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报告的语言应该简明扼要、准确清晰，避免使用复杂的术语和长句子。写报告时要注意逻辑关系的连接，用正确的连接词和段落过渡句，使文稿结构紧密有序。认真研究并学习范文中的用词和句式，可以提升报告的语言表达能力。
采购部辞职报告篇一
尊敬的领导：
您好!
我是集团采购部会计，xx年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快!
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4s店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感到无比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xx。
采购部辞职报告篇二
尊敬的中心领导:。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在政府采购中心的工作需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为中心做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样工作压力，中心年轻人很多也需要进步，我愿意帮助年轻同事完成政府采购中心的各项工作。因此请求允许我辞去政府采购中心主任职务。
我希望中心领导在百忙之中抽出时间商量一下，希望能得到中心领导的准许!
感谢各位领导在我工作期间给予我的信任和支持。
申请人:xxx。
采购部辞职报告篇三
尊敬的某总：
您好!
感谢您百忙之中抽出时间阅读我的信，很冒昧的打扰您还请您见谅。这封信的内容可能有点多，但还是恳请您一定耐心把它看完。因为这些问题很可能是您百忙之中察觉不到的企业管理漏洞，而且其中很多问题极有可能会演变成企业致命的弱点。
我是一名今年2月份进入青岛地区公司生鲜采购部的采购助理，作为一个实习生能够直接进入我们公司采购部从事管理工作我感到非常荣幸，很感激公司给了我一个这么好的学习和工作的机会，也很感激当初给我面试让我有机会进入公司的领导。我本人对您非常敬佩，因为能把一个小超市一手打造成如今规模这么大涉及到这么多领域的企业您肯定是个非常有了不起的企业家，肯定也是战胜了很多困难和挫折才创造出今天的辉煌的。也正是因为这些感激和敬佩，所以才很冒昧的给你写了这封信，我觉得作为公司的一名员工我有义务向您汇报自己发现的这些会影响公司前途和利益的问题，至少要对得起公司给我提供的工作机会和薪水。也是希望可以通过这封信让自己摆脱现在无奈的工作现状，不然我也只能另寻去处了，因为作为事业心比较强的人来说是绝对不允许自己这样停滞不前的，在这个竞争激烈的年代，站在原地不动也就等于是在不停的后退。但作为刚踏入工作岗位的我肯定会有很多说的不正确或是不准确的地方，还请您见谅。
我在学校学习的就是连锁超市经营与管理专业，专业与工作确实非常对口。但是从入职培训开始到现在5个多月的时间里我也发现了很多现代连锁超市中最不应该出现的问题。总结起来有这么几个大的方面：
一、人力资源管理问题。
(一)开店扩张迅速但是相关人才的培养和储备却没有得到足够的重视。
(二)企业培训管理系统不完善。
1、由于培训不到位员工对岗位分工、工作流程和标准乃至专业知识不清楚不明确，不能在最短的时间里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成恶性循环。
2、不重视对各部门领导者的管理能力培训，以至于很多领导者做出的决策让员工感到无法理解无法接受。整个团队工作缺乏主动性和凝聚力。
(三)员工调动和部门调整过于频繁，让员工甚至供应商感到很不适应很难接受。
人力资源管理问题是一个至关重要的问题，我感觉这也是目前我们公司运作中做的非常不到位的一个工作环节。因为人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本。
此致
敬礼
申请人。
采购部辞职报告篇四
所有的领导：
因个人原因，申请辞去公司职务。不幸的是，这个时候递交辞呈的公司，我决定离开该公司2月1日。
输入***连锁超市有限公司过去6个月，正是在这里，我真正进入零售行业，非常感谢，该公司已给我工作的机会与优秀的同事一起工作，学习其中，对我个人真的学到了很多东西。近日，逐渐消失的自我激励和硬的心开始自满，很吓人。否定自我，以改善，必须找到自己的定位和规划。
离开公司，离开我的同事们的共同奋斗，真的无法忍受无法忍受同事之间的阴谋是真诚和友好。再次感谢6个月的支持和鼓励我的领导，衷心地道声“谢谢”!
希望在未来几年内，新的生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
采购部辞职报告篇五
尊敬的领导：
您好!
我是集团采购部会计xx-x，11年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快!
说句心里话,我对目前的工作环境及各方面都挺满意的,毕竟**是一个集团公司,已经拥有10多家4s店了,在董事长跟董总的英明领导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感到无比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!
此致
敬礼
辞职人：xx-x
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，****的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
此致
申请人：xx-x
尊敬的xx-x总：
您好！
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激-情。可如今，这种激-情在我内心已然不复存在了，其原因何在？经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了！作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层；二是骨干层；三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖；骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪；普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢？是企业的文化？还是领导的信任？或是个人的能力？我不知道。我错了。 我错了！作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇；帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉！领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了！作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢？倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了！作为采购人员，我掌握着财政大权（最大权限是可以使用一千元钱而不必请示），却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了！即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗？不能！那么差额哪里去了？我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了！
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言！得罪之处望见谅！！！
此致
敬礼
尊敬的采购部经理：
您好!
时间勿勿一过，在公司已经工作三年了，三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达，物料交期的控制，材料市场行情的调查，查证进料的品质和数量，进料品质和数量异常的处理，还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通，然而我的工资却没能一涨再涨，前前后只涨过一次工资，远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等，这里我辞职的最主要理由，再者，因为最近我要结婚了，我女朋友要求去她那个城市共谋发展，所以综合以上，我最后还是决定辞职。
最后祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的老板
各位采购同僚，我要向你们道别了。带着无限的不舍和伤感，我深深的祝福你们在以后的道路上越走越好，而不要象我一样，如烟花般数秒的绚烂之后只留下一片黑暗。真的很爱这份职业，因为它让我认识了很多好朋友，如果他们能摈弃工作职能这份外衣去延续我们的友谊，我会很庆幸这一年来我得到的比失去的更多。
去年的八月我大学毕业来到现在的公司，三个月实习后，我被分到了采购部。很多人说我幸运，我浅浅的一笑，不知道更多是心存感激还是压力缠绕。敏感的职位会招来很多是非，我也不例外，同龄人的'嫉妒和上司的怀疑时而让我喘不过气来。我工作越努力，招来的麻烦也就越多。呵呵 ，再另加上我的系长为人龌龊至极，妒贤嫉能，迂腐麻木，不堪进取。上司让他带着我，可他只顾谈恋爱，至今连工作的操作流程都没有认真的教过我。就因为他，我的工作很难开展。最终的结果是我们上司觉得我不适合这个工作，今早上连个招呼也没有打，会上一句话，我就这么被调职了。
突然觉得自己是个棋子，任人摆布，又觉得这个棋子牺牲的很无辜。现在的我只想安静的歇一会，一点点扫去那满身污尘，轻柔的让那海风滋养我近于憔悴的身心，慢慢的让时间擦去那灰色的记忆。
今年是我本历年，你们肯定劝我说“很年轻，机会很多” 是啊 ，我真希望永远这么年轻有多好！呵呵 ，妈妈今天还给我打电话问我钱够不够花呢，工作的我在他们眼中还是个孩子。父母都老了，我不该再继续年轻了，我想让他们的晚年过的好些。经历了这么多，我现在觉得自己变得更坚强了。莫要象狗一样活着，我要象个战士一样拼的体无完肤。
我的辞职信已经写完了，公司里我最尊敬的最感恩的人-------我的上司王部长，他一句话让我走，我没有任何怨言，甚至是原因我也不想知道。人嘛，干嘛活的那么清醒。
最后我想留给各位朋友一句话：如果天堂和地狱的滋味你都尝过了，在人间你可以坦荡的来一回了，这里面的人，鬼，神都不过如此！
申请人
尊敬的领导：
您好!
我是集团采购部会计，11年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快!
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4s店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感到无比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
敬的公司领导:
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的位置。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
今天我选择离开是因为因为公司没有信守给定的承诺，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
愿领导们和同事们能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼!
采购部辞职报告篇六
尊敬的领导：
您好!
我是集团采购部会计，xx年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快!
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟**是一个集团公司，已经拥有10多家4s店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感到无比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!
此致敬礼!
---来源网络整理，仅供参考。
采购部辞职报告篇七
较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖；骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪；普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的.墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢？是企业的文化？还是领导的信任？或是个人的能力？我不知道。我错了。我错了！作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇；帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉！领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。我错了！作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢？倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成1绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。我错了！作为采购人员，我掌握着财政大权（最大权限是可以使用一千元钱而不必请示），却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了！即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗？不能！那么差额哪里去了？我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了！
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言！得罪之处望见谅！！！
此致
敬礼
辞职人：xxx。
xx年x月x日。
采购部辞职报告篇八
尊敬的采购部经理：
您好!
时间勿勿一过，在公司已经工作三年了，三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达，物料交期的控制，材料市场行情的调查，查证进料的品质和数量，进料品质和数量异常的处理，还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通，然而我的工资却没能一涨再涨，前前后只涨过一次工资，远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等，这里我辞职的最主要理由，再者，因为最近我要结婚了，我女朋友要求去她那个城市共谋发展，所以综合以上，我最后还是决定辞职。
最后祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的某总：
您好！
感谢您百忙之中抽出时间阅读我的信，很冒昧的打扰您还请您见谅。这封信的内容可能有点多，但还是恳请您一定耐心把它看完。因为这些问题很可能是您百忙之中察觉不到的企业管理漏洞，而且其中很多问题极有可能会演变成企业致命的弱点。
我是一名今年2月份进入青岛地区公司生鲜采购部的采购助理，作为一个实习生能够直接进入我们公司采购部从事管理工作我感到非常荣幸，很感激公司给了我一个这么好的学习和工作的机会，也很感激当初给我面试让我有机会进入公司的领导。我本人对您非常敬佩，因为能把一个小超市一手打造成如今规模这么大涉及到这么多领域的企业您肯定是个非常有了不起的企业家，肯定也是战胜了很多困难和挫折才创造出今天的辉煌的。也正是因为这些感激和敬佩，所以才很冒昧的给你写了这封信，我觉得作为公司的一名员工我有义务向您汇报自己发现的这些会影响公司前途和利益的问题，至少要对得起公司给我提供的工作机会和薪水。也是希望可以通过这封信让自己摆脱现在无奈的工作现状，不然我也只能另寻去处了，因为作为事业心比较强的人来说是绝对不允许自己这样停滞不前的，在这个竞争激烈的年代，站在原地不动也就等于是在不停的后退。但作为刚踏入工作岗位的我肯定会有很多说的不正确或是不准确的地方，还请您见谅。
我在学校学习的就是连锁超市经营与管理专业，专业与工作确实非常对口。但是从入职培训开始到现在5个多月的时间里我也发现了很多现代连锁超市中最不应该出现的问题。总结起来有这么几个大的.方面：
一、 人力资源管理问题
(一) 开店扩张迅速但是相关人才的培养和储备却没有得到足够的重视。
(二) 企业培训管理系统不完善。
1、由于培训不到位员工对岗位分工、工作流程和标准乃至专业知识不清楚不明确，不能在最短的时间里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成恶性循环。
2、不重视对各部门领导者的管理能力培训，以至于很多领导者做出的决策让员工感到无法理解无法接受。整个团队工作缺乏主动性和凝聚力。
（三）员工调动和部门调整过于频繁，让员工甚至供应商感到很不适应很难接受。
人力资源管理问题是一个至关重要的问题，我感觉这也是目前我们公司运作中做的非常不到位的一个工作环节。因为人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本。
此致
敬礼
申请人
所有的领导：
因个人原因，申请辞去公司职务。不幸的是，这个时候递交辞呈的公司，我决定离开该公司2月1日。
输入***连锁超市有限公司过去6个月，正是在这里，我真正进入零售行业，非常感谢，该公司已给我工作的机会与优秀的同事一起工作，学习其中，对我个人真的学到了很多东西。近日，逐渐消失的自我激励和硬的心开始自满，很吓人。否定自我，以改善，必须找到自己的定位和规划。
离开公司，离开我的同事们的共同奋斗，真的无法忍受无法忍受同事之间的阴谋是真诚和友好。再次感谢6个月的支持和鼓励我的领导，衷心地道声“谢谢”！
希望在未来几年内，新的生意兴隆！
谢谢
2012年2月1日
采购部辞职报告篇九
尊敬的领导：
您好！
我知道现在，此时此刻这个时间向您提出辞职很不妥，我也知道最近是公司紧缺人才的时候，对于新招的很多同事也需要一定的时间和经历去培养和栽培。但是实在是因为自己对这份工作不能胜任的原因，希望领导能够尽快找到能够胜任这份工作的人来顶替我。
我作为公司的采购部的一名员工，虽说自己来到公司的时间并不算很长，对待自己的工作也不是很熟练，但是身为采购部的成员，我一直就懂得作为公司的采购部的员工，就是需要为公司发最少的钱采购最好的物资，有时候更是需要在一定的资金限制上面，要完成一件事情或者一部分物资的采购。在我来到公司的这些时间里，我每天都在认真的为公司做事，用自己最大的力量和全部的精力完成公司里面的日常工作，我的日常工作就是对公司所缺乏的一些物资的采购，以及对于公司上面的一些活动所需要的东西进行预算并采购，以辅助公司能够更好的完成公司的运营。我还记得有一次公司周边的一个大型的超市做周年庆的活动，我们那几天还去那里为公司采购了很多以后的工作中能够用的的物资，也帮助公司省下了一大笔的资金，我知道公司现在处于一种上升发展的时间，有时候公司的资金可能会有所限制，所以我作为采购部的员工，我需要为公司的发展贡献出属于自己的一份力量。
在来到公司的时候，我是一个对钱没有什么概念的人，对于我来说，有钱就发没有就不发，但是在这里来工作了这么久的时间里，我懂得了应该要将钱用在刀刃上面，更是需要我们将公司的资金一分一毫都用在有用的地方，我也知道这将是一个好习惯，也是一份好工作，而且现在公司更是在一个上升的时候，以后我的未来的发展都是非常的好的，但是实在是因为自己在公司工作的这么长的时间里，对于公司的一些事情和决定所不能理解，也不能够对这些事情和决定发表自己的看法，所以只能选择离开，很多时候都是身不由己的我也知道，但是在这样子的一个环境里面工作，我会觉得生活并不是特别的美好，但是我又希望自己所能够对生活和未来充满了希望和期待，所以鉴于自己之前的表现和一些工作态度，我决定辞去公司采购部员工的职位，希望可以得到公司领导和公司的同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
