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心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
科技探秘心得体会篇一
科技活动最突出的特点是以实践活动为主要的教育方式，提倡学生自己动手动脑，通过各种实际活动，让他们接触大自然和当代较新的科学知识，使学生将学习的知识转化为技能。我们要充分利用科技活动时间，让他们结合自己所喜爱的科技活动项目，制作各种科技模型，鼓励他们大胆想象，让他们根据自己身边的事物，搞发明创造，制造出各种符合科学原理、有创新特点、并有使用价值的作品。
科技活动不仅仅是凭兴趣就能取胜的，还要持之以恒、不断探索，要有不达目的不罢休的坚毅品质。在探索过程中，一定会遇到这样或那样的困难，要想方设法克服困难，要有心理承受力。要随时准备应付各种挫折和失败，人正是由失败和教训使自己不断聪明的，对于失败，我们应当理智地总结经验教训，把挫折磨难看作是磨练意志、锻炼能力的好机会，在困难与阻力面前要有一股敢拼敢斗的勇气，从而战胜自己的畏难情绪。让他们懂得，历史上任何科学成果都是经过若干次、甚至上百次的试验才获得成功的。去年的“未来工程师“大赛中，徐姚操作失误，比赛失利了。心情非常不好。为此我组织了一次总结，认每位同学谈一谈自己的成功与失败之处。而失利以后怎么办。通过总结交流学生们端正心态。终于在今年的机械奥运中获得了水球项目的第一名。
潭死水，用光了潭里的水就没有了。而只有不断地充实自己的知识。才有可能使这潭水变成一汪活水，使之取之不尽，用之不竭。同时我们还要善于发现并利用他们爱好发明这一闪光点，将他们的作品介绍给同学，号召同学们学习他这种敢于创新的精神，让他们去感受成功的乐趣，并鼓励他们：“你的科技作品做得这么棒！老师相信你，只要你把这种刻苦钻研的精神用到学习上，你的学习成绩一定会提高的，下次老师就看你的成绩！”
总之，通过科技活动，学生在学习上更能严格要求自己，他们敢于大胆提问，大胆实践，大胆创新，并战胜自我。特别是通过科技活动，学生的语言表达能力增强了，他们对身边的万事万物都有较浓的兴趣，从而激发了他们强烈的进取心和求知欲。
20xx年4月21~22日，在上级领导的组织安排下，我有幸参加了保山市第二示范小学科技节观摩学习活动，此次观摩学习带给了我诸多的启发与感悟，我将以此次活动为契机，在具体的实践中认真加以揣摩应用，努力使自己在组织开展科技活动方面有一个新的提升。
元创新中提高了自身的科学素养，进而发现自己，成就自己，实现自己的科学梦想。
结合实际，我意识到我校开展科技创新活动条件较差，意识也不足，没有科学系统的科技创新思路。经过这次观摩活动，我心中明确了科技创新活动的发展方向。与此同时，还要加大开展青少年科技创新活动的力度，大大丰富青少年的学习和生活，提高他们的科学素养，让他们体会到创新的激情和科学的魅力，学会进步和发展。
科技探秘心得体会篇二
科技的快速发展正在深刻地改变着我们的生活。作为一个对科技充满好奇心的人，我常常进行科技探秘，探索研发最新的科技产品和研究成果。通过探秘科技，我体会到了科技的力量和对社会的巨大影响。下面我将从科技创新、通信技术、人工智能、可穿戴设备和数字经济五个方面，分享一些我在科技探秘中的心得体会。
“科技创新”是科技探秘中最重要的一环。我们身边不断涌现的新科技产品和服务，都离不开科技创新的推动。科技创新带来的不仅仅是技术上的突破，更是对人们生活方式的改变。例如，随着移动互联网的兴起，人们可以通过手机随时随地获取信息和社交，这改变了我们的生活习惯和社交方式。科技创新不仅要关注技术本身，还要关注技术对社会的影响，尽可能满足人们的需求，并解决一些社会问题。
通信技术是科技探秘中我最感兴趣的领域之一。随着通信技术的进步，我们可以轻松地实现远距离通讯，将想法和信息分享给世界各地的人们。通过研究和了解通信技术的发展，我意识到这项技术的重要性。通信技术不仅缩短了地理距离，还拉近了人们之间的心理距离，使世界变得更加紧密和便利。我深深体会到，通信技术的进步为社会的发展带来了巨大的推动力，是连接世界的纽带。
人工智能是近年来备受瞩目的领域，也是我在科技探秘中最感兴趣的话题之一。人工智能的发展让机器具备了一定的智能，可以进行一些具备智能思维的任务，如语音识别、图像识别、自然语言处理等。通过探索人工智能的应用和原理，我明白了人工智能的潜力和不可替代性。人工智能有望在医疗、交通、教育等各个领域发挥作用，为人类带来更多的便利和智慧。
可穿戴设备是科技探秘中的一项新兴科技。这类设备的出现大大改变了我们的生活方式和工作方式，使人们更加注重健康和生活品质。通过可穿戴设备，我们可以随时监测自己的运动情况、心率和睡眠质量，从而更好地了解自己的身体状况和健康状况。可穿戴设备不仅让我们变得更加健康和活力，还可以提高我们的工作效率，使我们更加便利和高效地管理时间和任务。
数字经济是科技探秘中我最关注的领域之一。数字经济是指以信息和通信技术为基础，以数字技术为核心，利用互联网、大数据、人工智能等技术手段进行经济活动和创造价值的一种经济形态。通过数字经济，企业可以实现产品和服务的升级和转型，提高效率和降低成本，进一步推动经济发展。数字经济具有开放性、全球性和创新性的特点，正在对传统经济模式和商业模式进行颠覆和重构。我对数字经济的探索让我深刻感受到了信息技术对经济发展的巨大贡献。
综上所述，通过科技探秘，我深切感受到科技的力量和对社会的巨大影响。科技创新、通信技术、人工智能、可穿戴设备和数字经济是科技探秘中我最关注的领域，在这些领域的探索中，我提升了自己的科技素养，也拓宽了自己的知识面。我相信，科技的发展将持续改变我们的生活和社会，我们应该不断学习和掌握新的科技知识，积极应对科技带来的挑战和机遇。
科技探秘心得体会篇三
今天，阳光明媚，万里无云，我和妈妈怀着好奇的心走进了池州科技馆。
走进大厅，首先吸引人眼球的是机器人。有会说话的伊娃、下象棋的`机器人、识别颜色的毛毛虫。我与下棋机器人开始下棋了。“你”吃卒、我打炮，我和它进入僵持状态。最后，它给我四面围堵，我只好乖乖认输。
我们进入另一间大厅，有未来涂鸦、赛车、滑雪4d小海豚等。我被未来涂鸦的魅力吸引了。坐上椅子，我就发挥了我的“建设才能”。我“设立”了两所学校、两个商场，以及博物馆、图书馆以及一些其他重要设施，使“未来的池州”面目焕然一新，并荣获金奖！
进入二楼，走进了“生命地理”大厅，了解了池州自古的地理人文及生命起源后来到了另一个大厅。大厅里好玩的项目可多呢！有平衡测量仪，蹦极测试器及魔法小屋。进入魔法小屋，有一种莫名的感觉让人东倒西歪，倒霉的连滚带爬出了魔法小屋。
科技正随着时代飞速地前进，一次次大胆的实验、一次次惊人的创新，人类将用科技改变世界。
科技探秘心得体会篇四
随着科技的不断进步，人类探索未知的欲望也日益强烈。幸运的是，科技的发展为我们提供了更多的机会去探秘未知的领域。科技探秘是一种全新的体验，让我们对世界有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在科技探秘中的心得体会。
第二段：科技探秘的过程与体会
在科技探秘的过程中，我经历了许多有趣的事情。首先，科技探秘需要我们具备一定的科学知识。只有了解基本的科技原理和方法，我们才能更好地应用科技去探索未知。其次，在科技探秘中，我们需要勇于尝试和创新。科技的发展是不断向前推动的，而我们作为科技探秘者，需要不断试错和尝试新的方法。最后，科技探秘也需要我们具备一定的耐心和毅力。有时候，科技探秘并不是一帆风顺的，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要我们坚持下去，就能够找到答案。
第三段：科技探秘的意义和价值
科技探秘的意义和价值不仅体现在满足我们的好奇心，更在于推动社会的发展。科技探秘可以帮助我们解决现实生活中的问题。例如，在医学领域，科技探秘帮助我们研发新的治疗方法，改善人们的生活质量；在环保领域，科技探秘帮助我们开发新的清洁能源，减少对环境的污染。此外，科技探秘也能够推动经济的发展。科技的进步为社会创造了更多的机会和可能性，激发了创新和创业的热情，推动了经济的繁荣。
第四段：科技探秘对个人的影响
科技探秘不仅仅对社会有着深远的影响，也对个人有着积极的影响。首先，科技探秘可以拓宽我们的视野。通过科技探秘，我们可以了解到更多不同领域的知识和技术，提升自己的综合素质。其次，科技探秘可以激发我们的创新和创造力。通过参与科技探秘项目，我们可以思考问题的不同角度，发现新的解决方案。最后，科技探秘可以提高我们的实践能力和团队合作意识。在科技探秘过程中，我们需要动手实践和与他人合作，这不仅能够让我们学到更多的经验，还能够培养我们的沟通和协作能力。
第五段：科技探秘的愿景与展望
科技探秘的未来充满着无限的可能性。随着科技的不断发展，我们将有更多的机会去探索更深入的未知领域。例如，人工智能、基因编辑等新兴技术将为科技探秘提供更强大的工具和方法。同时，科技探秘也需要我们注重科技发展的伦理和道德，以确保科技的发展符合人类的长远利益。未来的科技探秘将为人类创造更美好的未来。
总结：
科技探秘是一种刺激和有趣的体验，它不仅让我们对世界有了更深入的了解，还推动了社会的发展。通过科技探秘，我们可以拓宽视野，培养创新能力，提高实践能力和团队合作意识。科技探秘的愿景和展望充满了无限的可能性，我们有理由相信未来的科技探秘将为人类创造更美好的未来。
科技探秘心得体会篇五
扶贫领域里最讲求“真”——“脱真贫，真脱贫”，在这条“路”上没有捷径，更容不得半点弄虚作假的“套路”，贫困不可怕，怕的是“扶假贫、假扶贫”，“扶假贫、假扶贫”不仅让扶贫资金打了水漂，更是对扶贫政策的亵渎。脱贫攻坚事关重大，容不得一丝马虎，不能掺一点水分，一年一度的3·15打假日到了，一起为扶贫打假“出实招”。
第一招——真抓实干、精准施策，防止“隔靴搔痒”!
习近平总书记为核心的党中央强调，“脱贫攻坚全过程都要精准，有的需要下一番‘绣花’功夫。”扶贫要做表率，就要结合实际、因户施策，做到对症下药，才能见到实效，要少些口号、少些空泛表态，不能做做样子“隔靴搔痒”。广大党员干部要以水滴石穿的韧劲，多深入田间地头、多倾听群众意见、多询问群众需求，倾注感情、扑下身子，把组织的信任化作工作的动力，把工作做到关键处，暖到人心里。脱贫攻坚越到最后时刻，越要响鼓重锤，越是吃劲的时候，越要跟突出问题较劲，扶贫要因地制宜、因户施策，要分析贫困人口致贫的原因、自身的优势，充分利用其自身优势，结合实际，帮其想办法、谋出路，分门别类制定切实可行的帮扶措施，才能起到切实的帮扶效果。
第二招——强化担当、严肃认真，防止“虚假脱贫”!
习近平总书记为核心的党中央在20__年3月6日召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，“要严把退出关，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。”脱贫工作的重要性不言而喻，既关系到全面小康目标的如期实现，也直接与人民群众的生活水平息息相关，脱贫不是玩数字游戏，我们必须脚踏实地、坚持不懈，争做扶贫攻坚的参与者、先行者、表率者，以实实在在的行动让贫困户增收致富。脱贫攻坚工作是党中央提出的利民之事，旨在造福于民，让全国人民共享改革开放成果，提升群众幸福感、认同感，巩固党的执政根基。只有对扶贫造假坚持零容忍严追责，才能促进扶贫工作作风转变，促使扶贫干部勇于担当、攻坚克难，下深水、摸实情、出真招，探寻开发精准模式，如期完成脱贫攻坚任务。
第三招——深入基层、了解实情，防止“形式主义”!
习近平总书记为核心的党中央在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，“要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。”这一振聋发聩的提醒和告诫，全党、全社会有必要认真领会、高度重视、坚定遵循。今年是脱贫攻坚收官之年，又遭遇疫情影响，脱贫工作时间紧、任务重、难度高，广大党员干部要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，确保中央各项决策部署落地见效。脱贫不是纸上谈兵，画两个圈圈应付检查就够了，更不是闭门造车，拍脑袋报几个数据就“大功告成”，时值最后的冲刺阶段，要坚决向形式主义、官僚主义说“不”，杜绝急功近利、虚假政绩，切实提高脱贫质量，让基层干部能够把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来。
脱贫攻坚战的冲锋号已然吹响，要想打赢这场战争，必须实打实、硬碰硬，出实招、真用力，来不得半点“假把式”。只有多方努力、齐抓共管，形成合力和凝聚力，脱贫攻坚工作才能取得成效，人民群众的切身利益才能得到更好地保障，从而打好、打赢脱贫攻坚战，走好“最后一公里”。
科技探秘心得体会篇六
从方正折叠的墨香纸张到明暗变化的手掌屏幕，从树荫下的报刊亭角到地铁公交与电梯，随时随地都可以点开手机界面上的红色app。在熟悉的“叮咚”声后，新学新听最新的时事动态，重温重习熟悉的理论知识。这款由中宣部打造的“学习强国”软件深刻地改变了我们的学习方式与习惯，便捷了我们的学习途径和方法，提高了我们的学习效率与效果。
作为一名在校的年轻党员，通过这段时间的`学习，我深刻感受到一个字，那就是“新”！
这个时代日新月异，变化每时每处，学习的节奏也同样在加快，过去的我们往往关注了大大小小十几个官微来了解我们国家的新动态，去学习各种新思想、新政策、新理论，但在不同的界面间浏览切换中，哪怕细思苦想，也难免存在局限性：建不起宏观框架，理不顺内在逻辑关系，一不留神就错过了重点要闻。但是通过“学习强国”这一平台，“推荐”“要闻”等版面显眼醒目地出现在界面上，并且时时更新。这样，哪怕在等车的间隙，都可以打开手机浏览要闻，随时随地都能感觉到和我们的党、我们的社会、我们的时代的联系。
在“学习强国”平台上，不仅有笔酣墨饱的文字新闻，也有各类各样的图片歌曲，更有精心制作的视频影音，这一切，无不让人感受到宣传的用心：不是所谓的内容倒灌、形式主义，而是在真真切切地想方设法让大家领悟学习的内容。比如，“我们一起走过——致敬改革开放40周年”的18集视频，无数次让我看得心潮澎湃，虽然我的年龄不能让我重新完整经历这个过程，但通过这个如同电影版具有故事性的记录视频，我仿佛跟随党的步伐又重新经历了这一程一程的风风雨雨，这激发了我的使命担当感。
曾经的我们，多是津津有味地翻阅纸质文章，或者是活跃在微信公众号里，学习是零散化的、碎片化的。但自从有了“学习强国”这一平台，更多了沉浸式的学习体验：点开文章，能与更多党内的同志们在文章末尾以评论的形式交流观点，别人的许多新观点也给了自己无限启发；积分制度符合了我们年轻人的心理，积分虽只是形式，但符合我们在日常生活中培养出来的习惯，学习打卡与排名增强了学习过程的趣味性，每天打开平台学习既成为了一种期待，也成为一种习惯。
学习的平台已经创新，党员同志更要前进！中国共产党掌舵领航、指明方向，我们更要以实干为导向。在“学习强国”平台中，学习是手段是方法是形式，强国才是我们的最终追求和目的。愿在这个崭新的时代里，深化个人修养，不畏难点弱点，努力成为一名优秀的共产党员！
人才强则事业强，人才兴则科技兴。高科技人才是引领科技创新发展的关键“变量”，只有在扩大“增量”、提升“质量”、盘活“存量”上下功夫，才能真正抢占科技创新发展的“制高点”。
当前，以信息技术、生物技术、新材料技术等为代表的高新技术产业呈现“井喷式”增长，然而，我国高科技人才的增长速度远远滞后于高新技术产业的发展速度，高新技术产业对高科技人才的需求仍存在较大缺口。为此，要进一步扩大高科技人才“增量”，使人才增长速度与高新技术产业发展速度相吻合、相协调。要切实发挥高水平研究型大学和科技领军企业在育才、引才、聚才中的主导作用，深化校企间合作，实施高科技人才开发工程，共建高科技人才孵化基地。要充分利用项目招标引才、岗位特需引才、海外筑巢引才、亲情乡情引才等途径，加强高科技人才地区间的交流互动，积极探索引进国内外“高精尖”人才新路径。
本次大会上有一个词被反复提及，那就是“高水平”，例如，要“着力打造一支高水平的科技人才队伍”，要“实现高水平科技自立自强”，等等。当前，我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升，在这一过程中，人才是先导，更是关键。而高科技人才队伍质量的优劣，直接决定了能否实现高水平自立自强这一“愿景”。为此，要着力打造一支整体素质高、专业能力强且具有改革创新能力的高科技人才队伍。要紧扣科技发展和产业转型的实际需要，聚焦人才队伍的年龄结构、层次结构、性别比例、地区分布等方面，加强研判，统一规划。要进一步严明高科技人才准入门槛，划定高科技人才职称评定标准，充分发扬高科技人才“传帮带”制度，为提升高科技人才队伍整体质量提供基本遵循。
高科技人才不仅要“引进来”，更要“留得住”。当前，高科技人才流失依然是制约我国科技发展的一个重要因素。为此，要进一步盘活现有高科技人才“存量”，通过出台住房、户口、薪酬、补贴等优惠政策，为高科技人才大有所为、大有作为营造良好的外部环境。要创新人才评价体系，在人才评价上，要“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。要赋予高科技人才更大技术路线决定权和经费使用权，积极推行实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，让“英雄有用武之地”。要坚决杜绝人才管理工作中的形式主义，让高科技人才从“迎来送往”和不必要的应酬中解放出来，让真正能做事、做成事的人“大展拳脚”，让真正敢于创新的人无“后顾之忧”。
科技探秘心得体会篇七
踩着科技的步伐，迈着欢快的脚步走进我们的校园。今天的校园很热闹，科技展板、“护蛋人”、纸飞机等精彩活动组成了一个诗意而精彩的“科技节”！
天桥上，很多同学手里拿着五颜六色的东西，准备往下扔。你可能想知道他们在做什么。当然不用说，我们是在准备“护蛋人”的比赛。我们班有几个选手在台上！看到戴凯成笑嘻嘻的样子，一点也不紧张。栾贤看起来很紧张，害怕她的蛋会碎。晶晶，脸上没什么表情，好像在想什么。“准备——”裁判叫道。三个学生迅速做好准备。“杜——”的哨声响起。三个学生放弃了，放弃了。几秒钟后，三个护蛋器着陆了。助手们带着三个鸡蛋保护装置来到检察官面前。公诉人拿起戴凯成的护体，三下五除二后，取下“外罩”。结果——，蛋液出来了。戴凯成——失败！然后就是拆解晶晶的保护者。开了一楼，然后拆了。结果拆了四五层，还是没看到鸡蛋。这让我们发笑。我问晶晶：“拜托，我说你不累？”晶晶羞涩地笑了。终于看到彩蛋了。我以为是百分百的成功，没想到，竟然破了！包了这么多层，怎么还破？终于到了拆仙仙的时候了。我们给了栾贤100%的成功希望，但还是失败了。我很不解：“前几天的实验，不是还不错吗？为什么现在……”我去问栾贤。颜先道：“一定是里面的蛋碎了！”这个——真倒霉！我们把最后的希望寄托在温曼和高祥身上。几分钟后，该检查了。怀着紧张的心情，看着检察官打开保护器——！鸡蛋没问题！看看林的三三三五四破！我们班4破1好，文曼，你太厉害了！
除了“护蛋人”，科学知识竞赛、纸飞机、科技展板也很精彩！尤其是在科学知识竞赛中，我们班获得了一等奖！
这次“科技节”带给我们久违的笑容！“科技节”——让我眼前一亮！
一个农民为了发财，重新种了一大片枣林，每天精心护理。全家人都期待这棵枣树能给他们带来财富，终于盼到了收获的季节。然而令人困惑的是，枣树的花没有结果，而是变成了光秃秃的枯枝，这让农民很难过。看着一片片枯叶，全家人都忍不住抹眼泪，无奈。
当时科技下乡，很多专家来帮农民，教科技，用科技发财。这位农民抱着试一试的态度，请专家去他家的枣园看看枣树的问题。到了枣园，看见那农户家在枣树上喷农药，就上前问为什么。他说枣树上的飞虫要用农药杀死。专家们看着枣树，立刻停止说：现在是枣树开花期，不能喷农药，会烧花头，当然不会结果。农民还是半信半疑，但宁愿相信自己有的，也不愿相信自己没有的。他持怀疑态度，根据专家的说法又培养了一年。出乎农民意料的是，枣树当年收获颇丰，总产量从仅1000斤跃升至25万斤，让农民既惊又羡：农药是科技发明的，农药的使用也需要科技。
科技真的有那么神奇吗？答案当然是肯定的。过去，农民依靠天气吃饭，种植庄稼和树木都是靠自己的经验，但病虫害往往使他们遭受重大损失。随着科学技术的发展，人们发明了杀虫剂来消除病虫害。农民有保护庄稼的宝藏，所以他们可以更快地致富。但是，农药的使用也需要科技的帮助。从这个角度来说，科技确实是致富的金钥匙。无数事实证明，只有相信科学，掌握技术，致富，才有保障。
科技真的很重要。
科技探秘心得体会篇八
放寒假前不久，我们人人都接到老师的“命令”：参观科技馆。哼，科技馆有啥好看的，不就是那几个破机器嘛。
可是无奈，老师的命令不能不听，我只好和妹妹一起去参观科技馆。哦，科技馆焕然一新，似乎里面有很多让人十分感兴趣的东西呢。我被一个奇怪的装置所吸引，忍不住用手去碰了一下，还未触到，便听到一声优美的钢琴声“叮”。奇怪，怎么回事，声音似乎是从这机器里面冒出来的，难道……我转了个身，哦?说明书。我经过阅读说明书，发现：原来这“钢琴”是有感应的，手只要距感应器一定的距离，感应器便会感受到，然后发出相应的声音。不过到底是怎么弄的，我也不知道。“以后自己努力，学习知识吧。”我暗自想。
我又一转身，看到了一个圆盘似的东西里面有些回形针。按照说明书，我和妹妹相互合作，一个转动转盘发电，一个用那个奇怪的东西吸回形针。奇怪的是，原来无法吸回形针的东西现在却把所有的回形针都吸起来了。妹妹兴奋地一遍又一遍地试着，我不禁吐了吐舌头：这个我们上科学课学过，就是电磁铁，只不过，上课时没能吸起那么多，看来是这里的电流大，且吸东西的装置也大，所以才会有此效果。
接着，我们又去看了立体电影，了解了海龟的一生。一只海龟，从蛋壳里钻出来后，随着大部队一起向海里笨拙地爬去。一路上要当心随时都会将它们毙命的海鸟，只有少数的海龟艰难地爬到了海里。它们在海里存活、磨练了一段时间后，会再次回到曾经出生的地方，再次繁衍下一代。了解了海龟的一生后，我在为立体的精彩所赞叹的同时，也感到有些同情：海龟的一生是多么艰险。
从科技馆出来，我对自己说：“看来科技馆也没那么乏味，什么时候再来看一次吧。”
科技探秘心得体会篇九
4月30日下午，在以局领导的带领下，参观了青春创业园桑乐太阳能、宏康机械，最后又去了青春创业园办公大楼。虽然只是短短的时间，却给我留下了很深的印象。
首先参观的是桑乐大型太阳能专业化产业园。计划投资2亿元，目前已完成8000平方米的1号车间和0平方米的3号车间建设。一进入车间，就看到车间上贴的，石油每天在减少桑乐每天在升起，，还有三个忠诚，分别是产品与用户相互忠诚、厂家与商家相互忠诚、企业与员工相互忠诚，醒目的企业文化，忙碌的工人师傅，走在车间中，你就能感受到每一个人的认真务实的工作作风，精益求精、忘我工作。走进生产车间，可以看到正在安装2条国内最先进的“八连镀”连体镀膜生产线，1条已投入生产，听着机器声，走在宽敞、井然有序的车间，看着墙上的企业文化都显得那么充满令人奋进的企业精神。
随后参观的是山东宏康机械有限公司，山东宏康机械制造有限公司是一家创新型现代化企业，是国家级重点高新技术企业、中国机床工具工业协会锻压机械分会理事单位、中国机械工程学会塑性工程（锻压）学会会员单位，，国家实行新的`高新技术企业管理办法后，被列为山东省首批高新技术企业。先后被授予“泰安市创新型企业”、“山东省质量竞争力百企业”、“山东省机械工业自主创新先进单位”、“泰安市技术创新先进集体”、“泰安市企业管理创新优秀企业”等荣誉称号。参观了宏康的三个车间，都体现了宏康“用心经营诚信服务，只为成功想办法，不为失败找理由，”的企业理念，自觉、自信、自律、自勉、自尊的企业精神。
一、首先是工作精神，园区和企业工作人员上下齐心协力、科学务实、积极作为，体现了争先进位、勇于超越的精神风貌。只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己；只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为参保职工着想；只有严格自律，树立良好作风，就像宏康提出的自觉、自信、自律、自勉、自尊的企业精神，努力学习在本职岗位上争创一流业绩。
二、工作态度，兰书记在报告中讲到园区工作人员，尽职尽责，任劳任怨，为了一个大项目每天提前半小时上班，拖后半小时下班，园区有拆迁任务碰到整天靠在工地上，挨打的有，挨骂的有，但是工作人员一心扑在项目上，只要我们在平时工作中，要想参保职工所想，急参保职工所急，办参保职工所需；端正对参保职工的态度，增进对参保职工的感情；涉及参保职工切身利益的决策，要充分听取参保职工的意见，才能把社保工作促上去。
三、工作纪律，兰书记在谈到了园区工作人员良好工作纪律是园区发展的动力之一，严守工作纪律是每一个机关工作者必备的素质，作为机关员工不但要养成自觉遵守机关工作纪律的习惯，而且要成为执行纪律的模范。我们要通过不断加强学习和自身修养来提高机关员工遵章守纪意识。要严格作息和请销假制度。做到按时上下班。在上班期间临时离开工作岗位时须向部门负责人请假，并经同意后方可离开。特殊情况请假的向替班人员交接好必要工作，以保证工作的正常运行。
四、工作作风，我要在日常工作中，继续学习文件精神，不断提高工作效率，切实履行各自职责。机关是全经营运行的中枢，从提高思想认识的角度出发，增强责任意识，认真对待领导交办的每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成领导交办的各项工作任务，及时答复参保人员提出的各类问题，对把握不准、政策吃不透，及时不能回答的问题，及时向科长讲明原因，待请示领导后再行答复。
科技探秘心得体会篇十
一年来，奉新县科技局在县委、县政府的坚强领导下，牢固树立“科技强县、人才强县”的理念，认真贯彻中央、省、市、县关于人才工作的部署，立足挖掘、培养本地人才，积极引进紧缺、高端人才，爱护激励现有人才，不断夯实人才工作基础，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围，为科技创新发展提供了人才保证和智力支持，人才建设取得了一定成就。
1、加快培育科技创新平台，为科技人才提供创新创业天地。一是加大科技型企业培育力度。全年组织23个企业申请高新技术企业认定，并认定18家，全县高新技术企业达到54家；组织42个企业申请科技型中小企业认定，已有39个企业入库。二是做强做大创新载体。在20xx年紫宸科技公司被评定为瞪羚企业的基础上，今年宁新新材料、瑞合特材2个企业也被评为瞪羚企业和潜在瞪羚企业，又组织了华士药业、九岭新能源两个企业进行申报认定，目前我县拥有瞪羚企业数全市第一；同时，康盛野山鸡专业合作社与江西鑫子源牧业被评为市第一批农业科技联盟示范基地；三是不断挖掘提升企业科技创新能力。通过引导企业申报和实施自主研发项目、重点新产品项目，形成企业科技成果，不断夯实创新基础。自20xx年以来，每年我县获得省政府颁发的科技进步奖都在两个以上，同期均列全市第一。今年冠亿研磨、东邦药业获20xx年科学技术进步三等奖，并由省政府进行了颁奖。四是积极组织企业申报各级科技计划项目，为科技工作打下良好基础。与县委组织部（人才办）组织申报省“双千人才”项目8个；申报20xx年省级科技项目24项，已立项21项，其中重点新产品项目11个；申报市级科技项目2项，共获上级无偿扶持资金44万元；申报市自主研发计划项目129项，企业研发投入超过3亿元。
2、大力推动产学研合作和科技成果转化，发挥人才作用。一是积极开展线上线下对接活动。开展科技成果对接活动，今年共组织16余个企业参加科技成果在线对接会5场，有13个科技需求达成意向，为推动科技成果转化为现实生产力提供了有效途径，有力促进了科技成果产业化。截至目前，完成科技成果技术合同认定登记1、15亿元。二是开展人才调研，为制订相关政策出谋出力。8月中旬，我局会同县委组织部人才办、县人社局、县高新园区等深入企业开展“招才、引才、留才、育才”等方面的调研，并与县政府办在原有《奉新县高层次人才引进办法》（试行）的基础上修改完善了具体条款。三是积极牵线搭桥，强化人才产学研合作。协助企业与各大院校、科研单位进行对接，建立稳定的产学研合作关系，提升企业的研发创新能力。9月，我局会同县委组织部人才办等相关职能部门，为佳晨实业牵线搭桥，引见了浙江师范大学二级教授、中国科学院研究员罗孟飞博士，并就校企合作进行了初步意向性洽谈。截至目前，共建立校企合作30余项，如江西九岭新能源与华东理工大学、冠亿研磨与以色列beks公司、天和食用菌与农科院等都签订了校企合作协议。
3、营造良好科技创新氛围，激发人才创新活力。一是多次举办各类培训，提高企业对项目申报能力和水平。组织企业参加科技项目申报和r&d填报等各类培训3次，培训企业近100个，参会人员150余人。二是组织开展“六进”活动，强力推进科普宣传。开展了送科技下乡活动，先后邀请农业农村局技术人员，江西农大教授、奉新县科技特派团团长徐小彪教授一行多次深入到山口猕猴桃基地、初心园、江西新西兰生态农业科技有限公司等进行实地指导培训，如示范施肥、除虫等技术，帮助种植户更好地进行管理，为果园丰产打下良好基础；开展大型科普宣传活动，以20xx年科技活动周为契机，在县华林广场举办20xx年科技宣传活动，活动期间发放资料10000余份，接受群众宣传、咨询4000余人次；三是积极发挥“桥梁”和“纽带”作用。主动协调、对接宜春学院何荣宣教授等3名科技特派员到对接企业———泰明光伏、同和药业、金环颜料等上门指导，提供技术咨询和协同技术攻关。同时，组织45个企业开展20xx年度r&d填报，经统计，全县有研发投入企业45家，r&d投入总数达2、77亿元，占gdp1、48%，超全市平均数0、04个百分点。
4、加强机关自身人才建设，激发内生动力。一是不断加强单位自身人才的培养。全局两名90后干部均脱颖而出，一名遴选至省政府驻北京办事处工作，一名提拨为副科级实职领导，并下至乡镇锻炼；二是不断打造自身生力军。在县委及组织部门的关心下，通过事业单位考试公开招聘了一名优秀年轻干部充实到业务一线；申请建设了实习生见习基地，并通过公开竞聘方式，录用了一名优秀大学生在局里见习；积极与宜春市高新技术企业协会沟通、协调，以我局遴选、该会派驻的形式，选用了一名年轻同志至我局工作，除作为奉新、靖安的高新技术企业对接联络负责人外，还作为有生力量全面服务我局的相关业务工作。全面强化了人员配置，优化了人才结构，为我局今后的科技工作提供了人才支持和保证。
一是政策优势不明显，人才引进难易流失。受地理环境和经济条件的制约，在人才培养开发资金投入、政策扶持、奖励措施等方面与江浙等沿海发达地区还存在较大差距，造成部分优秀紧缺人才引不进来，部分人才外流，尤其是一些高层次技术人员流失。
二是留人用人环境不够优化，培养吸纳高层次人才能力薄弱。尽管企业能满足用工待遇，但由于配套措施跟不上，整体生活环境不能满足科技人才生活、学习、娱乐等方面的硬需求，归属感较弱，从而影响了我县对高层次人才、拔尖人才的吸引力度，导致“人才引进难，留住难”。
1、加大宣传力度。强化科普宣传，营造科技创新氛围，切实抓好科技“六进”及科技活动周等科普宣传活动。增加对企业的培训次数，多渠道、多样式、多角度进行宣传，使培训内容多元化、培训方式多样化，提高企业申报项目的积极性。
2、强化企业培育。深入企业调研，摸清企业底数，找准企业发展中的技术瓶颈，推进产学研用合作，推动科研攻关，加速科技成果转化。对于潜力大、效益好的企业，引导他们建立自己的研发机构，提升企业自主创新能力，促进县域经济又好又快发展。积极帮助企业申报高企或市级以上研发机构，鼓励企业加大科技研发力度，利用政策鼓励机制完善企业研发投入（企业r&d）月报、年报制度。继续积极组织企业申报各类科技项目，通过项目实施，不断提高企业和广大科技工作人员勇于创新的积极性，推动企业整体科技创新水平迈上新台阶。
3、加强科技合作与交流。积极开展“请进来，走出去”活动。针对企业需求，把专家“请进来”，组织专家深入企业开展对接活动；让企业“走出去”，组织企业负责人到高校科研院所，开展“企业高校行”活动。通过多形式多渠道的产学研活动不断提高企业的创新能力。
4、增强引才成效。根据产业发展和人才实际需求，加大引才力度，通过各种渠道、运用多种方式大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才，找准高层次创业创新人才队伍建设的突破口和着力点，加快各类高层次创业创新人才的引进和培育。
20xx年我局将继续把人才工作当作重点工作来抓，围绕人才工作的目标和要求，紧紧抓住培养、吸引和用好人才这三个重要环节，充分发挥人才在科技创新中的关键作用，努力创造人尽其才、才尽其用的良好环境，充分调动科技人员的积极性和创造性，从而提升全县科技创新水平，为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。
