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包头铝业热电厂招聘篇一
1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生；
2.具体学历、专业、年龄、户籍及岗位要求的其他条件详见《招聘岗位表》。
（二）定向岗位范围说明
1.“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员；包头市人力资源和社会保障局牵头组织的通过“包头大学生集聚计划”吸纳大学生到公共服务领域服务的大学生公共服务岗位人员。
2.“大学生退役士兵”是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
3.“高校毕业生”是指：2022年应届毕业生和2021、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（3）坚持党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）具有适应岗位要求的身体条件；
（12）根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，应聘人员所学专业与岗位要求专业须一致。
2.下列人员不得报考：
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
（5）现役军人；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
包头铝业热电厂招聘篇二
2016内蒙古包头市昆区小学教师招聘100人，报名时间为：2016年8月18日至8月21日。下面是百分网小编分享的一些相关资料，供大家参考。
拟面向社会公开招聘小学教师100人。其中，语文52人(含语文定向岗位20人);蒙汉双语语文1人。数学25人(含数学定向岗位10人);蒙汉双语数学1 人。英语5人(含英语定向岗位2人)。音乐5人(含音乐定向岗位2人)。美术5人(含美术定向岗位2人)。体育6人(含体育定向岗位2人)。
(一)报考人员必须具备以下条件
2.遵守国家的宪法和法律;
4.符合招聘岗位所需的专业;
5.适应岗位要求的身体条件：参照教师资格认定体检标准;
6.2016年应届毕业生如未发放毕业证的需持学校出具的学历证明参加报名。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被辞退或开除公职的人员;
3.违法违纪正在接受审查的人员;
4.受到党纪政纪处分的人员;
5.其他不符合报考条件的人员。
(三)其它条件
1.报考人员须具有全日制师范类(含全日制非师范类院校师范类专业，音乐、体育、美术专业可放宽到非师范类专业)本科及以上学历，专业对口，且具有相应的教师资格证。师范类未取得教师资格证的`应届毕业生须提供普通话测试合格证。昆区校聘教师(2010年11月前在昆区教育局备案且现在岗的教师)可不受毕业院校、专业、年龄的限制，但所取得的学历和教师资格须符合教师法要求。
2.按照自治区、包头市关于做好普通高等学校毕业生就业工作的要求，在招聘中划出一定比例，设置定向岗位，招聘服务期满且考核合格的六类服务基层项目生和蒙汉双语毕业生，但须符合上述“(三)其它条件1的”，并须提供服务期满合格证书原件及复印件或相关证明。
3.1997年—2001年毕业的现昆区户籍中专生且具有相应教师资格证者，可参加报名考试。
4.2015年及以前已被我区聘用为幼儿园教师的人员不得参加报名考试。
(一)报名时间： 2016年8月18日至8月21日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，节假日不休息，逾期不予报名。
(二)报名地点：包头市昆都仑区教育局a座一楼多功能报告厅(昆区校园路与林荫路交叉口向西200米，可乘15路、21路、51路公交车前往)。
(三)报名须知：报考人员须填写《2016年昆区公开招聘小学教师报名表》(报名表从简章后附链接下载)，每人只允许报考一个岗位，提供本人近期红底免冠正面1 寸照片2张、毕业证(或毕业证明)、身份证、教师资格证、普通话测试等级证原件及复印件各1份，并登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1 份。报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致。2016年的应届毕业生未领取毕业证的，由学校出具学历及专业证明。
(四)收费标准：报名费及考务费每人70元。2016年的应届毕业生不收取报名费和考务费;2015年的毕业生收取报名费和考务费的50%。低保家庭考生携带家庭低保证原件及复印件，可免收费用。
(五)资格审查。资格审查工作由包头市昆区招聘工作领导小组办公室负责组织实施。报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
(六)开考原则。报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。岗位达不到开考比例的，由昆区招聘工作领导小组研究决定是否开考。
(七)领取准考证。考生于2016年8月25日至26日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，携带身份证及交费收据(报名编号)到报名地点领取准考证。
考试分为笔试和试讲。
(一)笔试：笔试采取闭卷形式。考试科目为教育学、教育心理学、教育教学案例分析及公共基础知识等，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招聘人数与进入试讲范围人数1:3的比例确定进入试讲考生。蒙汉双语考生笔试须用汉语答题。
笔试时间、地点见准考证。
(二)试讲：试讲分学科进行，实行封闭式定时备课讲课，随机抽取试讲顺序并确定试讲内容。蒙汉双语考生须用蒙语试讲。
试讲时间、地点见笔试成绩公告。
(三)加分因素
1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩中加2分。
2.全日制硕士研究生及以上学历的考生在笔试成绩中加2分。
3.截止本学年末，在昆区校聘的教师(2010年11月前在昆区教育局备案且现在岗的教师)每聘满一年在笔试成绩中加1分。
以上加分可以累计，符合以上加分因素的考生报名时须提供本人户口簿、身份证及有关证书等材料，经审核确认符合要求后，具有加分资格。
笔试和试讲成绩分别在包头市昆区政府网、昆区教育信息网公示，时间为3天。
(四)总成绩计算
1.按笔试占总成绩的40%、试讲占总成绩60%，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该专业计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，一并进入考核、体检范围。
2.定向服务基层项目人员招聘不足的由其他报考人员按成绩由高到低补足。
(五)体检与考核
1. 体检由区招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行，考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
2.考核工作由区招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，报考人员应在规定时间内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补。
(六)公示
对体检与考核合格人员，在包头市昆区政府网、昆区教育信息网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。
(一)公示名单无异议，签订《昆都仑区合同制工作人员聘用合同》一式2份，经昆区教育局审核后报昆区人社局备案并办理相关手续。
(二)聘用人员实行合同制管理制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，予以正式聘用，经所在单位考核，主管部门认定不能胜任教学工作者予以解聘。试用期计算为聘用时间，工资待遇2400元/人.月(含个人缴纳社会保险费)。
(三)聘用人员工作满三年经考核合格，享受昆区事业单位同类人员工资待遇。
公开招聘期间有关招聘考试事宜，请报考人员及时登陆在包头市昆区政府网、昆区教育信息网查询。
包头铝业热电厂招聘篇三
本次计划招聘事业单位正式列编工作人员60人，具体情况详见《包头稀土高新区2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附后，以下简称《招聘岗位表》）。根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满（最低服务期满2年）并且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”），部分岗位定向招聘高校毕业生，部分岗位定向招聘稀土高新区在岗在职的社区党组织书记、社区工作者。
（一）招聘范围及要求
1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生。
2.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见《招聘岗位表》。
（二）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
（5）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（7）具有国家承认的符合岗位要求的学历（国外留学生须
出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；
（9）应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。
服务基层项目人员期满合格证书取得日期截止至2022年8月31日。
其他条件的取得时间，如《招聘岗位表》无特殊说明的，要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位信息表中要求的资格条件），即2022年9月16日前取得。
2.定向岗位人员范围：
（1）“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员；包头市人力资源和社会保障局牵头组织的通过“包头大学生集聚计划”吸纳大学生到公共服务领域服务的大学生公共服务岗位人员。
（2）“大学生退役士兵”是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
（3）“高校毕业生”是指：2022年应届毕业生和2021、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（4）“社区党组织书记和社区工作者”是指：稀土高新区在岗在职、已纳入“三岗十八级”职业化薪酬体系的社区工作者。（详见《招聘岗位表》）
3.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为报名开始日前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在报名开始日前已退役的大学生士兵。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目和大学生退役士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目和大学生退役士兵”定向岗位。
4.根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。
5.根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，应聘人员所学专业与岗位要求专业须一致。
6.部分岗位要求应聘人员具有基层工作经历的，请应聘人员注意。
“基层工作经历”是指：在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公事业单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、各类企事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。
7.应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生；
（2）试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
（5）现役军人；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘工作分制定公开招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。
通过包头市人力资源和社会保障网（http：//）、稀土高新区政务门户网站（http：//）面向社会发布招聘公告和简章。
（二）网上报名及资格初审
1.应聘人员登录全国事业单位招聘网（https：//）进行报名，每人限报一个岗位。填报时需使用第二代居民身份证，按照网上提示要求逐项如实填写个人信息。
2.报名时间：
（1）第一阶段：“项目人员”、“高校毕业生”定向岗位报名时间：。
第一阶段报名时间截止后未达到开考比例或无人报考的岗位，将转为普通岗位第二阶段再次进行报名。
（2）第二阶段：普通岗位、社区党组织书记和社区工作者定向岗位、部分变更属性岗位报名时间：。
为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名。
3.报名注意事项：
（1）报名时，应聘人员须签署《稀土高新区2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书》，否则不接受报名。
（2）应聘人员要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。
（3）应聘人员报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
（4）应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。
（5）报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠电子照片，规格为：jpg/jpeg格式，100kb以下，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
4.应聘人员不得报考所学专业（专业代码）与招聘职位要求专业（专业代码）不一致的职位。所学专业未列入教育部专业目录（参考教育部1998、2012、2020年《普通高等学校本科专业目录》及教育部2017年《普通高等学校研究生专业目录》、研招网、2015年《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（没有专业代码的），可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由资格复审专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的应聘人员在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。应聘人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次应聘资格。（提示：资格复审贯穿招聘全过程、考察环节还要作深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位）
以研究生学历报考的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报考条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的相关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将根据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，取消聘用资格。
5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。
工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）；有“服务基层项目人员”工作经历的要注明属于何种类型项目人员、是否已取得服务期满合格证书。
未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。
6.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。
7.资格初审通过的应聘人员应通过网上缴费，报考费每人70元（报名费每人20元，考试费50元）。缴费截止时间：第一阶段“项目人员”、“高校毕业生”定向岗位缴费时间为9月16日—9月19日中午12：00。缴费时间截止后缴费人数达不到1：3开考比例的，转为普通岗位于第二阶段再次进行报名（其他条件不变，已报考该岗位的人员报考费按支付路径原路退回，在第二阶段重新报名，报名成功后再次缴费）。普通岗位、社区党组织书记和社区工作者定向岗位缴费时间为9月23日—9月28日中午12：00。
关于报考费退费问题。按照自治区现行有关规定，2022年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）可免交报考费，2021年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取；包头地区农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免交报考费。
符合减免条件的人员，采取先交后退的方式进行。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户凭所在地旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件；城乡享受最低生活保障家庭的报考人员凭所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件；2021年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证及复印件；2022年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证，以上三类人员除上述材料外，还需携带本人身份证及《报名登记表》《减免报考费申请表》、身份证复印件各一份，笔试结束后在规定的时间内办理退费，费用通过原支付路径退回。如笔试缺考将不再退费，逾期不再办理。报考岗位取消的人员报名费通过原支付路径退回。具体受理时间通过稀土高新区政务门户网站（http：//）另行通知。
8.未在规定时间内按照要求上传照片和缴费的人员，视为自动放弃应聘。
9.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1：3方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需专业岗位的招聘计划数与实际应聘人数的开考比例经稀土高新区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例。
10.缴费后，《报名登记表》及《笔试准考证》可从报名网址自行下载，请应聘人员注意留存以备后续环节使用。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式。考试时限为120分钟。
2.笔试科目。应聘人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共基础知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。应聘卫生系统笔试科目为《医学基础知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：医学基础知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。
3.笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间请应聘人员关注稀土高新区政务门户网站（http：//）相关通知。
4.笔试成绩政策加分：
（2）对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）文件规定，且由包头市统一安排参与新冠肺炎疫情防控，经包头市卫生健康委员会认定的一线非在编医务人员，在笔试成绩上加2.5分，属于此类的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下；具有副高级专业技术人员职称证书的此类考生，年龄可放宽至45周岁及以下。
请应聘人员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。
6.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在稀土高新区政务门户网站（http：//）公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审环节初步人选，末位出现成绩并列的应聘人员全部进入面试。
（四）资格复审
1.资格复审工作由稀土高新区公开招聘领导小组办公室组织实施。出现异议的，由稀土高新区公开招聘工作领导小组办公室报领导小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，在稀土高新区政务门户网站（http：//）另行通知。
2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经同意在规定时间内不参加资格复审的一律取消面试资格。
3.“服务基层项目人员”定向岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；包头市大学生公共服务岗位人员，须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书（证明）原件及复印件；“大学生退役士兵”定向岗位的应聘人员，须提供士兵退役证原件和复印件。
4.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生经历及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
5.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由公开招聘领导小组办公室电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。
（五）面试
1.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本能力和素质。
2.面试时间、地点及其它事宜通过稀土高新区政务门户网站（http：//）另行通知。
3.面试总成绩保留小数点后两位小数。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。
4.总成绩计算。参加结构化面试的应聘人员，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。
5.面试成绩、总成绩和体检、考察人选名单在稀土高新区政务门户网站（http：//）公布。
（六）体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。
2.体检在稀土高新区公开招聘工作领导小组办公室指定的医疗机构进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检结果报稀土高新区公开招聘工作领导小组办公室。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察工作由公开招聘工作领导小组办公室负责具体实施。组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、提供无犯罪记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经公开招聘领导小组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。
应聘人员应在接到通知15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，应聘人员需书面向公开招聘领导小组办公室提出申请，经同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过30日。未经公开招聘领导小组办公室同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（七）公示和聘用
1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局网（http：//）和稀土高新区政务门户网站（http：//）进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
聘用通知下发前已被其他机关事业单位新录（聘）用的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
4.对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在备案前，依次递补。
5.拟聘用人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
1.公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，接受区纪检监察部门全程监督，招聘工作人员和应聘人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
2.实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
3.落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
4.建立应聘人员考试诚信制度。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，应聘人员在考试报名前须签订《包头稀土高新区2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
1.应聘人员参加考试时必须携带准考证和身份证，否则将不准参加考试。
2.建立事业单位公开招聘考试诚信档案。应聘人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的应聘人员，记入诚信档案。三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
3.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
4.办理录用手续后，应聘人员放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的应聘人员直接记入诚信档案。
5.本次事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.公开招聘期间也可关注稀土高新区微信公众号和稀土高新区党群工作部公众号查询。
3.监督举报电话：
包头铝业热电厂招聘篇四
工 作 标 准
（电解分公司）（试行稿）
批 准：孙春生
审 核：孙长山 沈 强
张军杰 张俊禄
2011—6—10发布 2011—6—10实施
青海西部水电有限公司发布
修 编 说 明
企业标准是企业综合性管理的基础工作，是企业现代化管理的重要手段，对提高企业经济效益，促进企业安全文明生产起着十分重要的保证作用。随着社会主义市场经济的完善，企业的管理工作也在向规范化、制度化、标准化转变，企业的标准化工作在企业的各项管理工作中就显得更为重要。为此，我们根据国家技术监督局及电力、有色金属有关企业标准的要求，借鉴有关单位的经验，结合我公司发展，管理创新的要求，制定了青海西部水电有限公司电解分公司《工作标准》的修编，目的在于规范我公司生产经营等各项管理事项，促进和提高我公司的企业管理现代化水平。
由于企业标准修编是一项浩繁的系统工程，涉及面广、工作量大，所含专业多，加之修编人员水平有限，修编、印刷、校对工作中难免存在缺点和错误，望各部门在执行过程中，发现问题后按管理流程规定的程序，写出书面材料，报送公司归口管理部门，以便修改补充，使我公司的企业标准在使用中日趋完善。
本《工作标准》岗位名称不是最终定稿，本标准适用投产人员培训，明确工作职责，不适用人员定岗定编。本标准如与公司相关规章制度相冲突，按公司规章制度条款执行。
青海西部水电有限公司电解分公司
二〇一一年六月
前 言
自该标准实施之日起执行本标准。
本册标准发布实施后，凡制订其他依附于或有关于本册标准的规定、制度等，都必须在本册标准的基础上制订。
本册标准审核人：孙长山、沈强、张军杰、张俊禄 本册标准批准人：孙春生 本册标准由电解分公司负责解释。
工作标准(电解分公司)
目 录
电解分公司领导岗位工作标准
2 青海西部水电有限公司企业标准
3 青海西部水电有限公司企业标准
4 青海西部水电有限公司企业标准
5 青海西部水电有限公司企业标准
6 青海西部水电有限公司企业标准
7 青海西部水电有限公司企业标准
第九章 核算主办岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„438 第十章 核算员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„439 第十一章 计划员岗位工作标准(兼废料管理)„„„„„„„„„„„„„„„„„„„440 第十二章 综合办事员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„441 第十三章 综合班班长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„442 第十四章 天车班班长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„444 第十五章 天车班副班长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„445 第十六章 库管员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„446 第十七章 天车工岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„447 第十八章 制单员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„448 第十九章 装卸工岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„449 第二十章 运输班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„450 第二十一章 运输副班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„451 第二十二章 运输班组五大员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„452 第二十三章 驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„453 第二十四章 汽车修理工工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„454 给排水车间工作标准（待修订）
8 青海西部水电有限公司企业标准
总 则
1 范围
为保证电解分公司各方面工作步入正规化、标准化的管理轨道，实现企业管理一流、经济效益最大化的目标，开创企业管理与发展的良好局面，根据国家对现代企业管理提出的有关方针、政策，结合分公司目前的实际情况，特汇编了本工作标准。
工作标准实行层层管理，点、面、线相结合的方法，具体标准规范到每个岗位。 本工作标准的制定及其执行既为全体员工提出了明确的岗位职责，防止因分工不明确、不到位而发生影响生产的现象，杜绝因推诿、扯皮带来的负面效应，同时加强了全体员工高度的工作责任感。
企业要开展优质、文明的生产，制定完善的工作标准是必备的手段和方法，各级领导必须重视其重要性，要随时检查岗位工作标准的执行情况。
岗位工作标准是现代企业管理责任制的重要组成部分之一。经理对公司的管理负全面责任，各车间（队）、室的负责同志及工作人员负有直接的责任。
分公司各级、各类人员要严格执行本岗位工作标准，如因自身责任而发生失职现象并造成一定后果者，将根据有关规定予以处理。
9 青海西部水电有限公司企业标准
电解分公司领导岗位工作标准
第一章 经理岗位工作标准
1 范围
具有坚定的社会主义信念，坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针政策及公司的各项决议。
具有本科以上文化程度或具有中、高级以上专业技术职务任职资格。 熟悉企业法、掌握组织、管理人事有关政策及其它法规。
熟悉并掌握管理的基本知识，了解现代化管理有关知识，并掌握组织、管理人员政策的方向和发展趋势。
热爱本岗位工作，具有从事本岗位工作的高度责任心，遵纪守法，团结同志。
具有较强的语言、文字组织和表达能力，能够起草、撰写工作报告及各种文稿，并具有正确的判断和分析事物的能力。
认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令、法规，搞好分公司的思想作风、业务工作和双文明建设。
按照总公司要求全面负责分公司的生产、经营、人事任免、机构设置等日常管理工作。 负责全公司技术进步和现代化管理，不断加强和提高分公司生产、经营管理水平，增强分公司适应市场经济的能力。组织分公司全体员工努力完成总公司下达的各项经济指标，增加效益。以最少的人力、物力、财力消耗，取得最好的经济效益。 负责分公司安全管理工作，是分公司安全第一责任人。
执行总公司的决议，综合管理本公司一切事物，在总公司授权范围内，对外代表公司处理业务。
10 青海西部水电有限公司企业标准
负责审批年度投资，财务计划内各项经费开支。
负责分公司中层干部的管理、考核及员工升级、奖惩、聘用、辞退的管理工作。 签发分公司日常行政业务文件。 由董事长授权处理的其它事宜。
第二章 党委书记（副书记）岗位工作标准
1 范围
掌握党的建设和思想政治工作的基本理论和工作原则，掌握党和国家各个时期的方针、政策。
专业基础知识
11 青海西部水电有限公司企业标准
能协调党、政、工、团的相互关系和领导班子内部关系。 语言文字能力
能够与有关机关、企业和团体个人建立良好的协作关系，广交朋友，善于与人合作共事。
开拓能力
能认真贯彻执行党的民主集中制，组织党委一班人，统一思想，统一步调按照党的方针、政策，正确分析、判断形势，妥善处理各种重大问题，坚持正确的政治方向，使党组织真正成为分公司的核心。
12 青海西部水电有限公司企业标准
工作内容与要求
认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法令和上级指示、决议，落实党在企业中的各项任务。
组织学习马列注意、^v^思想、^v^理论及三个代表的重要思想，提高自身的理论素质，在改革和日常工作中坚持党的路线和政策，以主要精力抓好党的思想、组织、作风建设，抓好精神文明建设和思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
参与企业的重大问题讨论和决定，主动支持并保证和监督经理依法行使职权，负责协调经理与群众组织关系，充分发动职工群众，确保分公司生产经营及其他各项任务的完成。 认真贯彻执行民主集中制。主持召开党委会，研究和决策党内及分公司的重大问题。每月召开一次党支部书记会议，认真组织贯彻党委会议，定期检查决议的执行情况。
坚持执行党委中心组学习制度，组织分公司领导成员学习政治理论，抓好领导班子的自身建设。每年主持召开一次党委民主生活会，认真开展批评与自我批评，改进工作，增进团结，提高凝聚力。
坚持党的干部路线和政策，按照党管干部的原则，负责在思想政治方面组织实施对管理人员的教育、培养、选拔、考察和监督工作。
及时组织制定党委年度、季度、月度工作计划，带头贯彻执行，积极组织实施。 领导党的纪律检查工作，加强廉政建设，审查党组织和党员违法违纪案件。
深入实际，调查研究，了解新情况，解决新问题，推广新经验，不断探索适合分公司思想政治工作的路线和方法。了解党员、领导人员、员工的思想动态，及时向党委提出工作意见和建议。
加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作。
第三章 副经理岗位工作标准
1 范围
13 青海西部水电有限公司企业标准
具有坚定的社会主义信念，坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针政策及公司的各项决议。
具有专科及以上文化程度或具有中级以上专业技术职务任职资格。 熟悉企业法、公司法、掌握组织、管理人事有关政策及其它法规。
熟悉并掌握管理的基本知识，了解现代化管理有关知识，并掌握组织、管理人员政策的方向和发展趋势。
热爱本岗位工作，具有从事本岗位工作的高度责任心，遵纪守法、团结同志、秉公办事、实事求是、尊重人才、任劳任怨，不谋私利。
具有较强的语言、文字组织和表达能力，能够起草、撰写工作报告及各种文稿，并具有正确的判断和分析事物的能力。
认真贯彻落实党的方针、政策、法令、规范，搞好分公司各项业务工作。 在分公司经理的直接领导下，协助处理本公司一切事物，对经理负责。 负责对生产技术、质量、进度的全面掌握，协调解决有关专业性问题。 在经理授权范围内，代表分公司处理对外业务。 在经理外出情况下，代行经理职权。
组织分公司生产例会，协调和解决生产中存在的问题，保证生产任务的完成。 落实安全生产方针，保证现场安全文明生产。
协助经理搞好设备管理工作，搞好设备的维护、检修，落实大修计划，全面提高分公司的设备完好率和设备管理水平，满足生产工艺。 由经理授权处理的其它事宜。
14 青海西部水电有限公司企业标准
综合办公室工作标准
第一章 综合办公室工作标准
1 范围
认真贯彻落实党的基本路线、方针、政策，积极参与各项工作，为生产建设和员工服务。 负责分公司工作计划、工作总结、分公司领导讲话稿、月度计划任务书的起草工作，其他综合性材料的汇总编制工作。
负责分公司各种计划、报表、统计数字的审核、上报工作。 负责分公司财务管理、成本核算工作。
负责上级和本单位领导批办、交办和各种办公会议决定事项的催办、查办工作。 负责分公司文件的呈阅、分送及催办工作，发文的核稿呈签工作，及公文、函件、电报、报刊的收发、征订工作。
负责生产信息的收集、传递、反馈工作。 负责分公司综合性会议的筹备和组织工作。 负责人事、档案及有关资料的管理工作。 负责来宾接待和有关对外关系的协调处理工作。 负责打字、复印工作。
根据领导意图和工作需要，做好调研工作。 负责分公司机关车辆调度使用及管理工作。
负责分公司办公、劳保、卫生用品的领发及管理工作。 完成领导交办的其它工作。
第二章 综合办公室主任（副主任）岗位工作标准
1 范围
本标准规定了综合办公室主任的任职条件、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。 本标准适用于电解分公司。
15 青海西部水电有限公司企业标准
2 任职条件
能坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真贯彻党和国家的各项方针政策及公司的各项决议。
具有大专以上文化程度或具有中级以上专业技术职务任职资格。
熟悉电解生产过程，掌握行政管理学、公共关系学、经济管理学和档案学等方面的知识。 熟悉《企业法》、《公司法》、《经济法》和《保密法》等法规知识。
热爱本岗位工作，具有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，遵纪守法，团结同志，热心为本部门服务。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，主持分公司综合办公室工作，当好领导的参谋助手，协调处理日常事务。
发挥办公室综合职能和办事机构的作用，协调各部室完成电解分公司的生产和经营任务。 承办公司领导决策意见的贯彻实施。负责上级和本单位领导批办、交办和各种办公会议决定事项的催办、查办工作。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
16 青海西部水电有限公司企业标准
第三章 秘书岗位工作标准
1 范围
坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有较高的思想水平和政策理论水平。
具有大专以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得秘书专业培训证书或职业资格证书。
掌握电解生产基本知识、公文写作、函电程式、文书档案、秘书学、新闻学及文史类等基础知识，熟悉本企业管理方面的规章制度。
了解企业现代化管理方法及其应用，掌握计算机应用技术。
能协助领导处理日常具体业务工作，能解决工作中的问题，完成领导交办的各项任务。 从事管理工作二年及以上管理工作经历。
草拟分公司工作总结、计划、行政公文和综合性材料。
负责分公司发文登记、编号和行文规范审查工作，负责分公司收文的登记、呈送、传递、催办、立卷、归档工作。负责公司印章和介绍信的管理工作。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
17 青海西部水电有限公司企业标准
第四章 人事工资员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了综合办公室人事工资员的任职条件、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。
本标准适用于电解分公司综合办公室人事工资员岗位。 2 任职条件
坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针政策及公司的各项决议。 具有大专以上文化程度或具有中级以上专业技术职务任职资格。了解企业现代化管理方法及其应用，掌握计算机应用技术。
负责员工工资标准的发布、贯彻和执行，负责工资管理工作。
严格执行上级工资政策、规定和指示，协助人力资源部办理员工岗位变化后工资的调整和上报工作。
根据各项工资、津贴标准，完成上级下达的工资计划和有关工资指标。
根据人力资源部的要求标准，确定和变动员工的工资、各种津贴、补贴、并负责实施。 负责分公司人事管理工作标准的制定、修订、发布贯彻和考核。 按照主任指示和工作需要对本公司工作人员进行合理的调配。 对违章违纪员工提出处理意见。
有权向分公司各车间（队）、室和个人索取有关人事工作资料和必要的数据资料。 按总公司分配增员指标，接收国家分配的大、中专、技校毕业生、复员退伍军人、根据生产需要做到人尽其才，合理分配。
根据分公司生产需求，依照人力资源部的安排，合理招收轮换工、合同工，并负责他们的入厂教育、工种分配，努力为企业提供高素质的员工。
做好轮换工、合同工劳动合同的签订、解除、续签等管理工作。
18 青海西部水电有限公司企业标准
严格劳动纪律，加强员工遵守厂纪、厂规教育。
加强劳动管理，严格请、销假制度，负责分公司员工的请、销假审批手续及考勤管理工作。 按照总公司的规定，负责组织岗位设置测评、上岗、试岗、待岗、转岗人员安置等项工作。 按照国家及上级职称评聘规定，做好专业技术职务的评聘推荐工作。 按照上级规定，制订分公司技师的岗位设置、考评、上报评审材料及评聘。 负责分公司岗位招聘工作。
负责劳保、卫生、办公用品领发工作。4 检查与考核
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
第五章 党群干事工作标准
1 范围
本标准规定了电解分公司群众工作干事的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于电解分公司群众工作干事的工作。2 任职条件
具有较高的思想觉悟，具有一定的政策理论水平，掌握共青团及工会工作标准，结合分公司实际开展团青及工会的工作，忠于职守，作风正派，遵纪守法，秉公办事。 具有高中及以上文化程度或具有初级以上专业技术职务任职资格。
了解电解及冶金生产方面的一般知识和党群工作管理知识，能正确理解党和国家的各项方针政策及上级下达的文件精神，具有一定的政策理论水平。
有组织管理团青及工会工作的能力和有一定的协调能力，正确维护国家、集体、个人三者利益。
在综合办主任领导下，负责团青工作及工会工作。
19 青海西部水电有限公司企业标准
负责拟定分公司职工政治学习计划，并负责检查班组政治学习情况。
组织开展适合青年特点和兴趣的各项活动，负责团费的收缴、保管和使用工作。 经常了解管理人员的思想状况，并深入基层和生产现场了解职工的思想状况，搞好调查研究工作，做好团干、团员、青年的来信来件及接待工作。
定期组织召开团委及工会会议，制定、布置、总结团委及工会月、季、年度计划；负责对所辖范围的文件资料的收集、整理和归档工作。
协助综合办主任组织分公司劳动竞赛并搞好评比工作。
在综合办主任领导下负责工会会费管理，每年年底作出工会工作总结及计划，每年及时按规定上缴工会会费。
完成领导交办的其他工作。4 责任与权限
负责接转团组织关系及团委用品的领发与团委经费和公共财物的保管。
有权检查考核各部室及车间的政治学习情况，有权调查收集党员管理人员和职工的思想动态，有权检查、考核基层团支部的工作情况。
有权向党委和综合办主任建议和完善共青团及工会的各项工作。
有权对工会会费提出使用意见；收好、用好、管好工会会费；对工会财务工作、帐目清楚、准确无误负责。
有权审核和督促工会会费的拨交上缴工作。5 检查与考核
本标准由分公司党委及综合办检查与考核。
本标准按分公司党委组织宣传具体考核细则进行检查与考核。
第六章 档案管理员岗位工作标准
1 范围
20 青海西部水电有限公司企业标准
档案员职业资格证书。
所学专业为档案管理专业或冶金类专业。 担任档案工作或管理工作三年以上。 能熟练掌握计算机及档案软件的应用。
负责各类档案资料的管理工作。
负责文件的登记、整理、保管和借阅工作。 负责文件的接收、分发和归档工作。 负责档案室的安全、五防和保密工作。 负责档案室的温湿度控制和清洁卫生工作。 负责文件的分发和立卷归档工作。 负责分公司传真的收发、登记管理工作。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
第七章 打字员岗位工作标准
1 范围
具有高中或技校以上文化程度。 能熟练掌握计算机操作应用。
21 青海西部水电有限公司企业标准
对待本岗位工作要有认真负责的态度，具有较高的责任感和事业心。
具有良好的职业道德和工作作风，热爱本职工作，遵纪守法、实事求是、坚持原则。 能够严格遵守保密制度。
身体健康，能够适应本岗位工作需求。 3 内容与要求
负责分公司文件、资料的打字工作。
按规定要求及手续办事，严格执行保密制度。负责打字设备的维护及保养工作。 负责打字用料及备品的计划编报。
保证打字质量，快速、准确。负责对文件进行初校、排版，要求清洁整齐、美观大方，并按时完成工作任务。 遵守工作纪律。 遵守劳动纪律。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
第八章 文印员岗位工作标准
1 范围
具有高中或技校以上文化程度。
对待本岗位工作认真负责，具有较高的责任感和事业心。能熟练掌握计算机操作应用。
具有良好的职业道德和工作作风，热爱本职工作，遵纪守法、实事求是、坚持原则。 能够严格遵守保密制度。身体健康，能够适应本岗位工作需求。
22 青海西部水电有限公司企业标准
3 内容与要求
复印快速、整洁、及时完成工作任务。 不循私情，不做与工作无关的事。 设备出现故障及时处理，并向领导汇报。 负责复印设备的维护及保养工作。 负责复印用料及设备备品的计划编报。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
第九章 小车司机工作标准
1 范围
具有3年以上驾龄。
完成公务用小车出车任务。
保证行车安全、遵守交通法令、法规，不违章。 按时完成调车任务，不准私自离岗开车外出。
23 青海西部水电有限公司企业标准
保证车辆整洁，随车工具及车内设施物品不遗失。 工作认真负责、服务周到、文明礼貌、不发生吵架现象。 严禁将车交给无照人员驾驶和酒后驾车。 认真加强车辆保养，随时处于完好即用状态。 油料使用不得超过规定指标，节约材料消耗。
司机执派车单后方能出车（特殊或紧急情况除外，但必须在返回后立即补办出车手续），并为行车安全和服务质量负责。
本标准执行情况由其上级主管检查。 本标准按本部门考核细则进行考核。
24 青海西部水电有限公司企业标准
生产技术部工作标准
第一章 生产技术部工作标准
1 范围
在生产经理的领导下，编制分公司年、季、月生产计划，并组织实施，按计划完成生产任务。
负责组织生产技术、工艺过程控制，技术指标、规程的制定，技术月报的编制、分析，对生产提供技术保证。
定期完成生产、经营的统计工作，分析统计数据，为领导提供有利的统计分析数据。 组织每周调度会，检查落实上周生产、经营任务的完成情况，合理调度和协调生产，解决基层提出的问题。
负责编制年、季、月生产所需原材料计划。
随时掌握生产情况、设备运行、检修，原材料供应，物料消耗和库存情况，组织平衡生产。 当生产发生重大设备、人身事故、洪涝、抢险或紧急情况时，及时组织排除和抢修工作，努力使生产正常，并及时报告经理、生产副经理。
严格执行各项规章制度，努力做到安全文明生产，狠抓工艺纪律、劳动纪律，保证安全有序，科学合理的组织生产。
负责按时完成生产作业计划。 对生产中协调、指挥失误负责。
对生产计划、生产统计台帐和生产日报、技术月报的及时性、准确性负责。 对上报的各种材料的准确性负责。
有权按照调度例会和主管经理的要求下达生产任务和指令，并进行管理及业务方面的指导。
25 青海西部水电有限公司企业标准
对车间无故不执行作业计划或不完成生产任务时，有权督促和检查。
有权调解和仲裁生产上发生的矛盾。必要时发布调度指令，并报告主管经理。 为保证生产，有权协调调度分公司人力、物力、设备、运输车辆和工器具。 有权向各车间、科室索取有关生产技术方面的资料。 对各单位的生产计划和完成任务情况有考核权。
本标准接受上级有关领导的检查。 本标准按有关规定考核。
第二章 生产技术部主任岗位工作标准
1 范围
大专以上文化程度，生产方面的相关专业。 熟悉企业管理、电解生产工艺流程。
在生产经理的领导下，组织公司日常生产活动、调度和协调生产中出现的问题。 主持生产技术部日常管理工作，编制和落实年、季、月生产计划。
掌握生产情况、设备运行与检修、原材料供应、物料消耗及库存情况，保证生产任务的完成。
负责管理调度值班工作，保证公司昼夜生产的统一指挥及生产汇报工作。 组织每周调度会，检查各单位对总公司、分公司的有关决定执行情况。 组织生产计划、生产统计、调度生产经营日报、技术月报的签发工作。 抓好生产秩序、劳动纪律的安全管理和文明生产、保证生产有序进行。
26 青海西部水电有限公司企业标准
当发生重大设备、人身事故或紧急情况时，及时向上级报告，并组织进行抢救和处理。 负责分公司的生产技术管理工作，组织各项生产技术活动。 定期向主管经理汇报生产技术部的工作和分公司的生产情况。
负责按时完成作业计划。 对生产中协调、指挥失误负责。
对生产计划、生产统计和生产日报的准确性和及时性负责。 对上报的各种材料和报表的及时性、准确性负责。
对分公司的生产技术管理工作负责，对电解分公司安全生产工作负责。
有权召集生产调度会，按调度例会和主管经理的要求下达生产任务和指令，并进行业务方面的指导。
对车间无故不执行作业计划或不完成生产任务时，有权提出批评和限期完成。 有权调解和仲裁生产中发生的问题。必要时有权发布调度指令，并报告主管经理。 为保证生产有权协调生产，统一调度分公司人力、物力、设备、运输车辆和工器具等解决平衡生产环节。
本标准接受上级有关领导的检查。本标准按有关规定考核。
第三章 生产技术部副主任岗位工作标准
1 范围
大专以上文化程度，生产方面的相关专业。
27 青海西部水电有限公司企业标准
熟悉企业管理、电解生产工艺流程。
在分公司生产经理以及部门主任领导下，协助部门主任组织分公司日常生产和经营工作，调度和协调生产中出现的问题。
在分公司及部门主任的领导下，组织生产调度会，按要求下达生产任务和指令，并进行业务方面的指导。
协助部门主任组织落实年、月生产计划。
掌握生产情况、设备运行与检修、原材料供应、物料消耗及库存情况，保证生产任务的完成。
有权协调生产，统一调度分公司人力、物力、设备、运输车辆和工器具等。 有权调解和仲裁生产中发生的问题，必要时有权发布调度指令，并报告部门主任。负责管理调度工作，保证分公司昼夜生产的统一指挥及生产汇报工作。
协助部门主任组织日常各项生产技术活动，有权向各车间和科室索取有关生产、技术方面的资料。
对分公司生产技术管理工作负责。
负责按时完成作业计划。 对生产中协调、指挥失误负责。
对生产计划、生产统计和生产日报的准确性和及时性负责。 对上报的各种材料和报表的及时性、准确性负责。
对分公司的生产技术管理工作负责，对电解分公司安全生产工作负责。
有权召集生产调度会，按调度例会和主管经理的要求下达生产任务和指令，并进行业务方面的指导。
28 青海西部水电有限公司企业标准
对车间无故不执行作业计划或不完成生产任务时，有权提出批评和限期完成。 有权调解和仲裁生产中发生的问题。必要时有权发布调度指令，并报告主管经理。 为保证生产有权协调生产，统一调度分公司人力、物力、设备、运输车辆和工器具等解决平衡生产环节。
本标准接受上级有关领导的检查。 本标准按有关规定考核。
第四章 生产技术部专工工作标准
1 范围
大专以上文化程度，生产方面的相关专业。 熟悉生产管理、电解生产工艺流程。
在生产技术部主任、副主任的领
包头铝业热电厂招聘篇五
电厂实习报告的写法比较灵活，结构形式要求也不严格。在实习中，大家要摆脱学生时期的懒散和不羁，从点点滴滴做起，勤奋工作、脚踏实地，努力提升自己的能力。你是否在找正准备撰写“包头铝业热电厂实习报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
离开学校，出来实习，时间真是过的快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，但也很珍惜这段经验。现在对这段实习时间做的总结，也是对自己实习的鉴定。在学校里认为专心学好书本的理论知识，以后工作就能如鱼得水。但是经过这些天的实习，才发现社会远比我们想象的复杂，只有理论知识是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的知识得到应用，并在实践中充实。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作打下坚实的基础。
2009年11月23日，我们来到了大连石化热电厂装置实习，入厂前，我们进行了三级安全教育，掌握各种消防栓、灭火器的正确使用方法，同时了解了大连石化锅炉汽机的概况和相关的管理规定。
我们知道，电厂是利用煤、石油、天然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能，在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能，在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是电厂中的主要设备，亦称三大主机。辅助三大主机的设备称为辅助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。
天然气或油经过雾化后送入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道引至燃烧器进入炉膛。 燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“u”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器或脱硫装置的净化后在排入大气。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。 经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物(灰、渣、烟气)的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体(主要是氧气)。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，与汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水(又称循环水)送往凝结器，这就形成循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。
在近两个月的实习当中，在四川石化和大连石化师傅们的耐心讲解和帮助下，我熟悉了厂内的工作环境，学习了给水泵的结构、工作原理、主要参数及性能，以及给水泵的运行操作、维护，启动前的检查方法和内容， 试验项目，以及应该注意的事项等。还学习了减温减压器、凝结水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等的转动设备的作用原理结构，熟悉凝结水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等设备启动前、运行中的检查方法和内容，还绘制了各辅机系统工艺流程图，对系统有了进一步的了解。比较了四川石化与大连石化各个系统及各个装置，了解了他们的相同点和不同点，并对比较的做出分析。
在实习的过程中，虽然都是师傅们带着去参观，跟我们讲解不明白的问题，但有时也会很疑惑，也许是自己的知识掌握的不够全面，也许是自己理解的不够深入，使自己产生误解，有时也是因为自己要求的太苛刻，不涉及的问题也要刨根究底的。在实习中，最重要的一点是明白我们要学习的是什么，该学什么，掌握什么，而不是对一切都盲目的接受，要弄清楚我们的工作重点是什么，学习的重心在哪里，经常会对自己产生疑惑，会发现自己走错了方向，也很害怕自己会迷失，只有在不断的总结中，慢慢的寻找正确的道路，也只有这样，才能使自己看的清楚学到的什么，有多少收获。
在人生的挑战，角色的转变中，要好好把握努力的方向，让自己在更短的时间内学到更多的知识，用知识武装自己，让自己变得更强大!
本学期末，老师带领我们进行了为期一周的电力系统认识实习，通过这次认识实习，使我对电力系统中各种电力设备及其运行流程有了进一步的认识和了解。
一实习内容
水中的酸根离子等酸性物质，水中剩下的杂质再由混床去除，使水变成比日常饮用的纯净水还要纯净的水。师傅还认真讲解了除杂原因，杂质如不去除会使管道结垢。严重会引起爆炸，造成很严重的后果。
然后师傅带领我们去了储煤场，发电厂的主要原料是煤，发电厂每天的耗煤量大概是三列火车，煤通过输煤设备送入磨煤机磨成煤粉，煤粉由给粉机送到锅炉本体的喷燃器,由喷燃器喷到炉膛内燃烧，为使煤粉的燃烧更加充分，由分离器分离出合格的煤粉送入锅炉燃烧，不合格的煤粉将继续磨。燃烧的煤放出大量的热能将锅炉四周的冷水管里的冷水加热成汽水混合物，进入汽包，经过汽水分离器后热气由热气管道进入汽轮机做功，带动汽轮机转动从而带动发电机发电，分离出的水可以循环利用。主要过程即：用煤将炉水烧成蒸汽(化学能转化为热能)。蒸汽推动汽轮机做功(热能转化为机械能)。汽轮机带动发电机发电(机械能转化为电能)。汽轮机做功，做功以后的蒸汽压力降低，这时的蒸汽我们必须回收利用，但是它这时还是高温的，必须冷凝下来才能参与循环，晾水塔就是起这个作用。
2.参观学校火力发电动模实验室。参观完火力发电厂后，我们参观了火力发电动模实验室。认识了各个发电设备的模型，听老师系统的讲解了发电的过程。实验室共有九台模拟发电机组。包括目前国内模拟容量最大、功能最齐全的30kva模拟机组;有两组无穷大系统;500kv模拟输电线路;东方300mw机组;电机、有功、无功负荷等模型。这些模型让我更形象的了解了发电的过程。
3.参观电站设备模型室。老师认真讲解了锅炉生产过程，超临界1900t/h锅炉本体模型，我们还观看了灯泡贯流式水轮机模型，沼气发电系统工艺流程，空冷岛模型，500kv变电所模型，570t/h汽包燃煤锅炉模型，超临界600mw汽轮机本体示教板，火电厂喷淋式烟气脱硫动态演示模型。
二实习心得与体会
通过这次电厂的认识学习以下几点使我印象深刻：
1、在电厂工作必须严格遵守电厂的规章制度，确保自己在工作中的安全，热电厂墙上的标语：“任何事故都是由差错造成的，任何差错都是可以避免的”，时刻提醒着员工认真专心的工作。进入电厂第一件事就是领安全帽，电厂里设备众多，声音嘈杂，管道密集，必须严格遵守师傅告诉我们安全注意事项。
2、比起原来的电厂，现在的保定热电厂自动化程度大大提高，电厂的技术人员越来越少，对技术人员的要求也越来越高了，效益自然也是越来越好了。在保定热电厂，我们基本上没有看到几个工人，通常偌大的一间厂房只有一个或两个工人在监控间里监控着各种设备的运行。
3、建一座电厂耗资巨大，必须提高大力提倡节能，减少浪费。听师傅说仅设备就需投入几亿乃至几十亿巨资才得以创建完成。而且目前国内的钢材尚未能满足创建高质量高能效电厂的要求，建造更大规模的高效安全的电厂需要从国外进口钢材，无形中又增加了一笔不小的成本。对于火电厂而言，煤炭的消耗也是一笔巨额开支，占成本的70%左右，保定热电厂一天就消耗大约三列火车的煤，煤是不可再生资源，大量用煤使国家的可持续发展带来巨大的压力。电厂为了降低成本必须改进锅炉的燃烧结构，使煤粉可以充分燃烧。另外循环水结构的使用也是电厂的成本降低了4、火电厂的污染问题。进入火电厂的工作区，第一感觉就是机器设备众多，现场噪声嘈杂，空气中灰尘含量很大，电厂要在节能环保这方面多下努力。
通过这次实习我认识到了许许多多的实践知识，第一次直接了解了火电厂的大致情况，了解了学校各个专业在电厂里的具体工作。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不可动摇的地位。而随着知识经济的到来，科学技术日新月异，给各个方面都带来了巨大的变化与发展，电厂要抓住机遇，深化改革，让我深刻意识到工程造价工作的重要性，在今后的学习生活中，要努力培养自己的责任意识，加强专业知识的学习，为将来从事工程造价工作打好基础。
本学期末，老师带领我们进行了为期一周的电力系统认识实习，通过这次认识实习，使我对电力系统中各种电力设备及其运行流程有了进一步的认识和了解。
一、实习内容
1.参观大唐保定热电厂。在电厂师傅的带领下我们参观了大唐保定热电厂。了解了热电厂的各种电力设备及其运行流程，清楚了发电的过程。发电的主要设备是锅炉、汽轮机和发电机。锅炉的用水很严格，首先，水进入澄清池，将水中的化学元素进行净化使水变成软水，然后，水进入除盐间，除盐间由阳床、阴床、混床组成，水进入阳床除去钙离子、镁离子等阳离子，除去碱性物质，阴床去除水中的酸根离子等酸性物质，水中剩下的杂质再由混床去除，使水变成比日常饮用的纯净水还要纯净的水。师傅还认真讲解了除杂原因，杂质如不去除会使管道结垢。严重会引起爆炸，造成很严重的后果。
然后师傅带领我们去了储煤场，发电厂的主要原料是煤，发电厂每天的耗煤量大概是三列火车，煤通过输煤设备送入磨煤机磨成煤粉，煤粉由给粉机送到锅炉本体的喷燃器,由喷燃器喷到炉膛内燃烧，为使煤粉的燃烧更加充分，由分离器分离出合格的煤粉送入锅炉燃烧，不合格的煤粉将继续磨。燃烧的煤放出大量的热能将锅炉四周的冷水管里的冷水加热成汽水混合物，进入汽包，经过汽水分离器后热气由热气管道进入汽轮机做功，带动汽轮机转动从而带动发电机发电，分离出的水可以循环利用。主要过程即：用煤将炉水烧成蒸汽(化学能转化为热能)。蒸汽推动汽轮机做功(热能转化为机械能)。汽轮机带动发电机发电(机械能转化为电能)。汽轮机做功，做功以后的蒸汽压力降低，这时的蒸汽我们必须回收利用，但是它这时还是高温的，必须冷凝下来才能参与循环，晾水塔就是起这个作用。
2.参观学校火力发电动模实验室。参观完火力发电厂后，我们参观了火力发电动模实验室。认识了各个发电设备的模型，听老师系统的讲解了发电的过程。实验室共有九台模拟发电机组。包括目前国内模拟容量最大、功能最齐全的30kva模拟机组;有两组无穷大系统;500kv模拟输电线路;东方300mw机组;电机、有功、无功负荷等模型。这些模型让我更形象的了解了发电的过程。
流程，空冷岛模型，500kv变电所模型，570t/h汽包燃煤锅炉模型，超临界600mw汽轮机本体示教板，火电厂喷淋式烟气脱硫动态演示模型。
二、实习心得与体会
通过这次电厂的认识学习以下几点使我印象深刻：
1、在电厂工作必须严格遵守电厂的规章制度，确保自己在工作中的安全，热电厂墙上的标语：“任何事故都是由差错造成的，任何差错都是可以避免的”，时刻提醒着员工认真专心的工作。进入电厂第一件事就是领安全帽，电厂里设备众多，声音嘈杂，管道密集，必须严格遵守师傅告诉我们安全注意事项。
2、比起原来的电厂，现在的保定热电厂自动化程度大大提高，电厂的技术人员越来越少，对技术人员的要求也越来越高了，效益自然也是越来越好了。在保定热电厂，我们基本上没有看到几个工人，通常偌大的一间厂房只有一个或两个工人在监控间里监控着各种设备的运行。
4、火电厂的污染问题。进入火电厂的工作区，第一感觉就是机器设备众多，现场噪声嘈杂，空气中灰尘含量很大，电厂要在节能环保这方面多下努力。
通过这次实习我认识到了许许多多的实践知识，第一次直接了解了火电厂的大致情况，了解了学校各个专业在电厂里的具体工作。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不可动摇的地位。而随着知识经济的到来，科学技术日新月异，给各个方面都带来了巨大的变化与发展，电厂要抓住机遇，深化改革，让我深刻意识到工程造价工作的重要性，在今后的学习生活中，要努力培养自己的责任意识，加强专业知识的学习，为将来从事工程造价工作打好基础。
为了丰富自己的暑期生活，我经人介绍。到诸暨市西岩二级水电站参加实习工作。本次通过自身的工作，了解了水电站的生产过程，变电运行情况。在所学理论的基础上扩大知识范围，培养自身分析实际问题的能力。在为期22天的实习中，了解了水电站的水工建筑，水轮发电机及其辅助设备和电气设备的作业布置及相互关系，从而对水电站发电的基本过程有了一个比较完整的认识，为今后的专业课大下良好的基础。
诸暨市西岩二级水电站建于1995年，并于当年运行使用，年发电量3000kw。近年来，该水电站在站长-吴仲良的领导下，不断改进设备，完善管理，先后几次被评为市先进单位，优秀单位。
下面根据我所了解的来介绍一下水电站。
水力发电厂简称水电厂，它是把水的位能和动能转换成电能的工厂，它的基本生产过程是：从河流高处或水库内引水，利用水的压力或流速冲动水轮机旋转，将水能转变成机械能，然后水轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能;其分类有：按集中落差的方式分，堤坝式水电厂(又分坝后式和河床式)，引水式水电厂和混合式水电厂;按径流调节的程度分，无调节水电厂和有调节水电厂;前述水电厂是专供发电用的，另外有一种特殊形式的水电厂，叫抽水蓄能电厂(十三陵电厂)，这类电厂有上下两个水库，电厂中有发电和抽水两类设施，电厂在系统峰荷时发电(调峰)，系统低谷时抽水耗电(填谷)，另有调相、调频和备用的作用;我国目前最大的水电厂是三峡，装机容量1820万kw，26台70万kw机组，现在参与发电的是14台机组，即980万kw;(二滩水电厂，装机容量330万kw，6台55万kw机组)最大抽水蓄能水电厂：广东抽水蓄能水电厂，装机容量240万kw，8台30万kw机组。
中国经济已进入新的发展时期，在国民经济持续快速增长、工业现代化进程加快的同时，资源和环境制约趋紧，能源供应出现紧张局面，生态环境压力持续增大。据此，加快西部水力资源开发、实现西电东送，对于解决国民经济发展中的能源短缺问题、改善生态环境、促进区域经济的协调和可持续发展，无疑具有非常重要的意义。另外，大力发展水电事业将有利于缩小城乡差距、改善农村生产生活条件，对于推进地方农业生产、提高农民收入，加快脱贫步伐、促进民族团结、维护社会稳定，具有不可替代的作用。水电开发通过投资拉动、税收增加和相关服务业的发展，将把地方资源优势转变为经济优势、产业优势，以此带动其他产业发展，形成支撑力强的产业集群，有力促进地方经济的全面发展。
建筑物：通常用坝拦蓄水流、抬高水位形成水库，并修建溢流坝、溢洪道、泄水孔、泄洪洞(见水工隧洞)等泄水建筑物宣泄多余洪水。水电站引水建筑物可采用渠道、隧洞或压力钢管，其首部建筑物称进水口。水电站厂房分为主厂房和副厂房，主厂房包括安装水轮发电机组或抽水蓄能机组和各种辅助设备的主机室，以及组装、检修设备的装配场。副厂房包括水电站的运行、控制、试验、管理和操作人员工作、生活的用房。引水建筑物将水流导入水轮机，经水轮机和尾水道至下游。当有压引水道或有压尾水道较长时，为减小水击压力常修建调压室。而在无压引水道末端与发电压力水管进口的连接处常修建前池。为了将电厂生产的电能输入电网还要修建升压开关站。此外，尚需兴建辅助性生产建筑设施及管理和生活用建筑。
机电设备：将水能转变为电能的机电设备称水电站动力设备。其在常规水电站和潮汐电站为水轮机和水轮发电机组成的水轮发电机组，及附属的调速器、油压装置、励磁设备等。抽水蓄能电站的动力设备为由水泵水轮机和水轮发电电动机组成的抽水蓄能机组及其附属的电气、机械设备。水电站的电气装置除水轮发电机及其附属设备外，还包括发电机电压配电设备、升压变压器、高压配电装置和监视、控制、测量、信号和保护性电气设备等。
水电站的总装机容量p由下式计算：
p = 9.81qhη
式中 q——通过水轮机的水流量，m3/s;
h——水电站的水头，m
η——水电站的总效率，一般为0.85~0.86
我国水电产业发展现状：水电是清洁能源，可再生、无污染、运行费用低，便于进行电力调峰，有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益。在地球传统能源日益紧张的情况下，世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资原，中国不论是水能资源蕴藏量，还是可能开发的水能资源，都居世界第一位。截至____年，中国水电总装机容量已达到1.45亿千瓦，水电能源开发利用率从改革开放前的不足10%提高到25%。水电事业的快速发展为国民经济和社会发展作出了重要的贡献，同时还带动了中国电力装备制造业的繁荣。三峡机组全部国产化，迈出了自主研发和创新的可喜一步。小水电设计、施工、设备制造也已经达到国际领先水平，使中国成为小水电行业技术输出国之一。此外，中国水电产业各项经济指标增长较快。____年1-11月，中国水力发电行业累计实现工业总产值93,826,334千元，比上年同期增长了20.88%;累计实现产品销售收入89,240,772千元，比上年同期增长了20.17%;累计实现利润总额24,689,815千元，比上年同期增长了35.91%。____年1-8月，中国水力发电行业累计实现工业总产值77,284,104千元，比上年同期增长了25.14%;累计实现产品销售收入78,176,606千元，比上年同期增长了26.59%;累计实现利润总额18,007,801千元，比上年同期增长了14.03%。中国经济已进入新的发展时期，在国民经济持续快速增长、工业现代化进程加快的同时，资源和环境制约趋紧，能源供应出现紧张局面，生态环境压力持续增大。据此，加快西部水力资源开发、实现西电东送，对于解决国民经济发展中的能源短缺问题、改善生态环境、促进区域经济的协调和可持续发展，无疑具有非常重要的意义。另外，大力发展水电事业将有利于缩小城乡差距、改善农村生产生活条件，对于推进地方农业生产、提高农民收入，加快脱贫步伐、促进民族团结、维护社会稳定，具有不可替代的作用。水电开发通过投资拉动、税收增加和相关服务业的发展，将把地方资源优势转变为经济优势、产业优势，以此带动其他产业发展，形成支撑力强的产业集群，有力促进地方经济的全面发展。水电站中将水能转换成电能的机电设备。主要由水轮机、水轮发电机及其附属的电气、机械设备组成。水轮机和水轮发电机相连接的综合体称为水轮发电机组，简称机组。水轮机分为反击式和冲击式两大类。水轮发电机主要有悬式和伞式两类。机组附属电气机械设备包括调速器、油压装置、励磁设备、自动化及保护系统的设备等。现代抽水蓄能电站较多采用水泵水轮机，其动力设备由水泵水轮机和水轮发电电动机及其附属的电气、机械设备组成，除将水能转换为电能外，还具有将电能转换为抽水的功能。水轮发电机主轴与水轮机主轴的连接方式有两种。水轮发电机主轴与水轮机主轴装在同一轴线者称为直接连接;不装在同一轴线而通过传动连接者称为间接连接。与火电站相比，水电站动力设备的机组结构及其附属设备、辅助公用系统较简单，可靠性高，寿命较长，并能快速起动和增减负荷，能在电网中承担调峰、调频和事故备用任务，易于实现电站自动监控或遥控，而且不污染大气和水质，有利于环境保护。
水电站的总装机容量p由下式计算：
p = 9.81qhη
式中 q——通过水轮机的水流量，m3/s;
h——水电站的水头，m
η——水电站的总效率，一般为0.85~0.86
实质【原理】：水电站其实是利用了太阳能和重力。利用太阳能将水从低处经蒸发后“运”到高处，地球的重力使水的重力势能转化为动能。人们通过建水电站将机械能转化为电能供人们使用，是一个间接利用太阳能的装置。再次说明了地球上的一切能源都由太阳供给我国水电产业发展现状：水电是清洁能源，可再生、无污染、运行费用低，便于进行电力调峰，有利于提高资源利用率和经济社会的综合效益。在地球传统能源日益紧张的情况下，世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资原，中国不论是水能资源蕴藏量，还是可能开发的水能资源，都居世界第一位。
截至____年，中国水电总装机容量已达到1.45亿千瓦，水电能源开发利用率从改革开放前的不足10%提高到25%。水电事业的快速发展为国民经济和社会发展作出了重要的贡献，同时还带动了中国电力装备制造业的繁荣。三峡机组全部国产化，迈出了自主研发和创新的可喜一步。小水电设计、施工、设备制造也已经达到国际领先水平，使中国成为小水电行业技术输出国之一。
此外，中国水电产业各项经济指标增长较快。____年1-11月，中国水力发电行业累计实现工业总产值93,826,334千元，比上年同期增长了20.88%;累计实现产品销售收入89,240,772千元，比上年同期增长了20.17%;累计实现利润总额24,689,815千元，比上年同期增长了35.91%。____年1-8月，中国水力发电行业累计实现工业总产值77,284,104千元，比上年同期增长了25.14%;累计实现产品销售收入78,176,606千元，比上年同期增长了26.59%;累计实现利润总额18,007,801千元，比上年同期增长了14.03%。
中国经济已进入新的发展时期，在国民经济持续快速增长、工业现代化进程加快的同时，资源和环境制约趋紧，能源供应出现紧张局面，生态环境压力持续增大。据此，加快西部水力资源开发、实现西电东送，对于解决国民经济发展中的能源短缺问题、改善生态环境、促进区域经济的协调和可持续发展，无疑具有非常重要的意义。
另外，大力发展水电事业将有利于缩小城乡差距、改善农村生产生活条件，对于推进地方农业生产、提高农民收入，加快脱贫步伐、促进民族团结、维护社会稳定，具有不可替代的作用。水电开发通过投资拉动、税收增加和相关服务业的发展，将把地方资源优势转变为经济优势、产业优势，以此带动其他产业发展，形成支撑力强的产业集群，有力促进地方经济的全面发展。水电站中将水能转换成电能的机电设备。主要由水轮机、水轮发电机及其附属的电气、机械设备组成。
水轮机和水轮发电机相连接的综合体称为水轮发电机组，简称机组。水轮机分为反击式和冲击式两大类。水轮发电机主要有悬式和伞式两类。机组附属电气机械设备包括调速器、油压装置、励磁设备、自动化及保护系统的设备等。
现代抽水蓄能电站较多采用水泵水轮机，其动力设备由水泵水轮机和水轮发电电动机及其附属的电气、机械设备组成，除将水能转换为电能外，还具有将电能转换为抽水的功能。水轮发电机主轴与水轮机主轴的连接方式有两种。
水轮发电机主轴与水轮机主轴装在同一轴线者称为直接连接;不装在同一轴线而通过传动连接者称为间接连接。与火电站相比，水电站动力设备的机组结构及其附属设备、辅助公用系统较简单，可靠性高，寿命较长，并能快速起动和增减负荷，能在电网中承担调峰、调频和事故备用任务，易于实现电站自动监控或遥控，而且不污染大气和水质，有利于环境保护。
1.1实习性质
认识实习是我们在完成两年公共课程学习之后，进入专业课学习之前进行的一次认识性、实践性的活动，是实现建筑环境与设备工程专业培养目标的重要手段和内容，是我们学习的重要环节。
1.2实习目的
1)了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学习的主观能动性。
2)建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下良好的基础。
3)初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点。
4)培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，增强我们为社会进步和经济发展服务的使命感和责任感。
5) 初步了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学习态度，明确学习的方向。
2.1参观太原第二电厂
午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程，到电厂之后依然是由一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史：太原第二电厂始建于1956年，地处山西省太原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团公司全资直属企业，注册资本金5340万元，先后经过几代人五十余年的艰苦奋斗，历经六期建设，截至2006年底，在役总装机容量110万千瓦。一期、二期机组现已退役;三期三台5万千瓦机组于1967～1971年投产;四期两台20万千瓦机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于2003年6月投产;六期两台30万千瓦空冷供热脱硫机组，第一台于2006年12月22日顺利投产，标志着我国首台30万千瓦直接空冷供热机组投产发电，第二台计划2007年3月投产。全厂现有员工2900余人。
轮机等机组之后，我们主要又参观了二电厂的水冷设备。这里冷却的方法有直接水冷，间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但耗费的成本也高低不同。这三种方式同时存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不变的，而是也在随着时代的发展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组在工作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。
整个参观过程中，不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙热的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来的工作有了更多的期待。
