有时候,我们需要停下来,反思一下过去的种种经历。总结的文字要简练明了,突出重点,同时要注意语言的准确性和流畅性。以下是一些优秀的总结范文,供大家参考,希望对大家的写作有所帮助。
东莞篇一
“和谐,蜕变,魅力,腾飞,家园”结合起来便是一个城市——东莞。
在我眼睛里,东莞是一座人来人往,富饶昌盛的大城市,高楼大厦一栋接一栋的拔起。它是珠三角上的一颗催促的明珠。
城市、家庭、人民在这里和谐相处,宛如c大调奏鸣曲,美妙如天籁;城市的升华,暴风骤雨的节奏,蜕变出新的东莞,在这里感受快板的交响曲;东莞的魅力娓娓道来,用c大调的伴奏,神游莞邑大地;东莞的腾飞,有力而又朝气蓬勃,活泼而向上正是第四交响乐的主题;欢乐乐观、轻松舒畅,只有完美而又和谐的音符才能让人悠扬,才能完美再现东莞的家园。
东莞,这座魅力城市,是我生活了14年的地方。我虽然不是土生土长的东莞人,但是我对这片繁荣的土地却一往情深。
碧云天,青草地。轻轻地,打开一扇窗;静静地,饮一口茶。我与窗外清风,茶中馥香一道在这座美丽的花园城市里,品早晨的诗韵,观晌午的活力,赏仲夜的魅力。这里的符号连缀着,跳动着,组成了一曲莞邑的赞歌!
莞邑的符号——早晨的乡景,蕴含了城市的诗韵,这是充满新生的喜悦与希望的乐谱。
莞邑的符号——晌午的乡音,爆发了城市的活力,这是充满发展的豪迈与蓬勃的乐谱。
莞邑的符号——仲夜的乡土,折射了城市的魅力,这是充满持续的期待与心愿的乐谱。
时光匆匆流过,东莞正悄悄地走近我的心里。当各种各样的荣誉纷至沓来,一个极有品位的城市正在悄然崛起。它曾获得“国家电子信息产业基地”、“全国双拥模范城”、“国家篮球城市”、“全国科技进步先进城市”、“中国优秀旅游城市”、“十大中国最佳商务城市”、“国家卫生城市”、“中国最具经济活力城市”、“中国综合实力百强城市”,这让我认识到东莞的辉煌腾达。
经济是城市的活力,文化是城市的魅力。
东莞,一个美丽的地方;
东莞,一座繁华的城市;
东莞,一片温馨的家园;
东莞,一座国际的'名城。
啊,东莞是最美的。数风流人物,还看今朝。
东莞篇二
从今年已对最低工资作出明确的四省市调整幅度来看,涨幅普遍放缓。以上海为例,在去年调整的基础上,从今年4月1日起,上海月最低工资标准从2020元调整到2190元,增加170元,比上一轮调整略少30元。
根据广东省日前发布的供给侧改革方案,广东今明两年内则将暂停上涨最低工资。事实上,从近年来全国最低工资增速来看,涨幅基本在逐年走低。2011-,已经调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。
“现在最低工资水平已处于相对合理的状态,如果再按过去几年那样快速上涨,在当前经济增速放缓的情况下,企业承受的压力会更大,这样只会导致企业裁员来减轻负担,最后只能推高整体失业率。”李实判断,未来几年,最低工资标准增幅较前几年将会有所放缓,且也不会快于社会平均工资增速。
反映到已发布工资指导线的省份来看,工资增幅均出现了一定程度的回落。比如,今年山西、内蒙古确定的企业货币工资增长指导线的基准分别是7%、8.5%,相较去年纷纷下调了3个百分点、1.6个百分点。
20广东最低工资标准最高1895元/月。
地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市,月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市,月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区,月最低工资标准为1210元/月。
中国最低工资标准制度始于3月1日。实施十二年来,这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在和,均为全球经济危机之后。
最低工资标准与企业工资指导线类似,均可视为区域经济的风向标。此前2015年11月,广东省曾公布2015年企业工资指导线:工资增长基准线为8.5%;上线为12.5%,下线为零增长或负增长。在过去十余年间,广东省企业工资指导线“下线为零增长或负增长”的情况,仅在全球爆发金融危机的20出现过。
延伸阅读――全国各省份月最低工资标准排行榜。
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1.2017东莞最低工资标准。
2.2016年东莞最低工资标准规定。
3.2017佛山最低工资标准。
4.广州最低工资标准2017。
5.广州最低工资是多少?
6.2016年东莞最低工资标准规定。
7.2017广州最低工资标准。
8.2017最新厦门最低工资标准。
东莞篇三
光阴似箭,日月如梭。一年一度的新春佳节飞快地来到我们身边,迎来了我和20xx的东莞迎春花市的约会。在年二十九的下午,妈妈、姐姐和我一起兴高采烈地漫步花街,吸收着花团锦簇的陶冶。
一来到花市,简直是花的海洋,人的世界。只见花市人山人海,游人如织,人头涌涌,人们洋溢着开心的笑容,个个喜气洋洋。花街的中间与两旁的展位摆满了各式各样的鲜花,一朵朵五彩缤纷。花市一眼望不到尽头,犹如大海那样无边无际,犹如天空那样一望无垠。突然,一阵暖暖的微风轻轻地吹过,花儿们一齐向大家点头招手,又好像为大家送上美好的新年祝福。
展位里的'花琳琅满目,美不胜收,令人目不暇接。首先,我们一漫步花街,就与人们摩肩接踵,都被一盆盆美丽的鲜花吸引住了,花儿绽开了笑脸。妈妈挑选了一盆迷人的水仙花,白色的花瓣拥抱着黄色的花蕊,显得无比灿烂。接着,我们继续欣赏。哟,百合花正含苞欲放,犹如一位害羞的小姑娘掩着脸,我们毫不犹豫地买下来。然后,我们又看见了象征美好寓意的“富贵果”,它们好像一个个小柠檬,可爱地编织在一起。走着走着,我们被一盆华丽高贵、金黄色的菊花熏陶住了,这时的菊花开得无比艳丽,花儿绽开了笑脸,笑吟吟地望着大家。菊花衬托在绿叶上面,让人感到无比傲丽。花市里还有蝴蝶兰、猪笼草、迎春花、剑兰、长寿花等等,朵朵的鲜花,色彩艳丽,形态万千,五彩斑斓,犹如一群美丽的蝴蝶朝你扑来,又犹如有一片浩瀚的花海,我们自由、随意地欣赏着。最后,我们买了富贵果、百合花、水仙花、菊花、向日葵等等,满载而归。
暮云低垂,晚霞晕染天际,花市四处弥漫着少许的喧哗,妈妈、姐姐和我恋恋不舍地离开了花市。20xx东莞迎春花市的约会,给人们带来了无限的乐趣。
东莞篇四
一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的,应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格执行,合同范本《东莞市最新劳动合同》。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。四、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏,划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的,应经劳动保障部门批准。
六、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位):乙方(职工):
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
地址:现住址:
经济类型:
联系电话:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。
东莞篇五
部分佛山大学简介:
广东东软学院是经国家教育部批准设立,由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2003年经广东省人民政府批准,成立南海东软信息技术职业学院,开展高职专科教育;2004年被广东省教育厅确定为“广东省首批省级示范性软件学院”;2005年被广东省教育厅认定为“国家计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培训基地”;2013年被中国青年报评为“全国职业院校就业竞争力示范校”;2014年经教育部批准,升格为普通本科学校——广东东软学院,开展全日制本科教育。
学校坐落于制造业重镇佛山市,地处佛山市高新技术产业开发区核心区,毗邻广州,占地面积336670平方米,现有在校生9100余人。学校现设有计算机学院、信息与工程学院、信息管理学院、数字媒体与设计学院、外国语学院、国际教育学院、基础教学院、思沃创新管理学院、继续教学学院等,学科专业涵盖工学、管理学、艺术学、文学4个学科门类,共设置了16个本科专业,17个专科专业,面向全国11个省市地区招生,同时还有23个高职专科专业面向广东省招生。
东莞篇六
从依存度看东莞转型作为一个高依存度的,兼具外向型、粗放型、劳动密集型于一体的区域性经济发展模式,在改革开放和全球化的推动下,东莞因其廉价的劳动力、毗邻广州、深圳、香港等一线大都市,加之廉价的地价、丰富的资源等。东莞占尽人缘和地缘的优势,成为全球化背景下迅速崛起的一颗闪耀的明珠。
据统计,东莞21世纪初,其对外依存度之高、吸引外资能力之强,一度占据全国外资总额的60%以上。这源于改革初期,东莞大力发展“三来一补”加工业,东莞曾诞生我国首家对外来料加工企业,并创新出“三来一补”的发展模式。众多外资企业的进驻,成就东莞的经济繁荣,外资企业占了本地的80%,逐步推动东莞形成了外源型经济的发展模式。
外资企业的大量进驻吸引了许多外来务工人员,大批外来人员流入东莞,积聚了一批雄厚的廉价劳动力,为东莞发展劳动密集型经济提供了充足的人力保障。
随着各地各具特色的经济发展模式崭露头角,各特色经济发展模式对于人力资源的制度维护力度也逐渐加强,各地的中低收入者的收入水平越来越接近,东莞的人力资源竞争优势逐渐下滑,外来人员逐渐回流或者北上。人力资本的提高,使得“民工潮”逐渐降温,东莞的外来务工人员人数降幅逐年攀升。加之东莞人对于土地、资源的依赖程度之深,且土地的利用率低下,资源浪费、环境污染严重等长期积弊越发显现,成为东莞转型所亟待解决的问题。
金融危机在全球化的浪潮中愈演愈烈,逐渐向东莞蔓延而来,以“制造业”著称的东莞,普遍出现了产能过剩,订单量不断下降的现象,进而企业倒闭,产房空臵率走高。东莞外资经济比重虽高,但层次较低,东莞外资企业销售网络大多在外国,对国内市场的重视程度和开发力度都不足。随着国际产业分工发生根本变化,劳动力成本上升,加工贸易利润空间急剧萎缩,使得东莞经济的疲软之景越发明显。
主研发设计和自主品牌为主转型;市场形态由国际市场为主向国际国内两个市场并举转型;实现产品结构、企业结构、产业结构和市场结构“四个升级”。
东莞的转型升级,“转型”是第一步,据网上数据显示,目前自2008年以来,我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业,约占总数的三成,odm(原始设计制造商)生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%,有988家加工贸易企业拥有自主品牌,内销总额增长了34.4%。与此同时,还涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业。
——2007年到2010年,东莞电子信息制造业增加值占规模以上工业增加值比重从37.4%提高到40%以上,高新技术产品产值占工业总产值比重从27.4%提高到30%以上,民营经济增加值占gdp比重从31.9%提高到36.2%。先进制造业的支柱地位更加巩固。
——与2007年相比,2010年全市单位gdp能耗降低12%,每万元生产总值耗电下降17.6%,每亿元生产总值消耗土地下降25.5%,每平方公里土地产出生产总值增长34.4%,东莞城市环境质量考核排名从全省第九位上升到第二位。
据以上数据显示,在历经几年努力,东莞企业的组织形态正走向规范化,合理化路径,逐步向法人企业和国内企业转变,有从外源型经济向内外源并举之势。在东莞整体经济结构中,不断降低对劳动力密集型企业的比重,逐步向技术密集型企业过渡。整合土地资源,提高对土地的规划力度和利用效率。
同时,针对东莞缺乏自主品牌,积极推动本土企业发展自主品牌并推出一系列激励和催生企业自主创新能力的税收优惠政策,齐抓教育和科学研究,加大对引进高新技术人才的投入力度,实现人才结构的优化配臵,致力于实现向技术型经济发展模式转变,为此,以松山湖高新技术产业园为代表,在东莞大地上,增加了许多科学研究中心。
据调查显示,全市外资企业新增研发中心(机构)239家、地区总部3个,新增拥有自主品牌的加工贸易企业521家,省级企业技术中心从10家增加到43家。全市拥有中国驰名商标24件、中国名牌产品18个。
由此可见,东莞的自主品牌建设已步上“征途”,同时吸引国内大型知名品牌落户东莞,成立研发中心和产品制造中心,以期在孵化自主品牌和培养大中型企业的过程中,提高整体的技术整合能力,优化利用资源。在东莞,转型之景已不再是“零落的几朵小花”,而是“花开满园”的争奇斗艳,在市内发展环境相对自由,鼓励发展、鼓励创新之景下,亦有“东莞转型”逐渐步入“深水区”这一说法,在“转型”的风帆一路高歌,如何“升级”,进一步优化产业结构,真正实现东莞经济腾飞,建成多个国内国际知名品牌,经济模式更加精益,这是东莞现在所要考虑的问题,转型相较于升级而言,犹如母鸡生蛋,而如何孵化,培养出更加优良的品种,使得东莞更加平稳快速地再建东莞新奇迹的关键还在于升级!
东莞篇七
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
甲乙双方约定按下列_____种方式确定"劳动合同期限":
1、有固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起,其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作_____小时:
a、甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。
每周周_____为休息日。
b、甲方实行_____班制,安排乙方实行_____班运转工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
d、甲方安排乙方的_____工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
2、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
3、甲方为乙方安排带薪年休假。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
5、乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的_____工资为基数计算。
6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_____。
7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。
1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
3、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
4、乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
甲方:(签字)_________________。
乙方:(签字)_________________。
东莞篇八
今日,艳阳高照,我与妈妈赶到了东莞植物园。
刚进正门口,成千上万的蜀葵便向我挥手。这种蜀葵一朵一朵,色调偏浅,要不粉色,要不浅蓝,也是有淡黄与豆绿,好像被清洗后褪色了,看起来十分淡雅。在我顺着小道再踏入二三十步,便碰到一群日光的疯狂教徒们——向日葵,他们金黄色的花朵好像能放射性日光的光辉,衬得人脸部光辉灿烂。我千辛万苦才摆脱这一场金黄的欢乐,却又马上被另一派风光无限吸引了:一块小小小山坡,被各种各样天然奇石遮住,石头缝中点缀着各种各样花瓣,还耸立着一棵缩微版的迎客松,这促使我沉醉于袖珍版的庐山的清幽当中。很少做滞留,我坚定不移地左拐,赶到通往华芳苑的小路上。
轻风带上全身的灵气飘入莲湖,黑云弥漫着日光,微雨来临,大家只能撑伞前行。飞瀑与微雨搞出的细雾弥漫着,将重重叠叠的花草树木与莲叶染出深绿色,深无比,浓极了;湖内之水,浅无比,亮极了。小道的石缝上,铺满绿苔,一直绿到了石缝里。饱啖一口绿雾,只觉绿到了内心缝中。满塘的莲花上铺满一层细雾,只觉更为柔嫩。河边一棵慕应雄小花的叶片上盛着一颗颗银珠,稍微一抖,银珠便碎为数十颗银点,被沙土所抢走。吊装绳路旁,一棵三角梅已经绽放,满枝的白费与粉花雨中盛装,看起来分外漂亮。就连花落也这般漂亮,花落如鸟儿在风里飘舞,又如小帆船在水中摇荡。这时雨忽儿转大,大家如醉如痴地呆雨中美丽风景风愈来愈变大,雨滴更为聚集了,大家迫不得已离去动植物园了!
难道说东莞植物园并不是东莞市景色最幽美的区域吗?

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