签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗(五篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗篇一

遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://

员工签两年合同违约怎么赔偿

新员工入职后，会在一个月内同单位签署劳动合同，合同中约定工资报酬、工作性质及合同期限等内容。有些员工开始同单位签了两年的合同，可是中间因某种原因无法继续工作，导致合同违约。那么签两年合同违约怎么赔偿？很多劳动者都比较关心劳动合同解除方面的知识，下面就由小编具体讲一讲。

一、员工辞职导致劳动合同违约会怎么赔偿？

签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。

1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者

支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2、第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

4、第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、劳动者单方解除劳动合同的情形包括哪些？

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除

即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：

（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：

即《劳动合同法》第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

综上所述，按照《劳动合同法》规定，劳动者因合同违约赔偿的情形只包括两种，除此之外，劳动者辞职是不需要支付违约金的。因此劳动者签两年合同违约怎么赔偿要具体问题具体分析。但是如果用人单位没有出现损坏劳动者利益的行为，劳动者辞职要提前30日通知单位，这样好方便办理工作交接手续。

 利用计算机信息系统实施审计监督暂行办法的通知 http:///y/fg/

 印发《印花税征收管理暂行办法》的通知 http:///y/fg/

 外商投资性公司对其子公司提供服务有关税务处理问题的通知 http:///y/fg/

 开展增值税一般纳税人纳税申报电子信息采集系统和增值税专用发票抵扣联信息 http:///y/fg/

  财政部 http:///y/fg/

《上海市房地产业销售统一发票》代开问题的通知 http:///y/fg/

 天元证券经纪有限公司所属分支机构2002总机构管理费扣除标准的通知 http:///y/fg/

 外商投资企业和外国企业通过虚开增值税专用发票购进货物所得税处理问题的批 http:///y/fg/

 下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知 http:///y/fg/

 《湖南税务征收管理系统4．40》版软件启用前做好基础数据清理

准

备

工

作的通

知

http:///y/fg/

 纳税人通过中国癌症研究基金会的公益救济性捐赠税前扣除问题的通知 http:///y/fg/

  北京市财政局 http:///y/fg/ 印发《

国

有

土

地

使

用

权

出

让

http:///y/fg/

  北京市物价局 http:///y/fg/ 增值税防伪税控系统专用软件设备培训费问题的通知 http:///y/fg/

 进一步明确各人寿保险分公司税收征收管理有关问题的通知 http:///y/fg/

 贯彻《税收征收管理法》及其实施细则若干具体问题的通知 http:///y/fg/

 外商投资企业追加投资享受企业所得税优惠政策有关问题的补充通知 http:///y/fg/

 全面推进农村税费改革试点的意见 http:///y/fg/

 发放税收执法资格证书有关问题的通知 http:///y/fg/

 南京市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的相关法规2018最新 http:///y/fg/

 南通市人民政府办公室转发市财政局市外经贸局南通市市区外贸企业出口退税账 http:///y/fg/

  上海市国家税务局 http:///y/fg/ willowglensystems公司取得的特许权使用费免征企业所得税的批复 http:///y/fg/

 进一步落实好国家税务总局《关于转发＜国务院办公厅关于下岗失业人员从事个 http:///y/fg/

 同意免征赣县红金稀土有限公司等2户企业2002企业所得税的批复 http:///y/fg/

 加强防伪税控推行工作的紧急通知 http:///y/fg/

 连锁经营企业有关税收问题的通知 http:///y/fg/

 增值税一般纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票进项税额抵扣问题的 http:///y/fg/

 提高营业税起征点的通知

http:///y/fg/

  财政部 http:///y/fg/

啤酒集团内部企业间销售啤酒液征收消费税问题的批复 http:///y/fg/

 中共湖北省委办公厅

http:///y/fg/

 增设《上海市幼托教育统一发票》的通知 http:///y/fg/

 推广内资企业所得税纳税评估工作的通知 http:///y/fg/

 受托种植植物饲养动物征收流转税问题的通知 http:///y/fg/

 中国太平洋人寿保险公司等开办的一年期以上返还性人身保险险种免征营业税的 http:///y/fg/

 2003年远洋渔业船用关键设备和部件税收问题的通知 http:///y/fg/

 外国企业常驻代表机构有关税收管理问题的通知的通知 http:///y/fg/

 明确110kv南大输电线路工程申报缴纳营业税地点的批复 http:///y/fg/

 减免外商投资企业地方所得税的通知》的通知 http:///y/fg/

 外商投资企业追加投资享受企业所得税优惠政策有关问题的补充通知 http:///y/fg/

 调整厦门免税卷烟出口口岸的批复 http:///y/fg/

 同意赣南建筑总公司财产损失税前扣除的批复 http:///y/fg/

 北京市财政局转发财政部

http:///y/fg/

 调整无奖的《上海市定额专用发票》版面的通知 http:///y/fg/

 转发《湖北省地税系统经费管理办法》的通知 http:///y/fg/

 招商银行济南分行缴纳企业所得税问题的通知 http:///y/fg/

 提高营业税起征点问题的通知

http:///y/fg/

 当前推行增值税防伪税控系统有关事项的通知 http:///y/fg/

 建立纳税人座谈会制度的通知

http:///y/fg/

 佛山市国家税务局发票监制章使用问题的批复 http:///y/fg/

 转发中纪委《关于坚决制止开具虚假发票公款报销行为的通知》的通知 http:///y/fg/

  湖北省财政厅 http:///y/fg/ 印发《2003年湖南省国家税务局加速信息化建设推进征管改革的意见》的通知 http:///y/fg/

 增值税一般纳税人报税期限和专用发票认证期限顺延的通告 http:///y/fg/

 贯彻落实全国农村税费改革试点工作电视电话会议精神切实做好涉农价格和收费 http:///y/fg/

 《增值税一般纳税人纳税申报电子信息采集系统》软件测试评审结果的公告 http:///y/fg/

 外商投资企业和外国企业从事金融资产处置业务有关税收问题的通知 http:///y/fg/

 北京市国家税务局转发财政部

http:///y/fg/

 增值税一般纳税人年审和增值税一般纳税人农业产品统一收购发票年审工作有关 http:///y/fg/

 财政部 http:///y/fg/

 北京市国家税务局转发财政部

http:///y/fg/

 交通银行汇总缴纳企业所得税问题的通知 http:///y/fg/

 黑龙江省国家税务局

http:///y/fg/

 外商投资企业和外国企业取得搬迁补偿费收入税务处理问题的批复的通知 http:///y/fg/

 中化集团缴纳企业所得税问题的通知 http:///y/fg/

  福建省财政厅 http:///y/fg/ 金融企业应收未收利息征收营业税问题的通知 http:///y/fg/

 深圳市审计局深圳市人事局转发审计署 http:///y/fg/

 黄山市行政机关规范性文件制定程序规定 http:///y/fg/

 全面试行地税饮食业有奖定额发票的通知 http:///y/fg/

  财政部 http:///y/fg/

济南市商业银行呆帐贷款税前扣除问题的批复 http:///y/fg/

 印发《苏州市增值税防伪税控主机共享服务系统管理暂行办法》的通知 http:///y/fg/

 黑龙江省地方税务局

http:///y/fg/

 进口农药税收政策的通知

http:///y/fg/

  北京市财政局 http:///y/fg/ 北京市国家税

务局转发

《财政部

http:///y/fg/

 转发《国家税务总局流转税管理司关于确认设有固定装置的非运输车辆免征车辆 http:///y/fg/

 实行社会保险费随税同查的通知

http:///y/fg/

 暂缓税控收款机试点工作的通知

http:///y/fg/

  财政部 http:///y/fg/

湘潭钢铁集团有限公司“以产项进”钢材退税问题的批复 http:///y/fg/

  转发《科学技术部 http:///y/fg/ 印发《嘉兴市地税征管稽核工作试行办法》的通知 http:///y/fg/

 印发《国家税务总局关于山东省和大连市增值税一般纳税人停止开具手写版增值 http:///y/fg/

 开展2003年全国税收宣传月活动的通知

http:///y/fg/

 福州展企房地产开发有限公司与省乡镇企业局合作建房征收营业税问题的批复 http:///y/fg/

 对暂准进口货物在延长期内征税的有关问题公告 http:///y/fg/

 中国联合通信有限公司终止“中中外”项目有关税收政策的通知 http:///y/fg/

 内部审计具体准则第8号——后续审计

http:///y/fg/

 下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知 http:///y/fg/

 加强对防治非典型肺炎专项资金和捐赠款物进行审计监督的通知 http:///y/fg/

 赣州宏远电力勘察设计院要求勘察设计劳务在机构所在地申报缴纳营业税的批复 http:///y/fg/

 加强纳税服务工作的通知

http:///y/fg/

 转知《国税总局 http:///y/fg/

 外商投资企业和外国企业从事金融资产处置业务有关税收问题的通知》的通知 http:///y/fg/

 增值税一般纳税人年审事宜的通告 http:///y/fg/

 我市2002增值税一般纳税人年审工作有关问题的通知 http:///y/fg/

签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗篇二

劳动合同违约金多少，解除劳动合同违约赔偿

一、劳动合同违约金多少

1、我劳动合同是否违约，违约赔偿多少？

2、劳动合同违约一般要赔多少钱？

3、劳动合同违约金赔偿

4、关于劳动合同的违约赔偿

5、解除劳动合同违约金问题？

6、劳动合同违约金5000多不多？

二、解除劳动合同违约赔偿、劳动合同违约金数额

1、解除劳动合同违约金

2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

4、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

5、有约定按约定但是不能超过培训实际费用的总额也不能超过未履行期限分摊的数额。

签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗篇三

未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？

1、劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；

应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订； 未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；

并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

3、劳动者不与公司签订合同

公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。

1、劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；

应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订； 未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；

并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

3、劳动者不与公司签订合同

公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。

签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗篇四

按照厦门和国家的相关违约赔偿的规定，我们至少要支付给王纲三个月的工资作为违约金和赔偿金。（但作为一般劳动者来讲，可能不懂得经济赔偿的问题，基本都知道违约金一个月的工资，所以我认为可以先和王纲约定1个月的工资作为赔偿，应该不会有太大的问题。王纲现有的合同约定工资为6631.25元，税后工资为6000元左右）明细如下：

1、按照厦门市劳动管理规定，因王纲未到期合同为3个月，不满半年，按半年计算，我们正常要支付给违约金1个月的工资。

相关条款

第三十一条劳动合同当事人一方违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。

合同约定保证人的，保证人应按约定承担保证责任。

2、按照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，因王纲2005.8.9入职（我们可以以试用期间不算正式员工，拖到9.9日算正式员工），已在我公司服务满两年，我们还要支付其经济赔偿金2个月的工资。

第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

签了两年的合同违约了怎么办 签订两年劳动合同期间辞职要赔偿吗篇五

遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://

签两年劳动合同违约怎么赔偿

合同违约是很常见的一种行为，损害了当事人的权益，如何赔偿亦是当事人很关注的一个问题。但是，违约赔偿也是有原则和标准的，不能随意用之。那么，签两年劳动合同违约怎么赔偿?下文是关于劳动合同违约赔偿的详细介绍，请您继续阅读了解。

一、劳动合同违约的赔偿方式

1、恢复原状

恢复原状，指回复到损害发生前的原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。

2、金钱赔偿

违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其它财产，可以折抵相应金额。

3、代物赔偿

代物赔偿，即以其它财产替代赔偿。

二、劳动合同违约赔偿金额的计算方法

1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。

2、法律法规对劳动合同的违约金有明确规定，并且不允许当事人自由约定的，无论当事人是否约定了违约金，都应适用法定违约金。

3、法定违约金分为两种：

①固定比率违约金

固定比率违约金的支付比例是固定的，它要求在签订合同时，按有关

条例或实施细则规定计算违约金的标准或固定比率签订。

②浮动比率违约金

浮动比率违约金即规定违约金比率幅度的违约金。

4、约定违约金指法律和法规未作规定，而由当事人协商确定的违约金。

约定违约金分两种情况：

①有关条例或细则规定了违约金的数额而又允许当事人在合同中另行约定，或规定了当事人的约定优先于法定违约金的，当事人可在法定违约金的范围以外自由商定违约金的具体比例或数额。

②有关条例或细则对违约金未作具体规定，可按双方当事人在合同中的约定偿付违约金。

三、劳动合同违约的赔偿原则

1、完全赔偿原则

是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。

2、合理预见原则

完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，应将这种损害赔偿限制在合理的范围内赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

主要包括以下内容：

①预见的主体是违约方;

②预见的时间是合同订立时;

③预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;④判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

4、减轻损害原则

也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。

减轻损害原则的构成要件是：

①损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错;

② 受害人未采取合理措施防止损害扩大;

③受害人的不当行为造成损害扩大。

4、损益相抵原则

又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。

全文围绕“签两年劳动合同违约怎么赔偿”这个问题，具体描述了劳动合同违约的赔偿方式、赔偿金额的计算方法以及四大赔偿原则，从中我们得知，不管是签一年还是签两年的劳务合同，对于劳动合同违约赔偿的影响是细微的。事出总有因，在签订劳动合同时要看清里面

的细则，尤其是违约责任和赔偿金的执行措施，才不会为日后埋下隐患。更多相关知识您可以咨询赢了网。

 借条的时效是怎样的_当事人写借条时要注意什么 http:///zw/

 高利贷还不上怎么办_还不上高利贷被恐吓怎么办 http:///zw/

 债权转让生效条件是什么

http:///zw/

 民间借贷的程序是怎样的_如何降低民间借贷的风险 http:///zw/

 个人欠款不还怎么办_个人欠款不还如何起诉 http:///zw/

 法律是如何规定(2018)债权转让的内部效力的 http:///zw/

 侵犯著作权的民事责任是怎样的

http:///zw/

 哪些借贷行为是不受保护的

http:///zw/

 债权人代位权执行过程中有什么要注意的 http:///zw/

 短期借款有哪些类型_自然人之间的借款合同何时生效 http:///zw/

 通过诉讼手段追公司债务有什么风险 http:///zw/

 合同履行的抗辩权有哪些种类

http:///zw/

 怎样防范民间借贷风险_民间借贷的注意事项有哪些 http:///zw/

 讨债时怎么申请强制执行公证_讨债时怎么申请先予执行 http:///zw/

 债权凭证的优点有哪些

http:///zw/

 债权人交申报资料时要注意什么

http:///zw/

 如何解决债权债务纠纷_债务纠纷如何起诉 http:///zw/

 合伙财产不足清偿债务怎么办_新合伙人怎么承担合伙债务 http:///zw/

 民间借贷纠纷一般应遵循的原则是什么样子的 http:///zw/

 保证人有哪些权利_一般保证人的权利如何保障 http:///zw/

 债权凭证持有人的权利是什么

http:///zw/

 哪些情形下债权受保护,哪些情形下债权无效 http:///zw/

 如何预防拖欠货款纠纷_发现对方可能拖欠货款怎么应对 http:///zw/

 满足哪些条件下可进行合同债权转让 http:///zw/

 能免除债务的要求有哪些_免除债务的法律后果有哪些 http:///zw/

 怎样理解著作权保护期的一致性和特殊性 http:///zw/

 债权债务人的合法权利包括了哪些 http:///zw/

 未约定还款期限的诉讼时效_分期债务诉讼的时效怎么算 http:///zw/

 代位权客体的概念是什么

http:///zw/

 过期不还钱要支付利息吗_计算个人借款利息的注意事项 http:///zw/

 虚假债权转让纠纷的种类都有哪些 http:///zw/

 债务免除效力有哪些法律效果

http:///zw/

 可申报的债权需要满足什么要求

http:///zw/

 借款何时支付利息_逾期还款的利息怎么算 http:///zw/

 朋友欠钱不还怎么办_债务纠纷如何起诉 http:///zw/

 对于分期付款的连带担保期限如何起算 http:///zw/

 债权人申请财产保全会面临哪些法律风险 http:///zw/

 如何订立民间借款合同_民间借款写借条应注意什么 http:///zw/

 为什么欠了高利贷需要还吗

http:///zw/

 债务清偿方面有哪些法律风险

http:///zw/

 抵押权与租赁权冲突怎么处理_设立抵押权时应注意什么 http:///zw/

 竞业禁止和商业秘密的有关法律规定 http:///zw/

 个人合伙债务的承担_清偿合伙债务要注意什么 http:///zw/

 不当得利之债发生的法律后果有哪些 http:///zw/

 外国人是否能在中国申请专利

http:///zw/

 民营企业债权的融资方式有哪些

http:///zw/

 民间借贷纠纷要如何处理_怎样规避民间借贷纠纷 http:///zw/

 撤销权和代位权有什么区别

http:///zw/

 借条的有效时间有多久_欠款人死亡欠款该谁来还 http:///zw/

 合同债权人代位权行使有哪些条件 http:///zw/

 保证人行使求偿权的条件_保证责任的期限有多久 http:///zw/

 担保人的资格要件是什么

http:///zw/

 转让债权有哪些限制_哪些债权转让是无效的 http:///zw/

 债权转让的特征都有哪些

http:///zw/

 债权人债务人的含义是什么

http:///zw/

 高利贷存在哪些误区_高利贷的利息是多少 http:///zw/

 债权债务抗辩权的种类怎么区分

http:///zw/

 学生受伤学校要负责吗_学校承担侵权赔偿责任的情况 http:///zw/

 借条怎么写受法律保护_写借条时如何避免发生纠纷 http:///zw/

 债务承担会产生什么影响

http:///zw/

 债权债务转移是怎样分类的

http:///zw/

 高利贷利息怎么算_法律保护高利贷利息吗 http:///zw/

 个人借款协议包括哪些内容_书写借款协议的注意事项 http:///zw/

 企业和个人都该怎么加强债权管理 http:///zw/

 债务转让需要征得债权人同意吗

http:///zw/

 假冒注册商标罪的构成条件是什么 http:///zw/

 债务免除有满足什么基本特点

http:///zw/

 质权的种类包括哪些_怎样预防质押有的风险 http:///zw/

 被高利贷放贷者恐吓怎么办_个人贷高利贷还不上怎么办 http:///zw/

 过期还款能要求利息吗_借款人应在什么期限内支付利息 http:///zw/

 债权转移的保证责任承担有哪些

http:///zw/

 合伙债务是如何偿还的_合伙企业财产不够还债的处理 http:///zw/

 民间借贷合同的范本是什么样子的 http:///zw/

 连带债务特有的成立要件是什么

http:///zw/

 民间借贷利息过高怎么办_民间借贷合同部分无效怎么办 http:///zw/

 防伪标签是注册商标标识吗

http:///zw/

 虚假债权转让有哪些种类,虚假债权转让如何处理 http:///zw/

 个人债务纠纷如何起诉_个人债务纠纷官司怎么打 http:///zw/

 债务免除和债的抵消的区别_债务免除的法律后果 http:///zw/

 离婚后婚内欠条是否可以获诉讼支持 http:///zw/

 民间高利贷的利率是多少_民间高利贷利率过高合法吗 http:///zw/

 企业处理借款纠纷的注意事项_企业债务风险如何防范 http:///zw/

 民间借贷中纠纷处理注意事项有哪些 http:///zw/

 行使代位权有哪些注意事项

http:///zw/

 发生债务纠纷如何起诉_债务纠纷如何预防 http:///zw/

 企业逃债有哪些方面的危害

http:///zw/

 欠条与借条区别是什么_借条的诉讼时效是怎样的 http:///zw/

 担保期限的特点有哪些

http:///zw/

 代位权应对次债务人有哪些效力

http:///zw/

 代位权行使对债权人有哪些行为效力 http:///zw/

 民间借贷的合法利息是多少_怎么确定民间借贷是否合法 http:///zw/

 债权申报期限是多长_债权逾期未申报怎么处理 http:///zw/

 代位权的发生需具备什么条件

http:///zw/

 民间借贷纠纷如何处理_民间借贷纠纷利息怎么算 http:///zw/

 债权人债务免除的特点有哪些

http:///zw/

  追讨债务有哪些手段 http:///zw/ 民间借贷的利息怎么约定_民间借款利息受法律保护吗 http:///zw/

 欠钱不还多少可以起诉

http:///zw/

 债权清理的原则以及措施有哪些

http:///zw/

 著作权有什么取得方法

http:///zw/