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环境污染成为我们社会发展的一大问题，亟待解决。怎样引导青少年正确使用互联网？这是解决当下教育难题的关键。希望大家在阅读这些总结范文时能够找到自己的启示和感悟。
人事求职简历篇一
姓名： xxx 国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。 。
离职原因：进修 。
公司性质：所属行业：
担任职务：人事文员 。
工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。
离职原因：寻求更好的发展空间 。
公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：商务员 。
工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。
离职原因：毕业 。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务： 。
工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。
离职原因：毕业 。
教育背景。
毕业院校：暨南大学 。
所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般 。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。
下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。 。
详细个人自传。
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人事求职简历篇二
姓名：
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青团员。
现所在地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：***********。
电子邮箱：***。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：江西。
求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。
工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。
为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。
文档为doc格式。
人事求职简历篇三
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳。
年龄：36。
现所在地：广东-深圳。
身高：170cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政总监。
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;。
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。
3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;。
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政专员。
工作描述：员工入职和基本管理知识培训。
制订行政人事制度草案。
公司大中型员工活动组织及跟进。
内刊《伟力高通讯》的部分审稿。
离职原因：个人发展。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：
工作描述：
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行。
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。
2、丰富的后勤管理工作经验;。
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-3口语一般。
英语：一般。
发展方向：行政人事总监/经理。
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事求职简历篇四
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx岁。
求职意向及工作经历。
工作年限：8。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职—随时。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地区：
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。
工作描述：
1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；
2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；
5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；
6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系；
7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：寻求新的发展。
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：人力资源专员/人力资源主管。
工作描述：
2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4）协调各部门沟通合作关系。
离职原因：有事回家。
教育背景。
毕业院校：xx理工大学。
学历：本科毕业—xx—07—01。
所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。
xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。
xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
个人专长：
2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；
5、精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
【导语】的会员“caroline”为你整理了“”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所......
人事求职简历篇五
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：**********。
毕业时间：20xx年7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
手机号码：88888888888。
电子邮箱：****************@。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科。
工作经验。
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理；
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
人事求职简历篇六
户籍：湖南年龄：30。
现所在地：四川身高：179。
联系电话：135______27758。
求职意向。
希望岗位：人事行政经理。
工作年限：7年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
____年3月—至今____有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
____年3月—____年7月____有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。
3、负责临床上的推广与应用。
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。
5、负责医院的对账、结算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验。
2、负责成品半成品原物料微生物检测。
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景。
毕业院校：西南农业大学。
学历：本科。
毕业日期：20____-07
专业：食品科学与工程。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
人事求职简历篇七
姓名：
郭小姐。
性别：
女
年龄：
26岁。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
学历：
毕业学校：
专业：
人才类型：
应聘职位：
行政/人事类：行政、文秘、百货/连锁/零售服务类：招商、建筑/房地产/物业管理类：
工作年限：
4
职称：
无职称。
全职。
可到职日期：
随时。
20xx--3500。
希望工作地区：
广州。
教育背景。
毕业院校：
广州华联学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
中英文秘书。
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面规划,具有丰富的品牌客户拓展经验,出色的谈判技巧，能够赢得客户的信任;耐心周到的服务，有着丰富的实际经验.
详细个人自传。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。
期盼和感谢你的选择！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事求职简历篇八
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：人事行政/生产计划。
工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因：进修。
公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性质：所属行业：
担任职务：人事文员。
工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因：寻求更好的发展空间。
公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：商务员。
工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因：毕业。
公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因：毕业。
毕业院校：暨南大学。
所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。
下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人事求职简历篇九
姓名：
国籍：中国。
目前住地：广东省。
民族：汉族。
户籍地：广东省。
身高体重：160cm45kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：28岁。
应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限：8。
职称：无职称。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：**股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：行政人事主管。
2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。
9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称：广州**实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：行政人事专员。
工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。
基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科。
所学专业：人力资源。
第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;。
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。
5.熟练操作办公软件，office20xx;。
6、能承受高度工作压力、责任感强。
