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总结是学习的目标，通过总结可以检验和巩固我们的学习成果。在写总结时，我们应该注意条理清晰，结构合理，突出重点，扬长避短。总结范文的效果和质量，也需要根据实际情况进行评估和修改。
公司内部招聘启事篇一
招聘单位动力中心。
招聘范围校内外。
2.协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;。
3.协助科室主任完成部门日常工作;。
4.完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件1.具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;。
岗位待遇1.任职岗位为。
劳动合同。
制;。
2.按要求办理社会保险(五险一金);。
3.待遇面议;。
4.初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
2.初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3.不接受来访及电话咨询。
应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联系方式邮件联系。
发布日期年月日
截止日期年月日
公司各单位：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数。
1、武汉分公司副经理1人;。
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件。
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件。
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格。
见附件1-2。
三、招聘程序。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求。
1、报名时间：年月日至年月日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：xx，联系电话：。
3、相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
x年x月x日。
公司内部招聘启事篇二
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗。
合同。
制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;。
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;。
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;。
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;。
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;。
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;。
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;。
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;。
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;。
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件。
2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
见附件1。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
1.报名时间：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719-820xx01。
3.相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1.东风汽车房地产有限公司关键岗位任职资格。
2.东风汽车房地有限公司应聘人员报名表。
东风汽车房地产有限公司。
20xx年4月27日。
公司内部招聘启事篇三
一、招聘岗位及人数。
1、武汉分公司副经理1人；
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件。
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件。
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格。
见附件1-2。
三、招聘程序。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求。
1、报名时间：年月日至年月日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。
3、相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
x年x月x日。
公司内部招聘启事篇四
因工作需要，艺术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体如下：
一、招聘岗位及人数。
艺术设计系工作秘书1名。
二、岗位职责。
1、协助系主任处理系内行政事宜;。
2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;。
3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。
二、任职条件。
1、具有良好的政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;。
3、具备较强的英文阅读写作能力，能够独立完成外事接待任务，有境外学习经历者优先;。
4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;。
5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序。
2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;。
3、按照学校规定办理相关手续。
联系人：钱老师联系电话：
公司内部招聘启事篇五
为完善公司人事管理，配合定员定编工作，特制定本规定。
第二条、适用范围。
公司全体员工。
第三条、内容。
一、因工作需要或员工个人原因提出申请进行岗位调动：
1.1因工作需要或员工确有原因提出变动岗位的，应填写《员工转岗申请表》，如实填写转岗理由，并经申请人所在部门经理签字同意后送至行政办公室。
1.2行政办公室对《员工转岗申请表》进行审核，并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。
1.3行政办公室将《员工转岗申请表》送拟调部门经理、调出部门经理签署意见，后ou后后报总经理签字同意后执行。
二、公司岗位空缺进行内部招聘：
2.1在定员编制内因现有人员不足需要补充缺员的，或根据工作需要新增岗位的，用人部门应提出招募员工报告，经行政办公室审核，递呈总经理批准后，行政办公室及用人部门优先考虑内部员工。
2、2内部员工申请空缺岗位应填写《员工转岗申请表》，如实填写转岗理由，并经申请人所在部门经理签字同意后送行政办公室。
2.3行政办公室对《员工转岗申请表》进行审核，并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。及时组织内部应聘人员参加需求岗位知识考试及用人部门考核，协助缺员部门选聘合适人员到需求岗位工作。
2.4行政办公室将录用结果报公司总经理批准后执行。
三、以上两类转岗必须符合如下资格：
3.1在本岗位工作年满一年以上；（此处不包含经考核无法胜任本岗位的员工，公司安排其转岗的情况。）。
3.2特殊情况需经总经理特批；
四、富余人员转岗。
4.1由于生产经营状况发生变化，对于部门有富余人员的，由行政办公室妥善安排到缺员部门。
4.2行政办公室根据实际需要安排富余人员参加缺员部门的笔试或考核，并择优录用。
4.3行政办公室将转岗结果汇总报公司总经理批准后执行。
五、转岗试用期考核。
5.1转岗人员上岗后实行三个月试用期，试用期满后由用人部门对其进行工作绩效考核，考核合格者正式上岗，考核不合格者经用人部门延长1个月试用期，经考核仍不合格的退回行政办公室。试用期内表现突出者，经用人部门及行政办公室考核后可提前转正。
5.2转岗人员上岗后在三个月试用期内本人要求退回行政办公室，或者被用人部门退回行政办公室的，行政办公室会给予再次安排工作岗位机会，仍考核不合格的，由行政办公室根据实际情况考虑解除劳动合同。
第四条、说明。
本制度自公布之日起施行，解释权归行政办公室。
公司内部招聘启事篇六
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
电话：______。
联系人：唐小姐，
地址：______。
_____有限公司。
20___年___月___日。
公司内部招聘启事篇七
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司。
地址：
联系方式：
联系人：
公司内部招聘启事篇八
招聘范围校内外。
岗位职责1.协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作；
2.协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作；
3.协助科室主任完成部门日常工作；
4.完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件1.具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业；
岗位待遇1.任职岗位为劳动合同制；
2.按要求办理社会保险（五险一金）；
3.待遇面议；
4.初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
2.初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3.不接受来访及电话咨询。
应聘材料个人简历（含电子版照片）；面试时需出示学历学位证书及相关材料（身份证、户口簿、获奖证书等）原件。
联系方式邮件联系。
发布日期年月日
截止日期年月日
公司内部招聘启事篇九
师范大学教务处是在学校党委和校长、主管副校长领导下，负责本专科学生教学建设与管理工作的职能机构，主管教师的授课情况，学生的学习及考试等教与学各方面的事务。教务处下设处办公室、教务科、教学研究室、教材科、实践教学管理科、考试管理科、教学质量管理科、选课中心、大学生创新实验中心、协作共同体管理科、教学工程管理科11个科室，挂靠xx省高校师资培训中心、评估办等部门。
为更好地开展教务管理工作，服务师生，锻炼学生，教务处拟面向全校全日制本科生（以x级为主）招聘学生助理若干名。招聘相关事宜如下：
一、基本条件。
1、在校全日制本科生。
2、思想政治品德好，品行端正，积极要求进步，具有良好的团队合作精神；无处分记录；
4、学习成绩良好，无不及格课程；
5、能熟练应用office软件。
二、工作职责。
2、协助老师完成部分日常管理工作；
3、完成老师交代的其他工作。
三、报名时间：即日起——9月25日（周六、周日休息）。
上午08：30——11：30;下午15：00——17：30。
四、报名程序分为个人自愿报名、学院推荐两个步骤；有意应聘者在教务处主页-下载附件报名表；报名表须手写，经辅导员签署意见并加盖学院党委公章后由本人送达教务处办公室（电话）。
五、报名结束后，将通过组织面试确定学生助理人选，面试时间：另行通知；地点：教务处办公室。
公司内部招聘启事篇十
_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20__—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)。
2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)。
3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制(具体面谈)。
年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生。
电话：______。
报名地点：______。
_____有限公司。
20___年___月___日。
公司内部招聘启事篇十一
中心是从事时间频率科学和导航定位技术研究的科研机构，承担着我国标准时间、标准频率的产生、保持和发播任务，基本建成了全方位、多层次、多手段的体系，为诸多行业和部门提供了可靠的高精度授时服务，特别是为以火箭、卫星发射为代表的航天技术领域作出了重要贡献。
因工作需要，现公开招聘科技岗位工作人员。
一、招聘原则。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“按需设岗，按岗聘用，竞争择优、合同管理”的办法。
二、应聘人员基本条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵守章程；
3、具有良好的公民意识和职业道德；
4、学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；
5、岗位所需的专业或技能条件（见附件1）；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、按有关规定，与我中心工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，谢绝报名。
三、招聘岗位及专业要求。
见附件1：x年科技岗位人才招聘需求表。
四、应聘材料。
简历表（附件2），毕业证、学位证、四/六级英语成绩单及其他能证明个人能力和水平材料的复印件（纸质材料及其电子版）。
五、工资待遇。
试用期为12个月，工资执行事业单位工作人员基本工资标准，津补贴执行中心有关标准。
六、报名时间。
即日起开始报名，截至时间为x年6月10日。
七、联系信息。
联系人：
联系部门：
联系地址：x市xx区xx街x号()。
联系电话：
电子信箱：
人事处。
x年5月15日。
