常设置了一些挑战性的项目和任务，旨在考验团队成员的意志力和勇气。在活动中，我们被苛刻的环境、困难的任务所挑战，而我们需要不断地超越自我，突破自我。这种自我突破的过程，更进一步强化了我们的团队精神。在困难面前，我们相互鼓励、互相支持，共同战胜了一道道难题。我们明白，只有相互信任、互相帮助，才能在集体力量的作用下迎接挑战，实现更高的目标。
第五段：收获与反思
通过这次团队外出拓展活动，我不仅体验到了合作与沟通的重要性，也领悟到了领导与团队协作的关联，更重要的是，培养了自我突破和团队精神的意识。我们团队得到了经验上和心态上的提升，收获良多。回想起过去，我认识到团队外出拓展不仅仅只是一次活动，更是一次宝贵的机会去成长，去改变。
在未来，我将会更加注重团队的合作与沟通，并积极参与领导与团队的协作中，提升自己的领导能力。同时，我也会坚持自我突破，与团队保持良好的团结，相互鼓励和支持。只有在团队的共同努力下，我们才能在有限的时间内取得更大的成就，共同迎接未来的挑战。
拓展团队心得体会总结篇十三
“悟”，是心灵的语言，它比有声的言语更能表达深度的内涵，我想拓展训练的出发点也是如此吧，不用刻板的说教，而是通过精心设计的游戏让队员们自己去体会，去感悟。训练归来自感收益颇多，希望以此文抛砖引玉，与各位同事共勉!
非常感谢公司提供了这次拓展培训，让我有机会接受新的理念，有机会体验挑战自我的自豪，有机会以自己的方式去探讨团队精神的重要。我想这本身就体现了“以人为本”的企业文化的精髓。
经过选队长、队名、队歌、队训的过程，一个由17人组成的“神鹰队”诞生了。虽然17个人来自不同的公司和部门，但是，很快地默契、融恰、团结协作的气氛便在全队中产生了。当我站在台上介绍自己以及团队的时候，庄严与神圣在心底油然而生。当时我在对自己说：“我们团队一定会赢”!
接下来的任务是“孤岛求生”。虽然通过三岛的通力合作，我们完成了这个任务。但这个任务也让我们体验到了失败的滋味，尽管每一个人都很尽力，尽管大家都通力合作，我们还是没有及时找到“救人”的最快捷的方法。事后我们稍稍有点沮丧，但经过我们的总结认为，我们之所以失败是因为我们缺少一个全队的核心，在完成“救人”任务的时候很多人都在出谋划策，但是由于没有统一的指挥，导致决策错误。“孤岛求生”实际是企业运作的一个模拟，一名好的领队，一项好的策划将会影响全队队员的工作强度、进度。作为一名优秀的决策者将会集思广义、广听谏言，对市场有独特的见解，把握主流，领导团队向正确的方向发展。如果决策失误的话，中途可能会全盘皆输，前进的道路将寸步难行。
拿破仑说过“欲征服世界，先征服自己”。最能让人体会这句话的游戏莫过于“团队桥”了。当我站在高高的柱子上随风摇摆时，才体会到什么叫“咫尺天涯”，单杠就近在眼前，却又那么遥不可及。踩在那块窄窄的铁柱上，我只觉得世界都是空的，眼角的余光不由自主地瞟向地面，我的腿有些颤抖，尽管腰间拴着保护绳，可是，我还是犹豫着，没有足够的勇气……。其实当时距离、高度本身并不重要，只要战胜了恐惧，给自己一个肯定的回答，就可以跳出去，就可以收获成功的喜悦。依然是在队友的鼓励声中，我鼓足勇气，向前纵身一跃。结果是，我没有抓住单杠。瞬间失重的感觉非常难受，在我接近地面时，队友们向我跑来，在我身边夸我勇敢，我也被自己深深的感动了，只要跃出去，就是100分。跃出去，战胜自我，就成功了一半。每个人的起点都是不同的，无需抱怨，如果能每天都比昨天进步，对于自己而言就是进步，就是成功。而在走向成功的道路上，是离不开别人的鼓励和帮助的。
“太空一小步，人生一大步”，其实我们在生活中会经常面临这样的挑战，但我们往往有太多的迷茫、太多的不确定而与机会失之交臂。成功与失败之间，往往只有一步之遥，关键取决于能不能直面自己，敢不敢越出那一步。
“团队的风采”是拓展训练的精典课程，主要是以熔炼一支高效合作的团队为主题。这个课程使我深深体会到团队协作的重要，体会到领导者的重要，体会到原来每个人都很重要。有一个人不合作游戏就注定失败。在这个课程中，我理解到：考虑问题要有大局观念，避免小团体思维，不要争功诿过，要充分尊重每一位成员的重要性。各环节及时的信息传递，紧密的协作，是分工基础上的合作，没有分工的合作是没有效率的。
在游戏过程中，出现了一些“不公平”的现象，虽然大家都在开玩笑，却能体现出我们当时的心态，认为对方有点“胜之不武”的意味。但到后来我体会到：没有绝对公平的事情，只有去试着找平衡。这个游戏，除了培养团队合作的精神，还教会我们以宽容、平和、善良的心态对待周围的人和事。别人成功了，就真诚的祝贺他们，自己失败了，也不要怨天尤人。如果对于别人的成功和自己的失败，总是找一些客观的理由来搪塞，我想我们很难成功。
“如果我不能，我就一定要;如果一定要，我就一定能。”一天的训练虽然短暂，但意义深远。这次训练给员工提供了相互沟通相互了解的机会，增进了大家之间的感情。就像孩童时就知道“一根筷子与一把筷子”的道理一样，公司的每一位员工只有紧密团结在以公司总经理为首的领导班子周围，跟着公司大目标前进才能创造出企业价值的最大化。我相信在大家的共同努力下，我们的团队一定能一帆风顺的前进，**的明天会更好!
拓展团队心得体会总结篇十四
5月21日，经过前期精心策划和准备，xx市xx局全体干部职工在苏州吴中区接受为其一天的拓展训练。对于从小运动细胞并不怎么发达的我来说，居然破天荒的参加了齐眉棍、背摔、过电网、跳出真我、毕业墙全部活动，很多开始觉得不可思议的事情居然也做到了，在拓展过程中感慨颇多，聊记几笔。
如果说上午在背摔中因为拿掉了800度的近视眼镜出于潜意识的自我保护导致动作不规范加大了同组队员的负担，从而意识到缺乏自律会在团队合作中影响大家。下午过电网的时候，等大家协商通过办法的时候，自己干脆闭上眼镜，任队员把自己当做“尸体”一样安全送出“电网”。在团队合作中，只有信任自己的队员，才能把自己的安全交给大家，也感谢大家的责任意识，保证了我的安全。
大灾面前有大爱，同样的，在困难面前，我第一次发现原来xx局的同事是这么可爱，跳出真我时每一次为队员加油打气，都是发自内心的鼓舞别人，会出于真心替站在8米高空的同事捏把汗，担心别人的安危，分担别人的恐惧，分享别人的喜悦。小组里，男同事承担了更多的体力分工，有的胳膊磨红了，有的腿上被踩淤青了，可是，没有人有怨言，都是主动承担。如父如兄，把方便让给别人，把困难留给自己。值得一提的是，我们的汤局长由于身体原因没能跟大家一起参加拓展训练，可是却全程陪同，在大家拓展的时候默默的坐在边上陪着大家。
原本以为自己是过不了四米高的毕业墙的，后来是踩着同事的肩膀被另外的同事连拉带拽拖上去的。等训练营结束观看记录的幻灯片的时候，我想起牛顿的说的话，牛顿说，如果说他看的远，是因为他站在巨人的肩膀上。而对于我，应该说，我能够过毕业墙，是因为我踩在了同事的肩膀上。正如教官所说，从小到大，我们踩了多少人的肩膀才有今天，平时总觉得单位里专业分工不公平，忙的人和空闲的人差距实在太大，但是，正如能够爬过毕业墙那样，大家分工不同，但少了谁也完成不了。有时间的时候没钱，有钱的时候快乐越来越少，离上次感动的时间越来越久，我幸福了吗？或许从今以后，我应该更多的真正学会用放大镜看别人，用显微镜看自己，心怀感恩，甜蜜而静默的生活。
感谢、感动、感恩，因为我们是一个可以用比规定时间更快完成拓展任务的优秀团队，更因为通过吞噬星空这次拓展活动，明白了很多在工作生活中几乎要被遗忘的东西，我相信，通过这次拓展，会营造出一个更加和谐的工作氛围。
