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总结是我进步的催化剂，推动我不断成长。从多个角度来思考问题，能够帮助我们写出更好的心得体会。以下是一些关于心得体会写作的参考范文，希望能够对大家的写作有所启发。
奋斗者心得体会篇一
王xx，男，35岁，党员，汉族，大专学历，华电国际朔州热电分公司工程建设部专工。他立足岗位、开拓创新，勇于奉献，无论在什么单位，从事何种工作，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。突出的工作业绩、务实的工作作风得到了领导的充分肯定，为加快工程建设步伐做出了突出贡献。
该同志有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的路线、方针和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在中国能源建设集团山西电建三公司工作的期间，七年间安装了300mw同类型机组6台。从朔热项目筹建到担任汽机专工，丰富的阅历及知识储备对项目两台30万机组的建设十分有利。他不断将新知识、新技术运用于工作实践中，不断吸取同类型工程的经验，积极推进“四新”技术的应用。
担任公司工程建设部汽机专工以来，对机组型式不断进行工艺改革，通过设计优化等手段，在节能、降耗、创效取得明显效果。将原来的燃煤亚临界机组调整、升级为超临界循环硫化床机组，年均供电标准煤耗低约10g/kw?h，热效率高约1.5%，相应单位造价降低了453元/kw;机组采用直接空冷方式，比传统湿冷机组节约70%的用水，减少占地面积6.55公顷;凝结水泵采用变频调速方式运行节电27%;热网循环泵采用背压式小汽轮机驱动，排汽用于加热循环水，每年可实现经济效益168万元，将汽机房天车由初步设计的100t优化为75t，只设备采购一项就节约50万。朔州市是国家确定的“固体废弃物污染防治”示范区，通过优化，增强了企业的核心竞争力。结合项目特点，先后到神头二电厂、大同一、二电厂进行考察，联系双良公司、清华大学技术人员进行技术交流，多方调研电厂余热利用技术，并发表了《热泵技术在集中供热中的应用》专题论文，以实际的数据向大家介绍节能、环保、经济的建设理念。
该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献。朔州项目是全国首台超临界循环流化床锅炉，小机直排空冷，发电机为空气冷却方式，没有可参照的项目，一切都靠自己动手。项目启动后，他主动放弃所有节假日休息，半夜还在施工现场检查质量，白天又在审查图纸。外出调研设备期间，从山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南宝山，买不到火车票就挤大巴，白天谈工作，晚上坐车赶路，5天跑4个省完成全部工作，又尽快返回单位，投入到紧张的工程建设中。先后完成开工决策报告审批、初步设计审查收口，辅机设备规范书编写及招标工作;编写了《工程质量策划》、《基建工程管理制度汇编》、《基建工程质量问题汇编》、《绿色施工实施细则》等一系列规章制度，健全完善了企业工程建设管理体系。他的所作所为，深深感动了周围的同志，也带动了周边的同事，充分发挥了青年生力军及突击队的作用。
从项目正式开工以来，他提前策划，及早考虑，从专业的角度为领导提供决策的意见。他一个人负责汽机专业及空冷岛的安装及协调工作，图纸审查、设备催货、施工监检、现场协调，真真做到不舍昼夜。严格审查施工单位上报的甲供材料计划，亲自检查每一个停工待检点，谨慎审批每一份作业指导书。每一份资料他都要求上报单位提前提供电子版本，先进行审查，并及时将反馈意见回复，待正式修改版本上报后能在第一时间审批下发，提高的审批效率，节约了流转时间。
在#1机安装过程中发现高压缸裂纹，结果越挖越深，属于重大制造缺陷，如果返厂处理需要1个月。作为汽机专工，他勇于承担，从专业的角度考虑，结合工期，提出在保证质量的前提下现场处理，亲自担任高压缸缺陷消除组长，24小时不间断作业、检查，最终在10天内处理合格，节省了来回返厂的时间20天，保证了工期进度计划。
20xx年12月1日厂用带电进入分部试运阶段，他负责夜班协调工作，不只是汽机专业，涉及全厂所有调试项目，由于#1正在调试，#2机在安装，上完夜班，第二天上午他继续在单位工作，每天只休息一下午，顺利完成分部试运各个项目，最终从带电开始分布试运到吹管完成共用45天，创造了30万等级循环流化床机组试运记录。他这种忘我奉献的精神得到单位同事们的认可，名字叫王晋锋，所以有人叫他雷锋，也有人叫他铁人。
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。工作十几年来，关心员工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。无论是在设备招标过程中还是项目建设期间都能办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。始终保持严谨务实的作风。做任何一项工作、办任何一件事，都严谨细致、精益求精，确保万无一失、不出纰漏。求真务实、真抓实干，坚持察实情、讲真话、求实效。工作中，讲奉献、讲责任、讲义务，淡泊名利、甘为人梯、当好配角，切实做到谋事不谋利、奉献不索取、建功不揽功。筑牢思想防线、道德防线、法纪防线，抗得住诱惑、经得起考验，绝不能办私事、谋私利，树立了华电员工的良好形象。
他的工作业绩及精神得到大家的认可，尤其在青年员工中间起到了榜样的作用，并多次获得上级单位的表彰，其中20xx年被朔州市总工会授予“榜样朔州.最美劳动者”;20xx年、14年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”;20xx年被华电国际电力股份有限公司评为“先进工作者”;20xx年被华电国际电力股份有限公司授予“最美员工称号”;20xx年被华电集团评为“优秀中青年技术(管理)人才”;20xx年被中华全总授予“全国五一劳动奖章”。
奋斗者心得体会篇二
初次翻阅《以奋斗者为本》，是刚进入中天的第一个月，公司领导一直提倡学习这本书，便开始带着好奇的心开始阅读，当看完一部分内容，便感觉华为所提倡的"狼性文化",给我带来了不少启发。
绩效考核中如何充分利用"狼性"?
书本原文。
企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不饶、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗，企业要扩张必须要有这三要素。公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制，吸引培养大量具有强烈求胜欲的进攻性、扩张型干部，激励他们像狼一样嗅觉敏锐、团结作战，不顾一切的捕捉机会，扩张产品和市场。
启发。
我感觉良好、惯性运作、进取创新意识不强、创业激情持续下降等"温水煮青蛙"现象的产生。而我们行业又正面临着一种"新常态".倘若这种情形下，员工没有忧患意识，没有危机意识，没有一种"狼性",实现公司的第二次创业，实现"转型强企"的目标就非常艰难。
其次，必须将狼性文化与羊性文化巧妙的结合运用，形成一种动态平衡。我认为狼性和羊性各自有有优缺点，有适用的部门，它们是一个团队或者一个人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的两个方面。狼性更多的应该是代表攫取、进攻的冒险精神，羊性则是温和的一种状态。当羊性占据主导地位的时候，人会显得和蔼而亲近，但缺乏勇气与冒险精神；相反当狼性占据主导地位时，人会显得富有侵略性，但缺乏与人和善的交流。这两种情况都是我们需要避免的。
最后，在不同的部门，通过绩效考核充分发挥"狼性"和"羊性"的优势。《奋斗者为本》原文中提到：公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制。在我看来，这就给予我们狼性文化更适合哪些团队建立提供了参考思路。对于一线创造利润的部门应侧重于"狼性"的培养，面对激烈的竞争市场，激发团队进攻、拼搏、同仇敌忾，为公司的业绩而奋斗的精神。而对于后勤保障部门，应充分发挥羊性温和而亲近的服务态度。
如何做到"以客户为中心"?
原文。
办企业一定要使客户满意，这是生存的基础。顾客的利益所在，就是我们生存和发展最根本的利益所在。我们要以服务来定队伍建设的宗旨，以顾客满意度作为衡量一切工作的准绳。
启发。
2.1认清形势，提高服务意识。
首先，认清我们行业现阶段面临的挑战。我们应该清楚的认识到我们行业所面临的新常态，那就是古总说的：房地产业由过去政府的有形调控逐步过渡至由市场来调节，开发商对产品的个性化需求明显增强，小业主的质量意识、维权意识不断提升，劳动力成本攀升，行业利润明显压缩、竞争更加激烈，同时行业管理趋于规范和严格、新技术和标准不断更新。认清行业面临的挑战，才能诚心提高我们的服务意识。
有服务的心态，提高自己的服务意识。这是我们的生存之本。
2.2做好服务的细节，提高项目部人员的满意度。
绩效考核的指标之一设有"服务意识",公司也一直强调做好服务，但是问题是服务意识这种定性的指标如何去考评，如何才能客观的评价？这是一个难题，但是我始终相信方法总是比困难多。
读书破万卷不如读书破万遍，《以奋斗者为本》还有很多值得我去学习并推敲的，而且这本书更多的是给予我们的一种意识、理论的指导，日后我更应该做的是结合其他人力资源管理操作技巧的书籍，提高自己在人力资源管理方面的知识储备，与人力资源团队一起不断完善公司的人力资源管理，尤其是绩效管理方面的提升。，希望能帮助您！
奋斗者心得体会篇三
作为一名普通的企业员工，我时刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在职场中能够更快地成长，更好地实现自己的职业规划。在这个过程中，我意识到，只有抱着奋斗者的心态，才能够在职场中获得更多的机会和成长。
首先，奋斗者必须立足于自己的工作，通过提高工作效率和质量来提高自己的工作能力。在工作中，我们要用心工作，不断探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目标地完成每一项工作，不留后患，确保工作质量。
其次，奋斗者必须持续学习和提高自己的综合素质。除了日常工作中的技能之外，奋斗者还需要从其他领域汲取知识，提高自己的综合素质。例如，阅读各种专业书籍、行业资讯、参加各种培训和会议等等。只有不断提高自己的综合素质，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
再次，奋斗者必须注重积累人脉圈，增强自己的人际交往和沟通能力。在职场中，人脉关系是很重要的一部分。奋斗者需要通过各种途径，结交更多的朋友和合作伙伴。同时，注重在和同事之间的交流和沟通，增强自己的信息收集和传递能力。
最后，奋斗者必须具备高度的自我驱动力和责任心，不断完善自己。在职场中，面对竞争和挑战，我们需要具备高度的自我驱动力，时刻激励自己，鼓励自己超越自我。同时，我们还需要具备强烈的责任心，认真对待每一个工作任务，承担起工作中的责任和义务。
总之，作为一名员工奋斗者，我们需要树立以成长为导向的职业观，努力提高自己的工作能力和综合素质，在团队中获得更多的机会和成长。只有不断奋斗，才能够实现自己的职业梦想。
奋斗者心得体会篇四
《奋斗者的歌》是一首早已为人耳熟能详的歌曲，它唱响了奋斗者在人生道路上，一路砥砺前行的精神。这首歌让人们感到振奋和鼓舞，也让每一个有志向的人更加坚定了前进的步伐。在我看来，这首歌的内涵不仅仅是一种精神力量的象征，更是一种人生智慧的体现。在本篇文章中，我将分享我对《奋斗者的歌》的一些个人心得和体会。
第二段：拼搏奋斗。
歌曲的开头就唱出了“拼搏奋斗，不停止”，这使我想到了那些从未放弃奋斗的人。他们不为短暂的成功而懈怠，他们不因一时的失败而灰心，他们始终保持着前进的决心和勇气。拼搏奋斗并非简单的嘴上说说，它需要坚韧不拔的毅力和不怕艰难困苦的勇气。每一次的奋斗都是一种精神上的升华，它让我们获得了比任何物质财富更加宝贵的回报。
第三段：自强不息。
歌曲中的“自强不息，不问结果”，体现了人们在奋斗的过程中，对于自己不断提升的追求。自我提升和自我突破，成为了奋斗者一直以来的追求目标。这种自我实现并不要求结果是一定的，因为在实现的过程中，我们已经在不断的成长和进步。随着成长和进步，奋斗者也总会发现自己的价值和意义，因为自我超越是让我们不断接近自己目标的重要途径。
第四段：走出舒适区。
歌曲中提到了“走出了舒适区，走进了生命的沼泽”，这给我留下了深刻的印象。在人生的旅途中，我们往往会遇到种种陌生和不熟悉的情况。那些不习惯的事情往往会让我们感到不安和害怕，但是如果我们一直待在自己的舒适区，那么我们的成长就会停在原地。走出自己的舒适区，尝试去做一些不同的事情，这样我们就可以重新认识自己，发现更多的可能性。生命的沼泽也让我们体验到了生活的艰辛和磨难，但正是这些磨难洗礼了我们的内心，让我们更加坚强，更加勇敢面对生活的起承转合。
第五段：感恩与回报。
歌曲最后一句唱到了“感恩与回报，奋斗不灭魂”，这展示了人在奋斗过程中，对于恩情的回报和重新奉献的态度。感恩是我们凭借自身力量所失去的，回报是我们凭借自身力量所得到的。在人生的旅途中，我们所经历的一切苦难和难关，都是其他人为我们所做出的贡献。学会感恩、反思、感悟、奉献，是我们在不断成长中所需具备的精神，也是奋斗的真正价值所在。
结论：
《奋斗者的歌》是一首富有内涵的歌曲，它已经成为了奋斗者的代表。作为一个奋斗者，在人生的征程中，每一步都是追求自我实现的过程。拼搏奋斗、自强不息、走出舒适区、感恩与回报，这些奋斗的理念可以帮助我们不断成长，成为更好的自己。在奋斗的道路上，我们需要不断地努力，积累经验，去创造属于自己的未来。
奋斗者心得体会篇五
在职场上，人们常说：“只有奋斗者能够闯出一片天地。”这其中便包含着每一个员工都应该拥有奋斗者的心态。身处公司，我们所需要做的并不仅仅是完成上级分派的任务，而是应该积极承担更多的责任，不断学习，超越自我，在奋斗中体会成功的喜悦。在自己积极参与的工作中，我发现了许多奋斗的体会。
首先，持之以恒是成功的关键。在工作之初，我们往往会想象着自己全部都做得完美。但是在实际操作中，我们会遇到很多阻力，也会遇到许多无法解决的问题。这时候很容易就会放弃，然后追求新的工作。然而，若作为奋斗者，就应该树立起心中的信念，每一次滑跌都是宝贵的经验总结，只有坚持才能够突破瓶颈，而持之以恒是最重要的环节。
其次，勤奋和专注也是成功所需的品质。勤奋不仅体现在做事时的努力，也包含了工作时间外的自我学习。每一个奋斗者都应该善于记录、总结自己的问题，因为服务于公司就是服务于自己。同时，100%的专注度也可以有助于我们在工作中发现问题、解决问题。在专注度不足的情况下，工作效率往往会受到影响，从而降低了我们的工作质量。
最后，做事情的方法和技巧也是成功的关键。做事情一定要有层次感，应该把一件大事情分析出很多小的部分，然后再坚持不懈地完成每一个小的部分。通过不断地完成每一个小目标，就可以在完成一件大事情的基础上，吸取更多书本上看不到的经验。虽然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目标不变的基础上，就可以关注不同的细节，探索出最适合自己的工作方法和技巧。
总之，作为员工，我们这一职业群体，在公司中创造价值，并在创造价值中提升自身价值。而成为一个“奋斗者”，从工作中汲取更深层次的意义，同时在日复一日的工作过程中，为自己的人生赢得更多的荣誉和成功。正因为如此，让我们每一个员工都成为“奋斗者”，共同创造属于自己的“浩瀚宇宙”。
（本文观点仅代表个人立场，不与任何组织、团体或个人有关）。
奋斗者心得体会篇六
“跟他结亲，不占便宜，净吃亏了。”妻子张改真说。村里第一次盖新社区时，大家都争着要门面房，燕振昌坚决不要，张改真也没吭声。到第二次盖时，张改真说：“咱也要个门面房吧。”燕振昌说：“咱是干部，不能争这个，先紧着人家吧。”
直到今天，水磨河村300多家店铺，燕振昌家没有一间。
“老燕这个人很正，对自己要求很严，见便宜就让，自己排在最后;见困难就上，先拿自己人‘开刀’。”村两委委员、会计主任燕松军说。
和燕振昌生活了一辈子，张改真很理解丈夫的想法：“振昌常说，当干部哪有不吃亏不挨骂的。这些年来，吃亏的是俺们自己人，骂我们的，也只有俺家的亲戚。”
在任44年，燕振昌为自己和村两委定下了两条不可逾越的规矩。对自己，是“五个不沾边”：钱不沾边、物不沾边、奖金不沾边、红白喜事酒场不沾边、烟不沾边;对村两委，是“四个不干”：村民不同意的不干、收费摊派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到实惠的不干。
尽管经过几十年的发展，水磨河村集体经济不断壮大，但这些规矩，燕振昌从来没有破坏过。
每年腊月初八，燕振昌都要召开全体党员和村民代表会议，并在会上公开村里的收支情况，表决通过党支部下年度事务的预案。这就是村里实行了近30年的“腊八算账”。
“账目公开了，群众心里亮堂了，对村干部也信服了。”燕振昌说。
燕振昌去世后，儿子燕松涛闻讯赶回。他担心父亲走得突然，会遗留不少村中事务，给村两委带来不必要的麻烦。可向班子成员一打听，除了一笔头天的3万元款项没来得及签字外，其他的该签字的、该安排的全都处理好了，“离汤离水”，清清白白。
不和稀泥、不搞特殊，时时严于律己，处处以身作则，以一身正气树立形象，以两袖清风赢得民心，村两委因此风清气正，水磨河由此安定和谐。燕振昌在任的44年里，水磨河没有发生过一起上访事件，成为长葛市唯一的“零上访村”。
在郭建营看来，水磨河村的风清气正、海晏河清，不仅得益于老书记这些年带领全村发展经济，村民们有钱花、有事干;得益于老书记对自己和村两委的严格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老书记始终如一地移风易俗、倡树新风，村民们知礼仪、心向善。
南水北调中线工程从水磨河村迤逦而过。工程建设时，水磨河村有23户民宅面临拆迁。“我们村拆迁的农户多，占地面积在长葛市也最大。”郭建营说，“征地拆迁被认为是‘天下第一难’，但老书记一跟村民做工作、讲政策，大家都信服，一个月就完成了拆迁和土地移交工作。”
奋斗者心得体会篇七
“年奋斗者”是一个比较新颖且富有时代感的词汇，指的是在职场中刚刚起步，拥有较少工作经验，但又怀揣着梦想，渴望用自己的努力将梦想变成现实的一群人。成为“年奋斗者”不仅需要具备扎实的专业能力，还需要具备较高的自我认知和自我管理能力，以及与人相处的能力和情商。而作为一名“年奋斗者”，我在过程中收获了很多经验和感悟，在此与大家分享。
第二段：勇于尝试，拥抱变化。
当我们面对职业发展的不确定性和变化的时候，难免会感到迷茫和不安。然而，作为“年奋斗者”，我们应该勇于尝试新的事物，并积极地适应变化。没有人能预测未来的发展，但是我们可以通过紧跟行业潮流和不断学习来提高自己的竞争力，同时不断发掘自己的潜力和兴趣，让职业生涯更加多样化和丰富化。
第三段：注重沟通和团队协作。
在职场中，沟通和团队协作能力尤为重要。作为“年奋斗者”，我们应该注重沟通技巧的提升，主动表达自己的想法和思考，并倾听他人的建议和意见。同时，我们也需要学会在团队中协调和合作，发挥自己的优势，承担责任和义务，与他人共同完成任务和目标。
第四段：保持学习和成长的态度。
职场竞争日益激烈，保持学习和成长是“年奋斗者”必不可少的一部分。我们应该保持敏锐的观察力和学习能力，关注行业的最新动态和趋势，不断学习新知识和技能，并将其运用到实践中。同时，在成长的道路上，我们也需要具备自律和自我激励的能力，保持不断超越自己的动力和热情。
第五段：总结。
回顾自己作为一个“年奋斗者”所经历的种种，我深刻地感受到了职场的不易和挑战。但是，正是这些不易和挑战，塑造了我们坚韧不拔的精神和努力奋斗的豁达。作为“年奋斗者”，我们应该始终保持对未来的信心和勇气，坚持前行，持之以恒，最终实现自己的价值和梦想。
奋斗者心得体会篇八
这本书之前通读了一遍，觉得挺好，而后送了人。上周又在上海买了一本。分了上下篇，上篇谈价值，下篇谈干部。
96年的时候任正非说，“我们首先得生存下去，生存下去的条件是拥有市场，没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。”到了01年，他在华为的冬天一文里说，企业不是要大，也不是要强，而是要持续活下去的能力与适应力。08年，任正非已经琢磨的很清楚，他直接说公司的最终目标只有一个：商业成功。
股东利益最大化，员工利益最大化和客户利益最大化，任正非旗帜鲜明的选择了后者。
97年提出管理第一，技术第二。华为开始走向三个摆脱，即摆脱对技术的依赖，人才的依赖和资金的依赖。通过标准化作业的文档取代日常性事务对人才的'依赖。
同样是97年提出商业价值导向，既不是技术导向也不是业务导向，08年进而说不能为客户创造价值的部门为多余部门，不能为客户创造价值的流程为多余流程，不能为客户创造价值的人为多余的人。
09年华为的规模已经很庞大了，任正非指出“如果继续以规模为中心，公司会陷入疯狂，以利润为中心一定是我们的最后的目标。”要求分公司也要考虑利润，这跟他之前的说法并不冲突，他要求不必利润最大化，但是要有合理利润。
对于技术人员的考核，97年任提出要看是否有价值，能否解决客户需求，而不是看论文看专利。98年，他一针见血的说，“你们总是不提拔踏踏实实干活的人，嫌人家笨，老是去提那些聪明的百灵鸟，百灵鸟工资总涨，结果华为公司就是只会唱歌。”
关于历史贡献者和当前贡献者，94年任正非已经提出了这个问题，要求创业者要有牺牲精神，在之后的历年发言里，从要求适当照顾，培养，换岗到今年爆出淘汰35岁以上员工，实际也是无奈之举。
对于干部的成长，02年他说，“公司的高级干部就是要天天跟客户在一起，通过与客户的接触产生思想上的火花。”用我自己的话讲就是领导的事再大都是小事，客户的事再小都是大事。
12年的时候，任正非炮轰华为开会文化，要求缩减30%会议，他说，“有些人不知道怎么干，他一天到晚开会，然后协调也很复杂，考核也复杂。要让基层部门把精力聚焦在工作上，聚焦在客户上，要减少不必要的为领导做ppt，为机关填表格，我们公司做ppt像疯子一样，从上到下忙着做ppt，活也不干，为什么？领导要来了，ppt多姿多彩，从而领导喜欢你就升官了。我们要清理那些特别会迎合上级的人，免除他们的行政管理职务。”
任正非送给他员工的三句话，也蛮有味道，第一，耐得住寂寞，第二，要受得委屈，第三，要懂得灰色。
最后，再温习一下华为的价值观，以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。
文档为doc格式。
奋斗者心得体会篇九
根据中央统一部署，为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年，广泛开展先进模范学习宣传活动，中央宣传部、中央组织部、中央统战部、中央和国家机关工委、中央党史和文献研究院、教育部、人力资源和社会保障部、国务院国资委共同组织开展“最美奋斗者”学习宣传活动，活动自6月中旬启动，经各地区各部门遴选推荐、群众网上投票、组委会集中审议、中央和国家机关有关部门认真审核，产生300名“最美奋斗者”建议人选，包括278名个人，22个集体。
“最美奋斗者”中，既有保家卫国、不怕牺牲的战士，也有勇于实践的改革先锋;既有三尺讲坛上的名师，也有扎根基层致富百姓的“领头羊”;既有贡献突出的科学家，也有长期服务“三农”的科技工作者;还有公正为民的法官、优秀技工等，他们都是所处年代、所在行业领域的优秀代表，都是国家的脊梁、民族的英雄、时代的楷模，让我们向“最美奋斗者”致敬，用奋斗向美丽祖国“表白”。
“有国才有家，有家才有我，为了家和国，我要去拼搏”，让我们用奋斗向美丽祖国表白。时光流转，涓涓细流汇成江河湖海，平凡奋斗成就不凡事业。把自己有限的生命投入到无限的为人民服务之中，“我愿永远做一个螺丝钉”，其精神代代相传的雷锋;在兰考的470天里从未休息过1天，“自己是人民的儿子”，其精神生生不息的焦裕禄;为了堵住井喷，纵身跳入滚烫的泥浆，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，其精神催人奋进的王进喜;当官一场手空空，退休又钻山沟沟，孜孜不倦地奋斗了60年，奉献了60年，“只要生命不结束，服务人民不停止”，其精神薪火相传的杨善洲……他们默默耕耘，为祖国的建设增砖添瓦;无私奉献，在平凡中汇聚点滴中国力量;鞠躬尽瘁，用毕生心血织就盛世繁华。任时代变迁，这些锲而不舍、舍身忘我为祖国建设和发展书写精彩的伟岸身影与奋斗精神永不褪色。
正如《祝你生日快乐》中唱到：“有国才有家，有家才有我，为了家和国，我要去拼搏。”让我们向“最美奋斗者”致敬，用奋斗向祖国“表白”，为了家和国，全力去拼搏，秉承和发扬这些永不褪色的精神，接续奋斗、接力探索、接棒发展，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。
“跨过了高山，越过了大海，无论在何方，心系着祖国”，让我们用奋斗向美丽祖国表白。跨越山河，一点一滴凝聚跨越力量，无我奋斗成就不凡事业。放弃了在英国优厚的待遇，怀着一腔爱国热情返回祖国，从白手起家、填补空白，到赶超先进、跨越极限，“我是活一天赚一天，哪天倒下，就地掩埋”的黄大年;在美国学成后冲破重重阻碍回国，一寸赤心，以身许国，把一生跟国家建设和人民需要结合起来的“中国催化剂之父”闵恩泽;“我为什么要学医?”“我为什么选择角膜病研究?”“我为什么要出国?”初心三问后，婉拒国外名校高薪聘请毅然回国，全球首创“姚氏法角膜移植术”的姚玉峰……他们不曾忘记自己当初为什么出发、为什么奋斗，把爱国作为毕生的追求，以实际行动诠释了“想国家之所想、急国家之所急”的报国情怀，以崇高的信仰和不懈的奋斗，为了国家和人民的事业，不畏挑战、砥砺前行。
正如《祝你生日快乐》中唱到：“跨过了高山，越过了大海，无论在何方，心系着祖国。”让我们向“最美奋斗者”致敬，用奋斗向祖国“表白”，执着一份信念，坚守一个岗位，于平凡的岗位激扬爱国热情，无论是高山险阻还是大海汹涌，唯有全力以赴让奋斗掷地有声，贡献自己的全部力量。
“走过了四季，经历过风雨，待到繁花盛开时，又见彩虹”，让我们用奋斗向美丽祖国表白。七十载如歌岁月，七十载风雨兼程，七十载砥砺奋进，波澜壮阔的奋斗史见证伟大事业。那一段“不要让人家把我们落得太远”的殷殷叮咛，那一声震惊世界的东方巨响，那一颗划破黑暗夜空的“东方红一号”人造卫星，呕心沥血、埋头奋斗，奉献了青春和健康，以伟大事业向世界发出了怒吼的“两弹一星”先进群体;以敢为天下先的精神，在一纸分田到户的“秘密契约”上按下鲜红的手印，实行农业“大包干”，彻底打破“一大二公”的人民公社体制，从此拉开我国农村改革的序幕，解放了农村生产力的小岗村“大包干”带头人;面对世界高技术蓬勃发展、国际竞争日趋激烈的严峻挑战，提出“关于跟踪研究外国战略性高技术发展的建议”的“863”计划倡导者”……他们为创新创造呕心沥血，为祖国建设倾尽心力，为中国智造日夜操劳，让中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史飞跃。
正如《祝你生日快乐》中唱到：“走过了四季，经历过风雨，待到繁花盛开时，又见彩虹。”让我们向“最美奋斗者”致敬，用奋斗向祖国“表白”，当好新时代追梦人，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在接续奋斗中书写新时代的光荣历史，用青春和汗水创造出让世界刮目相看的更大奇迹。
致敬“最美奋斗者”，让我们用奋斗向祖国“表白”，为祖国唱响《祝你生日快乐》，在奋斗的路上，你我勠力同心，比肩同行。
奋斗者心得体会篇十
人生就像一场马拉松比赛，每个人都有自己的起点和终点，但是路程中的坎坷和磨难是无法预料的。
作为一名员工，奋斗者是我们不变的身份。然而，在奋斗的道路上，我们时常会遇到挫折和困境，但是只有坚持不懈地进行探索和努力，才可以从失败中走出来，创造自己的不朽传说。
第一，拥有一颗坚定的心态。
在职场上，我们时常会面临种种诱惑和阻力，但是只有心态坚定，才可以在这些困难面前不倒。我们需要相信自己的能力，相信自己可以战胜一切阻碍，这样才能凭借自己的努力创造更好的未来。
第二，勇于创新和改变。
在职场上，没有永远不变的规则和流程，只有在不断地创新和改变中，才能赢得胜利。我们需要敢于冒险，敢于走在前面，才能在这个竞争激烈的市场中取得成功。
第三，保持积极向上的态度。
积极向上的态度能够让我们在困难面前更加勇敢和坚定。我们需要珍视自己所拥有的一切，并且保持正向思考，这样才能在职场上绽放属于自己的光芒。
第四，学会团队合作。
在职场上，与人相处是我们不可避免的问题。我们需要学会如何与同事们进行良好的沟通和协作，才能在集体合作中实现自己的价值，同时也可以取得更好的成果。
第五，保持积极的学习态度。
职场是一个充满竞争的环境，我们需要不断的学习和进步，才能够不断地提高自己的竞争力。只有保持积极的学习态度，才能够成为一名优秀的员工，为企业发展做出贡献。
总之，作为一名员工，我们需要拥有坚定的心态，勇于创新和改变，保持积极的思考和态度，并且学会团队合作和保持积极的学习态度。只有这样，我们才能够在职场上不断取得胜利。
奋斗者心得体会篇十一
岁月是一首赞歌，而他们唱出了那峥嵘岁月的美丽，他们怀着梦想一路前行，让青丝转为白发，却未曾动摇过那最初的信念，他们有一个名字——最美奋斗者。
xx年的新中国，铸就一个民族的辉煌;40年改革开放，我们还世界一个奇迹，南水北调，西电东送，动车高铁，港珠澳大桥，一个个举世瞩目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宫”飞天，让“蛟龙”驰骋大洋挑战深海探测，大国重器再次燃起民族自信。大数据、云计算，移动支付、高端“智”造，创新之花遍开华夏大地，赢得全世界的敬佩与喝彩。这些弥足珍贵的奋斗记忆，铸就了中华民族的灿烂文化，也浸透着奋斗者的心血与辛劳。
“新时代是奋斗者的时代”习近平总书记曾发出过这样的奋斗动员令。在这个发展迅猛、竞争激烈的时代，奋斗者能追赶进步大潮，能章盈溢彩。奋斗者的号角已被吹响，这是属于奋斗者的时代。
与个人而言，奋斗为梦想助力，为成功助跑;于社会而言，奋斗增添社会正能量，使社会朝气蓬勃向前跑。奋斗的号角是历史的必然结果，是社会选择的结果。
奋斗者能够在奋斗中充实自己，砥砺前行，能够收获更多惊喜。95后人大代表邹彬，凭借奋斗的双手在世界技能大赛中获胜，用奋斗诠释中国实力。章丘铁锅传人们，在一代代人奋斗的积累下，彰显大国工匠精神。收到英雄王继才，以自己的方式奋斗着，守护祖国江山。奋斗者们不畏艰难，奉献时间与汗水，铸就自己的人生。这是奋斗者的时代，只有奋斗者才会被铭记。
对于国家也是如此，国家实力的崛起，民族的伟大复兴，都与无数奋斗者息息相关，与国家的奋斗紧密相连。今天中国所取得的种种成就，又哪一个不是奋斗博来的?从高铁道墨子号，从移动支付到共享经济，从5g到天眼建设，中国在以惊人的速度成长，中国也在以超凡的毅力在奋斗。中国作为世界的“奋斗者”，正在努力加快步伐，稳中求进，显示大国风范。
反观当下，无数青年以“佛系”为理由拒绝奋斗，不少企业固守陈规，难以跟上时代潮流。为了成为新时代的奋斗者，我们应该咬紧牙关，迎难而上，坚持不懈，为着实现梦想而努力，把奋斗精神融入于工作岗位，融于日常。作为世界“奋斗者”的中国，应发动群众奋斗起来，营造积极向上的奋斗社会，抓住科技发展的机遇，在世界竞争中充满自信，不畏挑战，努力发展。只有这样，新时代的个人与国家才能不断进步，谋求更长远的共同发展。
敢为人先，乐于奋斗。“何须浅碧深绿色，自是花中第一流”。弩筒的岗位上闪耀着奋斗的灿烂光辉。量子研究者潘建伟，经济体制的改革者林毅夫，数日的潜心钻研，他们，奉行的是敢为人先，奋斗不息的信仰。以奋斗为桨，驰骋于自己人生的大海中，时而顺风顺水，时而逆流而上，就像鲁迅所说的那样：“敢做，敢想，这才是勇者的气概”。
梦想，以奋斗为桨，梦想人人都有，可却很少有人能真正实现自己的梦想。在惊涛啪岸中匆匆返回，实在不是一名合格的航行者。如同司马迁困于狱中仍忍辱负重完成史篇巨著《史记》，鲁迅“横眉冷对千夫指”，用思想的利刃唤醒着那个麻木的时代。他们的理想植根于时代之中，也在时代中奋斗，如同鸿鹄有振翅之勇，有飞入青云的恢弘之志。没有经历过风雨，怎能见彩虹?在岩峭绝壁处，舟不渡人可自渡，以梦想为帆，奋斗为桨，必将冲破黑暗，迎接黎明。
齐亿万人民之力，振中华民族之复兴。个人的梦想之帆构建祖国伟大复兴的巨轮，看似微乎其微的个人奋斗汇聚为中国前行的强大动力。古有张载“为天地立心，为生民立命”，仅有“光纤之父”高锟兢兢业业地把自己的一生奉献于国家，奉献于人民。奋斗，是两万里长征过雪山，爬草地地坚韧，是秋瑾利刃下的雄阔呐喊，也会是当今千千万万学子奋笔疾书留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起来的勇气。奋斗之魂融汇成海，成就中华的高速经济与繁荣的科技事业，成就其伟大复兴的梦想。
奋斗者是国家前行的驱动力，国家为奋斗者铺就未来。为了实现个人的梦想，民族的梦想，奋斗的号角已被吹响，新时代召唤着每一个奋斗者来发光发热。这是美好先进的时代，这更是属于奋斗者的时代。
我们的生活日新月异，离不开科学家们继往开来的发明与创新，而他们的名字也留在了光辉的历史上。一个国家的制造业，只有基础好，才能做大做强。潍柴控股集团有限公司一号工厂首席技师王树军说：职业没有高低贵贱之分，工作要有尽善尽美的精神。从事高端装备研制的他打破了精密部件、核心部件自主维修被外国厂家垄断的局面，推动了我国制造业高质量发展。
他们立足本职、诚实劳动，在平凡岗位上做出不平凡的业绩;他们守心耐劳、刻苦钻研，于无声处精进，不变的初心让工匠精神薪火相传;他们沐风栉雨，踏雪披霜，耕耘不再只为个人梦想，真情挥洒温暖家园、天下;他们不耽于过往，不慑于开创，实现了庄严的中国承诺，唱响了新时代的奋斗者之歌。他们从一个高度到另一个高度，一次次牵动国人目光，谱写了共和国的辉煌篇章，托起了筑梦新时代的信仰和力量。
新时代的奋斗者永远在路上，让我们用作新时代的弄潮儿，用奋斗成就梦想，用奋斗定义健康，用奋斗造福百姓，用奋斗实现富强!
