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纪检监察组长述责述廉报告纪检组长述责述廉报告篇一
;医院纪检监察个人年度述责述廉报告
个人述责述廉报告
20xx年以来，在医院党政的正确领导下， 我认真履行“围 绕中心、惩防并举、严明纪律”的工作目标，恪尽职守，勤 勉敬业，较好完成了全年各项工作任务，为促进全院纪检监 察工作高效有序运转、全院经济发展作出了积极努力。现将 个人思想和工作情况述职述廉如下：一、勤勉敬业，着力提升纪检监察工作水平
一是在落实党风廉政责任制上下功夫。坚持把党风廉政 建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中。定期组织召开专题 会议部署，逐级签订责任书，夯实各级责任。分别与全院各 科室负责人签定党风廉政建设目标责任书；与重点科室人员 签订了廉洁承诺书；与 110余名医药购销代表签订了廉洁购 销合同；日常诊疗中严格执行医生与患者双方不收不送“红 包”协议书。二是在干部职工廉洁教育上抓常态。我院始终把纪律挺 在前面，对干部职工多提醒、多教育，筑牢思想廉洁的“防 火墙”。充分利用党委中心组集中学习典型通报和八项规定 新政策；邀请了市纪委、月湖区检察院专家讲授“廉洁正医 风”和“预防职务犯罪”两场专题讲座；对全体党员干部进 行了《廉政准则》的学习和测试；对全院干部职工进行了 《医 疗机构从业人员行为规范》的培训；抓好新进员工的岗前廉 洁风险教育，切实把医德医风教育常态化。三是在开展集中专项治理上重成效。坚持定期对邙阳光 医药”网上监察系统运行情况及时监控。先后对黄牌医生进 行了诫勉谈话 人次。全年黄牌数与去年同期相比下降达 51.9%，医生开大处方的行为得到明显遏制； 在领导干部“违插”专项治理中，对我院零星改造基建项目规范了招标流程； 持续深化“红包”专项治理，全年共拒收患者“红包”合计 元。一年来，共参与设备招标监督 次，耗材等谈判 次，参与人事聘用监督次。
四是在医院内部监督机制上求突破。坚决执行中央“八 项规定”、《廉政准则》、省卫计委的“九不准”规定，切 实在督促廉能风险岗位部门抓执行、抓落实。集中对公款旅 游、公务接待、公车使用等执行情况进行重点检查。医院行 风监督巡查小组，不定期对全院职工在岗情况、医德医风等 十个方面内容进行督查 50次。对中层干部、重点人员、党 员干部、普通职工苗头性、倾向性行为抓早抓小，对于查实 的违规违纪人员，发现一起，处理一起。截止目前，共约谈 人次，先后处分医务人员 人，扣罚绩效奖金 万元，净化了 行业作风。二、健全制度，着力扎实构建源头防腐有效机制 一是完善领导干部“三重一大”制度。重新修订了医院“三重一大”议事规程，凡涉及重大决策，重要人事任免、 重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过医院党委集体 讨论决定。并着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述 廉、民主生活、民主评议、诫勉谈话和函询等制度的落实， 强化了班子内部的相互监督作用。二是深化院务公开，主动接受群众监督。
在药品、设备、 耗材、工程项目采购、人事招聘等各项廉洁风险环节力求做 到公开、公正、公平。深入推进医疗体制改革，全面取消医 院的药品加成，降低了部分大型设备检查的费用，诊疗规程 和流程上墙公示，让患者明明白白消费。三是健全纪检监察信访制度。十八大以来，群众监督举 报渠道越来越广泛，信访举报件也相应增多。监察室积极妥 善处置来信来访。全年共收到举报、投诉信件 起，办结率100%
三、严格要求，着力加强自身修养
1.重学习，勤履职，提升素质。始终坚持在学中干、在 干中学，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作 的措施、领导工作的本领。除较好地完成本职工作之外，我 还身兼多职。身为医院创评办管理组成员，圆满完成了创评 的各项任务。还被抽调到市纪委参加了全市考核检查和明查 暗访；机关支部的“两学一做”工作也得到了机关工委的好 评。2.重品行，严律己，当好表率。工作上，坚持按规矩、按制度、按程序办事。生活上，自觉接受各方面的监督，坚 持“慎独、慎微、慎友”，做到勤俭节约、生活正派、情趣 健康。回顾一年来的工作，虽取得了一定成绩，但距组织的 要求和群众的期望，还存在较大差距。主要表现在： 1.医师开大处方评价考核指标难以量化。目前，尚未对医师个人建 立科学的日常考核体系。2.药品、医疗器械采购招投标专业 性强，牵涉广泛，院本级监督未必能完全到位。
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2020年，在市委市政府和市纪委监委的正确领导下，在驻在部门党组和班子成员的大力支持下，我坚持加强政治和业务学习，不断提高政治站位和业务素养，聚焦主责主业，努力履职尽责，较好地完成了市纪委监委安排的各项目标任务。现就我本人在2020年度的履职尽责情况汇报如下。
一、自觉强化政治学习，不断提高政治站位
一年来，我认真学习了******来陕视察重要讲话和重要指示批示精神、党的***四中***精神、中省市纪委***精神，及时学习了******在党的***五中***、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、在中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，反复学习《党章》《纲要》《摘编》《******谈治国理政》（第三卷）等一系列学习资料。在学习中，坚持看原著读原文悟原理，通过学习思考、研讨交流、讲专题党课和接受红色教育、廉政警示教育等实践活动，进一步强化政治学习的思想自觉和行动自觉，进一步强化纪律意识和廉政意识，持续提升对政治学习的认识和觉悟，不断提高政治站位，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，确保“十三五”收官之年全面完成各项目标任务。
二、扎实认真履职尽责，全面完成各项工作
全面贯彻落实中省市纪委***精神，严格按照派驻监督职责职能，精准把握运用监督执纪“四种形态”，为驻在部门顺利开展各项工作做好纪律保障。一是积极履职尽责，不断强化政治监督。坚持把政治监督作为根本原则，持续推进政治监督具体化、常态化，充分发挥派驻机构及时发现问题的“探头”作用，突出监督重点，抓住“关键少数”，推动主体责任落实。监督助力疫情防控和复工复产，推动驻在部门疫情防控、经济社会发展、复工复产和“六稳”“六保”政策贯彻落实工作尽责担当。二是突出工作重点，做实做细日常监督。明确日常监督事项，定期开展监督检查。加强重大事项会议监督，全年共列席驻在部门党组会议28次，涉及“三重一大”议题19个。强化干部选拔环节监督，参与了干部提拔任用的考察，组织廉政考试。为拟提拔、表彰、评优和职级晋升的55名同志做了廉政鉴定。加强元旦、春节、五一、端午等重要节假日作风监督，开展科级以上领导干部节前集体廉政谈话，持续传导压力，驰而不息纠“四风”。三是全面统筹兼顾，着力深化专项整治。结合中省市安排的专项治理，坚持目标、责任和问题导向，统筹兼顾、多措并举大力推进整治工作进展。狠抓漠视侵害群众利益问题整治的监督检查，对牵头和参与的驻在部门开展监督检查12次，提出问题和建议31条。督促驻在部门深入开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治和领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作，督促排查问题和落实整改。全面开展了违规收受礼金专项整治，对涉及行业性专项整治工作，如统计领域数字造假问题、行政审批和政务服务中“吃拿卡要”和营商环境专项整治工作等四个专项整治工作开展情况进行了监督检查，促进其工作按照相关要求稳步进展。四是加强案件查处，严格规范执纪问责。全年共受理处置信访举报件10件，初核了结6件，函询了结4件。受理转办问题线索4件，2件初核了结，2件政务立案，全部处置到位。五是强化警示教育，持续抓好队伍建设。开展了春节后正风肃纪专题警示教育，逐单位开展集体廉政谈话，持续加大反腐倡廉宣传教育和警示教育。组织驻在部门县级干部学习了中办关于赵正永严重违纪违法案警示教育的通报。督促各驻在部门推进党员干部警示教育，认真学习《商洛市党员领导干部警示教育 当前隐藏内容免费查看录》、观看《利剑高悬、警钟长鸣》警示教育专题片，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进“三不”建设。同时，抓好纪检监察队伍建设，努力打造勇担当、敢亮剑、斗志强、业务精的纪监团队，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，推动驻在部门全面从严治党向纵深发展。六是服从组织安排，做好临时性工作任务。扎实开展调研工作，完成上报了《关于如何加强招商引资和项目管理领域监督执纪问责工作的调研报告》。积极认真按照市委市纪委安排，顺利完成对脱贫攻坚“三排查三清零”工作督促检查、以案促改民主生活会督查指导、转作风专项督查检查等工作。
三、以身作则严守纪律，廉洁守规接受监督
始终按照党章要求严以自律，不忘初心、牢记使命，时时刻刻以入党誓词自警自醒，勇做忠诚干净担当的党员干部。一是强化政治自觉，提升廉洁意识。自觉加强政治学习，坚持做到自重、自警、自省、自励，不断加强抵御诱惑意识、“底线”“红线”意识，持续提升廉洁自律意识。二是依纪依规办事，严格廉洁自律。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到日常工作之中，努力做到按制度办事、按规范行事。对于重大事项，严格按照民主集中制的原则和相关规定程序办理，对于具体事情，坚持按相关政策规定进行处理处置。三是主动接受监督，习惯在监督下工作。既监督别人，也自觉接受来自上级组织、驻在部门、党员干部群众和社会的监督，正确把握好自己的言行，严格执行党风廉政建设各项规定。四是坚持从严要求，表率执纪守规。打铁还需自身硬，始终以纪检监察干部标准从严要求自己，以上率下，模范遵守党的各项规章制度。同时对家人、亲属及身边人员严格要求，防止其借自己的名义谋取不正当利益，没有出现家属及身边工作人员违法违纪现象。
回顾总结2020年，虽然自己积极努力完成了派驻纪检监察工作各项任务，但仍存在政治学习不够系统全面，理论水平还需提高、办案经验不够丰富等薄弱环节，这些不足和问题有待于在今后的学习和工作中加以克服和完善。2021年我将以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***和中省市纪委***精神，不断强化自我监督和自我约束，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，充分发挥综合派驻纪检监察职能作用，不断推进全面从严治党向纵深发展，为推动商洛经济高质量发展提供坚强的纪律保障。
纪检监察组长述责述廉报告纪检组长述责述廉报告篇三
;切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。达达文档网小编为此收录了，希望能为大家提供帮助。
1.认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推进。按照市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回归本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。
2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。能认真按照在中纪委五次全会上提出的“五个必须”严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。
3.严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访矛盾50余起，受理信访案件21件。配合省厅对全市人社系统开展暗访一次，配合局机关党委对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发现的12名违规责任人进行了相应处理。
4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发现一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。
5.加强监督问责。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，减少17.1万元，下降38.11﹪。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动能力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，积极介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，根据党纪党规、《廉政准则》、《永州市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。
6.强化警示教育。坚持以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，及时组织学习了党的和xx届三中、四中全会、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等廉政教育篇目；结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织系统职工收看警示教育片；结合创建学习型机关，积极推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。
7.加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的基础上，局纪检组协助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。
8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创造性地将纪检监察的触角延伸到直属单位，在直属单位率先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充实了纪检力量。另外，按照党章要求，我局率先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任具体事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。
1、严格廉洁自律。我严格按照《党章》和《廉政准则》的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益；没有干预和插手工程建设等市场经济活动；没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业；严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜；没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。
2、认真执行“三公经费”使用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象；从参加工作到现在，本人没有出国出境；没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系需要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况方面：妻子徐艳系市供销系统下岗职工；因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南大学在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品；没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。
4、个人房产方面：家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。
5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。
1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局里举行各种义捐活动，奉献爱心。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职工作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
3.注重个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。
回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学习不够深入，对人社部门各项工作了解欠具体，影响监督的针对性。人社部门各项工作直接关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必须对人社部门的工作做深入的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难情绪。自己既是局党组成员之一，所有的工作都参与其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。
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一、履职尽责，认真履行党风廉政建设职责
一年来,我作为纪检组长和班子成员,协助局党支部履行好党风廉政建设主体责任,尽职尽责履行好监督责任,切实把党风廉政建设工作落到实处。一是协助局党支部层层签订“两个责任书”,将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人,使党风廉政建设和反腐败的各项工作细化到了股室,量化到了个人。二是结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行“一岗双责”制度,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,做到两促进两不误。三是将党风廉政建设责任制落实及完成情况,作为对党员干部年度考核的重要内容。四是注重教育,不断提高党员干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部认真学习十九大会议精神以及习总书记系列讲话精神,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署,提高广大党员干部思想政治素质,筑牢拒腐防变的思想防线。
二、督促检查,努力践行纪委监委的监督责任
按照省市县落实党风廉政建设“两个责任”的要求,逐项建立党风廉政建设责任制台账,按照台账的内容,履行好每一项工作职责,切实抓好执纪监督工作。结合领导干部述职述廉制度的落实,强化领导班子内部监督。一是加强党员尤其是领导干部个人重大事项报告制度的监督落实,建立领导干部和党员干部廉政档案，严禁党员干部尤其是领导班子成员利用婚丧嫁娶，老人生日，孩子入学等事项,大摆宴席请客送礼。抓好事前报告,事中检查,事后公示。二是积极抓好警示教育,把警示教育作为党风廉政建设教育的重点,定期组织机关党员干部学习各级纪委通报的典型案例,以案说法,时时提醒和警示机关干部,牢记红线、不忘底线、绝不越线。组织机关党员干部观看《小官巨贪》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等电教片,通过开展各种教育活动,进一步加深了机关党员干部对党风廉政建设重要性的认识和廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵御风险的能力。三是认真执行廉政约谈制度,规定每季度局支部主要领导与班子成员,班子成员与分管股室进行一次廉政谈话或关爱约谈。四是认真开展专项整治行动。牵头抓好正风肃纪、提升效能服务等专项整治，严肃查处违规请客送礼和聚众赌博行为、出入娱乐场所等行为，政风行风进一步净化。五是加强节假日期间违反中央八项规定精神监督检查。节假日期间，采取实地暗访、重点抽查、专项调查等多种方式，加强对中央“八项规定”以及市县相关规定贯彻执行情况的监督检查。六是认真搞好作风建设活动,加强干部作风监督检查，坚持问题导向,认真查摆问题,限期整改。从严执纪问责,采取定期检查和不定期抽查等形式，加强对迟到早退、上班期间玩电脑打游戏、看视频等与工作无关现象的检查。全年开展明查暗访6次，重点对单位政务大厅和机关股室效能建设进行检查，总体情况良好。七是重点聚焦扶贫领域等方面的执纪监督问责。对单位组织开展扶贫工作中没有到所帮扶村开展工作,又没有履行请假手续、贫困户资料填写不完善的干部进行提醒谈话。
四、其它方面分管工作
衔接爱心企业捐赠衣物378件（其中给单位分配28件）、现金3660元，分别发放到全县部分贫困户和困难户家庭。
五、个人廉洁自律情况
我于2017年9月担任局纪检组长。任职以来，在工作和生活中,能用党员领导干部和纪检干部的标准严格要求自己,始终牢记党纪、政纪红线,法律底线,认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。带头执行中央八项规定,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有接受下属单位的宴请、公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁家庭。没有出国(境)学习考察旅游等情况。
六、存在问题及改进措施：
三是对领导干部职责的监督不力手段不多；
四在抓党风廉政建设长效性方面还有待于加强,工作创新性还不够强。在今后的工作中，将按照十九大报告提出的要求,不断探索新形势下党风廉政建设的新思路、新方法。不断加强政治理论学习和业务知识学习，提高自己的政治理论素养,加强党性修养，坚持党性原则,不断增强执政能力,认真履行监督执纪问责主业，增强责任担当意识，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工不断向纵深发展。
以上报告不妥之处,请批评指正。
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