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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源专员主要职责有哪些人力资源专员工作主要负责篇一
1. 负责员工考勤及纪律管理;
2. 新员工的招聘及入职办理;
3. 处理办公室的日常事务及接待;
4. 商务信函的收发， 信息的传达及管理;
6. 负责固定资产及低值易耗品的管理;
7. 负责办公区域卫生监督及维护。
任职要求：
1.大专以上学历，熟练操作常用办公软件。
2.有较好的语言组织、表达能力，思维敏捷，有责任心;
3.亲和力强，善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神;
4.踏实细心、爱岗敬业、有经验者优先录用。
人力资源专员主要职责有哪些人力资源专员工作主要负责篇二
1、负责电话邀约求职者上门面试及面试时间、地点安排;
2、协作人事经理或单独完成人员招聘面试;
3、做好面试记录和通知面试者上班事宜;
3、做好每日工作安排，完成每月面试任务。
任职要求：
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力;
3、服务意识强，能承受工作压力;
5、熟练使用电脑操作系统及office办公软件。
人力资源专员主要职责有哪些人力资源专员工作主要负责篇三
2、协助部门经理做招聘渠道的拓展与维护;
3、负责招聘过程中的人才测评与人员甄选;
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责统计、安排人员培训，做好培训记录，收集培训资料并存档;
7、负责定期进行员工满意度调查，建立良好的沟通渠道;
9、负责人事管理信息系统的使用与日常维护;
10、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源专员主要职责有哪些人力资源专员工作主要负责篇四
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
5、协助上级建立健全公司培训、绩效考核等人力资源制度建设;
6、完成部门领导交办的其他工作
