一键复制
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
有关职工承诺书 职工承诺责任书篇一
在聘请自己的另外早已立即通告自己签署书面形式的劳动合同书，但自己因以下缘故没法与签署书面形式的劳动合同书：
1、因为自己缘故没法与签署书面形式的劳动合同书，自己服务承诺决不会向规定担负书面形式劳动合同书项下的有关责任，包含且不限于社保、公积金、付款经济补偿等。
2、如因自己未能原企业申请办理离职流程，原企业以自己毁约或是给原企业导致损害为由向自己及提到连同赔付规定的.，自己想要赔付因而而造成的一切损害与理赔花费，与不相干。
服务承诺人：身份证号：
xxxx年x月x日
有关职工承诺书 职工承诺责任书篇二
建立卫生城市是大家每一个员工的一件大事儿，卫生城市资源共享，文明城市创建必须每一名员工参加，人人有责，争当文明行为员工，为建立卫生城市做贡献，我郑重承诺：
一、爱国爱党，喜爱成都市，充分发挥无产阶级主人公的功效，做文明行为的建筑者。
二、敬业爱岗，提升专业技能，遵循生产安全标准和工作纪律，安稳工作中，回馈社会。
三、语言表达文明行为，待人接物文明礼貌，乐于助人，不见利忘义。
四、讲卫生，仪表盘庄重，不随地吐痰，不乱扔空气污染物。
五、不聚众斗殴，不吵不闹隔壁邻居纠纷案件，团结互助，敬老爱幼。
六、爱护公物，保护生态环境，不毁坏公用设施，不踩踏花卉。
七、遵规守纪，维护保养社会秩序，不捣乱滋事，不嗜酒赌钱。
八、弘扬正气，助人为乐，主动同一切违纪行为作斗争。
服务承诺人：xxx
時间：20xx年xx月xx日
有关职工承诺书 职工承诺责任书篇三
百年大计，教育为本。千年府学，现代名校，学高为师，身正为范，作为肩负重任的稽中人，按照《中小学教师职业道德规范》的要求，郑重承诺：
一、敬业爱岗，依法执教，不有违党和国家的方针政策；
二、严谨治教，精钻业务，不敷衍课堂和学生；
三、更新观念，探索教法，不加重学生课业负担；
四、关爱学生，尊重人格，不体罚或变相体罚学生；
五、注重个性，因材施教，不单纯以学习成绩评价学生；
六、洁身自爱，廉洁从教，不从事有偿家教和向家长牟取利益；
七、遵章守纪，严于律己，不做不利于教育教学的事情；
八、尊重家长，加强合作，不做不利于学生成长的.事情；
九、言传身教，为人师表，不出现有损教师形象的仪表举止；
十、团结协作，乐于奉献，不做有损集体荣誉的事情。
有关职工承诺书 职工承诺责任书篇四
为保证消防安全保障措施的完成，认真落实安全性防火安全负责制落实“安全第一，防患于未然”的战略方针，我保证保证：
1、不带上烟花进到生产车间，对身旁交通违章带上烟花或是抽烟状况检举或劝阻。
2、严苛执行岗位工作职责，对自身的消防安全责任区，准时安全巡检，及时处理难题和安全隐患，并整顿解决，搞好纪录和汇报。
3、对义务区域内的用火工作整个过程监督管理，避免当场的火灾安全隐患，保证安全。
4、查验维护保养义务区域内的消防设备、消防设备的完好无损和消防通道门的通畅，灵活运用消防设备设备的操作方法。
5、查验义务区域内的易燃易爆物品危险物品，按危险物品管理方法规定归类储放，危险物品库的环境湿度、自然通风、防爆设备、警报设备、消防设备等合规定，专职人员值勤，限定领料，当场应用专职人员监测，应用全过程中不离去实际操作职位，按要求退存。
6、在义务区域内严格遵守班后关闭电源规章制度，明解各电器设备设备的`责任者，随时随地查验电气设备路线、机器设备的安全性运行情况，不交通违章用电量，对电气设备火灾安全隐患及时处理汇报解决。
7、对关键防火安全位置的操纵要素全方位查验，依据具体情况随时随地修定控制方法，贯彻落实责任者，签署保证书。
8、依据具体情况制订消防预案，积极主动认真地机构和参与消防应急演练或学习培训，提升业务能力和专业技能，灵活运用当场灭火、脱险和抢救技术性。
9、积极参加消防安全自主创新和推广工作，提升消防管理水准和全体人员消防安全观念。
10、发生火灾立即到当场灭火和汇报、解决，防止安全事故扩张，安全事故产生后坚持不懈“四不放过”标准严肃查处，认真完成。
假如因执行本职位消防安全岗位职责，导致消防安全发生系统漏洞、出错、造成安全事故产生，我愿接纳惩罚，若因工作中比较严重渎职导致安全性事故责任，愿失业接纳解决，导致严重危害的，我愿意承担相对应的法律依据。
责预服务承诺人：
xxxx年x月x日
有关职工承诺书 职工承诺责任书篇五
xxxx有限责任公司：
自己于xxxx年x月x日已被贵司招考使用，为表诚实守信，防范缺陷，同意向企业做出下列服务承诺：
一、遵守诚实守信，自己确保所给予的个人简介、有效证件、影印件等真正、准确无误，绝对没有诈骗成分，且确保自己在前男友企业从没有一切违反规定、违规操作或受一切欠佳处罚。如因本人缘故，原企业不可以给予离职证明书，义务在我自己，与贵司不相干。若从而造成的法律依据和损害均由自己担负；
二、自己已无需再到院校授课，可全职的工作，若有休假、辞职依照企业有关要求申请办理；
三、已掌握并得知自己所从业工作中的岗位职责，包含上班时间、工作职责、薪资待遇、升职方式、工作中地址等，已确定无一切疑惑；
四、实习期不符企业规定，收到企业终止使用通告后想要马上辞职，决不会提一切辞职标准和规定一切经济补偿金；
五、不管因为哪种缘故离去企业，务必按企业规定以书面通知通告企业，且在辞职前将做好本职工作详细地工作交接清晰，退交领用物件、付清借支款和应扣费等。若没经准许而自动离职，想要依照企业管理制度接纳解决；
六、企业因经济发展状况欠佳，产生经济性裁员时，愿遵循企业规定辞职，接纳企业按我国有关现行政策派发的资遣，不提一切别的标准和规定，在要求的時间内申请办理好离职流程；
七、不可有意和过错泄漏企业的运营、管理方法、技术性商业秘密；遵循企业薪酬保密管理制度，不可向朋友表露自己薪酬或探听别人薪酬；
八、自己无条件服从公司领导及负责人的.领导干部、文化教育和协助；
九、自己将按企业规定积极参加企业的各类专业培训；
十、遵循企业《人事管理制度》，听从企业一切工作中调派与命令；
十一、在辞职后，不可独立或协同别人执行一切不利于企业权益和品牌形象的个人行为；
十二、自己已参与公司组织的员工技能培训，已彻底掌握到企业的管理制度，自己想要用心遵循和执行企业的各类管理制度；若有违反企业的管理管理制度及以上服务承诺，想要接纳公司辞退、处罚及追索的解决：
1、晚到三十分钟之内（含三十分钟）处罚二十元/次，晚到三十分钟之上，扣减大半天薪酬；旷班一次扣除大半天薪酬；无端旷职1天（含1天）扣罚三天薪水及有关补助，一年内无端旷职总计做到5天（含5天）或持续三天者，扣罚当月薪水20%，若扣减后的剩下薪水一部分小于企业最低工资标准规范，则按最低工资标准规范付款，另外看作全自动消除劳务关系解决；全年度晚到或旷班总计满三十次，属严重违背公司管理制度，公司将按劳动法相关要求消除劳动合同书。
2、未打卡签到/次/人，扣费二十元。代打卡签到/次，代打者一经查证，处罚一百元/次，被代打者处罚50元/次，立即负责人担负法律责任，扣罚50元/次；
3、职工在实习期内明确提出辞职，须提早三天提交申请书，经部门负责人愿意，报人力资源管理管理中心审核
后，即可申请办理离职流程。职工试用期转正后，若明确提出辞职，须提早30天；职工新员工入职3日内明确提出辞职，不计入发薪酬。
4、遵循企业有关组织纪律性要求，不可发生聚众斗殴、酗酒闹事、盗窃赌钱等个人行为，不然按企业有关要求及我国相关法律法规解决；
5、职工在工业区内参训、工作中及其出门工业区等，需按企业要求留意本人安全性；
6、我厂职工宿舍除照明灯具家用电器、电视机、录音机外，其他家用电器一律不允许应用，如发觉一律收走，对于此事造成的不良影响职工需负相对应义务；
7、在工业区酒店住宿的职工，须遵循企业宿舍管理有关要求，不可发生留宿外来务工人员和异性朋友、毁坏公物、搅乱纪律等个人行为；
8、工作中期内应遵循食品卫生安全有关要求，全部女员工务必将秀发扎起来或盘起，不可蓬头垢面；男员工秀发保证前不如眉、侧不接耳、后未盖领，两鬓不超过耳朵里面的二分之一。
十三、之上服务承诺是自己同意真正的决策。
服务承诺人签字并按手印（指印按在签字上边）：
xxxx年x月x日
