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企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇一
1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。
2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；
4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等；
5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。
6、安全生产检查资料。
7、安全会议记录。
8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。
9、新工人（含民工和临时工）三级教育。
10、机械、电气等设备管理资料
11、安全技术交底资料。
12、爆破物品管理台帐。
13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。
14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。
3、安全生产台账分为十大类：
(一)安全生产责任台账;
(二)安全生产制度台账;
(三)安全生产会议台账;
(五)安全检查及整改台账;
(六)各类事故及处理台账;
(七)发文及信息台账;
(九)法律法规台账;
(十)安全生产工作信息台账。
企业的规模不同、性质不同应根据自己企业单位的情况增减相关内容。相关省市(自治区)相继出台一些通用的安全台账样本甚至一些安全台账资料软件，各有各的特点，方便了资料的整理和台账基础建设水平的统一，不仅方便企业的安全生产管理，也便于上级部门进行的各项安全检查。
企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇二
企业名称
法人姓名
安平报告
经理姓名
具体地址
注册资本
注册证号
年产值
利税
危险工艺
○氯化
○硝化
○氟化
○过氧化
〇高压加氢〇
重氮化〇
其他
投产时间
主要产品〔效劳〕
主要原料
一、证照情况
平安生产许可证有效时间许可范围
复审情况
危化品登记证有效时间许可范围
复审情况
平安作业证有效时间许可范围
复审情况
平安评价报告有效时间许可范围
二、人员、机构情况
从业人员总数
危险岗位人数
特种作业工人数
平安管理机构
主要负责人
联系方式
培训有效期
分管负责人
平安科长
平安员姓
名
联系方式
培训有效期
三、重大危险源清单
编号
名称
属性
危险特性
爆炸极限
相关参数
备注
四、重大风险原清单
编号
所处位置
可能引起的危害事件
危害后果
备注
五、应急预案、工伤保险、平安生产责任险
六、开展平安教育培训工作情况
特种作业人员
持证情况
特
殊
工
种
人
数
持
证
人
数
全员培训
开展三级培训情况时间人数
培训记录
七、职业危害情况〔有/无〕
职业危害因素种类
对职业病危害因素
采取相应治理措施
对职业危害人员定期进行健康检查，并建立档案
八、新、改、扩建工程平安设施“三同时〞情况〔有/无〕
同时设计
同时施工
同时验收投入使用
试生产开工时间
九、平安生产事故应急管理情况〔有/无〕
预案制定情况
应急物资、设备准备情况
演练情况
上报备案情况
十、平安投入情况
2021年提取平安专项资金________万元，专项资金用于平安隐患整治________万元，平安教育培训________万元，购置劳动防护用品________万元，平安技术研发________万元。
危险特性急救消防应急措施
监管记录
企业名称
法人姓名
安平报告
经理姓名
具体地址
注册资本
年产值
利税
主要营运方式
○制造
○加工
○经营
○其它
投产时间
主要产品〔效劳〕
主要来源
一、证照情况
平安经营许可证
有效时间
复审情况
危化品登记证
复审情况
平安作业证
复审情况
二、人员、机构情况
从业人员总数〔人〕
危险岗位人数〔人〕
特种作业工人数〔人〕
平安管理机构
负责人
姓
名
联系
方式
培训有
效期
平安员
姓
名
联系
方式
培训有
效期
三、重大危险源清单
编号
名称
属性
危险特性
爆炸极限
相关参数
备注
四、开展平安教育培训工作情况
平安生产隐患排查重点检查事项
检查
要素
具体内容
备注
企业是否明确主要负责人为本单位的平安生产第一责任人,是否与各部门〔车间〕、重要岗位人员签订平安生产责任书。
平安生产责任书是否有明确的考核目标、职责、考核内容和奖惩措施，执行情况。
是否根据本企业、岗位工艺、技术、设备特点制订管理制度和平安规程。
平安生产
培训教育
企业主要负责人、平安管理人员是否经有资质单位培训并经考核合格。
特种作业人员是否经有资质单位培训并取得特种作业操作证书。
化工岗位操作人员是否认期培训和平安教育，是否做到持证上岗。
新进厂人员、员工换岗上岗前是否进行平安教育。
外单位人员在厂内施工或其它活动是否开展入厂前平安教育或签订平安协议。
特种设备、平安装置、防护器材、防雷防静电、电气防爆等各种平安防护设施是否经有资质单位定期检测检验，是否合格并在有效期内。
是否建立生产设备设施管理台帐、记录。是否按管理制度定期检查维修，并建立档案。
生产装置或设备设施检查维修或调换是否有平安方案和平安措施。
动火作业、受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业是否建立平安制度和履行严格的审批手续。
在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置是否悬挂、张贴平安警示标志和平安标签或平安周知卡。
作业人员是否按规定配备劳动防护及应急救援用品。
是否认期组织全面平安检查和专项平安检查，班组日常平安检查是否正常开展，是否建立平安检查台帐，存在问题是否落实整改。
作业人员是否存在违章作业和违反劳动纪律等情况，对违章作业和违反劳动纪律等“三违〞相关人员是否及时作出处理，是否建立台帐和记录。
生产车间用电设备是否布局标准，是否存在私搭乱接现象。
工程管理及应急救援设置情况
新建、改建、扩建工程工程平安设施是否按照“三同时〞要求组织实施、验收。
企业试验性装置、企业装置大修和化工装置撤除是否编制专门方案，落实相应的平安措施。
是否按要求编制危险化学品事故应急救援预案，是否配置应急救援所需的设施设备，是否认期开展应急救援演练，是否有演练记录。
是否采取防范危险化学品“泄漏，抵御洪灾、雷击等自然灾害事故状态下的防范能力，落实环境应急处理设施及预防措施。
厂区环境
生产组织是否有序，现场环境是否良好，生产场所物料堆放是否标准，消防通道是否畅通。
厂区内荒草、垃圾是否认期清理。
企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇三
（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）
4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；
6、灭火器材台帐（栏目设置同上）；
10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；
安全档案
10、从业人员健康监护档案（包括①劳动者的职业史和职业中毒危害接触史，②相应作业场所职业中毒危害因素监测结果，③职业健康检查结果及处理情况，④职业病诊疗等劳动者健康资料）。
安全计划总结
3、安全培训教育计划（可单列，也可纳入安全工作计划）；
4、职业卫生防治计划（也可纳入安全工作计划）；
6、班组活动计划（可每季度制定）；
7、隐患整改计划（方案）；
8、公司及所有部门均应有工作总结；专项安全活动结束后也应有总结。
应急预案
1、事故应急救援预案；
3、关键装置、重点部位应急预案（现场处置方案）。
4、应急预案评审记录；
5、应急预案备案证明（上级部门及协作单位签收记录）；
6、应急须知向社会告知（如信息卡及发放记录）；
7、应急救援预案培训记录；
8、应急演练方案；
9、应急演练记录；
10、应急演练效果评价报告；
安全原始记录
1、安全会议记录（安委会例会、安全员例会、生产经营调度会等）；
2、厂、车间值班记录；
3、安全目标完成的考核记录；
4、安全责任考核记录（安全奖惩原始记录）；
5、作业活动清单；
6、设备设施清单；
7、工作危害分析（jha）及风险评价表（记录）；
8、安全检查表分析（scl）及风险评价表（记录）；（危害辨识及风险评价清单或报告）
9、重大风险及控制措施清单；
11、风险评价（评审）及风险控制效果评审（检查）记录（报告）；
12、重大危险源定期检测（报告）记录；
13、重大危险源评估报告；
14、重大危险源监控记录；
15、企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；
17、企业适用安全生产法律法规及其他要求向相关方传达的记录；
18、法律法规及其他要求符合性评价报告（每年至少次）；
19、不符合项原因和责任分析及整改落实情况记录；
20、安全生产规章制度和操作规程定期评审记录；
21、安全培训教育计划变更记录；
22、从业人员（含管理人员）上岗前培训及再教育考试（核）记录；
23、“四新”培训考试（核）记录；
24、新职工“三级”安全教育记录；
25、转岗、复工二、三级安全教育记录；
26、外来参观、学习人员安全须知培训记录；
27、外来施工单位作业人员安全培训记录（厂级、车间级）；
28、班组安全活动记录；
29、安全培训教育需求识别记录（包括所有基层单位）；
30、安全培训教育效果评价报告（记录）；
32、安全设施检修记录；
35、安全联锁装置试验维护记录；
36、关键装置、重点部位承包人承包点安全活动记录；
37、关键装置、重点部位安全检查报告；
40、检维修交出及验收单；
41、有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录；
43、作业风险分析记录（可与作业证记录合并）；
45、危险化学品出入库记录；
46、变更（人员、工艺、技术、设施、机构等）申请及验收表（记录）；
47、应急咨询服务值班记录；
48、“一书一签”培训记录；
49、产品“一书一签”发放记录；
50、作业场所职业危害因素定期检测记录；
51、劳动防护用品（器具）定期校验及检查记录；
52、应急抢险与救援记录、防护器具使用情况记录；
53、应急救援器材检查维护记录（可放在专柜中，定期收集存档）；
54、安全警示标志标识检查维修记录；
55、各类安全检查表（记录）；
56、隐患整改通知书；
57、隐患整改验收及实施效果验证记录；
58、安全标准化绩效考核记录。
其他资料
1、各级综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的《安全检查表》（检查表应至少包括检查项目、检查标准、检查方法等）。
2、文件化的安全生产方针、目标；
3、企业主要负责人安全承诺书（亲笔签名）；
5、建立安全生产委员会的书面文件；
6、安全管理网络体系框图；
7、多个承包商交叉作业的安全管理协议（可写入合同中）；
8、主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书；
9、特种作业人员、安全培训合格证书；
11、工伤保险缴费凭证；
12、生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见；
13、各种报警器、检测仪器的说明书；
14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；
15、特种设备定期检验报告；
16、生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料；
18、职业危害申报表；
19、事故调查处理报告（含未遂事故）。
企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇四
安全生产规章制度
二〇一四
目 录
2、安全管理工作例会制度
3、安全教育培训制度
4、安全生产奖惩制度
5、安全生产检查制度
7、防尘防毒管理制度
9、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度
10、安全生产投入保障制度
13、仓库安全管理制度
1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。
3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
（2）、公司要制定安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。
（3）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（4）、做好伤亡事故的统计报告工作。
4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属管理人员进行考核。
（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。
做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。
6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。
（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
7、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
8、经济处罚的规定（1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。
a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。
c．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款100-200元。
d．被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。
（2）、现场管理及检查
b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。
b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。
c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。
d．单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
（4）、设备事故和隐患
b．对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。（不少于100元）。
c．发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。
（5）火灾事故及隐患 a、火灾隐患
①、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。
③、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警
①、对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。
③、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20％的罚款。
④、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。
⑤、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。
⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
⑦、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。
9、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。
（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。
（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。
（5）、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。
10、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。
一、安全管理工作例会制度
一、公司安全领导小组每季度必须召开一次例会，由安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务：认真贯彻国家上级主管部门的安全生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的安全生产；审核全公司安全规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在安全生产上作出重大贡献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。
二、安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门安全工作，传达上级有关安全生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。
三、各车间必须每星期活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的安全生产指令，及各种安全管理制度。部署和落实安全任务；在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。
四、各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实安全任务；组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育工作，提高职工安全意识。
二、安全教育培训制度
一、为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。
二、凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。
三、转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。
四、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
五、所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。
六、凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
七、安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。
三、安全生产奖惩制度
一、全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；
五、发生“三违’’之一情况，罚值班安全人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。
四、安全生产检查制度
一、本单位安全机构应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。
二、各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
三、班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。
四、单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。
五、所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。
一、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装臵和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。(槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等)二、一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(过铵车间、仓库及车间周围)三、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。
四、车间或单独厂房内全部停车，装臵经清洗、臵换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。
五、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。
一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。
六、防尘防毒管理制度
一、公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一起安排，把防尘防毒的措施计划列放技术措施、计划和财务计划中，切实予以保证。
二、在新建、改建、扩建工程时，设计和施工等部门，必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》的要求环境保护的要求标准，进行设计、施工、投产，不得为片面追求节约投资而削减劳动保护措施项目。在对新建、改建、扩建工程设计的审查和竣工验收，发现有不符合防尘防毒及安全要求的，要重新返工，否则不予验收投产。
三、对在生产过程中散发出的有毒有害物质，要逐步采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产工艺流程，使有毒有害物质的排放符合国家的卫生标准。
四、毒物和粉尘的排放地点要符合国家建设规划的要求。生产中产生有毒物质的车间及生产区内，除值班室外不得设臵其他居住房屋，以免影响身体健康。
五、有粉尘和毒物的车间，应有冲洗地面的设施。车间地面应平整，易于冲洗，并有适当的坡度和排水沟，对有剧毒物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，要经过处理合格后再进行排放。
六、对于有散发有毒物质现象的工艺设备，要加强计划维修，杜绝跑、冒、滴、漏，使泄漏率控制在0.3%以下，对通排风装臵要加强管理。
七、具有毒害性质的原料，产品要严密包装，包装的器材应坚固，符合运输安全的要求，防止破损外漏和扩散。检验部门要严格监督，不合格的包装品不准出厂。
八、有毒有害岗位要设臵防护器材，并放在专用柜里，专人管理，保证安全使用。有条件的要设臵更衣室等设施。
九、有职业禁忌过敏的人员不能从事有毒有害岗位工作。对接触毒物、粉尘作业人员，卫生部门应安排定期体检，对患有职业性中毒病者，应给予治疗和妥善安排，未成年工和中小学学生严禁参加有毒有害的生产劳动。
十、有关部门对本单位的防尘防毒设施要做好维护保养工作，保证安全、正常运行。
一、劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失，不能转卖等。
二、凡发给车间、部门（科室）班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丢失要追查责任，折价赔偿。
三、凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工种领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否则劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款后方可办理调出手续。
四、凡连续长病（事）假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因酌情考虑区别对待。
五、凡已享受专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。
六、凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员（主要指临工、借用工）因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。
发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，公司各级领导和生产骨干必须以身作则，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。
七、产生职业病危害的工作场所，在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命安全，促进生产发展，提高企业的经济效益，特制订本制度。
一、发生安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救电话（120、110）。
二、企业主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，迅带赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。
三、因抢救伤亡人员必须移动的物品或设备，鹫作好现场记录或绘制事故现场图或拍照、摄像记录事故现场原貌。
四、企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。
五、发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。
六、发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。
七、凡发生事故后，必须按照“四不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任者没有追究处理不放过，事故责任者和应受教育没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）严肃查处事故责任，达到刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处罚。
九、安全生产投入保障制度
根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
2.费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购臵、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购臵等。
4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投入计划内，不得挪作他用。
6.如当年安全投入不够，由“安全生产管理科”写出计划报工厂批付。
一、根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。
二、正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。
三、精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不断提高修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。
四、根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要；并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。
五、作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。
六、非操作人员禁止操作设备。
七、开展对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。
一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的 培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
二、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
三、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装臵合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
四、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
五、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
六、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
七、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
十二、仓库安全管理制度
一、危险化学品仓库应具有良好的通风和必要的避雷设施。
二、仓库区域应按规定设臵安全通道，并与生产装臵、明火作业场所、架空电线等保持规定安全间距。
三、危险化学品管理要选派责任心强，经过专门培训，熟知危险化学品性质和安全管理知识的人员担任。
四、危险化学品入库前应严格检查商品质量、数量、包装情况、有无泄露，在入库后要定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏等情况及时处理，库房温度、湿度应严格控制、经常检查，发现变化及时调整。
五、仓库内储存的物品应分类、整齐放好，做到不混存混放，主道宽不少于二米，根据库存物品的不同性质，类别确定堆垛。
六、库房温度、湿度应严格控制，经常检查，发现变化及时调整。
七、进入危险化学品库区的机动车辆应安装防火罩。机动车辆装卸货物后，不准在库区、库房、货场内停留或修理。
八、装卸、搬运危险化学品时，应按照有关规定做好必要的防护准备，搬运时做好轻装、轻卸。
九、各类危险化学品分装、检查均应在库房外进行。
十、仓库内不准设休息室，做到闲人莫入。
十一、库房和库房周围要保持干净整洁，不得堆弃废弃物。
十二、电气设备和消防器材必须有专人管理、定期检查，保持完好，发现问题及时处理。
一、电工须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业，无证者不得从事电工作业。电工应学会触电救护方法和电气火灾扑救方法。
二、上班后合闸送电，随时检查和发现电气设备和线路存在的安全隐患，及时排除安全隐患。下班后拉闸断电。
三、用电设备的复杂程度、类型、容量、使用环境、重要性、电压和负荷电流的大小等具体情况，制定日常巡视的周期、内容和路线。巡视后应及时填写巡视记录并签字。
四、电气设备的日常维护、定期检查和检修由电工负责，对电气设备进行的检查、测试、调整、修理等工作，都应认真及时地做好记录，并整理汇集归档。
五、需要设臵临时用电线路时，一定要按照有关规定办理，确保用电安全。临时用电结束时，应立即将其拆除。
六、为确保用电安全，每年安排两次（春季和夏季）对于整个用电线路、用电设备、控制系统进行彻底检查、清扫。
十四、设备安全管理制度
一、厂内所有的设备均建立台帐及档案，详细记录设备的使用、检查、维修、保养等情况。
三、各种设备的操作人员要经过相关教育培训，能够正确操作设备。
四、所有设备都要进行日常检查和定期检查，发现设备存在问题，及时向有关部门领导汇报，及时安排维修，严禁设备带病作业。
五、设备检修需要动用明火时，要严格执行动火审批制度。检修现场必须达到安全动火条件的要求后，方可进行动火检修。
六、设备检修时，要设臵明显、醒目的检修标志，检修人员必须具备设备检修的资质。
七、生产设备必须采购正规厂家或有相关资质厂家生产的设备，要有生产设备质量检验合格证书、图纸、技术说明书等。
八、对于特种设备（锅炉）按照国家有关规定进行登记备案，每年对其安全性能进行检测。
各科室、车间：
为了进一步加强安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综和治理”的方针，防止和减少生产安全事故，保障企业的生命和财产安全，促进企业健康有序的发展，现将企业有关安全生产规章制度印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。
附：相关规章制度。
常州浦港物资有限公司
二〇一四年二月
企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇五
安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编
年 月修订
本制度为参考资料，请各单位根据实际情况加以修订，不得直接引用！
颁布令
为了加强和规范公司安全生产管理工作，不断改善安全生产管理状况，降低职业安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合单位的实际，特制订了安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工自×月×日起严格遵照执行。
×××××××××有限公司
总经理：
××××年×月××日
安全生产会议制度
为定期研究本公司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：
（一）例会参加人员
1、公司安全生产领导小组全体人员。
2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席。
3、会议应设臵签到文件和进行文字记录。
（二）例会时间规定
1、公司安全生产领导小组例会每季度一次。
2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业负责人同意临时召开。
（三）例会内容
1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
2、分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
××××××有限公司
安全生产教育培训制度
一、为规范公司安全教育培训的内容、组织管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等有关规定制定本办法。
二、本制度适用于公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。
三、本公司对员工实行××、××、××三级教育培训制度。
四、新员工必须接受由公司、××、××或部门安全负责人组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育培训。培训时间不少于32学时，培训后需考核合格后方可上岗。员工转岗必须接受新岗位的安全教育培训。
五、公司、部门安全负责人每季度至少1次对员工进行日常工作安全培训，检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。全年培训时间不少于12学时。
六、教育培训必须做好记录，注明组织部门、日期、时间、具体内容、所有参加培训人员均需签名确认。培训时可以采取理论、实践操作或两者相结合的方式进行。
××××××有限公司
安全生产检查及事故隐患整改制度
一、目的
安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素等进行查证，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素。
二、责任
三、检查重点
易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备等是否处于正常的安全运行状态。
从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗；从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程；发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准。
四、检查方法
必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行公司、××、××相结合三级安全检查制度。
五、事故隐患整改
1、检查必须按规定做好书面记录。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐患等不安全因素的，下达“隐患整改通知书”。定时间、定措施、定负责人整改解决。
2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告企业负责人，隐患未排除，严禁进行生产。
3、在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。
××××××有限公司 设施、设备的维护、保养、检测制度
一、设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。
三、特种设备须取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用，并定期由具有相应检测检验资质的机构进行检测检验。特种设备操作人员必须经过有关部门的培训，经考核合格后持证上岗。
四、严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运行的管理制度。
五、针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。
六、设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。
七、安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或行业标准。对安全设备进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。安全设备的维护、保养、检测由技术部门负责，记录签字后交安全生产部门备案。
八、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。
××××××有限公司
特种设备定期检验制度
1、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、安全阀、压力表等特种设备和所属附件，按照法律规定必须接受检验，检验合格后再投入使用。
2、在定期检验前，生产管理部要与市特检中心协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定检，确保安全。
3、特种设备的定期检测时间根据上次的设备检测报告确定。
4、定期检测报告要有专人保管，随时备查。
特种设备维护保养制度
1、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。
2、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。
3、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。
4、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。
5、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。
特种设备技术档案管理制度
特种设备技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。
1、有专人负责设备技术档案管理工作。
2、要有设备技术档案，对主要设备和关键设备要分别建档，内容包括：
（1）安装使用说明书、设备制造合格证及压力容器质量证明书、设备安装移交验收单、设备调试记录、特种设备使用证和检测报告等。
（2）大、中修记录、竣工验收单。（3）设备登记卡片、设备分类台帐。（4）设备改装、变更的有关技术文件。（5）历年设备缺陷及事故情况记录。
3、技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。
4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。
5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。
特种设备运行记录制度
1、操作人员，必须经过专门培训并经过考试合格取得《特种设备操作人员资格证》后才能独立操作。
2、当班人员必须认真做好运行过程中状态监测、日常点检和各项运行记录。
3、在运行中遇到有不正常情况时，值班人员应根据规程进行紧急得理，并及时报告有关部门。
4、运行人中在当班期间，应按规定巡回检查，不得随意离开工作岗位。
5、受压设备不得超压运行、动力设备不得超过规定负荷运行，不得带病运行，任何一处发生故障应及时排除，并做好运行和故障排除记录。
6、运行操作人员必须做好设备检修后的试运行记录，填写各种表卡，准确地反映设备运行状态。
7、各班组将运行记录集中整理后报送公司，以便能以运行记录为依据，综合历次检修记录，制定合理的检修计划。
危险作业现场管理制度
一、为保证现场危险作业人员的安全，结合作业项目情况，特制定本制度。要求各部门所有人员严格遵守、互相监督、杜绝违章、保证安全。
二、危险作业范围
1、高处作业（等于或高于基准坠落面2米）
2、临电作业
3、明火或易燃易爆作业
4、有中毒或窒息危险作业
5、吊装起重作业
6、安装拆除作业
三、危险作业安全管理
1、安全技术交底：在安排危险作业前，相关部门或人员要组织力量对作业人员进行安全技术交底，要明确危害的严重性，发表主预防措施。
2、指定作业安全监督员：作业过程中要有安全监督员负责现场管理，如明火作业的看火人、各班组的工班长。安全监督员要坚守岗位，严禁私自脱岗，发现安全隐患时要立即处理或上报处臵，情况危急时可指令人员停止作业，离开作业点，待处臵安全后再组织施工。
3、合理组织施工作业：有作业禁忌证人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及不良心理状态人员，不准直接从事危险作业。
4、危险作业安全保障措施
1）高处作业：作业点必须按标准设臵安全防护措施，确有困难不能设臵安全防护设施时必须采取临时保障措施以保证作业人员安全；作业人员要系好安全带，使用的工器具要放好，严禁随意抛掷；遇有五级以上强风、大雾、雷爆等不良天气时，需停止露天作业。作业场所要有足够的照明措施。
2）临电作业：作业必须持证上岗，严禁无证人员操作。作业时要佩戴好绝缘保护用品，挂设禁止合闸等标识标牌。
3）明火和易燃易爆作业：主要涉及现场的氧气、乙炔焊接作业、防水作业和食堂液化气使用。现场明火作业时必须执行“明火审批制度”，做到持证上岗；防水作业要加强通风，严禁与明火作业同地点同时进行；食堂管理员要定期组织对气体报警及自动切断装臵进行定期检测，保证其动作灵敏性及可靠性。
4）有中毒或窒息危险作业：严格执行先检测、先通风、后作业的原则组织作业。作业前要进行申报，待审批后方可进行施工。
5）吊装起重作业：作业必须做到持证上岗，严禁无证操作。吊装前要先对机械设备、吊索器具进行检查；操作：作业过程中做好周边防护，严禁无关人员进入。对于超过一定规模的起重吊装工程，要编制专项方案并请有关专家进行论证，并严格按方案组织生产。
6）安装拆除作业：对临建房屋要委托相应有资质单位进行作业，并签订安全生产管理协议。设备的安装与拆除，要制定施工方案，作业前要对作业人员进行安全技术交底，工区要指定施工人员进行全过程监管。
7）作业人员要正确佩戴和使用劳动保护用品。
8）作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。9）危险作业完工后，应对现场进行整理。
××××××有限公司
一、根据员工的工作性质定期发放相关的劳动用品，如安全帽、眼睛、听力护具、防护服、手套、防坠落护具、防护鞋等。
二、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由工程部、采购部、仓库及使用部门负责。
三、所选劳动防护用品必须保证质量,各项指标符合国家标准和行业标准,穿戴舒适方便,不影响操作.四、劳动防护用品发放根据安全生产和防止职业性危害的需要，按不同工种、不同劳动条件发给。
五、劳动防护用品的发放标准及使用期限按公司制定的《工作制服和劳动用品管理规定》执行。
六、员工对领用劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。
七、凡专业性强，结构比较复杂、使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。
××××××有限公司
安全生产责任和奖惩制度
主要负责人安全生产责任制
二、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；
三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；
四、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
八、法律、法规、规章规定的其他责任。
安全生产部安全生产责任制
一、企业设臵安全生产部，配不少于2名专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员必须经安监部门培训考核合格后，持证上岗。
二、安全生产部经理是安全生产管理工作第一责任人，对安全生产部的安全生产工作全面责负，认真贯彻执行企业的各项安全生产管理制度和操作规程。
四、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
五、组织落实安全生产教育培训工作，并督促检查公司安全教育培训。
七、组织公司定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装臵、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。
八、组织或参加各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
九、组织建立防盗、防中毒工作，领导公司的安全管理工作。
一、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、文件和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。
二、参与制定并督促公司各类安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告公司负责人。
五、开展安全生产宣传、教育和培训工作，推广安全生产先进技术和经验。
六、参与本单位生产设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
七、参与组织本单位应急预案的制定及演练。
八、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。
部门负责人安全生产职责
一、在公司安全生产管理部门业务指导下，对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。
二、向公司安全生产管理部门提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。
三、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。
四、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作
员工安全生产职责
一、遵守劳动纪律，执行公司和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。
二、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便撤除安全防护装臵，正确使用保护用品。
三、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，向公司和部门提出合理化建议。
四、发现事故隐患和不安全因素要及时向上级有关部门汇报。
五、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。
六、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
七、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
八、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
安全生产责任和奖惩制度
1、公司电焊操作，无证或者失效证件进行作业的。
2、公司施工改造中，维修人员未经登记在维修房内住宿，在客房、宿舍内烧饭、使用热得快、蜡烛灯危险物品的。
3、在厨房、员工宿舍、机房等违章吸烟的。
4、对安全生产部门、总部相关人员查出的隐患不限期改正的。
5、对安全隐患不整改导致出现事故的需双倍处罚。对在安全生产方面表现突出并做出成绩的部门、分公司和个人，按公司《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖励。
安全生产管理部门负责制定公司安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及非部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立公司安全生产管理档案。分公司安全生产管理档案存放在分公司安全负责人办公室，并指定专人整理、保管。部门安全生产管理档案存放在部门安全负责人办公室，并指定专人整理、保管。
各分公司、部门安全生产负责人负责建立分公司、部门安全生产管理档案，内容包括国家相关法律法规，分公司和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。
分公司安全生产管理部门可随时抽查各分公司、部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门对检查的问题要高度重视，将整改的结果进行总结并存档保存。
安全生产应急预案及应急救援措施
见附件
一、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向公司、分公司或部门安全负责人汇报，安全负责人及时组织救援工作，防止事故扩大，并及时向公司安全部和上级主管部门报告，成立事故调查组进行调查。
二、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。
三、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
四、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
五、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
六、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照公司安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。
八、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。
企业安全管理台账企业安全管理的核心是篇六
安全生产投入主要包括以下几个方面：
1）安全教育培训费用（包括外培、内培等。主要涉及企业负责人安全培训、安全管理人员培训、特种作业人员安全培训、特种设备作业人员培训、新员工入厂安全培训等）
2）安全技术支撑费用（安全评价、职业卫生、安全咨询、应急管理咨询等）
3）安全设施配置费用（安全工器具、安全设备设施、安全防护装置及联锁、报警、通讯、监测等安全设施的购置与检测、维修费用）
4）安全附件检测费用（安全阀、压力表、特种设备、防雷防静电等定期检测费）
5）劳保用品配备费用（安全帽、防护手套、防护口罩、防化服、特殊工种安全用品等防护用品的购买）
6）应急设施管理费用（灭火器、消防泡沫、消防水带、喷淋系统等消防器材购置与更换，应急演练费等）
7）安全隐患整改费用（安全检查出的隐患整改，主要包括防火、防爆、防倒、保温等设备设施的购置、完善、维护、改造费用。）
8）安全标识标志费用（安全警示标志、安全标识、宣传标语、管道色标等购置制作费）
9）安全生产活动费用（安全生产月、班组安全、安全技术技能竞赛、安全文化建设等活动费用）
在安全生产标准化创建过程中所建立的安全生产投入台账记录至少应包括：安全投入保障制度、年度安全费用投入计划、年度安全费用投入清单（分类分项说明，如安全宣传教育培训费用、安全设施检测维修费用、安全科技社会服务费用等等）、安全费用投入发票清单、年度安全费用投入总结等。
