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在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
钻孔服务合同协议书篇一
签订地点：
有效期限：
中华人民共和国科学技术部印制受托方(乙方)：
填写说明
合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。
特定技术问题所订立的合同。
“受托方”项下(增页)分别排列为共同委托人或共同受让人。
四、本合同未尽事项，可由当事人附页另行约定，并作为本合同的组成部分。
样。
项目联系人：
联系方式
通讯地址：
电话真电子信箱：受托方(乙方)住所地：
法定代表人项目联系人：
联系方式
通讯地址：电话真电子信箱：
本合同甲方委托乙方就成都海关计算机系统服务器维保服务目进专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：
1.技术服务的目标。
2.技术服务的内容响应时间不多于4小时。。
3.技术服务的方式。
第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作：
1.技术服务地点;
2.技术服务期限
3.技术服务进度
4.技术服务质量要求;
5.技术服务质量期限要求
协作事项：
1.提供技术资料：
(1;
(2;
(3)
(4)
2.提供工作条件：
(1)
(2)
(3);
(4)。
3.其他：。
4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：。
第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：
1.技术服务费总额为：;
2.技术服务费由甲方(一次或分期)支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
(1;
(2;
(3。
乙方开户银行名称、地址和帐号为：
开户银行：地址：帐号：
第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：
甲方：
1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：【技术服务协议书】
。
2.涉密人员范围：
钻孔服务合同协议书篇二
甲方：(用人单位) 乙方：(职工)
单位名称 姓名： 性 别：企业性质：文化程度：法定代表人： 身份证号码： 单位电话：住 址： 单位地址：残疾人证号码： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。
2、无固定期限:自年 月 日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作，工作地点在。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
乙方的工作试用期为一个月。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行计天工资，每天 元，于次月8日前结算上月工资。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。
第五条 社会保险
甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。
第六条 劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的，除法定情况外;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 违反劳动合同的责任
一、甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的相关责任;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的'，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第九条 其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式两份，方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月日
成县残疾人就业扶贫基地
残疾人用工合同书
甲方： 乙方：
时间：
钻孔服务合同协议书篇三
委托方： (以下简称甲方)
受托方： (以下简称乙方)
根据《^v^合同法》和国家有关法律法规的规定，双方就甲方委托乙方完成项目野外工程勘察钻探工作相关事宜，为明确双方在工程实施过程中的权利义务，双方本着平等、互利、互助的原则，达成以下合同条款，以资共同遵守。
1.工程名称：
2.工程地点：
3.工程内容：
1.工程内容: 钻探预计 米、机台平整及道路施工、施工机械进出场、场内移机、现场实验成孔施工、施工用水机井、临时生活设施等，以现场实际发生的工作内容为准。
2.按设计单位提出的勘察任务书及国家现行相关规范要求。
本工程自进场之日起 天内完成全部工程，若不可抗拒的自然因素和甲方的原因造成的影响，其工期顺延。
场费用、场内移机费用、现场实验成孔施工费用、施工用水机井费用、临时生活设施费用及其他费用，以现场实际发生为准，据实结算。
2、本合同为单价合同，按实际完成工程量乘本合同约定的单价结算。在双方完成结算手续后，甲方及时支付合同款项。
1、甲方职责：
(3)协助解决好因占地、青苗赔偿等对外联系事宜；
(4)按钻孔任务书及技术要求检查、验收原始记录，并对合格钻孔签证。
(5)勘察钻探过程中的任何变更，经办理正式变更手续后，甲方应按实际发生的工作量支付费用。
2、乙方职责 ：
(3)服从甲方项目负责人调度，配合技术人员做好各项工作；
(6)按甲方提供的孔深和技术要求备足各种机械和设备。
(7)遇特殊情况应及时向甲方技术人员反映；在进行甲方指定的由技术员旁站监督的测试项目(取样、标贯动探等)应提前通知甲方的技术员。
(8)乙方如未经甲方允许中途退场，则甲方有权拒付乙方任何费用。
1.本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。
2.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，全部工程竣工验收完毕、办清结算、付清全部工程款后自动失效。
3.本合同未尽事项，双方可根据实际情况协商解决，解决不成、可到当地法院解决。
甲方(盖章)： 乙方(签印)：
法定代表人： 身份证号码：
或授权委托人： 联系方式：
注册地址： 户 名：
钻孔服务合同协议书篇四
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
一、甲乙双方约定事项
1。服务期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2。服务费用：
3。服务资料：
(1)产妇：
a。科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b。指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
e。舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
f。随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a。科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
b。安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
d。做好脐部护理，臀部护理，坚持干爽，防止感染;
e。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f。培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1。甲方的权利
(1)甲方可在服务资料的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并供给有效的健康证明。
2。甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并供给合理的协助;
(3)为乙方供给与甲方基本相同的食宿条件。
3。乙方的权利
(1)甲方增加服务资料以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4。乙方的义务
(1)严格按服务资料为甲方供给服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
1。违反国家法律、法规;
2。不服从甲方合理工作安排的;
3。未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4。被证明有偷盗行为的;
5。不能胜任相应工作的;
6。身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
1。甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1。由于乙方的违法行为或其他职责造成甲方损失的，由乙方承担相关职责，赔偿甲方损失。
2。乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的职责由乙方自行负责。
3。若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供给客源。
4。服务期后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
钻孔服务合同协议书篇五
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：年月日签约时间：年月
钻孔服务合同协议书篇六
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，能够续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3。 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应研究给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
4，每月1号为发薪日。
三、乙方工作职责及要求：
5、乙方必须保证三餐卫生工作;
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情景甲方可解除合同：
1、试用期内证明不贴合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情景乙方必须执行工作交接职责，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方： 乙方：
代表： 乙方确认住址：
地址： 乙方身份证地址：
日期： 日期：
