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对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
收发文工作总结篇一
老人作为社会的财富和智慧的源泉，对于他们的关怀和尊重是每个社会成员的责任。然而，在现代都市化发展迅猛的社会背景下，老人们往往被忽视或者遭受孤独与冷漠的待遇。为了给老人们送去温暖，我参与了一系列的志愿活动，不仅让我深刻体会到了老人们的需求和感受，也让我从中得到了许多心灵的滋养与启示。
第二段：加入志愿服务的初次感受
刚开始参与志愿服务的时候，我对老人们的需求和期望还知之甚少。然而，通过与老人们的交流和观察，我渐渐认识到他们最需要的不仅仅是物质上的关爱，更是心灵上的慰藉与陪伴。我曾在养老院的活动中，为一位身体虚弱、失去亲人的老人洗头洗脚，看到他那双无尽的感激的眼睛，我明白了老人的渴望被重视和关怀的心情。从那时起，我决定要以更加关爱和敬重的态度对待老人们，给予他们更多的关注。
第三段：开展丰富多彩的活动
为了给老人们带去温暖，志愿团队组织了一系列的活动。我们和老人们一起做手工、跳舞、唱歌等，通过这些活动，老人们不仅得到了锻炼，也忘却了生活中的寂寞与痛苦。我看到老人们的脸上洋溢着笑容，听到他们的欢声笑语，我深深感受到了他们内心的满足和快乐。这种开心和幸福感不仅仅影响了老人们自身的心情，也对志愿者们产生了巨大的正面影响。
第四段：传递关爱与陪伴
正式参与志愿服务的过程中，我发现给老人们送去温暖不仅仅是提供物质上的帮助和活动的开展，更重要的是给他们分享关爱与陪伴的时间。我常常找老人们聊天，倾听他们的故事和思考。我表达出浓浓的关心和尊重，让老人们感到被重视和被理解，从而减轻他们内心的孤独与焦虑。我也会和老人们交流一些生活的经验和智慧，让他们感受到自己的重要性和价值。通过这些陪伴和交流，我在为老人们送去温暖的同时，也被他们的智慧和人生阅历所启发。
第五段：个人成长与收获
通过参与给老人们送温暖的志愿活动，我不仅成长了很多，也收获了一些宝贵的启示。首先，我意识到在给予别人帮助的同时，自己的内心也变得宽容和善良。在面对老人们的困境和生活时，我学会了感恩自己拥有的幸福和健康，也变得更加包容和体谅。其次，我深深体会到人与人之间的关系的重要性。通过给老人们送去温暖，我发现陪伴与关爱可以改善他们的生活质量，让他们感到幸福。最后，这次志愿活动也让我明白了珍惜时间的重要性。老人们正在渐行渐远，每一次与他们交流的机会都是有限的，所以我们应该时刻珍惜与老人们在一起的时间，给予他们最多的陪伴和关怀。
结论
通过参与给老人们送温暖的志愿活动，我深切体会到了老人们的需求和感受，也从中得到了很多心灵的滋养。我相信，只要每个人都能从心底体会到老人们渴望被关怀和被重视的心情，我们就能共同给老人们送去温暖。无论是通过举办活动，还是与他们交流，我们都可以以自己的方式来传达我们的关爱与陪伴。只要我们展现出真诚和尊重，就能让老人们感受到温暖的力量，让他们晚年生活更加充实与幸福。
收发文工作总结篇二
一、领导重视、统一部署
1、在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;
4、对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;
5、向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细、落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12困难员工名单，补助金额达5790;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款1300，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
收发文工作总结篇三
随着社会的不断发展，老龄化问题逐渐浮出水面。许多年长者的孤寂无依独处成为普遍存在的一种现象。而对于我们年轻人而言，参加孤寡老人送温暖活动，是学习感恩、传递爱心的一种罕见机会。在经历了数次送温暖的志愿活动后，我对此有了更深的理解和体会。
第一段：经历孤寡老人送温暖活动，我深刻体会到的是自己作为年轻人所应该承担的责任。在这次活动中，我和队友们走进了社区的一些家庭，向老人们送去了礼品和问候。虽然送的礼品不算是很贵重，但每个老人都看得出我们的诚意和心意，他们对我们的到访充满感激之情。站在他们面前，我意识到我不仅仅是作为一个志愿者，更是作为一个有爱心有责任的年轻人，可以给予他们一点点的关爱和温暖。
第二段：参与孤寡老人送温暖活动，我也对老人们的生活状态有了更深刻的了解。有些老人虽然有子女，但子女要么在外地工作，要么高兴着享受着快节奏的现代生活，他们却独自一人，过着单调枯燥的生活；有些老人则是儿女已经去世，早已不再期盼儿子或女儿回家团聚。站在他们面前，我触动了我自己内心深处的柔软之情。在这个物质丰富、精神贫乏的时代，我们需要的是更多的关心和陪伴，用我们的温暖改变他们孤独的人生。
第三段：与孤寡老人交流，我还了解到了老人对未来的感慨和迷茫。有些老人已经进入了晚年的阶段，他们对于自己未来的安排和生活状态感到无所适从。他们虽然有着各种医疗保障和福利政策，但面对复杂的现实问题时，依旧感受到了困惑和无助。我深感自己作为年轻人的重要性，不仅仅是为了传递温暖，也是为了提供一些简单的建议和帮助，帮助他们更好地面对未来。
第四段：在孤寡老人送温暖活动中，我也体会到了朴素的快乐和幸福感。每个老人都笑容满面，他们用自己的话语表达了对我们的感谢和祝福，那一刻，我的心中充满了感激和喜悦。我们的到来似乎为他们平淡乏味的生活蒙上了一层暖意，而这种温暖也在某种程度上反映了我们的价值与成就。
第五段：最后，我认为参加孤寡老人送温暖活动可以让我们意识到社会责任的重要性。在我们年轻人追求成功的同时，也应该多为社会贡献一份力量，尤其是对于那些老人而言。送温暖是一个非常简单而容易的行为，却渗透着一种人间的温情和社会责任感。我希望更多的青年人能够加入到这个行列，为孤寡老人送去温暖与关爱，同时也为自己塑造出一种更为成熟稳重的社会责任感。
收发文工作总结篇四
一、领导重视、统一部署
1、在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;
4、对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;
5、向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细、落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12困难员工名单，补助金额达5790;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款1300，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
收发文工作总结篇五
孤寡老人，指的是因为种种原因失去了亲人陪伴，日常生活较为孤独的老年人。这些老人常常感到孤独、无助和无人关心。在这种情况下，社会各界纷纷发起孤寡老人送温暖活动，为这些老人献上一份关心和温暖。这些活动虽是小事，却有着深刻的社会意义。它不仅能够陪伴孤寡老人，缓解他们的孤独感和无助感，也可以让更多的人关注老年人的生活问题，更好地关心和照顾他们。
第二段：孤寡老人送温暖的具体做法和感受
孤寡老人送温暖活动的具体做法有很多，有的组织者通过网络和媒体发起关注孤寡老人的号召，有的通过机构、社区和志愿者组织实地开展活动。在活动中，志愿者会走进孤寡老人家中，为他们送上新鲜的水果、温暖的衣物和日用品。通过与老人交流、陪伴和倾听，志愿者能够让老人感受到来自社会的关爱和帮助。而在活动结束后，老人们也会表达出对志愿者的感激之情，同时也感受到了社会的温暖和支持。
第三段：参与孤寡老人送温暖活动的体会
作为一名参与过孤寡老人送温暖活动的志愿者，我有着深深的体会。当我走进老人家中、为他们整理家务和送上礼物时，我看到了一些老人脸上第一次露出笑容，也听到了他们发自内心的感慨。“多么美好的社会啊，还有这么多人关心我们老人的生活。”老人的话让我感动不已，我深深地感受到了自己在这项公益事业中的重要性和意义。
第四段：注意事项及建议
在孤寡老人送温暖活动中，志愿者需要注意一些事项。首先，需要与老人建立真正的沟通和信任，听取他们的想法和需求，理解他们的处境和困境，从而给予更有针对性的帮助。其次，要遵循相关规定，尊重老人的人身安全和生活尊严，确保自己和老人的安全和健康。最后，应当认真记录活动过程和结果，收集和总结反馈意见和建议，不断完善和提高活动的质量和效果。
第五段：结论
孤寡老人送温暖活动虽然是一种简单、小规模的公益行为，但却具有着深远的社会价值和意义。在参与这项活动中，我们不仅可以献上自己的关爱和帮助，也可以增强自己的社会责任感和爱心素质，促进社会和谐和发展。因此，我们应该积极参与孤寡老人送温暖活动，将我们的心意和关爱带给更多需要帮助的老年人。
