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2024年家委工作计划执勤(优质8篇)
  • 时间:2024-01-12 17:27:38
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2024年家委工作计划执勤(优质8篇)

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2024年家委工作计划执勤(优质8篇)
    小编:盖文哥聊职场

通过制定计划,我们可以更好地管理我们的时间,从而提高生产力。制定计划时,要明确每个阶段的具体行动和目标,分解任务,有条不紊地推进。计划的成功与否往往取决于执行力和持之以恒的精神。

家委工作计划执勤篇一

20xx年,校学生会要在校党委领导下和校团委的指导下,努力完成以下工作:

一、组织和队伍建设。

(二)9月前,完善学生会干部的任免、培养、考核机制;

二、重要工作和活动。

(一)校园节日。

以学生会为主导,联合校团委、社团联、学生社团,通过项目招投标的形式主办下列大型校园节日:

4—5月,第14届文化艺术节;

6月,学风月。

9月,第5届新生节。

10月,第5届体育健身节。

11月,第9届大学生科技节。

12月,学风月。

4—9月,开展第7届学生“心目中的好老师”评选;

4月,12月,举办考研系列讲座;

6月,12月,举办“自律先锋”流动红旗评选;

10月,举办第17届大学生辩论赛;

11月,举办第2届“可爱电院人”评选;

全年,继续举办“励志讲坛”系列讲座。

1、大学生文明督导队:进一步规范文明督导队各项工作的运作;提高文明督导队工作的有效性。

2、学生行政助理:创新行政助理开展形式(如设校长助理、处长助理、科长助理等),将“行政助理”建设为锻炼和培养人才的平台。

1、大学生权益委员会:在开展“维权提案”基础上,继续探索学生维权的有效形式。

2、女生部:继续与妇委会一起开展1+x人生导航活动。

家委工作计划执勤篇二

20--年,全区以---统揽消防工作,按照构建社会主义和谐社会的要求,深入贯彻《中华人民共和国消防法》,始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局,进一步完善社会火灾预防支撑体系,为全区经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境。

一、总体目标。

辖区不发生一次死亡5人(含本数,下同)以上,或者重伤10人以上火灾事故;不发生一次直接财产损失1000万元以上,或者造成较大社会负面影响的火灾事故。

二、主要任务。

(一)落实消防安全责任。

1.深入贯彻落实《消防安全责任制实施办法》,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,与下级政府、政府派出机构、重点行业主管部门、消防安全重点单位签订消防安全责任书,建立健全社会化的消防工作网络。

2.制定年度消防工作计划,开展半年督导和年终检查考核,兑现奖惩,推动消防目标任务落实。

3.及时调整消防安全委员会,完善工作规则,常议常抓消防工作,及时研究解决消防工作重大问题。建立健全部门沟通协调工作机制。

4.对涉及消防安全的项目,相关部门严格依法审批,加强源头管控,防止先天性火灾隐患产生。

5.每半年开展一次消防安全形势分析评估,突出问题列入政府常务会议专题研究,年底前向市政府专题报告消防工作情况。

(二)夯实消防工作基础。

6.认真落实《云南省地方消防经费保障标准》,《昆明市政府专职消防队伍保障标准》,公安消防部门及其管理的'政府专职消防队地方经费保障标准100%落实。

7.按要求完成市政消火栓建设任务。所有新建、补建的市政消火栓压力流量应当符合国家技术标准。

8.继续抓好街道消防安全组织机构建设,逐级明确消防安全责任人和专(兼)职消防安全管理人员。将消防安全网格化管理纳入社会综治平台,健全消防网格化管理机制,修改完善网格化管理工作标准,加强网格员消防业务培训,推广安装网格消防管理手机app应用软件。年内,90%的街道达到消防网格化管理标准。

9.持续深化微型消防站和区域联防协作组织建设,落实人员和装备配备,明确工作职责任务,加强日常业务指导,充分发挥职能作用。20--年,所有重点单位、街道社区全部建成微型消防站,由街道牵头,确保所有商业区、旅游区、开发区等重点单位集中区域建立消防安全联防协作组织。

10.深入推进“智慧消防”建设,将推广应用独立感烟报警器纳入为民办实事项目,纳入棚户区改造和养老、助残等项目,通过政府购买服务、引导公益基金投入等方式安装、维护。推动居民家庭、小旅馆、群租房、“三合一”等场所安装简易喷淋和独立式感烟火灾探测报警器。

11.开展消防安全明白人培训工作,确保“一懂三会”。

12.政府专职队员必须按“退一补一”的要求配齐。无编中队按25人标准(现役除外)配齐25名专职消防队员,混编中队按照30人标准补充专职消防队员,大队占用兵员必须召收专职消防队员补齐。落实文员和监督员比例要求(按照监督员编制数1:2),消防文员完成“退一补一”任务,确保队伍稳定。

13.深化公安派出所消防警组建设。将派出所消防警组软硬件建设、人员保障、办公保障等经费纳入政府统一支出,实现派出所消防警组办公专业化、人员专职化。

14.开展“五个一”活动,强化农村消防宣传。(即:明确1名村干部负责消防安全宣传教育工作、对村“两委”成员进行1次消防培训、在每个自然村设立1块固定消防宣传栏、督促派出所消防警组对孤寡病残和老人儿童全部走访宣传1遍并实行“一对一”帮扶、举办1期微型消防站队员培训),大力宣传普及安全用火、用电、用气、用油等消防安全常识,切实增强农村群众消防安全意识和自防自救能力。

15.完成消防队站建设任务。年内,盘龙四中队完成新建营房进驻,宝善街中队完成营房维修改造任务。

16.新购车辆装备配备到位。全区购置车辆2辆,其中:a类城市主战消防车1辆(盘龙)、电动升降器(自主)1辆(世博)。

17.根据《云南省公安消防部队战勤保障装备物资储备标准》,完成应急装备及物资储备。

18.优化器材装备结构。结合各地区域火灾特点及抢险救援情况,加强“高精坚”器材装备,重点解决“一高一低一化工”灭火救援难题。

19.加强消防通信设施建设,配齐警务通、现场指挥终端、海事卫星平板、防爆对讲机等装备。紧扣科技服务实战,推进指挥调度信息化。

20.建立政府统一领导下的灭火与应急救援社会联动机制,明确相关部门及力量的职责任务。完善灭火救援应急预案,每半年开展1次由公安、消防、气象、卫生、电力、通信、交通、市政管理、林业、民政等参加的多部门灭火救援演练。

(三)强化火灾预防。

21.建立落实单位每日检查巡查、行业部门每季度抽查、公安消防及派出所每月监督抽查、政府每季度督导检查、公民及时查找举报身边火灾隐患的常态化火灾隐患排查整治机制。

22.开展好各类消防安全专项治理工作。制定区域性火灾隐患整改计划并组织各部门实施,对重大火灾隐患100%实施挂牌督办并向社会公告,及时抄告其行业主管部门,完成年度辖区内区域性火灾隐患及重大火灾隐患整治任务。

23.持续推进文物建筑和传统村落的消防安全治理;农村房屋财产火灾保险覆盖率达95%以上。

24.深化行业自律工作。开展行业标准化管理建设,结合本地实际,制定本地区行业部门及相关单位消防管理标准,组织开展行业自查自纠活动。

25.深化消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进机关、进网站”工作。

26.利用移动互联网消防信息服务平台,每日向社会单位责任人、管理人和网格长(员)等目标人群发送消防提示、指导信息,完成目标注册人数全区4500人。

27.督促主流媒体每月安排专门时段、版块刊播消防公益广告、消防安全提示。督促居(村)委会、物业服务企业、学校、人员密集场所每年组织开展1次灭火、逃生疏散演练。督促重点社会单位开展“四个能力”建设,落实“一懂三会”和“三提示”工作。推动将消防安全纳入党政干部和公务员培训内容。年内,组织对各级党政机关、行业部门、国有企业以及街道乡镇、社区负责人全部培训一遍;分级分批对重点单位消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员培训一遍。全面推进消防行业特有工种职业鉴定,严格落实消防控制室操作人员持证上岗制度。通过鼓励采用政府购买公共服务等方式改进消防宣传培训工作。

家委工作计划执勤篇三

按照乡党委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署,通过学习、查摆和对照检查,对自身存在的问题进行了深刻剖析,为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的,特制定个人整改方案,请大家监督落实。

一、指导思想。

坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持反对和整改“四风”问题,带头抓好整改、解决问题、推动工作,与班子成员互相支持配合,大力提升为民务实清廉的教育形象,办人民满意的教育。

二、目标要求。

按照乡党委关于整改落实的要求,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,带动党员干部扎实深入地开展好整改落实和建章立制工作,提高践行教育实践活动的能力。

三、整改措施。

1、从个人的性格来讲,忍耐力太差,有时急,耐心细致做工作的能力差。如初三班主任跟我谈想法的时候,解释两遍作用不大时,我的声调就高了,事后回想起来,有点不对劲。

整改措施:

5、固执己见。总以为当领导时间长了,年龄大了,走的地方多了,见的多了,有的工作硬让别人干,别人干不好还来气。说明解释工作做的少,思想工作做的少。

整改措施:

虚心学习,不摆官架子,与下属和教职工多沟通,多做思想工作。提高思想认识,转变工作作风。

整改时限:2014年12月。

6、工作缺乏规划性,计划性,特别是长远规划。整改措施:

制订好长远规划,从学校实际出发,争求大家意见,共同谋划学校事业的跨越式发展。

整改时限:2014年12月。

7、对班子人员的工作要求不严,特别是在求细上、求精上,没有提出严格的要求。

整改措施:

制定各部门的工作制度,对班子人员坚持高标准、严要求,经常进行思想沟通,遇到问题协商解决。

整改时限:2014年10月。

8、思想不积极,有工作到头的思想。年龄大了,快退休了,没有用党员的标准严格要求自己,树立站好最后一班岗的思想,满于现状,时常还跟身边的人说“别整后三呀!”等类似的话。

方法中存在的问题,确保教育实践活动取得实效。

(一)发挥示范作用。自觉加强学习,以高尚的人格感染学生,以渊博的知识教育学生。努力提高自身素质,做热爱学习、终身学习的楷模,把教书育人、传承文明做为人生的乐趣,甘做培育人才的土壤,在平凡中体现价值。

(二)抓紧整改落实。通过开展批评与自我批评,确保活动不绕弯子、不走过场,开门听取意见,针对已经查摆出来的问题,抓紧整改,立说立行,对违反工作作风的行为,该处理的马上处理,着力贯彻落实好中央的重要指示精神,要看结果和效果,做到善始善终,办人民满意的教育。

附件:党的群众路线教育实践活动领导干部个人整改清单。

家委工作计划执勤篇四

    连日来,_党委班子成员在党委书记、_长沈志江带队下,陆续通过“打一次电话”、“上一次门”、“送一封慰问信、一份防疫物资、一张联系卡”的方式,将组织的温暖送到封监执勤备勤民警职工家庭,把疫情防控要求和政策讲到,把民警职工家庭困难了解到。对家属们给予_工作的大力支持和理解表示衷心的感谢和崇高的敬意。针对执勤备勤民警职工家庭在就业、就医、就学以及老人、孩子需要照顾等方面存在的实际困难,建立台账清单,能解决的立即解决,不能立即解决的及时研判,拿出解决方案。

    暖心举措解警忧,一枝一叶总关情。_党委一声声贴心的问候、一句句诚挚的祝福、一封封关怀的慰问信、一份份沉甸甸的防疫物资、一张张暖心的联系卡,将党组织的温暖送到了执勤备勤民警职工及家属心中,使他们更加理解和支持_疫情防控工作。

家委工作计划执勤篇五

根据市教育局文件以及市公安消防大队的文件精神,根据学校实际情况,学校本学年的主要工作安排和具体负责部门如下:

1、在教学楼处挂关于消防安全的横幅,增强学生消防安全意识;(办公室,时间定为20__年6月)。

2、做好电梯的管理工作,避免安全事故的发生;(总务室,具体责任人:韩旭畴、何荣辉。做到每个月排查一次)。

3、利用学校报刊、广播站、宣传栏、社团等形式对学生进行消防安全宣传工作;(办公室、团委、文学社负责)。

4、要求班主任利用主题班会、德育课教师在上课时,多给学生宣传消防知识;(教务室、教研室、学生办负责)。

5、在每周日晚修的班主任例会中和每周一的升旗仪式上的讲话,对学生进行消防安全意识教育;(校长室、学生办负责)。

6、结合学校阶段性工作,分别对学生进行用电安全进行检查,避免火灾发生;(总务室、学生办负责)。

7、在学校的“安全教育月”活动中,举行消防安全师生千人签名活动;(校长室、办公室、学生办负责,时间为20__年4月份)。

8、有条件的情况下,聘请消防人员到学校进行专门的消防安全知识讲座和播放消防安全视频;每学年组织一次消防安全演习;(校长室、办公室负责)。

9、进行“消防安全伴我行”教师演讲朗诵比赛;(教务室、教研室负责)。

10、在学生中举行“消防安全知识”竞赛,巩固学生安全消防意识。(教务室、学生办负责)。

三、工作要求。

每开展一次消防安全活动,各负责部门要认真组织,制订好详细方案,学校其他有关部门要密切合作,确保各项活动取得实效。学校举行的消防安全活动由总务室负责存档工作,包括文件、签名、图片、摄像等活动材料。

家委工作计划执勤篇六

作为两院的自律人,在斑斓多姿的大学生活,我们有为同学服务的热情,有积极奋进之胆魄,有坚守人格的执着。

我们敢于大学对生活与学习的挑战。

时间如逝,转眼间一学期即将结束,在这时刻,我将代表工学院学生自律委员会执勤部总结我们的执勤工作,并请领导给予指导。

执勤部主要负责对宿舍区纪律的监督与检查,引导同学们自律成才,本学期执勤重点放在安全引患与作息两方面。

安全隐患重点主要是在大学上点蜡烛,夜不归宿,作息主要是阻止同学在归定的休息时间内大声喧哗,搞大学活动(如打牌、弹吉它、下棋等)。另外,执勤部还与学管科取得联系,共同管理我院单车停放问题。

在常规执勤的同时,执勤部在其它方面的工作如下:九月份,自律委执勤部设立新生咨询服务台,配合学生会完成迎新工作。并且对新生进行走访,了解新生入校时是否存在困难,及时给予帮助,受到了亲生及新生家长的好评,同时完成了《工学院红、黄牌管理条例》的修改。

家委工作计划执勤篇七

1.配合学生处及有关部门,做好有关学院纪律方面的工作。

2.加强对学生干部在遵守纪律方面的监督。

3.将班级监察员反映上来的纪律情况做及时的调查,并向上级反映。

4.为学院评估做好充分的准备,重视宣传的作用,使同学们真正参与到举办的活动中.

5.积极加强与学校各处室以及各班班主任的联系,以使学生会的工作得到他们最大限度的支持.

6.会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

7.不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。

8.受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式,各班班长和部长每周把各种不良情况发到监察部邮箱里),并对违纪现象及时地处理和上报。

9.及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的交主席团处理。

10.及时了解同学们的意见和建议,建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

11.每周开一次例会.

今后,我部门将在不断积累工作经验的同时更加完善本部门的一切工作!请院领导看我们的行动吧!

家委工作计划执勤篇八

20__年,从化消防工作和部队建设的总体要求是:以党的“---。

”和十八届三---。

精神为指引,大力宣贯《广州市消防工作“十二五”规划》,按照支队党委的工作思路,坚决确保社会面火灾形势和部队内部“两个稳定”,为全面建设“平安从化”创建良好的消防安全环境。

一、讲学习,树新风,提高班子领率能力。

要深入学习贯彻“---。

”和十八届三---。

精神,把学习成效转化为推动消防工作的动力,落实党委中心组学习,立足推进打造消防铁军和正规化建设开展课题研究,通过外出学习考察,开拓视野、提升思维,科学借鉴,提升发展层次和水平。切实转变工作作风,严格落实“党八条”、“军十条”和中央提出的十条禁令,重在执行重在坚持,提高党组织在群众中的威望;强化科学决策能力,认真贯彻民主集中制,严格落实党委决策程序,确保党委决策的民主化、制度化和科学化水平,进一步提高党委班子的领率能力。

二、铸铁军,谋打赢,提高综合救援能力。

强化训练强度密度,大力推进“两评(消防装备评估、战斗编成评估)一演练”专项行动,突出针对性实效性,严格落实大、中队“日例操”和“周演练”制度和应急拉动演练,全面提高部队业务训练和实战水平。强化专业攻坚能力建设,紧盯辖区高层建筑、人员密集等高危场所和水域、交通、化学灾害等特殊灾害事故,加强灭火救援专业队建设和实战经训练,大力开展铁军中队达标活动和星级评定工作。强化多种形式消防力量建设。提请市政府将专职队建设纳入消防责任考评机制,规范政府专职消防队管理,加强公安队与专职队联勤联训,将专职队纳入大队月演练、中队周会操和“六熟悉”训练体系,提升专职消防灭火救援能力。

三、重保障,拴军心,提高后勤保障水平。

以贯彻落实《地方消防经费管理办法》为契机,以健全长效保障机制为目标,年内,争取将消防装备购置、营房设施建设、信息化建设、应急救援物资储备、营房装备大型修缮和灭火物资损耗补偿全面纳入保障范围,争取大队人均公用经费达到每年5万元,积极争取提高合同制消防工资待遇,加强从化中队的营房营具设施的维护保养,提升警营文化气氛布置和建成大队廉政文化长廊,全力营造拴心留人环境。年内,争取完成大队指挥中心和太平消防站建设。进一步提升装备建设水平,协调市委积极争取扶贫资金支持采购两台城市主战消防车,提高抗大灾灭大火的能力。

四、严管理,促规范,进一步提高正规化管理水平。

规范专业技术士兵培训管理,推进士兵职业技能鉴定。开展班长骨干轮训,提升班长骨干业务技能和组织能力。制定战士请销假管理规定,全面规范士兵请销假管理工作。建立大队部管理量化考评制度,干部学习训练出勤率、考核成绩与绩效系统、评先评优挂钩。积极探索和试行大队服务保障社会化新模式,提升大队服务保障水平。继续深入开展“五无”创建活动,进一步完善安全教育、分析预测、风险评估、检查监督、应急处置、调查处理和责任追究机制,建立安全风险保证金制度,开展安全知识竞赛,严格队伍管控,力争年度实现“五无”大队目标。狠抓大中队正规化建设,建立大中队全体官兵和合同制消防员学习、训练和管理量化考评制度。

五、除火患,保平安,提高火灾防控能力。

一是因地制宜整治火灾隐患。重点对“三小”场所、出租屋、人员密集场所检查,强化公安派出所监督量化执法,按照《广州市公安派出所消防监督工作实施细则》,落实市公安局各派出所专职消防监督民警编制2名,推进落实消防文员编制和经费,每个派出所配置1名消防文员(共19名),协助消防民警开展消防工作。通过培训提高乡镇、街道和村(居)委会抓消防的意识、责任和能力,按照省政府《“三小”场所消防安全治理基本要求》,落实人防、物防、技防手段,常态治理,综合监管,建立长效。

二是巩固深化构筑“防火墙”工程。推动社会单位在互联网建立消防安全“户籍化”档案,加强督导检查,以规范落实消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案”为重点,全面落实消防安全重点单位“户籍化”管理。组织对为期三年的构筑社会消防安全“防火墙”工程特别是社会单位消防安全“四个能力”达标情况进行检查考评。

三是全面推进街道乡镇消防安全“网格化”管理。充分发挥各级消防安全委员会作用,健全消防安全委员会工作制度,推动消防安全“网格化”管理纳入综治工作要点,纳入综治网格管理一并进行部署,推进“网格化”管理工作。年内,推动100%的社区、村庄消防安全网格化建设达标。

六、规范执法,服务群众,提升执法公信力。

一是提升消防执法队伍素质。在强化大队和派出所消防执法人员业务培训、能力提升的同时,推进公安派出所消防监督警务规范化建设,规范执法档案、工作资料,推广应用公安机关警综系统消防监督模块,开展派出所消防工作等级评定、年度考评、达标创优活动,推动各级执法人员能力提升、作风转变,树立执法队伍良好形象。

二是认真贯彻部局《执法案卷评查规则》,以规则为标准,规范日常执法行为,严格落实消防监督例会制度和重大项目集体会审制度,促进执法人员规范、高效执法。

三是大力开展深化“大走访”活动,充分运用网上执法回访系统,听取群众建议,提高消防执法过程的严谨性、规范性、公信力和群众满意度。

七、强化社会消防宣传培训。

加大消防宣传投入,以消防宣传“五进”为载体,把握消防宣传内容,积极创新消防宣传形式,建立健全消防宣传常态机制,提高消防宣传成效。全市所有消防站要定期向社会开放,宣传普及消防知识和技能。加强对单位消防安全责任人和管理人、消防控制室操作人员和特殊岗位工种人员、消防技术服务机构从业人员的消防安全培训,严格落实消防控制室操作人员执证上岗制度。

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