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美发店助理简介篇一
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编给大家分享的美发助理月底总结，希望对大家能有所帮助。
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力
在美发助理工作的过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
在这一年工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这一年的工作，并结合美发助理岗位工作的实际情况，认真学习的美发助理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、尽力履行自己的工作职责
1、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度热情周到地做好每一项工作。
2、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询顾问的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。
3、做好个人的周，月工作总结，工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持状态。
4、为客人服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。 总之，良好的沟通会为下一步工作铺垫基础，希望所有的美发助理都能在自己的工作岗位上大展拳脚，最终取得优秀的工作效益。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中
从大学校门跨入到美发助理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么。
这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、牢记自己的岗位职责
1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问。
2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取的经济效益。 3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。
4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。
五、存在的问题
一年来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对美发助理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
阳光依旧明媚的有些泛滥，但阵阵冬风送来的丝丝凉意，宣告今年即将结束，也仿佛在提醒我：是时候进行一次总结了。
我是一个很潮的男生，很注重自己的发型和穿着。所以，理发店是我经常光顾的场所，我几乎每一两个月都去染一次头发，顺便换个新发型。今年，恰好我一个朋友自立门户，刚开了家小型理发店，正缺人手呢，我也想获得免费而且全套的美发资格，于情于理，与公与私，我去他的理发店当美发助理，都是一个不错的选择，所以，我便这样做了。
他的理发店坐落在我市一条比较繁华的路段，所以顾客还是蛮多的。由于暂时没有其他员工，我们两个每天都忙的不亦乐乎。我放弃了每天的懒觉，8点就准时赶到他的店，跟他简单的收拾一下，便准备迎接顾客的到来。说是美发助理，其实我的工作就是帮他打杂，我主要负责给客人洗头、清洗毛巾，再就是帮他打个下手之类的，至于技术层次的，我除了染发，其他的几乎都帮不上他。
因为理发是个技术含量很高的工作，就拿染发来说吧，每一种颜色，都需要理发师精心的用几种染发剂调配，然后细心的涂抹在顾客的头发上，等到指定时间过后，再洗一遍，便大功告成了。但是，整个环节，如果出了一点差错，比如剂量上的误差，或早或晚的洗掉染发剂等等，都会让颜色出现偏差，让顾客感到不满意。
还好，我曾经为了节省费用，自己给自己染过头发，所以多少会点。在他的指导下，我染发的技术更纯熟了，我也越来越喜欢染发这项工作了。每次给顾客染完头发，我都受到了相当的好评。
每当这种时候，我就感觉被幸福和温馨包裹着，就好像一位艺术家完成了一件自己梦寐以求的艺术珍品后的心情一样。我会用相机，把我每次的作品都记录下来，留作纪念。
时光荏苒，__年结束，最后的这些天，劳累了一个多月的我，打算好好享受一下假期，便从他的店离开了。回想起这些天的经历，我感觉极其充实而有意义。
我又一次体验了劳动人民的艰辛，更体会到了“创业路上艰难多”这一亘古不变的真理，所以，我必须提醒自己，时刻准备着，去吃苦吧!除了这些，我还掌握了一些商业经营的艺术，我想，这对于我之后的职业生涯或是自主创业，都能起到积极的促进作用。
一、耐得住孤独
这可是个很大难度的挑战，因为做为美发助理，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的人可能要去北方，甚至要派到新疆或者是西藏，请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此，许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是美发公司值得深思的地方。
二、要具备有全面的美发知识
除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问，比如：如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题.如果你对店务管理不是很有信心，热门可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精髓，在聚集经验的同时还可以做为与美发店老板交流的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。
三、搞好人际关系
1、帮助发型师创造业绩
帮助发型师创造业绩是助理的天职，也是助理这名词的含义。
当一个助理每天睁开眼睛就想着如何帮助发型师创造业绩时，当然就会想到如何把发型师的顾客服务好、如何精准达成发型师交付的烫染工作、如何吹捧拉抬发型师的技术与经验…只要助理具备这些观念与技能，发型师的业绩自然就水涨船高扶摇直上。
2、努力学习技术迈向发型师之路
担任助理是在成为发型师之前的阶段性职务，就像念小学的目的是为了将来念大学或更高的学历。助理不是从事美发行业的终极目标，因为助理的工作‘付出与收入’是不成正比的，而一个好的发廊通常也提供了助理学习的机会与平台。
每个助理也应该把握这个机会努力学习，当哪天正式晋升成为一名发型师时，才会更有机会来为自己挣钱与回馈美发店培育之恩。
四、牢记自己的岗位职责
1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问。
2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取最好的经济效益。
3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。
4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。
5、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度热情周到地做好每一项工作。
6、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询顾问的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。
7、做好个人的周，月工作总结，工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，范文写作积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持最佳状态。
8、为客人服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。
总之，良好的沟通会为下一步工作铺垫基础，希望所有的美发助理都能在自己的工作岗位上大展拳脚，最终取得优秀的工作效益。
今年我思考了一下自己和目前社会的情况，我发现自己对美发行业感到由衷的热情，对发型设计，造型很有兴趣，所以在思索了一段时间后，我选择了这个行业。
我选择了一家在我们这相对大型的美发店，开始了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。
我刚来这里的时候，首先了解了一下发型界的基本行情，熟悉一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成为助理。
在这里学习了一年左右，在x月x号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师发展。
工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。
在那里的时候感觉时间过得真快，一眨眼半个月或一个月就过去了，可我遗憾的发现在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一个忙碌的生活，每天都很累。现在的办法就是坚持了，坚持下去就是胜利。加油!
我记得那时候又过了一段时间，我感到了迷茫，因为我发现了很多真相，我在这一年里没有了以前对发型设计的好奇，兴趣也淡了很多，我好几次问自己是否真的爱这个行业，我有点动摇了。我感觉自己在这个社会里，懂的好少，总是能在同事里知道一些我不知道的，因为我真的懂的太少，对这个社会好陌生。
我现在想在不同的行业多去了解一些知识，我想x至x月换一个工作，让我去不同的行业做一些不同的工作，这样可以多去了解一些知识和这个社会。
对于这一年的工作，我感觉我是失败的，因为我根本没坚持到最后，退缩了。但我又觉得这也是一种收获，多了一些对自身的认识和对社会的一种认识，也让我明白很多道理，在这个社会我懂的太少，需要学习的太多，但我一定会努力的!
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在美发助理工作的过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
在这一年工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。
通过这一年的工作，并结合美发助理岗位工作的实际情况，认真学习的美发助理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在美发助理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在美发助理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对美发助理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据美发助理工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成美发助理岗位工作的任务。工作以来，我经常得到了同事和客户的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到美发助理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。工作期间，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。
优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。
但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对美发助理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
美发店助理简介篇二
1、协助上司与各部门保持畅顺的信息沟通，协助处理部门日常文书工作及安排、跟进各项事务，及协助处理部分部门内部事务。
5、统筹公司出差同事的
机票、酒店、车辆预订工作，跟进本部门同事的各项费用报销工作;
6、负责部门同事每月考勤汇总、每年的报刊杂志的汇总工作，协助跟进部门同事的电脑或办公设备的预算及申请工作。
美发店助理简介篇三
上海永琪美容美发连锁经营机构创建于1999年。创始人王勇先生1991年来到上海，进入美容美发行业学习专业技术和经营管理，经几年的勤奋努力和对事业不懈的追求，独创了特有的经营理念，由最初的一个小型美容美发店迅速发展成为集上海永琪美容美发经营管理有限公司、永琪美容发型技术研发中心、上海永琪美容美发专修学校、上海永琪企业各外地分公司等为一体的集团化企业，有经营场地近二十万平方米，办公场地一万多平方米，教育培训基地四万多平方米，员工两万五千多人，总部行政技术人员400多人，在上海拥有直营店近280多家，江苏、浙江和北京及周边地区近1000家直营店,拥有会员一百多万名。
时尚
最新的潮流资讯、最顶尖的时尚发布、最贴心的造型设计、最合理的价格优势、是永琪品牌的核心之一。我们立志以最时尚的理念，打造最生活的状态，塑造最自信的你!
专业
永琪企业一直致力于提升专业技术和提高品牌形象。这不仅是为了规范门店的销售形式，更是为了给公众提供更专业更有针对性的美丽享受。
永琪企业拥有一大批优秀管理人员大专以上占80%，门店员工90%拥有国家认证的技术等级证书，永琪学校是永琪发展的人才培训中心，每年为下属单位输送专业技术人才和管理人才达1000人，各种内外培训教育会议都在进行。企业的竞争将是人才的竞争，引进人才和培训人才一直是永琪的发展方针，为企业的发展提供了不竭的人才保证。
亲和
永琪美容美发[2] 企业主要经营项目有投资管理、美容、美发、形象设计、美体塑身、养生保健、时尚spa等,现已拥有一大批思想前卫、创意新颖、领先潮流的高素质、高水平发型设计师。我们一直相信，绽放的笑容是最美丽的保证。
作为服务性行业的优秀示范企业，永琪以“过硬的技术”与“优质服务”双管齐下，实现了服务业的软硬件接轨。“一切为了客户，一切源于创新，是永琪长久以来坚持的经营理念。永琪企业快速稳定的发展，不仅得益于精湛的专业技术，更得益于企业额度特点经营管理模式。为顾客提供超值服务，让他们获得美丽的同时也收获了愉悦。打造了永琪”优质、主动、真诚“的服务品牌。
信赖
为了您更美好的生活，我们一直在关注，我们一直在努力!您的肯定是我们最大的收获，您的信赖更是我们最满足的奖赏!
永琪目前在上海拥有直营店290多家，外省市近400家。永琪所有门店都是由总公司直接经营管理，统一的经营模式，统一管理，统一的服务规范，统一的产品，统一的技术，统一的形象，形成了极大的品牌影响力和市场竞争优势。
美发店助理简介篇四
工作中，有人入职，自然有人辞职，可能会由于某些问题而辞职，这时就需要学习写辞职信吧。那么你真的会写辞职信吗？下面是小编精心整理的美发店助理辞职信，欢迎阅读与收藏。
尊敬的店长：
您好！
进入美发店工作已经有一两年时间了，这些年我们店的生意其实并不好，每天来到我们店里的客人也不多，没有收入就难以在坚持下来了。
我曾分析过，虽然我们附近没有什么竞争对手，但是我们这里的生意一点都不好，附近也没有什么小区，人流，而且我们这里也比较偏僻，很少有人路过，这也给我们工作增加了困难，虽然这里店面租金便宜，可是没有人流量，生意就做不起来，我们美发店如果都没人来，就算有再好的`手艺也难以吸引到什么客户。
我想过或许我们店的生意会变好，但是一直都一成不变，我没有了以往的斗志，也没有继续在这里待下去的念头，原因很简单，我想要改变，而我们店，并没有什么改变，店长您满足于现在，虽然生意少，但是勉强能够生活这让你满意，可是却让我感到不踏实，我们一天，八小时上班，有六小时在玩，没有生意，就没有收入，我连房租都付不起了。
以前因为害怕您责备，一直都不敢把自己心中的想法说出来，到了今天，我想把自己的建议说出来，希望能够对店里有点帮助。理发店真的需要挪地方了，我们人和树木不同，树挪死，但是我们人挪活，换个地方再开或许会有不一样的收获，最好是有足够的人流量的地方，不然一切都没有意义，我希望店长听我一言，好好的考虑一下。
原本店里面还有三五个助理，可是都走得差不多了，我还是最后走得，其实我并不想换工作，也不想辞职，只是熬不下去了，我也需要生活，未来的路如何走，就要看店长您自己的安排了，我要走了，不用留我，就算您挽留我也不会在留下来了，因为我已经失望了，我在这段时间内也早已经考虑好了自己今后发展的方向，要走的道路了，我要辞职了。
在店里面，您那里都好，就是感觉没有足够的动力，我们理发店，虽然不能说手艺最好，但是真的在附近周边地区，您的手艺是最棒的，可是您没有意识到这一点，不能害怕竞争，尝试一下吧，或许对于整个店面有一次不错的提升，反正在这里一个月也没有多少收入，不破不立，不尝试永远不知道自己的能力，我建议您去试一试，换个地方。
今后我不能在与店长一起共事了，当然我们还是可以常联系，毕竟也工作了这么长时间，友谊还在。只希望未来店里的工作变得更好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
美发店助理简介篇五
《公共卫生执业助理医师(附盘)》按考站分类编写，每站均有考核说明、基本理论与知识、考核项目三大部分。并根据各站考核要求编有模拟考核案例及参考答案，临床检查技术及检查结果分别判读及综合判读，测试项目及较为详尽的分析说明。使应试者在一定的复习基础上，有的放矢地进行考前自测训练，熟悉考试的相关知识及全部过程。在有限的时间内，帮助考生顺利通过公共卫生执业医师实践技能考核。
医师资格考试的.性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。医师资格考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。 考试分为两级四类，即执业医师和执业助理医师两级;每级分为临床、中医、口腔、公共卫生四类。中医类包括中医、民族医和中西医结合，其中民族医又含蒙医、藏医和维医三类，其他民族医医师暂不开考。到目前为止，我国医师资格考试共有24种类别。
实践技能考试采用多站测试的方式，考区设有实践技能考试基地，根据考试内容设置若干考站，考生依次通过考站接受实践技能的测试。每位考生必须在同一考试基地的考站进行测试。
医师资格考试医学综合笔试于9月中旬举行，具体时间以卫生部医师资格考试委员会公告时间为准。公卫执业助理医师考试时间为1天，分2个单元，每单元均为两个半小时。
医学综合笔试全部采用选择题形式。采用a型和b型题，共有a1、a2、a3、a4、b1五种题型。助理医师适当减少或不采用a3型题，公卫助理医师资格考试总题量为300题。
美发店助理简介篇六
2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；
3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作；
4、能熟练的使用美发用品、工具设备；
5、能完成理发师分配的其他的任务。
1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术，古代艺术造型；
3、沟通能力强，有良好团队意识；
4、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；
5、熟练掌握美发的技术的操作规程；
6、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；
7、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；
8、熟练掌握美发的技术的操作规程。
美发店助理简介篇七
美发的发展史完全离不开时尚和美发产品的发展进步。做头发，包括剪，洗，吹，烫，染，拉等一些不同的形式。下面是美发公司简介范文，欢迎参阅。
郑州市东东美容美发有限公司在侯明总经理的带领下，目前在郑州已开设十家大型形象设计机构分别是1989年11月创办建设美容美发总店、1998年12月创办兴华美容美发店、20xx年11月创办金水美发店、20xx年9月经三路美容美发店、20xx年1月花园路美发店、20xx年cbd丹尼斯店及宝龙城市广场店。建业店、东风店、万达店也正在装修中。
东东带动了河南美容美发行业的发展，引领河南美容美发行业与世界接轨。
东东美容美发致力于寻求未来更大的发展，每月组织管理人员及全体员工参加技术、服务、心态素质培训，使员工从中受益，还经常邀请一批专家和国际上美容美发大师从事研究美容美发新技术……不断投资于培训技术是东东公司的长期行为!
上海魔型社美发连锁有限公司经营项目主要涵盖美发、形象设计、管理咨询、教育培训等领域。公司贯彻“一切以顾客为本，引领沪上美发潮流”的经营理念，“提供最完备的服务，打造最卓越的品牌，塑造最优秀的员工”作为为之不懈奋斗的使命。目前，上海魔型社美发连锁有限公司拥有魔型社安顺路店、魔型社淮海中路店、魔型社龙茗路店、魔型社法华路店、魔型社陆家嘴分店等五处经营场地，上海魔型社美发连锁有限公司，并于20xx年1月于地处淮海路、延安路中心商圈地段兴建了占地200多平米的美发培训中心。
魔型社美发立志引领美发时尚，捕捉造型流行趋势，长宁区安顺路魔发师工作室，业已成为时尚东华的御用设计室。一切为了顾客，一切为了创新，魔型社发型师们热情周到的服务不仅得到业内专家同行的认可，更在广大消费者群体中建立起良好的口碑。百尺竿头，更进一步。魔型社发型师们不断自励，保持时尚敏感度，以市场潮流为导向、以专业技术为依托、以美发品牌为核心，致力于打造全新的、受消费者赞誉的沪上美发优势品牌。
仙娜美容美发有限公司经历20余年的历练，目前已经成为全国最大最权威的现代中医美容机构，它是以现代中医美容为主题，融生活美容、医疗美容(治疗各种问题性皮肤为主)、减肥纤体、养生保健、亚健康调理为一体的“综合美容养生馆”。
目前已拥有近30家分院，大批的中医研究员，高级专业人员。主要对现代中医美容技术进行研发、推广和应用，研发了平衡医学美容、平衡纤体瘦身、精气神养生等科研项目，尤其在中医美容减肥、女性疾病调理方面独树一帜。
株式会社マキシム(maxim) (maxim corporation)创业于1978年，是一家具有三十余年历史的,代表潇洒派的人气个人形象设计企业。长期以来，maxim致力于企业文化和技术队伍的建设，以培养德才兼备、对顾客诚实无虚的员工。服务社会与美化生活,引导美发美容时尚新潮流为一贯追求目标，以诚信交易为企业宗旨。『用我们灵巧的双手，将每一位嘉宾打扮的美丽得体，令其从中感受到生活的美好和对爱美的自信，我们同时也在共同创造美的过程中体味到职业的崇高和达成感的满足』,这就是maxim发型师的使命。
maxim坚持企业内部自己培养发型师人材，但在技术上也并不自私，在随时接受有关方面之邀派员到日本各地讲学交流的同时，还负担起行业资讯收集，技术解说和编辑发信工作。maxim以人为本，提唱树立高尚的职业道德和人生理想，以此造就了一大批得到顾客深深信赖的发型设计人才，他(她)们构成了maxim。因此，在日本当地的这个行业中，maxim这个社名已经成为值得信赖和放心的象征。
上海maxim美发沙龙，是由株式会社マキシム投资、经营、管理，技术上全面由株式会社マキシム派员负责，特别是在技术上，由maxim的创业者成员、资深发型师们亲自主理的海外企业。为了在这里也同样能让大家感受到日本maxim的同等服务，我们将为此目标付出不懈的努力。
maxim，这是一个永远求新的技术群体，在这里练就的每一个人，不但希望能让您感受到[宾至如归] 的温謦和亲切，也更希望能让您获得您期待中最合身的时尚。
上海永琪美容美发连锁经营机构创建于1999年。创始人王勇先生1991年来到上海，进入美容美发行业学习专业技术和经营管理，经几年的勤奋努力和对事业不懈的追求，独创了特有的经营理念，由最初的一个小型美容美发店迅速发展成为集上海永琪美容美发经营管理有限公司、永琪美容发型技术研发中心、上海永琪美容美发专修学校、上海永琪企业各外地分公司等为一体的集团化企业，有经营场地近二十万平方米，办公场地一万多平方米，教育培训基地四万多平方米，员工两万五千多人，总部行政技术人员400多人，在上海拥有直营店近280多家，江苏、浙江和北京及周边地区近1000家直营店,拥有会员一百多万名。
时尚
最新的潮流资讯、最顶尖的时尚发布、最贴心的造型设计、最合理的价格优势、是永琪品牌的核心之一。我们立志以最时尚的理念，打造最生活的状态，塑造最自信的你!
专业
永琪企业一直致力于提升专业技术和提高品牌形象。这不仅是为了规范门店的销售形式，更是为了给公众提供更专业更有针对性的美丽享受。
永琪企业拥有一大批优秀管理人员大专以上占80%，门店员工90%拥有国家认证的技术等级证书，永琪学校是永琪发展的人才培训中心，每年为下属单位输送专业技术人才和管理人才达1000人，各种内外培训教育会议都在进行。企业的竞争将是人才的竞争，引进人才和培训人才一直是永琪的发展方针，为企业的发展提供了不竭的人才保证。
亲和
永琪美容美发[2] 企业主要经营项目有投资管理、美容、美发、形象设计、美体塑身、养生保健、时尚spa等,现已拥有一大批思想前卫、创意新颖、领先潮流的高素质、高水平发型设计师。我们一直相信，绽放的笑容是最美丽的保证。
作为服务性行业的优秀示范企业，永琪以“过硬的技术”与“优质服务”双管齐下，实现了服务业的软硬件接轨。“一切为了客户，一切源于创新，是永琪长久以来坚持的经营理念。永琪企业快速稳定的发展，不仅得益于精湛的专业技术，更得益于企业额度特点经营管理模式。为顾客提供超值服务，让他们获得美丽的同时也收获了愉悦。打造了永琪”优质、主动、真诚“的服务品牌。
信赖
为了您更美好的生活，我们一直在关注，我们一直在努力!您的肯定是我们最大的收获，您的信赖更是我们最满足的奖赏!
永琪目前在上海拥有直营店290多家，外省市近400家。永琪所有门店都是由总公司直接经营管理，统一的经营模式，统一管理，统一的服务规范，统一的产品，统一的技术，统一的形象，形成了极大的品牌影响力和市场竞争优势。
雅尚国际美容集团，创建于20xx年，是国内首批从事美容设备及医疗设备的企业之一。雅尚集团以国际仪器专家研发团队，拥有30多个国际专利技术，以及先进的生产设备和国内一流的生产环境，并通过了iso9001、iso14000等体系认证，多项产品荣获fda、 ce、ccc、ul、sgs等认证企业。
作为国内最大的美容仪器生产基地之一，雅尚集团旗下包括了品牌销售公司，仪器制造厂，设备整装厂，机箱制品厂等。 三百多种产品的类型，涵盖了美容、检测、纤体、养生、水疗、氧疗、光疗、工具等不同系列，不但在北京、广州等设有分公司，同时在日本、香港等地也设有全资机构，产品远销至欧洲、美国、加拿大、东南亚、非洲等两百多个国家及地区。
多年来，为了实现“致力于成为中国美容仪器制造首选企业”的发展目标，雅尚集团不断健全技术标准、管理标准和品牌标准，为客户提供个性化、标准化的优质服务。以“专业、关爱、信赖”为核心的价值观，以开拓创新的精神，紧密依托人才与技术优势，以高素质的核心团队为基础，为客户持续提供优质增值服务和创造价值，为消费者的美丽健康事业贡献力量。 欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
美发店助理简介篇八
2、负责巡视检查管理区域内设施设备、清洁和绿化情况;
3、负责监督卫生保洁人员和绿化人员的工作质量;
4、 每日巡查管理区域并做好巡查记录，发现问题及时通知执行部门处理，并跟进处理结果。
5、协调解决租户日常投诉等，并做好回访工作，与客户建立良好的关系;
6、负责供应商资料、合同、公文信函等文件的整理归档;
7、完成上级安排的其他工作。
