最新设计主管个人简历优质

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

设计主管个人简历篇一

求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。 因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。

你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。 而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的.优势。此外，在编写个人简历上，还要有真实性以及针对性。 一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。

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目前住地：广州 民 族：汉族

户籍地：湖北 身 材：172cm70kg

婚姻状况：未婚 年 龄：32

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人才类型：普通求职

应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织/皮革/鞋业、

工作年限：10 职称：高级

求职类型：全职可 到职日期：一个星期

月薪要求：20000元以上 希望工作地区：广州深圳东莞

公司名称：广东名豪服饰有限公司 起止年月：2009-05～2014-12

公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计总监

工作描述：

1、制定本部门各岗位职责及工作流程;

2、结合品牌定位、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定产品发展策略，确定产品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列、结构的需求计划;

3、综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌理念、主题概念、设计方向、季节推广方案;

4、根据产品主题做产品开发，引导协调设计师按照正确的思维模式做系列产品的款式设计;

5、制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时做出正确的调整，保证货品结构的合理性;

6、结合商品部制定产品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及时间安排;

7、根据公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各类别的产品结构、库存结构和货品计划;

8、制定每季(春夏/秋冬)的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定产品资源的分配和周转(包括品牌结构、店铺分配、款式比例、颜色比例);

9、进行香港、省内外市场调研，了解市场流行趋势(面料，颜色，辅料，细节，价格段，贯穿点等)，制作市场调研报告;

10、选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计;

11、对各类别设计师款式进行沟通设计及审核;

12、协助对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等;

*每季度我们将根据市场调研，针对国际最新资讯及面料了解后，进行确认整盘产品主题定位;

*再结合国内市场本季度的定位，负责设计师的协调开发和管理实施;负责对外套，针织，裤子，鞋子，围巾，包，皮带等配饰相关品类的审核确认;

*对所开发出来的新产品与工厂做积极跟进与修改确认;协助完整订货会前期陈列工作以及跟进工作;*对销售部门进行产品的讲解及培训工作。(本季设计主题，主推产品，新型面料及工艺讲解等);

*产品订货会的各种准备工作;

*制作各类展示ppt(例如：主题故事，系列介绍，细节描述，风格介绍，洗水展示等);

*各类货品的颜色配搭及完整性(根据前期整体季节规划色到波段主色和配色的协调及比例关系);

*面、辅料的筛选及整体下单工作;

**在担任品牌设计总监期间，客订单量呈40%以上增长。

离职原因：个人原因

公司名称：威尔萨斯(vjc)服饰有限公司 起止年月：2007-11～2009-04

公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计主管

工作描述：经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25——45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。

1、协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向;

2、协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发;

3、根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版;

4、协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合;

5、定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍;

6、下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写;

7、协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。

*注：主负责品类(外套、衬衣、裤类、针织类)，以每年50%的订单量增长。

离职原因：个人原因

公司名称：登喜路(国际)服饰有限公司 起止年月：2005-08～2007-10

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计师

工作描述：阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。

1、消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。

2、负责公司产品的相关策划制定与开发，工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。

3、与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。

4、复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。

工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。

**个人负责的单品(外套、裤类)，以每年50%的订单量增长。

离职原因：

毕业院校：武汉科技学院

最高学历：大专 毕业日期：2005-06-01

所学专业：服装设计

培训经历：起始年月 终止年月 学校(机构 )专业 获得证书 证书编号

1999-09 2002-06 黄梅县第四中高级中学 艺术类毕业证书

2002-09 2005-06 武汉科技学院 艺术类毕业证书

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：良好

经过专业系统的技能学习，对服装结构有深刻的认识，并精炼掌握photoshop、coreldarw、illustaor、freehabd、cad等电脑设计软件。

有丰富的工作经验，具备着优秀的设计理念和市场眼光。熟悉各种绣花、印花、洗水等工艺。做过红棉、白马及品牌设计，有丰富的实际操作经验。能独立完成一系列产品的开发设计。

1、本人自信敏锐、乐于思考、勇于创新、严谨务实、很强的问题解决能力，严于律己，动手能力、接受能力、办事能力、协调能力、领导能力等综合能力强。

2、具备高度的责任感，认真好学，能很好的把握风格定位，季节开发方案，市场动向，吃苦耐劳，很强的团队协作精神和集体荣誉感。

3、在工作中，有着强烈的责任心，抗压能力强，具有强烈的开拓创新意识，并能保持不断学习，不断进取的精神;有团队领导能力。

4、最大优势：经过各类专业及管理方面的培训，在实际操作过程中会更加得心应手。

5、10年以上的设计及管理经验对服装有深入的见解和把控，能把握国际及国内的市场流行趋势。

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