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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
部队实践锻炼工作总结篇一
为提高教师实践动手能力,加强双师型教师队伍建设,根据培训学校的安排，我们参与培训的教师在班主任李老师和专业教师于老师、任老师的带领下，下放到了好几个企业，直接参与到工人的一线操作中，增加了自己的专业见识，对行业的先进技术有了新的认识。
中职学校强调的是培养学生的职业能力和职业素养，具有一定的实际操作能力。作为专业课教师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我积极参加实践锻炼，踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己操作能力和知识应用能力。我们总共参与了青岛德盛、青岛星光模具机械有限公司、青岛市庆修精密铸造厂、东风汽车改装公司、青岛魁罡精密模具有限公司、青岛明湖机床有限公司等企业，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。
和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。
我们教师下企业锻炼，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就
业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替，教学做一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。
改变思想观念，提高学习技能积极性在没有下厂实践锻炼时，我们有很多教师看不起企业普通工人，认为自己理论水平比工人高，接受能力比工人强，要向一个只有初高中水平的普通工人请教，心理很难接受，下厂实践锻炼积极性不高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，彻底改变了青年教师的思想观念，激发教师学习专业技能积极性。教师返校任课后，可以较好地把书本的理论知识和到工厂实践锻炼所学专业技能紧密结合起来，教学内容丰富，形象生动，提高了人才培养质量，我们对此有深刻的理解，要求去企业锻炼的积极性很高，此次培训教师企业实践锻炼起到了较好效果。
细心的安排，我会将所学到的先进理念运用到以后的教学工作当中，争做一名优秀教师。
部队实践锻炼工作总结篇二
总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训，下面是小编整理的企业实践锻炼工作总结，欢迎来参考!
在合肥学院的安排下，我有幸来到了万郎磁塑集团公司进行企业锻炼，这是一次难得的充分展示自我能力和加强自我学习的机会，同时也让我学到了在学校里面学不到的东西。其间感触颇多，受益匪浅。现将这我在企业锻炼期间的所见所闻、所思所想，身临其境体验企业的体会汇成文字，作一次总结。
万郎磁塑集团公司19xx年成立于中国白色家电之都顺德，伴随着中国家电产业由沿海向内地阶梯式转移，20xx年公司将总部搬迁到国家级合肥经济技术开发区。万朗致力于做家电行业能耗和成本问题专家，业务涉及磁性材料、化工原材料制造、模具制造、冰箱零部件、冰箱整机制造、境外投资等领域。 万朗是国际知名品牌惠而浦、伊莱克斯、海尔、三星、lg、日立、松下、东芝、三菱、夏普、三洋、vestel等一级供应商；以及中国著名家电企业美的、海信、美菱、格力、万宝、创维等一级供应商。 自20xx年起，万朗集团规模每年以30%的速度保持增长。 20xx年，万朗集团销售收入16亿人民币。20xx年，预算销售收入将超过20亿人民币。 下设战略发展部、雪祺电器、万朗磁塑、国际业务部、安徽邦瑞、长城制冷等子公司。
由于本人从大学毕业进入合肥铁路工程学校从事专业课程的理论教学工作，尽管期间在学院的实习工厂有过相关的实践锻炼经历，但是时间较短，而且学习也不系统化，因此多数时间都是担任理论教学工作。我深知自己在操作方面和实践知识方面离企业要求的差距，因此，进入企业后，我首先清醒的认识自己，把自己当做一个刚毕业进入企业的大学生，当做一名普通的工人，每天按照企业的作息时间按时上下班，在实践过程中忘记自己的身份，放下人民教师的架子，虚心向企业的工程师和工厂一线师傅请教和学习并作好了工作笔记，与一线师傅一起动手操作，不怕脏，不怕累。
万郎集团在工作态度及作风方面也做了专项课程设置，朱雷老师也用他的`经历告诉我们企业和学校的性质完全不一样，因此到企业里来，做的第一件事就是不要再把自己当成一个老师，在企业里面的每个人都是一样的，任何事情都会严格按照企业的规定来执行。因此，万郎对国培老师指定了严格的考勤和绩效考核制度，早，中，晚都要按照规定时间进行考核。为更好的融入公司管理，还特意设置口号训练课程，通过口号训练提升士气增强认真刻苦的精神 。这样做在一定程度上对于老师转换角色有很大的帮助。
在万朗实践期间，万郎邀请了在集团等各方面的专家、学者为我们做了重要的讲座。万郎磁塑集团公司副总经理曹明才作的讲座《企业介绍》和《走出去-创业》。 《企业介绍》让我们了解到万朗企业的发展历程及产业介绍。《走出去-创业》 让我们开阔眼界，了解到国外的一些风土人情以及国际上目前冰箱产业的制造技术。项目经理何初阳作的《多元化发展》介绍了万朗制定了企业未来十年发展规划，提出了“做白色家电零配件整合供应商”的企业使命，并按规划逐步进入了冰箱内衬、蒸发器、冷凝器、压缩机直至整机生产加工与销售领域，确立了公司在家电（白色家电）配套行业的领军地位。吴运海工艺工程师作《冰箱门封条制作工艺及流程》讲座详细的介绍冰箱门封的制作工艺以及生产过程的质量控制要点。朱雷老师做的《浪费与改善讲义》、《6 tool》、《5s管理》系列的讲座从生产企业的iso9000发展到现在5s和6s的管理模式，到企业的人性化与个性化管理详细介绍工厂现场管理的细节问题以及习惯养成。这些讲座使我们从更深层次理解当前在中职学校加强职业技能学习及职业道德是非常有必要的。
让我收获最多的还是进行实践操作和顶岗实习 在万朗集团江中献老师和朱雷老师的精心组织下先后到长城制冷工厂、雪祺冰箱工厂 、美的吸塑工厂、海尔门封工厂、美菱吸塑工厂、万朗模具工厂进行顶岗实习。去每一个工厂顶岗实习时都给我们安排经验丰富的师傅，师傅们都很热心的给我们传授技能。
通过参加设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。不同类型企业进行实践锻炼，熟悉了解企业生产工作流程，了解与自己所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。
我通过参观、座谈会和个别请教等形式，尤其对公司如何定岗，如何培训员工，如何招聘等问题，进行了比较深入的分析。同时，也为自己回校后进行课程改革，探索工学结合的教学模式做好调研和准备工作。使我对企业的生产流程、工艺技术有了一定了解，我开拓了视野、提升了技能，加强了我的动手能力，加强了我的实践经验，同时培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了独立工作的能力。最后，感谢合肥学院和万朗集团给了我这次企业锻炼的机会，我会把我在企业所学用于中职的教学中。作为职业院校的教师，我将在工学结合的实践道路上继续前行。
1.实践锻炼工作总结
2.干部实践锻炼工作总结
3.消防锻炼工作总结
4.挂职锻炼工作总结
5.公司培养锻炼工作总结
6.省挂职锻炼工作总结
7.社区挂职锻炼工作总结
8.上挂职锻炼工作总结
部队实践锻炼工作总结篇三
一、学习了平面设计（photoshop和coreldraw的使用）。利用photoshop进行照片、图像处理。
二、进行个人写真相册的设计
三、进行宣传海报设计
四、进行超市、商店促销单设计
五、进行学校招生简章设计
六、进行学生校服的设计
团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。
从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。
我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，。通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次实践是对我的综合素质的锻炼和提高。我要将这些宝贵的学习体验带到我的课堂之上，让我的学生也能享受到实践的快乐，体会团队合作的重要性，这也是素质教育所要求的。再次感谢xx公司的所有工作人员。
部队实践锻炼工作总结篇四
县委、县高度重视“双拥”活动，召开县委县会、县直单位工作会、县常务会议，传达了“双拥”活动方案和相关会议精神。会上明确了“双拥”活动的目的、重点、工作措施、时间节点、活动时间及工作要求，并制定了实施方案，确定了活动的主要内容，要求各单位领导带头学习、带头宣传“双拥”工作的相关文件，增强“双拥”工作的责任感和使命感，并认真组织实践，确保“双拥”专项行动取得了实效。
县双拥活动领导小组办公室设立“双拥”工作办公室，具体负责组织、宣传、组织协调、检查、考核等各项规章制度的落实，并把落实情况与年终目标考核、优秀、先进个人评选结合起来，与考核奖惩结合起来。对于“双拥”工作要求高、责任重，要求严，措施得力，责任到人，从而使县委县在“双拥”工作上的指示、方针、路线得到贯彻落实。
我县根据“双拥”工作要求，结合实际，制定了《县“双拥”工作实施方案》，进一步明确了“双拥”工作要求，使县直单位工作责任、责任到人，确保“双拥”工作落到实处。各单位制定了实施方案，把“双拥”工作要求作为“双拥”工作的一个重心来抓，并与绩效考核挂钩。
为了加强“双拥”工作的组织领导和工作协调，确保“双拥”工作的顺利进行，县双拥办加强了“双拥”的组织领导和工作协调，确保“双拥”工作扎实有效开展。
在县委、县的统一部署下，县双拥办加强了组织领导。成立了“双拥”工作领导小组，由县双拥工作领导小组统筹协调，县委会成员单位和县直单位工作人员为成员。县双拥办在“双拥”工作会议上对“双拥”工作的开展给予指导，明确了工作的任务、要求和目标及责任，并把“双拥”工作列入了党政主要领导的议事日程。各部门单位也都把“双拥”工作列政主要领导的议事日程，把工作目标任务进行了细分落实，确保了“双拥”工作的正确有序进行。
通过“双拥”活动的开展，进一步增强了广大群众的“双拥”意识，为“双拥”工作的开展打下了坚实的基础。
在“双拥”工作中，我县“双拥”活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，主要表现在：宣传教育不够全面，宣传工作还需进一步加大；部门间的工作合力还需进一步密切；部分单位领导参与活动积极性、主动性不强，活动效果还不够理想。
一）加大宣传力度，强化思想教育
在县双拥活动领导小组及县“双拥”办的统一安排部署下，县双拥办通过多种途径，大力宣传“双拥”工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步提高了全县群众对“双拥”工作的认识，营造了“人人知双拥，人人享双拥”的浓厚氛围。
二）加强组织领导
为进一步加强双拥工作的领导，县双拥办加强了对“双拥”工作的领导，确保“双拥”工作有序开展，县双拥办成立了以主要领导为组长、分管副县长为副组长、有关部门负责人为成员的“双拥”领导小组，下设办公室，办公室设在县双拥工作领导小组办公室，负责日常事务，确保“双拥”活动有序开展。
三）加大宣传力度
在“双拥”期间，县直单位都将“双拥”工作纳入县重要工作日程，在“双拥”工作中，充分发挥引导和监督作用，通过主动宣传与电信、电视动的方式，进一步加强“双拥”工作的宣传。
四）加大经费投入
县双拥办将“双拥”办公经费纳入县委、县的重大事情中列入
部队实践锻炼工作总结篇五
从校园走向企业，面临的首要问题便是角色转换的问题。从一个教师转化为一个员工，在思想的层面上，必须认识到二者社会角色之间存在的差异，明确自己的任务和目标。理论只是单纯的学习知识，而下到企业去实践去锻炼，则意味着继续学习深入学习，并将理论知识与实践结合，应用于实践。我感到仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，一定是在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
与企业的管理相结合，提醒他们，教育他们，如果在企业中出现这种现象会有什么后果!通过这次企业实践，告诉学生，企业的考勤制度，迟到的员工采用扣工资的方式。引导学生养成良好的习惯，培养他们的职业素养，敬业精神。我将把这次活动的收获运用在今后的教学和学生管理中，争取对今后整体教学水平和对学生的管理能力都有所提升。
通过这次实践活动，我还体会到今后要多教育学生养成好的自我管理能力、自学能力、沟通能力、分析问题的能力、解决问题的能力。现在提倡人才的可持续发展战略，我觉得以上能力至关重要，没有这些能力，即使在学校很优秀的学生，到企业后开始非常受欢迎，因为在学校学习努力，基本功扎实，但是几月后或一年后，他们的问题就暴露了，会的只是学校学习的一些知识，自学能力差，在工作中不善于总结，不善于分析问题。有些员工上班就是为了拿工资，像这种情况的员工就不会动脑思考，只要工作说的过去就行，而有的员工上班是为了实现自己的价值，思考怎么样提高工作效率，只有这样，才能提高，才能可持续发展。
部队实践锻炼工作总结篇六
根据局的部署，我校在全体中开展了“两学一做”学习教育，现结合自身实际，就开展“两学一做”学习教育工作做如下总结。
一)学习内容：
以“”和为主要内容的保持先进性教育活动
二)学习方法：
1)集中学习与自学相结合;
2)集体学习与个人学习相结合;
3)个人学习与织学习相结合。
一)学习教育内容
4)集中学习：每次集中学习必须召开会议，集体学习，专题学习，集体讨论。学习要有学习笔记，学习中的重点难点、重点问题及要领。
5)讨论学习的内容：党的路线方针政策，管理的方针政策，管理的方法等。
二)学习的重点
6)讨论学习的内容：党的基本路线和政策，的重大事项。
7)讨论学习的方法：党的建设的各项方针政策，管理工作的方法，教育管理的方式及相应的党的纪律。
三)学习的方法
8)讨论学习的形式：讨论学习的内容，讨论的内容，讨论学习的形式等。
9)讨论学习的目的：提高的党性修养，更加坚定理想信念，牢固树立主义的世界观、人生观、价值观、正确地看待名利，正确处理个人与国家、个人与组织、个人与组织之间的利益关系，增强主义荣辱观的自觉性和坚定性。
10)讨论学习的时间：每次集中学习必须在24小时内完成。
一)集中学习与自学相结合。集中学习与个人自学相结合。集中学习的时间分为两个阶段，第一阶段学习时间为学习阶段，第二阶段学习时间为业务学习阶段。集中学习主要采取集中学习和个人自学相结合。
二)个人自学与集体讨论相结合。
三)个人自学与组织讨论相结合。
一)集体学习与个人讨论相结合。在教育、管理和服务中，集体参与者与个人思考相结合，参学者有专人在自学，学习过程中发言人有专人指导，学习结束后有专人回答，每次学习结束后由个人自学，个人自学时间为每位教师自学必读篇目。
二)个人学习与组织讨论相结合。学习结束后，由个人自学结合。主要以集体学习与个人思考相结合。
三)集体讨论与个人自学相结合。集体讨论中，个人发言人有专人指导，学习结束后由个人自学，或集体讨论。
四)个人学习与自学相结合。主要以个人讨论为主，个人讨论中发言人有自学篇目的，或自学结束后向织汇报。自学结束后由个人思考。
五)个人自学与集体讨论相结合。主要以个人讨论结束或集体学习结束后向织汇报。个人自学结束后由织讨论。
六)个人自学与组织讨论相结合。主要以个人讨论结束或集体学习结束后向织汇报。个人讨论结束后由织讨论。个人自学结束后由织讨论。
一)个人自学与集体讨论相结合。集体讨论结束后，集体讨论结束后由个人思考。个人思考结束后由织讨论。个人思考结束后由个人思考。个人思考结束后由织讨论。个人思考结束后由织讨论。
